Sürekli satın aldığınız markaları düşünün. Rakip, daha uygun fiyatlı seçeneklerin mevcudiyetine rağmen, neden onlara patronluk taslamaya devam ediyorsunuz? Misyon beyanları ve temel ilkelerinin kanıtladığı gibi, bunu yapmak için güçlü nedenleri var. Paramızı, etik kuralları bizimkiyle örtüşen şirketlerde harcamayı tercih ediyoruz. Ancak sadakatin gelişmesi zaman alır. Tıpkı bir şirketin misyon ve vizyon beyanını geliştirmenin zaman alması gibi, marka sadakati oluşturmak da zaman alır. Bu yazıda bir işletmenin, şirketin ve jeneratörün misyon beyanını tartışacağız.
Misyon Bildirimi Nedir?
Misyon bildirimi, bir işletmenin veya şirketin neden faaliyet gösterdiğinin kısa ve öz bir açıklamasıdır. Beyannamenizde ana hedef kitleniz, sunduğunuz mal ve hizmetler ve iş yaptığınız alan belirtilmelidir.
Kendinize bir iyilik yapın ve halihazırda bir misyon beyanınız yoksa şirketinizin amacının ne olduğunu tek bir cümleyle yazın. Firmanızdaki diğer iki veya üç üst düzey çalışandan yardım isteyin. Bir sonraki adım, herkesin ortak bir zemin bulabileceği bir ifade bulana kadar her ifadeyi tartışmaktır. Şirketinizin beyanı tamamlandığında, herkesin bundan haberdar olduğundan emin olun.
Ayrıca, şirketin misyon beyanını çalışanlarla paylaşmak müşterilerden daha önemlidir. Etkili bir misyon beyanına sahip olmak için yaratıcı veya ilginç olmak gerekli değildir.
Yönettiğiniz şirket ile iş ve ekonomik ortamlar değişeceğinden, eğer varsa misyon beyanınızın, hedeflerinizi hâlâ uygun şekilde ifade etmesini sağlamak için düzenli aralıklarla gözden geçirilmesi ve gerekirse revize edilmesi gerekecektir. Cümlenin şu anki durumunuzu doğru bir şekilde tanımlayıp açıklamadığını kendinize sormanız yeterli olacaktır.
Analiziniz gözden geçirilmiş bir ifadeye yol açarsa, bunu firmadaki herkese duyurmak önemlidir. Önemini küçümsemeyin. Ne de olsa, şirketinizin hedefi değiştiyse, bu genellikle genişlemekte olduğu anlamına gelir ki bu oldukça heyecan vericidir.
Misyon Bildirimi Nasıl Çalışır?
Şirketin hedeflerine ulaşılması söz konusu olduğunda, bir misyon beyanı, çalışanları işleriyle meşgul ederek ve onları daha fazla üretkenlik arayışında kalıpların dışında düşünmeye teşvik ederek ikili bir role hizmet eder.
Ayrıca, bir şirketin misyon beyanı, temel amaçlarının yanı sıra temel inançlarını ve ilkelerini de ifade eder. Ayrıca bunların şirketin çalışanları, perakendecileri, tedarikçileri, hissedarları ve genel kamuoyu ile nasıl ilişkili olduğunu da belirtir. Bu misyon beyanı, bu grupların çabalarını şirketle daha iyi koordine etmelerine yardımcı olmak için kullanılabilir.
Açıklama, işletmenin hedeflerini, yöntemlerini ve sonuçlarını netleştirir. Bir kuruluşun misyon beyanı, potansiyel yatırımcıların şirketin değerlerini paylaşıp paylaşmadıklarını belirlemelerine yardımcı olabilir. Örneğin, bir şirketin belirtilen hedefi dünyanın en büyük sigara üreticisi olmaksa, tütün ürünlerine karşı olan ahlaki bir yatırımcının o şirkete yatırım yapması pek olası değildir.
Büyük şirketler için bir misyon beyanı hazırlamak yıllar alabilir ve milyonlarca dolara mal olabilir. Misyon ifadeleri zamanla geniş çapta tanınma ve kullanım kazanabilir.
