Kendinizi ne kadar iyi satıyor ve pazarlıyorsunuz? Satış veya tanıtım konusunda iyi değilseniz, Özgeçmişiniz bunu yapmalıdır. İşe alım müdürünün “Sizi neden işe almalıyız?” sorusuna cevap verin. Özgeçmişiniz boyunca. Başka bir deyişle, özgeçmişinizde ne olması gerektiği konusunda endişeleriniz varsa, özgeçmişiniz işverenin ihtiyaçlarına uygun olmalıdır. İlk işiniz için özgeçmişinize ne koyacağınız, beceriler, deneyimsiz hedefler ve özgeçmişinize eklemek için etkileyici şeyler hakkında bilmeniz gereken her şeyi bu kapsamlı eğitimde ele alacağız.
Bunu okuduktan sonra yazmaya nereden başlayacağınız konusunda endişelenmenize gerek kalmayacak çünkü ne yazacağınızı tam olarak bileceksiniz.
Özgeçmişe Ne Yazmalı?
Daha önce özgeçmiş yazmış olsanız bile, tam olarak neleri dahil edeceğinizi bulmak hala zor olabilir.
Tüm özgeçmişler aynı bölümleri içermediği için bu doğrudur. Özgeçmişiniz, uzmanlık seviyenize ve aradığınız pozisyona bağlı olarak tamamen farklı bir görünüme bürünebilir. “Özgeçmişimde nelerden bahsetmeliyim?” Her özgeçmişin kendine özgü bir yapısı olduğu için ortaya çıkar.
Özgeçmişinizin aşağıdaki bölümleri gereklidir:
- Devam başlığı
- Kariyer özeti veya hedefleri
- İş Geçmişi/deneyimi
- Eğitim
- Uzmanlık/Beceriler
Diğer özgeçmiş bölümleri şunlardan oluşur:
- Gönüllülük ile Deneyimler
- Ödüllü unvanlar ve kimlik bilgileri
- İlgi ve tutkular
- Yayınlar
- Müşteri yorumları
- Profesyoneller için dernekler
- Diller
- Referansları devam ettir
Bunların her biri farklı bir amaca hizmet etse de, hepsi işverenlerin geçmişinizi ve deneyim alanlarınızı anlamalarına yardımcı olur.
1 numara. Devam Başlığı
Özgeçmişin başlığı, başladığı yerdir. Bir işe alım görevlisinin özgeçmişinizi aldığında gördüğü ilk şey bu olmalıdır. Özgeçmişinizin bu alanı iletişim bilgilerinizi içermelidir.
Bir vesikalık, adınız ve soyadınız, iletişim bilgileriniz (telefon numarası ve e-posta adresi gibi) ve LinkedIn sayfanızın bağlantısı dahildir.
Hatta bir adım daha ileri gidebilir ve kim olduğunuzu ve ne yaptığınızı en iyi özetleyen bir cümle ekleyebilirsiniz. Renkleri, basit özgeçmiş düzenlerini veya simgeleri kullanarak önemli bilgileri veya gerçekleri vurguladığınızda da işe yarar.
2 numara. Kariyer Özeti veya Hedefleri
Özgeçmişinizin amacı, objektif ifadesinde belirtilmiştir. Tüm özgeçmişler bunu içermez. İş veya kariyer hedefinizi potansiyel işverenlere basit terimlerle ifade etmek için kullanın. Amacınızın başvurduğunuz pozisyonla ilgili olduğundan emin olun. Özgeçmişinize bir hedef eklememeyi seçerseniz, kapak mektubunuza bir hedef eklediğinizden emin olun.
Örnek Finansal hizmetler sektöründe yönetici asistanı olarak zorlu bir pozisyon elde etmek,
#3. İş deneyimi
Önceki istihdamınızın listesini özgeçmişinizde biçimlendirmenin iki yolu vardır:
- Kronolojik bir özgeçmiş tasarımı (iş deneyimini en eskiden en yeniye doğru listeler)
- Ters kronolojik özgeçmiş formatı (iş deneyimini en yeniden en eskiye doğru listeler)
Kronolojik sıralama genellikle eskidir. Beş yıldan az uzmanlığınız varsa, özgeçmişinizi düzenlemek için ters kronolojik stratejiyi kullanmanızı tavsiye ederiz. Çok fazla iş deneyiminiz olduğunda, kronolojik özgeçmiş formatı önerilir.
