Siz ve müşteriniz, danışmanlık teklifinizde tanımladığınız projeyi resmileştiren bir danışmanlık sözleşmesi imzalayacaksınız. Sözleşme sizi ve müşterinizi projenin yükümlülüklerine, teslimatlarına, ödeme planına ve diğer ayrıntılara bağlar. Danışmanlık sözleşmelerini ve sözleşmelerini eşit şekilde kullanabilirsiniz. İyi yazılmış bir danışmanlık sözleşmesi güvence ve uzmanlık taşır, müşterinin beklentilerini açıkça tanımlar ve onlara taahhüdün nasıl ölçülebilir bir yatırım getirisi üreteceğini gösterir.
Danışmanlık anlaşması
Bir danışmanlık sözleşmesi, müşterinizle bir ilişkiyi resmileştiren yasal olarak bağlayıcı bir belgedir. Taahhüt, maliyetler, teslimat programı vb. açısından her iki tarafı birbirine bağlar. Aynı zamanda, siz ve alıcı arasındaki sözlü bir anlaşmayı resmileştiren yazılı bir belge olan bir danışmanlık teklifi şeklini alabilir. Bu sefer kağıt üzerinde, ikinizin de aynı sayfada olduğunuzu onaylıyor.
Ek olarak, bu, sizin ve müşterinin üzerinde anlaşmaya vardığınız sonucun yanı sıra fiyatlandırma seçeneklerini ve proje başarı ölçütlerini tartışmanın zamanıdır. Birçok danışman, tekliflerini hem danışmanlık sözleşmesi hem de sözleşmesi olarak kullanır. Danışmanlık sözleşmenizi olabildiğince kısa tuttuğunuzdan emin olun. Yalnızca projeyi ileriye taşımak için gerekli olan temel ayrıntıları ekleyin.
Danışmanlık Sözleşmenize Neler Dahil Edilmelidir?
Oluşturduğunuz herhangi bir danışmanlık sözleşmesi, projeye ve müşterinize özgü olmalıdır. Projeyi ilerletmek için yalnızca temel bilgileri ekleyin. Genel olarak, danışmanlık sözleşmelerinizde aşağıdakiler bulunmalıdır:
- Taraflar: Anlaşmaya varan kişi veya kuruluşlar.
- Süre: Sözleşmenin başlangıç ve bitiş tarihleri arasındaki süredir.
- Sunulan Hizmetler: Müşteriye sunacağınız ürünler, hizmetler ve çözümler.
- Ücretler: İşiniz karşılığında alacağınız tazminatın miktarı ve zamanlaması.
- Maliyetler: Projenin maliyetlerinden kim sorumludur?
- Fikri mülkiyet açısından projenin sahibi kimdir?
- Gizli kalması gereken bilgiler gizlilik olarak bilinir.
- Projenin sonlandırılmasına ne yol açabilir?
Bir Danışmanın Temel Amacı Nedir?
Danışmanlar, kuruluşlarının etkinliğini ve verimliliğini artırmak isteyen işletmelere ve bireylere bilgili danışmanlık sunan uzmanlardır. Danışman, danışmanlık hizmetleri sunmak için işe alınmış bir kişidir. Nitelikleri ve uzmanlıkları nedeniyle, projeler için sıklıkla danışmanlar aranır.
Danışman, bir çalışan olmak yerine, profesyonel hizmetler sunan bağımsız bir yüklenicidir. Bu, danışmanın yalnızca belirli bir ücret almaya hak kazandığını ve ücretli izin, tatil veya emekli maaşı gibi herhangi bir istihdam yardımı için uygun olmadığını gösterir. Danışmanlar, uzmanlık alanlarında profesyonel tavsiyeler sunarak müşterilerinin iş hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olur. Ek olarak, kuruluşların değişimle başa çıkmalarına ve sorunlara çözüm bulmalarına yardımcı olarak daha karlı bir şekilde faaliyet göstermelerine yardımcı olurlar.
Danışmanlık Sözleşmesi Sözleşmesi Nasıl Yazabilirim?
1 numara. İşletme Adları ve İletişim Bilgileri
Danışmanlık anlaşmaları genellikle iş adresleri gibi iletişim bilgilerinin yanı sıra tarafların bir listesini içerir. İlişki ister iki şirket, ister bir kişi ve bir şirket, ister iki kişi arasında olsun, tarafların isim ve adreslerinin sözleşmede listelenmesi çok önemlidir.
