Bir iş kazanmak istiyorsanız, yaratıcı olmanız gerekir. Yaratıcı olmanın en iyi yollarından biri de görüşmeciye beklemediği sorular sormaktır. Peki bir görüşmeciye sorulacak en iyi sorular nelerdir? Bir görüşmeciyi veya öğretmeni daha iyi tanımak ve işin sizin için uygun olup olmadığını görmek için görüşmenin sonunda sorabileceğiniz birçok önemli soru (2 veya 3 soru) vardır. Ancak diğer adayların arasından sıyrılmak ve iş kazanmak istiyorsanız bu yazı tam size göre. Bu makale, bir görüşmeciden iyi bir izlenim bırakmasını ve bir iş kazanmasını istemek için yaratıcı sorular içermektedir.
Bir Görüşmeciye Sorulacak En İyi 5 Soru Nelerdir?
Hemen hemen her görüşmeci, adayların her iş görüşmesinin sonunda soru sormasına izin verir. Yani, muhtemelen “Herhangi bir sorunuz var mı?” diye duyacaksınız. Bir işi kazanmak ve kazanmak için, sonunda bir görüşmeciye veya öğretmene sormak üzere en az 2 veya 3 en iyi soru hazırlamanız gerekir. Bu nedenle, pozisyona ve şirkete olan ilginizi ifade eden sorular sorun ve onlara becerilerinizi ve bilginizi keşfetmeye hazır olduğunuzu gösterin.
Bu nedenle, görüşmenizin sonunda bir görüşmeciye sorulacak en iyi 5 soru aşağıdadır:
1 numara. Şirketin Temel Değerleri Nelerdir?
Bir şirketin temel değerleri, şirketin ve çalışanlarının nasıl çalışacağını belirleyen yol gösterici ilkelerdir. Çoğu şirket, kararlarını ve eylemlerini yönlendiren bir dizi temel değere sahiptir. Bir görüşmeci olarak, değerlerinizle uyumlu olup olmadıklarını görmek için bu değerleri sormak önemlidir.
Bu soru ayrıca şirketin nasıl çalıştığını ve içinde çalışacağınız ortamı görmenizi sağlar. Ve şirketin değerleri sizinkilerle uyuşmuyorsa, muhtemelen doğru uyum değildir.
2 numara. Bu Şirkette Çalışmanın En Sevdiğiniz Nesi Var?
Bu aynı zamanda görüşmecinin uzmanlığı ve şirketin kültürü hakkında daha fazla bilgi edinmenize yardımcı olur. Özünde, görüşmeci ile karşılıklı bir ilişki kurmanız için bir şans. Bu soru aynı zamanda size organizasyon için en iyi çalışma nitelikleri hakkında bir fikir verebilir.
#3. Hangi Nitelikler Birini Bu Pozisyona En Uygun Hale Getirir?
İş görüşmenizin sonunda, görüşmeciye veya öğretmene şuna benzer sorular sormak çok önemlidir: "Hangi nitelikler birini pozisyon için en uygun hale getirir?" Bu, şirketin bir adayda ne aradığını ve kriterlerini karşılayıp karşılamadığınızı anlamanıza yardımcı olacaktır.
Kriterleri karşılamıyorsanız, işin size uygun olup olmadığını değerlendirmek isteyebilirsiniz. Ancak, kriterleri karşılıyor olsanız bile, bu soruyu sormanız, görüşmeyi yapan kişiye, pozisyonla ilgili düşünceli ve ilgili olduğunuzu gösterecektir. Yani, en iyi aday olmak için çalışmaya hazırsınız.
#4. Başarıyı nasıl değerlendiriyorsunuz?
Görüşmeciden başarıyı nasıl değerlendirdiklerini daha iyi anlamasını isteyin. Görüşmecinin ne aradığını ve pozisyon için uygun olup olmadığınızı daha iyi anlamanıza yardımcı olacaktır.
Ek olarak, görüşmeciye başarıyı nasıl değerlendirdiklerini sormak, rolde ne kadar başarılı olacağınızı ölçmenize yardımcı olabilir. Görüşmeci ölçülere ve sayılara çok önem veriyor gibi görünüyorsa, sizden bu beklentileri karşılamanızı veya aşmanızı bekleyeceklerinden emin olabilirsiniz. Ancak, müşteri memnuniyeti de dahil olmak üzere niteliksel ölçütlere daha fazla önem veriyorsa, sayısal hedeflerin tümünü karşılayamazsanız daha bağışlayıcı olacaklardır.
