Окрім того, що соціальна робота є науковою сферою, вона є професією. Метою соціальної роботи є розширення можливостей кожного шляхом сприяння соціальним змінам і культурному зростанню. Основою їх роботи є принципи соціальної справедливості, прав людини та групової відповідальності.
Ви можете вирішити, чи ця кар’єра підходить вам, дізнавшись більше про цю посаду. У цій статті ми даємо визначення соціальних працівників, досліджуємо, чим вони займаються на роботі, різні типи соціальних працівників і кваліфікацію, необхідну для роботи в цій сфері.
Практична сфера соціальної роботи заохочує розширення можливостей громади, соціальний розвиток і зміни на краще. Розуміння соціальних, економічних і культурних інститутів, а також їх взаємодії та внеску в розвиток і поведінку людини є необхідним для практики соціальної роботи. Багато елементів психології та консультування поєднуються в соціальній роботі, яка робить сильний акцент на кейс-менеджменті клієнтів.
Ви можете продовжити кар'єру на одному з наступних трьох рівнів соціальної роботи:
Робота з самотніми людьми, одруженими людьми, сім’ями та іншими невеликими групами — це те, що передбачає мікросоціальна робота для вирішення проблем із проблемною поведінкою та психічним здоров’ям. Ці соціальні працівники можуть працювати в компанії, де лікар може спостерігати за їх консультуванням і давати клієнтам ліки відповідно до їхніх обставин і стану. Крім того, мікросоціальні працівники мають можливість відкрити приватну практику.
Меццо-соціальна робота проводиться в груповій обстановці. Замість того, щоб пропонувати індивідуальну терапію, ці соціальні працівники часто працюють із сімейними групами у формі групових сесій. На цьому рівні вони використовують змішаний підхід, що означає, що вони поєднують свої здібності в громадській роботі, адмініструванні та оцінюванні з навичками соціальної роботи та роботи в групі. Ці люди часто працюють над кількома проектами одночасно, що вимагає багатозадачності та уваги до деталей.
Соціальні працівники мають можливість вибирати макрокар’єрний шлях, який передбачає взаємодію з державним сектором, урядом чи іншими важливими клієнтськими системами. Вони наголошували на управлінні політикою, управлінні громадою та керуванні адміністрацією. Основною метою макросоціальної роботи є вирішення системних проблем, які мають вплив на широкі спільноти та культурні групи.
Соціальний працівник допомагає людям, сім’ям і громадам отримати доступ до необхідних ресурсів для покращення їхнього здоров’я та благополуччя. Залежно від вашої спеціалізації в соціальній роботі, ви можете мати різноманітні обов’язки та працювати в таких секторах, як уряд, охорона здоров’я та освіта.
Бідність, жорстоке поводження з дітьми, безробіття, психічні захворювання, наркоманія, травми — це лише деякі з проблем, з якими соціальні працівники часто допомагають розібратися своїм клієнтам. Довіра та співчуття є основою, на якій соціальні працівники будують стосунки. Вони усвідомлюють проблеми, які мають їхні клієнти, і пропонують рішення, такі як переїзд, терапія або допомога в пошуку роботи.
Забезпечуючи задоволення базових потреб і захищаючи права людини, вони допомагають окремим особам і сім'ям підвищити якість життя. Крім розширення можливостей своїх клієнтів, вони просувають соціальні зміни. Соціальні працівники допомагають людям, з якими вони працюють, досліджуючи обставини, зв’язки, структури та закони, які впливають на їх життя.
Соціальні працівники пропонують допомогу людям з різними соціально-економічними та освітніми прошарками. Вони розуміють, як виховання клієнта може вплинути на його психічне та емоційне здоров'я, а також як вони реагують на різні види терапії. Більшість соціальних працівників з повагою ставляться до своїх клієнтів і усвідомлюють особливі вимоги індустрії стилю життя в їхній громаді.