Ayrıca, misyon bildiriminin kullanımı herhangi bir büyüklükteki şirketle sınırlı değildir. Özel bir misyon beyanı, birçok başarılı öğrenci, profesyonel ve yatırımcı tarafından kullanılan önemli bir araçtır. Bu amaç ifadeleri sıklıkla kişinin hayatının mali durum, kariyer, maneviyat ve kişilerarası bağlantılar dahil tüm alanlarını kapsar. Bu da bireyin sağlıklı bir iş/yaşam dengesini korumasına yardımcı olur ve bu da genel olarak performansı artırır.
Bir Misyon Bildiriminin 5 Temel Unsuru Nelerdir?
Aslında, ilham verici bir mesajdan veya yüce bir vizyondan çok daha fazlası olduğu için şirketiniz veya işletmeniz için bir misyon beyanı hazırlamak, vereceğiniz en akıllıca karar olabilir. Şirketinizi doğru yolda tutmak ve sapmalardan kaçınmak için pratik ve stratejik bir kaynaktır.
Yukarıdakilerin ışığında, şirketinizi doğru yola yönlendirmeye yardımcı olacak bir misyon beyanının temel unsurlarını inceleyelim.
#1. Amaç
Şirketiniz neden var ve asıl amacı nedir? Bir misyon beyanı, bir vizyon beyanı ile aynı değildir, ancak vizyonunuzun unsurlarına atıfta bulunabilir. İkincisi, şirketinizin gitmesini istediğiniz yönü açıklar. Bu gerçekten bir amaç beyanı. Bir şirketin misyon beyanı, ürün ve hizmetler sunmanın ötesinde (ki bunlar, talep ve pazarlar dalgalandıkça zaman içinde neredeyse kesinlikle değişecektir), şirketin veya işletmenin kendisini farklılaştırmak için şu anda ne yaptığına odaklanmalıdır.
2 numara. Kabiliyet
Şirketiniz hangi belirli alanlarda parlıyor? Hangi önemli yönlerden rekabette üstünsünüz? Şu anda bunları geliştirmek ve güçlendirmek için çalışıyorsanız, bu anlaşılabilir bir durumdur. Pazarın tam kontrolüne sahip olduklarında bile, dünyanın en başarılı şirketleri başarılarına güvenmekle asla yetinmezler. Buradaki amaç, en güçlü yönlerinizi yalnızca istisnai niteliklerinizi tanımlayan değil, aynı zamanda buradan nereye gitmeniz gerektiğini de gösteren bir ifadeye damıtmaktır.
#3. ilham verici
Bu konuda gözü yaşlı ve dramatik olmana gerek yok. Misyon bildiriminizin birincil amacı, işler plana göre gitmediğinde çabalarınızı yeniden düzenlemenize ve yeniden odaklamanıza yardımcı olmaktır; bu özellikle aksilikler, zorluklar ve diğer zorluklar karşısında çok önemlidir. Daha önce not ettiğimiz şeyleri (amaç ve yeterlilikler) tarif etmek için kullanılan dil, genellikle bir görev bildiriminin motivasyonel kalitesine katkıda bulunur.
#4. şeffaflık
Kısa ve kolayca aktarılabilir bir ifade ile pratik bir ifade arasındaki tatlı noktayı bulmak çok önemlidir. Gereken uzunluğun altında kalan bir hedef ifadesinin belirsiz olması ve önemli ayrıntıları dışarıda bırakması muhtemeldir. Ancak, aşırı uzunsa, garip olacak ve daha da önemlisi kolayca unutulacaktır. O tatlı noktayı bulmak zaman alır, ancak sonuçlar buna değer.
# 5. Miras
Bir misyon ifadesi öncelikle bugün ve gelecekle ilgili olsa da, şirketinizin geçmişinin ruhunu ve özünü de aktarması önemlidir. İş dünyasında ve akranlarınız arasında ne ile tanınıyorsunuz ve belki daha da önemlisi, önümüzdeki yıllarda ne ile tanınmayı umuyorsunuz?
Misyon Beyanlarına Örnekler
Konsepti ele almamıza yardımcı olması için başarılı işletmelerden bazı gerçek dünya misyon bildirimi örneklerini inceleyelim.
