Bạn muốn nộp đơn cho Công việc này, nhưng bạn không biết nên gửi loại thư nào kết hợp với CV của mình để tăng cơ hội được tuyển dụng. Tôi hy vọng rằng sự so sánh này sẽ giúp bạn chọn được lá thư tốt nhất để gửi trong hành trình tìm kiếm công việc lý tưởng của mình. Hãy xem Thư quan tâm cho Công việc Vs Thư xin việc.
Tổng quan về Thư quan tâm Vs Thư xin việc
Thư quan tâm là một loại thư chính thức thể hiện sự quan tâm đến việc tìm hiểu thêm về cơ hội việc làm với một công ty nhất định và/hoặc làm việc ở đó. Thư quan tâm còn được gọi là thư yêu cầu, thư thăm dò, tuyên bố quan tâm, thư bày tỏ ý định, v.v., đóng vai trò như một lời kêu gọi hành động. Đó là một phương tiện để chủ động và bày tỏ mong muốn được làm việc cho người quản lý tuyển dụng hoặc nhà tuyển dụng tiềm năng.
Mặt khác, thư xin việc hoặc thư ứng tuyển là một thông điệp dài từ ba đến bốn đoạn gửi cho nhà tuyển dụng về cách bạn muốn nộp đơn xin việc trong một công ty, công ty hoặc nhóm và lý do tại sao bạn phù hợp với công việc đó.
Thư xin việc hoặc thư bày tỏ nguyện vọng có thể là mối liên hệ ban đầu của bạn với nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, mỗi chữ cái này phục vụ một chức năng riêng biệt nhất định. Biết được sự khác biệt giữa thư xin việc và thư quan tâm sẽ giúp bạn nói rõ ý định của mình hiệu quả hơn.
Thư quan tâm vs Thư xin việc
Thư bày tỏ nguyện vọng xin việc
Một lá thư quan tâm thể hiện ý định của bạn để làm việc cho một tổ chức chưa công khai cơ hội việc làm. Nó là một công cụ để tìm kiếm việc làm nhưng không dành cho bất kỳ lời mời làm việc cụ thể nào. Bức thư này thể hiện sự quan tâm của bạn đến việc làm việc cho công ty và thông báo cho người quản lý tuyển dụng về mong muốn của bạn. Nó phác thảo chuyên môn của bạn, tại sao bạn sẽ là một ứng cử viên xuất sắc cho doanh nghiệp đó và nơi bạn hình dung mình sẽ làm việc. Một lá thư quan tâm thường bao gồm tài liệu cơ bản phác thảo quyết định liên lạc của bạn.
Khi tìm kiếm việc làm, bạn có thể thường xuyên phát hiện ra rằng một công ty cụ thể không có bất kỳ vị trí có sẵn nào được quảng cáo trên trang web của họ. Tuy nhiên, họ thường thêm một nhận xét trên các trang việc làm của họ để mời bạn gửi CV hoặc sơ yếu lý lịch để đánh giá tiềm năng. Đây chính là lúc bạn nên sử dụng thư bày tỏ nguyện vọng. Bất kỳ ai có trình độ chuyên môn đều đủ điều kiện để gửi thư bày tỏ nguyện vọng trong trường hợp có một vị trí tuyển dụng, việc gửi thư bày tỏ nguyện vọng mạnh mẽ trước thời điểm mở cửa có thể khiến nhà tuyển dụng có cái nhìn đầu tiên về bạn đối với các ứng viên khác.
Thư xin việc
Trong khi đó, một lá thư xin việc đi kèm với CV của bạn sẽ giải thích ngắn gọn lý do tại sao bạn quan tâm đến quảng cáo việc làm đang được đề cập. Cả thư bày tỏ sự quan tâm và thư xin việc đều chứa các thành phần tương tự nhau. Nhưng một lá thư xin việc đề cập cụ thể đến một vị trí mà doanh nghiệp đã công khai. Nó thường được bao gồm trong đơn xin việc cùng với sơ yếu lý lịch của bạn. Trong thư xin việc của bạn, hãy chắc chắn nhấn mạnh trình độ của bạn cho công việc bằng cách phác thảo kinh nghiệm, thành tích và tài năng trước đây của bạn.