2 numara. Hizmeti Ayrıntılı Olarak Tanımlayın
İşin ne kadar sürmesi beklendiğini belirtin: proje bitene kadar, belirli bir tarihe kadar veya taraflar sözleşmeyi feshetmeye karar verene kadar. Danışmanın hangi eyalette çalışacağına da karar vermelisiniz. Bu, hizmet sözleşmenizin yasal çerçevesini etkileyecektir. Ardından, danışmanın hizmetlerinin kısa bir tanımını yazın.
#3. Ödeme Bilgilerini Ekleyin
Danışmanın hizmet bedeli, vekâlet ücreti (gerekirse) ve ödemelerin vadesi gelen tarihler dahil olmak üzere ödeme koşullarını açıklayın. Ödemelerin hizmetler bittiğinde mi yoksa sürecin belirli noktalarında mı (proje kilometre taşları gibi) yapılması gerektiğine karar verebilirsiniz. Bu bölüm, müşterinin danışmana ödemekle yükümlü olduğu ücretlerin yanı sıra bu ödemenin nasıl ve ne zaman yapılacağını özetleyen programı ana hatlarıyla belirtir.
#4. Ek Giderleri ve Maliyetleri açıklayın.
Ödenmemiş bakiyelere bir faiz ücreti ekleyerek geç ödemelerle başa çıkmaya karar verebilirsiniz. Ayrıca danışmana, müşteriden seyahat gibi işle ilgili masraflar için ücret almasına izin verebilirsiniz. İşle ilgili harcamalara üst sınır koymak veya müşterinin onayını almak mümkün olabilir.
# 5. Gizlilik anlaşması
Müşterinin işi veya ürünü ile ilgili her türlü bilginin gizliliği, danışmanlık sözleşmesinin ilgili maddesinde belirtilmelidir. Bu, planları, finansal verileri, şirket performans analizlerini, ticari sırları ve bir müşterinin rakibi için yararlı olabilecek diğer bilgileri içerebilir.
#6. Ek Hüküm ve Koşulları Unutmayın
Belirli bir süresi varsa, danışmanlık sözleşmesini kimin erken feshedebileceğini konuşabilirsiniz. Öyleyse, bu durumda sözleşmenin feshedilebilmesi için karşı tarafa ne kadar önceden bildirimde bulunulması gerektiğini belirtmeniz gerekir.
#7. Fikri mülkiyet
Fikri mülkiyet (IP) söz konusuysa, müşterinin veya danışmanın tek mülkiyet haklarına sahip olup olmayacağının belirtilmesi önemlidir. Aksi belirtilmedikçe, iş için ödeme yapan müşteri genellikle mülkiyet haklarını elinde tutar. Ayrıca, herhangi bir IP veya diğer hassas bilginin özel olup olmadığını açıkça belirtmelisiniz. Öyleyse, bilgileri gizli tutma yükümlülüğünün ne kadar sürmesi gerektiğini belirtin (örneğin, süresiz olarak veya sözleşmenin sonuna kadar).
# 8. Tamamlanmamış anlaşma.
Bu hüküm, danışmanın herhangi bir işi müşterininkiyle doğrudan rekabet halinde yürütmesini yasaklar. Bu madde, esas olarak danışmanın, bir müşterinin rakibi için hem nişanlandıklarında hem de sözleşmeleri sona erdikten sonra belirli bir süre boyunca çalışmasını yasaklar.
# 9. Özel Madde Ekle
Bu madde, danışmanın hem sözleşme süresi boyunca hem de sonrasında müşterinin işiyle ilgili gizli veya gizli bilgileri ifşa etmesini yasaklar. Sözleşmelerin çoğunda herhangi bir ek maddeye ihtiyaç duyulmasa da, aşağıdakileri kapsamak isteyebilirsiniz:
- tazminat
- Malların dönüşü
- Sorumluluk
- Avukat ücretleri
Bu şartları dahil edip etmemeniz, özel koşullarınıza bağlı olacaktır.
#10. Terim
İki taraf arasındaki sözleşmenin süresine ilişkin beklentiler de sıklıkla danışmanlık anlaşmalarına dahil edilir.
# 11. Bağımsız Yüklenici Statüsü Hakkında Açıklama
Hukuki gerekçeler, danışmanın bağımsız yüklenici statüsünün danışmanlık anlaşmasında açıkça belirtilmesini gerektirir. Bu hüküm, tarafların vergileri nasıl ödeyeceklerini özetlediği ve müşteriyi, sözleşme sırasında danışmanın eylemleri için sorumluluktan muaf tuttuğu için önemlidir.
