Het vinden van een nieuwe baan kan spannend zijn vanwege de kansen die het biedt, maar het kan ook zenuwslopend zijn vanwege de nadruk die wordt gelegd op het maken van een goede eerste indruk. Het sollicitatieproces kan zenuwslopend zijn, maar als u zich goed voorbereidt, voelt u zich op uw gemak en kunt u opvallen als de beste kandidaat. Ontdek de geheimen om op te vallen en je volgende sollicitatiegesprek goed te maken. Lees verder voor tips voor het voorbereiden van interviews die u kunt gebruiken om u voor te bereiden op een interview. Geniet van de rit!
Tips voor het voorbereiden van sollicitatiegesprekken
Het belangrijkste onderdeel van klaar zijn voor een sollicitatiegesprek is serieus nadenken over je carrièreambities en je kwalificaties in het licht van de functie en het bedrijf. Dit kan worden gedaan door het bedrijf en de functie grondig te bestuderen, zodat u uw kwalificaties kunt verwoorden. Hier zijn enkele tips voor het voorbereiden van interviews die u kunt gebruiken om u voor te bereiden op een interview:
#1. Bekijk het bedrijf
Er zijn twee belangrijke redenen waarom het van cruciaal belang is om onderzoek te doen naar het bedrijf waarmee u een gesprek voert. Ten eerste helpt het om te garanderen dat uw interesses, carrièreambities en waarden in harmonie zijn met de missie en cultuur van het bedrijf. Ten tweede, als je deze informatie op een oprechte manier in je sollicitatiegesprek kunt verwerken, geeft dit aan dat je de tijd en moeite hebt gestoken om het bedrijf te leren kennen en oprecht geïnteresseerd bent om lid te worden van hun team.
U kunt zich voorbereiden op een interview door de website van het bedrijf te lezen, hun sociale media bij te houden, te googlen naar intrigerende of relevante resultaten, recensies op GlassDoor te lezen en de LinkedIn-profielen te bekijken van iedereen die aanwezig zal zijn. Maak aantekeningen om u te helpen bij het bedenken van vragen die uw oprechte nieuwsgierigheid naar de organisatie en haar diensten onthullen. Het is een van de voorbereidingstips voor sollicitatiegesprekken die u nooit mag negeren.
#2. Bestudeer de taakomschrijving zorgvuldig
De geadverteerde functiebeschrijving van de werkgever moet als leidraad dienen tijdens uw voorbereiding. De kwalificaties, kwaliteiten en ervaring van de perfecte kandidaat staan vermeld in de functiebeschrijving. Hoe meer u kunt laten zien dat u in overeenstemming bent met deze specifieke kenmerken, hoe meer gekwalificeerd u voor het bedrijf overkomt. Het is een van de voorbereidingstips voor sollicitatiegesprekken die u nooit mag negeren. De functiebeschrijving kan ook aanwijzingen geven over de soorten sollicitatievragen die u kunt verwachten.
#3. Oefen met het beantwoorden van de meest voorkomende soorten sollicitatievragen
De beste manier om te leren slagen in een sollicitatiegesprek, is door te oefenen met het beantwoorden van typische sollicitatievragen. Hoewel het onmogelijk is om te voorspellen wat er tijdens een sollicitatiegesprek wordt gevraagd, kunt u uw kansen vergroten door antwoorden voor te bereiden op typische vragen in het bereik van 50-100 woorden. Het is een van de voorbereidingstips voor sollicitatiegesprekken die u nooit mag negeren. U moet in staat zijn om te reageren op vragen als:
- Waarom zouden we met jou moeten samenwerken?
- Vertel me over een van je grootste gebreken.
- Wat zijn uw plannen over vijf jaar?
- Wat zou je huidige of vorige baas over je zeggen als ik ze zou bellen?
- Hoe ben je erin geslaagd om tegenspoed te overwinnen?
