Voor toppresteerders kunnen op commissie gebaseerde beroepen zeer winstgevend en interessant zijn. Een baan beginnen met commissieloon kan de ideale keuze voor u zijn als u over goede interpersoonlijke vaardigheden beschikt en in staat bent om aan quota's te voldoen. Er zijn tal van op commissie gebaseerde vacatures in verschillende sectoren. In dit artikel schetsen we de beste op commissie gebaseerde banen die u online, parttime of zelfs zonder ervaring kunt doen.
Wat zijn op commissie gebaseerde banen?
Op commissie gebaseerde banen zijn banen waarin u gedeeltelijk in commissie wordt betaald, of waarbij de beloning wordt berekend op basis van het aantal succesvolle verkoopdoelen of quota dat u in een bepaalde periode bereikt. Een baan op basis van commissie kan u bijvoorbeeld in staat stellen een bepaald bedrag van de inkomsten te behouden die u elke maand verdient met de verkopen die u doet. Er zijn verschillende soorten banen op commissiebasis, elk met zijn eigen beloningsstructuur en berekeningsproces, zoals:
#1. Rechte commissie
Banen waarin werknemers volledig worden betaald op basis van de omzet die ze genereren.
#2. Salaris plus commissie
Banen waarin werkgevers een basissalaris voor werknemers vaststellen en vervolgens provisie-inkomsten toevoegen op basis van gegenereerde verkopen.
#3. Salaris plus toeslag
Banen waarin werkgevers een basisbetaling voor werknemers vaststellen met de mogelijkheid van aanvullende bonuscompensatie als doelstellingen op hoog niveau worden gehaald.
#4. Variabele commissie
Een beloningsstructuur waarin werknemers inkomsten krijgen die direct worden afgetrokken van de gegenereerde omzet zodra ze deze hebben verdiend.
Omdat het geld van banen op commissiebasis recht evenredig is met hoe goed u het doet in uw functie, kan het moeilijk zijn om elke maand een stabiel loon mee naar huis te nemen. Uw beloning wordt bepaald door uw ervaringsniveau, expertise, werklocatie en klantsucces. Werken in servicegerelateerde bedrijven of velden die zich bezighouden met het kopen en verkopen van dure goederen, zoals onroerend goed of land, kan lucratiever zijn dan andere banen op basis van commissie.
Hoe dan ook, als u een toppresteerder bent in uw vakgebied of binnen uw organisatie, kunnen dergelijke banen resulteren in hoge vergoedingen, zekerheid en algeheel loopbaangeluk. In een op commissie gebaseerd beroep kun je dagelijkse of wekelijkse doelen voor jezelf stellen om je commissies bij te houden en ervoor te zorgen dat je je eigen beloningsdoelen haalt met de juiste mate van zelfdiscipline.
Provisieverdieners hebben veel speelruimte - er is meestal geen limiet op hoeveel u mag verdienen in een op commissie gebaseerde functie, wat betekent dat u zoveel kunt verdienen als u wilt, zelfs als uw bedrijf een limiet heeft op het verdienen van commissies. Hoewel banen op commissiebasis veel voorkomen in de zakelijke verkoop, kunt u op commissie gebaseerde functies vinden in een reeks sectoren, waaronder:
- Financiering
- Verzekering
- ADVERTISING
- Onroerend goed
- Horeca
- informatietechnologie
Hoe commissie wordt berekend
Werkgevers gebruiken verschillende kaders als basis voor het bepalen van provisie.
#1. Bruto verkoopcommissie
De commissie kan gebaseerd zijn op het bruto verkoopvolume in zijn meest basale vorm. Een vastgoedverkoper verkoopt bijvoorbeeld een huis en ontvangt 1.5% van de verkoopprijs als provisie.
#2. Percentage van de winst
Een percentage van de winst op een item dat hoger is dan de kosten van de werkgever kan worden gebruikt om de commissie te berekenen. Als een auto bijvoorbeeld $ 20,000 kost in de showroom, kan een autoverkoper 5% van de uiteindelijke verkoopprijs van meer dan $ 20,000 aan commissie ontvangen.
#3. Variabele commissie
Variabele provisieschema's omvatten verschillende provisietarieven op verschillende verkoopniveaus of wanneer bepaalde doelen worden bereikt. Een verkoper kan bijvoorbeeld 3% verdienen op de eerste $ 100,000 aan verkopen, 5% op verkopen tussen $ 100,000 en $ 200,000 en 7% op alle verkopen boven $ 200,000.