Ters kronolojik biçim yine de esnektir.
Kronolojik yaklaşıma göre şirketlerin ne kadar yakın zamanda çalıştığınızı anlaması daha güncel ve basittir.
Bu bölüm, aşağıda listelenen beş öğeyi içermelidir:
- İş ünvanları
- İstihdam tarihleri
- Şirket adı
- Anahtar Kelimeler
- Sayılar/metrikler
Açıklamalarınız bu boşlukları içeriyorsa, olası işverenlerin bunları kabul etmesi zor olacaktır.
#4. Eğitim
Kazandığınız en son veya en yüksek dereceden başlayarak, eğitim başarılarınızı listeleyin. Derecenizi, bölümünüzü, kolej adınızı ve yerinizi ve ayrıca derecenizi belirttiğinizden emin olun.
# 5. Beceriler ve Uzmanlık
Beceriler ve uzmanlık şunları içerir: yumuşak yetenekler (sorumluluk sahibi olmak, sadık, çalışkan, enerjik, dışa dönük) ve güçlü yetenekler (araştırma ve yazma, Microsoft word 98, Microsoft Publisher 2000, topluluk önünde konuşma vb.)
#6. Hobiler ve ilgi alanları
Şirketi, tarihleri ve iş sorumluluklarınızı ekleyin. Örneğin, 2022–2023: Juan Diego Lisesi voleybol takımının kaptanı
#7. Özgeçmiş Referansları(3-5 kişi)
Bir kolej veya üniversitede (şimdiki veya geçmiş) bir yönetici kullanabilirsiniz. Bir karakter referansı (Papazınız, müdürünüz, gençlik grubu lideriniz veya yakın bir arkadaşınız). Önce kişinin adıyla başlayın, ardından onlarla olan ilişkiniz, kuruluşun telefon numaraları ve iletişim bilgileri.
İlk İş İçin Özgeçmişe Ne Yazmalı?
Bir özgeçmiş, ilk istihdamınız için başvururken işverenlerin pozisyon için niteliklerinizi görmelerine yardımcı olacaktır. İlgili niteliklerinizi vurgulayarak iş için neden sağlam bir aday olduğunuzu gösterebilirsiniz.
İlk işiniz için bir Özgeçmiş yazmak için şu adımları izleyin
1 numara. Anahtar kelimeleri araştırın
Özgeçmişinizle eşleşmesi için iş tanımının anahtar kelimelerini kontrol edin. . Aday izleme sistemi, iş tanımı anahtar kelimeleri içeren özgeçmişinizi kabul ederse, işverenlerin özgeçmişinizi değerlendirme olasılığı daha yüksek olabilir (ATS).
Anahtar kelimeler pozisyona ve sektöre göre değişiklik gösterdiğinden, ilginizi çeken tüm iş tanımlarını dikkatlice incelemeli ve genel terimleri not etmelisiniz. Anahtar kelimeler genellikle “iş sorumlulukları” veya “gerekli kimlik bilgileri” altındadır. Özgeçmişinizde bu anahtar kelimeleri vurgulayın.
2 numara. Bir Özgeçmiş Biçimi Seçin
İlk işinize başvururken, deneyiminizi ve eğitiminizi vurgulamak için bir özgeçmiş formatı seçin. İşverenlerin niteliklerinizi hemen ölçmesine yardımcı olmak için tutarlı bir özgeçmiş formatı kullanın. Genel olarak, özgeçmişinizi düzenlemek için aşağıdaki biçimlerden biri kullanılabilir]
3 numara. İletişim Bilgilerinizi Sağlayın
İşverenlerin bulabilmesi için iletişim bilgilerinizi özgeçmişinizin en üstüne ekleyin. Adınızı kalın yapın. Adınızı, şehrinizi, eyaletinizi, telefon numaranızı, e-posta adresinizi ve konumunuzu ekleyin. Adınızı veya baş harflerinizi profesyonel bir e-posta adresinde kullanın.