#4. Denk na over het doel van het interview en uw eigen kwalificaties
U moet goed op de hoogte zijn van uw interesse in en geschiktheid voor de functie voordat u naar het interview gaat. Wees bereid om te bespreken waarom je deze baan wilt en wat jou de ideale kandidaat maakt.
#5. Verbeter uw vaardigheden om geschiedenis te vertellen
Hoewel u het meest op de hoogte bent van uw eigen werkverleden, kan de vraag om aan het begin van een gesprek een korte samenvatting van uw ervaring te geven uw gedachtegang tot stilstand brengen.
Besteed wat tijd voorafgaand aan het sollicitatiegesprek aan het schrijven van een korte samenvatting van uw professionele achtergrond, en zorg ervoor dat u alle functies of ervaringen benadrukt die opvallen als bijzonder relevant voor de gezochte functie. De volgende stap is om te oefenen om het hardop uit te spreken op een manier die warm en zelfverzekerd klinkt, in plaats van alsof je uit een script of een lijst leest.
#6. Bereid slimme vragen van tevoren voor
Kun je je herinneren dat je de vacature hebt gelezen en het bedrijf hebt leren kennen? Dat onderzoek zal aantonen dat u niet zomaar willekeurig solliciteert op banen, maar in plaats daarvan geïnteresseerd bent om specifiek voor deze organisatie te werken. Het is een van de voorbereidingstips voor sollicitatiegesprekken die u nooit mag negeren.
U moet zeker gebruik maken van de mogelijkheid om uw eigen vragen te stellen tijdens het interview. Toon uw nieuwsgierigheid naar de rol en de organisatie, uw interesse om meer te leren en uw bekendheid met de behoeften en doelen van het bedrijf door indringende vragen te stellen. Denk aan zaken als:
- Kun je een normale werkdag beschrijven voor iemand in deze functie?
- Beschrijf de problemen die deze rol zou kunnen helpen oplossen.
- Wat zijn enkele typische projecten waaraan iemand in deze rol zou kunnen werken?
- Welke key performance indicators (KPI's) zouden uw voortgang in deze functie het beste kunnen meten?
- Concentreert de organisatie zich momenteel op bepaalde diensten of projecten?
#7. Oefen uw spreekstem en lichaamstaal
Het is van cruciaal belang om een interview achter te laten met een goede indruk die u kan helpen bij het binnenhalen van de baan. U kunt dit bereiken door te werken aan het projecteren van een gezaghebbende, zelfverzekerde tone-of-voice, maar ook benaderbaar en gastvrij overkomen. Het is een van de voorbereidingstips voor sollicitatiegesprekken die u nooit mag negeren. Zelfs als dingen je gemakkelijk afgaan, kan het nooit kwaad om voor een spiegel of met goede vrienden en familie te oefenen.
#8. Voer gesimuleerde sollicitatiegesprekken uit
Net als bij spreken in het openbaar kunnen nepinterviews je helpen zenuwen te overwinnen en je zelfverzekerdheid te vergroten. Hoewel het vervelend kan zijn om te oefenen, zal dit je helpen om je meer op je gemak te voelen tijdens het daadwerkelijke interview en om je kansen op het maken van een goede indruk te vergroten.
Voer zoveel mogelijk oefeninterviews met de steun van je vrienden en familie. Oefen enkele vragen en antwoorden hardop als je niemand hebt om je te helpen. Hierdoor kunt u uw antwoorden oefenen en onthouden zonder dat u zich zorgen hoeft te maken over hoe ze in een gesprek overkomen. Het is een van de voorbereidingstips voor sollicitatiegesprekken die u nooit mag negeren. U kunt uw zelfverzekerdheid voor het daadwerkelijke interview vergroten door het vaak te oefenen.
