Een freelancer is een zelfstandige die voor meerdere ondernemingen of bedrijven werkt in plaats van slechts voor één. Terwijl freelancers zich meestal bezighouden met de creatieve sectoren, kunnen ze op bijna elk gebied werken. Als u verantwoordelijk bent voor het inhuren van personeel voor uw bedrijf, wilt u misschien meer weten over het wervingsproces voor freelancers. In dit artikel bespreken we hoe u freelancers kunt inhuren op een site als Upwork, en waar u op moet letten bij het inhuren van een freelancer.
Wat is een freelancer?
Freelancers werken aan kortlopende projecten voor opdrachtgevers in ruil voor een projectfee of een uurtarief. Ze zijn zelfstandige en kunnen met meerdere klanten tegelijk te maken hebben. Freelancers hebben vaak meer controle over wanneer en hoe ze hun werk doen dan werknemers.
Het Amerikaanse ministerie van Arbeid (DOL) stelt regels vast om te beoordelen of een persoon een freelancer of een werknemer is. De Internal Revenue Service (IRS) publiceert ook richtlijnen. Als een bedrijfseigenaar een werknemer ten onrechte identificeert als freelancer, kan hij worden onderworpen aan arbeidsbelasting en andere boetes. Voordat u met uw zoektocht begint, moet u een advocaat uw aanwervingsintenties laten onderzoeken.
Hoe freelancers in te huren
Werken met freelancers is vergelijkbaar met het in dienst nemen van fulltime werknemers, maar er zijn een aantal cruciale verschillen waarmee u het wervingsproces succesvoller en efficiënter kunt maken. Leer hoe u freelancers inhuurt door deze stappen te volgen:
#1. Definieer de reikwijdte van het werk
Bepaal de omvang van het werk dat nodig is voor de freelancer door uw project te evalueren. Maak een gedetailleerde samenvatting van de verwachtingen en vereisten van het project. Probeer zo specifiek mogelijk te zijn om ervoor te zorgen dat u de juiste persoon voor de baan kiest.
#2. Stel een begroting op
Bepaal hoeveel van het projectbudget u aan de freelancer kunt toewijzen op basis van de totale kosten van de klus. Houd er bij het bekijken van de kosten rekening mee dat freelancers vaak hogere tarieven in rekening brengen dan u uw werknemers betaalt. Dit komt omdat ze vaak hun eigen bedrijf runnen en verantwoordelijk zijn voor het betalen van hun eigen belastingen op basis van het bedrag dat ze freelancen. Het is ook essentieel om te beseffen dat de geografische locatie en ervaring van een freelancer van invloed kunnen zijn op de hoogte van de kosten.
#3. Schrijf een taakomschrijving
Stel een functiebeschrijving op wanneer u het budget en de betalingsraming hebt bepaald. Maak een gedetailleerde functiebeschrijving met de verwachtingen en criteria van het project. Andere belangrijke informatie die moet worden verstrekt, is:
- Start- en einddatum
- Verwachte resultaten
- Betaalvoorwaarden
- Gewenste Kwalificaties
#4. Zoek een freelancer
Begin je zoektocht naar freelancers door gebruik te maken van je netwerk en contact op te nemen met je connecties om te zien of ze freelanceraanbevelingen hebben. Overweeg met wie ze eerder hebben gewerkt om te controleren of u doorgewinterde professionals inhuurt.
#5. Beoordeel hun ervaring
Nadat u mogelijke kandidaten hebt geïdentificeerd, beoordeelt u hun kwalificaties. Vraag voorbeelden van hun eerdere werk en overweeg om ze een cv te laten indienen. Een korte telefoon- of videochat om meer te weten te komen over hun expertise en talenten kan ook waardevol zijn.
