具有灵活时间表的职业安排是雇员与雇主之间的非正式或正式协议，为任何在朝九晚五工作时间之外的工作提供替代方案，允许雇员在他们方便的时间或他们认为可以的地方工作最大限度地提高他们的生产力并适合他们的生活方式。 具有灵活时间表的兼职工作还可以让您在舒适的位置工作。 如今，个人选择高薪和灵活性的在线工作，以实现更好的工作与生活平衡，同时为自己追求其他既定目标。 请继续关注以获取更多关于具有灵活时间表的高薪工作机会的见解，因为控制您的工作时间是一个巨大的好处！
选择灵活职业时要考虑的关键因素
在寻找工作时间灵活的在线工作时，有几件事需要考虑，这样您就可以在完成研究并找到适合您和您的价值观的工作后找到一个好的工作地点。 让我们仔细看看需要考虑的五件事……
#1。 你的地点
在弄清楚“在工作中寻找什么”时，您的位置应该是您最重要的考虑因素。 虽然您可能会找到一条完美的职业道路和薪水，但这个机会可能不值得长时间、昂贵和压力大的通勤，因为在家工作会节省您的时间和费用。 因此问问自己这些问题，
- 到那里需要多长时间？
- 我需要使用公共交通工具吗？
- 我去那里的路上堵车吗？
- 我必须一大早出门吗？
- 我什么时候可以回家？
#2。 设备与技术
当您以远程工作者的身份寻找新工作时，需要考虑提供工具和技术。 确保公司有合适的工具来有效地完成工作，例如，电脑、笔记本电脑、网络（WI-FI、）等。以下是需要寻找的东西
- 您将使用的技术
- 你如何获得工具
- 提供的硬件和软件
- 工作的备份程序
一些公司认为投资于正确的工具和技术是浪费金钱，因此请确保公司愿意采用新技术以在未来继续改善工作场所和您自己。 例如，为其员工介绍开发技能和内部培训，让您了解新的发展。
#3。 工作与生活的平衡和工作场所的灵活性
灵活性和工作与生活的平衡是您在职业搜索中需要考虑的首要因素。 最好找一家提供灵活选项以满足您当前需求的公司。 完美的工作环境没有放之四海而皆准的答案，因为它取决于最适合您和您的生活方式的方式。 拥有适当的工作与生活平衡意味着您的职业与安排和安排工作时间的能力之间的对等。 如果在访谈期间达成妥协，则可以实现这一方面。
#4。 了解公司的期望
与其他所有考虑因素类似，了解和理解公司目标有助于您做出更好的选择。 因此，了解雇主在您的灵活工作协议内外的期望。
#5。 工资和权利
工资应该能够满足您的需求和开支。 重要的是要了解薪资评估和权利，以确保它值得你的技能和表现。 这样做可以帮助您确定从初始工资中扣除费用后还剩下多少。 此外，了解您正在考虑的工作的薪资范围，以便您更好地协商起薪。
具有灵活时间表的工作类型
如果您想从事可以选择约定时间的职业，请考虑以下灵活的工作职位：
#1。 客户经理
客户经理处理公司与客户之间的关系。 他们为客户提供项目更新、检查市场更新、向上销售服务以及评估问题的解决方案。 该职位是灵活的，因为他们的日程安排取决于客户的需求。 此外，通常需要以前的经验。
#2。 房地产经纪人
房地产经纪人是任何人都必须经过三个月的房地产经纪人培训后才能胜任的职位。 获得认证后，您可以从事物业管理业务、经纪业务或独立工作。 在营销和销售房地产时，日常职责涉及各种行政、营销和沟通任务。 从本质上讲，那些拥有自己的房地产业务的人可能会将一些责任分配给其他代理人并管理谈判或交易流程。
#3。 公关经理
公关经理属于工作时间表灵活的工作之一，因为他们与媒体和公众分享品牌定位。 他们制作媒体工具包，并向媒体推销故事，以便他们的客户可以分享他们的产品或品牌故事。 他们组织会议、贸易展览并撰写新闻声明。 公共关系经理通过文章、新闻报道和教育来提升客户的公众形象。
#4。 内容作者
要成为一名成功的内容作家，您必须具备出色的写作技巧。 内容作者伪造文章、电子邮件、社交媒体帖子和销售广告等内容，这些内容是从与品牌或网站保持一致的研究中获得的，并向目标受众进行营销。 此外，内容写作是最好的在线工作之一，具有灵活的时间表，但并不介意它非常具有竞争力。
