Performans yönetimini ve izlemeyi tanımlamaları istendiğinde, çoğu insan bunun bir organizasyonu uzun vadeli hedeflerine ulaşmasına yönlendirme süreci olduğunu söyleyecektir. Ölçme ve değerlendirme, sonuçlar, iyileştirmeler vb. hepsi çeşitli araç ve yöntemlerle gerçekleştirilebilir. Bu makalede, insan kaynakları yöneticileri tarafından kullanılan en yaygın performans yönetimi yazılımı türlerinden ikisi olan çalışan performans yönetimi araçları ve ağ performansı yönetimi araçları hakkında bilgi edineceksiniz.
Performans Yönetim Araçları Nelerdir?
Performans yönetimi aracı, bir kuruluşun çalışanlarının ilerlemesini belirlemesine ve izlemesine yardımcı olan bir süreçtir. Ayrıca, çalışanlar için amaç ve hedeflerin belirlenmesine yardımcı olmak ve zaman içindeki gelişimlerini değerlendirmek için de kullanılabilir. Mevcut birçok farklı performans yönetimi aracı türü vardır, ancak en yaygın olanlarından bazıları 360 derecelik geri bildirim, çalışan hedef belirleme ve performans incelemelerini içerir.
Uygulama Performansı Yönetim Araçları
Uygulama performans yönetimi (APM) araçları, BT uzmanlarının uygulamalarının performansını yönetmesine yardımcı olmak için tasarlanmıştır. Bu araçlar, uygulama performansını izlemek, sorunları ve darboğazları belirlemek ve sorunları gidermek için kullanılabilir.
Hem açık kaynak hem de ticari çözümler dahil olmak üzere çeşitli APM araçları mevcuttur. En popüler APM araçlarından bazıları AppDynamics, New Relic ve Dynatrace'dir.
Bir APM aracı seçerken, özel ihtiyaçlarınızı ve gereksinimlerinizi göz önünde bulundurmak önemlidir. Göz önünde bulundurulması gereken bazı faktörler, uygulamanızın boyutunu ve karmaşıklığını, dağıtıldığı ortamları ve ihtiyaç duyduğunuz izleme türünü içerir.
Ağ Performansı Yönetimi için Araçlar
Gittikçe daha fazla işletme operasyonlarını çevrimiçi ortama taşıdıkça, etkili ağ performansı yönetimi araçlarına duyulan ihtiyaç giderek daha belirgin hale geliyor. Bu araçlar olmadan işletmeler, zayıf ağ performansı ve üretkenlik kaybı riskiyle karşı karşıyadır.
Piyasada her biri kendine özgü özellikleri ve faydaları olan birkaç farklı ağ performansı yönetim aracı bulunmaktadır. İşte en popüler seçeneklerden bazıları:
#1. SolarWinds Ağ Performans İzleyicisi
SolarWinds, ağ performansı yönetimi araçlarının önde gelen sağlayıcılarından biridir. Ağ Performans İzleyicileri, işletmelerin ağ sorunlarını hızlı ve verimli bir şekilde gidermelerine ve çözmelerine yardımcı olmak için tasarlanmıştır. Gerçek zamanlı izleme, kapsamlı raporlama ve olası sorunları arıza süresine neden olmadan önce tanımlamaya ve çözmeye yardımcı olacak uyarılar sunar.
#2. Cisco Ağ Yönetim Araçları:
Cisco, ağ performansı yönetimi araçlarının bir başka lider sağlayıcısıdır. Teklifleri, işletmelerin ağlarını yönetmelerine ve sorunlarını gidermelerine yardımcı olmak için tasarlanmış çeşitli ürünleri içerir. Cisco'nun ürünleri kurumsal ortamlarda yaygın olarak kullanılmaktadır ve yüksek derecede özelleştirme ve esneklik sunar.
