İster yönetici pozisyonu için görüşme yapıyor olun, ister sadece bir yönetim pozisyonunun neleri kapsadığını merak ediyor olun, ancak bir mülk yöneticisinin sorumluluklarının neler olduğunu bilmek istiyor olun, yönetici olmayı hiç düşündünüz mü? Bir projenin, ürünün ve hesap yöneticisinin tanımı ve çeşitli sorumlulukları hakkında her şeyi öğrenmek için okumaya devam edin.
Yöneticinin Sorumlulukları Nelerdir?
Yönetici sorumlulukları, yönetici olarak çalışırken beklenmesi gereken belirli görevler ve rollerdir. Bunlar, bir yöneticinin günlük görevleri veya iş gününü oluşturan belirli eylemlerdir. Bir yöneticinin görevleri öncelikle ekibine liderlik etmek olsa da, gün içinde idari veya proje bazlı olanlar da dahil olmak üzere başka görevleri de olabilir. Ek olarak, yöneticinin çalışma ortamı da onlardan bekleyecekleri görevlerin türünü belirleyecektir.
Nasıl Yönetici Olunur?
Yönetici olmak, gerekli eğitimleri tamamlamanın yanı sıra önemli becerilerin tanınmasını da gerektirir. Sektörünüzde yönetici olmak istiyorsanız, aşağıdaki adımlarla buna yönelik çalışabilirsiniz:
1 numara. Yönetici Eğitimini Keşfedin
Yönetici olmakla ilgileniyorsanız, göz önünde bulundurmanız gereken ilk şeylerden biri, ne kadar eğitime ihtiyacınız olduğudur. Bunun nedeni, yöneticilerin yaklaşık %49.3'ünün lisans derecesine sahip olmasıdır. Yüksek eğitim seviyeleri açısından yöneticilerin %7.1'inin yüksek lisans derecesine sahip olduğunu tespit ettik. Çoğu yöneticinin üniversite diploması olmasına rağmen, yalnızca lise diploması veya GED ile yönetici olmak mümkündür.
#2. Bir Uzmanlık Seçin
Öncelikle, hangi sektörü yönetmek istediğinizi düşünün: Çoğu sektörde yöneticilere ihtiyaç vardır. Ancak yönetici olma yolunda atılan adımlar birbirlerinden farklılık gösterebilmektedir. Örneğin satış sektöründe yöneticilik yapmak istiyorsanız satış becerilerinizi geliştirmeniz gerekebilir. Ancak sağlık sektöründe yönetici olarak çalışmak istiyorsanız, hemşire veya sağlık yöneticisi olarak belirli bir iş deneyimine sahip olmanız gerekebilir.
#3. Yöneticinin Becerileri Hakkında Bilgi Edinin
Ardından, mevcut yönetici becerilerinizin bir listesini yazın: Öncelikle hangi becerilere sahip olduğunuzu ve bir yönetici olarak geliştirmek istediklerinizi düşünmek yararlı olabilir. Bu size hangi becerileri geliştirmeniz gerektiği konusunda bir fikir verir. Yöneticilerin hangi becerilere ihtiyaç duyulduğuna dair daha iyi bir fikir edinmeleri için bir iş tanımını değerlendirmek de yararlı olabilir.
#4. Sorumluluklar Hakkında Bilgi Edinin
Öğrenmek istediğiniz görevlerin bir listesini yazın: İlgilendiğiniz sektörde bir yönetici olarak hangi gereksinimlerin gerekli olduğunu düşünmek de yararlı olabilir. Derece gerekli mi? İstenen özel deneyim düzeyi nedir? Sektörünüzdeki yöneticilerin belirli sertifikaları var mı? Bu gereksinimleri yazın ve onlara yönelik bir plan geliştirin.
# 5. Daha Fazla Sorumluluk Kabul Edin
Son olarak, mevcut pozisyonunuzda kademeli olarak daha fazla sorumluluk kabul edin: Yönetici seviyesine doğru çalışırken daha fazla sorumluluk almak önemlidir. Vardiya lideri olarak çalışmak için gönüllü olabilirsiniz. Bu, süpervizör veya müdür yardımcısı olarak çalışma fırsatına yol açabilir. Bu tür pozisyonlar, bir yöneticinin önemli becerilerini geliştirmenize yardımcı olacaktır.