# 12. Sunulan Hizmetleri Hangi Eyalet Düzenleyecek?
Geçerli yargı yetkisinin belirlenmesi, herhangi bir danışmanlık sözleşmesinin çok önemli bir yasal bileşenidir. Bir anlaşma, hangi eyalet hükümetinin şartları belirleyeceğini belirtmelidir çünkü her eyaletin bu tür bir sözleşmenin nasıl yazılacağını ve uygulanacağını tanımlayabilen yasaları vardır.
Danışmanlığın 5 CS'si Nedir?
1 numara. Temel amaç
Orada bulunma amacınızı çok net bir şekilde açıklayın. İşletmenizin temel amacının ne olduğunu ve bunu nasıl başarmayı planladığınızı açık ve dürüst bir şekilde belirtebilirsiniz.
# 2. Şefkât
Bunun odak noktası sen değilsin; çıkarları vardır. Ne kadar akıllı, etkili ve etkili olduğunuzu öğrenmek yerine, onların ne kadar akıllı, etkili ve etkili olduklarını öğrenmek için oradasınız. Müşteriniz ve onun deneyimleri hakkında daha fazla bilgi edinmek için samimi bir ilgi gösteren sorular sorun. Kendinizinkini paylaşma fırsatı daha sonra gelecek.
#3. Merak
Karşınızdaki kişiye bir şey satmaya çalışmaktan veya çözümünüzün sorunlarını nasıl çözebileceğini anlamaya çalışmaktansa, onu tanımaya gerçek bir ilgi gösterin. Bunun yerine, dünyayı nasıl gördüklerini daha iyi anlamak için çaba gösterin. Daha derinlemesine bir tartışmaya katkıda bulunan soruları kibarca ve düşünceli bir şekilde sormayı öğrenin. Konuşmanın çoğunluğu danışan tarafından yapılmalıdır.
#4. Bağ
Anlaşma noktaları, ortak noktalar, diğer danışanlara veya durumlara benzerlikler ve paylaşılan deneyimler arayın. Basitçe çözümler önermeden önce sorunlar arasında bir bağlantı aranmalıdır. Potansiyel rolünüzü daha iyi anlamak için müşterinin beklentilerine ve önceki deneyimlerine bakın.
#5. Karakter
Standartlarınızı yüksek tutun ve inançlarınıza sadık kalın. Sözünüzü tutarken doğru, açık fikirli ve net olun. Emin değilseniz, bu konuda dürüst olun ve araştıracağınızı söyleyin. Böbürlenmek, böbürlenmek veya poz vermek yerine gerçek benliğinizi ifade edin.
4 Tür Sözleşme Nedir?
1 numara. Mutabakat Zaptı (MOU)
Bir Mutabakat Zaptı (MOU), finansal yükümlülükler oluşturmadan veya kaynak ayırmadan potansiyel işbirliği alanlarını özetleyen geniş bir sözleşmedir. Bir Mutabakat Zaptı, hibe başvurularını desteklemek veya kurumlar arasında uzun süre devam etmesi amaçlanan resmi, devam eden ve stratejik bir ilişkiyi kabul etmek için kullanılır.
2 numara. Mutabakat Muhtırası (MOA)
Mutabakat Zaptı (MOA), mali düzenlemeleri, kurumsal sorumlulukları veya akademik program gereksinimlerini ayrıntılarıyla anlatan özel bir sözleşmedir. MOA'lar, işbirlikçi derece programları, karşılıklı değişim programları, finanse edilen araştırma projeleri veya ortak araştırma merkezleri oluşturmak için kullanılır.
#3. Niyet Mektubu (LOI)
Bir niyet mektubu (LOI), potansiyel olarak işbirliği yapma konusundaki ilgiyi ifade eder, ancak yasal olarak bağlayıcı değildir. Yeni bir proje başlarken, yeni uluslararası ortaklarla ilk kez çalışırken veya tek seferlik bir proje üzerinde çalışırken LOI'ler uygundur. Niyet mektubu (LOI), iyi niyetin bir işareti olarak veya gelecekteki potansiyel işbirliği alanlarını tartışmaya istekli olmanın bir işareti olarak kullanılabilir.