#3. Solarwinds Ağ Yapılandırma Yöneticisi:
SolarWinds Network Configuration Manager, kapsamlı ağ yönetimi yetenekleri arayan işletmeler için başka bir mükemmel seçenektir. Otomatik cihaz keşfi, konfigürasyon yönetimi, değişiklik takibi ve uyumluluk raporlaması sunar. ideal bir araçtır
Ayrıca bakınız: Ücretsiz OKR Araçları: 55'de 202+ En İyi Ücretsiz OKR Araçları3
Çalışan Performansı Yönetim Araçları
Çalışan performans yönetimi söz konusu olduğunda, işletmelerin çalışan verimliliğini izlemesine ve geliştirmesine yardımcı olacak birçok farklı araç bulunmaktadır. İşte popüler performans yönetimi araçlarının bazı tanımları:
Performans Yönetimi Aracı Tanımları
#1. Performans Panoları:
Performans gösterge tabloları, bir çalışanın veya ekibin belirli hedeflere karşı kaydettiği ilerlemenin görsel temsilleridir. Zaman içindeki ilerlemeyi izlemek ve iyileştirme alanlarını belirlemek için kullanılabilirler.
#2. Hedef Ayarı:
Hedef belirleme, bir çalışanın veya ekibin üzerinde çalışabileceği ölçülebilir hedefler belirleme sürecidir. Hedefler spesifik, ulaşılabilir, alakalı ve zamana bağlı olmalıdır.
#3. Performans görüşleri:
Performans incelemeleri, bir çalışan ile yöneticisi arasında ilerlemeyi tartışmak, gelecek için hedefler belirlemek ve geri bildirim sağlamak için yapılan periyodik toplantılardır.
#4. 360 Derece Geri Bildirim:
360 derece geri bildirim, çalışanların iş arkadaşları, müşteriler ve üstler dahil olmak üzere birden fazla kaynaktan geri bildirim aldığı bir süreçtir. Bu tür geri bildirim, iyileştirme alanlarını belirlemek ve çalışanların hatalarından ders almalarına yardımcı olmak için kullanılabilir.
#5. Eğitim ve Geliştirme:
Çalışanların belirli alanlardaki becerilerini ve bilgilerini geliştirmek için eğitim ve gelişim programları yardımcı olabilir.
Çalışan Performansını Nasıl Ölçersiniz?
Çalışan performansını ölçmenin sayısız yolu vardır, ancak bazı yaygın yöntemler arasında çıktı ölçümlerine, temel performans göstergelerine (KPI'ler) ve müşteri memnuniyeti derecelendirmelerine bakmak yer alır. Çıktı metrikleri, bir günde üretilen pencere öğelerinin sayısı gibi şeyleri içerebilirken KPI'lar, yönetim tarafından belirlenen belirli hedeflere yönelik ilerlemeyi izleyebilir. Ve elbette, mutlu müşteriler genellikle çalışanların işlerini iyi yaptıklarının iyi bir işaretidir.
Performansı ölçmek için hangi yöntemleri kullanırsanız kullanın, önceden çalışanlarla net beklentiler belirlemek önemlidir. Kendilerinden ne beklendiğini ve nasıl değerlendirileceklerini bilmelidirler. Bu şekilde, inceleme zamanı geldiğinde sürpriz olmaz.
Son olarak, yapbozun sadece bir parçası olarak performans yönetimi araçlarından gelen verileri kullanmayı unutmayın. İşte nasıl olduklarına dair kapsamlı bir resim elde etmek için çalışanlarınızın doğrudan amirlerinden gelen girdileri ve çalışanların kendilerinden gelen geri bildirimleri göz önünde bulundurun.
Performans Yönetimi Araçları Örnekleri
Bugün piyasada birçok farklı türde performans yönetimi aracı bulunmaktadır. Bazıları belirli endüstriler veya iş türleri için tasarlanırken, diğerleri daha genel amaçlıdır.
İşte popüler performans yönetimi araçlarına birkaç örnek:
- Hedef Yönetim Araçları: Hedef yönetimi araçları, kuruluşların belirli hedeflere yönelik ilerlemeyi izlemelerine yardımcı olur. Bireysel veya ekip hedeflerini belirlemek ve izlemek için kullanılabilirler ve genellikle görev listeleri, hatırlatıcılar ve ilerleme izleme gibi özellikler içerirler. Popüler hedef yönetimi araçları arasında Asana, Trello ve Basecamp bulunur.
