Bởi vì nó có thể là một công cụ hữu ích để nghĩ ra ý tưởng mới, tăng năng suất và đưa ra giải pháp cho các vấn đề thách thức, tư duy sáng tạo là một trong những kỹ năng có giá trị tại nơi làm việc. Mặc dù sáng tạo là một kỹ năng có thể học và cải thiện theo thời gian, nhưng nó có thể đến với bạn một cách tự nhiên trong một số trường hợp. Trong bài viết này, chúng ta sẽ nói về tư duy sáng tạo là gì và cách sử dụng nó để tạo lợi thế cho bạn khi thực hiện các công việc hàng ngày.
Suy nghĩ sáng tạo
Sáng tạo là khả năng tiếp cận một nhiệm vụ hoặc một vấn đề một cách mới mẻ hoặc khác biệt, hoặc khả năng sử dụng trí tưởng tượng của một người để đưa ra các khái niệm mới lạ. Bạn có thể giải quyết các vấn đề đầy thách thức hoặc đưa ra các phương pháp hấp dẫn để tiếp cận các nhiệm vụ bằng các kỹ năng tư duy sáng tạo. Khả năng suy nghĩ sáng tạo đòi hỏi phải luyện tập, giống như bất kỳ kỹ năng nào khác. Để thực hiện được điều này, bạn phải thường xuyên đặt mình vào những hoàn cảnh cần có một góc nhìn mới mẻ và bao quanh bạn là những người có cùng quan điểm với bạn.
Ví dụ về tư duy sáng tạo
# 1. Văn bản sáng tạo
Đó là một trong những khả năng sáng tạo phổ biến nhất nhưng cần thiết. Viết một cách sáng tạo và thuyết phục sẽ giúp ích rất nhiều cho bạn trong bán hàng, tiếp thị và rõ ràng là báo chí. Tuy nhiên, nó sẽ hữu ích trong bất kỳ vai trò nào khác yêu cầu viết lách, ngay cả khi bạn chỉ soạn thảo email, báo cáo và thuyết trình.
# 2. Lắng nghe tích cực
Làm thế nào một người có thể “sáng tạo” trong khi lắng nghe? Kết quả là bạn có thể thách thức và cải thiện các ý tưởng trong phiên động não sáng tạo tiếp theo. Lắng nghe tích cực giúp bạn xử lý ý tưởng hiệu quả hơn.
Kỹ năng tư duy sáng tạo
Các kỹ thuật giải quyết vấn đề sáng tạo như phân tích thực tế, động não và hợp tác đều là một phần của kỹ năng tư duy sáng tạo. Những khả năng này bao gồm những thứ như hợp tác, sáng tạo và khả năng phân tích.
#1. Khấu trừ
điều này bao gồm khả năng kết luận từ thông tin có sẵn thông qua việc sử dụng các kỹ năng tư duy phản biện. Bạn có tất cả thông tin cần thiết để quyết định về một chủ đề rõ ràng và không mơ hồ.
# 2. Kỹ năng phân tích
Để đưa ra các giải pháp hợp lý cho các vấn đề, bạn cần có khả năng giải quyết vấn đề được gọi là kỹ năng phân tích. Khi bạn bắt đầu động não và tạo ra ý tưởng, những khả năng này sẽ giúp bạn trong giai đoạn đầu của quá trình tư duy sáng tạo. Sau đây là những ví dụ về kỹ năng phân tích: phân tích dữ liệu, nghiên cứu, dự báo, báo cáo, giải thích và giao tiếp
# 3. Sự đổi mới
Khả năng đổi mới là khả năng tạo ra thứ gì đó mới lạ, nhưng việc phát triển chiếc ô tô bay đầu tiên không phải là điều kiện tiên quyết cho tư duy đổi mới. Những nhân viên sáng tạo không ngại phá vỡ quy ước và thử một cái gì đó mới, ngay cả khi nó có thể không hiệu quả. Kỹ năng đổi mới bao gồm:
Chấp nhận rủi ro, tạo ra ý tưởng, trực quan hóa sáng tạo, phân tích quan trọng, khát vọng và khả năng phục hồi
# 4. Sự hợp tác
Không cần thiết phải tự mình suy nghĩ sáng tạo; đôi khi nó giúp đánh bật ý tưởng của người khác. Khi phát triển và hoàn thiện ý tưởng cũng như kỹ năng hợp tác, hãy đảm bảo rằng bạn tính đến nhiều quan điểm và cách suy nghĩ khác nhau. Kỹ năng hợp tác bao gồm:
Giao tiếp bằng văn bản và bằng lời nói, chú ý lắng nghe, đồng cảm, phản hồi và hòa nhập.
