WAT MOET ER IN EEN CV STAAN: Complete gids [15+ gratis tips] en bewezen stappen in 2023

Inhoudsopgave Verbergen

Wat moet er op een cv staan
Wat moet er in een cv-sollicitatiebrief staan
Wat moet er in een cv-samenvatting staan
Wat moet er in een cv voor een tiener staan
Wat moet er in een cv voor een baan staan
Welke 3 dingen zijn het belangrijkst voor een cv?
Waar letten werkgevers op in een cv?
Wat zijn de 5 gouden regels voor het schrijven van een cv?
Wat is het verschil tussen cv en cv?
Wat zijn de 3 F's van cv's schrijven?
Referenties
Gerelateerde artikelen

Zelfs als het niet de eerste keer is dat je een cv maakt, kan het een uitdaging zijn om te beslissen wat er op een cv moet staan. Dit klopt omdat niet alle cv's dezelfde secties hebben. Het hangt af van uw vaardigheidsniveau en de baan die u zoekt, uw cv kan er radicaal anders uitzien. Of je nu solliciteert naar een baan, een stage of een Ph.D. programma kan de inhoud van elk onderdeel ook verschillend zijn. Dus lees verder om erachter te komen wat er in een cv moet staan, een sollicitatiebrief, een cv-samenvatting, een cv voor een tiener en wat er in een cv voor een baan moet staan.

Wat moet er op een cv staan

Zorg ervoor dat uw cv alles bevat wat de werkgever nodig heeft om ervoor te zorgen dat u de juiste persoon bent voor de baan. De volgorde van secties op een cv moet gebaseerd zijn op hoe belangrijk en relevant ze zijn. De HR-manager leest natuurlijk van boven naar beneden, dus als je weinig ervaring hebt maar een geweldige opleiding, zet dat dan bovenaan.

De volgende onderdelen moeten op een cv staan:

#1. Contactgegevens

Zet je naam, adres en telefoonnummer bovenaan je CV. Het moet eenvoudig en gemakkelijk te begrijpen zijn.

Uw naam en adres
E-mailadres. Gebruik geen e-mailadres zoals bananenbroodjes of hottie4u dat er onprofessioneel uitziet.
Telefoonnummers. Controleer uw uitgaande voicemailbericht om er zeker van te zijn dat er geen luide achtergrondmuziek, jargon of grof taalgebruik in staat.
Vermeld het adres van uw online portfolio of website.

#2. Samenvatting of doelstelling hervatten

Uw kopverklaring is wat er na uw contactgegevens komt. Omdat het op een prominente plaats staat, ziet de HR-manager het als eerste. (Dit betekent dat het een van de belangrijkste onderdelen van een cv is.) Dit is wat er in het profielgedeelte van een cv moet komen:

Samenvattingsverklaring cv: een korte zin die een overzicht geeft van uw werkervaring en relevante vaardigheden (hier vindt u goede voorbeelden van een samenvatting van kwalificaties)
Doelverklaring hervatten: een korte alinea waarin uw carrièredoelen worden uitgelegd en hoe u deze bij dit bedrijf wilt bereiken. Op een cv wordt dit ook wel het 'carrièredoel' genoemd.

Je gebruikt niet beide cv-koppen, dus kies er een. Het eerste deel van een goede cv-kop moet tussen de twee en vier zinnen lang zijn, of een nette alinea van drie of vier regels. Gebruik een objectieve verklaring als je cv niet veel of enige ervaring laat zien met betrekking tot de baan waarop je solliciteert, of als je een heel specifieke baan wilt. Als het nog steeds nodig is, kies dan de professionele samenvatting voor je cv.

#3. Werkgeschiedenis

Er zijn veel manieren om over uw werkverleden te praten. Het chronologische formaat is de gemakkelijkste manier om dit te doen. Begin met de baan die je nu hebt of de baan die je net hebt verlaten, en werk je weg terug. Vermeld uw functietitel, de naam van het bedrijf waarvoor u werkt en de stad en staat waar het is gevestigd. Vermeld ook de maand en het jaar waarin uw baan begon en eindigde. Schrijf voor elke functie een samenvatting van wat je hebt gedaan en wat je hebt bereikt. Meestal komt het opleidingsgedeelte van je cv direct na (onder) het gedeelte over je werkverleden.