# 5. Zaman Çizelgeniz Nedir ve Sonraki Adımlar Nelerdir?
Bir görüşmenin sonunda, görüşmeciden zaman çizelgesi ve sonraki adımlar hakkında bilgi almak iyi bir fikirdir. Bunun nedeni, işe alma sürecinde nerede durduğunuzu bilmektir.
Bu soru, başka adayların değerlendirilip değerlendirilmediğini ve bir karar için ne kadar beklemeniz gerekebileceğini bilmenize yardımcı olur. Örneğin, zaman çizelgesi çok uzunsa veya adımlar net değilse, fırsatı kovalamak için ayırdığınız zamana değmeyebilir. Bu arada, zaman çizelgesi ve sonraki adımlar hakkında soru sormak, bir görüşmeyi bitirmenin kibar bir yoludur ve pozisyonla ilgilendiğinizi gösterir.
Bir Röportajda Sorulacak En İyi 3 Soru Nedir?
Bir röportajda sorulacak en iyi 3 soru aşağıdadır:
1 numara. Şirketinizin Güçlü ve Zayıf Yönleri Nelerdir?
Bu soruyu sormanızın ilk nedeni, çalışmayı düşündüğünüz şirketi anlamaktır. Güçlü ve zayıf yönlerini anlayarak, şirketin sizin için uygun olup olmadığı konusunda bir fikir edinebilirsiniz.
Ve bu soruyu sormanın ikinci nedeni, görüşmecinin şirket hakkındaki bilgisini ölçmektir. Bu soruya cevap veremezlerse bu, şirkete olması gerektiği kadar aşina olmadıklarının bir işareti olabilir. Ancak bu, onlarla çalışmak istemeyebileceğiniz bir tehlike işareti olabilir.
2 numara. Önümüzdeki Beş ila On Yılda Sektörün Gelişmesini Nasıl Görüyorsunuz?
Bir röportajda, görüşmecinin endüstrinin gelişimi hakkındaki düşüncelerini onaylayın. Bu soru, şirketin geleceğe yönelik planları ve sektörün gelişimini nasıl gördükleri hakkında fikir edinmenizi sağlar. Uzun vadeli beklentilerle ilgilendiğinizi gösterir. Bu soru aynı zamanda şirketin rekabet avantajları ve pazar payını nasıl korumayı veya büyütmeyi planladıkları hakkında bir tartışmaya yol açabilir.
#3. Şirketin En Büyük Zorluğu Nedir ve Bunları Nasıl Aşıyorsunuz?
Bu soruyu bir röportajda sormak, şirketin mevcut durumunu ve önceliklerini daha iyi anlamanızı sağlayacaktır. Ayrıca, kuruluş için iyi düşündüğünüzü ve zorlukların üstesinden gelmelerine yardımcı olmaya istekli olduğunuzu gösterir.
Ayrıca, çalışma ortamının nasıl olabileceği ve işi alırsanız ne tür zorluklarla karşılaşabileceğiniz konusunda fikir edinebilirsiniz.
Sonunda Bir Görüşmeciye Sorulacak En İyi 5 Soru Nedir?
Bir görüşmenin sonunda, görüşmecinin görüşülen kişinin herhangi bir sorusu olup olmadığını sorması yaygındır. Bu, görüşülen kişinin pozisyon, şirket veya görüşmecinin kendisi hakkında sahip olabileceği son soruları sorma zamanıdır. Sorabileceğiniz sonsuz soru var ama işte sorulacak en önemli beş soru:
1 numara. İşe Alma Sürecindeki Sonraki Adımlar Nelerdir?
Bu, bir iş görüşmesinin sonunda görüşmeciye sorulacak en iyi sorulardan biridir. Hâlâ pozisyon için yarışıyor olup olmadığınızı veya şirketin düşündüğü başka adaylar olup olmadığını öğrenmenizi sağlar.
2 numara. İşe Alınma Şansımı Artırmak İçin Yapabileceğim Başka Bir Şey Var mı?
Bu, alçakgönüllü olduğunuzu ve görüşmecinin nitelikleriniz veya deneyiminiz hakkında sahip olabileceği endişeleri iyileştirmek için geri bildirim almaya istekli olduğunuzu gösterir. Bu nedenle, görüşmecinin bir adayda ne aradığı konusunda netlik elde edeceksiniz ve bu, gelecekteki görüşmelerde yanıtlarınızı uyarlamanıza yardımcı olabilir.
#3. Şirketin Büyüme Stratejisi Nedir?
Bu, şirketin hedeflerini ve onlara nasıl ulaşmayı planladıklarını daha iyi anlamanızı sağlayacaktır. Ek olarak, büyüme stratejisi hakkında soru sormak, sizi uzun vadeli başarısının bir parçası haline getirebilir.
