Những tiến bộ công nghệ và toàn cầu hóa đã dẫn đến những thay đổi trong thị trường việc làm đang ưu tiên những cá nhân có kỹ năng tiên tiến và bỏ lại những người khác phía sau. Tương tự như vậy, cơ hội việc làm và trình độ kỹ năng cũng góp phần lớn vào chênh lệch thu nhập. Sự chênh lệch về giới và chủng tộc đóng một vai trò quan trọng, trong đó phụ nữ và một số nhóm thiểu số nhất định phải chịu mức lương thấp hơn và cơ hội thăng tiến nghề nghiệp bị hạn chế. Sự phân biệt đối xử và thành kiến trong xã hội góp phần tạo nên những khác biệt này. Nghiên cứu này tập trung vào bất bình đẳng thu nhập ở Mỹ, các yếu tố chính và lý do dẫn đến tình trạng này, cùng với các ví dụ để hiểu rõ hơn và cách hạn chế tình trạng này.
Bất bình đẳng thu nhập là gì?
Bất bình đẳng thu nhập đề cập đến sự phân phối lợi ích không đồng đều giữa các cá nhân hoặc hộ gia đình trong một nhóm dân số hoặc xã hội cụ thể. Nó đo lường sự chênh lệch trong phân phối của cải và thu nhập, làm nổi bật khoảng cách giữa những người có thu nhập cao nhất và thấp nhất. Chẳng hạn như hệ số Gini, nằm trong khoảng từ 0 (biểu thị sự bình đẳng hoàn hảo) đến 1 (biểu thị sự bất bình đẳng cực độ).
Yếu tố quyết định chính bất bình đẳng thu nhập
- Giáo dục và kỹ năng: Trình độ học vấn đóng một vai trò quan trọng trong bất bình đẳng thu nhập. Trình độ học vấn và kỹ năng cao hơn có xu hướng gắn liền với thu nhập cao hơn.
- Động lực thị trường lao động: Các yếu tố thị trường lao động như cung và cầu đối với các kỹ năng khác nhau, tiến bộ công nghệ và toàn cầu hóa có thể đóng góp vào các yếu tố quyết định đó.
- Phân biệt đối xử và định kiến xã hội: Phân biệt đối xử dựa trên các yếu tố như giới tính, chủng tộc, dân tộc hoặc tuổi tác có thể góp phần gây ra bất bình đẳng thu nhập.
- Chính sách thuế và chuyển nhượng: Hệ thống thuế và các chính sách phúc lợi xã hội có thể giảm thiểu hoặc làm trầm trọng thêm vấn đề này.
- Toàn cầu hóa và chính sách thương mại: Toàn cầu hóa có thể ảnh hưởng thông qua các kênh khác nhau. Trong khi nó có thể tạo ra những cơ hội kinh tế mới.
- Yếu tố thể chế: Cấu trúc và chính sách thể chế, chẳng hạn như luật lương tối thiểu, quy định thị trường lao động, quyền thương lượng tập thể và hệ thống bảo trợ xã hội, có thể định hình phân phối thu nhập.
- Chuyển giao của cải giữa các thế hệ: Thừa kế và chuyển giao của cải giữa các thế hệ có thể kéo dài bất bình đẳng thu nhập.
- Cải cách thị trường: Cải cách theo định hướng thị trường có thể dẫn đến tình trạng mất việc làm trong một số ngành nhất định và sự suy giảm của một số ngành nhất định, dẫn đến sự bất bình đẳng về thu nhập giữa những người được hưởng lợi từ những thay đổi và những người không được hưởng lợi.
- Vốn tư nhân: Sự gia tăng vốn đầu tư tư nhân có thể tạo ra sự giàu có cho một số nhà đầu tư, trong khi những người khác bị hạn chế tiếp cận với các cơ hội này, dẫn đến bất bình đẳng thu nhập.
- Mở cửa thương mại quốc tế: Sự cởi mở đối với thương mại quốc tế đã được lập luận là một yếu tố quyết định chính.
Ví dụ về bất bình đẳng thu nhập
#1. lương tổng giám đốc
Lương của CEO của các tập đoàn lớn thường cao gấp hàng trăm lần lương của những công nhân được trả lương thấp nhất trong công ty.
#2. khoảng cách giới tính
Trung bình, phụ nữ kiếm được ít tiền hơn nam giới khi làm cùng một công việc, dẫn đến sự bất bình đẳng về thu nhập giữa các giới tính.
