В настоящее время потенциальные клиенты всегда спрашивают рекомендации у своих друзей и семьи, прежде чем покупать продукт или услугу. Это означает, что бренды с довольными и лояльными клиентами используют это стратегия сарафанного радио способствовать рентабельному привлечению клиентов. Кроме того, существующие клиенты часто получают поощрения, такие как бесплатные продукты, подарочные карты, скидки или подарки в обмен на своих рефералов. В этой статье вы узнаете о лучших реферальных программах для заработка в качестве новичка или если вам нужны идеи о программном обеспечении, подходящем для реферальных программ ваших сотрудников.
Что такое реферальные программы?
Реферальная программа — это маркетинговый подход, который стимулирует существующих клиентов продвигать ваш бренд со своими друзьями и семьей. Когда кто-то направляет нового клиента, который совершает покупку, первоначальный клиент получает вознаграждение от компании. Как правило, реферальные программы — отличный способ привлечь новых клиентов и повысить лояльность существующих клиентов.
Какие есть 4 типа рефералов?
Они есть,
- Прямые рекомендации (из уст в уста)
- Поощрительные рефералы.
- Рекомендации из отзывов
- Рефералы в социальных сетях.
Реферальные программы для сотрудников
Выбор лучших реферальных программ для сотрудников имеет важное значение для счастливого и успешного бизнеса. Вы можете найти выдающихся сотрудников разными способами, например, через свой веб-сайт, доску объявлений или рекрутинговую компанию. Тем не менее, некоторые из лучших кандидатов на работу могут быть среди связей текущего сотрудника. Чтобы воспользоваться сильными профессиональными сетями сотрудников, многие компании внедрили реферальные программы, которые позволяют существующим сотрудникам рекомендовать человека, которого они знают, на вакансию и получать вознаграждение, если этот человек будет принят на работу.
Шаги по созданию эффективных реферальных программ для сотрудников
Если вы думаете о запуске реферальной программы для сотрудников в своей компании, первое, что вам нужно сделать, это рассмотреть следующие несколько шагов:
№1. Учитывайте статус занятости и производительность
Чтобы воспользоваться преимуществами программы, рекомендатели должны активно работать в компании на момент направления и соответствовать стандартам работы компании. Другими словами, получение рекомендаций от первоклассных сотрудников помогает гарантировать, что вы наймете наиболее квалифицированных специалистов.
№ 2. Инициировать новый шаблон найма
В случае найма привлеченный сотрудник должен работать в течение минимального периода времени, чтобы его или ее реферер мог претендовать на выплату (рекомендуемый период от шести месяцев до года). Это помогает ограничить рекомендации только текущими сотрудниками, чьей работе и суждениям вы доверяете.
№3. Выберите сумму выплаты
Определите, хотите ли вы, чтобы бонус или поощрение, заработанные рекомендателем, были постоянными для любой открытой позиции или варьировались в зависимости от того, насколько сложно заполнить позицию. Обратите внимание, что увеличение выплаты может побудить сотрудников к активному поиску кандидатов, и это все равно будет стоить вам меньше, чем вознаграждение рекрутингового агентства или кадрового агентства. Однако это может иметь неприятные последствия, если ваши сотрудники думают, что они могут порекомендовать кого-то только из-за шанса на большой бонус.
№ 4. Разместите описание работы
Поделитесь описаниями вакансий для конкретных должностей, на которые вы нанимаете, особенно если вы представляете новую должность. Хотя сотрудники могут быть знакомы с тем, что другие люди делают в организации, важно определить конкретные обязанности и требования к работе. Это помогает убедиться, что все понимают, кто может быть идеальным кандидатом на работу, чтобы подумать о том, кого они могут порекомендовать.
№ 5. Поговорите о программе с сотрудниками
Регулярно говорите о реферальной программе и новых вакансиях со своими сотрудниками и новыми сотрудниками. Это потому, что если ваши сотрудники знают о бонусе, который они могут заработать, они всегда будут следить за заинтересованными кандидатами в своей сети. Кроме того, публикация ваших открытых вакансий также может помочь вам найти внутренних кандидатов, которых вы, возможно, пропустили.
Лучшие реферальные программы для заработка
Реферальные программы могут быть чрезвычайно полезными, особенно для брендов, занимающихся электронной коммерцией и розничной торговлей. Например, новый интернет-магазин по продаже волос может увеличить свою клиентскую базу, предлагая реферальные вознаграждения. Это не только помогает привлечь клиентов, но и помогает в маркетинге бренда. Более того, реферальные программы — это беспроигрышный вариант как для клиентов, так и для компании.
Как следует из отчетов, реферальные схемы повышают известность бренда и вознаграждают клиентов. И эти примеры просто великолепны со своими реферальными схемами. Следовательно, присоединение к лучшим реферальным программам — это отличный способ заработать деньги в Интернете на продуктах или услугах, которые вы используете и которые вам нравятся. Кроме того, есть несколько программ реферального маркетинга на выбор, предлагающих такие вознаграждения, как скидки за подписку, кэшбэк и бесплатные привилегии.