1 numara. Hayat Güzeldir: İyimserliğin Gücünü Yaymak
“Gün Deniz” ve “Tahmin: Çoğunlukla Güneşli” gibi olumlu tişört ifadeleri gördüğünüzde gülümsemeye karşı koymak zor olsa da Life is Good markası, pozitifliği teşvik etmekten daha fazlasını ifade ediyor. Dışarıda pek çok tişört şirketi var ama Life is Good'u öne çıkaran şey, ürünleri aracılığıyla pozitifliğe ilham verme amacı.
Şirketin halka açık hayır kurumuna aşina olmayanlar bu hedefe şaşırabilir. Sonuçta, bir tişört şirketi neşeyi artırmaya nasıl yardımcı olabilir? Bu ifadenin harika olduğunu düşünüyoruz çünkü hem geniş hem de ayrıntılı olmayı başarıyor.
2 numara. Sweetgreen: İnsanları Gerçek Gıdayla Buluşturarak Daha Sağlıklı Topluluklar Oluşturmak
Sweetgreen'deki misyon, sadece markanın inandığı bir şey olarak tanımlanmaz; bunun yerine, inançlarınızla uyum sağlamaya çalışır. Bildirinin cinsiyet ayrımı gözetmeyen ifadeler kullanmasını alkışlıyoruz.
Bu ifade, şirketin ana odağının müşteri olarak biz ve sağlıklı, yerel ürünler yetiştiren genişleyen çiftçi ağı arasında bağlantılar kurmak olduğunu açıkça ortaya koymaktadır.
Bu ifadeyi güçlü kılan şey, kişilerarası ilişkileri geliştirme niyetidir. Sweetgreen, misyonunu çevrimiçi ortamda ve restoranlarında yerine getirmenin yanı sıra, açtığı lokasyonlarda da önemli adımlar attı. Birincil odak, küçük çocukları iyi bir diyetin önemi, fiziksel aktivite, sürdürülebilirlik ve yiyeceklerinin kökenleri hakkında eğitmektir.
#3. Warby Parker: Vizyon, Amaç ve Tarzla Dünyaya İlham Vermek ve Etkilemek
Marka, kuruluş ilkelerini ve geleceğe dair umutlarını tek bir çizgide topluyor.
Fuller'ın misyon beyanı şu şekildedir: “Kendimize her zaman nasıl daha fazlasını yapabileceğimizi ve daha büyük bir etki yaratabileceğimizi soruyoruz ve bu, bir şirket ve endüstrinin olabileceği her şeyi yeniden icat etmekle başlıyor. Müşterilerin fazladan ödeme yapmasına gerek kalmadan karlı ve sosyal açıdan sorumlu kalarak bir işletmenin büyümesinin mümkün olduğunu göstermeyi amaçlıyoruz. Ve artık biliyoruz ki başarılı olmak istiyorsak özgünlük, sempati ve ustalık çok önemlidir. Bu, Warby Parker'ın bireyselliklerinin ortaya çıkmasına izin verme konusundaki istekliliğinin ek bir kanıtıdır. Burada, misyon beyanının doğru ifade edilmesi, başarısı için çok önemlidir.
#4. Dürüst Çay: Lezzetli, Sağlıklı, Organik İçecekler Yaratmak ve Teşvik Etmek
Dürüst Çay misyonunun başlangıcındaki slogan, şirketin aynı isimli içeceğinde herhangi bir yapay içeriğin bulunmadığını ima eder. Çayındaki telaffuz edilemeyen bileşenlerden bıkmış ve adının hakkını veren bir çay arayan tüketiciler bu markanın hedef kitlesidir.
Honest Tea'nin varoluş nedeni, adının sözleriyle oynanan oyuna dayanmaktadır. Şirket, "iş uygulamalarımız konusunda şeffaf olma ve lezzetli, sağlıklı, organik içecekler yaratma ve tanıtma misyonumuzu yerine getirme" hedefine olan bağlılığını göstermek için "Misyon Raporu" adlı bir yıllık rapor hazırlıyordu. ”
# 5. Nordstrom: Müşterilere En İyi Hizmeti, Seçimi, Kaliteyi ve Değeri Sunmak
Konu tüketiciye bağlılık olduğunda, çok az işletme Nordstrom ile kıyaslanabilir. Kıyafet çeşitliliği, kalitesi ve fiyatları şirketin açıklamasında bahsediliyor, ancak odak noktasının müşteri olduğu açık: "Nordstrom, müşterilere mümkün olan en çekici alışveriş deneyimini sunmak için durmaksızın çalışıyor."