#9. Is uw sollicitatiegesprek op afstand? Controleer uw apparatuur en zoek een rustige plek
Tegenwoordig vindt een telefonisch of video-interview meestal plaats vóór een persoonlijk interview. Hoewel we allemaal kunnen meevoelen met de verergering van technische problemen, kan een slechte verbinding, weinig licht of een afleidende achtergrond afbreuk doen aan de indrukwekkende eerste indruk waar je zo hard voor hebt gewerkt.
Volg deze strategieën voor interviewen op afstand om een interview te winnen (vanop afstand):
- Zoek een achtergrond die vrij is van afleidingen.
- Ga voor een ringlamp of een raam staan voor optimale verlichting.
- Houd de webcam op ongeveer ooghoogte.
- Zorg dat je in een rustige omgeving bent. Zorg ervoor dat je goede mobiele telefoonontvangst hebt als het interview via de telefoon is.
- Zorg ervoor dat alles gaat zoals bedoeld door een video-dry run te doen met een vriend.
#10. Oefeningen voor sollicitatiegesprekken
Om te slagen in een sollicitatiegesprek is vertrouwen cruciaal. De beste manier om je voor te bereiden op een sollicitatiegesprek is oefenen, ook al lijkt het in eerste instantie dwaas. Zet een videochat of persoonlijke ontmoeting op met een vriend of familielid en laat hen optreden als interviewer of rekruteringsmanager. Stel jezelf eerst voor, bespreek kort je werkervaring, beantwoord eventuele vragen en probeer vervolgens je eigen vragen te stellen.
Verbeter niet alleen de inhoud, maar ook de levering van uw verklaringen. Ben je bang of verbeeld ik me dingen? Kun je de boodschap identificeren die je lichaamstaal uitzendt? Spreek je te snel of wafel? Zorg ervoor dat uw fictieve interviewer de waarde van opbouwende kritiek erkent. Informeer open naar hun indrukken van de gebeurtenis, zowel positief als negatief. Het is een van de voorbereidingstips voor sollicitatiegesprekken die u nooit mag negeren.
#11. Druk papieren exemplaren van uw cv af
Hoewel digitale cv's doorgaans door bedrijven worden opgevraagd, hebben interviewers er mogelijk geen toegang toe, tenzij u ze meeneemt. Je ziet er goed voorbereid en georganiseerd uit als je kopieën meeneemt om aan verschillende interviewers te geven. Zorg dat u minimaal drie exemplaren hebt, zodat u ze aan verschillende interviewers kunt geven en één voor uzelf kunt houden. Neem uw cv door en bedenk manieren om eventuele hiaten of discrepanties van tevoren uit te leggen.
Er is ook de mogelijkheid om gênante cv-gerelateerde vragen te krijgen. Het is van cruciaal belang om ze frontaal aan te pakken met behoud van tact. Een baan opzeggen vanwege slecht management of vanwege de regels van het bedrijf is een voorbeeld van een situatie waarin u uw vorige werkgever niet publiekelijk zou willen bekritiseren. Denk na over deze mogelijke vragen en wees klaar met antwoorden, zodat u niets zegt waar u later spijt van zult krijgen. Op dezelfde manier waarop u zich voorbereidt op de rest van het interview, moet u uw antwoorden op deze vragen van tevoren opschrijven en oefenen. Het is een van de voorbereidingstips voor sollicitatiegesprekken die u nooit mag negeren.
#12. Laat uw reis plannen!
De meeste mensen ervaren om verschillende redenen angst voor, tijdens en na sollicitatiegesprekken. Het is een van de voorbereidingstips voor sollicitatiegesprekken die u nooit mag negeren. Het is normaal dat u zenuwachtig bent om op tijd en op de juiste plaats naar uw sollicitatiegesprek te gaan als u daarvoor naar een nieuwe buurt of zelfs een nieuwe stad moet reizen.
