Antes de discutirmos em detalhes o salário mínimo no Colorado, há algumas coisas que você deve saber sobre o Colorado. Esses fatos intrigantes sobre o Colorado ajudarão você a aprender mais sobre o Estado do Centenário.
O Colorado, localizado na metade ocidental dos Estados Unidos, tem uma longa e interessante história. Denver, por exemplo, é a capital do Colorado e a cidade mais populosa. Coloradans, ou mais precisamente Coloradoans, são o povo do Colorado, enquanto os Denverites são os habitantes de Denver.
Os moradores nascidos no Colorado se referem a si mesmos como nativos, no entanto, outro grupo histórico de nativos americanos também o faz.
No canto sudoeste do estado, existem duas grandes reservas nativas americanas. Eles têm dois cassinos indianos, os únicos fora das três principais cidades de cassino do Colorado, Black Hawk, Central City e Cripple Creek.
Uma coisa é certa: há muitos fatos estranhos para descobrir sobre o Colorado, que também é outro ótimo lugar para se estar como Califórnia.
Este artigo discutirá o salário mínimo atual no Colorado. Também discute as exceções do salário mínimo e como o salário mínimo é calculado
Qual é o salário mínimo atual no Colorado?
O salário mínimo no estado do Colorado está definido em $ 13.65 por hora em 2023. Os funcionários que recebem gorjeta só podem deduzir no máximo $ 3.02 por hora de suas gorjetas para satisfazer os requisitos do salário mínimo. (Para obter mais informações, consulte o Pedido nº 38 dos Padrões de Horas Extras e Pagamento Mínimo (COMPS) do Colorado, bem como o Pedido PAY CALC de 2023.)
Após a aprovação da Emenda 70, o salário mínimo no Colorado foi aumentado para $ 9.30 por hora e continuará a aumentar anualmente em $ 0.90 a cada 1º de janeiro até atingir $ 12 por hora, o que entrará em vigor em janeiro de 2020. O salário mínimo foi inicialmente definido para aumentar para $ 12 por hora em janeiro de 2020. Depois disso, será modificado anualmente para contabilizar os aumentos no custo de vida, conforme determinado pelo Índice de Preços ao Consumidor do Colorado. Os funcionários que já recebem o salário mínimo estadual ou federal são elegíveis para receber esse pagamento mínimo adicional. Os funcionários que recebem gorjetas rotineiramente só podem deduzir um máximo de US$ 3.02 por hora de sua renda de gorjeta para evitar o pagamento do salário mínimo mais baixo.
De acordo com as disposições da Seção 15 do Artigo XVIII da Constituição do Colorado, um funcionário é elegível para o salário mínimo estadual de US$ 13.65 ou o salário mínimo estadual de US$ 10.63 a partir do primeiro dia do ano de 2023.
Salário Mínimo Taxa do Colorado
O salário mínimo no Colorado é a menor taxa horária que um empregador pode pagar legalmente a um funcionário, independentemente de trabalhar em meio período ou período integral.
A Nova Zelândia foi o primeiro país a implementar um salário mínimo em 1894, seguida pelo estado australiano de Victoria em 1896, e o Reino Unido em 1909, e outros países como o Estados Unidos da América seguiu o exemplo em anos posteriores.
A motivação original para estabelecer um salário mínimo por hora para os trabalhadores era proteger mulheres, crianças e trabalhadores não sindicalizados, melhorar seu padrão de vida e combater a pobreza.
No entanto, houve contra-argumentos de que a fixação de um salário mínimo aumentará a taxa de desemprego para trabalhadores mal pagos, mas o Colorado tem um conjunto de leis que regem seu salário mínimo.
Leis salariais do Colorado
Em janeiro de 2020, o Departamento de Trabalho e Emprego do Colorado (CDLE) emitiu a Ordem COMPS nº 36, que substituiu a Ordem de Salário Mínimo nº 35. Quando a lei entrou em vigor na primavera de 2020, o CDLE fez pequenas alterações, principalmente para lidar com as preocupações que surgiram quando os empregadores adotaram a lei ao lidar com a pandemia do COVID-19.
Embora o projeto de lei faça inúmeras mudanças importantes nas leis salariais em geral, a expansão da cobertura é uma das duas reformas mais significativas da lei. Os Pedidos de Salário Mínimo do Colorado aplicavam-se a apenas quatro setores antes do Pedido nº 36 do COMPS: varejo e serviços; alimentos e bebidas; serviços de apoio comercial; e saúde e médica.
Isso implica que, a partir da data efetiva da Ordem COMPS nº 36, um número substancial de empregadores do Colorado que anteriormente estavam isentos das regras de horas extras, salário e hora, período de refeição e pausa para descanso do estado devem agora cumprir essas leis, bem como como outros.
A partir de 1º de janeiro de 2023, o limite de pagamento da ordem nº 38 do COMPS será muito mais alto do que o limite de salário do Fair Labor Standards Act (FLSA) para funcionários isentos.
O que o salário mínimo do Colorado afeta?
Um aumento no salário mínimo tem uma série de efeitos, entre os quais uma maior remuneração para os empregados.
O aumento do salário mínimo mensal tem impacto em outros benefícios trabalhistas, como o adicional noturno, cujo valor é determinado pelo salário mínimo.
O mesmo se pode dizer da indemnização mínima atribuída em casos de discriminação.
