İyi bir özgeçmiş hazırlarken, becerilerinizi ve başarılarınızı açık ve öz bir şekilde listelemek önemlidir. Mevcut istihdam piyasasında, işverenler, pozisyonlarında başarılı olmalarına yardımcı olacak birkaç iyi beceriye sahip adaylar ararlar.
İşverenlerin hangi becerileri aradığını ve bunları özgeçmişinize en iyi şekilde nasıl ekleyeceğinizi bilmek önemlidir. Özgeçmişinizde bu yetenekleri vurgulayarak potansiyel işverenlerinize değerinizi gösterebilir ve hayallerinizdeki işe girme şansınızı artırabilirsiniz.
2023'te potansiyel işverenlerin gözünde öne çıkmanıza yardımcı olacak hayati becerileri aşağıda listeleyeceğiz.
Bir özgeçmişte sahip olunması gereken bazı iyi beceriler nelerdir?
Bir beceriyi özgeçmiş için iyi yapan nedir? İyi bir beceri, başvurduğunuz işle alakalıdır, uzmanlığınızı ve deneyiminizi gösterir ve işverene değer katar.
ÖZGEÇMİŞE YERLEŞTİRMEK İÇİN 21 İYİ BECERİ
#1. İletişim yetenekleri
Bilgi ve düşünceleri insanlara başarılı bir şekilde iletme kapasitesi.
2 numara. Liderlik Yetenekleri
Bir grubu ortak bir hedefe doğru yönlendirme ve ilham verme kapasitesi.
# 3. Zaman yönetimi
İşi önemine göre organize etme ve zamanı verimli kullanma kapasitesi.
#4. Problem çözme Yetenekleri
Bir durumu değerlendirme ve uygulanabilir çözümler geliştirme kapasitesi.
#5. Teknik Yeterlilik
Çeşitli program ve araçlarla uzmanlık.
#6. Yaratıcılık
Yaratıcı düşünme ve orijinal kavramlar üretme kapasitesi.
#7. Organizasyon becerileri
Programları, evrak işlerini ve bilgileri organizasyonla yönetme becerisi.
#8. Yazma Becerileri
Net ve etkili yazma kapasitesi.
#9. Kişilerarası becerileri
İnsanlarla iyi geçinme ve bağ kurma kapasitesi.
#10. uyarlanabilirlik
Bu, koşullarla değişme ve belirsizlikle başa çıkma kapasitesidir.
#11. Kritik düşünce
Sonuç çıkarmak için veri ve bilgileri değerlendirme kapasitesi.
#12. Proje Yönetimi
Projeleri organize etme, yürütme ve yönetme kapasitesi.
#13. Satış yetenekleri
İnsanları harekete geçmeye ikna etme ve etkileme yeteneği bir satış becerisidir.
#14. Takım çalışması
Ortak bir hedefe ulaşmak için başkalarıyla başarılı bir şekilde işbirliği yapma kapasitesi.
#15. Müşteri servisi
Müşterilere olağanüstü hizmet ve yardım sunma kapasitesi.
#16. Analitik beceri
Analiz yoluyla sonuçlara varmak için gerçekleri toplama ve değerlendirme becerisi.
# 17. Topluluk önünde konuşma
Topluluk önünde ikna edici konuşmalar ve sunumlar yapma kapasitesi.
#18. çoklu görev
Birkaç görevi aynı anda yönetme ve önceliklendirme kapasitesi.
# 19. Pazarlama Uzmanlığı
Malları veya hizmetleri başarılı bir şekilde pazarlama kapasitesi.
#20. Detaylara dikkat
Küçük hataların ve gafların belirlenmesi ve düzeltilmesi, ayrıntılara dikkat etmeyi gerektirir.
#21. Finansal Yönetim
Mali yönetim, bütçe yönetimi, mali tablo analizi ve mali karar verme konusundaki bilgi ve uzmanlığı içerir.
Özgeçmişin Yedi Unsuru Nedir?
