Im Rahmen einer Marketingkarriere geht es oft darum, Interesse an der Marke und den Produkten eines Unternehmens zu wecken, doch Marketingspezialisten gehen diese Arbeit auf unterschiedliche Weise an. Wenn Sie sich für diese gefragte Position entscheiden, haben Sie die Möglichkeit, mehrere Karrierewege zu erkunden und sich beruflich weiterzuentwickeln. Mit über 10 Jahren praktischer Erfahrung in Marketingpositionen vom Junior-Vermarkter bis zum Senior-Strategen habe ich die Herausforderungen und Erfolge dieses dynamischen Sektors gemeistert. Meine Reise hat mich durch die Bereiche digitales Marketing, Markenmanagement und Marktforschung geführt und mir reichhaltige Ideen und Erkenntnisse geliefert, die ich gerne mit Ihnen teilen möchte.
Verschiedene Arten von Marketingkarrieren
Es gibt verschiedene typische Arten von Marketingkarrieren, und jede Rolle trägt zu einer bestimmten Phase einer Marketingkampagne bei, beispielsweise der Planung, Entwicklung oder Analyse der Ergebnisse.
Denken Sie über eine Karriere im Marketing nach? Nachfolgend finden Sie eine Liste von 15 Berufen, die Sie in Betracht ziehen sollten.
- Digitales Marketing
- Content Marketing
- Produktmarketing
- Brand Marketing
- Event-Marketing
- Nischenmarketing
- Marketinganalyse
- Marketing-Strategie
# 1. Digitales Marketing
Unter digitalem Marketing versteht man Marketing über digitale Kanäle wie Suchmaschinen, Websites, E-Mail und mobile Apps. Das Internet, Smartphones und Big Data haben in den letzten 30 Jahren die Art und Weise verändert, wie Unternehmen ihre Produkte und Dienstleistungen vermarkten und bewerben. Als Ergebnis dieser Veränderungen entstehen mehrere neue Marketingkarrieren. Sie beinhalten;
Suchmaschinenoptimierung (SEO) oder Suchmaschinenmarketing (SEM)
Unter dem Begriff „Suchmaschinenoptimierung“ versteht man die organische Optimierung von Seiteninhalten. Dadurch können Suchmaschinen Ihre Informationen indizieren, sodass Ihr Publikum sie leichter finden kann.
Beim Suchmaschinenmarketing geht es darum, für Werbeflächen in Suchmaschinen zu bezahlen. SEO, SEM und ihre sich ständig ändernden Trends sind zu einem so wichtigen Bestandteil des Online-Marketings geworden, dass sich Menschen darauf spezialisiert haben und Unternehmen auch Mitarbeiter für sie einstellen.
E-Mail-Marketing
E-Mail mag als Marketinginstrument eher traditionell erscheinen, ihre Wirkung ist jedoch immer noch erheblich. Ein E-Mail-Vermarkter nutzt einen einzigen Kanal, um aktuelle und potenzielle Kunden zu erreichen, indem er kreativ gestaltete E-Mails und digitale Werbeaktionen nutzt.
Wachstumsmarketing
Wachstumsmarketing (oder Hacking) ist ein relativ neues Wort für Marketing, das auf den gesamten Trichter abzielt und nicht nur auf die oberen paar Ebenen. Ein Wachstumsvermarkter erkennt die Bedeutung der Kundenbindung für die Förderung des Wachstums und konzentriert sich daher auf beides Kundenerfolg und Kundenakquise.
# 2. Content Marketing
Da Content-Marketing größtenteils online erfolgt, kann es als Teilbereich des digitalen Marketings betrachtet werden. Der Karriereweg ist jedoch so wichtig geworden, dass wir glauben, dass er einen eigenen Abschnitt verdient.
Content-Marketer entwickeln Blogs, E-Books, Whitepapers und Richtlinien, die Schlüsselkomponenten eines erfolgreichen Inbound-Marketingplans sind. Informationsmarketing ist die Vermarktung von Langforminformationen, Websites, Blogs und sogar Audio- und Videoinhalten. Es enthält;
Verfassen von Marketingtexten
Copywriting ist ein wesentlicher Bestandteil von Marketing und Werbung. Content- und Texter schreiben Texte für:
- Blogs
- Webseiten
- Siehe Werbung
- Landing Pages
- Social Media
Sie nutzen die Sprache, um zu motivieren, zu erziehen und zu informieren. Dabei überzeugen sie Kunden zum Kauf, Stakeholder zur Beteiligung und Führungskräfte dazu, das Unternehmen zu unterstützen.