#3. khoảng cách giàu nghèo chủng tộc
Người da màu ở nhiều quốc gia thường kiếm được ít tiền hơn và ít của cải hơn người da trắng, dẫn đến tình trạng bất bình đẳng thu nhập dựa trên chủng tộc.
#4. Trình độ học vấn
Giáo dục đại học thường gắn liền với mức thu nhập cao hơn, điều này có thể dẫn đến sự bất bình đẳng về thu nhập giữa những người được tiếp cận và những người không được tiếp cận.
# 5. Vị trí địa lý
Những người sống ở khu vực nông thôn hoặc nội thành có thể ít tiếp cận với các nguồn lực và việc làm được trả lương cao, dẫn đến sự bất bình đẳng về thu nhập giữa các khu vực.
# 6. Di sản
Những người thừa kế của cải hoặc tài sản đáng kể có thể duy trì hoặc gia tăng tài sản của họ, trong khi những người không có tài sản thừa kế có thể gặp khó khăn trong việc tích lũy của cải. Điều này dẫn đến sự bất bình đẳng về thu nhập giữa những người được thừa hưởng tài sản và những người không được thừa kế.
Một số lý do Bất bình đẳng thu nhập được coi là một vấn đề
#1. ý nghĩa kinh tế
Mức độ cao có thể cản trở tăng trưởng và ổn định kinh tế. Khi một bộ phận đáng kể dân số có sức mua hạn chế và không có khả năng tiếp cận các nguồn tài nguyên, điều đó có thể làm giảm nhu cầu của người tiêu dùng và dẫn đến hoạt động kinh tế chậm lại.
#2. Di động xã hội
Điều này có thể cản trở sự dịch chuyển xã hội, khiến các cá nhân có thu nhập thấp gặp khó khăn hơn trong việc cải thiện hoàn cảnh kinh tế của họ. Khả năng tiếp cận giáo dục, chăm sóc sức khỏe có chất lượng và các cơ hội khác bị hạn chế có thể kéo dài sự chênh lệch thu nhập giữa các thế hệ và tạo ra vòng nghèo đói.
#3. Sức khỏe và Hạnh phúc
Nó có ý nghĩa đối với kết quả sức khỏe và hạnh phúc tổng thể. Những người có thu nhập thấp hơn phải đối mặt với tỷ lệ mắc bệnh mãn tính cao hơn, giảm tuổi thọ và gia tăng các vấn đề về sức khỏe tâm thần.
#4. Ổn định chính trị và xã hội
Mức độ cao có thể dẫn đến bất ổn xã hội và chính trị. Khi một phần đáng kể dân số cảm thấy bị thiệt thòi về kinh tế và bị tước quyền. Nó có thể gây ra tình trạng bất ổn xã hội, biểu tình và phân cực chính trị.
#5. Khoảng cách giáo dục và cơ hội
Nó thường tương quan với sự chênh lệch trong việc tiếp cận giáo dục chất lượng và cơ hội. Khả năng tiếp cận hạn chế với các nguồn giáo dục và trường học chất lượng có thể kéo dài sự chênh lệch thu nhập và cản trở sự dịch chuyển xã hội.
#6. Sự gắn kết và niềm tin xã hội
Nó có thể làm xói mòn sự gắn kết xã hội và niềm tin trong một xã hội. Khi chênh lệch thu nhập được coi là không công bằng hoặc bất công. Nó có thể dẫn đến sự phá vỡ các mối quan hệ xã hội và cảm giác chia rẽ xã hội.
Bất bình đẳng thu nhập có thể được đo lường như thế nào?
Về bản chất, so sánh thu nhập hoặc phân phối của cải giữa các quốc gia hoặc theo thời gian là chìa khóa để đánh giá sự bất bình đẳng. Các biện pháp đo lường bất bình đẳng cố gắng định lượng mức độ lan rộng hoặc phân tán của phân phối này.
#1. Hệ số Gini
Cả quy mô của nền kinh tế và số lượng dân số đều không ảnh hưởng đến hệ số Gini. Ngoài ra, nó tuân thủ nguyên tắc chuyển nhượng, trong đó nêu rõ rằng việc phân phối sẽ công bằng hơn nếu tiền (ít hơn một nửa chênh lệch) được chuyển từ người giàu sang người nghèo. Ngoài ra, nó sử dụng dữ liệu từ phân phối thu nhập đầy đủ. Tuy nhiên, do các nền kinh tế có hệ số Gini tương đương có thể có phân phối thu nhập đa dạng đáng kể, phép đo này không lý tưởng.
