Развитие конкурентоспособных профессиональных навыков имеет решающее значение для карьерного роста, поскольку работодатели ищут универсально желаемые качества. Развитие этих типов навыков позволяет гибко исследовать работу, создавать сильные резюме и повышать производительность труда. Такой подход позволяет получить сильное резюме и плавный переход в разные отрасли.
Чтобы помочь вам расставить приоритеты при поиске работы и продвинуться по карьерной лестнице, мы перечислили в этой статье некоторые из основных навыков работы, применимых к любой отрасли или уровню опыта.
Читайте также: КАК СОЗДАТЬ РЕЗЮМЕ: пошаговое руководство
Что такое рабочие навыки?
Навыки — это набор способностей, информации и моделей поведения, которые можно использовать в любой сфере деятельности. Большинство навыков межличностного общения можно передавать, даже если они связаны с вашими общими рабочими привычками и тем, как вы взаимодействуете с клиентами и коллегами.
Вне зависимости от среды такие передаваемые навыки, как командный дух и стратегическое мышление, могут оказаться полезными. рабочее место. Таким образом, работодатели ищут кандидатов с передаваемыми навыками, потому что они демонстрируют гибкость и способность к адаптации, а также потому, что нет двух одинаковых работ.
Почему важны рабочие навыки?
Рабочие навыки важны, потому что они позволяют людям продвигаться профессионально или менять карьеру без необходимости изучать новый метод общения с другими людьми и выполнения своих обязанностей.
Кроме того, обладание адаптируемыми рабочими навыками может упростить смену карьеры или получение опыта на новых рабочих местах. Выбирая работников, осведомленных о поведении, необходимом для достижения успеха на рабочем месте, они также помогают работодателям устанавливать высокие стандарты поведения в своей организации.
Каковы 3 основные категории навыков?
№1. Переносимые/функциональные навыки:
Переносимое/функциональное поведение – это поведение, выработанное путем обучения тому, как справляться с окружающей средой и людьми, в том числе быть энергичным, решительным, находчивым и надежным. Кроме того, эти действия могут переноситься между различными рабочими функциями и отраслями и вербально выражаются такими глаголами, как организовывать, продвигать, анализировать и писать.
№ 2. Личные качества и установки:
Развитие навыков и талантов, таких как решение проблем, обслуживание машин и расчет налогов, начинается с рождения. Кроме того, на эффективное выполнение работы влияют личностные качества, которые могут быть выражены прилагательными терпеливый, прагматичный, ориентированный на результат и независимый.
№3. Навыки, основанные на знаниях:
Знание предметов, процессов и информации, необходимых для выполнения конкретных задач, приобретается посредством образования, обучения и опыта работы. Примеры включают управление персоналом, управление контрактами и бухгалтерский учет, которые включают в себя овладение конкретной информацией, касающейся работы, профессии, занятия, образования или досуга.
В целом, успешная работа требует сочетания навыков, и консультанты по вопросам карьеры могут помочь вам продемонстрировать свои способности. Поэтому используйте резюме и интервью для обсуждения функциональных навыков, навыков самоуправления и специальных знаний с потенциальными работодателями.
15 типов навыков
№1. Принятие решений:
В любой отрасли высоко ценится способность принимать мудрые решения и придерживаться их. Поэтому вы должны уметь оценивать ситуацию и предвидеть результаты возможных действий, чтобы принимать мудрые решения. Кроме того, принятие решений демонстрирует уверенность в себе и здравые суждения, которые очень полезны независимо от области, в которой вы работаете, или роли, которую вы занимаете.
№ 2. Многозадачность:
Сотрудники должны часто работать в режиме многозадачности и управлять несколькими задачами одновременно. Таким образом, способность сосредоточиться исключительно на одной задаче, сохраняя при этом ответственность за другие обязанности, демонстрируется многозадачностью. Кроме того, эта способность помогает вам заниматься новыми проектами и помогать другим, у которых возникают проблемы с выполнением своей рабочей нагрузки. Эксперты, работающие в режиме многозадачности, могут повысить эффективность и командную работу на любом рабочем месте.