Grafikdesign
Grafikdesign ist eine Unterkategorie des Content-Marketings, die die visuelle Attraktivität von Web- und Printmaterialien hervorhebt. Die Grafikdesigner arbeiten häufig an:
- Web-Design
- Anzeigendesigns
- Infografiken
- Grafiken für Marketing und Werbung
Content Creation
60 % der Social-Media-Vermarkter planen, ihre Investitionen in Kurzvideos im Jahr 2024 zu erhöhen, während 27 % dies zum ersten Mal versuchen werden.
Um mit dieser Entwicklung Schritt zu halten, investieren Unternehmen in die Erstellung von Inhalten. Der Schwerpunkt der Content-Erstellung liegt auf digitalen Inhalten wie Videos, Podcasts und anderen neuen Medien. Dieser Ansatz ermöglicht es Marken, mit Kunden dort zu interagieren, wo sie die meiste Zeit online verbringen. Diese Strategie kann das Unternehmenswachstum beschleunigen.
Social-Media-Marketing nutzt Social-Media-Kanäle, um ein Unternehmen und seine Produkte zu bewerben. Einige konzentrieren sich auf eine oder zwei Plattformen, während andere die Werbung über mehrere Kanäle verwalten.
Social-Media-Marketing ermöglicht es Marken außerdem, auf frische und authentische Weise mit ihren Kunden zu interagieren und in Kontakt zu treten.
Community Management
Das Ziel des Community Managements besteht darin, Communities rund um Unternehmen zu etablieren. Diese Funktion erleichtert die Kommunikation zwischen Kunden, Mitarbeitern und Stakeholdern.
Die Einbeziehung eines Community-Managers kann einer Marke auf folgende Weise zugute kommen:
- Verbessern Sie den Ruf Ihrer Marke.
- Teilen Sie Updates.
- Wachsen Sie mit Blick auf die Anforderungen Ihrer Kunden.
Conversion-Rate-Optimierung (CRO)
Der Hauptzweck des Content-Marketings besteht darin, Leser aufzuklären, einzubinden und in Kunden zu verwandeln. Inhalte allein können dies jedoch nicht immer leisten. Hier kommt die Conversion-Rate-Optimierung ins Spiel.
#3. Produktmarketing
Beim Produktmarketing geht es darum, zu bestimmen, wie, wo, wann und warum ein Unternehmen seine Produkte und Dienstleistungen bewirbt. Die Produktvermarkter sind häufig einem einzelnen Produkt oder einer Produktlinie zugeordnet. Sie fungieren als Hauptbefürworter und Stratege für dieses Produkt.
#4. Markenwerbung
In der heutigen Wirtschaft hat die Marke eines Unternehmens einen erheblichen Einfluss darauf, wie Kunden einkaufen. Laut Salsifys Umfrage unter US-Kunden aus dem Jahr 2022 sind 46 % der Käufer bereit, mehr für eine vertrauenswürdige Marke zu zahlen. Dieses Verbraucherverhalten hat den Weg für Karrieren im Markenmanagement und in der PR geebnet.
# 5. Event-Marketing
Von Unternehmen organisierte Veranstaltungen sind eine beliebte Möglichkeit, potenzielle Verbraucher und Kunden zu treffen und zu unterhalten. Event-Marketing vereint Ihre Community, begeistert Ihre Kunden und verleiht Ihrem Unternehmen ein warmes Gesicht – insbesondere für B2B-Vermarkter. Aus diesem Grund benötigen Unternehmen Event-Vermarkter.
#6. Nischenmarketing
Da Online-Shopping und soziale Medien die Reichweite großer Unternehmen vergrößern, ist es wichtiger denn je, sich abzuheben. Nischenmarketing konzentriert die Werbemaßnahmen auf kleine, definierte Segmente.
Nischenvermarkter nutzen ihre persönliche Erfahrung, um auf die spezifischen Bedürfnisse einer bestimmten Zielgruppe einzugehen. Unabhängig davon, ob Sie sich auf Gesundheit und Wellness oder Reisen spezialisiert haben, könnte Ihre Spezialisierung zu einer Karriere im Marketing führen.
#7. Marketinganalyse
Im Marketing sind Zahlen das A und O. Kein anderes Element verfügt über die Fähigkeit, Kampagnen zu modifizieren, Budgets anzupassen, Mitarbeiter einzustellen und zu entlassen oder Investoren anzulocken.