Trái ngược với sơ yếu lý lịch, thư xin việc mang đến cho bạn cơ hội tìm hiểu thông tin bổ sung về nền tảng chuyên môn của bạn và thảo luận lý do tại sao bạn là ứng viên lý tưởng cho vị trí và công việc kinh doanh. Một lá thư giới thiệu mạnh mẽ sẽ khơi gợi sự quan tâm của người quản lý tuyển dụng và thuyết phục họ xem xét sơ yếu lý lịch của bạn.
Thư quan tâm so với Lời khuyên về thư xin việc
Khi thể hiện sự quan tâm đến một doanh nghiệp hoặc quảng cáo việc làm, điều quan trọng là phải chọn định dạng phù hợp cho mục đích của bạn. Vì thư bày tỏ nguyện vọng và thư xin việc đóng những vai trò khác nhau trong quá trình tìm kiếm việc làm nên việc hiểu rõ tình huống trước khi nộp đơn là rất quan trọng đối với bất kỳ cơ hội nào bạn đang tìm kiếm trong một công ty hoặc hãng.
Thiết lập điều đó, đây là một số lời khuyên cụ thể để xem xét soạn một bức thư quan tâm:
#1. Sở thích và sáng kiến:
Giả sử, bạn bắt gặp một bài đăng hoặc thông báo về một công ty mới thành lập hoặc mở rộng nơi bạn muốn làm việc (sở thích) và sau đó bạn viết thư xin việc cho công ty (sáng kiến). Đối với các nhà tuyển dụng tiềm năng, sự chủ động và quan tâm đến nghề nghiệp là những đặc điểm mong muốn. Sự sáng tạo và sẵn sàng tương tác của bạn cho thấy bạn coi trọng sự phát triển nghề nghiệp, quyết đoán và làm việc tốt một mình.
#2. Xây dựng thương hiệu cá nhân:
Bạn có cơ hội kể lại cuộc đời nghề nghiệp của mình. Thư bày tỏ nguyện vọng mang đến cho bạn cơ hội trực tiếp làm nổi bật các kỹ năng và chuyên môn của mình thay vì mong đợi người quản lý tuyển dụng hoặc công ty săn đầu người tạo hồ sơ cho bạn.
#3. Khám phá các khả năng đầu tiên:
Có thể bạn nhận được thông tin nội bộ về một công việc đang tuyển dụng trong một công ty, khi bạn liên hệ, nhà tuyển dụng có thể thông báo cho bạn rằng hồ sơ sẽ được chấp nhận cho công việc đó vào một thời điểm cụ thể trong tương lai. Với nhiều thời gian hơn để chuẩn bị, bạn có thể làm cho đơn đăng ký của mình vượt trội so với đối thủ bằng cách sử dụng Thư quan tâm.
#4. Tạo kết nối mới và tìm hiểu thông tin liên quan:
Bạn có thể sử dụng thư bày tỏ sự quan tâm để yêu cầu và sắp xếp một cuộc gặp với một nhân viên công ty là chuyên gia trong lĩnh vực mà bạn quan tâm. Trong thư bày tỏ sự quan tâm của bạn, hãy đề cập rằng bạn rất muốn tìm hiểu thêm về lĩnh vực hoặc công việc đó. khách hàng tiềm năng mà bạn đang xem xét bằng cách nói chuyện với một chuyên gia và hiểu rõ hơn về họ.
Sơ yếu lý lịch luôn đi kèm với thư xin việc được viết để phản hồi một công việc cụ thể. Một số mẹo để cân nhắc viết thư xin việc bao gồm:
- Bạn đang trả lời một tin tuyển dụng đang mở ở một công ty khác hoặc trong công ty hiện tại của bạn hoặc gửi đơn xin việc cho một vị trí tại một công ty có sứ mệnh mạnh mẽ.
- Trong khi gửi sơ yếu lý lịch của bạn. Đính kèm thư xin việc có thể cung cấp thêm thông tin cho nhà tuyển dụng chứ không phải trong sơ yếu lý lịch của bạn.
- Việc đăng công việc đặc biệt yêu cầu bạn viết một. Bởi vì nó nói "tùy chọn" trên một ứng dụng, bạn có khả năng làm điều đó.
- Bạn đã có thông tin mà bạn có thể nhanh chóng sử dụng lại hoặc điều chỉnh cho một bức thư xin việc nhất định. Điều này hiệu quả nhất nếu bạn có một thư xin việc dự thảo phù hợp với cơ hội nghề nghiệp, để giúp bạn tiết kiệm thời gian nộp đơn.