#4. Profesyonel Bir Özet Yazın
Profesyonel özetiniz, bir iş için ilgili eğitiminizi, deneyiminizi ve yeteneklerinizi gösterir. . Geçerli herhangi bir eğitimi, deneyimi veya eğitimi özetleyin. Potansiyel işverenleri etkilemek için başarılarınızı sergileyin. İlk özgeçmişler için profesyonel özetler aşağıda gösterilmiştir:
Cankurtaranlık deneyimli onur öğrencisi. küçük kuzenleri ve kardeşleri izleme geleneği. CPR eğitimli.
# 5. Eğitiminizi Tanımlayın
İlk istihdamınız için, eğitiminiz diğer deneyimlerden daha önemli olabilir. Kurumunuzun ve en yüksek derecenizin adlarını giriniz. Lütfen son mezuniyet tarihinizi belirtiniz. Hala kayıtlıysanız, lütfen bize ne zaman mezun olacağınızı söyleyin.
Orijinal özgeçmişinize eğitim ayrıntılarını ekleyin. Ayrıca şunları göz önünde bulundurun:
- İş için ilgili akademik eğitim
- Akademik ödüller veya başarılar
- Yüksek not ortalaması
#6. Alakalı Deneyimi Listeleyin
Bu ilk iş başvurunuz olsa bile Özgeçmişiniz ilgili deneyimi içerebilir. Gönüllülük, stajlar, projeler ve ders dışı faaliyetler deneyim bölümünde detaylandırılabilir.
Lütfen deneyiminizi gönderirken adınızı ve olay tarihlerini belirtin. Şirketi veya etkinliği adlandırın. İş için görevlerinizi, başarılarınızı ve niteliklerinizi özetlemek için madde işaretlerini kullanın. Özgeçmişte gönüllü deneyim örneği
- Sıradaki herkese hızlı bir şekilde yiyecek sağlayın.
- Yöntemi açıklamak, insanların seçimlerini iletmelerine yardımcı olur.
- Grup liderini takip edin ve teslimat hattını düzenleyin.
#7. Becerilerinden Bahset
Yeteneklerinizi verin ve CV'nizde bir bölüm deneyimleyin. Özgeçmişinize altı ila on beceri ekleyin. sert ve yumuşak yetenekleri karıştırın. Liderlik gibi yumuşak yetenekler kişiliğinizi ortaya koyarken, yazılım gibi zor beceriler teknik becerilerinizi gösterir. İşe alma müdürünün istediği tüm yetenekleri eklediğinizden emin olmak için iş tanımını yeniden okuyun. İlk iş becerileri şunları içerebilir:
- Programlama dilleri
- Software
- Yabancı Diller
- sosyal medya
- Müşteri Hizmetleri
- Yakın İletişim
- Karar verme
- Zaman yönetimi
- Ekip çalışması
- Adapte olabilirlik
- organizasyon
Beceriler İçin Özgeçmişe Neler Yazmalı?
Bir iş tanımı, zor becerileri seçmenize yardımcı olabilirken, sosyal becerileri belirlemek daha zordur. Bir özgeçmişte hangi sosyal becerilerin listeleneceğini seçmek için, işin görevlerini ve hangi özelliklerinizin başarılı olmanıza yardımcı olacağını düşünün.
Her kariyer benzersiz bir dizi beceri gerektirse bile, belirli beceriler aslında tüm mesleklere aktarılabilir. Çeşitli sektörlerden işletmeler, aşağıdaki niteliklere sahip başvuru sahipleri arıyor:
İşe alma yöneticilerinin en iyi Özgeçmiş becerilerine örnekler:
# 1. Aktif Dinleme Becerileri
Aktif dinleme, konuşmacıya odaklanmayı içerir. Dikkatlice dinlemek, anlamanıza, bütünleştirmenize ve yanıt vermenize yardımcı olur. Aktif dinleyiciler, sözlü ve sözlü olmayan ipuçlarıyla bir konuşma ortağına ilgi gösterir. Aktif dinleme, iş arkadaşlarınıza odaklandığınızı ve ilgilendiğinizi gösterebilir.