#6. Kies wat u wilt delen
Voordat u de freelancer een contract geeft, is het van cruciaal belang om de voorwaarden van hun overeenkomst te definiëren. Bepaal wat ze kunnen leren over de klanten en het project als geheel. Bepaal op dezelfde manier wat voor soort toegang tot bedrijfsmiddelen ze zullen hebben. Hoewel freelancers vaak hun benodigdheden leveren, hebben ze mogelijk beperkte toegang tot bedrijfsdatabases, programma's en andere bronnen.
#7. Stel een overeenkomst op
Stel een overeenkomst of contract op en bied de freelanceropdracht aan de kandidaat aan. Het contract moet de verwachtingen van het project specificeren, hoe ze hun werk zullen presenteren en hoe u ze zult betalen. Stel een standaardcontract op dat u eenvoudig kunt genereren en bijwerken telkens wanneer u met een nieuwe freelancer te maken heeft.
#8. Voltooi het werk
Begin het project zodra de freelancer akkoord is gegaan met het contract. Zorg ervoor dat u uw helft van de afspraak houdt, zoals uw overeengekomen betalingstarief en schema, of de hulp die u de freelancer biedt. Geef feedback aan de freelancer nadat deze zijn opdracht heeft voltooid. Laat een beoordeling achter over uw ervaring als ze een profiel hebben op een freelancenetwerk.
#9. Houd de relatie gaande
Onderhoud een positieve relatie met de freelancer. Erken hun inspanningen en vraag om commentaar op hun ervaring. Vraag of ze in de toekomst weer met je willen samenwerken en probeer een database met betrouwbare freelancers op te zetten.
Hoe freelancers in te huren op Upwork
Hier zijn de stappen om freelancers in te huren op Upwork:
- Maak een Upwork-account aan: Ga naar de Upwork website (www.upwork.com) en maak een account aan. U kunt zich aanmelden als opdrachtgever of freelancer.
- Plaats een vacature: Maak een account aan en publiceer vervolgens een vacature door op de knop 'Vacature plaatsen' in de rechterbovenhoek van het scherm te klikken. Vul de functiebeschrijving in, inclusief de benodigde vaardigheden, projectdeadline en budget.
- Onderzoek voorstellen: Freelancers reageren op uw vacature en u kunt hun voorstellen en profielen bekijken. Filters kunnen worden gebruikt om de lijst met biedingen te verkleinen op basis van parameters zoals vaardigheden, ervaringsniveau en uurtarief.
- Kandidaten interviewen: Zodra u uw lijst met potentiële klanten heeft ingeperkt, kunt u ze interviewen via het berichtensysteem van Upwork, een telefoongesprek of een videochat. Tijdens het gesprek kun je hen vragen naar hun ervaring, vaardigheden en beschikbaarheid.
- Huur freelancers in: Na het bekijken van voorstellen en het interviewen van sollicitanten, kunt u een freelancer inhuren. U kunt freelancers inhuren door op de knop "Inhuren" naast hun naam te klikken, en Upwork zal u door het proces van het vormen van een contract en het instellen van een betaling leiden.
- Beheer het project: Als je eenmaal een freelancer hebt aangenomen, kun je contact met ze opnemen, bestanden delen en hun voortgang volgen via het Upwork-platform. U kunt ook betalingen afhandelen en garanderen dat de klus op tijd en binnen budget is voltooid door de tijdregistratie- en factureringstools van Upwork te gebruiken.
Over het algemeen kan het inhuren van freelancers op Upwork een eenvoudig proces zijn, en Upwork biedt een scala aan tools en bronnen om klanten te helpen freelancers te vinden en te beheren.
Site om freelancers in te huren
Als u op zoek bent naar de beste site om freelancers in te huren voor eenmalige projecten of regelmatig om regelmatig werk uit te voeren, dan bent u hier aan het juiste adres. In 2023 zullen de talrijke online wervingsplatforms het leven van zowel bedrijven als freelancers gemakkelijker maken. Sommige platforms hebben een brede reikwijdte en beschikken over talenten en specialisten voor vrijwel elk beroep. Anderen zijn gespecialiseerd en beperkt tot specifieke industrieën of expertise.