Лучшие реферальные программы для заработка: примеры
Имейте в виду, что не все реферальные программы стоят вашего времени. Некоторым платят мало, у некоторых строгие условия, а некоторые просто сомнительные. Вот почему я провел исследование и собрал лучшие реферальные программы для заработка. Кроме того, этот список также отлично подходит для людей, которые ищут примеры успешных реферальных программ, прежде чем запускать свои собственные.
- Dropbox — от 500 МБ до 1 ГБ на реферала
- Hostinger — 20% комиссии с покупки реферала
- Fiverr — 10% от первого заказа реферала
- Swagbucks – 10% от заработка реферала
- SoFi — 20 долларов вознаграждения за каждого реферала
- Google Workspace — от 8 до 23 долларов за пользователя.
- T-Mobile — 50 долларов за реферала
- Astra — до 375 долларов за продажу
- SugarSync — 10 ГБ дискового пространства
- FreeAgent — скидка 10% на план подписки за реферала
- Quip — 5 долларов за реферала
- Zoho – комиссия 15% от абонентской платы реферала
- Ibotta — 10 долларов за реферала
- Hubstaff — скидка на подписку 10% за реферала
- GetResponse — кредит 30 долларов за реферала
- Tesla — вознаграждение в размере 300 или 500 долларов за реферала
Идеи реферальных программ
Не существует единого подхода, подходящего для всех, вы должны создавать уникальные идеи реферальной программы для своего бизнеса, ориентированные конкретно на вашу аудиторию. Независимо от того, используете ли вы многоуровневую программу, конкурс рефералов или простую программу отдавания и получения, она должна соответствовать всей вашей маркетинговой стратегии.
Как правило, хорошая реферальная программа — это та программа, которая успешно привлекает качественных клиентов, которые тратят больше и остаются дольше. Запуск программы поощрения рефералов не должен быть сложным. И нет никаких секретных приемов, чтобы заставить его работать. Тем не менее, вот три идеи реферальной программы, которые вы можете использовать, чтобы она работала гладко:
Идеи реферальных программ: примеры
Ищете программы и идеи для рефералов, которые приведут к максимальному обмену? Лучшие поощрения по реферальной программе — это те, которые будут мотивировать ваших клиентов и соответствовать вашему бизнесу. Независимо от того, являетесь ли вы бизнесом B2C или B2B, малым бизнесом или крупной компанией, предложение привлекательного поощрения может помочь побудить клиентов рассказать о ценности, которую вы предоставляете.
Из-за постоянно меняющихся маркетинговых тенденций вам необходимо постоянно разрабатывать новые идеи реферальных программ, чтобы быть уникальными и не потеряться в конкурентной борьбе. Итак, чтобы помочь вам, мы собрали некоторые из лучших идей для реферальных программ, которые могут повысить значимость вашего бренда и привлечь к вам больше клиентов.
№1. Используйте программное обеспечение реферальной программы
Хотя это и не обязательно, но значительно облегчает жизнь. Вы настраиваете себя с помощью программного обеспечения на повторяемые процессы и простую интеграцию. Не говоря уже о том, что автоматизация будет легкой задачей. Программное обеспечение будет вашим лучшим выбором для создания единообразного внешнего вида вашей программы. Кроме того, вы будете довольно быстро собирать рефералов с опцией plug-and-play.
№ 2. Выберите правильную компенсацию
Ваши клиенты могут быть мотивированы не всем. Это означает, что вам нужно протестировать несколько вариантов, прежде чем вы найдете что-то стоящее. Если вы потратите время, чтобы определить идеальное вознаграждение, у вас есть потенциал мотивировать множество рефералов. Даже если у вас отличный бизнес, вознаграждение, которое вы предлагаете, может быть движущим фактором в привлечении клиентов через партнерские программы.
№3. Спросите у своей аудитории
Проанализируйте своих покупателей и клиентов, а затем нацельтесь на самых лояльных, довольных и прибыльных клиентов. Из-за естественной склонности людей общаться с людьми, разделяющими те же ценности и образ жизни, вполне вероятно, что ваши хорошие клиенты знают таких же, как они, и могут порекомендовать вам больше хороших клиентов. если вы не спросите, они, вероятно, будут придерживаться своего стандартного способа выражения признательности, просто повторив покупку у вас.
№ 4. Будьте на бренде
Удостоверьтесь, что связь между вашим брендом и вашим покупателем или клиентом не нарушена, спрашивая вас о бренде и не позволяя поставщику ставить свой бренд на пути ваших отношений с брендом. Другими словами, убедитесь, что цвета, шрифты, тон и обмен сообщениями соответствуют бренду, а любое стороннее программное обеспечение, которое вы используете, на 100 % является «белой этикеткой».