№3. Креативное решение проблемы:
творческий решение проблем включает в себя нетрадиционные решения сложных вопросов, что делает людей ценными активами на различных рабочих местах. Кроме того, этот навык необходим как для технической карьеры, такой как медицина, так и для работы, ориентированной на обслуживание, такой как административная поддержка, поскольку он помогает преодолевать препятствия и повышает общую производительность.
№4. Сотрудничество:
Сотрудничество и командная работа — это способности, которые могут повысить как вашу производительность, так и производительность вашей команды в целом. Поэтому многие работодатели ищут кандидатов, которые могут ладить с другими и готовы идти на уступки, чтобы создать выдающуюся работу в команде. Кроме того, сотрудничество демонстрирует вашу способность создавать новые идеи с другими людьми при любых обстоятельствах.
№5. Коммуникация:
Постановка конкретных целей вместе с руководителем и коллегами поможет вам добиться успеха в любой области. Поэтому, в зависимости от вида выполняемой работы и от того, находятся ли сотрудники в центральном офисе или в удаленных местах, многие предприятия используют различные методы связи. Кроме того, вам следует узнать, как общаются другие, чтобы адаптировать свои коммуникативные способности к новой рабочей среде.
№ 6. Инициатива и Предприимчивость:
Инициативность и предприимчивость предполагают нахождение задач и их выполнение без подсказок, задействуя творческое мышление. Примеры развития этих навыков включают установление контактов с организациями, организацию сбора средств и предложение изменений в групповой деятельности. Кроме того, они также могут включать выполнение задач без просьбы.
№ 7. Планирование и организация:
Планирование и организация включают в себя определение задач и их выполнение, включая сроки проекта и соблюдение сроков. Кроме того, составление расписания учебы, совмещение работы, учебы и семейных обязанностей, планирование общественных мероприятий и организация семейных посиделок — все это часть улучшения навыков планирования и организации.
№8. Самоуправление:
Самоуправление включает в себя выполнение задач без постоянного контроля, соблюдение сроков и делегирование задач. Поэтому, чтобы улучшить навыки самоуправления, подумайте об опыте работы, стажировках, новых обязанностях, графиках учебы, волонтерстве и поддержании чистоты. Примеры включают завершение работы, установление расписания учебы и поддержание чистоты в комнате.
№ 9. Обучение:
Обучение включает в себя быстрое понимание новых концепций, выполнение новых задач и адаптацию к изменениям. Чтобы улучшить навыки обучения, подумайте о том, чтобы пройти курсы, заняться исследованиями, завести хобби, присоединиться к спортивной или волонтерской группе или освоить новый навык.
№10. Технические навыки:
Технологические навыки включают использование компьютеров, электронных таблиц, электронной почты, оргтехники, социальных сетей, программного обеспечения для проектирования, языков программирования и оборудования, такого как EFTPOS, кассовые аппараты, камеры и студии звукозаписи. Чтобы развить или улучшить эти навыки, пройдите курсы, найдите дополнительное обучение, изучите использование работы и составьте список ежедневного использования технологий.
Примеры включают прохождение онлайн-курсов, поиск профессиональной подготовки, изучение требований к работе и создание исчерпывающего списка использования технологий.
№ 11. Устойчивость:
Выпускники-работодатели все чаще оценивают вашу способность справляться с неудачами и стрессовыми ситуациями, а также с неожиданными изменениями или проблемами. Поэтому крайне важно демонстрировать положительные реакции и разрабатывать эффективные стратегии управления этими событиями, поскольку не ожидается, что незатронутые люди останутся незатронутыми.
№ 12. Коммерческая осведомленность:
Они включают в себя понимание функционирования отрасли или организации, положения на рынке, конкурентов и текущих событий. Поэтому, чтобы продемонстрировать коммерческую осведомленность, изучите компанию и ее сектор, а также продемонстрируйте членство в профессиональной организации или соответствующий опыт работы.