De beste site om freelancers in te huren in 2023:
#1. upwork
Upwork is een geweldig alternatief voor het inhuren van solo-professionals of complete teams voor projecten van elke omvang! Hun dienstenpakket is zeer divers, van ontwikkeling en IT tot financiën en boekhouding, of van schrijven en vertalen tot juridische dienstverlening.
Er zijn drie methoden om op Upwork in te huren: plaats een vacature en huur freelancers in via de Talent Marketplace, blader door de projectcatalogus en maak uw selectie, of gebruik Talent Scout om de juiste professional of het juiste team te vinden met de hulp van een recruiter.
#2. LinkedIn Talentoplossingen
LinkedIn Talent Solutions is een trefzekere site om freelancers op elk gebied in te huren. Grafisch ontwerp, financiële analyse, virtuele assistentie en recht: de LinkedIn Services Marketplace verbindt professionals uit vele branches.
LinkedIn heeft een verscheidenheid aan tools om aan uw wervingsbehoeften te voldoen. Individuele vacatures worden door kleine bedrijven naar behoefte gebruikt. Met Job Slots kunt u gedurende een jaar een onbeperkt aantal vacatures rouleren. Geavanceerde filters, opgeslagen zoekopdrachten en historische weergaven van sollicitanten zijn beschikbaar in Recruiter.
#3. Vijfrr
Probeer Fiverr Marketplace om freelance talent te vinden met meer dan 400 categorieën digitale diensten, zoals programmeren, animatie en grafisch ontwerp. Het helpt dat Fiverr een veilig betalingssysteem biedt en dat betalingen alleen worden uitgevoerd wanneer u het werk goedkeurt.
Het beste van Fiverr is dat je voor projecten betaalt in plaats van uurprijzen. Bedrijven die op zoek zijn naar een site om freelancers in te huren, kunnen upgraden naar Fiverr Business. Met een teamaccount krijgt u toegang tot een geselecteerde, geverifieerde bibliotheek met uitmuntend talent.
#4. Flexjobs
Met FlexJobs kunt u freelancers inhuren voor zowel traditionele taken op afstand, zoals webdesign of accountadministratie, als experimentele taken, zoals patissierinstructeur of dierengedragsdeskundige. Met een werkgeverslidmaatschap heb je onbeperkte toegang tot de cv-database en kun je zoveel vacatures plaatsen als je wilt.
#5. Dribbelen
Dribble factureert zichzelf als "'s werelds toonaangevende creatieve gemeenschap voor creatieven om te delen, te groeien en aangenomen te worden." Het is ook de plek waar meer dan 60,000 bedrijven mensen zoeken voor ontwerpopdrachten, zowel fulltime als freelance. Het heeft handige functies zoals geavanceerd zoeken en filteren, evenals een onbeperkt aantal berichten. Bovendien kunt u criteria en bladwijzerontwerpers opslaan voor toekomstige projecten.
#6. Behance
Behance is een door Adobe gesponsorde online creatieve community. Het is vergelijkbaar met een portfoliowebsite omdat het artiesten in staat stelt hun profielen en projecten te promoten. Daarnaast bevat Behance een sectie met vacatures waar artiesten fulltime, parttime en stagemogelijkheden kunnen vinden. Werkgevers betalen een vergoeding om vacatures te plaatsen, terwijl artiesten gratis kunnen solliciteren. Werkgevers die op zoek zijn naar een site om freelancers in te huren, kunnen kandidaten opslaan en sollicitaties en aanbevelingen ontvangen via Behance.
#7. Mensen per uur
People Per Hour heeft freelancers voor elk denkbaar talent, boordevol recensies en beoordelingen. De 3 miljoen sterke lijst van freelancers met meer dan 8,000 talenten kan worden gefilterd op locatie, tarieven of details.