Die Marketinganalyse ist eine eigenständige Position. Während die meisten Unternehmen interne Analysten einsetzen, stehen externe Berater und Dienste zur Unterstützung bei der Dateninterpretation und -anwendung zur Verfügung.
Unabhängig davon, für wen sie arbeiten, bewerten und interpretieren Datenwissenschaftler, insbesondere Marketinganalysten, digitale Daten, um Unternehmen und Marketingabteilungen dabei zu helfen, bessere Entscheidungen zu treffen.
#8. Vermarktungsstrategie
Während sich viele Marketingkarrieren auf Taktiken konzentrieren, kann es sein, dass Sie sich mit zunehmender Verbesserung für die Strategie interessieren. Bei der Marketingstrategie handelt es sich um die Entwicklung langfristiger Pläne, die Geschäftsziele mit Kundenanforderungen verknüpfen. Strategen erstellen ein Playbook, um die idealen Interessenten zu identifizieren und sie in treue Kunden für Ihre Marke und Ihre Produkte umzuwandeln.
Marketingrollen
Hier ist eine Liste der 15 häufigsten Marketingrollen.
- Digital Marketing-Manager
- Spezialist für Suchmaschinenoptimierung (SEO) und Suchmaschinenmarketing (SEM).
- E-Mail-Vermarkter
- Wachstumsmarketer
- Inhalt Marketer
- Marketing-Texter
- Grafikdesigner
- Content Creator
- Social Media Marketer
- Community Manager
- Spezialist für Conversion-Rate-Optimierung (CRO).
- Produktvermarkter
- PR-Manager
- Markenvermarkter
- Event-Vermarkter
Bedenken Sie bei der Prüfung dieser Optionen, dass mehrere Marketingpositionen möglicherweise dieselben oder ähnliche Titel haben. Berufsbezeichnungen sind im Marketing häufig weniger aussagekräftig als Stellenbeschreibungen. Dasselbe gilt für die Frage, ob es sich um eine offene Position auf der Einstiegs-, Mittel- oder Führungsebene handelt.
Wenn Sie also nach Jobs im Marketing suchen, prüfen und bewerten Sie jede Stellenbeschreibung einzeln.
#1. Manager für digitales Marketing
Karriereweg: Digitales Marketing.
Aufgaben
Digital-Marketing-Manager erstellen und unterstützen die Online-Identität und Vertriebsbemühungen einer Marke. Dies ist häufig eine mehrdimensionale Position, die Folgendes umfassen kann:
- Datenanalyse
- Bezahlte Anzeigenplatzierung
- E-Mail-Marketing
- Content-Vermarktung
- SEO
- Social Media Management
In diesem Beruf müssen Sie möglicherweise auch Präsentationen halten sowie Marketinginitiativen planen und durchführen.
Skills: Um in dieser Position erfolgreich zu sein, müssen Sie anpassungsfähig und strategisch denken. Texter-, Recherche- und Designfähigkeiten sind im Marketingbereich nützlich. Es ist auch wichtig zu wissen, wie man berufliche Beziehungen aufbaut und aufrechterhält.
Einkommen: Manager für digitales Marketing verdienen zwischen 47,000 und 101,000 US-Dollar pro Jahr.
#2. Spezialist für Suchmaschinenoptimierung (SEO) und Suchmaschinenmarketing (SEM).
Karriereweg: Digitales Marketing.
Aufgaben
Zu den Aufgaben des SEO-Spezialisten gehören:
- Verbesserung des Rankings einer Website auf einer Suchmaschinen-Ergebnisseite (SERP).
- Durchführung einer Keyword-Recherche
- Geben Sie technische SEO-Empfehlungen.
- Entwerfen einer Site-Architektur
- Messen und Implementieren von Metriken für die Website- und Keyword-Leistung
SEM-Experten nutzen bezahlte Anzeigen in Suchmaschinen wie Google und Bing, um den Website-Traffic, die Conversions und das Einkommen zu verbessern.
Besondere Qualifikationen: Sowohl SEO- als auch SEM-Spezialisten haben Erfahrung im Lesen und Implementieren von Analysen. Sie müssen außerdem in der Lage sein, ein Marketingbudget zu verwalten und Website- und Suchstatistiken zu verstehen und zu nutzen. Erfahrungen mit Google Ads und Analytics sowie ein Bewusstsein für Suchmaschinentrends und -nachrichten sind ebenfalls wertvolle Talente.
