Kariyer planlama süreci kişisel becerilerinizi ve hobilerinizi belirlemenize yardımcı olur, böylece keyif alacağınız ve başarılı olacağınız işleri bulabilirsiniz. Bu süreç, sizi mutlu eden hedeflere doğru çalıştığınızdan emin olmak için işiniz boyunca tekrar tekrar kullanabileceğiniz birkaç basit adımdan oluşur. Bu makalede kariyer gelişimindeki altı genel adıma, planlama sürecine, örneklere ve her birinin nasıl tamamlanacağına bakıyoruz.
Kariyer planlaması
Kariyer planlama, hobilerinize, tutkularınıza ve hedeflerinize uygun öğrenme, eğitim ve çalışma yolları bulma sürecidir. İş aramaya başlamadan önce ulaşabileceğiniz uzun vadeli hedefler belirlemelisiniz. Bu hedefler size beş, on, on beş, yirmi vb. yıl içinde ne yapmak istediğinizi söylemelidir.
Daha sonra, her aşama arasında, uzun vadeli hedeflerinize ulaşmak için net ve uygulanabilir adımlar attığınızdan emin olmak amacıyla kısa vadeli hedefler belirleyebilirsiniz. Kariyerinizi planlarken hedeflerinizi yazabilir ve ilerledikçe bunları gözden geçirebilirsiniz.
Kariyer Planlama Örnekleri
Diplomasını yeni almış ve robotlarla ilgilenen bir mühendis olan AJ'nin örneğine bakalım. AJ'nin plan yapmaya başlamadan önce ne tür robotlarla ilgilendiğini ve bu konuda ne kadar iyi olduğunu bulması gerekiyor. Bundan sonra robotik işinde nasıl büyümek istediğine ilişkin hedefleri ve her hedef için bir zaman çerçevesi belirlemesi gerekiyor. Eğer boşluklar varsa, bunları doldurmak için eğitim alması ve dersler alması ve muhtemelen robotların doğal olarak uygun olduğu fabrika ve otomobil endüstrilerinde iş araması gerekiyor.
İyi bir iş bulursanız, alandaki uygulamalı deneyiminize dayanarak kariyerinizi daha doğru planlayabilirsiniz. Daha sonra yeni kariyer yolunuz için hedefler ve hedefler belirleyebilirsiniz.
Liderlik Pozisyonu Elde Edin
Patron olmak, iş planlama hedefinin başka bir örneğidir. Üst düzey bir yönetim işi almak için planlamanız, ileriyi düşünmeniz ve becerilerinizi geliştirmeniz gerekir. Lider olmak istediğinize karar verdikten sonra, ne tür bir işi ve ne tür bir grupta yer almak istediğinizi bulmanız gerekir. Liderlik, büyük bir şirketteki üst düzey bir patrondan kar amacı gütmeyen bir kuruluştaki uygulamalı rehbere kadar birçok şekil ve boyutta gelir.
İşinizle ne yapmak istediğinizi öğrendikten sonra mevcut becerilerinizi ve güçlü yönlerinizi değerlendirebilir ve hala hangi eğitime ihtiyacınız olduğunu anlayabilirsiniz. Lider olmak için birçok beceriye ve yeteneğe ihtiyacınız var. Zayıf yönlerinizi öğrendikten sonra konuşma, planlama, zaman yönetimi ve kişilerarası beceriler gibi belirli liderlik becerilerini geliştirmek için kısa vadeli hedefler belirleyebilirsiniz. Büyük iş planınızı daha küçük, kısa vadeli hedeflere böldüğünüzde başarınızı takip edebilir ve ilerledikçe değişiklikler yapabilirsiniz.
Ayrıca Oku: KARİYER KİŞİLİK TESTİ: Neleri Kapsar?
Kariyer Planlama Süreci
#1. Öz değerlendirme
Bu kariyer planlamasının ilk ve en önemli sürecidir. Bu ilk adımda kendiniz hakkında daha fazla bilgi edinmek için farklı araçlar kullanacaksınız. Şunlarınız hakkında bilgi edinin:
- İlgi alanları, yapmaktan hoşlandığınız şeylerdir.
- İşle ilgili değerler, sizin için önemli olan ve ne yapacağınıza karar vermenize yardımcı olan fikir ve görüşlerdir.
- Sosyal özellikleriniz, sizi harekete geçiren şeyler, becerileriniz ve kusurlarınız ve nasıl davrandığınız kişilik tipinizi oluşturur.
- Yetenekler: Doğal bir hediye veya eğitim ve okul yoluyla öğrenilen bir beceri
- Tercih Edilen Çalışma Ortamları: Çalışmayı sevdiğiniz yerler. Örneğin içeride veya dışarıda, ofis veya işyerinde, gürültülü veya sessiz.
- Gelişimsel ihtiyaçlar, ne kadar akıllı olduğunuz, ne tür bir eğitimi veya okulu bitirebileceğinizi ve ne tür işler yapabileceğinizi etkileyen şeylerdir.
- Gerçekler: Bir işte öğrenme veya o işte çalışma yeteneğinizi etkileyebilecek şeyler
Öz değerlendirme sırasında işinize yarayabilecek iş ilgi alanlarını bulacaksınız, ancak nihai bir seçim yapmadan önce daha fazla bilgiye ihtiyacınız olacak. İkinci adımın size nasıl yardımcı olacağı budur.
