Eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung (LLC), oft als „Gesellschaft mit beschränkter Haftung“ bezeichnet, ist eine fantastische Wahl, wenn Sie eine Geschäftsstruktur wünschen, die Ihnen zusätzlichen persönlichen Schutz bietet und gleichzeitig weniger formal bleibt. Unabhängig davon, wie Ihr Unternehmen aufgebaut ist, müssen Sie einige Unterlagen ausfüllen, z. B. eine Betriebsvereinbarung. Erfahren Sie mehr über die Betriebsvereinbarung für LLCs mit einem Mitglied, was sie beinhalten sollte und warum jemand eine solche erstellen möchte.
Was ist eine Betriebsvereinbarung?
Eine Betriebsvereinbarung ist ein sehr wichtiges Stück Papier, das Gesellschaften mit beschränkter Haftung (LLCs) verwenden, um die finanziellen und betrieblichen Entscheidungen des Unternehmens darzulegen. Es zeigt auch die Regeln, Vorschriften und Bestimmungen, die mit diesen Entscheidungen einhergehen. Ziel des Dokuments ist es, Regeln für die interne Arbeitsweise des Unternehmens aufzustellen, die den Bedürfnissen der Eigentümer des Unternehmens, die als „Mitglieder“ bezeichnet werden, gerecht werden. Wenn alle Mitglieder der Gesellschaft mit beschränkter Haftung das Dokument unterzeichnen, wird es ein rechtsverbindlicher Vertrag. Somit bindet dies alle Mitglieder an die Bedingungen der Vereinbarung. Nur die Gesetze von Kalifornien, Missouri und New York schreiben vor, dass Unternehmen Betriebsvereinbarungen haben. Andere Staaten haben solche Anforderungen nicht.
Darüber hinaus unterliegen LLCs, die keine Betriebsvereinbarungen haben, den Standardregeln des Staates. Diese sind in dem für den Fall geltenden Recht festgelegt und werden durch Entscheidungen staatlicher Gerichte bestimmt. Der Zweck von Betriebsvereinbarungen ist vergleichbar mit dem von Gesellschaftsverträgen oder dem von Gesellschaftsverträgen in Mehrpersonen-GmbHs.
Was ist ein anderer Name für Betriebsvereinbarung?
Diese Vereinbarung könnte auch als Mitgliedschaftsvereinbarung bezeichnet werden. Auch das Format dieser Vereinbarung ist dem einer Standard-Partnerschaftsvereinbarung sehr ähnlich.
Was sollte eine Betriebsvereinbarung beinhalten?
In Ihre Betriebsvereinbarung sollten Sie verschiedene Themen aufnehmen. Die Bedeutung einiger dieser Faktoren hängt von den Details Ihres Unternehmens und den Herausforderungen ab, denen Sie gegenüberstehen. Das sollte eine Betriebsvereinbarung beinhalten:
#1. Wahlrecht
Die Betriebsvereinbarungen können geändert werden, sodass die Mitglieder nicht proportional zu ihrem Anteil am Unternehmen abstimmen müssen. Es kann auch verhindern, dass ein Mitglied oder eine Gruppe von Mitgliedern eine Stimme zu einem bestimmten Thema abgibt. Auch Kapitalkonten, Kapitalzusagen und Kapitaleinlagen können darüber entscheiden, wer wählen darf. Auch ein Votum mit überhöhter Mehrheit oder ein Vetorecht für einige wenige Mitglieder oder Manager ist möglich. Selbst wenn eine Gruppe kein Mitspracherecht darüber hat, wer das Unternehmen führt oder wie Entscheidungen getroffen werden, können sie möglicherweise bestimmte Managemententscheidungen ablehnen.
#2. Bücher und Aufzeichnungen
Bücher und Aufzeichnungen sollten Bestandteil von Betriebsvereinbarungen sein. Dies liegt daran, dass sie die Führung von Aufzeichnungen abdecken und den Mitgliedern das Recht geben, die Unternehmens- und Finanzunterlagen des Unternehmens einzusehen.
