WAT IS GIG: Wat betekent Gig in het bedrijfsleven?

De kluseconomie is momenteel een van de segmenten van de Amerikaanse arbeidsmarkt die het snelst groeit, en deze trend zal naar verwachting alleen maar doorzetten. Naarmate meer mensen leren over en profiteren van de kansen die worden geboden door contracten en onafhankelijk werk, moeten bedrijven zich aanpassen aan deze groeiende trend. Lees verder om meer te weten te komen over de kluseconomie. We hebben ook enkele tips over hoe je een gig-werker kunt worden aan het artikel toegevoegd. Geniet van de rit!

Wat is een optreden?

Een "optreden" is in wezen elke activiteit of opdracht op korte termijn die wordt uitgevoerd tegen vooraf bepaalde kosten. Dit woord omvat alles, van tijdelijke kantoorbanen tot freelance IT-consulting. Naarmate meer mensen op zoek zijn naar flexibele arbeidsmogelijkheden, is de "gig-economie" de afgelopen jaren enorm populair geworden. Vanwege zijn aanpassingsvermogen heeft de gig-economie veel potentiële toepassingen, van de kunsten tot de wetenschappen. Bijgevolg vertrouwen steeds meer mensen op de gig-economie. In plaats van fulltime werknemers van een enkele organisatie te zijn, zijn gig-werknemers onafhankelijke contractanten die werk aannemen als dat nodig is.

Wat is gig-economie?

Talloze mensen werken als onafhankelijke contractanten, tijdelijke werknemers of in deeltijdbanen in een gig-economie. In een gig-economie kunnen klanten geld en tijd besparen door diensten als Uber en Airbnb te gebruiken. De voordelen van de gig-economie zijn misschien niet toegankelijk voor degenen die geen gebruik maken van technische diensten zoals internet. De gig economie is de meest gevestigde en heeft de meest ontwikkelde diensten in grote stedelijke centra.

Een optreden kan verwijzen naar een breed scala aan verschillende soorten banen. Rijden voor Uber, eten bezorgen en freelancen als schrijver of programmeur zijn allemaal voorbeelden van dergelijk werk. In tegenstelling tot vaste of vaste hoogleraren, worden adjunct- en parttime faculteitsleden beschouwd als tijdelijke werknemers. Het inhuren van meer adjunct- en parttime docenten is een manier voor instellingen om geld te besparen en beter te voldoen aan de onderwijsbehoeften van hun studenten.

Wat is een gig-werker?

Een gig worker is iemand die op projectbasis voor verschillende opdrachtgevers werkt. Particulieren of bedrijven kunnen tot deze beschermheren behoren. Gig-werk omvat een breed scala aan activiteiten, van boodschappen doen tot computerprogrammering. De focus van een gig-werker verschuift naar de volgende opdracht zodra de huidige klaar is.

Sommige mensen in de gig-economie worden per uur betaald, terwijl anderen per baan worden betaald. Wanneer het loon van een gig-werker per uur wordt bepaald, hebben ze meer speelruimte bij het bepalen van hun werkschema. Veel mensen die optredens doen, doen dit als aanvulling op hun reguliere inkomen; ze hebben al een voltijd- of deeltijdbaan.

Soorten gig-werkers?

Gig-werkers kunnen zich specialiseren in een breed scala van gebieden en voor een breed scala aan bedrijven werken. Hieronder volgen enkele van de meest typische categorieën gig-werkers:

#1. zzp'ers

Freelancers zijn werkzaam op verschillende gebieden, waaronder de IT-sector, marketing, consulting en de literaire kunsten. Deze experts werken meestal aan eenmalige opdrachten, zoals het maken van content voor de website van een bedrijf, het ontwerpen van een webapp of het geven van loopbaanbegeleiding. Sommige van deze werknemers worden op projectbasis ingehuurd door vaste klanten, terwijl anderen altijd met nieuwe klanten werken.