#2. İletişim yetenekleri
Bilgi alışverişi, iletişim becerileri gerektirir. Dikkatli olmak ve duygularınızı paylaşmak örnektir. İletişim, konuşmayı, anlamayı ve şefkati içerir. Harika iletişim yetenekleri her alanda değerlidir.
#3. Bilgisayar yetenekleri
Çeşitli teknolojileri anlamak ve kullanmak bilgisayarın yetenekleri arasındadır. Bir bilgisayarı fiziksel olarak çalıştırmak, bir şeyleri açıp kapatmayı bilmek kadar basit olabilecek donanım becerileri gerektirir. Güçlü yazılım yetenekleriniz varsa, yazılımı daha verimli kullanabilirsiniz. İşletmeler, elektronik tablolarla veya belirli bir kodlama diliyle başa çıkma becerisi gibi belirli yazılım becerilerini istihdam için gereksinimler olarak görebilir.
#4. Müşteri hizmetleri becerileri
Müşteri hizmetleri becerileriniz, yani özellikleriniz ve davranışlarınız, tüketicilerin ihtiyaçlarını karşılayabilir ve onları mutlu edebilir. Mükemmel müşteri hizmeti, problem çözme ve iletişim becerileri gerektirir. Müşteri hizmetlerine genellikle "yumuşak beceri" denir.
#5. Kişilerarası becerileri
Başkalarıyla etkileşim kurma yeteneğinizi belirleyin. Birçok kooperatif durumunu kapsarlar. Takımlara liderlik etmek, net konuşmak veya sorunları çözmek için kişilerarası becerilerinizi geliştirmelisiniz.
#6. Problem çözme yetenekleri
Sorun çözücüler, bir sorunun temel nedenini hızla belirleyebilir ve herkesin yararına olacak bir çözüm sağlayabilir. Yetkinliği tüm pazarlarda ve alanlarda tanınmaktadır. Zorlukları etkili bir şekilde çözmek için işe veya pozisyona özgü teknik becerilere ihtiyacınız olabilir.
Hedef için Özgeçmişe Neler Yazmalı?
En etkili hedefler, başvurduğunuz pozisyona özgü olanlardır. Aradığınız kariyerin yanı sıra sizi en iyi aday yapan bilgi ve becerilerin ana hatlarını çizer. Bir özgeçmiş hedefi, mesleki geçmişinizden ve uzun vadeli hedeflerinizden de bahsedebilir.
# 1. Açık ol
Bazı uygulamalar, işi alma şansınızı artırır. Her iş için bir özgeçmiş hedefi yapın.
not: Taslağınızı yazarken işle ilgili belirli becerilere ve deneyimlere odaklanmalısınız.
# 2. Anahtar Kelime Kullanın
Özgeçmiş hedefinize iş tanımı anahtar kelimelerini ekleyin. Bu, bir şirketin başvuru takip sisteminin ana hatlarınızı belirlemesine ve yeteneklerinizin işle nasıl eşleştiğini göstermesine yardımcı olabilir.
#3. Eşleştirme Yap
Şirketin ulaşmanıza yardımcı olabileceği profesyonel hedeflere mesajınızda yer verin. Bir gazeteye başvuruyorsanız, dergi yönetici editörü olmak istediğinizi söylemeyin. İş yönünüzü değerlendirin.
Özgeçmiş Hedef Örneği
- XYZ Corporation'da on yılı aşkın yönetim, kalite kontrol, program geliştirme ve eğitim deneyimimi iyi bir şekilde kullanmamı sağlayacak bir iş arıyorum.
- Ödüllü yazma, araştırma ve liderlik yeteneklerim, bir sağlık bakım kuruluşunda klinik uygulama asistanı olarak çalışmayı istememe neden oluyor.
