Wenn ein Mitarbeiter „Arbeit gegen Lohn“ ausführt, behält der Kunde und nicht der Mitarbeiter gemäß US-Urheberrecht das Eigentum an dem reproduzierten Werk. Im Großen und Ganzen schützen die Leiharbeitsregeln sowohl die Arbeit von Arbeitnehmern als auch unabhängigen Auftragnehmern, die im Rahmen ihrer regulären Beschäftigung erbracht werden. Ist Ihnen als Personalvermittler bewusst, dass Sie etwas aus dem Nichts geschaffen haben? Die Idee der „Arbeit gegen Lohn“ ist von den Urheberrechtsbestimmungen ausgenommen. In diesem Beitrag haben wir die möglichen Auswirkungen von Leiharbeit auf Ihr Unternehmen aus der Ferne angesprochen und erläutert, wie Sie als Personalmanager oder Personalvermittler von den Vorteilen von Leiharbeit profitieren können.
Leiharbeit
Leiharbeit ist ein juristischer Ausdruck, der eine Situation definiert, in der eine Person oder ein Unternehmen ein Kunstwerk, eine Schrift oder anderes geistiges Eigentum (IP) zum Nutzen einer anderen Person oder eines anderen Unternehmens schafft. Der „Kunde“ ist die Person oder das Unternehmen, das die Arbeit in Auftrag gibt, während der „Kreative“ die Person oder Firma ist, die die Arbeit erstellt. Der Auftraggeber besitzt das Urheberrecht an dem Werk, sobald es im Rahmen eines Leihwerkes erstellt wurde. Dies bedeutet, dass der Kunde der alleinige Eigentümer der Rechte zur Vervielfältigung, Verbreitung, Aufführung, Anzeige und Erstellung abgeleiteter Werke des Werks ist. Sofern Auftraggeber und Urheber in einem formellen Vertrag nichts anderes vereinbaren, hat der Urheber keinerlei Eigentumsrechte an dem Werk.
Leiharbeit hat einige Vorteile. Wenn Sie ein kreativer Fachmann sind, kann dies zunächst einmal eine hervorragende Möglichkeit sein, Ihre Karriere zu starten. Wenn Sie auf Leihbasis arbeiten, können Sie möglicherweise Ihr Portfolio erweitern und Erfahrungen in der Arbeit mit Kunden sammeln. Zweitens: Wenn Sie derzeit Vollzeit arbeiten, kann die Beschäftigung auf Zeit eine fantastische Möglichkeit sein, Ihr Einkommen aufzubessern. Drittens könnte die Beschäftigung auf Zeit eine fantastische Möglichkeit sein, eine neue Geschäftsidee auf die Probe zu stellen, bevor man viel Zeit und Geld darin investiert.
Es gibt jedoch gewisse Nachteile, für jemand anderen zu arbeiten. Zunächst einmal haben Sie keine Eigentumsrechte an der von Ihnen erstellten Arbeit. Das bedeutet, dass Sie das Werk nur mit Zustimmung des Kunden verkaufen oder lizenzieren dürfen. Zweitens haben Sie möglicherweise keine Kontrolle darüber, wie das Werk verwendet wird.
Der Kunde kann das Werk auf eine Weise nutzen, mit der Sie möglicherweise nicht einverstanden sind, beispielsweise auf beleidigende oder verleumderische Weise. Drittens kann es sein, dass Sie für Ihre Bemühungen unterbezahlt werden. Der Kunde versucht möglicherweise, einen günstigen Preis für die Arbeit auszuhandeln.
Work-For-Hire-Vereinbarung
Ein Freelance-Vertrag, auch Work-for-Hire-Vertrag genannt, ist ein Vertrag zwischen einem Freelancer oder Dienstleister und der Person oder Firma, die ihn anstellt. Wenn ein Freiberufler sich bereit erklärt, Rechte an seinen spezifischen Dienstleistungen aufzugeben, kann er einen Arbeitsvertrag unterzeichnen. In manchen Fällen liefern Arbeitnehmer Produkte an Kunden aus, die sie dann nach Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses als Eigentum abgeben. Jede Arbeit, die sie gegen Bezahlung für ihren Arbeitgeber produzieren, verliert ihr Urheberrecht. Der Arbeitgeber behält sich jedoch das Recht vor, das Werk nach eigenem Ermessen zu vervielfältigen, zu bearbeiten, zu vervielfältigen und zu verbreiten. Wer vorübergehend jemanden einstellen möchte, sollte einen Arbeitsvertrag nutzen, um den Umfang der Tätigkeit sowie wichtige Details wie Bezahlung und Eventualverbindlichkeiten festzulegen. Ein Einstellungsvertrag kann dazu beitragen, die Vertraulichkeit und Eigentumsrechte an den Vermögenswerten eines Unternehmens rechtlich zu wahren.
