İlk kez bir özgeçmiş oluşturmuyorsanız bile, bir özgeçmişte ne olması gerektiğine karar vermek zor olabilir. Bu doğrudur çünkü tüm özgeçmişler aynı bölümlere sahip değildir. Beceri seviyenize ve aradığınız işe bağlıdır, özgeçmişiniz kökten farklı görünebilir. Bir iş, staj veya doktora başvurusu yapıyor olun. program, her bölümün içeriği de farklı olabilir. Öyleyse bir özgeçmişte ne olması gerektiğini, özgeçmiş kapak mektubunu, özgeçmiş özetini, bir genç için özgeçmişi ve bir iş için özgeçmişte nelerin olması gerektiğini öğrenmek için okumaya devam edin.
Özgeçmişte Neler Olmalı?
Özgeçmişinizin, iş için doğru kişi olduğunuzdan emin olmak için işverenin ihtiyaç duyduğu her şeye sahip olduğundan emin olun. Bir özgeçmişteki bölümlerin sırası, ne kadar önemli ve alakalı olduklarına bağlı olmalıdır. İK yöneticisi doğal olarak yukarıdan aşağıya okuyacaktır, bu nedenle çok az deneyiminiz ancak harika bir eğitiminiz varsa, bunu en üste koyun.
Aşağıdaki bölümler bir özgeçmişte olması gerekenler:
#1. İletişim bilgileri
Adınızı, adresinizi ve telefon numaranızı özgeçmişinizin en üstüne koyun. Basit ve anlaşılması kolay olmalıdır.
- Adınız ve adres
- E-posta adresi. Banana buns veya hottie4u gibi profesyonelce görünmeyen bir e-posta adresi kullanmayın.
- Telefon numaraları. Yüksek sesli arka plan müziği, argo veya kötü dil içermediğinden emin olmak için giden sesli posta mesajınızı kontrol edin.
- Çevrimiçi portföyünüzün veya web sitenizin adresini ekleyin.
2 numara. Özgeçmiş Özeti veya Amaç
Başlık ifadeniz, iletişim bilgilerinizden sonra gelen ifadedir. Göze çarpan bir yerde olduğu için, İK yöneticisi önce onu görecektir. (Bu, özgeçmişin en önemli kısımlarından biri olduğu anlamına gelir.) İşte bir özgeçmişin profil bölümünde olması gerekenler:
- Özgeçmiş Özeti Beyanı: İş deneyiminize ve ilgili becerilerinize genel bir bakış sunan kısa bir cümle (burada yeterliliklerin özetine ilişkin iyi örnekler bulabilirsiniz)
- Özgeçmiş Hedef Bildirimi: Kariyer hedeflerinizi ve bu şirkette onlara nasıl ulaşmak istediğinizi açıklayan kısa bir paragraf. Bir özgeçmişte buna “kariyer hedefi” de denir.
Her iki özgeçmiş başlığını da kullanmıyorsunuz, o yüzden birini seçin. İyi bir özgeçmiş başlığının ilk kısmı, iki ila dört cümle uzunluğunda veya düzgün üç veya dört satırlık bir paragraf olmalıdır. Özgeçmişiniz başvurduğunuz işle ilgili çok fazla veya herhangi bir deneyim göstermiyorsa veya çok özel bir iş istiyorsanız, tarafsız bir ifade kullanın. Hâlâ ihtiyacınız varsa, özgeçmişiniz için profesyonel özeti seçin.
#3. İstihdam Geçmişi
İş geçmişiniz hakkında konuşmanın birçok yolu vardır. Kronolojik format, bunu yapmanın en kolay yoludur. Şu an sahip olduğunuz işten veya yeni ayrıldığınız işten başlayın ve geriye doğru ilerleyin. İş unvanınızı, çalıştığınız şirketin adını ve bulunduğu şehir ve eyaleti ekleyin. Ayrıca işinizin başladığı ve bittiği ayı ve yılı da ekleyin. Her pozisyon için, yaptıklarınızın ve başardıklarınızın bir özetini yazın. Çoğu zaman, özgeçmişinizin eğitim bölümü, iş geçmişinizle ilgili bölümün hemen ardından (altta) gelir.
#4. Eğitim Bölümü
Ancak yeni mezun olduysanız, akademik bir özgeçmiş yazıyorsanız veya okula geri dönecek bir profesyonelseniz, bu bölümü özgeçmişinizin giriş bölümünün hemen altına taşıyın. Özgeçmişin eğitim bölümüne şunları yazmalısınız:
- Önlisans, lisans, yüksek lisans vb. gibi derece türü.
- Derece anadal- örneğin, mühendislik, bilgisayar bilimi veya robotik.
- Okul adı: Okulunuzun adı, ardından şehir ve eyalet.
