Bir iş kurmayı düşünüyorsunuz, ancak ne tür iş kategorileri seçeceğinizden emin değil misiniz? Erişilebilir çeşitli işletme kategorilerini anlamak, özellikle girişimcilik dünyasında yeniyseniz göz korkutucu olabilir. Şahıs şirketlerinden bayiliklere kadar listeleyeceğimiz iş kategorilerinin kendilerine göre artıları ve eksileri var. Bu blog gönderisinde, en yaygın işletme türlerini inceleyeceğiz ve satın alma ihtiyaçlarınız için hangisinin doğru olduğunu belirlemenize yardımcı olacağız. Öyleyse dalalım!
İşletme nedir?
Bir işletme, ticari, endüstriyel veya profesyonel faaliyetlerde bulunan bir kuruluş veya girişimci kuruluştur. Bir işletmenin amacı, mal veya hizmetlerin ekonomik üretimini organize etmektir. İşletmeler, bir hayır kurumu veya sosyal bir amacı olan kar amacı gütmeyen kuruluşlar veya kar amacı gütmeyen kuruluşlar olabilir. İşletmeler, bireysel mülk sahipliklerinden büyük uluslararası şirketlere kadar büyüklük ve kapsam bakımından farklılık gösterir.
İşletme terimi aynı zamanda bireylerin kar amacıyla mal ve hizmet üretip satmak için yürüttüğü çaba ve eylemleri ifade eder.
İş Kategorisi Türleri
Bir işletme kategorisi seçme veya kategori seçme organize etmenin çok sayıda türü ve yolu vardır ve her birinin kendi yasal ve vergi çerçevesi vardır. İş kategorileri sıklıkla şu şekilde sınıflandırılır ve düzenlenir:
1 numara. Şahıs Şirketleri
Listemizdeki bu tür işletme kategorileri, en temel ve tipik ticari varlık türüdür. Firmanın tüm unsurları üzerinde tam kontrole sahip olan tek bir kişi tarafından sahip olunur ve yönetilir. Şahıs şirketi, kurulması en basit ve en ucuz iş türü olma avantajına sahiptir. Tamamlanması gereken yasal gereklilikler veya evrak işleri yoktur, bu nedenle hemen başlayabilirsiniz.
Bununla birlikte, dikkate alınması gereken bazı dezavantajlar vardır. İşinizle ilgili tüm borç ve yükümlülüklerden şahsen sorumlu olduğunuz için, bir şeyler ters giderse kişisel varlıklarınız risk altında olabilir. Ayrıca, borç verenler şahıs şirketlerini riskli yatırımlar olarak görebildikleri için fon sağlamak daha zor olabilir.
Küçük ölçekli bir satın alma operasyonuyla yeni başlıyorsanız veya bir yan iş yürütüyorsanız, şahıs şirketi en iyi seçenek olabilir. Herhangi bir karar vermeden önce artıları ve eksileri dikkatlice tartmayı unutmayın!
#2. Ortaklıklar
Ortaklıklar, iki veya daha fazla kişinin mülkiyet ve yönetim sorumluluklarını paylaştığı yaygın bir iş yapısı türüdür. Bu, her ortağın karar vermede ve kar ve zarar paylaşımında eşit söz sahibi olduğu anlamına gelir.
İşbirliğinin başlıca faydalarından biri, uzmanlık ve kaynakların paylaşımıdır. Her ortak, genel işi güçlendirmeye yardımcı olabilecek benzersiz beceri ve bilgileri masaya getirir.
Bununla birlikte, ortaklıkların bazı potansiyel sakıncaları vardır. En büyük endişelerden biri, uygun şekilde yönetilmezse çatışmaya yol açabilecek ortaklar arasındaki anlaşmazlık riskidir. Ayrıca ortaklar, iş kapsamında ortaya çıkan borçlardan veya hukuki sorunlardan şahsen sorumlu tutulabilirler.
Bu risklerden kaçınmak için ortaklar, başarılı bir ortaklık yürütmenin karar verme, kar paylaşımı ve diğer önemli yönleri için net yönergeler oluşturmalıdır. Ortaklıklar, etkili bir şekilde işbirliği yaparak ve birbirleriyle açık bir şekilde iletişim kurarak başarılı bir iş kurmanın ve büyütmenin oldukça etkili bir yolu olabilir.