- Geribildirim Araçları: Geri bildirim araçları, çalışanların yöneticilerinden veya iş arkadaşlarından sürekli geri bildirim almaları için bir yol sağlar. Bu, düzenli check-in veya anket şeklinde olabilir.
- Etkileşimli araçlar: Engagedly, çalışan performans yönetimi için harika bir araçtır. Hedefler belirlemenize ve ilerlemeyi izlemenize, geri bildirimde bulunmanıza ve sonuçları ölçmenize olanak tanır. Engagedly'yi öne çıkaran özelliklerden bazıları, özel hedef şablonları oluşturma yeteneği, güçlü raporlama yetenekleri ve popüler HRIS sistemleriyle entegrasyonlarıdır.
- İşçi Konuşmaları araçları: Bu araç, yöneticilerin çalışanlarla performansları hakkında gerçek zamanlı konuşmalar yapmasına olanak tanır. Ayrıca hedef belirleme ve geri bildirim takibi gibi özellikler içerir.
- Kronos İş Gücü Merkezi araçları: Bu araç, yöneticilerin çalışan performansını ve uyumluluğunu izlemesine yardımcı olur. Zaman takibi, devam izleme ve vardiya planlaması gibi özellikleri içerir.
- SAP SuccessFactors araçları: Bu araç, çalışan performans yönetimi için kapsamlı bir çözüm sunar. Hedef belirleme, performans incelemeleri ve ücret yönetimi gibi özellikleri içerir.
Ayrıca bakınız: Sosyal Medya Yönetimi: Kolay Kılavuz, İşler ve 21+SMM Araçları (Ücretsiz ve Ücretli)
6'de En İyi 2023 Performans Yönetim Aracı
Çalışan performansınızı yönetmek için öncelikle hangi alanların iyileştirilmesi gerektiğini ve hangi araçların bunu yapmanıza yardımcı olacağını belirlemeniz gerekir. Başlamanıza yardımcı olacak en iyi 6 performans yönetimi aracının bir listesini derledik.
#1. iş günü
Workday, kuruluşların iş gücünü yönetmelerine yardımcı olan bulut tabanlı bir insan kaynakları yönetimi yazılımıdır. Zaman takibi, bordro ve fayda yönetimi gibi çeşitli özellikler sunar.
Workday, çalışan performansını izlemek için kullanılabilecek gerçek zamanlı veriler sağladığı için performans yönetimi için harika bir araçtır. Ayrıca, kuruluşunuzun ihtiyaçlarına göre özelleştirilebilen çeşitli raporlar sunar.
Workday'in kullanımı kolaydır ve ücretsiz deneme sürümü sunar, böylece bir abonelik taahhüt etmeden önce deneyebilirsiniz.
Çalışan performansını izlemenize ve kuruluşunuzun genel verimliliğini artırmanıza yardımcı olacak bir performans yönetimi aracı arıyorsanız, Workday harika bir seçenektir.
2 numara. Empxtrack
Empxtrack, işletmelerin çalışan performansını yönetmesine yardımcı olmak için eksiksiz bir özellik paketi sunan bulut tabanlı bir performans yönetimi aracıdır.
Araç, kullanımı kolay bir arayüzle birlikte gelir ve hedef belirleme, 360 derecelik geri bildirim, performans incelemeleri ve daha fazlası gibi bir dizi özellik sunar.
Empxtrack ayrıca çalışan performansına ilişkin öngörüler sağlayan güçlü bir analiz motoruna sahiptir. Bu, işletmelerin çalışanların iyileştirilmesi gereken alanları belirlemesine ve düzeltici önlemler almasına yardımcı olabilir.
Genel olarak, Empxtrack, işletmelerin performans yönetimi süreçlerini düzene koymalarına yardımcı olabilecek kapsamlı bir araçtır.
#3. Kafes Performans Yönetimi
Kafes, piyasadaki lider performans yönetimi araçlarından biridir. Hedefleri belirlemek, ilerlemeyi izlemek ve geri bildirim vermek için kapsamlı bir sistem sağlar.
Bu araç aynı zamanda bir mobil uygulama da sunar, böylece hareket halindeyken ilerlemenizi takip edebilirsiniz. Özellikleri arasında hedef belirleme, eylem planlama, performans izleme ve geri bildirim bulunur.