#4. Gizlilik Sözleşmesi
Bu, belirli paylaşılan bilgileri gizli, özel veya ticari sır olarak ele almak ve uygun izin olmadan üçüncü taraflara ifşa etmekten kaçınmak için bağlayıcı bir anlaşmadır.
Bir Sözleşmenin Gereksinimleri Nelerdir?
Sözleşme, iki veya daha fazla taraf arasında uygulanabilir yasal yükümlülükler oluşturan bir anlaşmadır. Sözleşmenin yasal dayanağı olan bağlayıcı bir sözleşme olması için geçerli bir teklif ve kabulün yanı sıra yeterli değerlendirme, kapasite ve yasallık gereklidir.
Danışman Olarak Kendimi Nasıl Koruyabilirim?
Kurallarınızı yazın ve onlara uyun. Müşterinizle mesleki sınırlamalarınız hakkında dürüst bir şekilde konuşun ve onlardan da aynısını yapmalarını isteyin. Çalışma saatleriniz ve yanıt süreleriniz konusunda net olun ve toplantıları, aramaları vb. nasıl planlayacağınıza karar verin.
Kendinizi felaket olaylarından korumak için sigortaya yatırım yapmak da aynı derecede önemlidir. Anlaşmazlıklardan kaçınmanıza yardımcı olacak ve ortaya çıkarsa size bir avantaj sağlayacaktır. Şirketiniz, bireyler için geçerli olmayan yasa ve yönetmeliklere tabi olabilir. Bu nedenle, bir işletme sahibi olarak sizin için geçerli olan tüm yasaları bilmeli ve bunlara uymalısınız.
Bir Danışmanlık Anlaşması Yasal Olarak Bağlayıcı mı?
Danışmanlık anlaşmaları, cezayla sonuçlanabilecek yasal olarak bağlayıcı sözleşmelerdir. Bir danışmanlık sözleşmesinin şartları, sıklıkla bir anlaşmazlık durumunda ne yapılacağını ve gücenen tarafın hangi adımları atabileceğini belirten maddeler içerir.
Sonuç
Danışmanlık sözleşmesi, bir müşteri şirkete bağımsız bir yüklenici olarak yardımcı olabileceğiniz hedefleri açıklayan yasal bir belgedir. Tüm projelerde çalışan tüm danışmanlar için geçerli olan “herkese uyan tek bir sözleşme” yoktur. Kendi danışmanlık iş modelinize, danışmanlık tekliflerinize, ücret yapınıza vb. uygun bir tane, bağımsız olarak veya bir avukatla işbirliği içinde yapmanız gerekecektir. Danışmanlık sözleşmenizi veya sözleşmenizi oluşturmadan ve göndermeden önce daima yasal tavsiye alın.
Danışmanlık Sözleşmesi SSS
Danışmanlık Sözleşmesi Nedir?
Bir danışmanlık sözleşmesi, müşterinizle bir ilişkiyi resmileştiren yasal olarak bağlayıcı bir belgedir. İyi yazılmış bir danışmanlık sözleşmesi güvence ve uzmanlık taşır, müşterinin beklentilerini açıkça tanımlar vb.
Geçerli Bir Sözleşmenin Gereksinimleri Nelerdir?
Sözleşmenin yasal dayanağı olan bağlayıcı bir sözleşme olması için geçerli bir teklif ve kabulün yanı sıra yeterli değerlendirme, kapasite ve yasallık gereklidir.
Sözleşme Türleri Nelerdir?
- Dernek Mutabakatı
- Niyet mektubu
- Gizlilik Sözleşmesi
- Mutabakat Zaptı
İlgili Makaleler
- DANIŞMANLIK NEDİR-Yönetim Danışmanlığı ile İşletme Danışmanlığı Arasındaki Fark
- HİZMET İŞLETME DANIŞMANLIĞI: Fiyatlar, Örnekler, Nasıl Başlanır ve Pazarlanır
- DANIŞMANLIK HİZMETİ İŞİ: Anlamı ve 2023'te Nasıl Başlanmalı (ayrıntılı kılavuz)
- İşletme Yönetimi Danışmanı: İş Tanımı, Maaş ve İhtiyacınız Olanlar
- İŞ TEKLİFİ: Anlamı, Örnekleri, Şablonu ve Nasıl Yazılacağı
- SERBEST SÖZLEŞME: Örnekler, Şablonlar ve Yazma Kılavuzu
Referanslar