#2. Docenten en Docenten

Privéleraren en leraren in de klas hebben nu meer kansen dan ooit om in de gig-economie te werken. Leraren, vooral degenen die in het buitenland lesgeven, hebben mogelijk seizoensmogelijkheden tot hun beschikking. Evenzo kunnen docenten per project werken. Veel onderwijsgerelateerde uitzendkrachten hebben inspraak in waar en wanneer ze hun uren steken.

#3. Bouwvakkers

Er zijn tal van contractfuncties beschikbaar in de bouwsector. Veel werknemers vinden op projectbasis goed betaald werk als elektriciens, loodgieters, lassers en timmerlieden. De gig-economie biedt ook kansen voor hoogopgeleide professionals zoals architecten en werfingenieurs.

#4. Financiële professionals

Sommige professionals die mogelijk in de gig-economie werken, zijn onder meer accountants, financiële planners en effectenmakelaars. Ze kunnen hun klanten helpen met een verscheidenheid aan financiële taken, waaronder boekhouding, beleggen en planning. Door hun specifieke kennis zijn veel freelance financiële experts in staat om een respectabel salaris te verdienen.

#5. Administratieve Ondersteunende Professionals

Ook in de administratieve dienstverlening zijn tijdelijke functies beschikbaar. Administratieve klusjesmannen zijn secretaresses, assistenten, gegevensinvoerprofessionals en afsprakenmakers. Freelance administratieve medewerkers kunnen werk vinden afhankelijk van de specifieke behoeften van bedrijven, non-profitorganisaties en andere potentiële klanten. Medewerkers in deze categorie werken vaak in ondersteunende functies, zoals bij de informatiebalie van een kantoor, in de dossierorganisatie of bij personeelszaken.

#6. Horeca- en horecapersoneel

Banen in de horeca en hotellerie betalen goed en zijn toegankelijk voor veel mensen die op zoek zijn naar flexibel werk. Foodservice-specialisten zoals cateraars, persoonlijke chef-koks, barmannen en prep-koks zijn veelvoorkomende beroepen in de gig-economie. Bruiloften zijn slechts één type speciale gebeurtenis waarbij een barman nodig kan zijn. Hotelconciërges, stewardessen van luchtvaartmaatschappijen en onderhoudsmedewerkers van gebouwen zijn enkele andere voorbeelden van mensen die op meer tijdelijke basis in de horeca en de horeca werken.

#7. Logistiek en Transport

De gig-economie is sterk afhankelijk van chauffeurs van verschillende pluimage. Deze werknemers vervoeren passagiers en bieden essentiële diensten zoals pakket- en voedselbezorging. Online bedrijven voor het delen van ritten bieden chauffeurs toegang tot werkgelegenheidsvooruitzichten.

Hoe een gig-werker te worden

Volg dit advies om in te breken in de gig-economie en vast werk te krijgen:

#1. Begrijp het beroep

Krijg eerst inzicht in uw doelsector, vakgebied of functie. Een achtergrond in programmeren kan bijvoorbeeld van pas komen als je wilt werken aan webontwikkelingsprojecten en websites wilt maken voor klanten. Het behalen van een professionele certificering in het veld is een andere optie om uw verhandelbaarheid als kanshebber voor open posities te vergroten.

#2. Bouw een portfolio van uw werk

Het is van cruciaal belang dat u uw expertise en capaciteiten aan bedrijven kunt demonstreren, ongeacht de branche waarin u als gig-werker wilt werken. Dit doe je door een portfolio aan te maken. Een freelanceschrijver kan bijvoorbeeld voorbeelden van hun beste werk samenstellen om hun capaciteiten en specialisaties te demonstreren. Gig-werknemers in zeer gespecialiseerde sectoren, zoals de bouw of IT, kunnen ook logboeken van hun projecten bijhouden. Klantrecensies en feedback van werkgevers kunnen hetzelfde doel dienen als een portfolio met werk op andere gebieden, zoals horeca en transport.