#4. Sectie Onderwijs

Maar als je net bent afgestudeerd, een academisch cv aan het schrijven bent of een professional bent die weer naar school gaat, verplaats dit gedeelte dan net onder de introductie van je cv. Dit moet je in het opleidingsgedeelte van een cv plaatsen:

Soort diploma, zoals associate, bachelor, master, etc.

Graad major, bijvoorbeeld engineering, informatica of robotica.
Schoolnaam: de naam van je school, gevolgd door de stad en de staat.
Extra's: Wil je opvallen? Voeg belangrijke dingen toe als subsecties, zoals:
Relevante cursussen
Projecten en realisaties
Prijzen en onderscheidingen
Clubs en andere organisaties
Studiebeurzen

Vermeld je middelbare schooldiploma niet als je al een diploma hebt. Maar als je dat nog niet hebt gedaan of als je er nog aan werkt, zeg dat dan zeker. Ook zijn datums mogelijk niet opgenomen, vooral als u meer dan 10 jaar geleden naar school ging.

#5. Andere informatie

Voeg informatie toe die belangrijk is voor de functie waarop u solliciteert. Dit kunnen lidmaatschappen van organisaties, vrijwilligerswerk, militaire ervaring, computervaardigheden, onderscheidingen en hobby's zijn. Praat niet over je religieuze, politieke of andere controversiële overtuigingen, tenzij ze iets te maken hebben met de baan die je wilt.

Wat moet er in een cv-sollicitatiebrief staan

Hier zijn zes eenvoudige stappen van wat er op een cv-sollicitatiebrief zou moeten staan. In de volgende secties geven we u meer informatie over wat u in elk gebied moet plaatsen.

#1. Begin met uw koptekst.

U moet een paar stukjes persoonlijke en functiespecifieke informatie toevoegen aan het begin van uw cv-sollicitatiebrief, net als elke typische zakelijke briefkop, om het voor een potentiële werkgever of recruiter gemakkelijk te maken om contact met u op te nemen. Als je wilt, kun je je naam en adres bovenaan de pagina centreren, net als op je CV.

Voorbeeld

Naam
Uw stad en postcode
Jouw telefoonnummer
jouw e-mailadres
Datum
Naam van ontvanger
Titel van de ontvanger
Bedrijfsnaam
Bedrijfsadres

#2. Voeg een begroeting toe

U moet een paar stukjes persoonlijke en functiespecifieke informatie toevoegen aan het begin van uw cv-sollicitatiebrief, net als elke typische zakelijke briefkop, om het voor een potentiële werkgever of recruiter gemakkelijk te maken om contact met u op te nemen. Je kunt je naam en adres in het midden bovenaan het document zetten, net als op je cv, als je dat wilt.

Voorbeeld:

Geachte aanwervingsmanager,

Beste SmithJaden,

#3. Schrijf een openingsparagraaf

Vermeld de functietitel waarnaar u solliciteert en waar u de vacature in de eerste alinea hebt gelezen. Laat zien dat je je onderzoek hebt gedaan door te vertellen waarom je geïnteresseerd bent in de baan en het bedrijf. Het eerste stuk van je sollicitatiebrief is ook de eerste indruk van de lezer van jou, dus het is van cruciaal belang om die persoon snel en bondig aan te spreken.

#4. Voeg een tweede alinea toe

Geef in je tweede alinea een korte samenvatting van je achtergrond en hoe deze aansluit bij de baan. Vermeld uw belangrijkste prestaties, vaardigheden en specialiteiten die u geschikt maken voor de baan. Concentreer je op een of twee en geef specifieke details over hoe je het goed hebt gedaan, zoals hoe het werd gemeten.

Let op de trefwoorden in de functiebeschrijving en gebruik de trefwoorden die op jou van toepassing zijn in de hoofdtekst van je sollicitatiebrief. Vermeld op je cv alleen de meest recente werkervaringen.

#5. Werk af met een afsluitende paragraaf

De laatste alinea moet zich richten op een andere belangrijke prestatie of vaardigheid die belangrijk is voor de baan. In plaats van informatie uit je cv te herhalen, kun je een kort of anekdotisch verhaal vertellen waaruit blijkt dat je geschikt bent voor de baan. Als je van loopbaan verandert, is dit een goed moment om relevante vaardigheden of professionele ervaringen op te nemen.