#3. Anteiliges Eigentum der Mitglieder
Um ein Unternehmen auf den Weg zu bringen und zum Laufen zu bringen, leisten die Eigentümer dieses Unternehmens normalerweise Beiträge in Form von Dienstleistungen, Bargeld oder Eigentum. Meistens erhalten sie einen Anteil am Eigentum des Unternehmens, der dem Geldbetrag entspricht, den sie zu Beginn des Unternehmens in das Unternehmen investiert haben. Allerdings steht es den Mitgliedern frei, das Eigentum aufzuteilen, wie sie es für richtig halten und wie sie es für richtig halten.
In den Betriebsvereinbarungen sollten die Eigentumsanteile leicht verständlich festgehalten werden.
Eine Betriebsvereinbarung sollte auch ausschüttende Anteile beinhalten. Es ist ein Begriff für die Verteilung von finanziellen Gewinnen und Verlusten. Ausschüttungsanteile werden in der Regel in Betriebsvereinbarungen basierend auf dem Prozentsatz des Eigentums zugewiesen. Wenn Sie zu 25 % an einem Unternehmen beteiligt sind, haben Sie je nachdem, wie viel des Unternehmens Sie besitzen, Anspruch auf eine Beteiligung sowohl an den Gewinnen als auch an den Verlusten.
Diese Richtlinie ist jedoch optional. Auch wenn ein Investor 25 % des Unternehmens besitzt, erhält er möglicherweise nur 10 % der Aktien, die verkauft werden können. Die Regeln für Sonderzuteilungen gelten weiterhin, wenn Sie sich entscheiden, ausschüttende Anteile zuzuweisen, die nicht mit den Eigentumsprozentsätzen übereinstimmen.
#5. Zuordnung von Einnahmen und Ausgaben
Die Betriebsvereinbarungen sollten auch den jährlichen Verteilungsprozentsatz der zugewiesenen Gewinne an die Mitglieder festlegen. Der Bericht sollte sich auch mit der Frage befassen, ob die Mitglieder vernünftigerweise erwarten können, dass das Unternehmen ihnen genug zahlt, um nur die Kosten der Steuern zu decken, die sie auf Gewinne schulden. Darüber hinaus sollte festgelegt werden, ob die Gewinnausschüttungen des Unternehmens nach einem festgelegten Zeitplan erfolgen oder ob die Eigentümer jederzeit Ausschüttungen entgegennehmen können.
#6. Allgemeine Bestimmungen
Schließlich besagen die allgemeinen Grundsätze, dass Schiedsvereinbarungen zuerst eine symbolische Mediation durchlaufen müssen. Stellen Sie klar, dass eine Mehrheitsentscheidung erforderlich ist, um einen Betriebsvertrag zu ändern. Ändern des Anteils eines Mitglieds an Gewinnen, Verlusten, Ausschüttungen oder seiner beschränkten Haftung. Dann müsste jedes Mitglied, das von der Änderung betroffen wäre, einer „nachteiligen Folgeklausel“ zustimmen.
Siehe auch: OPERIERENDER CASHFLOW: Verwendung und seine Anwendungen
Warum sollte jemand eine Betriebsvereinbarung erstellen?
#1. Es hilft, Ihren Haftungsstatus zu schützen
Sie können eine Betriebsvereinbarung erstellen, um Ihre Vermögenswerte von denen Ihres Unternehmens zu trennen. Das ist der wichtigste Grund, warum Ihre Einmann-GmbH einen Betriebsvertrag braucht und Sie ihn verstehen müssen.
Auch wenn Ihr Staat keine Betriebsvereinbarung für Ihre LLC vorschreibt, bedeutet das nicht, dass Sie keine haben sollten.
#2. Kreditgeber möchten möglicherweise Ihr Geschäftsmodell sehen
Wenn Sie ein Unternehmen jeglicher Art betreiben, müssen Sie möglicherweise Kredite aufnehmen, um die Kosten für die Geschäftstätigkeit zu decken.
Bevor Sie jedoch fortfahren, können Kreditgeber und andere Unternehmen, mit denen Sie eine Partnerschaft eingehen möchten, eine Kopie der Betriebsvereinbarungen (LLC) Ihrer Gesellschaft mit beschränkter Haftung anfordern. Vor diesem Hintergrund wird häufig eine Betriebsvereinbarung getroffen. Wenn Sie also keine Kopie des Betriebsvertrags für Ihre Gesellschaft mit beschränkter Haftung (LLC) haben, könnte Ihr Antrag auf ein Darlehen im Namen Ihrer LLC abgelehnt werden.