Einkommen: SEO-Spezialisten verdienen zwischen 52,000 und 105,000 US-Dollar. SEM-Profis verdienen zwischen 64,000 und 176 US-Dollar.
#3. E-Mail-Marketer
Karriereweg: Digitales Marketing.
Aufgaben
Ein E-Mail-Marketer hat folgende Aufgaben:
- E-Mails entwickeln, die die Empfänger nicht nur lesen, sondern auch mit ihnen interagieren.
- Steigender Umsatz und Umsatz
- E-Mail-Listen erstellen und segmentieren
- Daten lesen und analysieren
- Optimierung von Marketing- und Öffnungsraten.
Skills: E-Mail-Marketer müssen sich mit E-Mail-Marketing- und Überwachungsprogrammen auskennen, über gute kreative Kommunikations- und Designfähigkeiten verfügen, HTML verstehen sowie Daten analysieren und interpretieren.
Einkommen: E-Mail-Vermarkter verdienen zwischen 43,000 und 70,000 US-Dollar.
# 4. Wachstumsmarketer
Karriereweg: Digitales Marketing.
Aufgaben
Wachstumsvermarkter arbeiten mit einer Vielzahl von Medien und Teams zusammen, darunter SEO und SEM, soziale Medien, Öffentlichkeitsarbeit und E-Mail.
Daher können die Aufgaben von Wachstumsvermarktern von A/B-Tests bis hin zur Conversion-Funnel-Optimierung, Content-Produktion und User-Experience-Design reichen.
Skills: Wachstumsvermarkter müssen über eine einfallsreiche und kreative Denkweise, quantitative und qualitative Problemlösungsfähigkeiten, Verständnis für ein breites Spektrum digitaler Marketingtechnologien sowie Fachwissen im Lesen und Implementieren von Daten verfügen.
Einkommen: Wachstumsvermarkter verdienen zwischen 41,000 und 165,000 US-Dollar.
#5. Content-Vermarkter
Karriereweg: Content-Vermarktung
Aufgaben
Ein Content-Marketer hat folgende Aufgaben:
- Strategie und Durchführung der Produktion und Bereitstellung von Inhalten.
- Metriken zur Verfolgung der Inhaltsstrategie
- Leitung eines Teams aus Autoren, Designern und Strategen
Skills: Zu den Talenten und Qualifikationen eines Content-Vermarkters gehören gute Schreib- und Bearbeitungsfähigkeiten, Kenntnisse über Content-Erstellungs- und -Management-Tools, Projektmanagement und Fachwissen zum Aufbau einer Online-Fangemeinde.
Einkommen: Content-Vermarkter verdienen zwischen 37,000 und 82,000 US-Dollar.
#6. Marketing-Texter/Content-Autor
Karriereweg: Inhaltsvermarktung.
Aufgaben
Ein Texter liefert klare und wertvolle schriftliche Inhalte für Unternehmen. Ihre Texte überzeugen Kunden zum Kauf von Produkten und Dienstleistungen. Sie können auch:
- Schreiben Sie Lehrinhalte.
- Erstellen Sie Blogs, Webtexte und Printanzeigen.
- E-Mail-Entwürfe.
- Erstellen Sie Videoskripte.
- Recherchieren Sie Schlüsselwörter.
- Korrekturlesen und Überarbeiten geschriebener Inhalte.
Skills: Marketing-Texter müssen über ausgezeichnete Schreibfähigkeiten verfügen. Viele Menschen streben einen Abschluss in Marketing, Schreiben oder Werbung an. Andere kommen aus anderen Disziplinen zum Marketing, etwa aus der Psychologie, dem Journalismus oder der Literatur.
Einkommen: Werbetexter verdienen oft zwischen 45,000 und 59,000 US-Dollar pro Jahr.
# 7. Grafikdesigner
Karriereweg: Content-Vermarktung
Aufgaben
Zu den Aufgaben eines Grafikdesigners gehört die Erstellung von Visuals für die Vermarktung von Produkten oder Kampagnen, sowohl in gedruckter als auch in digitaler Form. Einige Grafikdesigner konzentrieren sich auf die Corporate Identity und legen fest, wie ein Unternehmen seine übergreifende Botschaft und Marke visuell kommuniziert.