Sự khác biệt chính giữa Thư quan tâm và (so với) Thư xin việc
Không có nhiều, nhưng có sự khác biệt đáng kể giữa thư xin việc và thư quan tâm, sự khác biệt chính giữa chúng là mục đích mà chúng phục vụ.
Về bản chất, một lá thư quan tâm (còn được gọi là thư yêu cầu) cho thấy ý định làm việc cho một tổ chức cụ thể mặc dù chưa có một quảng cáo việc làm phù hợp có thể là một nghề nghiệp phù hợp với bạn. Mặt khác, một lá thư giới thiệu là về một công việc cụ thể đang mở.
Với mục đích đặt cạnh nhau, đây là một số khác biệt giữa chúng;
- Một lá thư quan tâm tập trung vào các công việc không được quảng cáo mà chỉ thể hiện sự quan tâm của một người để làm việc với một công ty hoặc công ty. Không giống như thư xin việc, đây là một kỹ thuật chủ động để yêu cầu một công việc mở trong một công ty. Trong thư xin việc, bạn nhấn mạnh lý do tại sao bạn là ứng viên lý tưởng cho công việc bạn đang ứng tuyển.
- Thư bày tỏ sự quan tâm thể hiện sự nhiệt tình chung để làm việc với công ty trái ngược với thư xin việc thể hiện niềm đam mê đối với vị trí còn trống trong công ty.
- Thư bày tỏ sự quan tâm của bạn nêu bật trình độ, chuyên môn của bạn và những cách bạn có thể giúp đỡ tổ chức. Mặt khác, thư xin việc nhấn mạnh các kỹ năng và kinh nghiệm của bạn phù hợp với yêu cầu của công việc như thế nào.
- Do thực tế là không có bối cảnh tuyển dụng liên quan đến thư quan tâm, chúng thường ngắn và đi thẳng vào vấn đề có tối đa 3 đoạn, trong khi thư xin việc dài hơn nhiều và có thể lên đến 5 đoạn.
- Thư xin việc thường đi kèm với CV và/hoặc các tài liệu ứng dụng bổ sung trái ngược với thư mục đích thường không chứa sơ yếu lý lịch của bạn.
Làm thế nào để viết một bức thư quan tâm
Bạn có thể làm theo những lời khuyên này để hỗ trợ bạn viết một lá thư quan tâm hấp dẫn.
#1. Nghiên cứu công ty
Bạn nên thực hiện nhiều nghiên cứu về bất kỳ công ty nào mà bạn dự định gửi thư quan tâm. Bạn sẽ có nhiều chi tiết cụ thể hơn để sử dụng khi xây dựng bức thư của mình với tất cả dữ liệu bạn có thể thu thập được. Thể hiện lý do tại sao bạn muốn hiểu thêm trong khi chứng minh rằng bạn đã thực hiện thẩm định của mình đối với doanh nghiệp và lĩnh vực này.
Dưới đây là một số cách để tìm hiểu thêm về một doanh nghiệp mà bạn quan tâm:
- Kiểm tra một vài thông cáo báo chí gần đây.
- Xem qua bất kỳ mục tin tức thích hợp nào về doanh nghiệp mà bạn có thể khám phá.
- Tìm hiểu về lý tưởng và mục tiêu của công ty bằng cách dành thời gian trên trang web của công ty.
- Tra cứu hiện tại nhân viên trên nền tảng kinh doanh như LinkedIn.
#2. Tìm liên hệ thích hợp
Để biết thông tin về người gửi thư của bạn, hãy tìm hiểu kỹ về công ty và kiểm tra LinkedIn hoặc trang web chính thức của công ty. Tìm một người quản lý tuyển dụng có thể là một thách thức do thực tế là không có một vị trí cụ thể nào đang mở vào lúc này. Tuy nhiên, đó là một lợi thế bổ sung để tìm một cái tên, vì các chữ cái được cá nhân hóa sẽ nhận được phản hồi tốt hơn từ nhà tuyển dụng.
#3. sử dụng một cái móc
Bạn cần tìm một kỹ thuật để thu hút sự chú ý của người đọc ngay khi họ bắt đầu đọc thư của bạn vì đây là một hình thức tiếp cận lạnh lùng và bạn không biết người nhận. Bạn có trách nhiệm thuyết phục người quản lý tuyển dụng rằng bạn xứng đáng với thời gian của họ. Hiển thị chuyên môn của bạn về công ty và lợi ích mà bạn có thể thêm vào là một phương pháp tuyệt vời để làm điều này. Có thể doanh nghiệp gần đây đã phát triển, được công nhận hoặc giới thiệu một sản phẩm mới. Loại móc đó sẽ thu hút ai đó và thể hiện kỹ năng nghiên cứu của bạn.