Die meisten Menschen glauben, dass sie die Rechte an jeder Arbeit besitzen, für die sie bezahlt haben. Sie besitzen möglicherweise keine Rechte an der Vereinbarung, es sei denn, Sie verfügen über eine unterzeichnete Work-for-Miet-Vereinbarung. Durch einen Vertrag mit einem unabhängigen Auftragnehmer wird sichergestellt, dass Sie die Rechte an dem Auftrag erwerben. Die Unterzeichnung eines Service-Mietvertrags für unabhängige Auftragnehmer beruhigt Ihren Kunden und gibt ihm die Gewissheit, dass er Eigentümer der Dienstleistung ist, für die er bezahlt hat.
Ein Arbeitsvertrag kann die folgenden Bestimmungen enthalten:
- Eine Projektzeitleiste
- Ein umfassender Arbeitsplan
- Termine für die Fertigstellung des Projekts
- Zahlungskonditionen
Mit einem Work-for-Miete-Vertrag kann auch sichergestellt werden, dass der Auftragnehmer keine Rechte an dem hergestellten Produkt oder Stück hat. Die Rechte können nicht auf den Kunden übertragen werden, der das Werk gekauft hat, es sei denn, es liegt eine formelle Vereinbarung vor. Daher werden diese Verträge häufig bei der Beschäftigung von Schriftstellern und Künstlern für Projekte genutzt.
Urheberrecht für Leiharbeit
Das Urheberrecht liegt beim Künstler, der das Werk geschaffen hat, es sei denn, der Künstler verkauft die Rechte oder das Werk wurde „zur Vermietung angefertigt“. Im Allgemeinen handelt es sich bei Auftragsarbeiten um etwas, das von einem Mitarbeiter am Arbeitsplatz oder von einem unabhängigen Auftragnehmer erstellt wird, der mit der Erstellung der Arbeit beauftragt ist. Das Urheberrecht an dem zu vermietenden Werk liegt beim Arbeitgeber bzw. dem Auftraggeber. Ein Mitarbeiter, der einen Artikel schreibt und eine Webseite erstellt, ein Computerprogramm erstellt oder Grafiken für eine Unternehmenspublikation zeichnet, produziert Auftragsarbeit. Selbst wenn der Künstler technisch gesehen kein Arbeitnehmer ist, besitzt der Künstler kein Urheberrecht an seinem Werk, wenn ein Gericht entscheidet, dass zwischen dem Künstler und dem Arbeitgeber ein Arbeitsverhältnis besteht.
Ein von einer Partei in Auftrag gegebener kreativer Auftrag, der von einem Künstler erstellt werden soll, ist eine Leiharbeit. Die Parteien unterzeichnen einen Vertrag, in dem festgelegt wird, dass es sich bei der Arbeit um eine Vermietung handelt und ob sie zur Nutzung in Auftrag gegeben wird als:
- Beitrag zu einer Gruppenarbeit; ein Bestandteil eines Films oder einer anderen audiovisuellen Produktion
- Eine Übersetzung; ein zusätzliches Werk, etwa ein Vorwort zu einem anderen Werk;
- Sammlung;
- Text zur Unterweisung;
- Und zum Schluss noch ein Lösungsschlüssel für einen Test; oder ein Atlas.
Berücksichtigen Sie die möglichen Konsequenzen, bevor Sie den Eingriff durchführen. Wichtig ist auch ein schriftlicher Vertrag mit dem Kunden, in dem die Vertragsbedingungen aufgeführt sind. Dazu gehören der Arbeitsumfang, die Zahlungsbedingungen und die Eigentumsrechte.
Einige Ratschläge zum Urheberrecht bei Leiharbeit:
Informieren Sie sich über das Thema. Stellen Sie sicher, dass Sie mit den Vertragsbedingungen zufrieden sind, bevor Sie einen Arbeitsvertrag annehmen.
Halten Sie alle Vereinbarungen schriftlich fest. Alles schriftlich bekommen
Erkennen Sie die potenziellen Gefahren. Es gibt zwar Vorteile, auf Zeit zu arbeiten, aber Sie sollten sich auch der möglichen Nachteile bewusst sein.