Yönetsel arzularınızı amirinize ifade etmek, liderlik tarzlarına bağlı olarak değerli olabilir. Bu kişi, hazır olup olmadığınız hakkında dürüst geri bildirim sağlayabilir ve başvurmadan önce becerilerinizi geliştirmenin yollarını önerebilir. Hatta size yeni projeler atayabilir veya bir yönetici olarak kendi deneyimleri hakkında bilgi verebilirler.
Bir Yöneticinin En Önemli 5 Görevi Nelerdir?
Yöneticiler genellikle çeşitli, çok yönlü bir iş günüyle karşılaşır. Görevleri, göreve veya hedefe dayalı görevleri içerebilir. İşletmenin günlük operasyonlarına dahil olabilirler veya şirketin uzun vadeli hedeflerini karşılayan projeleri tamamlayabilirler. İşte bir yöneticinin en önemli birkaç görevi:
1 numara. Hedefleri tasavvur edin
Yöneticilerin, organizasyonda hedeflerin nasıl yönlendirildiğini anlamaları gerekir. İşletmenin büyümesi için çok önemli olan kuruluşun misyonunu ve hedeflerini tasavvur etmelidir. Yöneticiler, hedefleri çalışanlara doğru bir şekilde iletmeli ve bu hedeflere ulaşmaya yardımcı olacak yolları stratejik bir şekilde haritalamalıdır.
2 numara. Büyümeyi Yönet
Bir yöneticinin en yaygın rol ve sorumluluklarından biri, organizasyonun büyümesini sürdürmektir. Yönetici, işletmenin bekası için tehdit oluşturan iç ve dış ortamı taramalı ve analiz etmelidir.
#3. Firmanın Verimliliğini Artırın
Yönetici, kaynakların uygun şekilde kullanılmasını ve israf edilmemesini sağlamalıdır. Bu, firmanın kaynaklarının genel verimliliğine yol açabilir. Ayrıca yöneticilerin başarıya ulaşabilmesi için firma verimliliğini geliştirmesi ve sürdürmesi gerekmektedir.
#4. Yenilikçi Olmak
Yöneticinin işinde yenilikçi olması gerekir. Organizasyonda karşılaşılan sorunlara yaratıcı çözümler bulmasına yardımcı olacak stratejiler geliştirmesi gerekiyor. Ayrıca yönetici, çalışanlarına yenilikçiliği aşılamalı ve onları hedeflere daha hızlı ve daha iyi ulaşmak için fikirler üretmeye teşvik etmelidir.
#5. Liderlik
Yönetici iyi bir lider ve motive edici olmalıdır. Organizasyonda çalışan çalışanlara ilham vermesi ve motive etmesi gerekir. Bir lider ayrıca şirketin hedeflerine ulaşılmasını ve aynı zamanda çalışanların çıkarlarının korunmasını sağlamalıdır. Başka bir deyişle, yöneticinin çalışanları daha iyi yönetebilmesi için üstün liderlik becerilerine sahip olması gerekir.
Proje Yöneticisi Sorumlulukları
Adından da anlaşılacağı gibi, bir proje yöneticisi, işin verimli ve tatmin edici bir şekilde yapıldığından emin olarak, projelerin başlangıcından kapanışına kadar sorumludur. Sürekli değişen günlük programlara sahip ekip liderleri olarak, statik bir proje yöneticisi iş tanımı bulmak zor olacaktır. Günleri proje sürecini planlamak, bütçe oluşturmak, bir ekibi yönetmek veya müşterilerle iletişim kurmakla dolu. Ayrıca, proje yöneticileri mühendislikten finansal hizmetlere kadar çok çeşitli sektörleri kapsar. Bunun nedeni, her şirketin standartları düşürmeden maliyetleri düşük tutmak istemesidir ve proje yöneticileri bunu mümkün kılmaya yardımcı olur.