Om uw zenuwen op weg naar de vergadering onder controle te houden, is het belangrijk om vooruit te plannen. Het is het beste om vroeg genoeg te vertrekken om naar je sollicitatiegesprek te gaan, zelfs als dat betekent dat je uren eerder dan gepland aankomt. Druk verkeer, ongelukken, gebrek aan parkeergelegenheid of het verkeerd plaatsen van het gebouw kunnen er allemaal voor zorgen dat u te laat komt, zelfs als u uzelf voldoende tijd geeft om er te komen. Als je merkt dat je extra tijd over hebt voor een sollicitatiegesprek, overweeg dan om die tijd te gebruiken om je materiaal te bekijken.
Voer ook een vooronderzoek in het gebied uit. De overgrote meerderheid van de sollicitatiegesprekken wordt vele dagen of weken van tevoren geregeld, zodat u voldoende tijd heeft om u voor te bereiden. Als uw sollicitatiegesprek op een zeer nabije locatie plaatsvindt, wilt u er misschien een dag van tevoren doorbrengen om vertrouwd te raken met het gebied, een parkeerplaats te vinden, verkeerspatronen te observeren en het juiste kantoor te vinden. Als u zich zorgen maakt over de parkeersituatie of iets anders op de interviewlocatie, wees dan niet bang om de interviewer ernaar te vragen.
#13. Markt jezelf
Jezelf verkopen is een groot obstakel tijdens een sollicitatiegesprek. Hoewel het voor sommige mensen ongemakkelijk kan zijn om er zo over te denken, hoeft een goede indruk niet op een verkooppraatje te lijken. Het is normaal en vereist van u om uw professionele talenten en ervaringen aan een potentiële werkgever te melden, omdat deze u kunnen helpen zich te onderscheiden van andere sollicitanten. Maak een lijst van uw relevante capaciteiten en bedenk hoe uw ervaringen en vaardigheden de organisatie kunnen helpen haar doelen te bereiken tijdens de voorbereiding op een sollicitatiegesprek. Vanwege de weinige tijd die u heeft, mogen alleen de meest bemoedigende en relevante details uit uw ervaring in uw antwoorden worden opgenomen.
Statistieken en statistieken die uw successen en professionele ontwikkeling in het verleden aantonen, zullen u helpen uzelf te verkopen tijdens het sollicitatieproces. Mogelijk hebt u in uw vorige functie de verkoop met een bepaald percentage verhoogd of de deelname aan sociale media gestimuleerd. Wees tijdens het interview niet verlegen om over uw successen uit het verleden te praten. Je potentiële werkgever wil de zekerheid dat je een goede match bent voor het team en waarde toevoegt aan het bedrijf, dus bereid je voor op het opsommen van alle manieren waarop je dat kunt doen. Het is een van de voorbereidingstips voor sollicitatiegesprekken die u nooit mag negeren.
#14. Wees representatief
Het hebben van een verzorgd uiterlijk kan iemands gevoel van eigenwaarde vergroten. Het dragen van schone, goed passende kleding die acceptabel is voor een sollicitatiegesprek is een geweldige manier om een goede indruk te maken en een goed gevoel over jezelf te hebben. Het is een van de voorbereidingstips voor sollicitatiegesprekken die u nooit mag negeren. Als je niet zeker weet wat je moet dragen, vraag dan vertrouwde dierbaren om hun inbreng en oefen de avond ervoor met het dragen van je outfit en eventuele benodigde accessoires.
#15. Maak je geen zorgen, je bent helemaal klaar
Je hebt duidelijk je huiswerk gedaan. Je hebt je goed voorbereid. Je loopt voor op het schema. Je kwam vroeg aan en zag er goed uit. Jij bent waarschijnlijk ook zenuwachtig. Dit is typisch. Nu je vroeg bent aangekomen, kun je ontspannen door je schouders te laten zakken, eventuele spanning in je kaak los te laten en een paar keer diep adem te halen.