#2. Đường cong Lorenz
Đường cong Lorenz là một phương pháp đồ họa phổ biến để biểu thị mức độ bất bình đẳng thu nhập ở một quốc gia. Nó biểu thị tỷ lệ tích lũy thu nhập kiếm được bởi phần trăm dân số nghèo nhất, cho tất cả các giá trị có thể. Hơn nữa, đường cong Lorenz càng xa đường bình đẳng thì phân phối thu nhập càng bất bình đẳng.
#3. Hệ số biến thiên
Có nhiều thước đo bất bình đẳng khác nhau, ngoài hệ số Gini, tổng hợp dữ liệu từ toàn bộ phân phối thu nhập. Chẳng hạn, hãy xem “Hệ số biến thiên” (CV). CV được xác định bằng cách chia độ lệch chuẩn cho thu nhập trung bình. Nó không bị ảnh hưởng bởi mức thu nhập vì nó đánh giá sự thay đổi liên quan đến giá trị trung bình.
#4. Tỷ lệ phần trăm
Tỷ lệ phần trăm, còn được gọi là Tỷ lệ xen kẽ, là tỷ lệ 90–10, cho thấy mức thu nhập của các cá nhân ở đầu phân phối thu nhập (10% cao nhất) so với mức thu nhập của những người ở dưới cùng của phân phối ( 10% dưới cùng).
Các cách để kiềm chế bất bình đẳng thu nhập
#1. Trả lương đủ sống
Mặc dù tiền lương đang tăng ở nhiều quốc gia, nhưng khoảng cách về thu nhập vẫn chưa được thu hẹp. Vì điều này, mức lương tối thiểu phải được tăng lên.
Những điều này được xác định bởi những gì nó sẽ chi phí để duy trì một chất lượng cuộc sống đáng nể. Mức lương tối thiểu của nhiều quốc gia hiện nay không tương ứng với thực tế.
#2. Cải thiện bản chất phân phối lại của các chế độ thuế.
Bất bình đẳng rộng hơn đã dẫn đến các quốc gia như Hoa Kỳ, nơi luật thuế đã được tạo ra để ưu tiên các công ty và những cá nhân giàu nhất.
Cấu trúc thuế của các quốc gia nên được tạo ra để hỗ trợ chứ không làm trầm trọng thêm vấn đề bất bình đẳng. Điều này liên quan đến việc tăng chi tiêu cho các chương trình xã hội bao gồm bảo trợ xã hội, chăm sóc sức khỏe và giáo dục.
#3. Đầu tư vào giáo dục tốt
Một nền giáo dục chất lượng có thể cải thiện cơ hội, giảm nghèo và thúc đẩy một xã hội dân chủ hơn. Ngoài ra, giáo dục thúc đẩy bình đẳng giới, điều cần thiết để giảm chênh lệch tài chính. Giáo dục phổ cập, miễn phí và công cộng là cần thiết để giải quyết sự chênh lệch về kinh tế. Nếu không, giáo dục có thể làm trầm trọng thêm sự bất bình đẳng bằng cách chia rẽ học sinh dựa trên các yếu tố như tiền bạc, giới tính và sắc tộc.
Bất bình đẳng thu nhập ở Mỹ là gì?
Bất bình đẳng thu nhập ở Mỹ đề cập đến sự phân phối thu nhập không đồng đều giữa các cá nhân và hộ gia đình ở Hoa Kỳ. Trong vài thập kỷ qua, đây là một vấn đề quan trọng trong nước, với khoảng cách thu nhập giữa những người có thu nhập cao nhất và phần còn lại của dân số ngày càng lớn. Mức độ ở Mỹ là đáng kể. Theo dữ liệu từ Cục điều tra dân số Hoa Kỳ, hệ số Gini, đo lường sự bất bình đẳng về thu nhập trên thang điểm từ 0 đến 1, vào khoảng 0.48 vào năm 2019. Đây là mức tương đối cao so với nhiều quốc gia phát triển khác.