#3. Maak gebruik van online vacaturesites om werk te vinden

Bekijk vacaturesites op internet om te zien welke kansen er nu beschikbaar zijn in uw vakgebied. Registreer je bij de boards en voltooi je profiel om er het maximale uit te halen. Beschrijf uw professionele kwalificaties grondig, inclusief uw talenten, werkervaring, opleiding en andere relevante achtergrondinformatie.

#4. Word lid van gig-netwerken via webapps

Als je geïnteresseerd bent in het oppakken van extra werk, kun je je misschien aanmelden voor een gig worker-app. Steeds meer klanten kunnen getuigen van uw competentie terwijl u een portfolio opbouwt op uw profiel. Op de lange termijn kan dit nieuwe deuren openen. Communityforums zijn ook beschikbaar op deze sites, zodat u kunt praten met andere mensen die in de gig-industrie werken.

Tips voor het vinden van werk in de gig-economie

Het volgende zijn enkele dingen om in gedachten te houden bij het zoeken naar freelance werk of optredens:

#1. Ontwikkel je vaardigheden

Ga een langetermijnengagement aan om te leren en te groeien in uw vakgebied. Als je bijvoorbeeld een freelanceschrijver bent, maak er dan een punt van om je schrijfvaardigheid te verbeteren door nieuwe technieken te lezen, typefouten te verminderen en harder te werken.

#2. Maak verbindingen in uw vakgebied

Ontmoet andere experts in jouw vakgebied en talkshop. De connecties die je maakt in de zakenwereld kunnen je helpen om later meer optredens binnen te halen.

U moet actief op zoek gaan naar mogelijkheden om uw portfolio onder de aandacht te brengen en uw projecten te bespreken met iedereen die mogelijk geïnteresseerd is om u in dienst te nemen. Bewaar duplicaten van je cv, profielen op gig-sites en profielen op vacaturesites om je vaardigheden te promoten. Ontvang aanbevelingen en verwijzingen door rond te vragen. Vraag om een aanbeveling en een beoordeling na het voltooien van een opdracht of project voor een klant. Uw positie in de branche en toegang tot nieuwe klanten kunnen hier beide van profiteren.

#4. Woon netwerkevenementen bij

Woon enkele bijeenkomsten bij die gericht zijn op de onafhankelijke beroepsbevolking. De beste plaatsen om potentiële klanten te ontmoeten zijn banenbeurzen, conferenties en professionele ontwikkelingsprogramma's.

Voors en tegens van de gig-economie

Werken in de gig-economie heeft verschillende voordelen die niet aanwezig zijn in meer conventionele vormen van werk. Er zijn echter enkele belangrijke nadelen waarmee rekening moet worden gehouden.

Gig Economy Pro's

#1. Gemakkelijk aan de slag

Het proces om de gig-economie te betreden is eenvoudig. Veel werknemers in de gig-economie zijn instapniveau en hebben geen training of expertise nodig.

#2. Aanpassingsvermogen

Werknemers in de "gig-economie" mogen vaak hun eigen schema's kiezen en beslissen voor wie ze werken. Daarom willen veel mensen die in de gig-economie opereren dit op afstand doen.

#3. Onderscheidendheid

Werknemers in de gig-economie schakelen vaak tussen verschillende soorten arbeid voor verschillende klanten.

# 4. Onafhankelijkheid

Leden van de "gig-economie" werken niet voor een traditioneel bedrijf. Gig-werkers zijn met andere woorden onafhankelijke contractanten. Daarom hoeven de meeste gig-werkers zich geen zorgen te maken over kantoorpolitiek, roddels op de werkplek of voortgangsbeoordelingen.

#5. De kans om andere beroepen te ontdekken

Veel mensen willen graag een nevenactiviteit uitproberen waarvoor ze een idee hebben, maar ze kunnen het zich niet veroorloven hun huidige baan op te geven. De gig-economie is een fantastische kans om je bezig te houden met tal van soorten werk ernaast.

