Більшість менеджерів з найму та інтерв’юерів використовують широкий спектр запитань, щоб визначити, чи підходить кандидат для роботи. Щоб отримати роботу, ваші відповіді на ці запитання мають вирішальне значення. Отже, якщо ви не знаєте, що відрізняє вас від конкурентів, ви можете опинитися в морі, коли почуєте, як ваш інтерв’юер запитає вас: «Чому ви добре підходить для цієї роботи?» Отже, кандидати повинні зробити домашнє завдання заздалегідь, щоб вони могли впевнено відповісти на ці запитання. Чому інтерв'юери задають це питання? Як вони очікують, що ви відповісте на ці запитання? Ми обговоримо кроки, які ви можете вжити, щоб підготуватися до відповіді, якщо вас запитають, чому ви підходите для цієї роботи, розглянемо кілька реальних прикладів і дамо вам поради, як дати чудові відповіді.
Питання для співбесіди; Чому ви підходите для цієї роботи?
Під час співбесіди ваш інтерв’юер або менеджер з найму може запитати вас: «Чому ви підходите для цієї роботи?» У більшості випадків роботодавці схильні задавати ці запитання, щоб зрозуміти, наскільки ви впевнені у своїх силах виконувати свої обов’язки. Коли ви опиняєтеся в такій ситуації, як найкраще відповісти на запитання «Чому ви підходите для цієї роботи?» Однак перш ніж відповісти на це питання, давайте спочатку спробуємо зрозуміти, чому менеджери з найму ставлять ці запитання.
Чому роботодавці запитують, чому ви підходите для цієї роботи?
Кожне питання на співбесіді має мотив і служить меті. У такому випадку навіщо менеджеру з найму запитувати: «Чому ви підходите для цієї роботи?»
Ми розуміємо, якщо ви вважаєте це безглуздим запитання. Крім того, вони можуть зрозуміти ваші таланти та досвід із вашого резюме. Менеджер з найму, з іншого боку, хоче знати більше про те, наскільки ваші навички та досвід відповідають вимогам посади.
Крім того, менеджер з підбору персоналу повинен вибрати найбільш кваліфікованого претендента з групи. Щоб полегшити свій вибір, вони сподіваються, що ви скажете щось, що відрізнятиме вас від решти зграї.
Загалом, є кілька причин, чому роботодавець може запитати: «Чому ви підходите для цієї роботи?» або подібний запит. Серед них:
- Визначте, що відрізняє вас від інших претендентів на посаду.
- Перш ніж подати заявку, переконайтеся, що ви знаєте, що передбачає ця посада, і яку кваліфікацію вимагають від потенційного працівника.
- Оцініть власну віру у власну здатність виконати завдання.
- Спостерігайте, як ви реагуєте на складні ситуації.
Між тим, менеджери з підбору персоналу іноді можуть поставити це питання по-іншому. Нижче наведено кілька прикладів:
- «Чому ми повинні вас найняти?»
- «Що виділяє вас як унікального кандидата?»
- «Що робить вас найкращим кандидатом?»
- «Поясніть, чому ви є ідеальним кандидатом».
Відповідаючи на будь-яке з цих запитань на співбесіді, ви повинні проявити себе якнайкраще та пропонувати свої якості рекрутеру, щоб переконати їх у тому, що ваші навички та досвід підходять. Тепер давайте розглянемо, як ви можете надати відповіді на такі запитання, як «чому ви підходите для цієї роботи?» з прикладами.
Чому ви підходите для цієї роботи? Як ви реагуєте?
По суті, ваша відповідь має служити для вас інструментом просування до менеджера з підбору персоналу. Безсумнівно, це може бути складно, але нижче ви можете мати свій порятунок. Використовуючи ці методи, ви можете скласти потужну відповідь:
#1. Визначте свої сильні сторони та зосередьтеся на них
Перше, що потрібно зробити, це o визначити свої конкретні здібності для цієї ролі залежно від вашого попереднього досвіду та вимог до посади. Є способи, за допомогою яких ви можете визначити свої основні компетенції, але ви можете використовувати наступну основу;
- Освіта
- Особисті атрибути
- Важкі навички
- досягнення
- досвід
Якщо ви щойно закінчили коледж, вам слід наголошувати лише на цінностях, які ваша освіта принесе організації. Під час навчання в коледжі та завершення дослідження є ймовірність того, що ви отримаєте нове уявлення про сектор, що підвищить ваші шанси, тому визначте їх.