Як правило, соціальні працівники зазвичай виконують такі обов’язки, хоча вони можуть відрізнятися залежно від роботодавця, місця розташування чи спеціальності:
- Консультуйтеся з клієнтами, щоб визначити їхні потреби та обставини
- Отримайте дані пацієнта, щоб визначити найбільш ефективний курс терапії або консультування.
- Підтримка клієнтів, які переживають труднощі, наприклад безробіття
- Надсилайте клієнтів до інших експертів або ресурсів, щоб вони могли отримати допомогу
- Слідкуйте за прогресом клієнтів і зберігайте записи або справи
- Заохочуйте клієнтів відстоювати місцеві потреби, виступаючи в якості їх адвоката
- Співпрацюйте з організаціями або законодавцями для створення або реалізації соціальних програм або місцевих ресурсів для соціальних змін
Нижче наведено деякі здібності, які вам може бути корисно придбати для цієї роботи:
- Культурна обізнаність
- Розуміння стану психічного здоров'я та розвитку мозку
- Соціальні навички
- Здатність тренувати та надавати консультації
- Активне слухання
- Критичне мислення
- Вирішення проблем
- Комунікативні та міжособистісні навички
Соціальні працівники часто зосереджуються на конкретній потребі своїх клієнтів або спільнот. Нижче наведено кілька прикладів типової соціальної роботи:
#1. Клінічний
Пацієнти з психічними захворюваннями, когнітивними розладами або зловживанням психоактивними речовинами можуть отримати консультаційні послуги. Вони проводять обстеження, ставлять діагнози, призначають терапію, пропонують своїм пацієнтам поради щодо профілактики. Щоб запропонувати підтримку, клінічний соціальний працівник може працювати з окремою людиною, групою чи сім’єю.
Крім того, вони можуть працювати в різних місцях, включаючи приватні практики, лікарні та психіатричні заклади.
#2. Дитина, сім'я чи школа
Спеціалізований соціальний працівник може надати допомогу дітям та їхнім родинам, які мають соціальні або психологічні труднощі в школі, вдома чи в своїх громадах. Такий соціальний працівник захищає дітей, визначаючи, чи підходить дім, школа або сусідство дитини для них та їхніх опікунів. Для вирішення проблем і захисту дітей вони співпрацюють з батьками та персоналом школи.
Соціальні працівники у справах дітей та сім’ї допомагають дорослим в усиновленні дітей чи вихованні дітей, а також стежать за благополуччям дітей, переданих їм під опіку. Їх можуть наймати школи, уряди та організації патронатної опіки.
#3. Медичне та громадське здоров'я
Медичні соціальні працівники можуть допомогти пацієнтам, які мають проблеми зі здоров’ям або хронічні захворювання, подолати перешкоди. Пацієнт та його родина отримують допомогу від соціального працівника, отримуючи стратегії подолання, консультації та медичні направлення. Крім того, вони допомагають пацієнтам у координації медичних послуг і пошуку державних ресурсів.
Крім того, соціальний працівник охорони здоров’я може працювати, щоб зупинити поширення хвороб і допомогти у відновленні постраждалих громад від стихійних лих і серйозних хвороб. Медичні соціальні працівники працюють в медичних організаціях, урядах і лікарнях.
#4. Психічне здоров'я та зловживання психоактивними речовинами
Координуючи терапію, відновлення та консультування, вони допомагають пацієнтам, які борються із залежністю або психічне здоров'я питань. Вони допомагають пацієнтам у пошуку доступних лікувальних закладів і консультаційних послуг відповідно до їхніх потреб. Ті, хто спеціалізується на психічному здоров’ї та зловживанні психоактивними речовинами, також координують аутрич-просвітницькі ініціативи, щоб виявити тих, хто потребує допомоги, і надати їм своєчасну допомогу.