Skills: Grafikdesigner müssen mit Grafikdesignanwendungen wie Photoshop, Illustrator und InDesign vertraut sein, Designkonzepte verstehen, über hervorragende verbale und visuelle Kommunikationsfähigkeiten verfügen und über Fachwissen bei der Erstellung visueller Kunst für Marketingziele verfügen.
Einkommen: Grafikdesigner verdienen zwischen 35,000 und 66,000 US-Dollar.
#8. Inhaltsersteller
Karriereweg: Inhaltsvermarktung.
Aufgaben
Ein Content-Generator arbeitet alleine oder im Team, um Inhalte für eine Vielzahl von Medien und Kanälen zu entwickeln und zu erstellen.
Zu den Inhaltsentwicklern gehören:
- Podcaster
- Social Media Influencers
- Ersteller von Videoinhalten
- Autoren Blog
- Newsletter-Autoren
- Videospiel-Streamer
Skills: Erfolgreiche Content-Entwickler verbinden Kreativität mit der Fähigkeit, Daten und Verbraucherverhalten zu untersuchen und auszuwerten. Abhängig von seiner Zielgruppe benötigt ein Content-Ersteller möglicherweise SEO-, Werbe- oder Produktionsfähigkeiten, um in dieser Position erfolgreich zu sein.
Einige Content-Ersteller arbeiten als Freiberufler, während andere hauptberuflich für Marken arbeiten. Unabhängige Content-Ersteller müssen auch unternehmerische Fähigkeiten entwickeln.
Einkommen: Content-Entwickler verdienen zwischen 17,500 und 83,500 US-Dollar pro Jahr.
Karriereweg: Content-Vermarktung
Aufgaben
Social-Media-Vermarkter haben folgende Aufgaben:
- Verwaltung der sozialen Präsenz eines Unternehmens.
- Überwachung von Online-Gesprächen.
- Organisation des Kundenservice in sozialen Medien
- Inhalte für soziale Medien erstellen
- Bleiben Sie über aktuelle Social-Media-Trends und Neuigkeiten auf dem Laufenden
Skills: Ein Social-Media-Vermarkter muss über hervorragende verbale und digitale Kommunikationsfähigkeiten, einen kreativen und originellen Ansatz für digitales Marketing, Kenntnisse verschiedener sozialer Netzwerke und Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit oder im öffentlichen Markenmanagement verfügen.
Einkommen: Social-Media-Vermarkter verdienen zwischen 37,000 und 86,000 US-Dollar.
#10. Community Manager
Karriereweg: Content-Vermarktung
Aufgaben
Die Aufgaben eines Community Managers variieren stark je nach Unternehmensziel. Ihr übergeordneter Zweck ist in der Regel der Aufbau einer Gemeinschaft. Viele Menschen wickeln Markenbotschaften über Online-Organisationen und Communities wie soziale Medien ab. Einige repräsentieren die Marke zusätzlich bei Online- und Live-Events.
Skills: Community-Manager müssen in der Lage sein, Multitasking zu betreiben und sich gut zu organisieren. Dies liegt daran, dass dieser Beruf eine schnelle Kommunikation über mehrere Plattformen hinweg erfordert. Weitere notwendige Talente für diese Marketingposition sind:
- Geduld ist eine Tugend
- Begeisterung
- Empathie
- Datenanalyse
- Flexibilität
Diese Rolle bietet Unterstützung und Klarheit für eine Reihe von Zielgruppen, darunter Führungskräfte und Neukunden. Das bedeutet, dass es für diese Position eine wesentliche Fähigkeit ist, gebildet und optimistisch zu sein, wenn sich die Bedürfnisse ändern.
Einkommen: Community-Manager verdienen zwischen 52,000 und 64,000 US-Dollar pro Jahr.
#11. Spezialist für Conversion-Rate-Optimierung (CRO).
Karriereweg: Content-Vermarktung
Aufgaben
CRO-Spezialisten arbeiten an der Verbesserung von Websites, Benutzerflüssen und Inhaltsangeboten, um die Conversions zu steigern, sei es durch die Generierung eines Verkaufs, die Sicherung eines Leads oder die Gewinnung eines Abonnenten. Ein CRO-Vermarkter hat die folgenden Verantwortlichkeiten:
- Prüfung von Inhalten, um deren Wirksamkeit und ROI zu ermitteln
- Beeinflussung der Content-Produktion für maximale Wirkung
- Messen Sie, wie Besucher und Leser mit Ihrem Material interagieren
- Nutzung von Daten zur Optimierung der Leistung.