#4. Hiển thị giá trị của bạn
Thư quan tâm giải thích lý do tại sao một Quản lý tuyển dụng nên được đầu tư để làm việc với bạn, chứ không chỉ là lý do tại sao bạn muốn làm việc cho tổ chức.
Nếu bạn muốn một nghề nghiệp cụ thể, hãy kết hợp các kỹ năng và giá trị của bạn với yêu cầu của họ. Ngoài ra, bạn có thể xem xét những tài năng chung mà họ có thể muốn mỗi thành viên của một nhóm cụ thể sở hữu nếu bạn đang áp dụng rộng rãi hơn.
Thêm một chút đường vào thỏa thuận bằng cách đưa ra số liệu thống kê từ lịch sử việc làm của bạn để chứng minh giá trị của bạn đối với các doanh nghiệp khác.
#5. Giữ nó rõ ràng, ngắn gọn và chính xác
Hãy nhớ rằng thư bày tỏ sự quan tâm là thư từ bất ngờ đối với người quản lý tuyển dụng. Người quản lý tuyển dụng sẽ có thể hiểu rõ mục đích của bức thư. Giữ nó ngắn gọn và đi thẳng vào vấn đề. Mục tiêu là để gây ấn tượng và kết nối với người quản lý tuyển dụng để có được một cuộc phỏng vấn việc làm hoặc bắt đầu một đường dây liên lạc cho các cơ hội trong tương lai. Người sử dụng lao động đánh giá cao những đặc điểm này vì chúng thể hiện hiệu quả, giao tiếp hiệu quả và cân nhắc năng lượng và thời gian quý báu của người nhận.
Xem thêm CHIẾN LƯỢC TUYỂN DỤNG: Hướng dẫn chi tiết về tuyển dụng nhân tài hàng đầu
Cách viết thư xin việc
Thu thập tất cả dữ liệu quan trọng mà bạn có thể cần trước khi tạo thư xin việc. Hãy chú ý đến các mẹo sau, trước khi bạn soạn thảo thư xin việc;
# 1. Làm nghiên cứu của bạn
Tương tự như khi viết thư bày tỏ nguyện vọng, bạn sẽ cần tìm hiểu thêm về doanh nghiệp và vị trí bạn đang tìm kiếm trước khi bắt đầu viết. Bạn cần nghiên cứu mô tả vị trí, trang web của công ty, tài khoản Twitter của giám đốc điều hành và hồ sơ LinkedIn của nhân viên. Bạn không nên gửi một bức thư xin việc chung chung, vì vậy nghiên cứu này sẽ giúp bạn làm cho nó trở nên độc đáo và bạn có thể chọn giọng điệu phù hợp với sự trợ giúp của nó.
Hơn nữa, nghiên cứu cũng có thể giúp bạn hiểu và đánh giá cao văn hóa cũng như thương hiệu của một công ty và tìm hiểu xem bạn có đồng tình với các mục tiêu và tầm nhìn của công ty hay không.
#2. Tập trung thư xin việc của bạn vào tương lai
Mục đích của sơ yếu lý lịch của bạn là phản ánh lại nền tảng nghề nghiệp của bạn và nơi bạn đã từng đến, trong khi mục tiêu của thư xin việc của bạn là hướng tới và mô tả những gì bạn muốn đạt được.
#3. Mở chắc chắn
Giới thiệu bản thân với một câu mạnh mẽ. Bắt đầu với một cú đấm. Mô tả những gì làm bạn phấn khích về vị trí và những gì bạn sẽ đóng góp. Đừng cố tỏ ra hài hước, vì sự hài hước có thể gây hiểu lầm. Thay vào đó, hãy mạnh mẽ và kiên quyết trong những gì bạn nói.
Bao gồm nó trong một hoặc hai cụm từ đầu tiên nếu bạn có mối liên hệ ngay lập tức với doanh nghiệp hoặc nhân viên ở đó. Và luôn đề cập cụ thể đến người nhận thư của bạn.