Mesleki deneyiminizi vurgulamak yerine, becerilere dayalı bir özgeçmiş, başarılarınıza ve becerilerinize odaklanır. Aşağıdaki yedi öğe, beceriye dayalı bir özgeçmiş oluşturur:
1 numara. başlık
Adınız, iletişim bilgileriniz ve bir profesyonel olarak unvanınız, özgeçmişinizin ilk bölümü olan başlıkta yer almalıdır. Aradığınız iş unvanı veya niteliklerinizi en iyi özetleyen unvan, profesyonel unvanınız olarak listelenmelidir.
2 numara. nesnel iddia
Özgeçmişinizin başındaki objektif iddiası, profesyonel hedeflerinizi ve bunların aradığınız işle nasıl ilişkili olduğunu kısaca özetler. Rol için heyecanınızı yansıtmalı ve aradığınız belirli işe göre özelleştirilmelidir.
#3. Beceri listesi
Bu bölümün nitelikler özeti, iş için en iyi becerilerinizi özetlemelidir. Güçlü yönlerinizi vurgulamalı ve bunları ne zaman kullandığınıza dair örnekler vermelisiniz. Beceriye dayalı özgeçmişler, istihdam deneyimi yerine becerileri vurgular, bu nedenle bu kısım çok önemlidir.
#4. İş deneyimi
Bu bölüm önceki işlerinizi, şirketlerinizi ve tarihlerinizi listelemelidir. Her rol için görevlerinizi ve başarılarınızı kısaca tanımlayın. Her pozisyonda kazandığınız becerileri vurgulayın.
#5. Eğitim
Bu bölüm, aldığınız dereceler, gittiğiniz okullar ve mezun olduğunuz tarihler gibi eğitiminizle ilgili bilgileri içermelidir. İlgili kurs veya akademik başarıları da sağlayın.
#6. Ödüller ve sertifikalar
Bu bölümde aldığınız herhangi bir kimlik belgesi veya onur ekleyin. Bunlar özellikle sağlık veya eğitim gibi bazı sektörler için çok önemli olabilir.
#7. Referanslar
Bu bölümde, profesyonelliğinizi kanıtlayabilecek kişilerin isimlerini ve iletişim bilgilerini listelemelisiniz. Sizi iyi tanıyan, becerilerinize ve deneyiminize hitap edebilecek referanslar seçin. Ayrıntılarını özgeçmişinize eklemeden önce, onaylarını almanız gerekir.
Altı Anahtar Beceri nedir?
Herhangi bir meslekte başarı için gerekli olan altı temel beceri şunlardır:
#1. İletişim yetenekleri
İşverenler, her işte önemli oldukları için iletişim becerileri iyi olan insanlara değer verir. Aktif dinleme ve kısa, net bir şekilde bilgi verebilme, iyi iletişimin önemli parçalarıdır.
İlişkiler kurmak, yanlış anlamaları önlemek ve herkesin aynı fikirde olmasını sağlamak, etkili iletişim sayesinde mümkün olur.
2 numara. Liderlik Yetenekleri
Resmi bir liderlik rolünüz olsun ya da olmasın, güçlü liderlik yetenekleri her alanda başarı için çok önemlidir.
Etkili iş delegasyonu, bir bütün olarak takıma veya şirkete fayda sağlayan karar verme ve diğerlerine ilham verme ve motive etme kapasitesi, iyi liderlerin nitelikleridir.
#3. Eleştirel düşünme becerileri
Bu, bilgiye bakmayı, argümanları değerlendirmeyi ve mantığa ve gerçeklere dayalı iyi sonuçlara varmayı içerir.
İyi bir eleştirel düşünür, varsayımları tespit edebilir, farklı bakış açılarını karşılaştırabilir ve sorunları çözmek ve kararlar almak için mantık ve gerçekleri kullanabilir.
Hukuk, ticaret ve sağlık dahil olmak üzere çok çeşitli mesleklerde başarı, eleştirel düşünmeye bağlıdır.
# 4. Problem çözme yetenekleri
Bu, sorunları tanımlamayı, çözümler bulmayı ve denemeyi ve bu çözümlerin ne kadar iyi çalıştığına karar vermeyi içerir.
İyi problem çözücüler, zor problemleri hayal güçlerini kullanarak, başkalarıyla işbirliği yaparak ve gerektiğinde stratejilerini değiştirerek çözmenin yeni yollarını düşünebilirler.
