WAT IS INKOMSONGELIJKHEID? Alles wat u moet weten

inkomensongelijkheid

Technologische vooruitgang en globalisering hebben geleid tot verschuivingen op de arbeidsmarkt die individuen met geavanceerde vaardigheden bevoordelen en anderen achter zich laten. Evenzo hebben werkgelegenheidskansen en vaardigheidsniveaus ook grotendeels bijgedragen aan inkomensverschillen. Gender- en raciale ongelijkheden spelen een belangrijke rol, waarbij vrouwen en bepaalde minderheidsgroepen te maken hebben met lagere lonen en beperkte mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling. Discriminatie en vooroordelen binnen samenlevingen dragen bij aan deze ongelijkheden. Dit onderzoek is gericht op inkomensongelijkheid in Amerika, de belangrijkste factoren en redenen, met voorbeelden voor een beter begrip en hoe deze kan worden afgeremd.

Wat is inkomensongelijkheid?

Inkomensongelijkheid verwijst naar de ongelijke verdeling van voordelen tussen individuen of huishoudens binnen een specifieke bevolking of samenleving. Het meet de ongelijkheid in de verdeling van vermogen en inkomen en benadrukt de kloof tussen de hoogste en de laagste inkomens. Zoals de Gini-coëfficiënt, die varieert van 0 (geeft perfecte gelijkheid aan) tot 1 (geeft extreme ongelijkheid aan).

Belangrijke determinanten van inkomensongelijkheid

  • Onderwijs en vaardigheden: Opleidingsniveau speelt een cruciale rol bij inkomensongelijkheid. Hogere opleidingsniveaus en vaardigheden gaan doorgaans gepaard met hogere inkomens. 
  • Dynamiek op de arbeidsmarkt: Factoren op de arbeidsmarkt zoals vraag en aanbod van verschillende vaardigheden, technologische vooruitgang en globalisering kunnen bijdragen aan dergelijke determinanten.
  • Discriminatie en sociale vooroordelen: Discriminatie op basis van factoren zoals geslacht, ras, etniciteit of leeftijd kan bijdragen aan inkomensongelijkheid. 
  • Belasting- en overdrachtsbeleid: Belastingstelsels en sociaal welzijnsbeleid kunnen dit verzachten of verergeren. 
  • Globalisering en handelsbeleid: Globalisering kan via verschillende kanalen effect hebben. Terwijl het nieuwe economische kansen kan creëren.
  • Institutionele factoren: Institutionele structuren en beleidsmaatregelen, zoals minimumloonwetten, arbeidsmarktregelgeving, collectieve onderhandelingsrechten en socialebeschermingsstelsels, kunnen de inkomensverdeling bepalen.
  • Intergenerationele vermogensoverdracht: Erfenissen en overdrachten van vermogen tussen generaties kunnen inkomensongelijkheid in stand houden.
  • Markthervormingen: Marktgerichte hervormingen kunnen leiden tot het verlies van banen in bepaalde sectoren en de achteruitgang van bepaalde bedrijfstakken, wat leidt tot inkomensongelijkheid tussen degenen die van de veranderingen hebben geprofiteerd en degenen die dat niet hebben gedaan.
  • Privé kapitaal: De opkomst van particulier investeringskapitaal kan welvaart creëren voor bepaalde investeerders, terwijl anderen beperkte toegang hebben tot deze kansen, wat leidt tot inkomensongelijkheid.
  • Openheid voor internationale handel: Er wordt beweerd dat openheid voor internationale handel een belangrijke bepalende factor is.

Voorbeelden van inkomensongelijkheid

#1. CEO-salarissen

De salarissen van CEO's van grote bedrijven zijn vaak honderden keren hoger dan die van de laagstbetaalde werknemers van het bedrijf.

#2. Genderkloof

Vrouwen verdienen gemiddeld minder dan mannen voor hetzelfde werk, wat resulteert in inkomensongelijkheid tussen de geslachten.

#3. Raciale welvaartskloof

Mensen van kleur verdienen in veel landen vaak minder en hebben minder vermogen dan blanken, wat leidt tot inkomensongelijkheid op basis van ras.

#4. Opleidingsniveau

Hoger onderwijs wordt vaak geassocieerd met hogere inkomensniveaus, wat kan leiden tot inkomensongelijkheid tussen degenen die toegang hebben en degenen die dat niet hebben.

#5. Geografische locatie

Mensen die in plattelandsgebieden of binnensteden wonen, hebben mogelijk minder toegang tot goedbetaalde banen en middelen, wat leidt tot inkomensongelijkheid tussen regio's.