Proje Yöneticisi Sorumluluklarının Listeleri
"Proje yöneticisi" terimi o kadar geniştir ki, çeşitli görevler gerektirir ve farklı insanlar için farklı anlamlara gelir. Peki, bir proje yöneticisi için tipik iş tanımı nedir? Bir proje yöneticisinin sorumlulukları şunları içerir:
- Proje hedeflerinin, ihtiyaçlarının ve kapsamının belirlenmesi
- Bir proje boyunca görevleri planlama, izleme ve belgeleme
- Tüm görevlerin, çıktıların ve proje malzemelerinin derhal teslim edilmesini sağlamak
- Proje yürütme için gerekli tüm kaynakları yönetmek
- Paydaşlarla proje durumuyla ilgili etkili iletişimi teşvik etmek
- Engelleyicileri ve potansiyel riskleri öngörmek ve stratejik olarak ortadan kaldırmak
- Çeşitli proje yönetimi araçlarını kullanarak sürecin her adımını belgeleme
- Bir proje için en kaliteli sonuçların ve başarının sağlanması
Ek olarak, bu temel sorumluluklar proje yönetiminin temel direkleridir. Proje yöneticilerine bir görevi yeterince denetleme yetkisi verirler.
Mülk Yöneticisi Sorumlulukları
Bir mülk yöneticisi, bir mülk sahibi tarafından gayrimenkul yatırımlarının günlük işleyişini denetlemek ve yönetmek için istihdam edilen bir kişidir. Mülk yöneticisinin sorumlulukları arasında kiranın belirlenmesi ve toplanması, bakım taleplerinin karşılanması, boş birimlerin doldurulması ve potansiyel olarak mülk için bütçenin belirlenmesi yer alır. Ayrıca, mülk yöneticileri genellikle gayrimenkul yatırımcılarının yakınında yaşamadıkları veya kişisel olarak yönetmek istemedikleri bir mülkle ilgilenir. Bir mülk yöneticisi, sahibinin ihtiyaçlarına bağlı olarak bir kişi veya tüm bir yönetim şirketi olabilir.
Emlak Yöneticisi Ne İş Yapar?
Genel olarak, bir mülk yöneticisi, ev sahibi veya emlak yatırımcısı, kiralık mülklerinin günlük sorumluluklarının bir kısmını veya tamamını dışarıdan yaptırmak istediğinde işe alınır. Mülk yöneticisi sorumlulukları aslında birkaç temel görevi içerebilir veya mülkteki tüm operasyonlardan siz sorumlu olabilirsiniz. Mülk yöneticisinin sorumluluklarından birkaçını aşağıda listeliyoruz.
- Atanan özelliklerin tüm yönlerini yönetin
- Müşterilerin ihtiyaçlarına uygun atanan mülkler için iş planları tasarlayın
- Standartları karşılamak için bakımı kontrol edin ve düzenleyin
- Kiracılarla olumlu, üretken bir ilişki sürdürmek
- Yüklenicilerle zamanında ve güvenilir bir şekilde kiralama/sözleşme müzakereleri yapın
- Kiracıları çekmek için boş alanların reklamını yapın ve pazarlayın
- Alacak hesaplarını toplayın ve işletme giderlerini yönetin
- Gereksinimleri tahmin ederek ve sapmaları, verileri ve eğilimleri analiz ederek yıllık bütçeler geliştirin ve yönetin
- Mülklerin personelini denetleyin ve performanslarını değerlendirin
- Finansal hedeflere ulaşmak ve finansal performans hakkında periyodik olarak raporlamak
İş fırsatlarını genişletmek için potansiyel müşterilerle ilişkiler kurun ve geliştirin
Ürün Yöneticisi Sorumlulukları
Ürün yöneticisi, bir şirketin ürün geliştirmesinden sorumlu olan bir profesyoneldir. Ürünlerin üretildikten sonra hem oluşturulmasını hem de pazarlanmasını ele almakla görevli olan ürün yöneticisi rolleri ve sorumlulukları, tüm ürün spesifikasyonlarının ve gereksinimlerinin karşılanmasını sağlamayı içerir. Ayrıca, diğer görevlerin yanı sıra rekabetin kapsamını belirler ve önerilen ürünleri analiz ederler.