#2. Визначте пріоритети та потреби компанії
Дізнайтеся, чого вкрай потребує корпорація. Переконайтеся, що ви знайомі з описом посади та компанією. Перевірте, чи ваші здібності та досвід відповідають повсякденним обов’язкам на роботі та головній місії та цілям організації. На веб-сайтах багатьох компаній ви можете дізнатися, що вони роблять і чому вони це роблять.
#3. Створіть свій короткий список
Щоб краще зрозуміти потреби компанії, перегляньте список своїх сильних сторін. Визначте кілька відмінних характеристик, які найкраще ілюструють вашу придатність для цієї ролі та вашу здатність сприяти успіху компанії.
#4. Напишіть свій Elevator Pitch
Підготуйте стислий огляд найкращих якостей, які ви можете надати менеджеру з найму під час співбесіди. Тим часом буде добре, якщо це вийде спонтанним або справжнім. Тому переконайтеся, що цей текст відображає ваші мовленнєві звички.
#5. Відрепетируйте свою відповідь
Підготуйтеся відповісти на запитання природним способом. Зазвичай ви захочете підготувати свою відповідь заздалегідь, але це не призведе до того, що ваша усна відповідь буде здаватися вимушеною або замовленою. Покличте друга і скажіть йому запитати вас: «Чому ви підходите для цієї роботи?». Робіть це різними способами, підходьте до цього з різних точок зору та урізноманітнюйте свої відповіді, забезпечуючи визначення та уточнення своїх основних моментів кожного разу, коли ви це робите, кілька разів.
#6. Впевнено відповідайте
Не потрібно боятися під час співбесіди, виглядайте різко і будьте впевнені. Залишайтеся зосередженими та висловлюйте свою думку під час співбесіди. Однак ви повинні знати, що менеджери з найму можуть не використовувати ці точні слова чи фразеологізми, коли запитують, чому ви підходите для цієї роботи?» Як би там не було, це все одно гарне рішення та гарна ідея жваво пояснити, чому ви вважаєте, що ви ідеально підходить для цієї вакантної посади. Це дозволить рекрутеру знати та усвідомлювати вашу унікальну кваліфікацію. Це також дасть вам перевагу перед іншими претендентами та збільшить ваші шанси.
Запитання на співбесіді: Чому ви добре підходить для цієї роботи Приклади
Нижче наведено кілька прикладів того, чому ви підходите для цієї роботи, що має допомогти вам досягти успіху співбесіда:
Приклад 1: Відповідь на керівну посаду
Моя освіта та досвід роботи дозволяють мені добре підійти для цієї роботи. Я також хороший кандидат на цю роботу, тому що я знаю, як керувати людьми та спілкуватися з ними. На останній роботі я керував не більше одинадцяти людьми і встановлював передові система зв'язку що збільшило виробництво на 45% лише за вісім місяців. Я впевнений, що якщо у мене буде можливість, я зможу зробити більше в цій організації.
Приклад 2: Відповідь як комп’ютерне програмування
Будучи самостійним початківцем, я завжди готовий самостійно вирішувати нові виклики та освоювати нові навички, використовуючи свій невеликий простір часу. Наприклад, будучи студентом, я сам вивчив близько шести мов комп’ютерного програмування просто тому, що у мене було сильне бажання дізнатися більше про цю сферу. Я самовмотивований комп’ютерний фахівець, якого ви шукаєте, і я маю здібності та ентузіазм, яких ви шукаєте.
Приклад 3: Відповідь як медсестра
Дипломована медична сестра з повною ліцензією та досвідом роботи понад 6 років. Я робив багато різних медичних операцій у реальному світі. Це включає підготовку до операції та видачу ліків. Завдяки фінансовій допомозі, яку я отримав, я зміг провести та завершити процес дослідження та аналізу даних про практики візіонерського догляду. Я добре підходжу для нагляду за організацією лікарняних файлів, тому що я добре вмію бухгалтерські послуги, оформлення документів і ведення бізнесу. Оскільки я можу спілкуватися з пацієнтами особисто, мені легко надати їм чудову допомогу. Я вірю, що мій досвід і успіхи можуть допомогти мені досягти багато чого, а також моя мрія про більш активний підхід до пацієнтів. «
Поради щодо того, як найкраще відповісти на запитання «чому ви підходите для цієї роботи?»
Щоразу, коли ви даєте відповіді на запитання на зразок «чому ви підходите для цієї роботи?» протягом інтерв'ю, завжди пам’ятайте про наведені нижче моменти.
- Плануйте заздалегідь: Підготовка є запорукою успішного співбесіди. Переконайтеся, що ви знаєте, про що будете говорити. Перед співбесідою потренуйтеся формулювати свої відповіді так, щоб вони були кришталево чіткими.
- Наведіть релевантні приклади: Коли це можливо, продемонструйте свою цінність фірмі, надавши відчутні приклади своїх здібностей.
- Переконайтеся, що ваша відповідь пов’язана з цілями компанії: Чітко поясніть, яку користь ваші навички принесуть організації.
- Зосередьтеся на власних потребах і бажаннях: Важливо, щоб у вашій відповіді ви продемонстрували, чому ви найкращий кандидат. Уникайте порівнювати себе з іншими претендентами або пояснювати, чому ви кращі.
- Говоріть переконано: З упевненістю ви покажете менеджер з найму що ви впевнені у своїх силах.
- Чесність найкраща політика: Чесність — найкраща політика, коли справа доходить до опису ваших здібностей. Отже, будьте чесними зі своїм інтерв’юером щодо своєї кваліфікації, особистих рис, досвіду та того, що ви плануєте запропонувати
Висновок
Чому ви добре підходить для цієї роботи? одне з найстрашніших, але неминучих питань на співбесіді. З іншого боку, надання найкращої відповіді на це та подібні запитання — це не та гора, на яку не можна піднятися.
В принципі, на це питання можна відповісти різними способами. З одного боку, ви можете просто описати, чому ви підходите для цієї посади на основі вашої унікальної особистості чи набору характеристик. Для цього приділіть деякий час перед співбесідою, щоб порівняти свої навички та досвід із вимогами посади. Зробіть усе можливе, щоб сформулювати, чому ви ідеальний кандидат.
Ще один спосіб відповісти – підкреслити свої відмінні здібності. Назвіть свої сильні сторони, якщо вони у вас є. Ви також можете продемонструвати свою відповідність цій посаді, підкресливши свої попередні досягнення. Однак ваші досягнення мають відповідати посаді, на яку ви претендуєте.
Чому ви підходите для цієї роботи? поширені запитання
Які можливі подальші запитання після того, чому ви підходите для цієї роботи?
- З яких причин ви залишили колишню роботу?
- Які ваші очікувані зарплати?
- Чому вас зацікавила ця посада?
- Додаткові запитання
Чого слід уникати, відповідаючи на запитання «Чому ви підходите для цієї роботи?»
Відповідаючи на запитання «Чому ви підходите для цієї роботи?» вам слід уникати таких речей у своїх відповідях:
- Не давайте однозначної відповіді.
- Уникайте виглядати зарозумілим придурком або снобом. Завжди зберігайте свою поведінку стриманою та впевненою.
- Відповіді мають бути короткими, тому не балакайте безперервно.
Які базові навички слід демонструвати, відповідаючи на питання, чому ви підходите для цієї роботи?
Існують базові навички, необхідні для того, щоб відповісти на питання, чому ви підходите для цієї роботи. Вони є:
- Технічні навички
- Навички спілкування
- Дослідницькі навички
Статті по темі
- ОДЯГ ДЛЯ ЖІНОК НА СПІВСВІДУ: як одягнутися на співбесіду
- Адміністративний помічник: посадова інструкція, навички та зарплата (оновлено!)
- ТЕХНІЧНИЙ МЕНЕДЖЕР ПРОЕКТУ: зарплата, опис посади, навички (оновлено)
- Менеджер із контент-маркетингу: опис посади, питання співбесіди та зарплата (оновлено!)
- СИЛЬНІ СТОРОНИ ЛІДЕРСТВА: найбільші сильні сторони у 2023 році (оновлено)