Gig Economy Nadelen

Elk beroep komt met zijn deel van de moeilijkheden. Dit zijn de nadelen van de gig-economie:

#1. Laag loon

Het kan moeilijk zijn om een substantieel inkomen op te bouwen uit parttime of freelance werk, ondanks het feit dat veel mensen in de kluseconomie dat doen. Werk waarvoor weinig training nodig is, zoals het bedienen van een bestelwagen of winkelbediende, valt in deze categorie.

#2. Onvoorspelbaar inkomen

Bij een veelzijdig rooster hoort een variabel salaris. Het inkomen van degenen die in de "gig-economie" opereren, kan van week tot week zeer variabel zijn.

#3. Onvoldoende voordelen

Zelfstandigen moeten zelf voor hun ziektekostenverzekering en pensioenplanning zorgen, aangezien ze via hun werkgever geen toegang hebben tot deze voordelen.

#4. Belastingen en andere kosten

Het geld verdiend met optredens moet ook door de zelfstandige worden beheerd en belast. Werknemers in de gig-economie moeten ook betalen voor en zorgen voor hun eigen transport-, computer- en communicatieapparatuur en -diensten.

#5. Mogelijkheid van uitputting en stress

Een hele dag werken in de gig-economie is geen sinecure. Niet iedereen gedijt goed in een omgeving waar ze moeten jongleren met meerdere taken en klanten. Niet weten wanneer je volgende salaris komt, is voor veel mensen een bron van stress.

Gig Economy-platforms

Hier volgen enkele gig-economieplatforms waarvoor u kunt kiezen:

#1. upwork

In de freelance-economie is Upwork een grote speler. Het marktplaatsmodel van het platform, opgericht in 2013, stelt bedrijven in staat om openstaande posities te publiceren en onafhankelijke contractanten om erop te "bieden" met behulp van cryptocurrency-tokens. Alle freelancers beginnen elke maand met tien "Connects", de symbolische valuta van het platform, zonder kosten.

Upwork staat in de freelancergemeenschap bekend om zijn overvloed aan goedbetaalde vacatures en zijn strenge veiligheidsmaatregelen. Upwork is een handig en eenvoudig te gebruiken platform voor freelancers. Het heeft tal van functies voor tijdbeheer en boekhouding. Freelancers kunnen hun capaciteiten en ervaring adverteren door middel van aanbevelingen op dit platform voordat ze een bod op werk uitbrengen.

#2. freelancer

Freelancer is een online marktplaats waar bedrijven freelancers kunnen vinden, vergelijkbaar met Upwork. Deze website is een uitstekende keuze voor het vinden van werk. Ook zzp'ers doen offertes op basis van gedegen voorstellen en kunnen aan de slag zodra deze zijn geaccepteerd.

Het freelanceplatform neemt meestal een deel van de inkomsten van elke opdracht, en de werknemers hebben de mogelijkheid om hun profielen een boost te geven om meer zaken te doen. Freelancer is het beste alternatief voor mensen die op zoek zijn naar een grote verscheidenheid aan aanbiedingen, omdat het niets kost om een vacature of dienst te plaatsen. Met Freelancer heeft u toegang tot een volledig pakket B2B-communicatiefuncties, waaronder instant messaging en de mogelijkheid om bestanden te delen. U kunt zich veilig voelen met een van de verschillende betalingsmethoden die Freelancer aanbiedt.

#3. Vijfrr

Fiverr is een alternatief voor traditionele freelanceplatforms. Freelancers bouwen profielen op deze site om hun kwalificaties en ervaring te adverteren, en bedrijven kunnen ze vervolgens vinden en inhuren. Door de noodzaak om biedingen en voorstellen in te dienen weg te nemen, bespaart Fiverr freelancers tijd, maar wordt het moeilijker om consequent zaken te doen.