Ürün Yöneticisi Sorumlulukları: Örnekler
Küçük işletmeniz için bir ürün yöneticisi arıyorsanız, bir ürün yöneticisini başarılı bir profesyonel yapan şeyin ne olduğunu bilmek önemlidir. Bazı yaygın ürün yöneticisi rolleri ve sorumlulukları şunlardır:
- Müşteri deneyimi hakkında derin bir anlayış kazanın, ürün boşluklarını belirleyip doldurun ve pazar payını artıran, müşteri deneyimini iyileştiren ve büyümeyi sağlayan yeni fikirler üretin
- Ürün vizyonu için hem dahili olarak hem de önemli harici ortaklarla destek oluşturun
- Ürün fiyatlandırma ve konumlandırma stratejileri geliştirin
- Ürün stratejisini ayrıntılı gereksinimlere ve prototiplere çevirin
- İş ve müşteri etkisine dayalı olarak faaliyetleri kapsamlandırın ve önceliklendirin
- Hızlı pazara sürüm süresi ve optimum kaynaklar sağlamak için mühendislik ekipleriyle yakın işbirliği içinde çalışın
- Halkla ilişkiler ekibi, yöneticiler ve diğer ürün yönetimi ekibi üyeleriyle çalışmak dahil olmak üzere ürün lansmanlarını yönlendirin
- Promosyon planlarını, ürün hattı stratejisiyle tutarlı olduklarından ve mesajın etkili bir şekilde iletildiğinden emin olmak için değerlendirin.
- Farkındalık ve anlayış oluşturmak için bir ürün savunucusu olarak hareket edin
- Şirket ürünleri ve hizmetleri hakkında geri bildirim almak için müşterileri ziyaret ederek şirketi temsil edin
Hesap Yöneticisi Sorumlulukları
Müşteri ve müşteri ihtiyaçlarının şirketteki her departman tarafından karşılandığından ve anlaşıldığından emin olmaktan bir hesap yöneticisi sorumludur. Görevleri, herhangi bir müşteri şikayetini ele almak, herhangi bir müşteri sorununa çözüm bulmak için çalışmak ve müşterilerin olumlu bir müşteri-şirket ilişkisi yaşadığından emin olmak için diğer departmanları yönetmektir.
Hesap Yöneticisi Görev ve Sorumlulukları
Yetkili bir hesap yöneticisi, firmanız ve müşterilerinizle ilgili çeşitli görevleri yerine getirecek kadar esnek olmalıdır. Bir hesap yöneticisinin ana sorumluluğu, bir şirketin müşterilerinin mutlu olmasını sağlamaktır ve belirli günlük sorumluluklarından bazıları şunlardır:
- Tüm müşteri hesabı yönetimi konularında lider iletişim noktası olarak hizmet verin
- Güçlü, uzun süreli müşteri ilişkileri kurun ve sürdürün
- Karları en üst düzeye çıkarmak için sözleşmeleri müzakere edin ve anlaşmaları kapatın
- Önemli müşteriler, müşteri paydaşları ve yönetici sponsorlarla güvenilir danışman ilişkileri geliştirin
- Çözümlerimizin müşteri ihtiyaç ve hedeflerine göre zamanında ve başarılı bir şekilde teslim edilmesini sağlamak
- Aylık/üç aylık girişimlerin ilerlemesini iç ve dış paydaşlara açık bir şekilde iletin
- Mevcut müşterilerle yeni işler geliştirmek ve/veya satış kotalarını karşılamak için iyileştirme alanlarını belirlemek
- Önemli hesap metriklerini tahmin edin ve izleyin (ör. üç aylık satış sonuçları ve yıllık tahminler)
- Hesap durumu hakkında raporlar hazırlayın
- Bölgedeki fırsatları belirlemek ve büyütmek için satış ekibiyle işbirliği yapın
- Zorlayıcı müşteri isteklerine yardımcı olun veya gerektiğinde eskalasyonlar yapın
Bir Yöneticinin En Önemli Rolü Nedir?
Bir yöneticinin birçok rolü ve sorumluluğu arasında en önemlisi başkalarını motive etmektir. Bir yöneticinin başarısı sadece yaptığı işe değil, başkalarına ilham verme yeteneğine de bağlıdır. Ayrıca başarılı bir yönetici, ekibinin çalışmasını ve odaklanmasını sağlamak için güçlü liderlik özelliklerini ve mükemmel insan becerilerini kullanır.
Genel Müdürün 6 Sorumluluğu Nelerdir?
Her genel müdürün işinin temelini oluşturan altı temel görev: çalışma ortamını şekillendirmek, strateji belirlemek, kaynakları tahsis etmek, yöneticileri geliştirmek, organizasyonu inşa etmek ve operasyonları denetlemek.
7 tip yönetici nedir?
Onlar,
- Demokratik
- Düşsel
- Otokratik.
- Koçluk
- bırakınız yapsınlar
- hız ayarı
- Hizmetçi
Referanslar