#5. Zaman yönetimi becerileri
Bu, projelere öncelik vermeyi, iş yükünüzü verimli bir şekilde yönetmeyi ve son teslim tarihlerini karşılamayı içerir. Ayrıca, iyi zaman yöneticileri, en önemli olanlara odaklanabilmeleri için daha az önemli görevleri devredebilir veya bunlardan kurtulabilirler.
Bunun nedeni, görevleri önem sırasına koyabilmeleridir. Ayrıca, zamanlarını doğru bir şekilde yönetebilir ve ertelemekten kaçınabilirler.
#6. Uyum Becerileri
Uyarlanabilirlik becerileri, gerektiğinde rotayı değiştirme ve çeşitli koşullar altında iyi performans gösterme kapasitesini içerir. Uyarlanabilir olmak, açık fikirli olmak ve yeni şeyler öğrenmeye istekli olmak demektir.
Yeni teknolojinin ve çalışma yöntemlerinin sürekli olarak ortaya çıktığı günümüzün hızlı tempolu, sürekli gelişen işyerinde uyarlanabilirlik çok önemlidir. Uyarlanabilir olarak öngörülemeyen zorlukları ve fırsatları müzakere edebilirsiniz.
En Temel Beceri Nedir?
Her işverenin aradığı en temel beceri iletişim becerileridir. Etkili iletişim, ilişki kurmak, müşterilerin ihtiyaçlarını anlamak ve çatışmaları çözmek için kritik öneme sahiptir.
Ayrıca, dinleme, konuşma ve yazma becerilerini ve bilgileri açık ve öz bir şekilde aktarma becerisini içerir.
Üç Yaşam Becerisi nedir?
Hem kişisel hem de profesyonel alanlarda başarı için gerekli olan beceriler vardır. Hayatın herhangi bir alanında başarı için gerekli olan ilk üç yaşam becerisi şunlardır:
1 numara. Kişisel yönetim becerileri
Bunlar, kendinize iyi ve verimli bir şekilde bakabilmeniz için ihtiyaç duyduğunuz becerilerdir. Kendini yönetmede iyi olan insanlar, ulaşabilecekleri hedefler belirleyebilir ve bunu gerçekleştirmek için bir plan hazırlayabilirler. Ayrıca, zamanlarını nasıl iyi kullanacaklarını biliyorlar, bu da onları daha üretken kılıyor ve teslim tarihlerine yetişmelerine yardımcı oluyor.
#2. Kişilerarası becerileri
Bunlar, diğer insanlarla ilişki kurmak ve ilişkileri sürdürmek için gereken becerilerdir. Bu yetenekler empati, dikkatli dinleme ve başkalarına saygıyı içerir. Anlaşmazlıkları çözmek ve bir takım ortamında birbirleriyle işbirliği yapmak için çok önemlidirler. Aile, arkadaşlar ve iş arkadaşları ile başarılı ilişkiler kurmak, mükemmel kişilerarası beceriler gerektirir.
#3. Eleştirel düşünme becerileri
Eleştirel düşünürler bilgiye nesnel olarak bakabilir, sorunları seçebilir ve sonuçlara varmak için verileri ve kanıtları kullanabilir. Sorunları tahmin edebilir ve etkili çözümler bulabilirler. Bu beceriler kişisel ve profesyonel başarıya yol açar.
Beceri Örneği nedir?
Beceri, bilgi, uygulama ve deneyim yoluyla öğrendiğiniz bir görevi veya etkinliği iyi yapma yeteneğidir. Bunlar birkaç beceri örneğidir:
Bilgisayar yetenekleri: kelime işlem, elektronik tablo yönetimi veya grafik tasarım gibi etkinlikleri gerçekleştirmek için bilgisayar donanımını ve yazılımını kullanma kapasitesi.
Analitik beceri: veri toplama ve değerlendirme, bulguları yorumlama ve sonuçlara ulaşma kapasitesi
Takım çalışması becerileri: ortak bir hedefe ulaşmak için bir ekip olarak iyi çalışma, net iletişim kurma ve başkalarıyla işbirliği yapma kapasitesi.
Organizasyon becerileri: işi planlama ve önceliklendirme, kaynakları yönetme ve organizasyonu sürdürme.