Gartenarbeiten zu vermieten
Es ist wichtig, einen kompetenten Fachmann zu engagieren, wenn Sie Gartenarbeiten erledigen müssen. Nicht jeder ist für die Gartenpflege geeignet, da hierfür bestimmte Fähigkeiten und etwas Kraft erforderlich sind. Wenn Sie jemanden damit beauftragen, Ihre Gartenarbeit zu erledigen, wird dieser bereit sein, die Aufgabe in kürzester Zeit zu erledigen und trotzdem gute Arbeit zu leisten, und vielleicht hat er sogar selbst einige Tipps und Techniken parat, die Ihnen bei der Verschönerung Ihres Gartens helfen werden ein dringend benötigtes Facelift. Wenn Sie die beste Gartenhilfe vor Ort finden, gibt es keinen Grund, Web-Anzeigen nach Gartenarbeitsdiensten zu durchforsten. Trotz ihrer Bedeutung mangelt es großen Unternehmen der Landschaftsreinigung oft an Flexibilität. Wenn Sie einen Gartendienst beauftragen, können Sie spezielle Aufgaben anfordern, die größere Unternehmen möglicherweise nicht ausführen können.
Ihr Fachmann wird mit Ihnen zusammenarbeiten, um die von Ihnen gewünschten Dienstleistungen zu erbringen, unabhängig davon, ob Sie Laub entfernen, Unkraut entfernen oder leichte Abfälle entsorgen müssen. Zu wissen, dass sich die Zeitpläne der Kunden ändern können, ist ein weiterer grundlegender Aspekt eines Unternehmens. Damit Rasenflächen, Parks und andere Außenbereiche optimal aussehen, sind die Dienste eines professionellen Landschaftsgärtners unerlässlich. Beispiele für mögliche Aufgaben sind das Aufräumen von Gartenabfällen und das Sicherstellen, dass Pflanzen gedeihen. Bei der Gartenarbeit geht es darum, sich um die Pflanzen und den Garten einer Person zu kümmern und den dort angesammelten Schmutz zu beseitigen. Er war ein häufiger Nachbarshelfer bei der Gartenarbeit. Sie können zwischen 150 und 300 Kalorien verbrennen, indem Sie täglich 30 bis 45 Minuten im Garten arbeiten. Gartenarbeit ist eine großartige Möglichkeit, Kalorien zu verbrennen, da sie alle wichtigen Muskelgruppen beansprucht. Darüber hinaus verbessert es die Beweglichkeit, stärkt die Gelenke und fördert das Gleichgewicht.
Fotografen-Arbeitsvertrag
Vereinbarungen, bei denen ein Kunde einen Fotografen beauftragt, an einem bestimmten Ort und zu einer bestimmten Zeit gegen eine bestimmte Gebühr professionelle Fotos zu machen. Der Fotograf ist dafür verantwortlich, innerhalb von sieben Tagen nach der Aufnahme sowohl die fertigen als auch die Rohbilder in der höchsten Auflösung und den vereinbarten Dateiformaten zu liefern. Das Minipaket enthält sowohl einen kundenfreundlichen als auch einen fotografenfreundlichen Vertrag.
In der kundenfreundlichen Form, die einem Work-for-Hire- oder Contract-for-Services-Vertrag in den USA oder im Vereinigten Königreich ähnelt, besitzt der Kunde alle geistigen Eigentumsrechte an den vom Fotografen aufgenommenen Bildern. Fotografen dürfen autorisierte Bilder für persönliche Portfolios verwenden, ohne sie online zu übertragen. In der Form, die den Fotografen begünstigt, behält dieser das Eigentum an den Fotos, gewährt ihm jedoch die nicht ausschließliche Erlaubnis, die Bilder für andere als kommerzielle Zwecke zu verwenden.
Vorlage für einen Mietvertrag für Fotografen
Der Fotograf IMAGE PHOTOGRAPHY und der unabhängige Auftragnehmer _____(NAME)_____, dessen vollständiger Name, Adresse und Telefonnummer am Ende dieser Vereinbarung aufgeführt sind, sind Vertragsparteien dieser Vereinbarung.
1. Veranstaltung: Der Auftragnehmer stimmt zu, fotografiebezogene Dienstleistungen für den Fotografen am ______(DATUM)_________ am ________(ORT)__________ als unabhängiger Auftragnehmer zu erbringen.
2. Auftrag: Für diesen Auftrag sowie alle kommenden Aufträge wird nur ein Einzelfallvertrag abgeschlossen. ImagePhotography ist nicht verpflichtet, dem Auftragnehmer eine bestimmte Mindestanzahl an Verträgen oder Stunden zuzusagen.
3. Unabhängiger Auftragnehmer: Der Auftragnehmer und Image Photography erkennen ausdrücklich an, dass der Auftragnehmer die Leistungen in einer nicht angestellten Eigenschaft erbringt. Nichts in dieser Vereinbarung sollte als Begründung eines Arbeitsverhältnisses ausgelegt werden.
4. Vergütung: Nach erfolgreicher Übertragung aller Fotos an den Fotografen erhält der Auftragnehmer den in diesem Absatz beschriebenen Betrag
PAUSCHALPREIS FÜR DIE GESAMTE VERANSTALTUNG: _________
STUNDEN PRO STUNDE (BIS ZU): ____________________
Der Überstundensatz (pro Stunde) beträgt: _____________
Was ist ein Beispiel für eine Leiharbeit?