#4. Hãy chắc chắn để nhấn mạnh giá trị của riêng bạn
Các nhà quản lý đang tuyển dụng đang tìm kiếm những ứng viên có kỹ năng giải quyết vấn đề. Xem xét kiến thức và kỹ năng của bạn và cách bạn định trình bày chúng với nhà tuyển dụng tiềm năng. Thể hiện rằng bạn hiểu biết về hoạt động kinh doanh và một số khó khăn của nó bằng cách dựa trên nghiên cứu trước đây của bạn.
Những phẩm chất, khả năng hoặc thành tích nào mà bạn muốn tổ chức biết đến? Hiện tại có hai tài năng cần thiết cho mọi công việc thực tế: tính linh hoạt và khả năng học hỏi nhanh. Bao gồm bất kỳ ví dụ ngắn gọn nào bạn có thể hiện những khả năng này.
#5. Thể hiện sự nhiệt tình
Các nhà quản lý tuyển dụng sẽ chọn ứng viên nói rõ rằng công việc này là công việc mơ ước của họ. “Sự phấn khích nói lên tính cách”, vì vậy hãy chắc chắn giải thích động lực của bạn khi đăng ký vì sự phấn khích và nhiệt tình của bạn sẽ thể hiện rõ trong thư xin việc của bạn.
#6. Giữ nó ngắn gọn
Ngắn hơn là tốt hơn. Người quản lý tuyển dụng sẽ có thể nhanh chóng đọc thư xin việc của bạn, do đó nó phải ngắn gọn. Mặc dù thực tế là có rất nhiều lĩnh vực phải giải quyết, nhưng vẫn nên thực hiện nhanh chóng.
Ví dụ về Thư quan tâm và Thư xin việc
Để giúp bạn hiểu được sự khác biệt và tương đồng giữa thư bày tỏ nguyện vọng và thư xin việc, các mẫu sau đây sẽ cung cấp cho bạn ý tưởng chung về thư xin việc trông như thế nào so với thư bày tỏ nguyện vọng để bạn có thể có một số ý tưởng về cách thức họ cấu trúc và sử dụng chúng như một hướng dẫn để viết của riêng bạn.
#1. Thư bày tỏ nguyện vọng mẫu
Ø Mẫu 1:
Thân [Tên người nhận],
Tôi đang liên hệ để cho biết mức độ quan tâm của tôi đối với bất kỳ cơ hội việc làm nào trong [Tên công ty]. Gần đây tôi đã xem qua trang web của công ty bạn và tôi đã rất ngạc nhiên trước cách tiếp cận sáng tạo của bạn [điền doanh nghiệp hoặc ngành cụ thể].
Tôi có [con số] năm kinh nghiệm chuyên môn trong [trường tương đối] và đã xây dựng được một nền tảng vững chắc trong [chỉ ra khả năng hoặc kiến thức thích hợp]. tôi đặc biệt liên quan đến [Tên công ty]sự cống hiến của [cho biết giá trị hoặc mục tiêu của công ty có thể xác định được], phù hợp chính xác với các giá trị cá nhân của riêng tôi.
tôi một cách hiệu quả [đề cập đến một thành tựu hoặc dự án đáng chú ý] trong khi tôi đang làm việc tại [Công ty/Tổ chức trước đây]. Tôi tin rằng những gì tôi đã học được sẽ giúp tôi trở thành một sự bổ sung tuyệt vời cho nhóm của bạn vì kinh nghiệm đó đã mang lại cho tôi sức mạnh [cho biết các kỹ năng hoặc kiến thức liên quan].
Tôi hoan nghênh cơ hội tìm hiểu sâu hơn về chuyên môn và thông tin đăng nhập của tôi khớp với nhau như thế nào [Tên công ty]yêu cầu của. Nếu chúng ta có thể sắp xếp thời gian để nói chuyện, tôi rất sẵn lòng cung cấp thêm thông tin cho bạn.
Tôi đánh giá cao việc bạn xem qua thư yêu cầu của tôi. Tôi rất vui mừng về khả năng hỗ trợ [Tên công ty]tăng trưởng liên tục.