#4. Territorium Verkoop Commissie
Territorium- of groepsverkoopcommissie houdt in dat alle verkopers in een team worden gecompenseerd als het team verkoopdoelen in hun regio bereikt of overtreft.
Beste op commissie gebaseerde banen
Het aannemen van een baan op basis van commissie kan je laten zien hoe goed je het doet als je je prestaties wilt verbeteren en specifieke maatregelen hebt om succes te meten. Hier zijn enkele geweldige voorbeelden van op commissie gebaseerde banen:
#1. Reis agent
Reisbureaus zijn verantwoordelijk voor het organiseren, boeken en op de markt brengen van vakantiepakketten. Ze regelen de meeste reisarrangementen en vinden geschikt vervoer, accommodatie en activiteiten voor individuen en groepen. Reisbureaus kunnen zich specialiseren in lokale, binnenlandse of wereldwijde reizen, en ze bieden hun klanten vaak een aantal opties om uit te kiezen bij het maken van reisarrangementen.
Ze kunnen dagtochten, weekenduitstapjes of vakantiepakketten van verschillende lengtes aanbieden. Bovendien kunnen reismakelaars zich specialiseren in specifieke klantsegmenten, zoals avonturiers, milieubewuste reizigers of zakelijke bezoekers. Het nationale gemiddelde inkomen is $ 49,013 per jaar plus een dagelijkse commissie van $ 150.
#2. Reclame vertegenwoordiger
Advertentieverkopers zijn verantwoordelijk voor de verkoop van advertentieruimte aan bedrijven en mensen. Ze verkopen web-, print-, radio- en televisieadvertentieruimte aan kopers die hun producten en diensten op deze kanalen willen promoten. Vertegenwoordigers zijn vaak in dienst van bepaalde mediabedrijven die specifieke platforms exploiteren, zoals nieuwsorganisaties of radionetwerken.
Professionals in advertentieverkoop communiceren met klanten en interne belanghebbenden, houden pitches, monitoren klantaccounts, bouwen klantloyaliteit op, analyseren gegevens en presenteren verkoop. Bovendien moeten vertegenwoordigers vaak onder strikte tijdschema's werken om aan de quota te voldoen. Het nationale gemiddelde loon is $ 52,774 per jaar plus $ 15,000 aan commissie.
#3. Verkoop ingenieur
Sales engineering komt ongetwijfeld in aanmerking voor unieke verkoopberoepen die doorgaans een commissie bevatten. Deze functies zijn meestal te vinden in de technologie- of productie-industrie, met name bij organisaties die op maat gemaakte producten of diensten leveren.
Deze experts moeten een hoog niveau van technische competentie en verkooptalent hebben om een potentiële klant ervan te overtuigen dat een aankoop een goede beslissing is, terwijl ze hen ook helpen bij het aanpassen van het product of de dienst, afhankelijk van de technische specificaties van de klant.
Tijdens het koopproces helpt de sales engineer met de aanpassingen die de koper wenst, waardoor het eindresultaat in wezen wordt aangepast totdat het geschikt is voor die specifieke persoon of dat specifieke bedrijf. Afhankelijk van het bedrijf kunnen ze zelfs tijd besteden aan het verzamelen van details voor volledig op maat gemaakte oplossingen.
#4. Verzekeringsagent
Potentiële klanten worden door verzekeringsagenten verschillende soorten verzekeringsdekking verkocht. Ze kunnen zich specialiseren in één vorm van verzekering, zoals ziektekostenverzekering, tandartsverzekering, medische verzekering, huurverzekering, huiseigenaarverzekering of levensverzekering.
Verzekeringsagenten bellen potentiële klanten, bespreken polisspecificaties (zoals voordelen en kosten) en helpen klanten bij het bepalen welke plannen het meest geschikt zijn voor hun behoeften. Verzekeringsagenten zijn ook verantwoordelijk voor klanttevredenheid, polisvernieuwing en het bijhouden van verkopen of poliswijzigingen. Het nationale gemiddelde jaarloon is $ 57,294.00.
#5. Financieel adviseur
De financiële behoeften van individuen worden beoordeeld door financiële adviseurs om hen te helpen bij het nemen van belangrijke beslissingen over belastingen, verzekeringen en investeringsmogelijkheden op lange of korte termijn. Adviseurs werken samen met klanten om inzicht te krijgen in hun financiële doelen, zoals het voorbereiden op hun pensioen of het betalen voor een studie.