Nordstrom'da alışveriş yapan herkes, mağazanın misyon beyanında vaat edilen yüksek hizmet düzeyine bağlılığını doğrulayabilir. Çalışanlar sürekli olarak mağazada geziniyor, herhangi bir yardıma ihtiyaçları olup olmadığını görmek için müşterileri kontrol ediyor ve aksi takdirde herkesin Nordstrom markası hakkında olumlu bir izlenimle ayrılmasını sağlamak için yukarıda ve öteye gidiyor.
#6. Jetblue: İnsanlığa İlham Vermek İçin – Hem Havada Hem Yerde
JetBlue'nun pazarlama, hayırsever bağlantıları ve etki programları aracılığıyla kuruluş amacına bağlılığını karakterize etmek için kullanılan nazik ifadeleri takdir ediyoruz. Şirketin 2000 yılında "insanlığı göklere geri getirmek için yola çıktığını" belirtiyor.
Ancak, JetBlue'nun özel girişimleri hakkında daha fazla bilgi edinmek istiyorsanız, burada ek bilgiler bulabilirsiniz. Buna, Okuyarak Yükselin programı, JetBlue Vakfı, çevresel ve sosyal raporlama ve daha fazlası gibi şeyler dahildir. Büyük başlıklar, madde işaretleri, resimler ve okuyucuların daha fazla bilgi edinebileceği ek web sayfalarına bağlantılar kullanarak tüm bu girişimleri yıkmak harika bir iş çıkarıyor. Gönüllü olmak ve TrueBlue puanları bağışlamak da JetBlue tarafından teşvik edilmektedir.
#7. Tesla: Dünyanın Sürdürülebilir Enerjiye Geçişini Hızlandırmak
Bir otomobil firmasının "hızlanmak" gibi cılız bir kelime içeren ifadesi mutlaka dikkat çekecektir. Bununla birlikte, Tesla'nın görev beyanındaki iş tanımı, şirketi bu listeye sokan şeydi.
Tesla bir otomobil üreticisi olabilir, ancak şirketin ana odak noktası temiz enerjiyi ilerletmektir. Sonuç olarak, sürdürülebilir enerjinin önünde hala “uzun bir yol” olmasına rağmen, dünya bu endüstriye doğru bir “geçiş” içindedir.
Misyon beyanı endüstrinin olgunlaşmamışlığını kabul ediyorsa, müşterilerin Tesla gibi bir şirketin etrafında toplanma olasılığı daha yüksektir.
Bir Misyon Beyannamesi Hazırlamak İçin İpuçları
Bu ipuçlarını takip etmek, işinizi gerçekten yansıtan bir misyon beyanı hazırlamanıza yardımcı olacaktır.
- Özlü olun. İşletmenizi hızlı bir şekilde tanıtmak istiyorsanız, misyon beyanınız 100 kelimeden uzun olmamalıdır. Bununla birlikte, kuruluşunuzun yaratmayı umduğu etkinin altını çizmek için bildirim cümleleri ve aktif fiiller kullanın.
- Uzun Vadeli Düşünün. Şirketin geleceğinin amaç beyanına yansıtıldığından emin olun. Gelecekte şirketin kültürü veya hedefleri değişse bile, mevcut açıklama şirketin uzun vadeli hedeflerini doğru bir şekilde yansıtmalıdır.
- Geri bildirim isteyin. Bir seçenek, görev bildirimi hakkında geri bildirim almak için personeli araştırmaktır. Onlardan geri bildirim almak, onu iyileştirmenize veya daha önce düşünmediğiniz açıları ortaya çıkarmanıza yardımcı olabilir.
Misyon Beyannamesi Nasıl Hazırlanır?