#3. Şirketler
Şirketler, iş yapmak için hissedarlar tarafından oluşturulan ayrı tüzel kişiliklerdir. Şirketleşmenin başlıca avantajlarından biri, şirketin borçları ve yükümlülükleri için kişisel sorumluluğu sınırlamasıdır. Hissedarlar yalnızca şirkete yaptıkları yatırımdan sorumludur, bu nedenle kişisel varlıkları güvendedir.
Şirketlerin bir diğer avantajı daimi varlıklarının olmasıdır, yani hissedarları ayrılsa veya vefat etse de faaliyetlerine devam edebilirler. Ayrıca, şirketler hisse senedi ve tahvil ihraç ederek sermayeye daha kolay erişebilirler.
Bununla birlikte, birleştirme, şahıs şirketleri veya ortaklıklar gibi diğer ticari yapılardan daha fazla evrak ve formalite gerektirir. Şirketler yıllık toplantılar yapmalı, ayrıntılı kayıtlar tutmalı ve devlete yıllık raporlar sunmalıdır.
Şirketler iki türe ayrılır: C-şirketleri ve S-şirketleri. C-corps, hissedarlara temettü dağıtmadan önce kârlar üzerinden kurumlar vergisi öder ve hissedarlar daha sonra bu temettüler üzerinden bireysel vergiler öder. Öte yandan S-corps, karlar hissedarların kişisel vergi beyannamelerine aktarıldığı için çifte vergilendirmeden kaçınır.
Şirketleşme kararı, işletmenin büyüklüğü, dahil olan sahiplerin/hissedarların sayısı, potansiyel sorumluluk riskleri ve vergi hususları dahil olmak üzere çeşitli faktörlerden etkilenir.
#4. Sınırlı Sorumlu şirketler
Limited Liability Company (LLC), hem ortaklıkların hem de şirketlerin avantajlarını birleştiren popüler bir iş yapısıdır. Bir LLC'nin birincil faydalarından biri, sahibinin kişisel varlıklarını şirketinkinden korumasıdır. Bu, şirketin yasal veya mali sorunlarla karşılaşması durumunda yalnızca varlıklarının risk altında olacağı anlamına gelir.
Diğer bir fayda ise vergi esnekliğidir. LLC'ler, hangi seçeneğin en iyi vergi tasarrufunu sağladığına bağlı olarak, bir ortaklık veya şirket olarak vergilendirilmeyi seçebilir. Ayrıca, şirketlerden farklı olarak LLC'ler, kuruluş ve devam eden bakım için büyük miktarda evrak gerektirmez.
Bir LLC'nin potansiyel bir dezavantajı, şirketlerin yaptığı gibi kalıcı varoluş yerine bireysel üyelere güvendikleri için genellikle sınırlı yaşam sürelerine sahip olmalarıdır. Ayrıca, birkaç üyeye sahip olmak, genişletilmiş finansman olanakları ve yönetim işleri için paylaşılan sorumluluklar sağlayabilirken, aynı zamanda sahipler arasında anlaşmazlıklara da yol açabilir.
Limited Şirketlerin diğer iş yapılarına göre çeşitli avantajları vardır, ancak her duruma uygun olmaları gerekmez. Bir LLC'yi dahil etmeden önce, satın alma süreçlerinin ve genel iş operasyonlarının sonuçlarını anlamak için bir hukukçu ile görüşün.
# 5. S-Şirketleri
Genellikle S-corps olarak bilinen S-Corporations, hem bir şirket için sınırlı sorumluluk koruması hem de bir ortaklığın dolaylı vergi avantajını sağlayan bir şirket türüdür. Bu, gelir ve zararların kurumsal düzeyde vergilendirilmek yerine hissedarların kişisel vergi beyannamelerine yansıtıldığı anlamına gelir.
Bir S-corp'un bir avantajı, gelir vergilerinin yönetiminde daha fazla esneklik sunmasıdır. Hissedarlar kendilerine uygun maaşları ödeyebilir ve temettü şeklinde ek gelir elde edebilir, bu da alternatif kurumsal modellere kıyasla toplam vergilerin düşmesine neden olabilir.
Bununla birlikte, bir S-corp'u sürdürmek, diğer şeylerin yanı sıra, tutanaklarla yıllık toplantılar yapmak ve belirli vergi formlarını belirlenen son tarihlere kadar doldurmak gibi kayıt tutma standartlarına sıkı sıkıya bağlı kalmayı gerektirir.