Vervolgens voeren adviseurs, gebruikmakend van statistieken van de persoonlijke financiën van een klant, financiële analyses en berekeningen uit om aanbevelingen te doen om die doelen te bereiken. Bovendien kunnen financiële adviseurs het geld van hun klanten rechtstreeks beleggen en actief toezicht houden op dergelijke investeringen om te garanderen dat ze winstgevend zijn. Het nationale gemiddelde loon is $ 69,852 per jaar plus $ 30,366 aan commissie.
#6. Verkoopadviseur
Verkoopadviseurs onderzoeken de behoeften van een bedrijf om het te helpen bij de verkoop van producten of diensten aan specifieke klanten. Ze bezoeken klanten, doen onderzoek, analyseren marktstatistieken, identificeren huidige uitdagingen en evalueren strategische interventievooruitzichten. Consultants zullen vervolgens marketingplannen ontwikkelen om dergelijke producten te verkopen en bedrijven helpen bij het voeren van promotiecampagnes.
Bovendien zijn verkoopadviseurs soms verantwoordelijk voor het aanbevelen van het trainen van verkooppersoneel en het verbeteren van de verkoop op winkellocaties. Het nationale gemiddelde loon is $ 70,260 per jaar plus $ 24,000 aan commissie.
#7. Recruiter
Het is van cruciaal belang op te merken dat niet alle recruiters in commissie worden betaald. In plaats daarvan is dit typischer voor externe recruiters die klantorganisaties helpen bij het vinden van professionals voor moeilijk vervulbare functies. Als een soort commissie rekent een recruiter in bepaalde gevallen vaak een vast bedrag of een percentage van het jaarloon van de nieuwe medewerker aan.
Werken als externe recruiter brengt een verscheidenheid aan verantwoordelijkheden met zich mee. Naast het verkrijgen van opdrachten van een klantorganisatie, moet u ook individuen vinden en hen overtuigen dat het aannemen van de functie die u wilt vervullen een verstandige carrièrestap is.
In veel gevallen is er meer nodig dan alleen salesmanship. Het begrijpen van de soorten beroepen waarvoor u mensen inhuurt, kan u ook helpen bij het vinden van uitzonderlijke kandidaten voor de functies.
#8. Verzekeringsagent
Provisies vormen in de meeste gevallen een aanzienlijk deel van het inkomen van een verzekeringsagent. Hun primaire verantwoordelijkheid is om mensen te overtuigen om verschillende soorten verzekeringen aan te schaffen, zoals auto-, woning- en levensverzekeringen.
Soms specialiseert u zich in één verzekeringscategorie. Andere verzekeringsmakelaars daarentegen gebruiken er minstens een paar, vooral als de ene dienst vaak gebundeld is of aan een andere gerelateerd is. Als u bijvoorbeeld autoverzekeringen verkoopt, is de kans groot dat u ook verzekeringen voor huiseigenaren of huurders verkoopt. Verzekeringsagenten verdienen doorgaans ongeveer $ 54,940 per jaar, maar dit is niet altijd het geval. Sommigen verdienen zelfs meer dan $ 124,030, wat behoorlijk verbazingwekkend is.
#9. Makelaar
Makelaars faciliteren grootschalige zakelijke transacties in verschillende branches. Ze fungeren als tussenpersoon tussen kopers en verkopers en treden op als derde partij tijdens de uitvoering van de transactie. Makelaars vertegenwoordigen meestal een koper of een verkoper van een bepaald product of een bepaalde dienst. Makelaars zijn verantwoordelijk voor het adviseren van klanten over het maken van winstgevende zakelijke investeringen in onroerend goed, aandelen, onderlinge fondsen, land, verzekeringen en andere gebieden.
Bovendien werken makelaars ijverig om hun klantenbestand te creëren en te onderhouden om de loyaliteit van de consument te bevorderen. Ze zijn ook verantwoordelijk voor het uitvoeren van administratieve taken, zoals het maken van financiële gegevens en het opvolgen van klanten. Het nationale gemiddelde salaris is $ 73,011 per jaar plus $ 42,000 aan commissie.
#10. Makelaar
De verkoop van onroerend goed wordt gefaciliteerd door makelaars. Ze kunnen zich specialiseren in zowel commercieel als residentieel onroerend goed, maar sommige makelaars wisselen tussen beide. Makelaars houden toezicht op de markt, adviseren klanten over marktomstandigheden, houden bezichtigingen, bieden richting en advies en helpen bij de aan-, verkoop en verhuur van onroerend goed.