Houd er rekening mee dat veel van de fysieke tekenen van opwinding en nervositeit vergelijkbaar zijn. Verander uw zorgen in gelukkige anticipatie. Het is een van de voorbereidingstips voor sollicitatiegesprekken die u nooit mag negeren. Neem even de tijd om je aantekeningen te bekijken, stel jezelf gerust dat je er alles aan hebt gedaan om je voor te bereiden en zet je beste beentje voor. Je bent in ieder geval zo goed voorbereid als maar kan!
#16. Grijns en draag het
Niemand gaat een sollicitatiegesprek binnen met de bedoeling onbeleefd te zijn, maar zenuwen kunnen het moeilijk maken om te ontspannen en natuurlijk te handelen. Presenteer jezelf in het meest gunstige licht mogelijk; een potentiële werkgever wil zien wie je werkelijk bent. Zet een vriendelijk gezicht op door te glimlachen en oogcontact te maken.
Toon je persoonlijkheid, maar doe het op een meer gepolijste manier dan je zou doen met vrienden; een sollicitatiegesprek is een professionele gelegenheid met een sociale inslag, dus wees aardig tegen de interviewer, lach als de gelegenheid zich voordoet en toon uw kwalificaties. Het is een van de voorbereidingstips voor sollicitatiegesprekken die u nooit mag negeren. Houd er rekening mee dat hun doelen hetzelfde zijn als die van u: een nieuw teamlid vinden.
#17. Wees eerlijk
Het is gemakkelijk om in de val te lopen van vragen over gedragsinterviews. Sommige interviewvragen, zoals 'Vertel eens over een keer dat u kritische feedback kreeg', kunnen valstrikken lijken, maar ze zijn eigenlijk bedoeld om uw zelfbewustzijn te beoordelen en hoe goed u omgaat met opbouwende kritiek. Vertel verhalen uit je verleden die je authenticiteit en communicatieve vaardigheden aantonen, en gebruik deze om aan te tonen waarom je goed zou passen in de bedrijfscultuur. Echt zijn kan u onderscheiden van andere kandidaten en u helpen de baan binnen te halen. Het is een van de voorbereidingstips voor sollicitatiegesprekken die u nooit mag negeren. Lieg niet en geef geen oppervlakkige reacties; zeg in plaats daarvan iets als: "Ik weet het niet uit mijn hoofd, maar ik zal het na het interview opvolgen."
#18. Handel met enthousiasme en nieuwsgierigheid
Mensen die enthousiasme tonen zijn fascinerend. Wees niet verlegen om uw interesse in of enthousiasme voor een bepaald onderwerp of onderneming te uiten. Probeer het materiaal in verband te brengen met een bepaald aspect van je achtergrond, hetzij persoonlijk of professioneel. Je zult waarschijnlijk beter herinnerd worden als je de tijd neemt om je enthousiasme voor een onderwerp te verwoorden. Het is een van de voorbereidingstips voor sollicitatiegesprekken die u nooit mag negeren.
#19. Laat uw expertise zien
Zoek altijd naar manieren om relevante anekdotes uit uw werkleven en expertisegebieden te verweven. Heb je ooit vooruitgang geboekt op het werk door een probleem op te lossen of een nieuwe procedure te implementeren? Heb je relevante ervaring, zoals het bijwonen of hosten van een conferentie of het publiceren van een blogpost? Handel bescheiden maar zelfverzekerd terwijl u uw expertise bespreekt en hoe deze het bedrijf ten goede kan komen. Het is een van de voorbereidingstips voor sollicitatiegesprekken die u nooit mag negeren. Probeer, indien mogelijk, bij elke vraag concrete voorbeelden te voegen.
#20. Wees na het interview voorbereid op follow-up
U moet klaar zijn om na het interview contact op te nemen met de werkgever. Dit zal het bedrijf laten zien dat u enthousiast bent over het opvolgen van hun chat met u en uw enthousiasme tonen om met hen samen te werken. Het is een van de voorbereidingstips voor sollicitatiegesprekken die u nooit mag negeren.