Một số yếu tố ảnh hưởng đến bất bình đẳng thu nhập ở Hoa Kỳ
#1. Tiền lương đình trệ
Tiền lương bị đình trệ đối với phần lớn người lao động, đặc biệt là những người có thu nhập thấp hơn. Trong khi năng suất đã tăng lên trong những năm qua, tiền lương không theo kịp với chi phí sinh hoạt ngày càng tăng. Điều này đã dẫn đến một phần lớn hơn trong tăng trưởng thu nhập thuộc về những người có thu nhập cao nhất.
#2. Toàn cầu hóa và tiến bộ công nghệ
Toàn cầu hóa và tiến bộ công nghệ cũng đã đóng góp. Bản chất thay đổi của nền kinh tế và nhu cầu ngày càng tăng đối với lao động có tay nghề cao đã dẫn đến khoảng cách tiền lương ngày càng tăng giữa những người có trình độ học vấn cao hơn và những người có trình độ học vấn hoặc kỹ năng chuyên môn thấp hơn.
#3. Mức độ tập trung của cải và thu nhập
Một yếu tố khác là sự tập trung của cải và thu nhập trong nhóm những người có thu nhập cao nhất. 1% những người có thu nhập cao nhất ở Hoa Kỳ đã có mức tăng thu nhập đáng kể trong vài thập kỷ qua, trong khi mức tăng thu nhập của nhóm thu nhập trung bình và thấp tương đối chậm hơn.
#4. Chênh lệch về cơ hội
Sự chênh lệch về khả năng tiếp cận giáo dục, chăm sóc sức khỏe và các cơ hội khác có thể kéo dài sự bất bình đẳng về thu nhập. Khả năng tiếp cận giáo dục chất lượng không bình đẳng có thể hạn chế khả năng thăng tiến và góp phần tạo ra sự chênh lệch thu nhập kéo dài giữa các thế hệ. Bất bình đẳng thu nhập ở Mỹ có những hậu quả trên diện rộng. Nó có thể làm trầm trọng thêm sự chênh lệch về kinh tế và xã hội, cản trở sự di chuyển của xã hội và góp phần gây ra các vấn đề như nghèo đói, chăm sóc sức khỏe không đầy đủ và bất bình đẳng trong giáo dục. Nó cũng có ý nghĩa đối với sự ổn định chính trị và xã hội, vì mức độ cao có thể dẫn đến bất ổn xã hội và phân cực chính trị.
#5. Giải pháp chính sách
Giải quyết bất bình đẳng thu nhập ở Hoa Kỳ đòi hỏi một cách tiếp cận toàn diện. Các giải pháp chính sách thường tập trung vào các biện pháp như đánh thuế lũy tiến, mở rộng khả năng tiếp cận giáo dục và chăm sóc sức khỏe có chất lượng, tăng mức lương tối thiểu và thực hiện cải cách thị trường lao động để đảm bảo tiền lương công bằng và bảo vệ người lao động. Có một cuộc tranh luận và thảo luận đang diễn ra về các chiến lược hiệu quả nhất để thúc đẩy một xã hội công bằng hơn ở Mỹ.
Tại sao bất bình đẳng thu nhập là một vấn đề?
Bất bình đẳng thu nhập được coi là một vấn đề vì nhiều lý do:
- Ý nghĩa kinh tế
- Di động xã hội
- Sức khỏe và hạnh phúc
- Chính trị và xã hội ổn định
- Khoảng cách giáo dục và cơ hội
- Sự gắn kết và niềm tin xã hội
Hai loại bất bình đẳng thu nhập là gì?
Có hai loại bất bình đẳng thu nhập chính:
- Bất bình đẳng thu nhập theo chiều dọc: Bất bình đẳng thu nhập theo chiều dọc đề cập đến sự phân phối thu nhập không đồng đều giữa các cá nhân hoặc hộ gia đình ở các bậc thang thu nhập khác nhau. Nó tập trung vào sự chênh lệch giữa những người có thu nhập cao và những người có thu nhập thấp. Loại bất bình đẳng này đo lường khoảng cách giữa những người có thu nhập cao nhất (chẳng hạn như CEO, giám đốc điều hành và chuyên gia lương cao) và phần còn lại của dân số.