Bir S-corp formu, asgari sorumluluk koruması sağlarken büyük vergi tasarrufu sağlayabilir, ancak yeniden yapılandırma hakkında herhangi bir karar vermeden önce firmanızın uygun niteliklere sahip olup olmadığını belirlemek çok önemlidir.
#6. Kâr Amacı Gütmeyen Kuruluşlar
Kâr amacı gütmeyen kuruluşlar, sahipleri için para üretmek yerine belirli bir sosyal veya kamusal amaca hizmet etmek için faaliyet gösteren işletmelerdir. Bu kuruluşlar hayır kurumları, vakıflar ve eğitim kurumlarını içerir.
Kâr amacı gütmeyen kuruluşlar ile diğer işletme kategorileri arasındaki temel farklardan biri vergiden muaf olmalarıdır. Bu, bağış veya hibe olarak aldıkları paralar için federal gelir vergisi ödemek zorunda olmadıkları anlamına gelir.
Kâr amacı gütmeyen kuruluşlar, faaliyetlerini finanse etmek için büyük ölçüde bağış toplama ve bireylerden, şirketlerden ve devlet kurumlarından gelen bağışlara güvenir. Vergiden muaf statülerini korumak için sıkı harcama kurallarına da uymaları gerekir.
Pek çok insan, onlara bir amaç ve tatmin duygusu sağladığı için kar amacı gütmeyen kuruluşlar için çalışmayı seçer. Kâr amacı gütmeyen kuruluşlar, çalışanlarına yaşanabilir bir ücret kazanmaya devam ederken önemsedikleri konulara anlamlı katkılarda bulunma şansı verir.
Kâr amacı gütmeyen kuruluşlar, sosyal kaygıların ele alınmasında ve yapıcı sosyal değişime ulaşılmasında hayati bir rol oynamaktadır.
Doğru İş Kategorilerini Seçerken Dikkat Edilmesi Gereken Faktörler
İşletmeniz için yasal bir yapıya karar vermeden önce aşağıdakileri göz önünde bulundurun:
# 1. Esneklik
Bir iş türü seçerken amacınız, sahiplik yapısı göz önüne alındığında en fazla esnekliği sağlayanı bulmak olmalıdır. Her mal sahibinin amaçlarını, endişelerini, ihtiyaçlarını ve mali durumunu göz önünde bulundurun. Bu, kuruluşunuzun olgunlaştıkça genişlemesine ve yeni koşullara uyum sağlamasına yardımcı olabilir.
#2 Sorumluluk
Firmanızı kurarken göz önünde bulundurmanız gereken bir diğer konu da ihtiyaç duyduğunuz sorumluluk koruması türüdür. Firmanızın karşı karşıya kalabileceği tehlikeleri inceleyin ve sorumluluğu kişisel olarak kabul edip edemeyeceğinizi değerlendirin. Yapamıyorsanız, bir ortaklık veya şahıs şirketi muhtemelen kurulacak en iyi iş türü değildir.
#3. Zorluk
Bir firma kurarken, üstlenmek istediğiniz karmaşıklık düzeyini belirlemek çok önemlidir. Şahıs şirketleri en basit seçenektir, ancak işinizi dahil etmek, eyalet ve federal raporlama gereklilikleri nedeniyle son derece karmaşık hale gelebilir. Önemli bir iş deneyiminiz yoksa veya bir ekiple çalışma niyetiniz yoksa, kuruluşunuz için mümkün olan en basit yapıyı benimseyin.
#4. vergiler
Başlamadan önce şirketinizin gelecekteki vergi sorumluluklarını göz önünde bulundurun. Eyaletinizin mevzuatını araştırdığınızdan ve işletmenin vergi yükünü nasıl azaltabileceğinizi belirlediğinizden emin olun. Daha fazla vergi alternatifi istiyorsanız, şirketler ortaklıklardan veya şahıs şirketlerinden daha fazlasına sahiptir. Bununla birlikte, bir S şirketi kurarak önleyebileceğiniz şirketlerde çifte vergi sorunu olabilir.
# 5. ustalık
Firma üzerinde ne kadar kontrol arzu ettiğinizi değerlendirmek çok önemlidir. Tam kontrol istiyorsanız, bir LLC veya şahıs şirketi en iyi seçenek olabilir. Şirketleşmeyi seçerseniz, firmanızı henüz gençken kontrol edebilirsiniz. Bununla birlikte, bir şirket büyüdükçe, normalde bir şirket yönetim kurulunun yetkisi altına girer.