Hier volgen enkele richtlijnen waarmee u rekening moet houden bij het schrijven van uw vervolgbericht:
- In de openingsparagraaf bedank je de interviewer en verwijs je naar de functietitel.
- Schrijf in de tweede alinea de naam op van de organisatie waarmee je hebt gesproken en een onderwerp of doel dat opviel tijdens je gesprek. Sla een brug tussen dat idee en je achtergrond en passies.
- Vertel de lezer in de laatste alinea dat je graag iets van hem wilt horen en dat je graag eventuele vragen beantwoordt.
Wat zijn goede tips voor een sollicitatiegesprek?
- Wees op tijd.
- Ken de naam, spelling en uitspraak van de interviewer.
- Heeft u zelf vooraf enkele vragen voorbereid?
- Neem meerdere exemplaren van je cv mee.
- Zorg dat u een betrouwbare pen en een klein notitieblok bij u heeft. …
- Begroet de interviewer met een handdruk en een glimlach
Hoe stel ik mezelf voor in een sollicitatiegesprek?
“Hallo, mijn naam is [Naam] en ik ben erg blij om hier vandaag te zijn. Ik wil je bedanken dat je me de kans hebt gegeven om te solliciteren voor de [Functie/Functietitel]. Ik heb een solide reeks vaardigheden die in overeenstemming zijn met de behoeften van deze functie dankzij mijn [jarenlange ervaring in het veld].
Wat zijn moordvragen?
Killer-vragen worden vaak gebruikt in de zakelijke sector van werving en werkgelegenheidsscreening. Met behulp van deze vragen kan het rekruteringspersoneel gemakkelijker de meest gekwalificeerde en best passende kandidaten identificeren.
De beste manier om een goede indruk te maken op een potentiële werkgever
Praat over uw kwalificaties en ervaring met zekerheid tijdens een interview om een goede indruk te maken. Gebruik uitspraken als "Ik ben ervan overtuigd dat u dat van meerdere mensen zult horen als u mijn referenties controleert" om uw betrouwbaarheid en geloofwaardigheid te benadrukken.
Hoe moet ik een huiswerkopdracht na het interview benaderen?
Neem een huiswerkopdracht aan en geef alles zodra je het krijgt. Uw toewijding aan het wervingsproces zal blijken uit de snelheid en kwaliteit van uw inzending, waardoor u een voordeel heeft ten opzichte van andere sollicitanten.
Welke stappen moet ik nemen na het interview?
Als beleefdheid moet er na het interview een bedankbriefje worden gestuurd. Zorg ervoor dat u eventuele zorgen of problemen die tijdens het interview onbeantwoord zijn gebleven, in uw vervolgbericht aan de orde stelt.
Wat zijn valvragen?
Enquêtes bevatten vaak 'valstrikvragen' die zijn ontworpen om oneerlijke responders te vangen door hun focusniveau te testen. De makers van de enquêtes stellen respondenten meerkeuzevragen voor, waarvan er slechts één correct zal zijn. Vragen als deze zijn bedoeld om ervoor te zorgen dat de respondent daadwerkelijk oplet; daarom zouden ze niet al te moeilijk moeten zijn om te beantwoorden.
Conclusie
Een succesvol sollicitatiegesprek is het resultaat van een gedegen voorbereiding. Doe je huiswerk over het bedrijf en de branche, leer zoveel mogelijk over de functie waarnaar je solliciteert en bereid je voor om te bespreken waarom jij de beste persoon voor de baan bent.
Gerelateerde artikelen
- COLLEGE-SUBSIDIES AANVRAGEN Vereenvoudigd!!! Een uitgebreide gids
- TOP 50+ VRAGEN OM EEN WERKNEMER TE STELLEN IN EEN INTERVIEW 2023.
- TIPS VOOR VIDEO-INTERVIEWS: Wat zijn de tips en checklist om het goed te doen?
- 40+ goede vragen om te stellen in een sollicitatiegesprek in 2023
Referenties