Skills: CRO-Experten müssen Erfahrung in der Prüfung und Entwicklung digitaler Inhalte haben, in der Lage sein, A/B-Tests durchzuführen und die Wirkung von Inhalten zu messen, und über Kenntnisse über Online-Inhaltsplattformen und Analysetools verfügen.
Einkommen: CRO-Spezialisten verdienen zwischen 30,000 und 96,000 US-Dollar.
#12. Produktvermarkter
Karriereweg: Produktmarketing
Aufgaben
Produktvermarkter haben folgende Aufgaben:
- Festlegung der gesamten Produktbotschaft und -positionierung.
- Zeichnen Sie die Reise des Käufers zum Kauf des Produkts auf.
- Zusammenarbeit mit Produktentwicklern, Designern und anderen Vermarktern
Skills: Produktvermarkter müssen über gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, einen kollaborativen Arbeitsstil, Erfahrung in der Strategieentwicklung und Bewertung von Marketingkampagnen sowie Fähigkeiten zur Wettbewerbsanalyse verfügen.
Einkommen: Produktvermarkter verdienen zwischen 64,000 und 134,000 US-Dollar.
#13. PR-Manager
Karriereweg: Markenwerbung.
Aufgaben
Zu den Aufgaben eines PR-Managers gehören die Entwicklung und Pflege des öffentlichen Images eines Unternehmens, die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Gewährleistung der Konsistenz von Inhalten und Nachrichten sowie die Mitwirkung an Initiativen zur Förderung und Stärkung der Marke.
Skills: Ein PR-Manager muss über gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, Erfahrung im Marken- und Krisenmanagement, Kenntnisse im E-Mail- und Social-Media-Marketing sowie die Fähigkeit verfügen, Projekte und Menschen zu verwalten.
Einkommen: PR-Manager verdienen zwischen 48,000 und 104,000 US-Dollar.
#14. Markenvermarkter
Karriereweg: Markenwerbung
Aufgaben
Markenvermarkter entwickeln eine einzigartige Identität für eine Marke. Anstatt ein bestimmtes Produkt oder eine bestimmte Kampagne zu bewerben, priorisieren Markenvermarkter die breitere Marke. Dazu gehört auch, sicherzustellen, dass alle neuen Artikel oder Marketingmaßnahmen mit der Marke übereinstimmen. Dazu könnte auch die Gestaltung und Bewertung von Assets oder Kampagnen gehören.
Skills: Markenvermarkter verfügen in der Regel über umfassende Marketingkenntnisse und verfügen möglicherweise über einen postgradualen Abschluss, beispielsweise einen MBA.
Einkommen: Markenvermarkter verdienen 62,000 bis 136,000 US-Dollar pro Jahr.
#15. Event-Vermarkter
Karriereweg: Event-Marketing.
Aufgaben
Zu den Aufgaben eines Event-Vermarkters oder -Managers gehören das Organisieren und Bewerben von Veranstaltungen, das Verfassen von Botschaften, das Entwerfen und Organisieren von Marketingkampagnen, die Kommunikation mit dem Publikum und die Leitung eines Teams von Vermarktern.
Skills: Event-Vermarkter und -Manager müssen über hervorragende digitale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten verfügen, bereit sein, unter Druck und unter Einhaltung von Fristen zu arbeiten, und über ausgeprägte Verhandlungs- und Organisationsfähigkeiten verfügen.
Einkommen: Event-Vermarkter verdienen zwischen 40,000 und 82,000 US-Dollar.
Erforderliche Fähigkeiten und Ausbildung für Marketingkarrieren
Marketingfachleute zeichnen sich in ihrer Karriere dadurch aus, dass sie angeborene Fähigkeiten mit erlerntem Fachwissen kombinieren. Oftmals ist eine formale Ausbildung erforderlich und Marketing-Praktika werden empfohlen.
Im Folgenden sind einige der Elemente aufgeführt, die zu meiner erfolgreichen Marketingkarriere beigetragen haben:
Persönlichkeitsfähigkeiten
Als Marketingprofi sollten Sie diese Persönlichkeitsmerkmale erlernen und weiterentwickeln.
- Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten: Marketingprofis verwenden viel Zeit darauf, mehrere Projekte gleichzeitig abzuschließen. Kunden und Führungskräfte können von diesen Mitarbeitern auch erwarten, dass sie stets strenge Fristen einhalten. Die meisten Marketingprofis lernen, Aufgaben zu priorisieren, damit sie fristgerecht erledigt werden können.
- Schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit: Jeder Marketingberuf erfordert unterschiedliche Arten der Kommunikation. Marketingmitarbeiter können täglich per E-Mail, Telefongesprächen oder persönlichen Treffen mit Kollegen oder Kunden kommunizieren. Diese Berufe erfordern eine häufige Kommunikation von Zielen oder Strategien sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Kreativität: Kreativität ist im Marketing wichtig, da sie die Schaffung und Durchführung zahlreicher Initiativen erfordert. Alle Marketingmitarbeiter kommunizieren ihre Kampagnenideen oder -pläne mit Kunden oder Teammitgliedern. Viele Kunden und Führungskräfte erwarten von allen Teammitgliedern kreative Kampagnen.
- Lernbereitschaft: Die Führung kann die Mitarbeiter dazu ermutigen, zu lernen, wie sie Marketingaufgaben außerhalb ihrer jeweiligen Rolle erfüllen können. Wenn Sie beispielsweise Content-Marketing-Autor sind, empfiehlt Ihnen die Führung möglicherweise, sich mit Statistiken, Analysen und SEO vertraut zu machen. Das Erlernen vieler Marketingbereiche und deren Anwendung auf Ihren Job führt zu einem besseren, fundierteren Produkt.
Technische Fähigkeiten
Auch Marketingprofis sollten sich mit Software und Plattformen auskennen, da diese ihnen dabei helfen können, ihre Produktivität zu steigern. Technische Fähigkeiten wie diese helfen bei Marketingaufgaben wie der Aufrechterhaltung regelmäßiger Arbeitsabläufe, der Veröffentlichung von Kampagnen, der Verfolgung des Kampagnenfortschritts und der Interaktion mit Kunden oder Teammitgliedern. Mit diesen Systemen können Marketingmitarbeiter ihre Aufgaben effizienter wahrnehmen.
Hier sind einige technische Talente, die ich als Marketingprofi genutzt habe:
- Bürosoftware: Um komplexe Informationen zu verwalten und weiterzugeben, müssen Marketingfachleute Memos und Berichte verfassen, Präsentationen erstellen und Tabellenkalkulationen entwickeln. Zu den beliebten Branchentools gehören Microsoft Word, Excel, PowerPoint und Google Suite.
- Grafikdesign-Tools: Grafikdesigner und andere Experten für digitales Marketing nutzen Anwendungen wie Adobe Photoshop und Illustrator, um Designs für verschiedene Marketinginitiativen zu erstellen.
- Content Management Systeme: Fachleute für digitales Marketing nutzen Content-Management-Systeme, um Material auf Websites zu erstellen, zu verwalten und zu veröffentlichen.
- Marketing-Automatisierungssoftware: Zahlreiche Unternehmen verlangen von Marketingmitarbeitern, dass sie mit Marketing-Automatisierungssoftware vertraut sind, um Inhalte auf vielen Kanälen zu veröffentlichen, Analysen zu verfolgen und zahlreiche Marketingvorgänge zu automatisieren.
- Tools zur Suchmaschinenoptimierung: Um ihrem Unternehmen einen hohen Rang in Suchmaschinen zu verschaffen, müssen die meisten Marketingfachleute SEO, seine Funktionsweise und die verfügbaren Tools wie Google Analytics verstehen.
Bildungswesen
Viele Vorgesetzte erwarten von ihren Marketingfachleuten einen Bachelor-Abschluss in Marketing oder einem ähnlichen Studienfach wie Journalismus, Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit, Werbung oder Betriebswirtschaft.
Hier sind einige hochrangige Fähigkeiten, die Sie im Marketingstudium erwerben:
- So starten Sie eine Marketingkampagne von Anfang bis Ende.
- Wie man verschiedene Zielgruppen anspricht.
- So verfolgen Sie Kennzahlen vor und nach Kampagnenstarts.
Ein Master-Abschluss in Marketing kann Ihnen dabei helfen, eine Führungsposition als Marketingdirektor oder Vizepräsident einzunehmen.
Praktika
Bei Marketing-Praktika können Sie das, was Sie in der Schule gelernt haben, anwenden und gleichzeitig praktische Erfahrungen in verschiedenen Marketing-Rollen sammeln. Bei einigen Praktika haben Sie sogar die Möglichkeit, Marketingfachleute in Ihrem Interessengebiet zu begleiten oder direkt mit ihnen zusammenzuarbeiten.