#6. Sermaye yatırımı
Şirketiniz için dışarıdan sermaye aramayı düşünüyorsanız, bir şirket kurmayı düşünmelisiniz. Şirketler, şahıs şirketlerinin aksine, fazladan finansman toplayabilir ve hisse senedi satabilir. Hangi modeli seçerseniz seçin, firma büyüdükçe geliştirmeyi mümkün kılacak esnekliğe sahip olduğundan emin olun.
İşletme Türlerine Örnekler
Bu tür iş kategorileri birçok yeni, küçük işletme için harika olduğundan, birçok işletme şahıs şirketi olarak başlar. Pek çok işletme, büyüdükçe ve genişledikçe şirket haline gelir. eBay, bir şirkete dönüşen tek mülkiyetin iyi bilinen bir örneğidir.
Apple en tanınmış şirketlerden biridir. Bazen Apple Inc. olarak da bilinen Apple, borsalarda işlem gören önemli şirketlerin çoğu gibi şirketin faaliyetlerine başlamasından kısa bir süre sonra kuruldu. Ayrıca, Apple hala dünyanın en büyük şirketlerinden biridir. Kurucularından biri olan Steve Jobs'un ölümünden sonra hayatta kaldı.
İş Kategorileri Nedir?
İş kategorisi, karşılaştırılabilir iş türlerinin bir gruplandırmasıdır. İş kategorisi, iş kelimelerinin düzenlenmesine yardımcı olan üst düzey bir iş bölgesidir.
İşletmem Kategorisine Ne Koymalıyım?
Bir avuç büyük rakibinizi belirleyin. Şirket adlarını + konumlarını girerek onları Google'da arayın. Her yarışmacının ana kategorilerini not alın. Hangi kategori en sık görünüyorsa, büyük olasılıkla kendi ana kategoriniz olarak kullanmak için en iyisidir.
Temel İş Kategorileri Nelerdir?
Üç ticari faaliyet kategorisi vardır: işletme, yatırım ve finansman. Bu faaliyetlerin her biri tarafından kullanılan ve yapılan nakit akışları, nakit akış tablosunda listelenir.
İşletme Büyüklüğünü Nasıl Sınıflandırırsınız?
Mikro ölçekli bir şirketin ondan daha az çalışanı vardır. 10-49 çalışan küçük işletme olarak kabul edilir. Orta ölçekli bir şirkette 50-249 çalışan vardır. 250'den fazla çalışanı ile büyük bir şirketi oluşturmaktadır.
İşletmeleri Sınıflandırmanın Dört Yararlı Yolu Nelerdir?
Hukuk firmalarından inşaata ve muhasebeye kadar her işletme bu dört gruptan birine girer. Bunlar bazı örnekler:
- Operasyonlar ve lojistik
- Pazarlama ve Satış.
- Muhasebe ve Finans
- Sermaye.
Küçük İşletmelerin 5 Sınıflandırması Nelerdir?
Küçük firmalar, tek bir mülkiyet, ortaklık, şirket, S şirketi veya limited şirket olarak oluşabilir.
İşletmeleri Sınıflandırmak İçin Üç Ana Kategori Nedir?
En yaygın ticari varlık türleri şahıs şirketleri, limited şirketler (LLC'ler) ve şirketlerdir. Her birinin, sizin ve işletmenizin gereksinimlerine bağlı olarak çeşitli avantajları ve dezavantajları vardır.
Alt çizgi
İşletmeler herhangi bir ekonominin bel kemiğidir. Hem insanlara hem de işletmelere mal ve hizmet satarlar.
İşletmeler, küçükten büyüğe kadar değişir ve çeşitli sektörlerde faaliyet gösterir. İş yapıları da, basit ortaklıklardan sahiplerine hissedar hissesi sağlayan büyük şirketlere kadar farklılık gösterir.
Bir iş kurarken, araştırma yapın ve bir iş planı oluşturun. Bu, işinizi başlatmak için gereken fonları toplamanıza olanak tanır.
İlgili Makaleler
- İş Yapıları: Açıklanan Farklı İş Yapısı Türleri
- SINIRSIZ SORUMLULUK AÇIKLANIR!!! İş Tanımı ve İhtiyacınız Olan Her Şey
- California İşletme Lisansı: İşletme Lisansı Almak için Tam Adım Adım Kılavuz
- Şahıs Vergisi Nasıl Dosyalanır: Ayrıntılı Kılavuz
- İflas Türleri: İşletmeler ve Bireyler İçin
Referanslar