№ 13. Лидерские и управленческие навыки:
Покажите, что вы можете вдохновлять и направлять других для достижения общих целей, таких как развитие навыков самоуправления. В бланках заявлений укажите, как вы планировали и координировали задачи для бакалавриата или внеклассной деятельности. Навыки решения проблем и разрешения конфликтов ценятся рекрутерами.
№ 14. Навыки планирования и исследования:
Получение соответствующей информации из различных источников, оценка, анализ и сообщение результатов — все это подходящие стратегии для рабочих задач. Поэтому сосредоточьтесь на способностях, которые вы приобрели во время получения степени бакалавра, таких как чтение, анализ информации и интерпретация результатов научных экспериментов. Этот метод помогает эффективно завершать проекты и повышать общую производительность.
№15. Адаптивность:
Работодатели должны проявлять адаптивность и способности к обучению на работе, чтобы оставаться конкурентоспособными. Этот талант показывает, как сильный лидер справляется с трудностями. Поэтому используйте примеры из колледжа, где учащиеся приобретали новые навыки, или с работы с частичной занятостью, где сотрудникам приходилось приспосабливаться к трудным ситуациям, чтобы проиллюстрировать это.
Какие навыки я должен указать в своем резюме?
Есть универсальные хорошие навыки, которые следует включить в резюме для менеджеров по найму, которые представляют собой сочетание мягких и жестких навыков. Чтобы понять эти типы навыков, обратитесь к списку ключевых навыков резюме:
- Компьютерные навыки
- Навыки коммуникации
- Навыки лидерства
- Организационные навыки
- Люди Навыки
- Навыки обслуживания клиентов
- Навыки сотрудничества
- Навыки решения проблем
- Навыки межличностного общения
- Навыки творческого мышления
- Навыки критического мышления
- Навыки Управления
- Умение работать в команде
- Навыки активного слушания
- Приспособляемость
- Переговоры
- Сопереживание
- Навыки принятия решений
- Навыки управления временем
- Административные навыки.
Каковы два основных типа навыков?
При обновлении своего резюме или поиске квалификации, необходимой для работы, которой вы увлечены, важно учитывать две категории навыков.
№1. Мягкие навыки:
Soft Skills — это те, которые применимы ко всем профессиям. Эти типы навыков включают в себя ваши навыки работы с людьми, вашу способность взаимодействовать с другими людьми, эффективно общаться и другие качества, которые помогут вам добиться успеха на работе.
№ 2. Хорошие навыки:
Hard Skills – это квалификация, необходимая для выполнения работы. В качестве иллюстрации рассмотрим компьютерные, административные навыки или навыки обслуживания клиентов. Поймите разницу между жесткими и мягкими навыками.
Какие пять навыков необходимы для каждой профессии?
В число 5 основных навыков, которые ищут работодатели, входят:
- Критическое мышление
- Работа в команде и сотрудничество
- Профессионализм и сильная рабочая этика
- Устные и письменные навыки общения
- Наша команда
№1. Критическое мышление:
Критическое мышление необходимо для различных профессий, поскольку оно требует от сотрудников анализа доказательств, постановки под сомнение предположений, проверки гипотез, наблюдения и выводов на основе данных. Кроме того, это не просто навык, а привычка, сформированная для решения проблем. Хотя критическое мышление преподается в классе, его следует применять в повседневной жизни через учебу и реальный опыт.
Поэтому работодатели отдают приоритет навыкам критического мышления, но только 55% недавних выпускников владеют этим навыком, что указывает на то, что работодатели считают, что они необходимы на 99%.
Как развить навыки критического мышления
Активное изучение:
Активное обучение помогает учащимся применять навыки критического мышления в своей работе, предоставляя реальный опыт благодаря совместным образовательным возможностям, стажировкам, практическим занятиям, лабораторным работам и практическому опыту.
Кроме того, этот подход не только проверяет навыки решения проблем, но и развивает командную работу и сотрудничество. Участие в обсуждениях в классе, мероприятиях и сотрудничестве с коллегами и преподавателями также улучшает способность решать проблемы и работать в команде.