Tipps für den beruflichen Aufstieg: Erklimmen Sie die Marketingleiter
Die Sicherung Ihrer ersten Marketingposition ist nur der Anfang. Ich habe herausgefunden, dass Networking und Personal Branding für die berufliche Weiterentwicklung von entscheidender Bedeutung sind. Der Aufbau eines professionellen Netzwerks und die Förderung Ihres einzigartigen Mehrwertangebots können zu unerwarteten Möglichkeiten und Erfolgen führen.
Wenn ich über meine Karriere nachdenke, hatten wichtige Entscheidungen wie der Erwerb eines Abschlusses in digitalem Marketing und die Übernahme von Führungspositionen einen großen Einfluss auf meine Entwicklung. Sowohl Erfolge als auch Fehler als Lernerfahrungen zu akzeptieren, war für meine berufliche Entwicklung von entscheidender Bedeutung.
Was sind die Vorteile einer Marketingkarriere?
Eine Karriere im Marketing bietet zahlreiche Vorteile, darunter:
- Als dynamisches und sich entwickelndes Feld mit neuen Problemen und Chancen
- Wir geben Ihnen die Möglichkeit, bei der Entwicklung von Marketingtaktiken kreativ und einfallsreich zu sein.
- Bietet Möglichkeiten, mit unterschiedlichen Branchen, Waren und Dienstleistungen zu arbeiten.
- Ermöglichung einer möglichen beruflichen Weiterentwicklung und des Aufstiegs in Führungspositionen.
Ist eine Marketingkarriere für Remote-Arbeit geeignet?
Marketingkarrieren können für Remote-Arbeit geeignet sein, insbesondere angesichts der zunehmenden Abhängigkeit von digitalen Marketingmethoden. Viele Marketingaufgaben können aus der Ferne erledigt werden, beispielsweise die Erstellung von Inhalten, die Verwaltung sozialer Medien und die Datenanalyse. In manchen Berufen, etwa in der Kundenbetreuung oder im Veranstaltungsmanagement, kann eine persönliche Anwesenheit erforderlich sein.
Kann ich den Beruf wechseln, um im Marketing zu arbeiten?
Es ist durchaus möglich, aus einem anderen Bereich in eine Marketingkarriere zu wechseln. Übertragbare Talente wie Kommunikation, Projektmanagement, Datenanalyse und Kreativität können in einer Vielzahl von Marketingberufen nützlich sein. Kurse, Zertifizierungen sowie freiberufliche oder ehrenamtliche Arbeit können Ihnen dabei helfen, relevante Erfahrungen zu sammeln und Ihre Marketingkenntnisse und -fähigkeiten zu verbessern.
Zukünftige Trends in Marketingkarrieren
Aufgrund meines Fachwissens und meiner laufenden Branchenforschung gehe ich davon aus, dass Technologien wie künstliche Intelligenz (KI) und Personalisierung die Zukunft von Marketingkarrieren bestimmen werden. Es lohnt sich, die Rolle der KI bei der Datenanalyse und dem Kundenerlebnis sowie den Wandel hin zu maßgeschneiderteren Marketingmethoden im Auge zu behalten.
Um in einer sich ständig verändernden Marketingwelt relevant zu bleiben, ist es wichtig, über neue Trends und Technologien auf dem Laufenden zu bleiben. Kontinuierliches Lernen, das Experimentieren mit neuen Tools und Taktiken und die Reaktion auf Marktveränderungen sind alles Maßnahmen, um eine langfristige und erfolgreiche Marketingkarriere sicherzustellen.
Zusammenfassung
Meine Erfahrung in der Marketingbranche bestand aus einem vielfältigen Rollenmix, aus dem ich jeweils wichtige Lektionen lernen konnte. Diese Erfahrungen, die von den kreativen Tiefen des Content-Marketings über die analytische Genauigkeit digitaler Strategien bis hin zu den Führungsherausforderungen des Teammanagements reichten, beeinflussten mein Wissen über die Marketingwelt. Jeder, der eine Karriere im Marketing in Betracht zieht, sollte bedenken, dass jede Rolle eine einzigartige Gelegenheit bietet, zu lernen, sich weiterzuentwickeln und zur sich ständig verändernden Geschichte des Marketings beizutragen.
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Bibliographie