#5. Tư duy cởi mở
sử dụng trí tưởng tượng của bạn, loại bỏ mọi định kiến hoặc thành kiến và tiếp cận các tình huống từ một góc nhìn hoàn toàn khác. Khả năng suy nghĩ sáng tạo của bạn được tăng lên bằng cách tiếp cận vấn đề với một tâm hồn cởi mở.
#6. Giải quyết vấn đề
Nhà tuyển dụng tìm kiếm những nhân viên sáng tạo có thể hỗ trợ giải quyết các vấn đề tại nơi làm việc. Nghĩ ra giải pháp cho các vấn đề trước khi tiếp cận người khác để được hỗ trợ. Khi hỏi ý kiến của người quản lý, hãy đưa ra các giải pháp cũng như các vấn đề.
# 8. Cơ quan
Trên thực tế, tính sáng tạo phụ thuộc rất nhiều vào kỹ năng tổ chức. Mặc dù việc thử nghiệm những ý tưởng mới có thể đòi hỏi một chút lộn xộn, nhưng điều quan trọng là bạn phải sắp xếp suy nghĩ của mình sao cho người khác có thể hiểu và thực hiện tầm nhìn của bạn.
# 9. Giao tiếp
Chỉ khi bạn có thể truyền đạt ý tưởng hoặc giải pháp ban đầu của mình một cách hiệu quả thì người khác mới thấy nó hấp dẫn. Khả năng giao tiếp hiệu quả cả bằng văn bản và bằng lời nói là bắt buộc.
Các cách để cải thiện kỹ năng sáng tạo
#1. đọc thường xuyên
Đọc chỉ là một phương pháp thu hút tâm trí. Chẳng hạn, đọc sách viễn tưởng có thể giới thiệu cho bạn những ý tưởng sáng tạo hấp dẫn như thế giới phức tạp, cốt truyện, câu đố và nhân vật. Sử dụng một ứng dụng trên điện thoại hoặc thiết bị di động khác của bạn là một cách đơn giản khác để thực hành giải các câu hỏi hóc búa.
#2. Hãy thử viết sáng tạo
Khi một ngày kết thúc, hãy thử viết những suy nghĩ của bạn vào nhật ký. Tư duy phản biện về ý tưởng và kinh nghiệm của bạn hàng ngày được khuyến khích bằng cách viết. Một cách tuyệt vời để phát triển các kỹ năng tinh thần của bạn là tìm kiếm cơ hội sử dụng tư duy phản biện và phân tích.
#3. Thử một cái gì đó mới
Thử những điều mới sẽ khuyến khích bộ não của bạn hình thành các kết nối và nhìn thế giới theo những cách mới, cho dù đó là một món ăn, phong cách hay bộ phim mới. Bằng cách giữ một tâm trí cởi mở và chú ý, bạn có thể tăng khả năng suy nghĩ sáng tạo bằng cách tiếp xúc với những trải nghiệm mới.
#4. Yêu cầu phản hồi về ý tưởng của bạn
Ngoài việc kết hợp các khái niệm của người khác và tinh thần đồng đội, sự sáng tạo không chỉ là suy nghĩ và ý tưởng của bạn. Hỏi ý kiến hoặc đề xuất của người khác có thể giúp bạn phát triển tư duy sáng tạo của mình. Khi nhận được phản hồi, hãy cố gắng hiểu quan điểm của đồng nghiệp bằng cách đặt mình vào vị trí của họ.
