社交媒体经理通常负责制定公司的社交媒体策略，并让更多人使用公司的社交媒体帐户。 社交媒体经理通常需要成为优秀的讲故事者、具有设计眼光并能够说出受众喜欢什么和不喜欢什么，才能做好他们的工作。 因此，在本文中，我们将回答您关于社交媒体经理做什么的所有问题。
创建和管理社交媒体活动、提供内容、审查数据以及与公司的重要利益相关者互动都是社交媒体经理的典型职责。
社交媒体经理的职位既令人兴奋又艰难。 在制作、发布和报告内容时，您将处理各种任务。 它们通常包括：
- 创意文案
- 平面设计
- 摄像和照片编辑
- 内容策划
- 内容策略，
- 经常与更广泛的营销部门合作
- 社区管理、内容性能分析和报告
尽管每个公司的具体情况可能有所不同，但作为社交媒体经理通常需要结合教育和经验。
首先;
想想学位
根据美国劳工统计局的说法，社交媒体经理通常拥有学士学位。 你可以通过主修市场营销、新闻学或传播学等可以帮助你发展业务或沟通能力的学科来为该职位做好准备。
上大学还可以为您提供多种选择，让您获得特定的专业经验。 使用职业中心提供的资源搜索实习、志愿者职位或兼职工作。 相反，考虑加入一个俱乐部并帮助他们开展社交媒体活动。
以下是获得第一份社交媒体经理职位的基本阶段，无论您从哪里开始或您的理想职位需要什么。
您已经喜欢使用社交媒体。 但要成为社交媒体专业人士，您确实需要把握脉搏。
在寻找第一份工作或客户时，让自己沉浸在社交媒体世界中。
#2。 获得专业知识
社交媒体的民主性质是其最具吸引力的特征之一。 每个人都可以潜入并开始尝试，无论他们处于路径的哪个位置。
要获得经验，您可以决定处理其他帐户。 为什么不通过共同推广来合作和支持您朋友的艺术陶瓷或纺织品事业呢？ 或者，寻找合作社和实习机会，或者尝试用你的服务换取小企业主的商品。
#3。 建立投资组合
展示您在投资组合中的经验，以便在获得时与客户和潜在雇主分享。
您在社交媒体上为客户、前雇主或您自己所做的工作可以包括在内。 您还可以为您尊重的公司提供“规范工作”，这是一种免费的、未经委托的工作，可以展示您的才能。
#4。 维护简历
您的投资组合执行创意产业中的大量劳动密集型工作。 尽管如此，客户还是会要求一份简历，因此请确保它脱颖而出。
享受设计的乐趣并发挥创意——只要确保它仍然可读——因为关键是要脱颖而出。
#5。 连接
要找到客户和可能的雇主，无论您是自由职业者还是内部社交媒体经理，都需要推销自己。 在 2023 年，手里拿着饮料参加活动并不是唯一的社交方式（尽管你当然也可以这样做）。 作为社交媒体经理，社交媒体是最好的社交场所！
#1。 制定计划
作为社交媒体经理，我们可以选择关注多种目标，包括注册、流量、参与度和品牌曝光度。 确保您的社交媒体目标符合您的整个业务目标是另一个困难。 在这种情况下，强大的社交媒体策略至关重要。
#2。 积极的
除了创建和策划内容之外，对任何品牌而言，一项具有重大影响的职责是建立快乐和参与的受众。 这使得建立忠实粉丝群变得更加容易，他们最终将帮助社交媒体推广您的商品或服务。
#3。 制造
内容制作是每个社交媒体经理工作的核心。 您的社交网络内容可以让用户阅读、参与并与您的品牌互动。 更好地制作不同类型的内容非常重要，例如视频、GIF、信息图表等。
#4。 策展
根据您在社交媒体上分享的不同类型的内容，策划会对您的整体社交媒体结果产生重大影响。 有各种各样的资源可供选择，并有时间通读所有资源以找到最适合您品牌的信息，这对于查找和整理其他人的资料是必要的。
#5。 规划
另一个对你的品牌有巨大影响的高影响力的杂务是提前安排材料。 使用社交媒体管理平台，即使您不在线也能发帖，这将使您的生活更轻松并增加您的结果，因为我们经常发现我们的帖子在清晨、晚上和其他时间表现最佳周末。