Bir misyon bildirgesi taslağı hazırlarken doğrudan ve isabetli olmak, ancak aynı zamanda tüm temelleri kapsamak çok önemlidir. Bu adımları takip ederek mükemmel bir misyon beyanı hazırlanabilir.
1 numara. Şirketinizin Misyonunu Netleştirin
Önce şirketin var olma motivasyonunu açıklayın. Örneğin ayakkabı ve kıyafet satan bir mağazanın amacı, bunu yaparak kar etmektir. Bir misyon beyanı, yalnızca şirketin hedefini özetlemekle kalmamalı, aynı zamanda benzer işletmelere kıyasla benzersiz satış teklifini de vurgulamalıdır. Bunu, müşterilerinizin işletmenizin sosyal etkisini takdir etmelerine yardımcı olacak şirketinizin niş alanını açıklayarak yapın.
Bir mağazanın misyonu, çocuklar için yalnızca organik malzemelerden yapılmış çevre dostu giysiler ve ayakkabılar sağlamak olabilir. Müşteriler, bir şirketin rakiplerinden ne kadar farklı olduğunun farkındalarsa, satın alma yapma ve bir firmanın ürünlerine ilgi gösterme olasılıkları daha yüksektir.
2 numara. Kuruluşunuzun Hedeflerine Nasıl Ulaştığını Açıklayın
Hedeflerini nasıl tamamladığını göstermek için işletmenin genel prosedürlerine genel bir bakış sağlayın. Bunlar arasında firmanın yol gösterici ilkeleri ve idealleri vardır. Firma kaynaklarına eşit erişim, müşterilere kaliteli ürünler sağlamak gibi bir şirket değerinin bir örneğidir. Örneğin, sebzelerde uzmanlaşan bir şirket, kendi kontrolündeki tarlalarda çevre dostu yöntemler kullanarak ürünlerini yetiştirebilir.
#3. İşletmenin Motivasyonlarını Düşünün
Kuruluşun çalışmasının arkasındaki dürtü ve motivasyon da bir misyon beyanında ifade edilebilir. Şirketin mevcut yönüyle artık uyumlu olmayabilecek bir misyon beyanı yazmaya çalışmadan önce, şirketin asıl amacını ve neden kurulduğunu düşünün. Örneğin, üretim şirketleri, misyon beyanlarında insanların sağlığını iyileştirmeyi ve onlara yüksek kaliteli, yerel olarak yetiştirilen gıdalara erişim sağlamayı vurgulamak isteyebilir. Bu, şirketin müşterilerine organik sebzeler sağlayarak dünya üzerinde sahip olmayı umduğu faydalı etkidir.
#4. İfadeyi Analiz Edin ve Belki Değiştirin
Misyon bildirimi yüksek sesle okunmalı ve ilk taslak tamamlandıktan sonra dil ve imla hataları açısından kontrol edilmelidir. İlk kopyanız çok net değilse, markanın hedef kitlesi tarafından kolayca kavranabilmesi için yeniden yazmanız gerekebilir. Zaman zaman şirketin misyon beyanını kontrol etmek de çok önemlidir. Örneğin şirket kültürünü değiştirmiş veya daha önceki hedeflerine ulaşmış olabilir.
Misyon Bildirimi Neden Önemlidir?
İşte şirket veya iş için bir misyon beyanının önemi.
1 numara. Şirketi İleriye Taşıyor
Bir şirketin gelecekteki başarısı, misyon beyanından büyük ölçüde etkilenebilir. Görevin nedenini belirleyerek, şirketin hedefleri daha iyi anlaşılabilir. Bir sonraki adım, grubun amaçlarını gerçekleştirmek için bir strateji formüle etmesidir. Sağlam bir temel ve bir şirket olarak büyümek için güçlü bir yetenek, herhangi bir girişim için gereklidir. Ekip ve ortak eylemleri buna göre yönlendirilecektir. Ayrıca müşteriler, satın alma kararı vermeden önce markanın etiğini değerlendirebilir.