Соціальні працівники, які спеціалізуються на психічному здоров'ї та зловживанні психоактивними речовинами, можуть знайти роботу в державних організаціях, стаціонарних лікувальних центрах, лікарнях і сусідських групах.
№5. Спільнота
Громадський соціальний працівник пропонує ресурси та покращує клімат соціальної справедливості в певному районі міста чи району. Вони співпрацюють із значною групою членів спільноти, а не з конкретними клієнтами.
Соціальні працівники громади докладають багато зусиль для планування та створення соціальних програм для підвищення рівня життя у своїх громадах. Вони часто працюють у місцевих державних установах.
№1. Отримайте ступінь бакалавра
Щоб розпочати процес перетворення на нього, ви повинні отримати ступінь бакалавра соціальної роботи (BSW) або ступінь подібного роду в акредитованому коледжі чи університеті. Соціологія та психологія є прикладами додаткових галузей. Здобуваючи ступінь бакалавра, ви дізнаєтеся про основи соціальної роботи, її теорії та як проводити дослідження.
#2. Отримайте практичний досвід
Численні бакалаврські програми дають можливість спостерігати за діяльністю соціальних працівників і навіть працювати з клієнтами під наглядом. Ці можливості забезпечують цінний практичний досвід, коли початківці соціальні працівники можуть застосувати ідеї, методи та теорії, які вони навчилися в класі, на практиці, а також відточувати важливі здібності соціальної роботи, такі як дослідження та спілкування
Стажування – ще один спосіб отримати реальний досвід; ви можете виконувати їх під час навчання в школі або після її закінчення. Стажування дозволяє вам працювати соціальним працівником у реальних умовах, навчаючись у наставника та отримуючи поради від свого начальства. Знайти бажану сферу соціальної роботи — ще одна чудова річ, яку ви можете зробити в цей час. Ви можете пройти стажування в різних сферах, щоб отримати більш різноманітний погляд на сферу роботи.
#3. Подумайте про отримання ступеня магістра
Навіть якщо ви можете знайти посади початкового рівня зі ступенем бакалавра, подумайте про передову вищу освіту, щоб відточити свої здібності, розширити своє розуміння процедур соціальної роботи та зарекомендувати себе як авторитет у своїй конкретній галузі.
Ступінь магістра соціальної роботи (MSW) поєднує академічне навчання в класі з практичним досвідом у клінічних умовах. Професіонал зі ступенем бакалавра в будь-якій галузі має право продовжувати програму MSW, але він повинен спочатку пройти один рік попередньої курсової роботи перед початком магістерської програми. Зважаючи на це, люди, які мають диплом BSW, швидше за все, уже знайомі з цими здібностями та можуть скоротити один рік програми отримання ступеня магістра. Кожен, хто хоче працювати клінічним соціальним працівником, повинен мати цей ступінь магістра.
Переконайтеся, що ви вибрали програму MSW, яка була визнана Радою з освіти соціальної роботи (CSWE), якщо ви плануєте пізніше отримати державну ліцензію.
#4. Отримати державну ліцензію
Ліцензія може допомогти вам у професійному розвитку в деяких штатах, але також може знадобитися почати працювати соціальним працівником в інших штатах. Отримання статусу ліцензованого соціального працівника (LSW), навіть у штатах, де це не вимагається, може допомогти вам виділитися серед інших соціальних працівників і часто призводить до підвищення зарплати.
Оскільки вимоги до освіти, навчання та іспитів відрізняються від штату до штату, переконайтеся, що ви ознайомилися з ними, перш ніж подавати заявку на ліцензію. Більшість штатів вимагають перевірки знань з етики соціальної роботи, практики, теорії та федеральних законів і законів штату перед наданням ліцензії. Після складання іспиту ви можете стати або ліцензованим клінічним соціальним працівником (LCSW), або ліцензованим майстром соціального працівника (LMSW), залежно від штату, у якому ви маєте ліцензію.