#6. Erfenis

Degenen die aanzienlijke rijkdom of activa erven, kunnen hun rijkdom behouden of vergroten, terwijl degenen zonder erfenis moeite kunnen hebben om rijkdom te vergaren. Dit leidt tot inkomensongelijkheid tussen degenen die rijkdom hebben geërfd en degenen die dat niet hebben.

Verschillende redenen waarom inkomensongelijkheid als een probleem wordt beschouwd

#1. Economische implicaties

Hoge niveaus kunnen economische groei en stabiliteit belemmeren. Wanneer een aanzienlijk deel van de bevolking een beperkte koopkracht heeft en geen toegang heeft tot middelen, kan dit de vraag van de consument temperen en leiden tot een tragere economische activiteit. 

#2. Sociale mobiliteit

Dit kan de sociale mobiliteit belemmeren, waardoor het moeilijker wordt voor mensen met lagere inkomens om hun economische omstandigheden te verbeteren. Beperkte toegang tot kwaliteitsonderwijs, gezondheidszorg en andere mogelijkheden kan inkomensverschillen tussen generaties in stand houden en een cirkel van armoede creëren.

#3. Gezondheid

Het heeft implicaties voor de gezondheidsresultaten en het algehele welzijn. Personen met een lager inkomen hebben te maken met meer chronische ziekten, een lagere levensverwachting en meer psychische problemen. 

#4. Politieke en sociale stabiliteit

Hoge niveaus kunnen leiden tot sociale en politieke instabiliteit. Wanneer een aanzienlijk deel van de bevolking zich economisch gemarginaliseerd en rechteloos voelt. Het kan sociale onrust, protesten en politieke polarisatie aanwakkeren.

#5. Onderwijs- en kansenkloven

Het hangt vaak samen met verschillen in toegang tot kwaliteitsonderwijs en kansen. Beperkte toegang tot onderwijsmiddelen en kwaliteitsscholen kunnen inkomensverschillen in stand houden en sociale mobiliteit belemmeren. 

#6. Sociale cohesie en vertrouwen

Het kan de sociale cohesie en het vertrouwen binnen een samenleving aantasten. Wanneer inkomensverschillen als oneerlijk of onrechtvaardig worden ervaren. Het kan leiden tot het uiteenvallen van sociale banden en een gevoel van sociale verdeeldheid. 

Hoe kan inkomensongelijkheid worden gemeten?

In wezen is het vergelijken van inkomens- of vermogensverdelingen tussen landen of in de loop van de tijd de sleutel tot het meten van ongelijkheid. Metingen van ongelijkheid doen een poging om de spreiding of spreiding van deze verdeling te kwantificeren.

#1. Gini-coëfficiënt

Zowel de omvang van de economie als het aantal inwoners hebben geen invloed op de Gini-coëfficiënt. Bovendien houdt het zich aan het overdrachtsprincipe, dat stelt dat de verdeling rechtvaardiger zal zijn als geld (minder dan de helft van het verschil) wordt verplaatst van een rijk persoon naar een arm persoon. Daarnaast maakt het gebruik van gegevens uit de volledige inkomensverdeling. Aangezien economieën met vergelijkbare Gini-coëfficiënten echter aanzienlijk verschillende inkomensverdelingen kunnen hebben, is deze meting niet ideaal.

#2. Lorenz-curve

De Lorenz-curve is een gebruikelijke grafische methode om de mate van inkomensongelijkheid in een land weer te geven. Het geeft het cumulatieve deel van het inkomen uit dat wordt verdiend door het armste percentage van de bevolking, voor alle mogelijke waarden. Bovendien, hoe verder de Lorenz-curve van de gelijkheidslijn verwijderd is, hoe ongelijker de inkomensverdeling.

#3. Variatiecoëfficiënt

Er zijn verschillende ongelijkheidsstatistieken, buiten de Gini-coëfficiënt, die gegevens verzamelen van de gehele inkomensverdeling. Kijk bijvoorbeeld eens naar de “Variatiecoëfficiënt” (CV). De CV wordt bepaald door de standaarddeviatie te delen door het gemiddelde inkomen. Het wordt niet beïnvloed door de mate van inkomen, aangezien het de variabiliteit beoordeelt in verhouding tot het gemiddelde.

#4. Percentielverhouding

Percentielratio, ook bekend als de Interdecile-ratio, is de 90-10-ratio, die het inkomensniveau weergeeft van individuen aan de bovenkant van de inkomensverdeling (top 10%) ten opzichte van het inkomensniveau van degenen aan de onderkant van de verdeling ( onderste 10%).