- Ekstralar: Fark edilmek ister misiniz? Önemli şeyleri alt bölümler olarak ekleyin, örneğin:
- İlgili kurs
- Projeler ve başarılar
- Ödüller ve ödüller
- Kulüpler ve diğer organizasyonlar
- Burslar
Zaten bir dereceniz varsa, lise diplomanızı listelemeyin. Ama yapmadıysanız veya hala üzerinde çalışıyorsanız, mutlaka söyleyin. Ayrıca, özellikle okula 10 yıldan daha önce gittiyseniz, tarihler dahil edilmeyebilir.
# 5. Diğer bilgiler
Başvurduğunuz iş için önemli olan bilgileri ekleyin. Bu, kuruluşlara üyelikleri, gönüllü çalışmayı, askeri deneyimi, bilgisayar becerilerini, ödülleri ve hobileri içerebilir. İstediğiniz işle bir ilgisi olmadıkça, dini, siyasi veya diğer tartışmalı inançlarınız hakkında konuşmayın.
Özgeçmiş Kapak Mektubunda Neler Olmalı?
İşte bir Özgeçmiş Kapak Mektubunda Ne Olması Gerektiğinin altı kolay adımı. Takip eden bölümlerde, her alana ne koyacağınız hakkında size daha fazla bilgi vereceğiz.
1 numara. Başlığınızla Başlayın.
Muhtemel bir işverenin veya işe alma görevlisinin sizi takip etmesini kolaylaştırmak için, tıpkı herhangi bir tipik iş mektubu başlığı gibi, özgeçmiş kapak mektubunuzun başına birkaç parça kişisel ve role özgü bilgi eklemelisiniz. İsterseniz adınızı ve adresinizi tıpkı özgeçmişinizde olduğu gibi sayfanın üst kısmına ortalayabilirsiniz.
Örnek E-posta
- Adınız
- Şehriniz ve posta kodunuz
- Telefon numaranız
- e
- Tarih
- Alıcının adı
- alıcının başlığı
- Şirket adı
- Şirket adresi
2 numara. Bir Selamlama Dahil Et
Muhtemel bir işverenin veya işe alma görevlisinin sizi takip etmesini kolaylaştırmak için, tıpkı herhangi bir tipik iş mektubu başlığı gibi, özgeçmiş kapak mektubunuzun başına birkaç parça kişisel ve role özgü bilgi eklemelisiniz. Adınızı ve adresinizi, isterseniz tıpkı özgeçmişinizde olduğu gibi belgenin üst kısmında ortaya koyabilirsiniz.
Örnek:
Sayın İşe Alma Müdürü,
Sevgili Smith Jaden,
#3. Bir Açılış Paragrafı Yazın
Başvurduğunuz iş unvanını ve iş ilanını nerede okuduğunuzu ilk paragrafa ekleyin. İş ve şirketle neden ilgilendiğiniz hakkında konuşarak araştırmanızı yaptığınızı gösterin. Özgeçmiş kapak mektubunuzun ilk parçası aynı zamanda okuyucunun sizinle ilgili ilk izlenimidir, bu nedenle o kişiye hızlı ve öz bir şekilde hitap etmek çok önemlidir.
#4. İkinci Paragraf Ekle
İkinci paragrafınızda, özgeçmişinizin kısa bir özetini ve işle nasıl örtüştüğünü belirtin. Sizi iş için uygun kılan en önemli başarılarınızı, becerilerinizi ve uzmanlıklarınızı ekleyin. Bir veya iki tanesine odaklanın ve nasıl ölçüldüğü gibi nasıl iyi yaptığınıza dair belirli ayrıntılar verin.
İş tanımındaki anahtar kelimelere dikkat edin ve ön yazınızın gövdesinde sizin için geçerli olanları kullanın. Özgeçmişinizde yalnızca en son iş deneyimlerinizden bahsetmelisiniz.
# 5. Bir Kapanış Paragrafıyla Bitirin
Son paragraf, iş için önemli olan başka bir önemli başarıya veya beceriye odaklanmalıdır. Özgeçmişinizdeki bilgileri tekrarlamak yerine, iş için uygun olduğunuzu gösteren kısa veya anekdot niteliğinde bir hikaye anlatın. Kariyer değiştiriyorsanız, şimdi ilgili becerileri veya mesleki deneyimleri dahil etmek için harika bir an.
#6. Profesyonel Bir İmzayla Bitirin
Özgeçmiş kapak mektubunuzun sonunda, işi neden istediğinizi ve neden uygun olacağınızı özetleyen bir paragraf yazmalısınız. Ön yazınızın sonunu kısa tutun ve sonraki olası adımlar hakkında işvereninizden haber almayı sabırsızlıkla beklediğinizi söyleyin. Mektubun sonunda adınızı imzalayın.