#3. Es kann die Standardregeln einer staatlichen LLC ersetzen
Die Leute erstellen eine Betriebsvereinbarung, denn wenn sie dies nicht tun würden, müssten ihre LLCs die Regeln der LLC-Gesetze in ihren Bundesstaaten befolgen. Sie müssen jedoch alle gesetzlichen Vorgabebestimmungen befolgen, auch wenn Sie damit nicht einverstanden sind.
Darüber hinaus können Ihre Betriebsvereinbarungen bestimmte Anforderungen der LLC-Gesetze Ihres Staates ersetzen, wenn sie festlegen, wie Sie Ihr Unternehmen führen möchten. Denken Sie immer daran, dass Sie auch bei Betriebsvereinbarungen einige Dinge nicht ändern können. Um herauszufinden, was Sie mit Betriebsvereinbarungen ändern können und was nicht, können Sie sich an das für LLC-Gesetze in Ihrem Staat zuständige Amt wenden.
#4. Eine Betriebsvereinbarung sieht einen Nachfolgeplan vor
Falls Sie es noch nicht gehört haben, Betriebsvereinbarungen können auch als Unternehmensnachfolgeregelung fungieren. Aus diesem Grund entscheiden sich viele Unternehmen für eine Betriebsvereinbarung.
Im Falle Ihres Todes oder Ihrer Geschäftsunfähigkeit sollte die Vereinbarung einen Nachfolge-Geschäftsführer für Ihre Gesellschaft mit beschränkter Haftung benennen. Auch wenn Ihnen etwas zustoßen sollte, könnte dies es Ihrer Familie erheblich erleichtern, das Unternehmen legal weiterzuführen oder abzuwickeln.
#5. Zur Klärung mündlicher Absprachen
Menschen schaffen ein Betriebssystem, um alle mündlichen Vereinbarungen zu löschen. Mitglieder können eine mündliche Vereinbarung missverstehen oder falsch kommunizieren. Um im Streitfall Verwirrung zu vermeiden, ist es daher am besten, alle geschäftlichen Vereinbarungen, einschließlich der Betriebsbedingungen, schriftlich festzuhalten.
Was ist eine Betriebsvereinbarung für LLC?
Die „Gesellschaft mit beschränkter Haftung“ (LLC) ist die häufigste Organisationsform für kleine Unternehmen in den Vereinigten Staaten. Die Benennung erfolgte, um den Aktionärshaftungsschirm kleineren Kapitalgesellschaften zugänglicher zu machen.
Die Betriebsvereinbarung einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung (LLC) legt fest, wie das Unternehmen heißt, wem es gehört, welche Rollen und Verantwortlichkeiten die Mitglieder haben, und andere organisatorische Details. Die Satzung von Gesellschaften mit beschränkter Haftung (LLCs) enthält normalerweise den Namen, die Adresse und die Kontaktinformationen der Mitglieder der Gesellschaft sowie die steuerliche Behandlung, die die LLC gewählt hat, und was in einigen wichtigen Situationen zu tun ist. LLCs mit mehr als einem Mitglied profitieren sehr von einer Betriebsvereinbarung, die als rechtsverbindlicher Vertrag zwischen den Mitgliedern dient.
Darüber hinaus muss eine Betriebsvereinbarung von einer LLC nicht eingereicht oder als Nachweis erbracht werden; Tatsächlich kann sich ein Unternehmen dafür entscheiden, ein solches Dokument unter seinen Mitgliedern geheim zu halten. Die Vereinbarung kann beliebig oft geändert werden, sodass sie als Leitfaden für die Geschäftsabwicklung und die Lösung eventuell auftretender Probleme verwendet werden kann.