- Beş yıllık sınıf deneyimimi ve müfredat oluşturma konusundaki uzmanlığımı uygulayabileceğim küçük, bağımsız bir okulda ilkokul öğretmeni olarak bir pozisyon arıyorum.
Deneyimsiz Bir Özgeçmişe Ne Yazmalı?
Çeşitli nedenlerle özgeçmişinizde listeleyecek iş deneyiminiz olmayabilir. İşverenleri en iyi aday olduğunuza ikna etmek için özgeçmişinize daha fazla bilgi ekleyebilirsiniz.
Deneyimsiz bir işe başvururken geçmiş başarılarınızı, becerilerinizi ve deneyimlerinizi vurgulayın. Yöneticiler giriş seviyesindeki adayların özgeçmişlerini tutum ve yetenek açısından değerlendirir. Yani:
- Tutum özellikleri pozitifliği, sıkı çalışmayı ve sevilebilirliği içerir.
- Çalışırken hızla yeni yetenekler edinme yeteneği
Özgeçmişinizi yazarken bu iki özelliği aklınızda bulundurun ve iş için tutum ve yeteneğe sahip olduğunuzu gösteren ilgili deneyimlerden bahsettiğinizden emin olun.
1 numara. Profesyonel Özet
Modern özgeçmişler, kariyer hedeflerini profesyonel özetlerle değiştirmelidir. Adınız ve iletişim bilgilerinizden sonra, geçmişinizi, hobilerinizi ve yeteneklerinizi açıklayan iki veya üç kelimelik bir profesyonel profil dahil.
Hiç iş deneyiminiz yoksa, mesleki profiliniz iş ahlakınızı, eğitiminizi, pratik becerilerinizi ve mesleki ilgi alanlarınızı veya hobilerinizi tanımlayan bir veya iki sıfat içermelidir. Özgeçmişiniz işle eşleşmelidir.
2 numara. Öğrendiğiniz Temel Beceriler
Mesleki genel bakışınızdan sonra, iş için ilgili yetenekleri sağlayın. İş kimlik bilgilerini belirlemek için, o unvan için iş tanımlarını okuyun. Nitelikler veya sertifikalar genellikle çoğaltabileceğiniz birçok beceriden bahseder.
İşsiz becerilerinizi korkmadan listeleyin. Sınıf ve ders dışı becerilerinizi ekleyin. Mülakatlarda becerileriniz konusunda dürüst olun.
Örnekler
- zaman Yönetimi
- Profesyonellik
- Topluluk önünde konuşma
- MS Office
- Düzenleme ve Dosyalama
3 numara. Eğitim ve Akademik Başarılar
Becerilerinizi tanımladıktan sonra, eğitiminizi özgeçmişinize ekleyin. Derecelerinizi listeleyin. Mezun olmadan okulu bıraksanız bile kredi veya saat ekleyebilirsiniz.
Derecenizi, çalışma alanınızı, okulunuzu, şehrinizi ve kayıt tarihlerinizi ekleyin. Diğer akademik ödüller Cum Laude diplomasını içerir.
#4. Sınıflar, Eğitim ve Sertifikalar
İlgili eğitimi, kimlik bilgilerini ve kurs çalışmalarını özgeçmişinize ekleyin.
İlgili ödevi ekleyin. Sınıf numarası için ECON101'i değiştirin. Kurs işle alakalıysa bir veya iki cümlelik bir özet verin.
Özgeçmişinizdeki her eğitim oturumu ve sertifika için yeri, türü, tarihi ve son kullanma tarihini (varsa) belirtin.
Ayrıca, rolle ilgili sınıf projelerini veya yazlık mahalle fırın satışlarını da vurgulayabilirsiniz. İstihdamınızın iş uyumunuzu nasıl etkilediğini açıklayın. Teklifi oluştururken, bir röportajda bunun önemini nasıl açıklayacağınızı düşünün.
Özgeçmiş İçin Profilinize Koyabileceğiniz İyi Şeyler Nelerdir?