Özgeçmiş Özetinde Neler Olmalı?
Daha önce de söylediğimiz gibi, iyi bir özgeçmiş özeti, bir işverenin özgeçmişinizin geri kalanını okumak istemesini sağlamalıdır. Yani başarılı olursa amacına ulaşmış demektir. Neyse ki, bir özgeçmiş özetine nelerin dahil edilmesi gerektiğine dair birkaç ipucu ve fikir var.
Yazmadan önce:
- Diğer özgeçmiş bölümlerini yazdıktan sonra özgeçmiş özetinizi oluşturun. Diğer CV bölümlerini yazdıktan sonra şaşırtıcı derecede kolay. Basitçe en etkileyici istatistikleri seçin.
- Özgeçmiş özetinizi uyarlamak için iş tanımından en önemli terimleri seçin. İş listesiyle başlayın. Temel terimleri yeniden okuyun ve tanımlayın. Bu kelimeler işi, ilgili yetenekleri ve ideal bir adayı en iyi şekilde tanımlar. Yazmadan önce becerilerinizin ve deneyimlerinizin nasıl ilişkili olduğunu düşünün. Bu, şirket ATS sistemlerini geçme şansınızı artırır.
Yazmaya başladığınızda:
- İlk madde işareti noktasına başlık verin. Yılların deneyimini içerir. Kendinizi anında profesyonel olarak sunmak istiyorsunuz. Kalın da yapabilirsiniz. Örneğin, "4 yıldan fazla deneyime sahip Sertifikalı Proje Yönetim Uzmanı".
- Özgeçmişinizin en önemli 3-4 noktasını keskin maddeler halinde yeniden yazın. Potansiyel işvereninizi kızdırın. Mükemmel müşteri hizmeti sağladığınız için bir ödül aldınız mı? Belki beş yıl boyunca %95 satış hedefine ulaşmak? Özgeçmişiniz onlarla başlamalı!
- Her başarıyı numaralandırın. Her madde işareti somut verilere sahip olmalıdır. Şaşırtıcı satış istatistikleri, yüzdeleri veya sayıları kullanın. İşe alma yöneticisine önceki iş performansınızı gösterir. Rakamlar dikkat çekicidir. Kullanın.
- Tekliflerinizi özetleyin. Senin yerine onların isteklerini hatırla. Şirkete değerlerinizi verin. İş deneyiminizde işle ilgili becerileri ve benzer konuları arayın.
Bir Genç İçin Özgeçmişte Neler Olmalı?
Bir genç için özgeçmiş yazarken, tüm önemli bilgileri standart bir formatta dahil etmek önemlidir. En azından özgeçmişinizde iletişim bilgileriniz ve deneyim ve eğitiminizin bir listesi bulunmalıdır.
Bundan sonra çoğu bölüm isteğe bağlıdır. Örneğin, bir beceri bölümü veya hedef eklemeniz gerekmez, ancak isterseniz yapabilirsiniz. İşte bir genç için özgeçmişte olması gerekenlerin listesi
- Akademik başarıları vurgulayın. Sınıfta çok zaman geçiriyorsunuz. Bir genç olarak, özgeçmişinizde yüksek not ortalaması veya akademik ödüller gibi şeylere en çok ağırlık verin. Başvurduğunuz işle ilgili aldığınız dersleri listeleyin.
- Ders dışı etkinlikleri vurgulayın. Muhtemelen çok fazla iş tecrübeniz olmadığı için, iş dışında neler yaptığınızı ön plana çıkarmalısınız. Bazı örnekler kulüpler, spor, bebek bakıcılığı veya gönüllü çalışmadır. Tüm bunlar, neler yapabileceğinizi göstermenin yollarıdır.
- Lider olarak sahip olduğunuz herhangi bir deneyimi ekleyin. Hiç bir kulübün, öğrenci birliğinin veya bir spor takımının başında bulundunuz mu? Bu deneyimi özgeçmişinize ekleyin çünkü gençken ne kadar iyi bir lider olduğunuzu gösterir.
Bir İş İçin Özgeçmişte Neler Olmalı?
Deneyim, yetenekler ve iş geçmişi, bir iş için özgeçmişte olması gereken şeylerdir. Özgeçmişinizde yeteneklerinizi, niteliklerinizi ve iş ahlakınızı vurgulayın. İş deneyimi olmayan bir öğrenciyseniz, okulunuzu ve topluluk faaliyetlerinizi vurgulayın.
1 numara. Kişisel detaylar
- İsim Şu anda ve kalıcı olarak
- Telefon Numaranız
- E-posta adresi
#2. Amaç
- İş arama hedefinizi tek bir kısa ifadeyle özetleyin.