#5。 派遣快递
另一个具有灵活时间表的在线工作几乎适合每个人，因为您可以选择工作时间。 由于这份工作的灵活性，您可以根据自己的生产力水平为任意数量的公司工作。 唯一的要求是有效的驾驶执照、驾驶许可证、智能手机以及您对地理环境的熟悉程度，因为您需要将包裹送到人们家门口。
哪些公司提供灵活的时间表？
虽然仍然可以通过回复广告、口口相传或通过本地传单找到兼职工作，但现在通过在线工作网站找到兼职工作更快更容易。
#1。 保护
BELAY 是一家成立于 2010 年的虚拟解决方案公司，以提供行政、咨询、销售、会计和财务以及人力资源和招聘领域的工作而闻名，旨在帮助准备好值得信赖、可靠、热情和自我激励的专业人士在谋生的同时学习。BELAY 致力于提供工作场所的灵活性，作为其公司文化和招聘流程的一部分。 此外，它是最好的，“因为它允许并授权”团队中的每个人“在工作中实现健康的工作与生活平衡，并真正找到快乐”。
#2。 StudySmarter UG
StudySmarter UG 自称是一家领先的 ETech 初创公司，其使命是通过其与内容无关的智能平台让每个人都能实现他们的教育目标。 作为雇主，StudySmarter 为求职者提供了在一个“完全不像工作”的地方工作的机会，并怀着雄心壮志做自己喜欢的事
＃3。 亚马孙
Amazon 是世界上最大、最受认可的在线零售商，创建于 1994 年，提供客户管理公司、客户服务和零售方面的工作，同时允许其团队决定哪种模式最适合他们——办公室、混合或完全远程——亚马逊维护着一项在家工作计划，旨在迎合渴望并有资格远程工作的国际求职者。
#4。 众街
CrowdStreet 是领先的在线商业房地产投资市场，员工、客户和个人投资者加入 CrowdStreet 社区，在舒适的家中和员工灵活的工作时间直接学习和投资机构质量的私人房地产交易。 因此，我们的目标是提供最佳的在线房地产投资体验，并使个人投资者能够轻松实现投资组合多元化。
#5。 e2f
自 2 年以来，e2003f 将自己描绘成数据和语言运营领域的领先创新者，为数字内容提供可定制的技术解决方案。正如该公司所说，当今的全球市场对 e2f 服务的需求已达到历史最高水平，该团队帮助数百人的客户将他们的业务迎合国际受众。
为了帮助其发展，e2f 聘请了合格的项目管理、翻译、计算机和 IT、人力资源和招聘以及运营专业人员等加入团队。 为了支持灵活的工作场所，e2f 提供了 100% 的远程工作机会，让他们能够在任何地方工作，并成为热衷于多元文化理解和包容的“全球大家庭”的一员。
具有灵活时间表的兼职工作
兼职工作是一种雇佣形式，每周工作时间少于雇主和雇员双方同意的全职工作时间。 他们轮班工作，而且经常轮换。 根据国际劳工组织的数据，在过去 20 年中，大多数发达国家的兼职工人数量从四分之一增加到一半，美国除外。
此外，要求兼职工人的待遇不低于全职工人。 员工之间的斗争和他们繁忙的日程安排导致公司提供兼职职位，这些职位为几乎每个职业领域都提供了更高灵活性的空间，并且对任何数量的职位都能很好地发挥作用。
考虑灵活兼职工作的原因
- 具有灵活时间表的兼职工作可以更轻松地管理家务和家庭工作，并且即使在分娩后仍然能够工作。 兼职工作非常适合以家庭为导向的个人——尤其是那些重视接孩子放学机会的人。 此外，兼职人员可以节省日托费用，这可能超过全职工作赚取的额外收入。
- 兼职工作为其他活动留出空间 可以说，兼职工作的最大优势是增加了从事课外活动的空闲时间。 （例如爱好和其他权利）。 例如，通过兼职工作，您可以决定继续深造、学习技能或实现与生活相关的目标，同时赚钱。
- 由于压力和工作积极性较低，兼职员工的生产率高于全职员工。 此外，兼职职位可以作为垫脚石，提供灵活性以获得在他们想要的职业中找到角色所需的认证。