Trân trọng,
(Tên của bạn)
Ø Mẫu 2:
Connie thân mến,
Tôi đã theo dõi Vaxx America từ khi thành lập với tư cách là điều phối viên sự kiện phi lợi nhuận dày dạn kinh nghiệm và là cư dân của một khu vực có tỷ lệ tiêm chủng thấp đến mức đáng kinh ngạc. (Tôi thực sự là người theo dõi thứ 200 của bạn trên Twitter!) Câu chuyện bi thảm về việc cha mẹ của người sáng lập của bạn qua đời vì COVID-19 trong khi vắc xin được phổ biến rộng rãi đã gây xúc động mạnh. Đáng buồn thay, điều tương tự cũng xảy ra với một số người quen thời thơ ấu và gia đình tôi. Đất nước rất cần những gì tất cả các bạn đang làm để chống lại thông tin sai lệch và làm cho việc tiêm chủng trở nên đơn giản, và tôi chắc chắn muốn trở thành một phần của nó.
Tôi là Allan Peng, một nhà tổ chức sự kiện linh hoạt cho một tổ chức phi lợi nhuận dành riêng cho sức khỏe cộng đồng và tôi muốn chuyển sang quản lý chương trình. Tôi đã sản xuất và tiếp thị thành công hơn một trăm sự kiện liên quan đến sức khỏe, bao gồm cả những sự kiện có khám sức khỏe tại chỗ và chủng ngừa HPV.
Tôi am hiểu về lập kế hoạch, tổ chức và quảng cáo chiêu hàng cho sự kiện ở trường đại học, những công việc mà Vaxx America ưu tiên. Tôi có thể hỗ trợ bạn về hậu cần để đưa các bác sĩ chăm sóc sức khỏe đến khuôn viên trường đại học vì tôi có mối quan hệ về sức khỏe sinh viên, thể thao và các bộ phận khác tại hơn 100 tổ chức từ công việc trước đây của tôi.
Tôi đánh giá cao cơ hội được tìm hiểu thêm về doanh nghiệp của bạn, các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn cũng như những thách thức mà bạn gặp phải. Tôi cũng có thể đi vào chi tiết hơn về cách tôi có thể hỗ trợ bạn liên hệ với các trường đại học.
Cảm ơn bạn rất nhiều vì đã dành thời gian và nếu tôi có thể làm gì thêm để giúp đỡ, hãy cho tôi biết.
Trân trọng,
Allan Bành.
#2. Thư xin việc mẫu
Ø Mẫu 1:
Thân [Tên người nhận],
Tôi viết thư để nộp đơn cho [Chức vụ] mở đã được đăng trên [chèn trang web nơi tìm thấy tin tuyển dụng]. tôi háo hức làm việc cho [Tên công ty] và sử dụng tài năng và kinh nghiệm của tôi trong [bao gồm bất kỳ bằng cấp hoặc khả năng thích hợp nào] để mang lại giá trị cho sự thành công của nhóm.
Tôi đã xây dựng một nền tảng vững chắc trong [chèn các kỹ năng hoặc chuyên môn thích hợp] trong công việc hiện tại của tôi như [Tiêu đề hiện tại] at [Công ty hiện tại]. Tôi có niềm tin vào năng lực của mình để [cung cấp các nhiệm vụ hoặc trách nhiệm cụ thể liên quan đến vị trí bạn đang tìm kiếm]. Hơn nữa, chuyên môn của tôi với [chèn bất kỳ phần mềm, công cụ hoặc bằng cấp thích hợp nào] đã trang bị cho tôi để thành công trong vai trò này.
Sản phẩm [đề cập đến đặc điểm cụ thể của công ty hoặc văn hóa của nó] và sự cống hiến của bạn cho [giá trị cốt lõi được đề cập hoặc mục tiêu của tổ chức] là những gì, theo ý kiến của tôi, làm cho [Tên công ty] nổi bật. Vì chuyên môn và sự cống hiến của tôi cho công việc phù hợp với [chèn giá trị hoặc mục tiêu cụ thể]Mục tiêu của tôi, tôi bị thu hút bởi các công ty ưu tiên những thứ như vậy.
Đối với sự nhìn chăm chú của bạn, tôi đã bao gồm sơ yếu lý lịch của mình, trong đó có thêm thông tin về thông tin đăng nhập và thành tích của tôi. Tôi rất vui được nói về chuyên môn và trình độ của tôi có thể giúp ích như thế nào [Tên công ty] đạt được mục tiêu của mình. Để sắp xếp một cuộc phỏng vấn, đừng ngần ngại liên lạc với tôi bất cứ khi nào thuận tiện.
Tôi đánh giá cao việc bạn xem xét đơn đăng ký của tôi. Tôi đánh giá cao sự cân nhắc và thời gian của bạn.