2 numara. Yeni Fikirleri Motive Eder
Bir misyon bildirimi üzerinde düşünme süreci yaratıcı olabilir. Misyon bildiriminin oluşturulmasında herkesin söz sahibi olması gerekir. Sağlam bir temel gerekli olsa da, beyan yeniden değerlendirmeye yol açabilir. Çalışanları çalıştıkları şirketi yeniden değerlendirmeye teşvik edebilir ve kurumsal hedeflere daha iyi ulaşmak için zaman içinde değiştirilebilir. Planlama sürecinin bir parçası olan bu, herkesin girdisini almayı içerir.
#3. Kültürü Etkiler
Bunun gibi ifadelerin, işletmelerin nasıl çalışması gerektiği ve çalışanların işlerini nasıl görmeleri gerektiği konusunda geniş etkileri vardır. Bir kuruluşun personelinin morali, kültüründen etkilenir. Çalışanların şirketin inançlarını ve hedeflerini anlamalarına yardımcı olur. Çalışanlar, orada çalışmaya başlamadan önce işlerini şirketin hedefleri ve farklı bölümlerin arzu ettiği sonuçlarla daha iyi uyumlu hale getirebilirler.
Bununla birlikte, bu tür yorumların iş ilanlarına ve açıklamalarına ve mülakat sürecine dahil edilmesi, şirketin değerlerini paylaşan nitelikli adayların çekilmesine yardımcı olur. İşe alınanların kültürel uyumu ve yüksek elde tutma oranları, işe alım süreci sırasında şirketin beyanları ve değerleri hakkında bilgi sahibi olduklarında kesindir.
#4. Kamuoyuna Güçlü Bir Mesaj Gönderir
Bir şirketin misyon beyanı, yalnızca bir iç iletişim aracı değil, güçlü bir kamu beyanıdır. Böylece, müşterilerin ve müşterilerin inançları bu tür açıklamalarda yakalanır. Bu standartlara uymuyorsa veya hedef kitleye hitap etmiyorsa, böyle bir yorum yapmayı tekrar düşünün. İlk adım, mesajın ya dinleyicinin ilgisini çekmesi ya da şirketin hedefine olan bağlılığı konusunda onlara güvence vermesidir. Bu nedenle, iyi ifade örneklerinde geniş ilke ve hedefler arayın.
# 5. Tutarlılığı Korur
Bir şirket genişlediğinde, yeni bölümlere ve çalışanlara ihtiyaç duyulur. Bir şirket, genişledikçe kimliğini ve değerlerini sulandırma riskini taşır. Bir misyon ifadesinin herkesin seçim yapmasına yardımcı olabileceği yaygın bir bilgidir. Özellikle, işte uyumu ve ilerlemeyi teşvik eder. Tutarsızlık ve kafa karışıklığından kaçınmak, ifadelerin olabildiğince açık olmasını gerektirir. Mesajı herkese açık hale getirmeden önce başka bir görüş veya grubun görüşlerini alın.
#6. Eyleme İlham Verir
Eylemi teşvik eden ifadelere "eylem odaklı" denir. Üretmek için üretilmezler. Ekip, onun yerine kuruluşun genel misyonuna öncelik verir. Benzer şekilde, bir işletme daha üstün bir ürün yaratmaya çalışabilir. Müteakip beyanda müşterilerin ihtiyaçları ele alınmalıdır. Firmanın neyle ilgili olduğunun kalbini kesiyorlar. Şirketin bağlılığı, heyecan verici, enerjik sözlerinde gösteriliyor.
Vizyon Bildirimi ve Misyon Bildirimi Nedir?
Bir şirketin misyon beyanı, hedeflerini, hedef kitlesini ve savunuculuğunun arkasındaki mantığı belirtmelidir. Öte yandan, bir şirketin vizyon beyanı, şirketin tekliflerinin bir sonucu olarak belirli bir alan veya tüm dünya için gelecekteki ideal durumunu ortaya koyar. Bu nedenle, bir misyon beyanı, bir şirketin hedefini gerçekleştirme yolunda bir kılavuz görevi görür.