Vul een formulier in om een project in te dienen op People Per Hour om freelancers te werven. De site matcht het project vervolgens met geschikte freelancers, die reageren met een voorstel op maat. Kies de beste optie en betaal een aanbetaling. Zodra u tevreden bent met het werk, betaalt u via het beveiligde betalingssysteem.
Waar u op moet letten bij het inhuren van freelancers
Houd rekening met de volgende factoren bij het zoeken naar of inhuren van een freelancer:
#1. Tarieven
De meeste gevestigde freelancers hanteren vaste tarieven. Hoewel het inhuren van freelancers tegen een lager tarief aantrekkelijk lijkt, is het misschien niet de meest effectieve methode. Ze kunnen werk van mindere kwaliteit creëren dat langer duurt om te voltooien, wat resulteert in projectkosten die vergelijkbaar zijn met die van iemand die een hoger tarief vraagt, maar werk van betere kwaliteit levert.
#2. Specialisatie
Overweeg of de freelancer gekwalificeerd is om werk in uw vakgebied uit te voeren. Zeker als u actief bent in een gespecialiseerde of zeer technische branche. Vraag de freelancer naar zijn eerdere werk voor andere organisaties in uw vakgebied om te controleren of hij het begrijpt. Het is van cruciaal belang om te beseffen dat professionals in de industrie misschien meer prijzen vragen, maar dat het een goede investering kan zijn voor consistent werk van hogere kwaliteit.
#3. Kwaliteit
Bekijk de portfolio van elke potentiële freelancer om meer te weten te komen over hun ervaring. Ontdek wie ze al in dienst heeft genomen en evalueer de kwaliteit van hun werk. Het kan ook goed zijn om te informeren naar de opleiding, opleiding of fulltime werkervaring van kandidaten. Dit is vooral handig voor het vinden van een freelancer met een specifiek niveau of competentiegebied.
#4. Betalingsstrategie
Afgezien van het maken van een budget, is het beslissen over een betalingsmethode voor uw freelancer van cruciaal belang. Overweeg de behoeften van uw project, bijvoorbeeld of het meerdere revisierondes zal vergen, een doorlopende klus is gedurende een bepaalde tijd, of een eenvoudige eenmalige opdracht is die ze gewoon kunnen volbrengen.
Hoeveel kost een freelancer?
De kosten voor het inhuren van een freelancer kunnen sterk variëren, afhankelijk van verschillende factoren, waaronder het ervaringsniveau, de vaardigheden, de locatie en het type project van de freelancer. Hier zijn enkele veelvoorkomende manieren waarop freelancers kosten in rekening brengen voor hun diensten:
- Uurtarief
- Vergoeding op projectbasis
- Provisie
- Prestatiegebonden vergoeding
Wie worden freelancers genoemd?
Freelancers zijn zelfstandigen die hun diensten op projectbasis aan klanten aanbieden, in plaats van in dienst te zijn van een enkel bedrijf of organisatie. Freelancers worden vaak onafhankelijke contractanten, consultants of gig-werkers genoemd.
Zijn usans toegestaan in Upwork?
Ja, freelancers en klanten uit de Verenigde Staten mogen Upwork gebruiken. Upwork is een wereldwijd freelanceplatform dat klanten en freelancers van over de hele wereld met elkaar verbindt. De Verenigde Staten is een van de grootste markten voor Upwork, met veel klanten en freelancers die het platform gebruiken om werk te vinden of talent aan te nemen.
Is het goedkoper om een freelancer in te huren?
Het inhuren van een freelancer kan goedkoper zijn dan het inhuren van een fulltime werknemer, maar het hangt van verschillende factoren af.
Hoe vind ik lokale freelancers?
Hier zijn enkele manieren om lokale freelancers te vinden:
- Vraag om verwijzingen
- Gebruik online mappen
- Check sociale media
- Woon netwerkevenementen bij
- Plaats op vacaturesites
- Gebruik freelanceplatforms
Waar vinden freelancers klanten?