Vorteile einer LLC-Betriebsvereinbarung
Ein LLC-Betriebsvertrag kann auch dann nützlich sein, wenn es nur einen Eigentümer / Mitarbeiter in einem Unternehmen gibt. Um den Eigentümer vor persönlicher Haftung für die Schulden und Verpflichtungen des Unternehmens zu schützen. Betriebsvereinbarungen könnten eine „Schutzmauer“ zwischen der LLC und dem Eigentümer schaffen. In diesem Fall können die Gläubiger der LLC die persönlichen Gegenstände des Eigentümers verfolgen.
Die Bedingungen für die Unternehmensnachfolge können zusammen mit anderen Governance-Verfahren wie Sitzungen und Abstimmungen in einer Betriebsvereinbarung festgelegt werden. Sofern in einer Betriebsvereinbarung nichts anderes festgelegt ist, regeln die Standard-LLC-Vorschriften des Staates die Verteilung der Eigentumsanteile am Unternehmen.
Single-Member-LLC-Betriebsvereinbarung
Ein Single-Member LLC-Betriebsvertrag ist ein Rechtsdokument, das die Richtlinien und Verfahren eines Unternehmens umreißt. Einpersonengesellschaften mit beschränkter Haftung (GmbH) erstellen bei der Unternehmensgründung diesen Betriebsvertrag zusammen mit ihrem Gesellschaftsvertrag. Eine Betriebsvereinbarung mit einem einzigen Mitglied der LLC ist unerlässlich, um Gesellschaften mit beschränkter Haftung vor rechtlicher Verantwortung zu schützen.
Was sollte eine Single-Member-LLC-Betriebsvereinbarung beinhalten?
Der Betriebsvertrag für eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung (LLC) mit einem einzigen Mitglied unterscheidet sich stark von einem LLC-Betriebsvertrag mit mehreren Mitgliedern. Genauer gesagt sind Sie der einzige Eigentümer des Unternehmens und somit das einzige Mitglied der LLC. Folgendes sollte als Bestimmungen in die Betriebsvereinbarung für Ihre Einpersonen-GmbH aufgenommen werden:
- Name der Single Member LLC-Betriebsvereinbarung
- Hauptgeschäftsstandort
- Zustand der Organisation oder Gründung
- Eingetragener Sitz und Vertreter, der in einem anderen Staat für die LLC tätig ist (Foreign LLC)
- Laufzeit einer LLC
- Zweck der LLC
- Autorität von LLC
- Erklärung zur beschränkten Haftung
- Mitgliedsbeiträge und Spenden
- Abschaffung oder Beendigung der Buchhaltung und Aufzeichnungen
Ein Betriebsvertrag wird verwendet, wenn eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung mehrere Mitglieder hat. Wenn eine Gesellschaft jedoch mehrere Aktionäre hat, wird eine Aktionärsvereinbarung verwendet. Diese Dokumente können helfen sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen richtig aufgestellt ist. Auf diese Weise können Sie potenzielle Probleme beim Betrieb Ihres Unternehmens in der Zukunft vermeiden.
Was ist der Unterschied zwischen einer Betriebsvereinbarung und einer Betriebsvereinbarung?
Betriebsvereinbarungen sind Dokumente, die interne Meinungsverschiedenheiten regeln sollen. Die Betriebsvereinbarung hingegen enthält keine Klauseln, die dies bewirken sollen. Außerdem können Betriebsvereinbarungen den Stand des Plans zur Gründung und Führung einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung nicht informieren, während Unternehmensvereinbarungen dies können.
Fazit
Zu guter Letzt sei noch darauf hingewiesen, dass der Betriebsvertrag trotz Rechtsverbindlichkeit jederzeit über das System Ihrer Wahl geändert werden kann. Das bedeutet, dass Sie, wenn das Unternehmen wächst und sich entwickelt, die notwendigen Anpassungen vornehmen können, um die Anforderungen der Organisation und ihrer Mitglieder zu erfüllen.
Häufig gestellte Fragen zur Betriebsvereinbarung
Ja, es hilft, Ihr gewerbliches Vermögen von Ihrem privaten zu trennen.
Ja, es ist ein sehr wichtiges Dokument, das dazu beitragen kann, zukünftige Missverständnisse und Meinungsverschiedenheiten zu vermeiden.
Bibliographie
- upcounsel.com
- smallbusiness.chron.com
- incfile.com
- forbes.com
- vertragsberatung.com
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