Manieren om inkomensongelijkheid te beteugelen

#1. Betaal een leefbaar loon

Hoewel de salarissen in veel landen stijgen, wordt de inkomenskloof niet gedicht. Daarom moeten de minimumlonen omhoog.
Deze worden bepaald door wat het zou kosten om een ​​respectabele levenskwaliteit te behouden. De minimumsalarissen van veel landen komen op dit moment niet overeen met de werkelijkheid.

#2. Verbeter het herverdelende karakter van belastingregimes.

Grotere ongelijkheid heeft geresulteerd in landen als de Verenigde Staten, waar belastingwetten zijn opgesteld om bedrijven en de rijkste individuen te bevoordelen.
De belastingstructuren van landen moeten worden gecreëerd om het probleem van ongelijkheid te helpen, niet te verergeren. Dit brengt toenemende uitgaven voor sociale programma's met zich mee, waaronder sociale bescherming, gezondheidszorg en onderwijs.

#3. Investeer in goed onderwijs

Goed onderwijs kan kansen verbeteren, armoede verminderen en een meer democratische samenleving bevorderen. Bovendien bevordert onderwijs gendergelijkheid, wat essentieel is voor het verminderen van financiële ongelijkheden. Universeel, gratis en openbaar onderwijs is nodig om economische ongelijkheid aan te pakken. Als dat niet het geval is, kan onderwijs ongelijkheid verergeren door leerlingen te verdelen op basis van factoren als geld, geslacht en etniciteit.

Wat is inkomensongelijkheid in Amerika?

Inkomensongelijkheid in Amerika verwijst naar de ongelijke verdeling van inkomen tussen individuen en huishoudens in de Verenigde Staten. In de afgelopen decennia was dit een belangrijk probleem in het land, waarbij de inkomenskloof tussen de hoogste verdieners en de rest van de bevolking groter werd. De omvang in Amerika is aanzienlijk. Volgens gegevens van het US Census Bureau lag de Gini-coëfficiënt, die de inkomensongelijkheid meet op een schaal van 0 tot 1, in 0.48 rond de 2019. Dit duidt op een relatief hoog niveau in vergelijking met veel andere ontwikkelde landen.

Verschillende factoren die de inkomensongelijkheid in de Verenigde Staten beïnvloeden

#1. Stagnatie van lonen

Loonstagnatie voor de meerderheid van de werknemers, met name voor degenen met een lager inkomen. Hoewel de productiviteit in de loop der jaren is gestegen, hebben de lonen geen gelijke tred gehouden met de stijgende kosten van levensonderhoud. Dit heeft ertoe geleid dat een groter deel van de inkomensgroei naar de topverdieners gaat. 

#2. Globalisering en technologische vooruitgang

Globalisering en technologische vooruitgang hebben ook bijgedragen. De veranderende aard van de economie en de toegenomen vraag naar hoogopgeleide werknemers hebben geleid tot een groeiende loonkloof tussen mensen met een hogere opleiding en mensen met een lager opleidingsniveau of gespecialiseerde vaardigheden.

#3. De concentratie van rijkdom en inkomen

Een andere factor is de concentratie van vermogen en inkomen in het hoogste percentiel van verdieners. De top 1% van de inkomensverdieners in de Verenigde Staten heeft de afgelopen decennia aanzienlijke inkomenswinsten geboekt, terwijl de inkomensgroei voor de midden- en lagere inkomensgroepen relatief langzamer is geweest.

#4. Verschillen in kansen

Verschillen in toegang tot onderwijs, gezondheidszorg en andere kansen kunnen de inkomensongelijkheid in stand houden. Ongelijke toegang tot kwaliteitsonderwijs kan opwaartse mobiliteit beperken en bijdragen tot het voortbestaan ​​van inkomensverschillen tussen generaties. Inkomensongelijkheid in Amerika heeft verstrekkende gevolgen. Het kan sociale en economische verschillen vergroten, sociale mobiliteit belemmeren en bijdragen aan problemen als armoede, ontoereikende gezondheidszorg en onderwijsongelijkheid. Het heeft ook implicaties voor de politieke en sociale stabiliteit, aangezien hoge niveaus kunnen leiden tot sociale onrust en politieke polarisatie.

#5. Beleidsoplossingen

Het aanpakken van inkomensongelijkheid in de Verenigde Staten vereist een alomvattende aanpak. Beleidsoplossingen richten zich vaak op maatregelen zoals progressieve belastingheffing, het uitbreiden van de toegang tot kwaliteitsonderwijs en gezondheidszorg, het verhogen van het minimumloon en het doorvoeren van hervormingen van de arbeidsmarkt om te zorgen voor eerlijke lonen en werknemersbescherming. Er is een voortdurend debat en discussie gaande over de meest effectieve strategieën om een ​​meer rechtvaardige samenleving in Amerika te bevorderen.