您是否预见到社交媒体管理的职业？ 如果是这样，您将需要积累一些经验。 以下是没有经验的人如何在社交媒体上找到工作：
#1。 选择您感兴趣的平台或行业
对于大多数社交媒体职位，拥有专长可以帮助您在众多求职者中脱颖而出。 你可能是某个领域或行业的专家，也可能成为某个社交媒体平台的领导者。
#2。 借助免费资源，发展您的基础知识
如果你想在社交媒体工作但缺乏经验，你还有很多学习要做。 不要害怕; 您可以使用许多免费资源，这些资源可以为您提供推进职业发展所需的社交媒体基础知识。
#3。 创建您自己的频道或个人资料来锻炼您的技能
完善一项技能需要实践，学习社交媒体也不例外。 创建您自己的社交媒体形象以获取经验。 在增加您的关注度并在您选择的社交平台上留下印记时，发现什么不起作用。
没有什么比这更能加速你的社交媒体学习了。 此外，如果您决定通过社交媒体申请工作，您将有一个很好的展示自己技能的例子。
#4。 报名参加提高技能的课程
您可以通过参加免费的社交媒体课程来提高您的基本社交媒体能力。 但是，如果你想获得在没有任何经验的情况下担任社交媒体经理所需的高级能力，你可能至少需要考虑参加付费社交媒体课程。
如果您有兴趣成为一名社交媒体经理，那么在以下领域发展您的能力是个好主意：
＃1。 写作
良好的社交媒体写作不仅仅是无可挑剔的语法和拼写，无论您是撰写帖子还是创建标题。 要创作符合品牌故事和声音的吸引人的文字并吸引其受众，加强您的文案写作才能至关重要。 在申请成为社交媒体经理之前。
#2。 编辑
除了编写材料外，您可能还需要检查团队成员工作的语法和拼写。 通过磨练您的文案编辑和校对能力，您可以获得确保公司或品牌处于良好状态所需的眼光。
要成功管理帐户，您需要深入了解许多社交媒体网站，包括它们的优点、缺点和用户人口统计数据，以及其他功能。 了解以下平台可能是最重要的：Instagram、Twitter、LinkedIn、YouTube 和 TikTok 就是一些例子。
#4。 设计天赋
准备好与平面设计师、营销经理和其他利益相关者讨论图像、信息图表、视频和其他营销相关主题。 将帖子概念化然后解释您的决定的商业或战略影响至关重要。
#5。 分析工具
需要敏锐的分析眼光和进行研究的能力，才能了解哪些信息能引起消费者的共鸣。 了解如何使用社交媒体收听工具是有益的。 一些示例包括 Sprout Social、Hootsuite 和 HubSpot。
＃6。 灵活性
社交媒体的世界是一个永恒的变化。 由于新的流行标签、算法和平台功能，社交媒体经理经常需要快速思考并在他们的工作中添加原创性。
#7。 及时性
新闻事件可能会使某些帖子显得麻木不仁或语气失聪，或者它们可能会以其他方式掩盖您帖子的重要性。 紧跟新闻和更广泛的在线对话可以帮助您以正确的方式做出回应并保护公司的品牌。
社交媒体是一个仍在扩大的领域。 自大流行开始以来，LinkedIn 对付费社交媒体技能的需求增长了 116.4%，而对 Instagram 能力的需求增长了 28.4%。 根据美国劳工统计局 (BLS) 的数据，从 2020 年到 2030 年，美国市场营销、广告和促销经理的数量将增长 10%。
作为自由社交媒体经理工作可以让你独立，同时让你继续从事你热衷的计划，无论你是想建立副业还是进行新的职业转型。
当客户想要将其社交媒体战略和执行外包时，他们会聘请一位社交媒体专家兼自由职业社交媒体经理。
自由社交媒体经理通常同时与许多企业和客户合作。
如果您决定从事自由职业，除了掌握社交媒体管理知识外，您还需要培养创业能力。
即使您擅长为客户交付成果，但如果您的公司流程不健全，您也会发现自己陷入困境。
如果您想成为成功的社交媒体经理，以下能力必不可少。
#1。 写作内容
近年来，社交媒体变得越来越直观，但仍然可以通过强大的标题来建立一个引人入胜的社区。