Ayrıca, bir şirketin vizyon beyanı, işletmenin hedeflerini özetleyen doğrudan bir ifadedir. Bu, tüketicileri şirketin teklifleri, hedef kitlesi ve eylemlerinin arkasındaki mantık hakkında bilgilendirir. Bir markanın vizyon beyanı, markanın uzun vadeli amaç ve hedeflerinin bir ifadesidir. Bu, tüketicinin gözünde markanın potansiyelini ve sağlayabileceği uzun vadeli değeri temsil ettiği için daha soyuttur. ayrıca oku AMAÇ BİLDİRİMİ: Etkili Bir Amaç Bildirisi Yazmanın Tanımı ve Adımları.
Özetlemek gerekirse, iki tür ifade arasındaki bazı temel farklar şunlardır:
- Görev beyanı. Bir şirketin misyon beyanı, kuruluşun mevcut hedeflerini açıklamalıdır. Bir misyon ifadesi genellikle şirketin birincil amacı, birincil müşteri tabanı ve birincil ürün ve hizmetleri hakkında bilgiler içerir.
- Vizyon Bildirimi. Bir şirketin vizyon beyanı, uzun vadeli amaç ve hedeflerinin bir ilanıdır. Bir vizyon beyanında yer alan, bir misyon beyanında bulunabilen bileşenlerin aynısıdır, ancak bunlar gelecek zamanda ifade edilecektir.
Misyon Bildirimi Oluşturucu
Bir şirket veya işletme, odaklanma ve kararlılığa sahip olmak için bir misyon beyanına ihtiyaç duyar. Şirketteki herkesi benzer bir amaç etrafında bir araya getirmeye yardımcı olabilir ve işlerinde her şeylerini vermeleri için onlara ilham verebilir. Bir şirketin ilkelerine uyan müşteriler ve iş ortakları o şirkete çekilir. Basitçe söylemek gerekirse, hayata anlam katar. İşin ilerlemesini sağlayan ve yönetim ekibinin yaptığı her seçimi şekillendiren şey budur.
Ancak, işletmelerin kendi misyon beyanlarını formüle etmelerine yardımcı olmak için bir misyon beyanı oluşturucu geliştirilmiştir. Hem yeni hem de yerleşik işletmeler, şirketlerinin misyon beyanını geliştirmek veya bilemek için bu oluşturucuyu kullanmaktan yararlanabilir. Şirket misyon beyanı oluşturucu, kuruluşun yol gösterici ilkelerini ve uzun vadeli hedeflerini tanımlamada bir kılavuz görevi görür. Ek olarak, basit bir görev bildirimi oluşturucuya sahip olmak da faydalıdır.
En İyi Misyon Bildirimi Oluşturucuya Genel Bakış
İşte bir işletme veya şirket sahibi olarak düşünebileceğiniz en iyi görev bildirimi oluşturucu.
1 numara. bal kitabı
HoneyBook, küçük ve orta ölçekli hizmet kuruluşlarının verimli çalışması için gerekli kaynakları sağlayan bir araçtır. 35,000'den fazla işletme, HoneyBook'un güçlü görev bildirimi oluşturucusundan şimdiden yararlandı.
Kişisel görev bildiriminizi almak için işletmenizle ilgili birkaç ayrıntıyı doldurmanız gerekir. Veriler, diğer şeylerin yanı sıra şunları içerir:
- şirketinizin adı
- Markanızı en iyi öne çıkaran kişilik
- Şirketinizin bulunduğu sektör
- Sağladığınız birincil mal veya hizmet
- Hedef kitleniz
- Müşterilerinizin yaşamlarını nasıl iyileştirirsiniz?
Siz bu verileri sağladığınızda, araç bunu kuruluşunuz için güçlü bir misyon beyanı oluşturmak için kullanacaktır. Oluşturulan misyon ifadeleri beklentilerinizi karşılamadıysa, başka bir mükemmel ifade oluşturmak için "Daha Fazla Oluştur" düğmesini tıklayabilirsiniz.
HoneyBook yanıtlarınızı alır ve içerikte ve genel yapıda yalnızca küçük değişikliklerle yeni, kişiselleştirilmiş ve ilham verici bir misyon beyanı oluşturmak için kullanır. Sağlanan ifade düzenlenebilir olduğundan, yazı tipi ve renk gibi şeyleri değiştirebilirsiniz.