Багато штатів вимагають певну кількість годин безперервної освіти або професійного розвитку, щоб ваша ліцензія залишалася активною.
Кілька варіантів працевлаштування. Діапазон працевлаштування, доступний для соціальних працівників, широкий. Вони можуть знайти роботу в різних роботодавців, включаючи лікарні, будинки престарілих, державні установи, громадські центри, навчальні заклади, некомерційні організації та приватні практики. У рамках дисципліни соціальної роботи ці фахівці мають кілька варіантів спеціалізації.
Різноманітні завдання. Через широкий спектр завдань, які виконують соціальні працівники, їхні щоденні графіки та пріоритети можуть змінюватися. У певні дні соціальні працівники можуть відвідувати родину, щоб оцінити їхній прогрес і проконсультуватися з новим клієнтом. В інші дні вони можуть спостерігати за зустріччю батьків і дітей, щоб допомогти пацієнту почати процес переїзду в хоспіс.
Вони можуть відвідувати своїх пацієнтів у різних місцях, включаючи будинки, лікарні та школи. Вони також виконують адміністративні завдання для відстеження інформації про клієнтів. Багато соціальних працівників повідомляють, що вони отримують задоволення від своєї роботи завдяки різноманітності своїх обов’язків.
#1. Складні обставини
Соціальні працівники можуть бути присутніми зі своїми клієнтами під час різних позитивних взаємодій, таких як допомога дитині в завершенні юридичних кроків для усиновлення, але вони також можуть зіткнутися зі складними обставинами під час роботи.
З жертвами насильства можна зв’язатися, щоб обговорити їхній досвід. Вони можуть допомагати госпіталізованим пацієнтам, яких переводять до хоспісу для догляду в кінці життя, або вони можуть працювати з родинами, які не змогли усиновити дитину. Щоб продовжувати допомагати іншим, соціальні працівники повинні знайти способи підтримувати їх психічне здоров’я, наприклад, за допомогою фізичних вправ і дозвілля.
№2. Стрес
Соціальні працівники допомагають людям та родинам, які переживають важкі часи. Оскільки соціальні працівники часто мають сильну прихильність до своїх пацієнтів, маючи в їхньому розпорядженні мало ресурсів, вони можуть втратити терпіння. Ці спеціалісти можуть мати справу з клієнтами, які розгнівані або засмучені обставинами, у яких вони знаходяться.
Соціальні працівники повинні використовувати методи зменшення напруги, коли ці емоції призводять до стресових обставин, щоб вони могли ефективно допомагати своїм клієнтам. Управління потенційним стресом на робочому місці є корисним для соціальних працівників. Вони можуть, наприклад, практикувати глибоке дихання, медитувати або гуляти.
#3. Ризики безпеки
Соціальні працівники можуть час від часу стикатися з ризиками для безпеки під час виконання своїх обов’язків. Вони можуть працювати з насильницькими правопорушниками у в’язницях або можуть піти до будинку, де сім’я ставиться до них вороже, як у справах із захисту дітей, коли вони відвідують сім’ю. Коли соціальні працівники хвилюються за свою безпеку, вони можуть звернутися за додатковою допомогою до поліції.
Наприклад, якщо соціальний працівник вважає, що сім’я може бути ворожою або сварливою, він може попросити поліцейського супроводити їх додому. За таких обставин правоохоронні органи можуть допомогти у забезпеченні безпеки соціальних працівників.
Виховні вимоги
Більшість початкових посад у сфері соціальної роботи вимагають, щоб претенденти мали ступінь бакалавра, для закінчення якого зазвичай потрібно чотири роки. Деякі роботодавці можуть віддати перевагу для певних посад магістра соціальної роботи (MSW), який зазвичай вимагає двох років. Щоб діагностувати та лікувати пацієнтів із проблемами психічного чи поведінкового здоров’я, вони повинні мати ліцензію та закінчити курсову роботу на рівні вищої освіти. Багато соціальних працівників вважають, що навіть незважаючи на те, що ця освіта є інвестицією, можливість слідувати своїм захопленням і допомагати іншим робить вкладений час і гроші вартими.