- Bất bình đẳng thu nhập theo chiều ngang: Điều này đề cập đến sự chênh lệch về thu nhập phát sinh do các yếu tố như giới tính, chủng tộc, dân tộc hoặc các đặc điểm nhân khẩu học khác. Nó xem xét sự khác biệt về mức thu nhập trong các nhóm hoặc loại cá nhân cụ thể. Bất bình đẳng thu nhập theo chiều ngang làm nổi bật khoảng cách thu nhập tồn tại trong các nhóm dân cư.
Các ví dụ về bất bình đẳng thu nhập là gì?
Dưới đây là một số ví dụ về bất bình đẳng thu nhập:
- Khoảng cách tiền lương
- Chủng tộc và Sắc tộc
- sự tập trung của cải
- Tỷ lệ trả lương giữa CEO và nhân viên
- Hộ nghèo và thu nhập thấp
- chênh lệch giáo dục
- Sự khác biệt về vùng lân cận và không gian
Các yếu tố quyết định chính của bất bình đẳng thu nhập là gì?
Dưới đây là một số yếu tố quyết định chính của bất bình đẳng thu nhập:
- Giáo dục.
- Động lực thị trường lao động
- Phân biệt đối xử và định kiến xã hội
- Chính sách thuế và chuyển nhượng
- Toàn cầu hóa và chính sách thương mại
- Yếu tố thể chế
- Chuyển giao của cải giữa các thế hệ
- Cải cách thị trường
- Vốn tư nhân
- Mở cửa thương mại quốc tế
Tên của bất bình đẳng thu nhập là gì?
Bất bình đẳng thu nhập cũng có thể được gọi là bất bình đẳng kinh tế hoặc đơn giản là bất bình đẳng. Tất cả các thuật ngữ này bao gồm cùng một khái niệm về chênh lệch trong phân phối thu nhập. Đó là cụm từ tiêu chuẩn và được công nhận rộng rãi để chỉ sự phân phối thu nhập không đồng đều trong dân số.
Kết luận
Bất bình đẳng thu nhập đề cập đến sự phân phối thu nhập không đồng đều giữa các cá nhân hoặc hộ gia đình trong một xã hội. Đây là một vấn đề phức tạp chịu ảnh hưởng của vô số yếu tố, bao gồm các động lực kinh tế, xã hội và chính trị. Một chỉ số chính được sử dụng để đo lường sự bất bình đẳng về thu nhập là hệ số Gini, nằm trong khoảng từ 0 đến 1. Một số yếu tố góp phần vào sự bất bình đẳng về thu nhập. Sự chênh lệch về giáo dục đóng một vai trò quan trọng, vì những cá nhân có trình độ học vấn cao hơn có xu hướng có triển vọng việc làm tốt hơn và thu nhập cao hơn. Tiếp cận các cơ hội giáo dục và đào tạo có chất lượng có thể tác động đáng kể đến phân phối thu nhập.
Chính phủ và các nhà hoạch định chính sách đã thực hiện nhiều chiến lược khác nhau để giải quyết bất bình đẳng thu nhập. Thuế lũy tiến, trong đó các cá nhân có thu nhập cao hơn bị đánh thuế ở mức cao hơn, là một cách tiếp cận. Luật tiền lương tối thiểu nhằm đảm bảo bồi thường công bằng cho người lao động. Mạng lưới an sinh xã hội, chẳng hạn như trợ cấp thất nghiệp và các chương trình phúc lợi, hỗ trợ những người có nhu cầu. Các khoản đầu tư vào giáo dục, đào tạo nghề và các chương trình phát triển kỹ năng giúp nâng cao cơ hội cho các cá nhân có hoàn cảnh khó khăn. Có những cuộc tranh luận đang diễn ra về những cách hiệu quả nhất để giải quyết bất bình đẳng thu nhập.
Bài viết liên quan
- CHỨNG MINH THU NHẬP; Nó là gì, làm như thế nào và khi nào bạn cần
- Cách kiếm thu nhập thụ động: Hướng dẫn tốt nhất năm 2023
- TỔNG THU NHẬP ĐÃ ĐIỀU CHỈNH (AGI): Định nghĩa, Cách tính, Ảnh hưởng đối với Thuế & Chênh lệch
- ĐẦU TƯ CÓ THU NHẬP CỐ ĐỊNH TỐT NHẤT: Ví dụ về Đầu tư hàng đầu cho Hưu trí
- Cách đầu tư 100,000 đô la một cách khôn ngoan để tạo thu nhập thụ động
Tài liệu tham khảos