#6. Eindig met een professionele ondertekening

Aan het einde van je sollicitatiebrief moet je een paragraaf schrijven die samenvat waarom je de baan wilt en waarom je goed zou passen. Houd het einde van je begeleidende brief kort en zeg dat je ernaar uitkijkt om van de werkgever te horen over mogelijke vervolgstappen. Onderteken uw naam aan het einde van de brief.

Wat moet er in een cv-samenvatting staan

Zoals we al hebben gezegd, zou een goede cv-samenvatting ervoor moeten zorgen dat een werkgever de rest van je cv wil lezen. Dat is als het succesvol is, het heeft zijn doel bereikt. Gelukkig zijn er een paar tips en ideeën over wat er in een cv-samenvatting moet worden opgenomen.

Voor het schrijven:

Maak na het schrijven van andere cv-onderdelen uw cv-samenvatting. Na het schrijven van andere CV-secties, is het verrassend eenvoudig. Kies gewoon de meest indrukwekkende statistieken.
Kies de belangrijkste termen uit de functiebeschrijving om je cv-samenvatting op maat te maken. Begin met de vacature. Herlees en identificeer essentiële termen. Deze woorden omschrijven het beste de baan, relevante vaardigheden en een ideale kandidaat. Overweeg hoe uw vaardigheden en ervaringen zich verhouden voordat u gaat schrijven. Dit vergroot uw kansen om ATS-systemen van het bedrijf te passeren.

Zodra je begint met schrijven:

Geef het eerste opsommingsteken een titel. Inclusief jarenlange ervaring. Je wilt jezelf direct professioneel presenteren. Je kunt het ook vet maken. "Gecertificeerde projectmanagementprofessional met meer dan 4 jaar ervaring", bijvoorbeeld.
Herschrijf de top 3-4 punten van je cv in pittige opsommingstekens. Plaag je potentiële werkgever. Heeft u een onderscheiding ontvangen voor het leveren van uitstekende klantenservice? Misschien vijf jaar lang 95% verkoopdoelstellingen behalen? Je CV zou met hen moeten beginnen!
Nummer elke prestatie. Elk opsommingsteken moet tastbare gegevens bevatten. Maak gebruik van verbluffende verkoopstatistieken, percentages of cijfers. Het toont de rekruteringsmanager uw eerdere werkprestaties. Cijfers trekken de aandacht. Gebruik het.
Vat uw aanbod samen. Onthoud hun wensen in plaats van die van jou. Geef het bedrijf uw waarden. Zoek naar werkgerelateerde vaardigheden en soortgelijke onderwerpen in uw werkervaring.

Wat moet er in een cv voor een tiener staan

Wanneer u een cv voor een tiener schrijft, is het belangrijk om alle belangrijke informatie in een standaardformaat op te nemen. Uw cv moet op zijn minst uw contactgegevens en een lijst van uw ervaring en opleiding bevatten.

Daarna zijn de meeste secties optioneel. U hoeft bijvoorbeeld geen vaardigheidssectie of een doelstelling op te nemen, maar u kunt dit wel als u dat wilt. hier is de lijst met wat er op een cv voor een tiener zou moeten staan

Markeer academische prestaties. Je brengt veel tijd door in de klas. Geef als tiener het meeste gewicht aan zaken als een hoog cijfer of academische onderscheidingen in je cv. Maak een lijst van alle lessen die je hebt gevolgd en die verband houden met de baan waarop je solliciteert.
Benadruk buitenschoolse activiteiten. Aangezien je waarschijnlijk niet veel werkervaring hebt, moet je benadrukken wat je buiten het werk doet. Enkele voorbeelden zijn clubs, sporten, babysitten of vrijwilligerswerk. Al deze dingen zijn manieren om te laten zien wat je kunt.
Vermeld alle ervaringen die je als leider hebt gehad. Heb je ooit de leiding gehad over een club, de studentenregering of een sportteam? Neem deze ervaring op in je cv, want het laat zien hoe goed je als tiener een leider bent.

Wat moet er in een cv voor een baan staan

Ervaring, talenten en werkachtergrond zijn wat op een cv voor een baan zou moeten staan. Benadruk uw capaciteiten, kwalificaties en werkethiek op uw cv. Als je een student bent zonder werkervaring, markeer dan je school- en gemeenschapsactiviteiten.