Kafes, her büyüklükteki şirket için harika bir araçtır. Kullanımı basittir ve performans yönetimi sürecinizi geliştirmenize yardımcı olabilir.
#4. Datallligence
Datalligence, ekibinizin performansını izlemenize, ölçmenize ve iyileştirmenize yardımcı olabilecek, veriye dayalı bir performans yönetimi aracıdır.
Datalligence tarafından sağlanan veriler ve öngörüler, ekibinizin ilerlemesini gerçek zamanlı olarak izlemenize ve en çok nerede ilerleme kaydedebileceğinizi belirlemenize olanak tanır.
Araç ayrıca, belirli hedeflere yönelik ilerlemeyi belirleyebilmeniz ve takip edebilmeniz için bir hedef belirleme özelliği içerir.
Datalligence, performans yönetimi sürecini geliştirmek isteyen her büyüklükteki işletme için mükemmel bir seçenektir.
Ayrıca bakınız: Bilgi Yönetimi: Süreçler, Türler, Örnekler ve Araçlar
# 5. Keka
Keka, çalışanlarınızın performansını izlemenize ve yönetmenize yardımcı olan bir performans yönetim aracıdır.
Size çalışan performansınızla ilgili gerçek zamanlı bilgiler sağlar, böylece iyileştirme alanlarını belirleyebilir ve gerekirse düzeltici önlem alabilirsiniz.
Bu araç ayrıca çalışanlarınız için hedefler ve hedefler belirlemenize ve bu hedeflere yönelik ilerlemelerini izlemenize olanak tanır.
Keka, kullanımı ve kurulumu kolay, basit, kullanıcı dostu bir araçtır. Küçük işletmeler için uygun fiyatlı bir çözümdür ve satın almadan önce denemeniz için ücretsiz deneme sürümü sunar.
İşinizi geliştirmenize yardımcı olacak bir performans yönetimi aracı arıyorsanız, Keka dikkate değer.
Özet
İşletmelerin operasyonlarını iyileştirmelerine yardımcı olacak çeşitli performans yönetimi araçları mevcuttur. Doğru araç, kuruluşun özel ihtiyaçlarına bağlıdır, ancak bazı popüler seçenekler arasında iş süreci iyileştirme araçları, kalite yönetimi araçları ve proje yönetimi araçları yer alır. Kuruluşlar, farklı performans yönetimi araçları türlerini ve bunların nasıl kullanılabileceğini anlayarak, istenen sonuçları elde etmelerine yardımcı olacak doğru aracı veya araç kombinasyonunu seçebilir.
Performans Yönetimi Araçları SSS'leri
3 tür performans yönetim sistemi nedir?
3 tür performans yönetim sistemi şunları içerir:
- Dengeli puan kartı
- Amaçlara göre yönetim
- Bütçeye Dayalı İş Planları
Performans yönetimi yazılımı nedir?
Çalışan verimliliğini teşvik ederek iş performansını artırmak için tasarlanmış bir yazılımdır.
5 yönetim aracı nelerdir?
5 yönetim aracı şunları içerir:
- Stratejik Planlama
- Müşteri İlişkileri Yönetimi
- Çalışan Bağlılığı Anketleri
- Kıyaslama ve Dengeli Puan Kartları
Referanslar
- datalligence.ai – 10'de En İyi 202 Performans Yönetim Aracı3
- www.indeed.com – 11 Faydalı Performans Yönetimi Araçlarına Örnekler
- merkezli.com – Performans Yönetim Araçları ve Teknikleri
- Proje Yönetimi Raporlaması: Örnekler, Yazılımlar ve Araçlar
- YAZILIM VARLIK YÖNETİMİ (SAM): 202'de En İyi Araçlar3
- ÜCRETSİZ E-POSTA PAZARLAMA ARAÇLARI: En İyi 11+ Araç 2023, Güncellendi!!!
- Pazarlama Otomasyonu: En İyi Pazarlama Otomasyonu Yazılımı ve Araçları
- 11'de En İyi 202 İş Zekası Yazılım ve Araçları3