Ze geven geld uit aan commercials en creëren marketinginspanningen om hun beschikbare eigendommen op de markt te brengen bij potentiële kopers. Bovendien zijn makelaars in onroerend goed vaak verantwoordelijk voor het creëren van het papierwerk dat nodig is om de verkoop van onroerend goed te voltooien. Het nationale gemiddelde jaarloon is $ 85,398.
#11. Talentenagent
Wanneer de meeste mensen aan commissiewerk denken, denken ze niet aan talentagenten. Dat is echter in wezen hoe het werkt. Als talentagent vertegenwoordig je artiesten, schrijvers, atleten en anderen, en je krijgt meestal een deel als je ze aan werk helpt.
Het bedrag dat je kunt verdienen varieert enorm. $ 75,420 per jaar is echter niet ongebruikelijk, en de top 10% overschrijdt vaak $ 190,500.
Wat is een op commissie gebaseerde baan?
Op commissie gebaseerde banen betalen u op basis van het aantal producten of diensten dat u verkoopt.
Is een baan op basis van commissie goed?
Banen met alleen commissie zijn misschien niet geschikt voor iemand die week na week, maand na maand, jaar na jaar op zoek is naar een consistent inkomen. Omdat uw verkopen kunnen stijgen (of dalen) op basis van uw algehele succes en de status van de markt, kunt u zich zorgen maken of u op een constante basis een leefbaar loon kunt verdienen.
Welke branche betaalt de hoogste commissie?
Dit zijn enkele van de beste verkoopjobs met grote commissies:
- Digitale verkoop.
- Verzekerings vertegenwoordiger.
- Vertegenwoordigers van de groothandel.
- Farmaceutische verkoop.
- Verkoopadviseur.
- Vertegenwoordiger medische hulpmiddelen.
- Makelaar.
- Software verkoop.
Is 20% commissie veel?
Een geschikt commissietarief wordt bepaald door het betaalde basisinkomen, de waarde van de verkoop en de tijd die nodig is om de transactie te voltooien. Een commissietarief van 20%-30% wordt vaak genoemd als een fatsoenlijk commissietarief. In de Verenigde Staten is de gemiddelde verhouding tussen salaris en provisie 60:40.
Is 40% commissie veel?
Het typische verkooppercentage ligt echter meestal tussen de 20 en 30%. Wat is een redelijke verkoopcommissie? Sommige bedrijven bieden tot 40-50% commissie. Dit zijn echter vaak vertegenwoordigers die meer technische vaardigheden en ervaring eisen, evenals een vergoedingssysteem dat voornamelijk gebaseerd is op provisie.
Hoe overleef je een baan op basis van commissie?
Het enige wat je hoeft te doen is eerlijk zijn tegen jezelf. Drive, arbeidsethos en uitstekende interpersoonlijke vaardigheden zijn vereist voor succes in een op commissie gebaseerde carrière.
Wat is een baan met 100% commissie?
Aannemers worden betaald op basis van 100% provisie voor wat ze verkopen. Je betaalt ze nadat ze iets hebben verkocht, niet voordat ze iets hebben verkocht. Als gevolg hiervan is hun toewijding aan het overeengekomen verkoopproces, de verkoopcyclus en de verkoopactiviteit eenvoudigweg niet aanwezig.
Waarom is commissie beter dan salaris?
Hoewel een basisloon voor stabiliteit zorgt, wordt de commissie uitbetaald wanneer de verkoopdoelstellingen worden gehaald of overschreden. Sommige werkgevers staan u toe om een hogere commissie te verdienen als u succesvol blijft presteren.
Conclusie
Ten slotte zijn alle hierboven genoemde op commissie gebaseerde banen de moeite waard om te verkennen. Zorg ervoor dat u vertrouwd bent met alle verkooponderdelen van de baan, aangezien deze een typische noodzaak zijn, evenals hoe de commissies zijn gestructureerd. Op die manier kun je een geweldige baan krijgen met een redelijk salaris.
Bedankt voor het lezen!
- COMMISSIEPLAN: Verkoopsjabloon & beste praktijken voor 2023
- STRUCTUUR VERKOOPCOMMISSIE: Sjablonen en voorbeelden voor 2023
- VERKOOPCOMMISSIE: Betekenis, afspraken, structuur en tarieven
- HOEVEEL VERZEKERINGSAGENTEN VERDIENEN: Gemiddeld loon in 2023
- GEMIDDELDE VERKOOPCOMMISSIEPRIJZEN PER INDUSTRIE: wat u moet weten
- VACATURES BEDRIJFSMANAGEMENT: 15+ banen voor bedrijfsmanagement om te overwegen in 2023
Referenties