Bunlar, insanların özgeçmişlerinde veya iş başvurularında öğrenebilecekleri ve vurgulayabilecekleri çok sayıda beceriden yalnızca birkaçıdır.
Beş Entelektüel Beceri nedir?
Aşağıdaki beş entelektüel beceri, herhangi bir alanda başarı için çok önemlidir:
Mantıksal akıl yürütme, gerçeklerden, verilerden ve kanıtlardan akıl yürütme ve sonuçlar çıkarma yeteneğidir. Modeller bulmayı, sonuçlara varmayı ve kavramları mantıksal olarak bağlamayı gerektirir.
Yaratıcı düşünme, kalıpların ötesinde düşünme, yeni kavramlar üretme ve sorunlara özgün çözümler bulma kapasitesidir. Yaratıcılık, merak ve risk almaya hazır olmayı gerektirir.
Düşüncenin rasyonelliği, birçok bilgiyi daha küçük parçalara ayırma, bağlantılar ve modeller bulma ve gerçeklerle desteklenen sonuçlara varma yeteneğidir.
Problem çözme, zorlukları tanımak, değerlendirmek ve etkili bir şekilde çözmektir. En uygun hareket tarzını seçmek için, bir kişinin bir sorunun altında yatan nedeni tam olarak belirleyebilmesi, çeşitli çareler bulması, her birinin yararlarını ve dezavantajlarını tartması ve bir çözüme karar vermesi gerekir.
Karar verme, gerçekleri ve verileri kullanmayı içerir; bu yetenek, akıllıca ve mantıklı kararlar verme kapasitesini gerektirir. Bir eylem planına karar vermeden önce, çeşitli olasılıkların avantaj ve dezavantajlarını karşılaştırmayı ve olası sonuçları göz önünde bulundurmayı gerektirir.
Bu zihinsel beceriler, işletme, STEM, sağlık hizmetleri ve yaratıcı ve sanatsal alanlar dahil olmak üzere çok çeşitli işler için önemlidir.
21. Yüzyıl Becerileri nelerdir?
Günümüzün hızlı tempolu, sürekli değişen dünyasında, hemen hemen her işte veya işte başarılı olmak için çok çeşitli 21. yüzyıl becerilerine sahip olmak önemlidir.
Bu yetenekler, kişisel ve profesyonel gelişim ve daha iyi bir topluma katkıda bulunmak için çok önemlidir. Günümüz dünyasında başarı için gerekli olan 21. yüzyıl becerileri şunları içerir:
- Eleştirel düşünme ve problem çözme becerileri
- Yaratıcılık ve yenilikçilik
- İletişim ve işbirliği
- Dijital okuryazarlık.
- Küresel ve kültürel farkındalık
- Finansal okuryazarlık
- Sağlık okuryazarlığı
- Liderlik ve hesap verebilirlik
- Medya okur Yazarlığı
- Sosyal ve duygusal zeka
- Kendini yönetme ve inisiyatif
- Etik ve dürüstlük
- Çevre okuryazarlığı
- Sivil okuryazarlık
- Girişimcilik ve kariyer hazırlığı
- teknolojik yeterlilik
- Bilimsel okuryazarlık
- Dil yeterliliği
Sonuç
Günümüz dünyasında, hangi alanda çalışıyor olursanız olun, özgeçmiş hazırlamak için iyi becerilere sahip olmak son derece gerekli hale geldi. Sağlık, perakende veya STEM alanları olabilir. Uzmanlaşmak istediğiniz alan için gerekli becerileri bilmelisiniz. Ayrıca, istihdam edilme şansınızı artırmak için özgeçmişinizde bu becerileri vurgulamayı unutmayın.
- 53+ Zor Beceriler Ve Bir Özgeçmişte Nasıl Vurgulanır
- BİR İŞ İÇİN ÖZgeçmiş Nedir: Nasıl Görünmeli ve Nasıl Yazılmalı?
- İYİ BİR ÖZGEÇMİŞ NASIL YAPILIR: Etkili Bir Özgeçmiş Yazmaya İlişkin İpuçları
- KENDİNİ MOTİVASYON SÖZLERİ: EN ETKİLİ VE İLHAM VERİCİ SÖZLER
- EPOSTA YÖNETİMİ: Anlam, Yazılım, Stratejiler ve Beceriler
Referanslar