- 能够承受健康问题或从健康问题中快速恢复的员工在兼职工作中的持续时间更长，这也促进了向退休的平稳过渡
- 研究表明，由于没有足够的时间锻炼、享受户外阳光以及通常致力于健康的生活方式，全职工人往往会感到疲惫。 此外，更好的工作与生活平衡和更灵活的工作区，减少工作适合简单生活的生活方式，减少收入和支出会导致气候变化。
具有灵活时间表的兼职工作类型
＃1。 营养师
营养师和营养师是食品和营养方面的专家，他们的工作职责是向客户建议如何吃和吃什么，以达到特定的健康或身体目标。 例如，减肥或控制高胆固醇等疾病。 营养师可以在医院、诊所、长期护理机构和私人诊所工作，通过电话和视频通话支持患者的需求，但他们也可以兼职。
#2. 博主
博客是一项有利可图的职业，您可以选择自己的工作时间，并且不需要任何教育资格，这取决于您博客的规模和您的利基市场。 有了忠实的博客读者，博主可以通过展示广告、附属营销、销售课程和推广在线产品来赚钱。 如果创建内容是您的爱好和专长，请开始写博客并开始赚钱。
#3。 软件顾问
软件顾问通常在软件工程或软件开发方面拥有丰富的经验，能够跟上最新的技术和软件趋势。 许多公司聘请软件顾问来提供他们在该领域的专业知识。 此外，凭借出色的简历和作品集，您可以在线获取客户并作为兼职员工赚取丰厚的收入。
#4。 网站设计者
在当今时代，证明企业信誉的最有效方法之一是建立强大的在线形象和设计良好的网站。 根据美国劳工统计局的数据，从 8 年到 2019 年，网页设计师和网页开发人员的就业预计将增长 2029%，这比其他职业和行业要快。 考虑将其作为您的职业，如果您对网站设计感兴趣，即使是兼职也可以开始自己的网页设计业务。
随着社交媒体的流行和影响力，几乎每个企业都需要一名社交媒体经理来帮助管理和扩大其在线业务。 社交媒体经理的职责包括投放社交媒体广告、分析关键指标以提高绩效，以及创建引人入胜的内容以促进业务发展。 除了与公司的营销团队合作外， 社交媒体经理 也可以选择兼职工作，甚至开办自己的代理机构。
具有灵活时间表的在线工作
这些具有灵活性的在线工作使您可以随时随地工作，同时赚取可维持生活的工资。 由于在线工作提供的灵活性、多样性和创收潜力，在线工作正变得越来越受欢迎。 第一份清单最适合任何人，因为有各种各样的成功人士从事这些高薪在线工作，工作时间灵活，而且他们不需要任何特殊学位或证书。
关于如何通过灵活的时间表找到在线工作的提示
您是否一直在寻找具有灵活时间表的合法在线工作，但不幸找到了一份？ 那么好消息是，有很多雇主提供灵活的工作时间，但是，您需要知道满足您要求的工作的界限是什么。
#1。 审视自己
自我反省需要对自己 100% 诚实，并为您提供最佳选择，问自己以下问题：
- 你能做什么（技能）？
- 你的爱好是什么？
- 是什么驱使你把工作做到最好？
- 我想要的位置在哪里？
- 你想要的薪水是多少？
- 您愿意每周工作多少小时？
- 你有多愿意去旅行？
回答所有这些问题将帮助您确定自己的优势、兴趣和动机。 现在，应用这些程序来帮助您正确回答上述问题：
- 使用在线技能评估工具
- 使用个人预算工作表评估您的个人财务状况
- 与您的家人交谈并聆听。 确保您也了解并重视他们的需求和愿望
- 与导师和教练交谈
- 更新简历
- 更新您的社交媒体
完成此操作后，您将制定一个框架，帮助您确定适合您和您家人的角色。 之后，您设置界限，使您能够决定哪些角色可以满足您的需求。
#2。 看表面
向外看意味着结构良好并了解公司以确定它们是否适合您申请。 您可以通过与现有员工交谈并了解他们的经历来学习。
以下是求职时的一些提示：
- 研究您目标行业的公司，这些公司位于您希望居住的地理区域，或者提供在线工作选项，可以接受您选择的任何地点的工作。
- 重视这些公司，并尽可能多地了解他们的文化和价值观。