В целом, активное обучение является ценным инструментом для студентов, позволяющим улучшить их карьерные перспективы и развить навыки критического мышления.
№ 2. Важность командной работы и сотрудничества на рабочем месте
Коллективные проекты колледжей готовят студентов к различным рабочим местам, включая строительство, маркетинг, уход за больными и актерское мастерство. Командная работа и сотрудничество необходимы для организационного роста и успеха. Работодатели высоко ценят умение работать в команде и сотрудничать, причем 97% работодателей признают их важность.
Кроме того, эти типы навыков способствуют единству, повышению производительности, синергии в работе и новым возможностям обучения. Работодатели также заинтересованы в выпускниках с этими навыками, поскольку они могут привести к лучшему принятию решений и повышению производительности.
№3. Профессионализм и сильная рабочая этика
Работодатели ожидают, что сотрудники будут обладать сильной трудовой этикой и профессиональными социальными навыками, независимо от их будущей карьеры. Опрос Employer Career Competencies оценил профессионализм и трудовую этику как 100% необходимые, но только 43% сотрудников демонстрируют такое поведение.
Таким образом, развитие профессиональных и трудовых этических навыков имеет важное значение для повседневной деятельности и рабочего графика. Эти навыки можно развить благодаря пунктуальности, профессиональному отношению и эффективному выполнению задач. Сильная трудовая этика уменьшает прокрастинацию и расширяет возможности трудоустройства, делая людей более привлекательными для работодателей.
№ 4. Навыки устного и письменного общения:
В современном технологическом мире плохая грамматика и отсутствие личных разговоров могут привести к ухудшению коммуникативных навыков. Хотя цифровые технологии необходимы для многих профессий, они не должны заменять общение лицом к лицу.
Поэтому, чтобы улучшить устную коммуникацию, делайте сообщения короткими, четкими и лаконичными. Вовлекайте свою аудиторию, создавая разговоры и будучи хорошим слушателем. Организуйте свои мысли и проверьте свою работу, чтобы убедиться, что она звучит профессионально.
Кроме того, если вы испытываете стресс из-за того, что пишете, используйте такие программы, как «инструмент удобочитаемости» от Microsoft, чтобы оценить его качество. Улучшая свои коммуникативные навыки, вы можете стать лучшим партнером и лидером.
№ 5. Лидерские навыки:
68.6% работодателей ищут выпускников с качественными лидерскими качествами, но только 33% демонстрируют эти качества. Чтобы стать великим лидером, определите свой стиль руководства, развивайте его и создайте культуру самоусиливающего поведения.
Развитие лидерских качеств включает в себя оценку своих сильных и слабых сторон, практику критического мышления, работу в команде, профессионализм, трудовую этику и общение, а также стремление стать более желанными для работодателей.
Каковы 4 основных навыка?
Я думаю, что следующий порядок является правильным для обучения четырем основным навыкам:
№1. Прослушивание:
В детстве изучение родного языка включало в себя слушание чужих слов. Чтобы развить навыки слушания, регулярно практикуйтесь. В дополнение к занятиям смотрите фильмы или слушайте музыку, выбирайте подходящие материалы и используйте субтитры для изучения новых слов. Используйте технологии, такие как приложения и веб-сайты, из надежных источников, таких как материалы, рекомендованные вашим учителем.
№ 2. Говорящий:
Чтобы добиться прогресса в разговорной речи, вы должны:
- Поговорите с другими профессионалами, чтобы понять интонацию и ритм языка;
- Будьте уверены в себе и тренируйтесь говорить как можно больше, даже если случаются ошибки.
- Потренируйтесь перед зеркалом или запишите себя на мобильный телефон.
- Читайте вслух, чтобы тренировать произношение. Ставьте небольшие ежедневные цели, например, выучите новое выражение, идиому или слово.
- Подайте заявку на ведущую образовательную платформу, которая предлагает уроки один на один с сертифицированными преподавателями через видеочат.