#5. Chọn sự đa dạng
Nếu bạn có tùy chọn, hãy tham gia một nhóm với những cá nhân khác với bạn. Có một nhóm bạn bè và người quen đa dạng xung quanh bạn có thể giúp bạn phát triển quan điểm toàn diện hơn và tìm ra những cách tiếp cận mới đầy sáng tạo cho công việc của mình.
#6. Thay đổi quy trình của bạn
Sửa đổi thủ tục thông thường của bạn. Có lẽ có một nhiệm vụ cụ thể mà bạn luôn hoàn thành theo một cách cụ thể. Xem xét lý do tại sao bạn hành động theo một cách nhất định. Thử hành động khác đi nếu không có lý do thuyết phục.
#7. Thay đổi môi trường của bạn
Môi trường bạn đang ở có thể truyền cảm hứng cho bạn tiếp cận công việc của mình theo những cách mới. Sắp xếp lại không gian làm việc của bạn hoặc chuyển văn phòng có thể cần thiết để đạt được điều này. Bản thân việc trang trí là một hoạt động sáng tạo và sự thay đổi có thể truyền cảm hứng cho những ý tưởng mới trong công việc.
Các loại tư duy sáng tạo
#1. tư duy thẩm mỹ
Mục tiêu chính của tư duy thẩm mỹ là điều chỉnh lại vấn đề sao cho giống như khi xem một bức tranh, giá trị và vẻ đẹp vốn có của nó trở nên rõ ràng. Cách suy nghĩ này đòi hỏi phải tạo ra hoặc khám phá những thứ thú vị, có tính thẩm mỹ và đẹp mắt.
#2. tư duy khác biệt
Khi sử dụng tư duy phân kỳ, bạn tạo ra nhiều giải pháp tiềm năng nhất mà trí tưởng tượng của bạn cho phép, giống như khi bạn động não. Nó đòi hỏi phải phát triển các câu trả lời, chiến lược hoặc khái niệm mới khi không có câu trả lời đúng nào.
#3. tư duy bên
Để các ý tưởng trôi chảy một cách tuần tự là một thành phần quan trọng của tư duy bên. Vì tư duy đa chiều theo định nghĩa bác bỏ những gì đã được thử và đúng để ủng hộ những khả năng hoàn toàn mới, nên nó có thể được sử dụng để tạo ra những ý tưởng mới và giải quyết vấn đề.
#4. Tư duy hội tụ
Tư duy hội tụ khuyến khích bạn thu thập thông tin và xác định giải pháp điển hình nhất cho một vấn đề, trong khi tư duy phân kỳ có cách tiếp cận hợp lý hơn. Đây là quy trình đưa ra câu trả lời thích hợp nhất cho một truy vấn bằng cách sử dụng bộ nhớ của chúng tôi, các tài nguyên có sẵn cho chúng tôi hoặc logic.
#5. tư duy truyền cảm hứng
Mục tiêu chính của tư duy truyền cảm hứng là đưa ra các giải pháp mới cho các vấn đề bằng cách tưởng tượng ra các tình huống tốt nhất. Khi suy nghĩ sáng tạo, một người có thể cảm thấy như thể họ đang lấy ý tưởng từ đâu đó hoặc từ ai đó.
#6. Hệ thông suy nghĩ
Có thể coi đây là khả năng nhận ra cách các yếu tố khác nhau phối hợp với nhau để tạo thành một “tổng thể” lớn hơn. Một số người tỏ ra giỏi hơn những người khác trong việc nhìn thấy những kết nối này, “kết nối các dấu chấm” và nhận ra rằng việc thay đổi một yếu tố sẽ ảnh hưởng đến toàn bộ hệ thống.
Tại sao tư duy sáng tạo lại quan trọng
#1. Cải thiện khả năng giải quyết vấn đề
Khả năng suy nghĩ sáng tạo của bạn sẽ cho phép bạn tìm ra giải pháp cho nhiều vấn đề nhanh hơn.
Bạn sẽ nhanh chóng nhận ra những khuôn mẫu mà trước đây bạn có thể không nhận thấy khi tâm trí của bạn trở nên quen thuộc hơn với việc sử dụng các kỹ thuật tư duy khác nhau.
#2. Kết nối giữa các cá nhân mạnh mẽ hơn
Khả năng thể hiện bản thân một cách rõ ràng có thể dẫn đến các cuộc trò chuyện và kết nối tốt hơn với bạn bè, gia đình và đồng nghiệp của bạn. Cùng nhau xây dựng các khái niệm mới có thể cải thiện các mối quan hệ và cho phép bạn kết hợp các khái niệm để tạo ra thứ gì đó thực sự đổi mới.
#3. Tăng năng suất
Trái ngược với những gì có vẻ như, suy nghĩ sáng tạo không đòi hỏi nhiều thời gian hoặc yêu cầu bạn phải trì hoãn công việc của mình. Dành thời gian sử dụng kỹ thuật tư duy sáng tạo khi bế tắc có thể giúp bạn tìm ra giải pháp mới và khơi dậy niềm đam mê của mình.
#4. Ý thức lớn hơn về bản thân
Bạn có thể thử những quan điểm mà trước đây bạn có thể chưa từng nghĩ đến thông qua việc sử dụng tư duy sáng tạo. Bằng cách rèn luyện tư duy sáng tạo, bạn có thể điều chỉnh lại quan điểm của mình tốt hơn và nuôi dưỡng tư duy phát triển.
Một ví dụ về tư duy sáng tạo là gì?
Viết lách, sáng tạo nghệ thuật thị giác, giao tiếp hiệu quả và cởi mở là một số ví dụ về khả năng tư duy sáng tạo.
Tư duy sáng tạo là gì và tại sao nó quan trọng?
Có thể tìm ra nhiều giải pháp cho bất kỳ vấn đề nào nhờ tư duy sáng tạo và việc trau dồi khả năng tư duy sáng tạo sẽ giúp bạn làm điều đó dễ dàng hơn.
Một số định nghĩa về tư duy sáng tạo là gì?
Về cơ bản, tư duy sáng tạo là sự tiếp thu có chủ ý những quan điểm mới và những ý tưởng mới lạ từ những thông tin đã biết trước đó. Để giải quyết vấn đề một cách sáng tạo, người ta phải có cả kỹ năng cứng và kỹ năng mềm. Khả năng suy nghĩ sáng tạo cho phép bạn tiếp cận vấn đề từ những quan điểm mới và độc đáo.
Lợi ích của tư duy sáng tạo là gì?
Phát triển và thúc đẩy tư duy sáng tạo tại nơi làm việc có một số lợi thế có lợi cho doanh nghiệp và bạn với tư cách là một nhân viên. Những lợi ích này bao gồm:
- Tuyển dụng và giữ chân nhân viên hiệu quả hơn
- Tăng cường hợp tác và làm việc theo nhóm
- Cải thiện hiệu quả và giải quyết vấn đề
3 loại sáng tạo là gì?
- Tư duy sáng tạo khác biệt
- Tư duy sáng tạo hội tụ
- Truyền cảm hứng tư duy sáng tạo
Kết luận
Thuật ngữ “tư duy sáng tạo” mô tả quá trình giải quyết vấn đề bằng cách áp dụng kiến thức, trực giác và kỹ năng mềm. Sử dụng các công cụ thích hợp để đánh giá tình hình và lập kế hoạch, kỹ thuật tư duy sáng tạo là phương pháp tiếp cận vấn đề từ các góc độ độc đáo và giàu trí tưởng tượng.
Bài viết liên quan
- Kỹ năng phân tích là gì? Ví dụ và Mẹo
- KỸ NĂNG GIAO TIẾP: Ví dụ, Cách cải thiện & Tầm quan trọng
- TƯ DUY CHIẾN LƯỢC: Ý nghĩa, Kỹ năng, Tầm quan trọng & Quy trình
- Tư duy phản biện: Cách cải thiện & Ví dụ.
- KỸ NĂNG MỚI ĐỂ HỌC: Kỹ năng thanh toán tốt nhất năm 2023
dự án