Salário mínimo do Colorado 2023
É importante lembrar que as regras do salário mínimo variam de acordo com o condado, a cidade e o município. Por exemplo, o salário mínimo em Denver, Colorado, é de $ 12.85 por hora, subindo para $ 13.65 por hora em 1º de janeiro de 2023 e aumentos anuais dependendo do Índice de Preços ao Consumidor após 2023. Verifique se alguma regulamentação salarial local se aplica a você .
Salário mínimo de gorjeta no Colorado
O salário mínimo atual para funcionários com gorjeta no Colorado é de US$ 9.30. Salário Mínimo – Departamento de Trabalho e Emprego do Colorado Os empregadores devem garantir que os funcionários que recebem gorjeta recebam o salário mínimo regular quando o valor do salário gorjeta for combinado com gratificações coletadas além desse salário.
O empregador deve compensar a diferença se o salário com gorjeta + gorjetas não atingirem o limite do salário mínimo normal.
Se um funcionário recebe $ 30 em gorjetas por mês regularmente, ele tem direito ao salário mínimo de gorjeta.
Os funcionários podem não receber o salário mínimo de gorjeta se um empregador deduzir as taxas do cartão de crédito das gratificações fornecidas pelos clientes que usam cartões de crédito.
A lei do Colorado, por outro lado, permite que um empregador reivindique a propriedade ou o controle de gorjetas ou gratificações se der ao público um aviso adequado. Se um empregador publicar um cartão impresso com tamanho de 12 por 15 polegadas em um cargo público que especifica que as gorjetas são de propriedade do empregador e não do empregado, o empregador notificou adequadamente.
Regulamentos de pagamento de horas extras no Colorado
As leis de horas extras do Colorado são mais vantajosas para os trabalhadores do que o estatuto federal.
Os empregadores são obrigados pela legislação salarial do estado do Colorado a pagar a cada funcionário não isento um pagamento de horas extras de uma vez e meia sua taxa horária regular para todas as horas trabalhadas além de:
- Em uma única semana de trabalho, você trabalhará 40 horas.
- Em um único dia da semana, você terá trabalhado por 12 horas.
- 12 horas seguidas, independentemente de a sessão de trabalho se estender até o dia seguinte
Os empregados que recebem um salário semanal ou outra base não horária podem ter sua “taxa normal” calculada como o total do salário dividido pelas horas trabalhadas, desde que a renda pague pelo menos um salário mínimo por todas as horas nas semanas de trabalho com mais horas .
De acordo com as regras de horas extras do Colorado, uma empresa deve pagar seus funcionários da maneira que lhes proporcione o máximo de vantagem.
Considere o caso de um trabalhador que trabalha três dias de 13 horas por semana, totalizando 39 horas. Como o funcionário não trabalhou 40 horas, ele não é elegível para horas extras de acordo com a primeira abordagem dos padrões de horas extras do Colorado.
Qual é o salário médio no Colorado?
O salário médio no Colorado para a categoria média de emprego é de $ 63,026 por ano em 24 de setembro de 2022. Caso você precise de uma calculadora rápida de salário, isso resulta em cerca de $ 30.30 por hora. Isso equivale a $ 1,212 por semana ou $ 5,252 por mês.
A maioria dos salários médios dos empregos no Colorado atualmente variam de $ 46,504 (25º percentil) a $ 69,521 (75º percentil), com os maiores salários (90º percentil) ganhando $ 84,553 por ano.
A faixa salarial típica para um trabalho Médio é bastante ampla (até $ 23,017), o que implica que pode haver inúmeras perspectivas de promoção e renda mais alta, dependendo do nível de habilidade, localização e anos de experiência.
Salário Mínimo Colorado Springs
O salário médio anual para a categoria de emprego médio em Colorado Springs é de US$ 60,988 por ano em 24 de setembro de 2023. Caso você precise de um cálculo salarial rápido, isso fica em torno de US$ 29.32 por hora. Isso equivale a US$ 1,173 por semana ou US$ 5,082 por mês.
Em Colorado Springs, a maioria dos salários na categoria de empregos médios atualmente varia de $ 46,506 (25º percentil) a $ 69,524 (75º percentil), com os maiores salários (90º percentil) ganhando $ 84,557 por ano.
A faixa salarial típica para um trabalho Médio é bastante ampla (até US $ 23,018), o que implica que pode haver inúmeras perspectivas de promoção e renda mais alta com base no nível de habilidade, localização e anos de experiência.
Salário mínimo Colorado
A taxa horária que um indivíduo em um domicílio deve ganhar para manter a si mesmo e sua família é mostrada como o salário habitável.
Independentemente de quantos dependentes uma pessoa tenha, o salário mínimo estadual é o mesmo para todos. Visite aqui para calcular o salário mínimo no Colorado.
Conclusão
Se você possui uma pequena empresa no Colorado, deve estar ciente do salário mínimo do estado e do salário inicial.
É fundamental manter os padrões de salário mínimo. Ele ajuda você a desenvolver um melhor plano de negócios para o futuro. Você também acompanha as alterações planejadas para garantir que está atualizado.
Perguntas frequentes sobre o salário mínimo atual do Colorado
O salário mínimo atual no colorado é um salário digno?
Sim, o salário mínimo atual no colorado é um salário mínimo.
Qual é o salário médio no colorado?
O salário médio no Colorado para a categoria de emprego médio é de $ 63,026 por ano em 24 de setembro de 2023
O que é salário mínimo colorado?
A taxa horária que um indivíduo em um domicílio deve ganhar para manter a si mesmo e sua família é mostrada como o salário habitável.
Qual é o salário mínimo Tip no Colorado?
O salário mínimo atual para funcionários com gorjeta no Colorado é de US$ 9.30.