Waarom is inkomensongelijkheid een probleem?

Inkomensongelijkheid wordt om verschillende redenen als een probleem beschouwd:

  • Economische implicaties
  • Sociale mobiliteit
  • Gezondheid en welzijn
  • Politieke en sociale stabiliteit
  • Onderwijs en kansen hiaten
  • Sociale cohesie en vertrouwen

Wat zijn de twee soorten inkomensongelijkheid?

Er zijn twee primaire soorten inkomensongelijkheid:

  • Verticale inkomensongelijkheid: Verticale inkomensongelijkheid verwijst naar de ongelijke verdeling van inkomen tussen individuen of huishoudens op verschillende niveaus van de inkomensladder. Het richt zich op de verschillen tussen hoge inkomens en lage inkomens. Dit type ongelijkheid meet de kloof tussen de topverdieners (zoals CEO's, leidinggevenden en hoogbetaalde professionals) en de rest van de bevolking. 
  • Horizontale inkomensongelijkheid: Dit verwijst naar inkomensverschillen die ontstaan ​​als gevolg van factoren zoals geslacht, ras, etniciteit of andere demografische kenmerken. Het onderzoekt verschillen in inkomensniveaus binnen specifieke groepen of categorieën van individuen. Horizontale inkomensongelijkheid benadrukt de inkomenskloven die bestaan ​​binnen subgroepen van de bevolking. 

Wat zijn de voorbeelden van inkomensongelijkheid?

Hier zijn enkele voorbeelden van inkomensongelijkheid:

  • Loonkloof
  • Ras en etnisch
  • Rijkdom concentratie
  • Verhouding CEO-naar-werknemer
  • Armoede en huishoudens met een laag inkomen
  • Onderwijsverschillen
  • Buurt- en ruimtelijke verschillen

Wat zijn de belangrijkste determinanten van inkomensongelijkheid?

Hier zijn enkele belangrijke determinanten van inkomensongelijkheid:

  • Onderwijs.
  • Dynamiek op de arbeidsmarkt
  • Discriminatie en sociale vooroordelen
  • Belasting- en overdrachtsbeleid
  • Globalisering en handelsbeleid
  • Institutionele factoren
  • Intergenerationele vermogensoverdracht
  • Markthervormingen
  • Privé kapitaal
  • Openheid voor internationale handel

Wat is de naam van inkomensongelijkheid?

Inkomensongelijkheid kan ook worden aangeduid als economische ongelijkheid of eenvoudigweg ongelijkheid. Deze termen omvatten allemaal hetzelfde concept van verschillen in inkomensverdeling. Het is de standaard en algemeen erkende uitdrukking om te verwijzen naar de ongelijke verdeling van inkomen binnen een bevolking. 

Conclusie

Inkomensongelijkheid verwijst naar de ongelijke verdeling van inkomen tussen individuen of huishoudens binnen een samenleving. Het is een complexe kwestie die wordt beïnvloed door een groot aantal factoren, waaronder economische, sociale en politieke dynamiek. Een belangrijke indicator die wordt gebruikt om inkomensongelijkheid te meten, is de Gini-coëfficiënt, die varieert van 0 tot 1. Verschillende factoren dragen bij aan inkomensongelijkheid. Onderwijsverschillen spelen een cruciale rol, aangezien personen met een hoger opleidingsniveau over het algemeen betere vooruitzichten op een baan en hogere inkomens hebben. Toegang tot kwalitatief hoogstaand onderwijs en opleidingsmogelijkheden kan een aanzienlijke invloed hebben op de inkomensverdeling.

Overheden en beleidsmakers hebben verschillende strategieën geïmplementeerd om inkomensongelijkheid aan te pakken. Progressieve belastingheffing, waarbij personen met een hoger inkomen tegen hogere tarieven worden belast, is een benadering. Minimumloonwetten hebben tot doel een eerlijke vergoeding voor werknemers te garanderen. Sociale vangnetten, zoals werkloosheidsuitkeringen en welzijnsprogramma's, helpen mensen in nood. Investeringen in onderwijs, beroepsopleiding en programma's voor de ontwikkeling van vaardigheden helpen de kansen voor kansarme personen te vergroten. Er zijn voortdurende discussies over de meest effectieve manieren om inkomensongelijkheid aan te pakken.

Referenties

Laat een reactie achter

Uw e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd *

Dit vind je misschien ook leuk