- 对您的非军事联系人（本地、社区、学校）进行分类。 如果您喜欢这家公司，请询问他们是否可以将您推荐给特定职位或招聘经理（如果合适）。
执行这些操作的一些技巧是：
- 信息面试——接触你感兴趣的公司的职位人员，询问他们在公司、职位和你想要的职业领域的经历。 与您尝试聘用的级别的人员建立联系，直至经理/主管级别（招聘经理）。 如果你建立了融洽的关系，你可以要求这些联系人将你与合适的招聘经理联系起来（他们可能愿意在你不要求的情况下这样做）。
- 网络（面对面和虚拟）
- LinkedIn – 向员工发送消息（不要找工作，而是询问他们的工作，这样你才能学习）
- 通过 MedTechVets 的导师/联系人
- 在线搜索——公司网站、Glassdoor、新闻稿、财务报表等。
最后，您应该已经确认了您最想工作的前 5 家公司。 在申请灵活的兼职工作之前，您还应该与那些担任您目标职位的公司的员工和招聘经理会面并交谈
#3。 提出申请及跟进：
将您的申请提交给您有兴趣使用其内部系统或网站的公司，并告诉您在您申请的公司的联系人，以便他们可以跟踪您的申请或代表您权衡。
尝试同时向至少 5 家公司提交申请，而不是连续提交，这样你就不会最终拒绝一份工作，希望在更好的公司找到另一份工作。 确保同时评估多个报价并选择最佳报价，而不必拒绝另一家尚未向您提供报价的公司的报价。 申请未在网上列出的职位是可以的，只要给招聘经理留下好印象，他们一定会在下次职位空缺时记住你。
具有灵活时间表的最佳在线工作
让我们来看看具有灵活时间表的合法高薪兼职在线工作
- 在线美容顾问
- 自由作家
- 校对
- 客户服务专员
- 托运人
- 虚拟助理
- 社会化媒体营销
具有灵活时间表的高薪工作
超过三分之一的人表示，他们在寻找工作或新职业时的主要目标是薪酬丰厚、灵活的在线工作。 那么，什么才算弹性工作呢？ 很多人都在寻找灵活的工作时间，比如自由职业者、兼职和在线 远程工作 – 真的只是手机上的任何东西 时间追踪器 选项。 这些类型的工作通常没有固定的工作时间，往往依靠主动性和自我激励来完成工作量。 这种工作的主要好处是总体上可以更好地控制自己的生活。 从明显的弹性工作时间到更多地与家人在一起，许多人表示“倦怠”和心理困扰有所减轻。
具有灵活时间表的高薪工作列表
这里有一些灵活的兼职工作，从工作时间、工作班次到地点，所有这些工作都具有很大的灵活性。
- 信息安全分析师。 平均工资：~90,000 美元。 ……
- 软件开发人员。 平均工资：~100,000 美元。 ……
- 职业治疗助理。 平均工资：60,000 美元。 ……
- 助理医师。 平均工资：98,000 美元。 ……
- 平面设计师。 平均工资：$64000-$100,000
- 运筹学分析师平均年薪：$80,000
- 遗传咨询师平均年薪：$80,000
高薪兼职工作的好处 灵活的时间表
- 提高保留率。 速度
- 吸引顶尖人才。
- 改善多样性。
- 生产力提高。 ...
- 提高员工敬业度。
- 提供经济高效且环保的选择。
- 减少办公空间
- 您可以调整您的日程安排以适应家庭需求。
- 你可以尽情享受自我照顾。
- 您的员工可以在工作之外追求激情。
- 更快的招聘流程
- 您的员工可以避免高峰时间。
- 你给员工一种自主感。
结论
随着时间的推移，对高薪在线工作的需求只增不减，尤其是随着传统工作和朝九晚五的办公室职位逐渐退居二线，让位于更灵活的职位，而在线工作则走上前列。 传统的工作政策已成为过去。 无论您是想全职或兼职工作，还是只是为了旅行存钱，工作都可以为各种技能的员工提供很大的灵活性。
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.直觉。
.oursera。
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