- İlgili uzmanlık ve beceri.
- Başarılar ve kayda değer başarılar.
- Uzun yıllara dayanan uzmanlık.
- Mesleki güçlü yönler (hem yumuşak hem de zor beceriler)
- Konumu farklı kılan nitelikler
- Çalışmanızı geliştiren bireysel özellikler.
Özgeçmişin Gerekli 7 Parçası
- Kişisel bilgi.
- Amaç.
- Eğitim.
- İş ve İlgili Deneyim.
- Ödüller ve onurlar.
- Aktiviteler/Hobiler.
- Beceri.
- Referanslar (3-5 kişi
Deneyimsiz Bir Özgeçmişe Ne Yazabilirim?
- Akademik vurgularınızı açıklayın. İlgili iş deneyimine sahip olmamanız gerçeğine rağmen, bunun yerine derecelerinize ve eğitiminize odaklanmak isteyebilirsiniz.
- İlgi alanlarınızı ve tutkularınızı açıklayın.
- Teknolojik uzmanlığınızı vurgulayın.
- Yumuşak becerilerinizden bahsedin.
- Özgeçmişinizi özelleştirin
İlk Kez Özgeçmiş Nasıl Yazılır?
- Uygun bir özgeçmiş şablonu seçin.
- İletişim bilgilerinizi not edin (doğru şekilde)
- Özgeçmişinize bir hedef ekleyin.
- Eğitiminizi açıklayın (ayrıntılı olarak)
- Yeteneklerinizi sergileyin.
- İsteğe bağlı bölümleri dahil edin.
- Tek sayfa kuralına uyun.
Bir İş İçin Özgeçmişi Nasıl Yazabilirim?
- Doğru Özgeçmiş Formatını seçin.
- İletişim bilgilerinizi ve kişisel bilgilerinizi sağlayın.
- Başlangıçta, bir başlık ifadesi kullanın (Özete Devam Et veya Hedefe Devam Et)
- Önemli başarılarınızı ve ilgili iş deneyiminizi ekleyin.
- Eğitiminizden uygun şekilde alıntı yapın.
- İş İlanıyla Eşleşen Alakalı Beceriler Sağlayın.
CV ve Özgeçmiş Arasındaki Fark Nedir?
Akademik başarılarınızın tam bir geçmişini içerdiğinden, özgeçmişin uzunluğu değişir. Bununla birlikte, bir özgeçmiş, belirli bir iş için yeteneklerinizi ve deneyiminizi hızlı bir şekilde gözden geçirdiğinden, uzunluğu genellikle daha kısadır ve yılların deneyimine göre belirlenir (genellikle 1-2 sayfa).
Özgeçmiş Yazmanın 5 Altın Kuralı Nedir?
- Kural 1: Yazdıklarınıza Dikkat Edin.
- Kural 2: Mesleki profiliniz en son yazılmalıdır.
- Kural 3: Görevlerinizi Kısaca Sıralayın.
- Kural 4: Başarıları birincil konsantrasyon alanınız yapın.
- Kural 5: Okuyucunuz İçin Yayınlayın.
İşverenler Özgeçmişte Neler Arar?
- Kelime Araştırma
- Hatasız Yazma
- Kısa özet
- Özelleştirme
- Okunması Kolay Biçimlendirme
- kabiliyet
İlgili Mesajlar
- BİR İŞ İÇİN ÖZgeçmiş Nedir: Nasıl Görünmeli ve Nasıl Yazılmalı?
- İYİ BİR ÖZGEÇMİŞ NASIL YAPILIR: Etkili Bir Özgeçmiş Yazmaya İlişkin İpuçları
- 53+ Zor Beceriler Ve Bir Özgeçmişte Nasıl Vurgulanır
- YAZIYA DEVAM ET: Nasıl Görünmeli ve Nasıl Yapılır?
- DEVAM ETMEK İÇİN BAŞLANGIÇ BECERİLERİ: En İyi 15 Beceri, İpuçları ve İhtiyacınız Olan Her Şey !!!
Referanslar