Trân trọng,
(Tên của bạn)
Ø Mẫu 2:
Kính gửi người quản lý tuyển dụng,
Tôi viết thư này để bày tỏ mong muốn được làm việc ở vị trí trợ lý hành chính tại [tên công ty của bạn].
Triển vọng này hấp dẫn tôi vì một số lý do. Trước đây tôi đã thành công ở các vị trí hành chính, gần đây nhất là ở vị trí hiện tại với tư cách là điều phối viên hành chính. Một trong những khoảnh khắc yêu thích của tôi trong nhiệm kỳ hiện tại đã xảy ra khi tôi chủ động tham gia lên kế hoạch tổ chức một hội nghị cho các giám đốc điều hành hàng đầu của chúng tôi vào năm trước. Tôi điều phối việc đi lại và chỗ ở cho một nhóm gồm 15 giám đốc điều hành từ các phòng ban khác nhau trong công ty, lên kế hoạch cho các bữa ăn và đi chơi, làm việc với nhóm đối nội của chúng tôi và đảm bảo rằng hội nghị thượng đỉnh kéo dài hai ngày diễn ra suôn sẻ. Tôi hiện chịu trách nhiệm quản lý một nhóm nội bộ để tăng gấp đôi số lần tham gia vào hội nghị năm nay nhờ những phản hồi tích cực mà tôi nhận được.
Tôi bị lôi cuốn vào vị trí này bởi vì [Tên tổ chức] mang lại triển vọng cho sự tiến bộ. Tôi đã thực hiện một số nghiên cứu về văn hóa công ty của bạn, để khám phá một số cơ hội cho những người mới bắt đầu như tôi. Tôi rất chú ý đến từng chi tiết và có tính tổ chức cao, và tôi rất vui khi sử dụng những phẩm chất này trong những tình huống mới và khó khăn.
Tôi rất hào hứng và háo hức mong đợi được chia sẻ những chi tiết cụ thể hơn về lý lịch và mục tiêu của mình với bạn. Cám ơn bạn đã xem xét.
Trân trọng,
[Tên của bạn].
Tôi có nên gửi thư quan tâm cho một công việc?
Đúng. Một lá thư thể hiện sự quan tâm và sáng kiến của bạn và bạn cũng có thể sử dụng nó để xem liệu công ty có bất kỳ cơ hội việc làm nào phù hợp với bạn hay không.
Làm thế nào để bạn kết thúc một bức thư quan tâm?
Bạn kết thúc một lá thư bày tỏ sự quan tâm bằng một lời chào kết thúc chuyên nghiệp, chẳng hạn như “Trân trọng”, “Trân trọng” hoặc “Cảm ơn vì sự quan tâm của bạn”.
Sự khác biệt giữa Thư xin việc và Thư quan tâm là gì?
Một lá thư xin việc đi kèm với một sơ yếu lý lịch để phản hồi một bài đăng công việc, trong khi một lá thư quan tâm được gửi để phản hồi sự quan tâm của nhà tuyển dụng đối với bạn cho một vị trí chưa được đăng.
Để tổng hợp nó
Tóm lại, điểm khác biệt chính giữa thư bày tỏ nguyện vọng và (so với) thư xin việc là mục đích của chúng. Cái trước dành cho những công việc không được tuyển dụng tích cực, trong khi cái sau dành cho những vị trí đăng gần đây. Tuy nhiên, không thể đánh giá thấp tầm quan trọng của cả hai vì chúng có những tình huống cụ thể mà chúng cần thiết trong quá trình tiếp cận nhà tuyển dụng.
Thư bày tỏ nguyện vọng xin việc Vs Câu hỏi thường gặp về Thư xin việc
Thư xin việc có giống với Thư quan tâm không?
Không. Thư xin việc khác với thư quan tâm.
Làm thế nào để bạn giới thiệu bản thân trong một bức thư quan tâm?
Giới thiệu ngắn gọn về bản thân và cho người quản lý tuyển dụng biết lý do bạn viết thư.
Tại sao Thư bày tỏ quan tâm lại quan trọng?
Thư bày tỏ nguyện vọng rất quan trọng vì nó cho người quản lý tuyển dụng biết rằng bạn quan tâm đến việc tìm kiếm một vị trí trong doanh nghiệp.
Một lá thư quan tâm nên dài bao lâu?
Một bức thư quan tâm nên chỉ là một vài đoạn văn ngắn và không quá 200 từ.