Freelancers kunnen op verschillende manieren klanten vinden. Hier zijn enkele veelvoorkomende strategieën die freelancers gebruiken om klanten te vinden:
- Verwijzers
- Netwerken
- Social media
- Marktplaatsen voor freelancers
- Jobborden
- Koud bereik
Is Fiverr beter dan Upwork?
Er is geen definitief antwoord op de vraag of Fiverr beter is dan Upwork, omdat het afhangt van uw specifieke behoeften en voorkeuren.
Waar worden freelancers betaald?
Freelancers kunnen op verschillende manieren betaald worden, waaronder:
- Online betalingsplatforms
- Bankoverschrijving
- Check
- Betaling bij levering
Wie is de best betaalde freelancer?
Het is moeilijk om te bepalen wie de best betaalde freelancer is, aangezien de inkomsten van freelancers sterk kunnen variëren, afhankelijk van hun vakgebied, ervaring en expertiseniveau. Hier zijn echter enkele voorbeelden van goedbetaalde freelancers op verschillende gebieden:
- Ontwikkelaars
- Schrijvers
- Ontwerpers
- Consultants
- Fotografen
Vraagt freelancer om geld?
Legitieme freelanceplatforms zoals Upwork, Freelancer en Fiverr vragen freelancers doorgaans niet om geld te betalen om hun diensten te gebruiken. Deze platforms brengen echter meestal vergoedingen of commissies in rekening over de inkomsten van freelancers.
Upwork brengt bijvoorbeeld een glijdende vergoeding in rekening op basis van de levenslange facturen van de freelancer bij een specifieke klant, variërend van 5% tot 20%. Freelancer.com rekent een commissie van 10% op elk project en Fiverr neemt een commissie van 20% op de inkomsten van de freelancer.
Welke vaardigheid is het beste voor freelancen?
Er is geen definitief antwoord op de vraag welke vaardigheid het beste is voor freelancen, omdat het afhangt van verschillende factoren, zoals de vraag in de markt, de ervaring en expertise van de freelancer en het soort diensten dat hij aanbiedt. Hier zijn echter enkele vaardigheden waar veel vraag naar is op de freelancemarkt:
- Webontwikkeling
- Grafisch ontwerp
- schrijf-
- Digital Marketing
- Programming
Conclusie
Of u nu een kleine ondernemer, ondernemer of particulier bent die op zoek is naar gespecialiseerde vaardigheden, het inhuren van freelancers kan een kosteneffectieve en flexibele methode zijn om werk gedaan te krijgen.
Het is van cruciaal belang om duidelijke verwachtingen, communicatiekanalen en betalingsvoorwaarden te creëren bij het inhuren van freelancers, en om erkende platforms of netwerken te gebruiken om bekwame freelancers te identificeren en in contact te komen. Het is ook van cruciaal belang om op de hoogte te zijn van eventuele juridische overwegingen of beperkingen die van toepassing kunnen zijn bij het inhuren van freelancers, zoals belastingaangifte of intellectuele eigendomsrechten.
In de snelle digitale economie van vandaag kan het inhuren van freelancers een bevredigende ervaring zijn voor zowel klanten als freelancers, en het kan een flexibele en dynamische benadering bieden om werk gedaan te krijgen.
- FREELANCE WERK: Wat is, online banen, cv's, student en vanuit huis
- Wat is een freelancer en hoe word je er een?
- FREELANCE CONTRACT: voorbeelden, sjablonen en schrijfgids
- BESTE STARTUP-VACATURES: platforms inhuren voor startups 2023
- FREELANCE-BELASTING: wat is het, hoe berekent u het en tarieven
- INDUSTRIËLE EN ORGANISATORISCHE PSYCHOLOGIE: Wat IO-psychologie is, taken, specialisaties en salarissen.
Referenties
