Vous songez à démarrer une entreprise, mais vous ne savez pas quel type de catégories d'entreprises choisir ? Comprendre les différents types de catégories d'entreprises accessibles peut être intimidant, surtout si vous êtes nouveau dans le monde de l'entrepreneuriat. Des entreprises individuelles aux franchises, les catégories d'entreprises que nous énumérerons ont leurs propres avantages et inconvénients. Dans cet article de blog, nous décomposerons les types d'entreprises les plus courants et vous aiderons à déterminer celle qui convient le mieux à vos besoins en matière d'approvisionnement. Alors plongeons !
Qu'est-ce qu'une entreprise?
Une entreprise est une organisation ou une entreprise qui exerce une activité commerciale, industrielle ou professionnelle. L'objectif d'une entreprise est d'organiser la production économique de biens ou de services. Les entreprises peuvent être des entités à but lucratif ou des organisations à but non lucratif ayant une mission caritative ou une cause sociale. Les entreprises diffèrent en taille et en portée, des entreprises individuelles aux grandes sociétés internationales.
Le terme entreprise fait également référence aux efforts et aux actions menées par des individus pour produire et vendre des biens et des services à des fins lucratives.
Types de catégories d'entreprises
Il existe de nombreux types et façons d'organiser un choix de catégories d'activités ou de choix de catégorie, et chacun a son propre cadre juridique et fiscal. Les catégories d'entreprises sont fréquemment classées et organisées comme suit :
#1. Entreprises individuelles
Ce type de catégories d'entreprises sur notre liste est le type d'entité commerciale le plus basique et le plus typique. Il appartient et est géré par une seule personne qui exerce un contrôle total sur tous les éléments de l'entreprise. L'entreprise individuelle a l'avantage d'être le type d'entreprise le plus simple et le moins coûteux à établir. Il n'y a pas d'exigences légales ni de documents à remplir, vous pouvez donc commencer immédiatement.
Cependant, il y a quelques inconvénients à considérer. Étant donné que vous êtes personnellement responsable de toutes les dettes et obligations contractées par votre entreprise, vos biens personnels peuvent être en danger en cas de problème. De plus, étant donné que les prêteurs peuvent considérer les entreprises individuelles comme des investissements risqués, l'obtention de financement peut être plus difficile.
Si vous débutez avec une opération d'approvisionnement à petite échelle ou si vous gérez une activité secondaire, une entreprise individuelle peut être la meilleure option. N'oubliez pas de bien peser le pour et le contre avant de prendre une quelconque décision !
#2. Partenariats
Les partenariats sont un type courant de structure d'entreprise dans laquelle deux personnes ou plus partagent les responsabilités de propriété et de gestion. Cela signifie que chaque partenaire a son mot à dire dans la prise de décision ainsi que dans le partage des bénéfices et des pertes.
L'un des principaux avantages de la collaboration est le partage d'expertise et de ressources. Chaque partenaire apporte des compétences et des connaissances uniques à la table, ce qui peut aider à renforcer l'ensemble de l'entreprise.
Les partenariats présentent cependant certains inconvénients potentiels. Une préoccupation majeure est le risque de désaccords entre partenaires, qui peuvent conduire à des conflits s'ils ne sont pas gérés correctement. En outre, les partenaires peuvent être tenus personnellement responsables de toute dette ou de tout problème juridique survenant au sein de l'entreprise.
Pour éviter ces risques, les partenaires doivent établir des directives claires pour la prise de décision, le partage des bénéfices et d'autres aspects clés de la gestion d'un partenariat réussi. Les partenariats peuvent être un moyen très efficace de démarrer et de développer une entreprise prospère en collaborant efficacement et en communiquant ouvertement les uns avec les autres.
#3. Sociétés
Les sociétés sont des entités juridiques distinctes formées par des actionnaires pour faire des affaires. L'un des principaux avantages de la constitution en société est qu'elle limite la responsabilité personnelle pour les dettes et obligations de l'entreprise. Les actionnaires ne sont responsables que de leur investissement dans la société, de sorte que leurs biens personnels sont en sécurité.
Un autre avantage des sociétés est qu'elles ont une existence perpétuelle, ce qui signifie qu'elles peuvent continuer à fonctionner même si les actionnaires partent ou meurent. De plus, les entreprises ont un accès plus facile au capital en émettant des actions et des obligations.
Cependant, l'incorporation nécessite plus de paperasse et de formalités que d'autres structures d'entreprise telles que les entreprises individuelles ou les partenariats. Les sociétés doivent tenir des réunions annuelles, tenir des registres détaillés et déposer des rapports annuels auprès de l'État.
Les sociétés sont divisées en deux types : les sociétés C et les sociétés S. Les C-corps paient des impôts sur les bénéfices avant de distribuer des dividendes aux actionnaires, qui paient ensuite des impôts individuels sur ces dividendes. Les S-corps, en revanche, évitent la double imposition car les bénéfices sont répercutés sur les déclarations de revenus des actionnaires.
La décision de se constituer en société est influencée par divers facteurs, notamment la taille de l'entreprise, le nombre de propriétaires/actionnaires impliqués, les risques de responsabilité potentiels et les considérations fiscales.
#4. Sociétés à responsabilité limitée
Les sociétés à responsabilité limitée (LLC) sont une structure commerciale populaire qui combine les avantages des partenariats et des sociétés. L'un des principaux avantages d'une LLC est qu'elle protège les biens personnels du propriétaire de ceux de l'entreprise. Cela signifie que si l'entreprise rencontre des problèmes juridiques ou financiers, seuls ses actifs seront menacés.
Un autre avantage est la flexibilité fiscale. Les SARL peuvent choisir d'être imposées en tant que société de personnes ou société, selon l'option qui offre les meilleures économies d'impôt. De plus, contrairement aux sociétés, les SARL ne nécessitent pas une grande quantité de paperasse pour la formation et l'entretien continu.
L'un des inconvénients potentiels d'une LLC est qu'elle a souvent une durée de vie limitée car elle repose sur des membres individuels plutôt que sur une existence perpétuelle comme le font les sociétés. En outre, bien que le fait d'avoir plusieurs membres puisse offrir des possibilités de financement élargies et des responsabilités partagées pour les tâches de gestion, cela peut également entraîner des désaccords entre les propriétaires.
Les sociétés à responsabilité limitée présentent divers avantages par rapport aux autres structures commerciales, mais elles ne conviennent pas nécessairement à toutes les situations. Avant d'incorporer une LLC, parlez à un juriste pour comprendre les conséquences des processus d'approvisionnement et des opérations commerciales générales.
#5. Sociétés S
Les S-Corporations, souvent appelées S-corps, sont un type de société qui offre à la fois la protection à responsabilité limitée d'une société et l'avantage fiscal de transmission d'un partenariat. Cela signifie que les revenus et les pertes sont répercutés sur les déclarations de revenus personnelles des actionnaires plutôt que d'être imposés au niveau de l'entreprise.
L'un des avantages d'une S-corp est qu'elle offre une plus grande flexibilité dans la gestion des impôts sur le revenu. Les actionnaires peuvent se payer des salaires appropriés et obtenir des revenus supplémentaires sous forme de dividendes, ce qui peut entraîner une réduction des impôts globaux par rapport aux modèles d'entreprise alternatifs.
Cependant, le maintien d'un S-corp implique un respect rigoureux des normes de tenue de registres, telles que la tenue de réunions annuelles avec des procès-verbaux enregistrés et le remplissage de formulaires fiscaux spécifiés dans les délais impartis, entre autres.
Un formulaire S-corp peut fournir d'importantes économies d'impôt tout en offrant une protection minimale en matière de responsabilité, mais il est essentiel de déterminer si votre entreprise est admissible avant de prendre toute décision concernant la restructuration.
#6. Associations à but non lucratif
Les organisations à but non lucratif sont des entreprises qui fonctionnent pour servir une cause sociale ou publique spécifique plutôt que pour générer de l'argent pour leurs propriétaires. Ces organisations comprennent des organismes de bienfaisance, des fondations et des établissements d'enseignement.
L'une des principales distinctions entre les organisations à but non lucratif et les autres types de catégories d'entreprises est qu'elles sont exonérées d'impôt. Cela signifie qu'ils n'ont pas à payer d'impôt fédéral sur le revenu sur l'argent qu'ils reçoivent sous forme de dons ou de subventions.
Les organisations à but non lucratif dépendent en grande partie de la collecte de fonds et des dons de particuliers, d'entreprises et d'organismes gouvernementaux pour financer leurs activités. Afin de conserver leur statut d'exonération fiscale, ils doivent également suivre des directives strictes en matière de dépenses.
De nombreuses personnes choisissent de travailler pour des organisations à but non lucratif, car cela leur donne un sens et un sentiment d'épanouissement. Les organisations à but non lucratif donnent souvent aux employés la possibilité d'apporter des contributions significatives à des sujets qui les intéressent tout en continuant à gagner un salaire décent.
Les organisations à but non lucratif jouent un rôle essentiel dans la résolution des problèmes sociaux et la réalisation d'un changement social constructif.
Facteurs à prendre en compte lors du choix des bonnes catégories d'activités
Avant de décider d'une structure juridique pour votre entreprise, considérez ce qui suit :
#1. La flexibilité
Lorsque vous choisissez un type d'entreprise, votre objectif doit être d'en trouver une qui offre le plus de flexibilité compte tenu de la structure de propriété. Tenez compte des objectifs, des préoccupations, des besoins et de la situation financière de chaque propriétaire. Cela peut aider votre organisation à se développer et à s'adapter à de nouvelles circonstances à mesure qu'elle mûrit.
#2 Responsabilité
Une autre question à considérer lors du démarrage de votre entreprise est le type de protection de responsabilité dont vous avez besoin. Examinez les risques auxquels votre entreprise peut être confrontée et demandez-vous si vous pouvez personnellement en assumer la responsabilité. Si vous ne le pouvez pas, une société en nom collectif ou une entreprise individuelle n'est probablement pas le meilleur type d'entreprise à établir.
#3. Difficulté
Lors du lancement d'une entreprise, il est essentiel de déterminer le niveau de complexité que vous souhaitez assumer. Les entreprises individuelles sont l'option la plus simple, mais l'incorporation de votre entreprise peut devenir extrêmement complexe, avec des exigences de déclaration étatiques et fédérales. À moins que vous n'ayez une expérience commerciale substantielle ou que vous n'ayez l'intention de travailler avec une équipe, adoptez la structure la plus simple possible pour votre organisation.
#4. Impôts
Réfléchissez aux responsabilités fiscales futures de votre entreprise avant de la démarrer. Assurez-vous d'enquêter sur la législation de votre état et de déterminer comment vous pourriez réduire le fardeau fiscal de l'entreprise. Si vous voulez plus d'alternatives fiscales, les sociétés ont plus que des sociétés de personnes ou des entreprises individuelles. Cependant, la double imposition peut être un problème avec les sociétés, que vous pouvez éviter en formant une société S.
#5. La maîtrise
Il est essentiel d'évaluer le degré de contrôle que vous souhaitez exercer sur l'entreprise. Si vous désirez un contrôle complet, une LLC ou une entreprise individuelle peut être la meilleure option. Si vous optez pour la constitution en société, vous pourrez peut-être contrôler votre entreprise alors qu'elle est encore jeune. Cependant, à mesure qu'une entreprise grandit, elle relève normalement de la compétence d'un conseil d'administration.
#6. Investissement en capital
Si vous avez l'intention de rechercher des capitaux extérieurs pour votre entreprise, vous devriez envisager de former une société. Les sociétés, par opposition aux entreprises individuelles, peuvent lever des fonds supplémentaires et vendre des actions. Quel que soit le modèle que vous choisissez, assurez-vous qu'il a la flexibilité nécessaire pour permettre le développement à mesure que l'entreprise grandit.
Exemples de types d'entreprises
De nombreuses entreprises commencent comme des entreprises individuelles, car ce type de catégories d'entreprises est idéal pour de nombreuses nouvelles petites entreprises. De nombreuses entreprises deviennent des sociétés à mesure qu'elles grandissent et se développent. eBay est un exemple bien connu d'entreprise individuelle qui s'est transformée en société.
Apple est l'une des sociétés les plus connues. Apple, parfois connue sous le nom d'Apple Inc., a été constituée peu de temps après le début des activités de la société, tout comme la majorité des sociétés importantes cotées en bourse. Et aussi, Apple est toujours l'une des plus grandes entreprises du monde. Elle a survécu à la mort de l'un de ses co-fondateurs, Steve Jobs.
Que sont les catégories d'entreprises ?
Une catégorie d'activité est un regroupement de types d'activité comparables. Une catégorie métier est une région métier de haut niveau qui facilite l'organisation des mots métier.
Que dois-je mettre pour ma catégorie d'entreprise ?
Déterminez une poignée de vos principaux concurrents. Recherchez-les sur Google en entrant le nom de leur entreprise + leur emplacement. Prenez note des principales catégories de chaque concurrent. La catégorie qui apparaît le plus fréquemment est probablement la meilleure à utiliser comme votre propre catégorie principale.
Quelles sont les catégories d'activités principales ?
Il existe trois catégories d'activités commerciales : l'exploitation, l'investissement et le financement. Les flux de trésorerie utilisés et réalisés par chacune de ces activités sont répertoriés dans le tableau des flux de trésorerie.
Comment catégorisez-vous la taille de l'entreprise ?
Une micro-entreprise compte moins de dix employés. 10 à 49 employés sont considérés comme des petites entreprises. 50 à 249 employés dans une entreprise de taille moyenne. Plus de 250 employés constituent une grande entreprise.
Quelles sont les quatre façons utiles de catégoriser les entreprises ?
Chaque entreprise, des cabinets d'avocats à la construction en passant par la comptabilité, appartient à l'un de ces quatre groupes. Voici quelques exemples :
- Opérations et logistique
- Marketing et ventes.
- Comptabilité et finance
- Capital.
Quelles sont les 5 classifications des petites entreprises ?
Les petites entreprises peuvent former une entreprise individuelle, un partenariat, une société, une société S ou une société à responsabilité limitée.
Quelles sont les trois principales catégories pour classer les entreprises ?
Les types d'entités commerciales les plus répandus sont les entreprises individuelles, les sociétés à responsabilité limitée (LLC) et les sociétés. Chacune présente divers avantages et inconvénients, en fonction de vos besoins et de ceux de votre entreprise.
Conclusion
Les entreprises sont l'épine dorsale de toute économie. Ils vendent des biens et des services aux particuliers et aux entreprises.
Les entreprises varient en taille, de la plus petite à la plus grande, et opèrent dans une variété d'industries. Les structures d'entreprise diffèrent également, allant de simples sociétés de personnes à de grandes sociétés qui fournissent à leurs propriétaires des actions d'actionnaires.
Lors du lancement d'une entreprise, effectuez des recherches et créez un plan d'affaires. Cela vous permet de lever les fonds nécessaires au lancement de votre entreprise.
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Bibliographie