Als Leiharbeit gilt jedes geschaffene Werk, das urheberrechtlich geschützt werden kann, wie etwa Musik, Geschichten, Essays, Skulpturen, Gemälde, Grafikdesigns oder Computerprogramme.
Was ist ein Work-for-Hire-Vertrag?
Eine schriftliche Vereinbarung, die als „Work-for-Miete-Vereinbarung“ bekannt ist, legt die Bedingungen fest, unter denen ein Arbeitgeber gegen eine Gebühr Dienstleistungen für einen unabhängigen Auftragnehmer (oder ein unter Vertrag stehendes Team oder einen Mitarbeiter) erbringt. In der Vereinbarung sollten die Ziele und Parameter des Projekts festgelegt werden.
Ist Arbeit auf Leihbasis impliziert?
Ein Leihwerk wird nicht nur deshalb zu einem Leihwerk, weil die Vertragsparteien angeben, dass es sich um ein Leihwerk handelt, da das Wort „Lohnwerk“ gesetzlich definiert ist (17 USC 101). Eine Ausnahme bildet in diesem Fall die allgemeine Regel, dass derjenige, der ein Werk wirklich schafft, laut Gesetz auch Urheber dieses Werkes ist.
Können Sie Lizenzgebühren für ein gemietetes Werk erhalten?
Eine wichtige Frage ist, ob ein Leiharbeitsvertrag mit dem Erhalt von Lizenzgebühren vergleichbar ist. Leider lautet die Antwort häufig „Nein“. Der Grundsatz der Vereinbarung ist in der Regel eine einmalige Nutzung, es sei denn, der Vertrag sieht einen bestimmten Zeitraum vor, in dem der Künstler Einkünfte erzielen kann.
Wie vermeide ich Leiharbeit?
Die beste Strategie, um zu verhindern, dass das Urheberrecht verloren geht, weil ein Werk nicht den Anforderungen eines „vermieteten Werks“ gemäß dem Urheberrechtsgesetz entspricht, besteht darin, die aktuelle Auftragssprache in eine Arbeitnehmererfindungsabtretungsvereinbarung (für Mitarbeiter) oder eine Beratung/Entwicklung aufzunehmen Vereinbarung (für Nicht-Mitarbeiter).
Was ist der Unterschied zwischen Leiharbeit und freiberuflicher Tätigkeit?
Auftragnehmer und Freiberufler arbeiten für sich selbst, während Arbeitgeber Arbeitnehmer einstellen. Auftragnehmer und Freiberufler einigen sich häufig auf einen Zahlungsplan (normalerweise nach Abschluss eines Auftrags) und orientieren sich bei ihren Zeitplänen an den Anforderungen ihrer Kunden
Welche zwei Arten von Leiharbeiten gibt es?
Nach dem Urheberrecht handelt es sich bei „Auftragswerken“ entweder um (1) Werke, die von einem Mitarbeiter im Rahmen seiner Beschäftigung erstellt wurden, oder (2) um Werke, die speziell für die Verwendung als Beitrag oder Bestandteil eines Gemeinschaftswerks, eines Kinofilms, in Auftrag gegeben wurden oder ein anderes audiovisuelles Werk, eine Übersetzung, ein Ergänzungswerk, eine Zusammenstellung oder andere ähnliche Zwecke.
Warum ist Leiharbeit wichtig?
Eine Work-for-Hire-Vereinbarung ist nützlich, wenn Sie sicherstellen möchten, dass Sie und der unabhängige Auftragnehmer, den Sie für ein bestimmtes Projekt engagieren, das gleiche Verständnis über den Umfang und die Parameter des Auftrags haben. Sowohl Sie als auch der Auftragnehmer profitieren von den Schutzmaßnahmen, die diese Vereinbarung bietet.
Zusammenfassung
Wenn ein Mitarbeiter etwas für ein Unternehmen erstellt, fällt dies unter den Oberbegriff „Arbeit gegen Lohn“, der bestimmt, wer das Urheberrecht besitzt. Das Unternehmen ist der rechtmäßige Eigentümer aller urheberrechtlich geschützten Werke, die von seinen Mitarbeitern im Rahmen ihrer Beschäftigung erstellt werden. Abhängig von den Umständen kann ein Unternehmen bei der Zusammenarbeit mit unabhängigen Freiberuflern dennoch das Urheberrecht beanspruchen. Die Frage der Patente ist komplexer. Abhängig von den Bedingungen der Vereinbarung, die das betreffende Werk abdeckte, kann ein Unternehmen möglicherweise Patenteigentum beanspruchen oder auch nicht.
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Bibliographie