#1. Persoonlijke gegevens

Naam Momenteel en permanent
Telefoon
E-mailadres

#2. Doelstelling

Vat uw doel voor het zoeken naar een baan samen in één korte verklaring.
De doelverklaring moet betrekking hebben op de functie waarnaar u solliciteert. Het is ook nuttig om uw expertise in de doelverklaring te benadrukken.

Voorbeeld

Ik ben op zoek naar een baan als maatschappelijk werker die met ouderen werkt.
Werk zoeken waarmee ik mijn talenten op het gebied van advies, onderzoek en het schrijven van voorstellen kan gebruiken.

#3. Opleiding

De naam van de middelbare school
Staat en stad
Afstudeerdatum
De hoogtepunten van de cursus (cursussen die rechtstreeks verband houden met de baan of uw carrièreveld en speciale vaardigheden)
Certificaten

Zomerbanen, stages en vrijwilligerswerk (inclusief functietitel, bedrijf/organisatie, stad/staat, data en een samenvatting van de taken)

#5. Onderscheidingen en onderscheidingen

Academisch, muzikaal, atletisch of een andere toejuiching. (Vermeld de naam van de onderscheiding/onderscheiding, de persoon die deze heeft uitgereikt en de datum waarop deze is uitgereikt.)

#6. Activiteiten/hobby's

Specificeer uw functie, de organisatie en de data.
Voorbeeld
Kapitein van het basketbalteam van Shorewood High School, 2000-2005

#7. Vaardigheden

Zachte vaardigheden: (verantwoordelijk zijn, loyaal, hardwerkend, energiek, extravert.)
Harde vaardigheden (onderzoek en schrijven, Microsoft Word 98, Microsoft Publisher 2000, spreken in het openbaar.)

#8. Referenties (3-5 personen)

Docent/professor
Werkbegeleider huidig of verleden)
Een karakterreferentie (pastor, schoolhoofd, leider van de jeugdgroep of iemand die u goed kent)
Voeg uw naam, uw relatie met u, uw organisatie en uw telefoonnummers toe.

#9. Andere Overwegingen

Je cv mag niet langer zijn dan één of twee pagina's.
Vermeld niet uw geboortedatum, gezondheidsstatus of burgerservicenummer.
Vermijd het gebruik van persoonlijke voornaamwoorden zoals 'ik'. Gebruik actiewerkwoorden om zinnen te beginnen.
Wees eerlijk, maar zet niets negatiefs op je cv.
Zorg ervoor dat je cv foutloos is. Laat het proeflezen door iemand anders.
Kies een lettertype van 10-14 punten eenvoudig en gemakkelijk te lezen.
Maak gebruik van hoogwaardig papier.

Welke 3 dingen zijn het belangrijkst voor een cv?

Werkervaring. Uw arbeidsverleden is een van de meest kritieke aspecten van uw cv voor een potentiële werkgever.
Educatieve ervaring
Speciale vaardigheden en ervaring
Vrijwilligerswerk
Persoonlijke kwaliteiten.

Waar letten werkgevers op in een cv?

Werkgevers zullen zoeken naar specifieke prestaties, met cijfers en resultaten, op je cv. Als je al een baan hebt, moet je beginnen met het bijhouden van de voortgang van je werk en het vinden van manieren om je successen te meten, zoals verkopen, taken sneller gedaan krijgen of processen verbeteren.

Wat zijn de 5 gouden regels voor het schrijven van een cv?

Regel 1: Bedenk voordat u typt...
Regel 2: Schrijf uw professionele profiel als laatste.
Regel 3: vat uw taken samen.
Regel 4: Maak prestaties uw primaire focus.
Regel 5: Schrijf voor je lezer.

Wat is het verschil tussen cv en cv?

Hoewel het cv een uitgebreide geschiedenis van uw academische referenties geeft, varieert de lengte van het document. Een cv geeft daarentegen een duidelijk beeld van uw vaardigheden en kwaliteiten voor een bepaalde baan, daarom is de meting doorgaans korter en wordt deze bepaald door jarenlange ervaring.

Wat zijn de 3 F's van cv's schrijven?

Functie, Vorm(at) en (e)Ffectiviteit zijn de drie F's van het schrijven van cv's. Wanneer deze drie elementen tegelijkertijd in het cv aanwezig zijn, past het perfect bij de functie waarnaar u solliciteert.