Overweeg ook de voor- en nadelen van het gebruik van Fiverr voordat je een definitieve beslissing neemt. Er zijn geen biedingen of strikte contractvoorwaarden nodig bij het gebruik van Fiverr, omdat bedrijven individuele aanbiedingen kunnen doen aan onafhankelijke contractanten. Betalingen op Fiverr zijn gegarandeerd veilig. De mogelijkheid om automatisch betaald te worden is een belangrijk voordeel van het gebruik van dit platform voor onafhankelijk zakendoen.

#3. Toptaal

Toptal is een unieke database voor freelancers die het wervingsproces vergemakkelijkt. De organisatie houdt een privédatabase bij van onafhankelijke contractanten die zorgvuldig zijn uitgekozen uit een grote groep sollicitanten. Vermoedelijk wordt slechts 3% van de aanvragen geaccepteerd om de beste normen te handhaven. Toptal is ook een geweldige optie voor bekwame specialisten die op zoek zijn naar lucratieve banen, omdat ze, als ze worden geaccepteerd, veel meer geld kunnen verdienen dan op andere platforms.

Toptal maakt ook gebruik van kunstmatige intelligentie en menselijke ondersteuning om freelancers aan klanten te koppelen, wat resulteert in een meer harmonieuze werkrelatie dan anders mogelijk zou zijn. Het doel van Toptal is om het voor freelancers gemakkelijker te maken om werk te vinden, daarom handelt het bedrijf eventuele meningsverschillen of zorgen intern af.

#4. Goeroe

In vergelijking met sites als Upwork en Freelancer is Guru een freelance marktplaats. Guru vereist alleen dat een gebruiker zich aanmeldt en een profiel aanmaakt. Vervolgens kunt u op basis van uw voorkeuren en kwalificaties door beschikbare vacatures bladeren en biedingen indienen.

Als u op zoek bent naar een platform met lage kosten en een laag take-home-percentage, is Guru een sterke kanshebber. Freelancers in alle stadia van hun carrière kunnen baat hebben bij het werken met een goeroe. Deze service legt een premie op beschikbaarheid en biedt daarom goedkope commissies en kosten. De locatie is handig, heeft een gebruiksvriendelijke interface en accepteert verschillende soorten betalingen. U kunt uw werk en betalingen moeiteloos in de gaten houden met de handige projectbeheerfuncties van Guru.

Wat is de volledige betekenis van een optreden?

"Gig" is jargon voor een tijdelijke baan met een vaste begin- en einddatum. Historisch gezien hebben muzikanten deze term ook gebruikt om te verwijzen naar elke vorm van openbare uitvoering. Freelancers, onafhankelijke contractanten, projectmedewerkers en tijdelijke of parttime werknemers zijn allemaal soorten 'gig-werknemers'.

Is een optreden hetzelfde als een baan?

Ja, een optreden is hetzelfde als een baan. Iedereen die in de 'gig-economie' werkt, wordt een 'gig-werker' genoemd. Sommige freelancers maken er hun fulltime beroep van en werken aan verschillende opdrachten voor veel verschillende bedrijven. Anderen gebruiken optredens ernaast, naast hun reguliere baan, om nieuwe vaardigheden te verwerven of hun inkomen aan te vullen.

Conclusie

Er zijn veel parttime, freelance banen beschikbaar in de huidige "gig"-economie. Gigwerk bestaat al heel lang onder verschillende titels. Freelancers, consultants, onafhankelijke contractanten en uitzendkrachten zijn slechts enkele voorbeelden van de vele categorieën 'gig-werkers'.

Lage lonen en onvoorspelbare inkomens komen veel voor bij werknemers in de gig-economie. Ze moeten ook hun eigen belastingen, uitkeringen en andere bijbehorende kosten betalen. Jobs in de gig-economie hebben echter vaak een lage toetredingsdrempel en bieden voldoende mogelijkheden voor onafhankelijkheid en maatwerk. Dus als je wat extra geld nodig hebt, overweeg dan om vandaag nog deel te nemen aan de gig-economie.