- Hedef beyanının, başvurduğunuz iş ile ilgili olması gerekir. Hedef beyanında uzmanlığınızı vurgulamak da yararlıdır.
Örnek E-posta
- Yaşlılarla çalışan sosyal hizmet uzmanı olarak iş arıyorum.
- Danışmanlık, araştırma ve teklif yazma yeteneklerimi kullanmamı sağlayacak iş arıyorum.
#3. Eğitim
- lisenin adı
- Eyalet ve şehir
- Mezuniyet Tarihi
- Kursun Öne Çıkanları (doğrudan işle veya kariyer alanınızla ilgili kurslar ve özel yetenekler)
- Sertifikalar
# 4. İş ve İlgili Deneyim
Yaz işleri, stajlar ve gönüllü çalışmalar (pozisyon unvanı, şirket/kuruluş, şehir/eyalet, tarihler ve iş görevlerinin bir özetini içerir)
#5. Ödüller ve onurlar
Akademik, müzikal, atletik veya başka bir beğeni. (Ödülün/onurun adını, onu veren kişiyi ve verildiği tarihi ekleyin.)
#6. Aktiviteler/Hobiler
- İşinizi, kuruluşunuzu ve tarihleri belirtin.
- Örnek E-posta
- Shorewood Lisesi Basketbol Takımı Kaptanlığı, 2000-2005
#7. Yetenekler
- Yumuşak beceriler: (sorumluluk sahibi, sadık, çalışkan, enerjik, dışa dönük.)
- Zor beceriler (araştırma ve yazma, Microsoft Word 98, Microsoft Publisher 2000, Topluluk önünde konuşma.)
# 8. Referanslar (3-5 kişi)
- öğretmen/profesör
- İş amiri mevcut veya geçmiş)
- Bir karakter referansı (Papaz, Okul Müdürü, gençlik grubu lideri veya sizi iyi tanıyan biri)
- Adınızı, sizinle olan ilişkinizi, kuruluşunuzu ve iletişim telefon numaralarınızı ekleyin.
# 9. Diğer Hususlar
- Özgeçmişiniz bir veya iki sayfadan uzun olmamalıdır.
- Doğum tarihinizden, sağlık durumunuzdan veya sosyal güvenlik numaranızdan bahsetmeyin.
- “Ben” gibi şahıs zamirlerini kullanmaktan kaçının. Cümleleri başlatmak için eylem fiillerini kullanın.
- Dürüst olun, ancak özgeçmişinize olumsuz bir şey eklemekten kaçının.
- Özgeçmişinizin hatasız olduğundan emin olun. Başkası tarafından redaksiyon yaptırın.
- 10-14 puntoluk bir yazı tipi seçin. basit ve okuması kolay.
- Yüksek kaliteli kağıt kullanın.
Bir Özgeçmiş İçin Hangi 3 Şey En Önemlidir?
- İş tecrübesi. İstihdam geçmişiniz, potansiyel bir işveren için özgeçmişinizin en kritik yönlerinden biridir.
- Eğitimsel tecrübe
- Özel Beceriler ve Deneyim
- Gönüllü iş
- Kişisel nitelikleri.
İşverenler Özgeçmişte Ne Arar?
İşverenler, özgeçmişinizde sayılar ve sonuçlarla birlikte belirli başarıları arayacaklardır. Halihazırda bir işiniz varsa, çalışma ilerlemenizi takip etmeye ve satış, görevleri daha hızlı tamamlama veya süreçleri daha iyi hale getirme gibi başarılarınızı ölçmenin yollarını bulmaya başlamalısınız.
Özgeçmiş Yazmanın 5 Altın Kuralı Nedir?
- Kural 1: Yazmadan Önce Düşünün…
- Kural 2: En son profesyonel profilinizi yazın.
- Kural 3: Görevlerinizi Özetleyin.
- Kural 4: Başarıları birincil odak noktanız yapın.
- Kural 5: Okuyucunuz için yazın.
CV ve Özgeçmiş Arasındaki Fark Nedir?
CV, akademik kimlik bilgilerinizin kapsamlı bir geçmişini sağlarken, belgenin uzunluğu değişiklik gösterir. Öte yandan bir özgeçmiş, belirli istihdam için becerilerinizin ve niteliklerinizin net bir resmini verir, bu nedenle ölçüm genellikle daha kısadır ve yılların deneyimine göre belirlenir.
Özgeçmiş Yazmanın 3 F'si Nelerdir?
Fonksiyon, Form(at) ve (e)Etkinlik, özgeçmiş yazmanın üç F'sidir. Bu üç unsur özgeçmişte aynı anda bulunduğunda, başvurduğunuz pozisyon için ideal bir uyum haline gelir.
Referanslar
İlgili Makaleler