#4. Bu Pozisyondaki Kişinin Karşılaşacağı En Büyük Zorluklar Nelerdir?
Bu, rolü daha iyi anlamanıza ve üstesinden gelip gelemeyeceğinizi görmenize yardımcı olabilir. Ayrıca rolde karşılaşabileceğiniz zorluklara hazırlanmanıza yardımcı olabilir.
# 5. Pozisyon Hakkında Ne Zaman Haber Alabilirim?
Bu aynı zamanda iş görüşmenizin sonunda bir görüşmeciye veya öğretmene sorabileceğiniz en iyi sorulardan biridir. Görüşmeci muhtemelen sizi takdir edecektir. Son aşama için size genel bir zaman çizelgesi verebilirler. Örneğin, önümüzdeki iki hafta içinde adaylarla iletişime geçeceklerini söyleyebilirler.
Bir Görüşmeciyi Etkilemek İçin Hangi Soruları Sormalıyım?
İşte bir görüşmeciye sorabileceğiniz, üzerinde düşünülmüş, araştırıcı sorulardan birkaç örnek:
- Burada çalışmaktan en çok zevk aldığınız şey nedir?
- Ne zamandır şirkette çalışıyorsunuz?
- Bu rolde ne gibi zorluklarla karşılaştınız?
- Zor bir müşteri veya iş arkadaşınızla uğraşmak zorunda kaldığınız bir zamanı anlatır mısınız?
- Çalışanlar için ne tür gelişim veya eğitim fırsatları var?
- Şirketin kültürünü nasıl tanımlarsınız?
- Sizce şu anda en büyük fırsatlarımız neler?
- İşi halletmek için yukarıda ve öteye gitmeniz gereken bir zamana örnek verebilir misiniz?
Bu soruları sormak, hakkınızda iyi konuşur ve görüşmeyi yapan kişi muhtemelen sizi diğer başvuru sahipleri yerine seçebilir. Ancak, evet/hayır sorularından kaçının ve çatışmacı veya saygısız sorular sormayın.
Mülakattan Sonra Ne Sormalı?
Görüşmeden sonra görüşmeciye zaman ayırdığı için teşekkür edin. Şahsen veya e-posta yoluyla yapabilirsiniz. Kalan sorularınız varsa, bunları sormak için de iyi bir zaman. Örneğin, işe alım sürecindeki sonraki adımlar hakkında veya iş hakkında ne zaman haber almayı bekleyebileceğinizi sormak isteyebilirsiniz.
Ek olarak, görüşmeci pozisyon hakkında bilmek istediğiniz her şeyi açıklamadıysa, bu sizin daha fazla bilgi isteme fırsatınızdır. Düşünceli sorular sormak, işi istediğinizi ve görüşme sırasında dikkatinizi verdiğinizi gösterir.
Bir Görüşmeciye Sorulacak En İyi 3 Soru Nelerdir?
Bir görüşmeciye sorulacak en önemli 3 soru şunlardır: Şirketin temel değerleri nelerdir? Şirketin şu anda karşı karşıya olduğu en büyük zorluklar neler? Önümüzdeki beş ila on yıl içinde sektörün gelişimini nasıl görüyorsunuz?
Görüşmecimi Nasıl Çekebilirim?
Görüşmecinizi çekmenin en iyi yolları şunlardır:
- İlk olarak, gerçek ve özgün olun.
- İkinci olarak, kendiniz olun ve nitelikleriniz ve pozisyona olan ilginiz konusunda dürüst olun.
- Üçüncüsü, deneyiminiz ve geleceğe yönelik hedefleriniz hakkındaki soruları yanıtlamaya hazır olun.
- Ve son olarak, hevesli olun ve pozisyon için görüşme fırsatı konusunda heyecanlı olduğunuzu gösterin.
Yukarı tamamlayan
Bir röportajın sonunda düşünceli sorular sormak, becerilerinizi ve daha fazlasını geliştirmenin en iyi yollarından biridir. Bu nedenle, yukarıdaki makale bir iş görüşmesini kazanmanıza yardımcı olacak harika sorular sunmaktadır. Bu yaratıcı sorular, çalışmak istediğiniz şirket, pozisyon ve orada çalışmanın nasıl bir şey olacağı hakkında daha fazla bilgi edinmenize yardımcı olacaktır. Ayrıca, görüşmeciye işle gerçekten ilgilendiğinizi ve herkesin sorduğu eski soruları sormadığınızı dolaylı olarak söyler.
İlgili Makaleler
Referans