№3. Чтение:
Чтобы читать более эффективно, начните с чтения текста с заголовка, просмотрите текст, используя стратегию быстрого чтения, и усвойте произношение слов после пауз в соответствии с пунктуацией.
Кроме того, делайте заметки о словах, которые вы не понимаете, и используйте словарь, чтобы проверить их значение, звуки и то, являются ли они глаголами, прилагательными или существительными. Хотя некоторым может не нравиться использование словарей, полезно проверить значение слов и фонетических символов и определить, является ли слово глаголом, прилагательным или существительным.
№ 4. Письмо:
Четвертый основной навык — написание слов. Чтобы писать эффективно, подумайте о возможных темах и систематизируйте свои идеи. Кроме того, запомните основные части текста, включая введение, основную часть и заключение, и проверьте пунктуацию для связности.
Наконец, начните с предложений, затем небольших абзацев и полного текста, подкрепляя грамматику и словарный запас словарем.
Типы навыков для резюме
Менеджеры по найму часто сосредотачиваются на резюме, но сегодня работодатели ищут в кандидатах как профессиональные, так и социальные навыки. Работодатели все чаще ищут кандидатов, обладающих как жесткими, так и мягкими навыками. Например, прочитайте любую вакансию, и вы можете увидеть следующие запросы:
- Компьютер владение
- Лидерский опыт
- Навыки общения
- Организационное ноу-хау
- Навыки людей
- Сотрудничество талант
- Способность решать проблемы
Что такое управленческие навыки?
Управленческие навыки необходимы руководителю для выполнения конкретных задач в организации, предотвращения кризисов и оперативного решения проблем. Их можно развить посредством обучения и практического опыта, что позволит улучшить отношения с коллегами и подчиненными. Кроме того, хорошие управленческие навыки жизненно важны для успеха организации и достижения ее целей.
Кроме того, это включает в себя планирование, принятие решений, решение проблем, общение, делегирование полномочий и управление временем. Хорошие менеджеры также обеспечивают сплоченное организационное функционирование, предотвращая проблемы и неудачи. Обратите внимание, что управленческие навыки имеют решающее значение для различных должностей и уровней в компании.
Типы управленческих навыков
Роберт Кац выделил три управленческих навыка: лидерство, общение и лидерство.
№1. Технические навыки
Технические навыки включают в себя способности и знания, которые позволяют менеджерам использовать ряд методов для достижения своих целей. Эти способности включают не только использование оборудования, программного обеспечения и производственных инструментов, но и способности, необходимые для увеличения продаж, создания различных продуктов и услуг и продвижения этих продуктов и услуг.
№ 2. Концептуальные навыки
Эти типы навыков включают способность менеджера абстрагировать мысли и формулировать идеи. Менеджер может уловить всю идею, выявить и проанализировать проблемы и предложить оригинальные решения. Кроме того, это позволяет менеджеру предвидеть потенциальные препятствия, с которыми может столкнуться их долг или компания в целом.
№3. Человеческие или межличностные навыки
Человеческие или межличностные навыки — это те типы навыков, которые показывают способность менеджера общаться, сотрудничать или хорошо ладить с другими. Эти способности дают менеджерам возможность использовать человеческие ресурсы компании и вдохновляют работников на достижение лучших результатов.
Должен ли я перечислять свои навыки в своем резюме?
Ваше резюме должно подчеркивать типы навыков, которые у вас есть. Они необходимы для того, чтобы продемонстрировать работодателю вашу пригодность для этой должности, а также являются вашим пропуском к получению высоких оценок системой отслеживания кандидатов.
Должны ли вы приводить примеры навыков в своем резюме?
Все зависит от вашей области знаний. Нет необходимости вдаваться в подробности о том, как вы использовали этот навык. Сохраните это для примеров ваших достижений в разделе истории карьеры.
Статьи по теме:
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА МЕНЕДЖЕРА ПО ПРОИЗВОДСТВУ: обновленный контрольный список 2023 г.
ЧТО ЗАНИМАЕТСЯ ДАННЫМ УЧЕНЫМ: обязанности, навыки и как им стать
Ссылки:
