Cuando un empleado hace “trabajo por contrato”, el cliente, en lugar del empleado, mantiene la propiedad del trabajo reproducido bajo la ley de derechos de autor de EE. UU. En general, las reglas de trabajo por contrato protegen tanto el trabajo de los empleados como el de los contratistas independientes producidos en el curso de su empleo regular. ¿Usted, como reclutador, se da cuenta de que ha creado algo de la nada? La idea de “trabajo por contrato” está exenta de las normas de derechos de autor. Hemos abordado en esta publicación las posibles implicaciones del trabajo por contrato en su negocio a distancia y cómo usted, como gerente de contratación o reclutador, puede beneficiarse de las ventajas del trabajo por contrato.
Trabajar para alquilar
Trabajo por contrato es una expresión legal que define una situación en la que una persona o empresa crea una obra de arte, escritura u otra propiedad intelectual (PI) en beneficio de otra persona o empresa. El "cliente" es la persona o empresa que encarga el trabajo, mientras que el "creativo" es la persona o empresa que crea el trabajo. El cliente posee los derechos de autor del trabajo tan pronto como se crea bajo trabajo por contrato. Esto indica que el cliente es el único propietario de los derechos de reproducción, distribución, interpretación, exhibición y realización de obras derivadas de la obra. A menos que el cliente y el autor acuerden lo contrario en un contrato formal, el creador no tiene derechos de propiedad sobre la obra.
El trabajo por contrato tiene algunas ventajas. Para empezar, si eres un profesional creativo, puede ser un método excelente para lanzar tu carrera. Trabajar por contrato podría ayudarlo a expandir su cartera y adquirir experiencia trabajando con clientes. En segundo lugar, si actualmente trabaja a tiempo completo, trabajar por contrato puede ser una forma fantástica de aumentar sus ingresos. En tercer lugar, trabajar por contrato puede ser un método fantástico para poner a prueba una nueva idea de negocio antes de invertir mucho tiempo y dinero en ella.
Sin embargo, hay ciertos inconvenientes de trabajar para otra persona. Para empezar, no tendrás derechos de propiedad sobre el trabajo que realices. Esto significa que solo podrá vender o licenciar el trabajo con la aprobación del cliente. En segundo lugar, es posible que no tenga control sobre cómo se utiliza el trabajo.
El cliente puede usar el trabajo de formas con las que usted no esté de acuerdo, como de manera ofensiva o difamatoria. En tercer lugar, es posible que le paguen mal por sus esfuerzos. El cliente puede intentar negociar un precio barato por el trabajo.
Acuerdo de trabajo por contrato
Un contrato de trabajo por cuenta ajena, también conocido como contrato de trabajo por contrato, es un contrato entre un trabajador autónomo o proveedor de servicios y la persona o empresa que lo contrata. Cuando un trabajador independiente acepta renunciar a los derechos de sus servicios específicos, puede firmar un contrato de trabajo por contrato. En algunas circunstancias, los trabajadores entregan productos a los clientes de los que luego ceden la propiedad después de terminar su empleo. Cualquier trabajo que produzcan a cambio de dinero en efectivo para su empleador pierde sus derechos de autor. El empleador, sin embargo, conserva el derecho de reproducir, editar, duplicar y distribuir el trabajo como mejor le parezca. Cualquiera que busque contratar a alguien temporalmente debe utilizar un acuerdo de trabajo por contrato para delinear el alcance de la actividad, así como los detalles cruciales, como el pago y las contingencias. Un acuerdo de contratación puede ayudar a preservar legalmente la confidencialidad y los derechos de propiedad de los activos de una empresa.
La mayoría de la gente cree que posee los derechos de cualquier trabajo por el que haya pagado. Es posible que no posea los derechos del acuerdo a menos que tenga un Acuerdo de trabajo por contrato firmado. Tener un acuerdo con un contratista independiente asegura que adquieras los derechos del trabajo. La firma de un contrato de alquiler de servicios para contratistas independientes tranquilizará a sus clientes y les asegurará que son dueños del servicio que han pagado.
Un contrato de trabajo por contrato puede contener las siguientes disposiciones:
- Una línea de tiempo del proyecto
- Un programa de trabajo completo
- fechas de finalización del proyecto
- Términos de pago
También se puede utilizar un contrato de trabajo por contrato para garantizar que el contratista no tenga derechos sobre el producto o la pieza producida. Los derechos no se pueden transferir al cliente que compró el trabajo a menos que exista un acuerdo formal. Como resultado, estos contratos se utilizan con frecuencia cuando se emplean escritores y artistas para proyectos.
Trabajo por contrato de derechos de autor
El artista que creó la obra posee los derechos de autor a menos que el artista venda los derechos o que la obra haya sido “hecha por contrato”. En general, el trabajo hecho por contrato es algo creado por un empleado en el trabajo o por un contratista independiente empleado para crear el trabajo. El empleador o la entidad que encargó el trabajo posee los derechos de autor del trabajo por contrato. Un empleado que escribe un artículo y construye una página web, produce un programa de computadora o dibuja ilustraciones para una publicación de la empresa, está produciendo trabajo por encargo. Incluso si el artista no es técnicamente un empleado, si un tribunal dictamina que el artista y el empleador tienen una relación laboral, el artista no poseerá los derechos de autor de su trabajo.
Un trabajo creativo encargado por un partido para ser creado por un artista es un trabajo por contrato. Las partes firman un contrato especificando que la obra es para alquiler y si se ordena para su uso como:
- Contribución a un esfuerzo de grupo; un componente de una película u otra producción audiovisual
- Una traduccion; una obra adicional, como el prólogo de otra obra;
- Colección;
- Texto para instrucciones;
- Y por último, una clave de respuestas para una prueba; o un atlas.
Considere las posibles consecuencias antes de emprender el procedimiento. También es importante tener un contrato por escrito con el cliente que detalle los términos del acuerdo. Esto incluye el alcance del trabajo, las condiciones de pago y los derechos de propiedad.
Algunos consejos sobre los derechos de autor de trabajo por contrato:
Leer sobre el tema. Asegúrese de estar satisfecho con los términos del acuerdo antes de aceptar un contrato de trabajo.
Ponga todos los acuerdos por escrito. Obtén todo por escrito
Darse cuenta de los peligros potenciales. Trabajar por contrato tiene beneficios, pero también debe tener en cuenta los posibles inconvenientes.
Trabajo de jardinería por contrato
Es importante contratar a un profesional competente cuando necesite realizar trabajos de jardinería. No todo el mundo está preparado para hacer el mantenimiento del jardín porque requiere un cierto conjunto de habilidades y algo de poder. Si consigue que alguien haga su trabajo en el jardín, llegará preparado para hacer la tarea en el menor tiempo posible sin dejar de hacer un buen trabajo, y es posible que incluso tenga algunos consejos y técnicas propias que le ayudarán a mejorar su jardín. un lavado de cara muy necesario. Cuando puede obtener la mejor ayuda local en el jardín, no hay razón para revisar los anuncios web de servicios de jardinería. Las grandes empresas de limpieza de jardines a menudo carecen de flexibilidad, a pesar de su importancia. Cuando contrata un servicio de patio, puede solicitar tareas especializadas que las empresas más grandes tal vez no puedan completar.
Su profesional trabajará con usted para brindarle los servicios que solicite, ya sea que necesite quitar hojas, quitar malezas o eliminar desechos livianos. Saber que los horarios de los clientes están sujetos a cambios es otro aspecto fundamental de un negocio. Para mantener el césped, los parques y otras áreas exteriores con el mejor aspecto, los servicios de un paisajista profesional son esenciales. Limpiar los desechos del jardín y garantizar que las plantas prosperen son ejemplos de posibles responsabilidades. El trabajo en el jardín implica cuidar las plantas y el jardín de una persona, así como limpiar cualquier escombro que se haya acumulado allí. Era un ayudante vecino frecuente para el trabajo de jardinería. Puedes quemar entre 150 y 300 calorías haciendo jardinería durante 30 a 45 minutos diarios. El trabajo en el jardín es una excelente manera de quemar calorías porque involucra a todos los grupos musculares principales. Además, mejora la movilidad, fortalece las articulaciones y aumenta el equilibrio.
Contrato de trabajo para fotógrafos
Acuerdos en los que un cliente contrata a un fotógrafo para que tome fotografías profesionales en un lugar y hora específicos por una tarifa específica. El fotógrafo es responsable de entregar imágenes tanto finalizadas como en bruto dentro de los siete días posteriores a la toma y en la resolución más alta y formatos de archivo acordados. El minipaquete contiene un contrato amigable para el cliente y otro amigable para el fotógrafo.
En la forma amigable para el cliente, que es similar a un acuerdo de trabajo por contrato o contrato por servicios en los Estados Unidos o el Reino Unido, el cliente posee todos los derechos de propiedad intelectual de las imágenes tomadas por el fotógrafo. Los fotógrafos pueden usar imágenes autorizadas para portafolios personales sin transferirlas en línea. En la forma que favorece al fotógrafo, este último retiene la propiedad de las fotos pero le ofrece permiso no exclusivo para usar las imágenes para cualquier propósito que no sea la ganancia comercial.
Plantilla para contrato de trabajo de fotógrafo por contrato
El fotógrafo, IMAGE PHOTOGRAPHY y el contratista independiente, _____(NOMBRE)_____, cuyo nombre completo, dirección y número de teléfono se muestran al final de este acuerdo, son partes de este acuerdo.
1. Evento: el contratista acepta realizar servicios relacionados con la fotografía para el fotógrafo el ______(FECHA)_________ en ________(LUGAR)__________ como contratista independiente.
2. Cesión: Solo se realizará un contrato caso por caso para esta cesión y las próximas. ImagePhotography no está obligada a prometer al Contratista una determinada cantidad mínima de contratos u horas.
3. Contratista Independiente: El Contratista e Image Photography reconocen expresamente que el Contratista está prestando los servicios en calidad de no empleado. Nada en este Acuerdo debe interpretarse como el establecimiento de una relación laboral.
4. Compensación: Tras la transferencia exitosa de todas las fotos al fotógrafo, se pagará al contratista la cantidad descrita en este párrafo
TARIFA PLANA PARA TODO EL EVENTO: _________
HORAS POR HORA (HASTA): ____________________
LA TASA DE HORAS EXTRA (POR HORA) ES: _____________
¿Qué es un ejemplo de un trabajo por contrato?
Cualquier trabajo generado que sea susceptible de protección por derechos de autor, como música, cuentos, ensayos, esculturas, pinturas, diseños gráficos o programas de computadora, se considera trabajo por contrato.
¿Qué es un contrato de trabajo por contrato?
Un acuerdo escrito conocido como “acuerdo de trabajo por contrato” establece los términos y condiciones bajo los cuales un empleador prestará servicios a cambio de una tarifa para un contratista independiente (o equipo o empleado contratado). El acuerdo debe especificar los objetivos y parámetros del proyecto.
¿Está implícito el trabajo por contrato?
Un trabajo por contrato no se convierte en un trabajo por contrato solo porque las partes de un acuerdo indican que es un trabajo por contrato, ya que la palabra “trabajo por contrato” está definida por ley (17 USC 101). La regla general de que el individuo que realmente hace una obra es el autor de esa obra conforme a la ley es una excepción en este caso.
¿Puede obtener regalías sobre un trabajo por contrato?
Si un contrato de trabajo por encargo es comparable a obtener regalías es una pregunta importante. Lamentablemente, la respuesta suele ser no. El principio del arreglo es normalmente de un solo uso, a menos que el contrato especifique un período de tiempo específico durante el cual el artista puede obtener ingresos.
¿Cómo evito el trabajo por contrato?
La mejor estrategia para evitar perder la propiedad de los derechos de autor debido a que una obra no cumple con los requisitos de un "trabajo por contrato" según la Ley de derechos de autor es incluir el lenguaje de asignación actual en un acuerdo de asignación de invención de empleados (para empleados) o una consultoría/desarrollo. acuerdo (para no empleados).
¿Cuál es la diferencia entre trabajo por contrato y autónomo?
Los contratistas y autónomos trabajan por su cuenta, mientras que los empleadores contratan empleados. Los contratistas y trabajadores independientes a menudo acuerdan un plan de pago (generalmente cuando se termina un trabajo) y construyen sus horarios según las demandas de sus clientes.
¿Cuáles son los 2 tipos de obras por contrato?
De acuerdo con la ley de derechos de autor, las “obras realizadas por encargo” son (1) obras preparadas por un empleado en el curso de su empleo, o (2) obras encargadas especialmente para su uso como contribución o componente de una obra colectiva, una película u otra obra audiovisual, una traducción, una obra complementaria, una compilación u otros fines similares.
¿Por qué es importante el trabajo por contrato?
Un acuerdo de trabajo por contrato es útil si desea asegurarse de que usted y el contratista independiente que contrate para un determinado proyecto tengan la misma comprensión del alcance y los parámetros del trabajo. Tanto usted como el contratista se beneficiarán de las protecciones que ofrece este acuerdo.
Conclusión
Cuando un empleado crea algo para una empresa, esto cae bajo la idea general de "trabajo por contrato", que determina quién posee los derechos de autor. La corporación es la propietaria legal de todos y cada uno de los trabajos protegidos por derechos de autor producidos por sus empleados en el curso de su empleo. Según las circunstancias, una empresa aún puede reclamar la propiedad de los derechos de autor cuando trabaja con trabajadores autónomos independientes. La cuestión de las patentes es más compleja. Dependiendo de los términos del acuerdo que cubría el trabajo en cuestión, una empresa puede o no reclamar la propiedad de la patente.
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Referencias