№ 5. Предлагайте ценные награды
Подумайте, как вы можете предлагать вознаграждения, которые имеют высокую ценность в глазах реферера или приглашенного друга, но не требуют больших затрат для вас, например, как DropBox и Evernote предлагают дополнительное онлайн-хранилище. И если ваш бренд имеет высокую аффинити (то есть ваши клиенты любят вас), то почему бы не рассмотреть такие вещи, как фирменные футболки, кружки или даже значки онлайн-статуса?
№ 6. Имейте четкий CTA
Убедитесь, что у вас есть четкий призыв к действию, а формулировка вашей программы ясна и понятна, чтобы каждый участник точно знал, что он должен сделать, чтобы получить вознаграждение или поощрение.
№ 7. Всегда рекламируйте реферальную программу
Реферальная программа — это маркетинговая кампания. Итак, как и любую другую маркетинговую кампанию, вы должны рекламировать ее на разных маркетинговых каналах. Реферал — отличный драйвер роста, но если вы скроете свою реферальную программу, вы не сможете увидеть этот рост.
№8. Ремаркетинг и напоминание
Ререкламируйте свою программу тем, кто проявил интерес, но не обратился или не совершил сделку, напомнив им о предложении и доступных вознаграждениях и поощрениях, или, если реферер не сделал реферала в течение нескольких месяцев, почему бы не предложить дополнительное поощрение. для нового направления?
Программное обеспечение для реферальных программ
Реферальный маркетинг включает в себя продвижение ваших продуктов или услуг с использованием рефералов из вашей существующей клиентской базы. Обычно это делается из уст в уста и может быть очень эффективной формой маркетинга. Как и в случае с большинством видов маркетинга, вы можете упростить свою работу, автоматизировав процесс с помощью специализированных программных инструментов для реферального маркетинга. Таким образом, программное обеспечение реферальной программы позволяет отслеживать рефералов с реферальными кодами, картами вознаграждения, уникальными реферальными ссылками и кредитами магазина. Вы также можете автоматизировать выплату вознаграждений в зависимости от того, как вы настроили реферальную кампанию.
Как выбрать эффективное программное обеспечение для реферальных программ
Имея так много доступных вариантов, вы должны учитывать эти факторы, чтобы вести поиск лучшего программного обеспечения реферальных программ,
- Цена
- Бесшовные миграции и интеграции
- Поддержка
- Целевой рынок и характер вашего бизнеса
- Глубокий анализ и понимание
Какова цель рефералов? Какое приложение дает наибольшее количество рефералов?
Реферальная программа для приложений (также известная как мобильная реферальная программа) — это маркетинговый инструмент, который позволяет вашим клиентам легко делиться вашим брендом с друзьями прямо со своих мобильных устройств. Мобильная программа также вознаграждает счастливых клиентов за то, что они делятся информацией и приглашают новых пользователей или клиентов. это приложения Upstox, IIFL Securities, Paytm Money, MPL Pro, Google Pay и PhonePe. Вы можете заработать от 150 до 10,000 XNUMX на этих приложениях через рефералов.
Программное обеспечение для реферальных программ: примеры
Когда дело доходит до выбора лучшего программного обеспечения для реферального маркетинга, ваш выбор в основном будет зависеть от размера вашего бизнеса, а также от приоритетов вашего бизнеса и отрасли, в которой вы работаете. вам в выборе того, что подходит для вас, вашего бизнеса и целевой аудитории,
- Ссылка
- Upviral
- Гениальные рефералы
- Конфеты реферальные
- LeadDyno
- Реферальная фабрика
- Реферальный рок
- ДругКупить
- Партнерская WP
- Хорошая работа
- GrowSurf
- Талон.Один
- Птичий глаз
Как по-другому называется реферальная программа?
Реферальная программа/программа рефералов клиентов/программа «Приведи друга».
Что такое идеальный реферал?
Это клиенты, которые регулярно покупают у вас, оставляют положительные отзывы и имеют низкий уровень оттока. Они также являются теми, кто, скорее всего, порекомендует вас другим, потому что они доверяют вам и ценят ваше решение.
Рекомендации
РЕКОМЕНДАЦИЯ СОТРУДНИКОВ: определение и бонусные программы
БОНУСНЫЕ ПРОГРАММЫ: Best, Credit Card, Hotel, Airline & Gas Loyalty Programs
Бесплатные партнерские программы: лучшее простое руководство 2023 года
ПРОГРАММА ПОСЛАНИЯ: определения, примеры и лучшие программы
ЛУЧШИЕ ВЫСОКОПЛАТНЫЕ ПАРТНЕРСКИЕ ПРОГРАММЫ ДЛЯ НАЧИНАЮЩИХ В 2023 ГОДУ
