İngiltere'de Sponsor Lisansının Faydaları

İngiltere nihayet Avrupa Birliği'nden ayrıldıktan sonra, diğer yabancı vatandaşlar gibi AB'de ikamet edenlerin de artık Birleşik Krallık'ta çalışmak için vize almaları gerekiyor. Personel açlığını önlemek ve çeşitli alanlardan mümkün olduğunca çok sayıda yüksek nitelikli uzmanı ülkeye çekmek için Birleşik Krallık, çalışanlar için çalışma vizesi ve işverenleri için sponsorluk lisansı alma prosedürünü basitleştirdi.

Sponsor lisansı nedir?

Birleşik Krallık'ta, yurt dışından gelen profesyoneller kabul edilir, ancak yalnızca sponsor lisansı sponsorluk belgesi verebilir ve başka bir devletin vatandaşlarını çalışmaya davet etme hakkına sahiptir. İngiliz makamları, lisans vermenin yardımıyla yalnızca işçi göçünü kontrol etmekle kalmıyor, aynı zamanda yabancı işçilere insana yakışır çalışma koşulları ve kabul edilebilir bir ücret düzeyi sağlıyor.

Öte yandan, yabancıları işe almanın kuralları ilk bakışta göründüğü kadar karmaşık değil - en başından itibaren basit kurallara uyarsanız, mevcut bir İngiliz şirketi için sponsorluk lisansı almak oldukça kolaydır.

Bir kuruluş için sponsorluk lisansı almanın faydaları

İngiltere dışından vasıflı işçileri işe alma yeteneği.

Sponsorluk lisansı ile bir kuruluş, Avrupa Ekonomik Alanı (EEA) ve İsviçre dahil olmak üzere Birleşik Krallık dışından vasıflı işçilere sponsor olabilir ve onları işe alabilir.

Yeteneğe erişimin artması.

Birleşik Krallık dışından çalışanlara sponsorluk yapabilen bir kuruluş, yerel olarak bulunmayabilecek daha geniş bir yetenek ve beceri havuzuna erişebilir.

İyileştirilmiş itibar.

Bir olmak lisanslı sponsor bir kuruluşun güvenilir ve profesyonel bir işveren olarak itibarını artırabilir, bu da üst düzey yetenekleri çekmeye ve elde tutmaya yardımcı olabilir.

Kolaylaştırılmış işe alım süreci.

Sponsorluk lisansı, bir kuruluşun yabancı işçiler için işe alım sürecini düzene sokmasını sağlayarak, gerekli yeteneklerin getirilmesini daha kolay ve verimli hale getirir.

Nasıl uygulanır?

Birleşik Krallık'ta kayıtlı herhangi bir şirket, göçmenlik hizmetinin tüm gereksinimlerini karşılaması halinde sponsorluk lisansı alabilir. İngiliz üniversiteleri, kolejleri ve okulları da eğitimleri için uluslararası öğrencileri kabul etmeye başlamadan önce sponsor statüsü almalıdır.

Brexit'ten sonra yurtdışından işçi davet etmenin çok daha kolay hale geldiğine özellikle dikkat edilmelidir, çünkü artık şirketin sadece İngilizler arasında değil, AB vatandaşları arasında da gerekli uzmanın olmadığını kanıtlamasına gerek yoktur.

İngiltere'de sponsorluk lisansı almanın koşulları şunlardır:

• iş gerçekten var olmalı;
• şirketin ana faaliyetinin İngiltere'de olması;
• sponsorluk sistemini yönetmek üzere yurt içinde yerleşik çalışanlar arasından yetkili kişilerin bulunması.

Yabancı bir uzmanın kabulü için koşullar şunlardır:

• yabancı bir çalışan için açık pozisyon gerçek olmalı, işi yapabilmek için başvuru sahibinin bir dizi mesleki beceriye sahip olması gerekir;
• şirket, çalışanların çalışmalarını işe alma ve izleme sistemine sahip olmalıdır;
• müstakbel sponsor, hem işe aldığı yabancı işçilerle ilgili (kabul edilebilir çalışma koşullarını ve hükümet tarafından belirlenen maaş düzeyini sağlamak için) hem de İngiltere'nin göçmenlik makamlarıyla ilgili yükümlülüklerini yerine getirmeye hazır olmalıdır.

İlgili tüm belgeler toplandıktan ve bir iş planı hazırlandıktan sonra, doğrudan sponsorluk lisansı alma prosedürüne geçebilirsiniz.

Sponsorluk lisansı başvurusu çevrimiçi olarak yapılır. Birleşik Krallık Göçmenlik Bürosu, Sponsor Kılavuzunun Ek "A" bölümünde belirtilen gerekliliklere uygun olarak düzenlenmiş tüm gerekli belgeleri sizden talep edebilir - daha sonra bunların posta ile gönderilmesi gerekecektir. Herhangi bir nedenle gerekli belgeleri zamanında sağlamazsanız, başvurunuz reddedilebilir, bu da ek zaman ve para kaybına yol açacaktır.

İlgili Makaleler

• SPONSORLUKLAR: Tanım, Nasıl Elde Edilir, Pazarlama ve Ücretsiz İpuçları
• Kumarhane Pazarlaması: İşe Yarayan Eşsiz Stratejiler ve Fikirler
• YÜKSEK GETİRİ SAĞLAYAN GÜVENLİ YATIRIMLAR: En İyi ve Karlı Fikirler 2023
• SPONSORLU İÇERİK: Anlamı, Örnekleri, Özellikleri ve Faydası
• Mali Temsilci: En İyi Uygulamalar ve Ayrıntılı 2022 Kılavuzu