2 numara. Neredeyse her şey
Başka bir internet oluşturucu olan Neredeyse Her Şey'in yardımıyla işletmeniz için hızlı ve kolay bir şekilde bir misyon beyanı oluşturabilirsiniz. Bu mükemmel misyon beyanı üreticisinin yaratıcıları, toplam 20 yıllık deneyime sahip bir çift profesyonel marka stratejistidir.
Birinci sınıf görev bildirimi oluşturucu, kişiselleştirilmiş bir görev bildirimi oluşturmadan önce bazı bilgileri girmenizi gerektirmesi açısından HoneyBook ile aynı şekilde çalışır.
Şirketinizin adı, faaliyet gösterdiği sektör, müşteriler için çözdüğü sorun (en fazla beş kelime) ve markanızın temsil ettiği iki yol gösterici ilkenin tümü yer almalıdır.
Ancak boşlukları doldurduktan sonra aracın otomatik olarak görev bildirimi oluşturması için “görev bildirimi oluştur” butonuna tıklayabilirsiniz. İlkinden memnun değilseniz, aynı veya farklı girdileri kullanarak yeni bir görev bildirimi oluşturabilirsiniz.
Ayrıca, Neredeyse Her Şey'deki görev bildirimi oluşturucu hızlı, basit ve ihtiyaç duyduğunuz kadar basit.
#3. Rahat Sandalye
ComfyChair görev bildirimi oluşturucu, görev bildirimleri oluşturmanın hızlı ve kolay bir yoludur, ancak kişiselleştirme yolunda fazla bir şeye izin vermez.
Kendiniz için ilham kaynağı olarak kullanmak üzere sonsuz sayıda rastgele üretilmiş görev bildirimlerinin keyfini çıkarın. Verilen görev bildiriminden memnun değilseniz, farklı bir görev bildirimi talep edebilirsiniz.
Misyon bildirimlerinin yüksek kalitesi nedeniyle vasat sonuçlar konusunda endişelenmenize gerek yok. İster kuruluşunuz, ister mahalleniz için bir mesaja ihtiyacınız olsun, ComfyChair'in harika fikirleri var.
Sonuç
Sonuç olarak, misyon beyanı, vizyon beyanı ve değerler beyanı, bir organizasyonun faaliyetlerini ve hedeflerini özetleyen en tipik üç iş tanımıdır. Bir "amaç bildirimi" kavramı, son yıllarda iş sektöründe ilgi görmeye başladı.
Misyon Bildirimi SSS
Bir vizyon ifadesinin 3 bölümü nedir?
Şirketinizin vizyonu motive edici olmalı ve şirketin genel amacı ile tutarlı olmalıdır. Bir vizyon ifadesinde bulunması gereken nitelikler şunlardır:
- İstekli ve Hırslı
- Pratik ve Ulaşılabilir
- genel
Güçlü Misyon Bildirimi Nedir?
Güçlü bir iş misyonu beyanı bir ila üç cümle uzunluğunda olmalı ve 100 kelimeyi geçmemelidir. Bu, çoğu şirket sloganından biraz daha uzun oldukları anlamına gelir, ancak yine de firmanızın yaptıklarını ve inançlarını özetleyen özlü, akılda kalıcı, proaktif ifadelerdir.
İyi Bir Misyon Bildiriminin Özellikleri Nelerdir?
Harika bir misyon beyanı, ulaşılabilecek iddialı hedefleri içerecektir. Bu imkansız bir iddia gibi değil. Planın, kuruluşun personeli için makul ve inandırıcı olması gerekir. Bununla birlikte, bir misyonun uygulanabilirliği, kuruluş içinde hazır bulunan kaynaklara bağlıdır.
Benzer Makale
- MİSYON BİLDİRİMİ NASIL YAZILIR: Ultimate Guide.
- Açıklanan Görev Nedir [+ Ücretsiz İpuçları] ve Kılavuz
- MARKA NASIL OLUŞTURULUR 2023 Kılavuzu (+ Ücretsiz İpuçları)
- FİNANSAL TABLO: Nedir, Örnekler, Türler ve Analiz
- Büyüme Zihniyeti Nedir: Anlamı, Yararları ve Birini Geliştirmenin Adımları
Referans