Деякі соціальні працівники допомагають клієнтам, які борються з інвалідністю, смертельною хворобою або такими соціальними проблемами, як погане житло, безробіття або зловживання психоактивними речовинами. Соціальні працівники також підтримують сім'ї, які переживають серйозні сімейні конфлікти, які можуть включати жорстоке поводження з дітьми або подружжям.
Соціальна робота – допоміжна професія. Основна мета професії соціальної роботи полягає в тому, щоб покращити добробут людей і задовольнити базові та комплексні потреби кожного, зосереджуючись на слабких, пригноблених і бідних.
Сприяння самозабезпеченню, незалежності, соціальному залученню та активній участі в суспільстві, а також допомога людям у збереженні їх здоров’я та безпеки
Соціальна робота покликана допомогти людям процвітати, робити внесок і розвиватися в суспільстві. Він призначений для дітей, дорослих, сімей, груп і спільнот.
Соціальні працівники працюють над полегшенням страждань, просуванням соціальної справедливості та покращенням життя людей і спільнот. Професія соціального працівника, яка базується на практиці, заохочує соціальні зміни, розвиток громади, єдність, а також індивідуальне та колективне розширення можливостей.
- Допомога сім’ям шляхом надання індивідуальної підтримки
- Служити громаді
- Соціальна політика впливу
Пропонуючи комплексні рішення соціальних, поведінкових, економічних проблем або проблем зі здоров’ям, з якими стикаються їхні клієнти, соціальні працівники роблять позитивний внесок у сектор людських послуг. З іншого боку, психологи зосереджують свої зусилля саме на допомозі своїм пацієнтам у вирішенні потенційно шкідливих проблем психічного здоров’я.
Соціальний працівник, як правило, допомагає клієнтам у вирішенні проблем, пов’язаних із житлом, соціально-економікою, законом та/або бідністю. Крім того, соціальний працівник допомагає клієнтам отримати доступ до різноманітних державних послуг. Навпаки, психолог вивчає поведінку людей і те, як працює розум, зосереджуючись на людях.
Психологи в основному працюють з клієнтами в терапії та вивчають функції мозку та психічне здоров'я. Соціальні працівники зосереджуються на допомозі людям у подоланні перешкод, з якими вони стикаються щодня, часто звертаючись до ресурсів громади та підтримки.
Висновок
Соціальний працівник допомагає людям у різноманітних умовах, включаючи психіатричні кабінети, школи та лікарні. Соціальні працівники можуть допомогти з широким колом проблем, таких як лікування залежностей, хронічні захворювання та послуги підтримки дітей, як індивідуально, так і у великих громадах чи організаціях. Вплив соціального працівника виходить за рамки простої допомоги тим, хто її потребує.
Соціальні працівники активно звертаються до прав людини та соціальної несправедливості та борються за них різноманітними способами, у тому числі шляхом просування фундаментальних цінностей співчуття та служіння іншим, проведення досліджень у цій галузі та впливу на політику. Вони працюють над посиленням голосів безмовних і зміцненням громад і окремих людей.
Вони є кваліфікованими особами, які допомагають уразливим людям, громадам і групам навчитися жити краще. У більшості випадків вони часто допомагають групам людей, які постраждали від соціальної несправедливості, такої як бідність і дискримінація.
Статті по темі
- ПСИХОЛОГІЧНЕ НАСИЛЬСТВО: визначення, типи та як його розпізнати
- Що таке залучення працівників: усе, що вам потрібно знати.
- ФІНАНСОВЕ ЗЛОВЖИВАННЯ: визначення, типи, як його виправити та відмінності
- Звільнення від компенсації працівникам (посібник)
посилання