由于最成功的社交媒体帖子简短、精辟、诙谐，自由社交媒体经理应该精通文案撰写和编辑。
#2。 内容制作
内容制作只是自由社交媒体经理身兼数职的其中一员。 您可能经常被要求提供图形、TikTok 视频或照片。
此外，您无需成为 Photoshop 专家。 借助专为社交媒体帖子设计的模板，Canva 等工具让设计变得无比简单。
#3。 社区领导
几个人参与品牌的社交媒体页面。 社交媒体经理可能需要对他们通过 DM、评论和评论获得的每一次交流做出回应。
因为这需要时间，许多品牌将管理社交媒体的这一部分外包出去。 遵循品牌的语调规则、有条理和细致（以确保不会遗漏任何客户服务问题）以及以真诚的方式与社区互动，这些都是有效社区管理的必要条件。
这些建议可以帮助您在开始担任社交媒体经理的新工作之前做好准备，如果您不确定如何处理它，这样您就可以在头几周内放心并有效地工作。
#1。 研究报告
作为调查的一部分，您必须对新公司的社交媒体进行审计，就像税务局对企业所做的那样。 作为社交媒体经理的任何新职位，这是至关重要的第一步。
#2。 听并做笔记
理想的学习对象是已经在那里工作的人，因为你需要了解公司文化以及员工对公司社交媒体平台的看法。
任何采访都会经常以这个问题开始。 在您对此查询的回复的第一句话中包含您的姓名。 强调您的社交媒体体验，强调您的成就，并添加一两句话说明您认为自己是理想人选的原因。 在介绍中尽可能针对特定角色。
有人一直声称每天只需 30 分钟（或更短时间！）即可管理社交媒体。 如果你想成功，现实就会大不相同，而且断言也会截然相反——即使是那些真正有帮助的断言。 如何在每天 18 分钟内管理企业社交媒体——对个人和组织都是一种伤害。 他们对成功和实现成功所需的时间产生了错误的观念。
如果你每天只花 18 分钟在社交媒体上，你的渠道就不太可能扩大，如果你的竞争对手花更多时间在社交媒体上，你可能仍然会失去他们的客户。 尽管我怀疑“40% 的数字购物者 [使用] 社交媒体来研究新公司和产品”（Hootsuite）会发现你，但你可能不会被“遗忘”。 为什么？ 因为建立忠实的受众群体并出现在搜索结果中需要花费更多的时间。
您拥有多少频道也会影响您需要花费多少时间。 与管理 Instagram、Twitter 和 LinkedIn 相比，如果你只使用 Instagram，投入的时间会更少。 时间等式还受到您的业务规模和所需沟通量的影响。
尽管大多数人和企业管理着许多渠道，但为了本文的缘故，我们将讨论限制在 Twitter 和 LinkedIn 上。
这是每周 5 小时管理两者的时间表。 虽然这项投资有可能产生影响（我是为一个小型初创客户做的），但这个过程要慢得多。 但实际上，如果你的公司是 B2B，我不建议每周工作少于 10 小时。
检查您的内容日历：2 分钟
正如 Hootsuite 建议的那样，每天检查您的内容日历以确保一切都井井有条是明智的。 验证图形并执行最终证明以查找错误。 LinkedIn 的帖子在发布后可以进行编辑，而 Twitter 还没有编辑按钮。 我想您可以保留拼写错误或编辑并重新发布。
20 分钟写作和安排帖子
使用 Hootsuite 之类的程序安排文章无疑很简单，但比建议的一分钟时间要长。 如果您只是从其他来源复制和粘贴并且您没有问题，请计划在每个帖子上花费 30 秒。 每天发布 2 到 3.5 条原创推文和 3 到 5 条 LinkedIn 帖子需要 1 到 2 分钟。
结论
成为该行业经理的一个重要组成部分是拥有使用社交媒体的经验。 如果您缺乏专业知识，在尝试晋升到管理职位之前，请寻找一份可以教您社交媒体营销基础知识的入门级工作。
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参考资料