2 numara. Kariyer keşfi
Kariyer araştırmasının amacı, öz değerlendirmenizin sonuçlarına göre size uygun görünen işler ve ilginizi çeken diğer işler hakkında bilgi edinmektir. İş tanımlarını almak, belirli iş görevleri hakkında bilgi edinmek ve ortalama maaşlar ve iş görünümleri gibi iş piyasası hakkında bilgi edinmek için çevrimiçi ve basılı araçları kullanın. (Ayrıca bakınız: Her İş İçin Gerekli Becerilerin Listesi)
Bu temel çalışmayı yaptıktan sonra, ilginizi çekmeyen işleri elemeye başlayabilir ve ilginizi çeken işler hakkında daha fazla bilgi edinebilirsiniz. Bu, eğitici röportajlar yapmak ve iş gölgelemeyi ayarlamak için mükemmel bir zamandır. Bir eğitim görüşmesi sırasında ilginizi çeken bir alanda çalışan kişilere işleri hakkında sorular soracaksınız. Birinin işte ne yaptığı hakkında daha fazla bilgi edinmek için onu işte "gölgeleyebilirsiniz".
#3. Eşleşme
Sonunda bir eşleşme bulmanın zamanı geldi! Birinci ve ikinci adımlarda öğrendiklerinize dayanarak üçüncü adımda hangi işin sizin için en iyi olduğuna karar vereceksiniz.
İlk seçiminizi yapamamanız durumunda en çok ilgilendiğiniz işi ve bir veya iki seçeneği daha bulun.
Seçtiğiniz işe nasıl hazırlanacağınızı, eğitim ve öğretimin ne kadara mal olacağını ve herhangi bir engel olup olmayacağını dikkatlice düşünün. Bunlar birinci adımda konuştuğumuz gerçekler.
Bir seçim yapmadan önce seçimleriniz hakkında daha fazla bilgi edinmek istiyorsanız ikinci adıma geri dönün.
Kariyerinize karar verdikten sonra, sizi yeni alanınızdaki ilk işinize götürecek olan dördüncü adıma geçebilirsiniz.
#4. Harekete geç
Bu adımda geleceğiniz için bir plan yazacaksınız. Bu, üçüncü adımda seçtiğiniz alanda size uygun bir iş bulmak olan nihai hedefinize ulaşmanıza yardımcı olacaktır. Nihai hedefinize ulaşmanıza yardımcı olacak kısa ve uzun vadeli hedeflerinizin neler olduğunu öğrenin.
Kolejler, lisansüstü okullar ve çıraklık gibi doğru okulları ve eğitim programlarını araştırmaya başlayın. Daha sonra gerekli giriş sınavlarına hazırlanmaya veya başvuru formunu doldurmaya başlayın.
İş aramaya hazırsanız bunun için bir plan yapın. Olası işleri bulun ve onlar hakkında bilgi edinin. Kapak mektubunuzu yazın ve özgeçmişinizi yapın. Röportajlara hazırlanmaya başlayın.
Kariyer Planlama Çalışma Sayfası
Bu Kariyer Planlama Çalışma Sayfası, iş aramaya odaklanmanıza yardımcı olacak görevler içerir.
Bu Çalışma Sayfası Nasıl Kullanılır?
Buradaki görevi indirmenizi öneririz. Kariyer Planlama Çalışma Sayfası.
- Doldurulabilecek her Çalışma Sayfası etkinliğinin PDF sürümlerini bulmak için aşağı kaydırın.
- Kendinize Erişin
- Becerilerinizin ve hobilerinizin neler olduğunu ve bunları işlerle nasıl eşleştireceğinizi öğrenin.
- Kariyer Keşfetmek
- İş alanları, çalışma grupları ve profesyonel yollar hakkında bilgi edinin.
- Hedefleri belirleyin ve bir plan yapın.
- Aramanızı planlamanıza ve yapılacak şeylerin bir listesini yapmanıza yardımcı olacak araçları bulun.
- Bir işe girmek
- İyi bir özgeçmişin nasıl hazırlanacağını, röportajda sorulara nasıl cevap verileceğini ve iş başvurusunun nasıl doldurulacağını öğrenin. Mülakatlara daha iyi hazırlanabilmek için insanların iş ararken karşılaştığı en yaygın sorunlardan bazılarını öğrenin. Ağ oluşturmanın neden önemli olduğunu ve şirketlerle nasıl iletişime geçeceğinizi öğrenin. Sosyal medyayı nasıl kullanacağınızı da öğrenin.
- İşine dikkat et
- Bir iş bulun ve onu nasıl koruyacağınızı öğrenin. Stresle başa çıkmanın yollarını bulun ve işten nasıl iyi bir şekilde ayrılacağınızı öğrenin.
Ayrıca Oku: HEDEF BELİRLEMELER: Nedir, Nasıl Yapılır, Teori ve Çalışma Sayfası
Kariyer Planlama Gelişimi
Seçtiğiniz iş yolunda ilerledikçe, kariyer gelişimi her zaman yeni şeyler öğrenme, daha fazla deneyim kazanma, plan yapma ve hedeflerinizi iyileştirme sürecidir. Kariyer planlama gelişimi, yeni bir beceri öğrenmek kadar kolay ya da alanınızda yeni bir işe girmek kadar zor olabilir.
Bazı insanlar iş büyümesinin kariyer basamaklarını tırmanmakla aynı şey olduğunu düşünüyor. Bazıları için bu, yanlış yönde adımlar atmak veya birçok farklı ilgi alanından ve para kazanma yollarından oluşan bir portföy işi oluşturmak anlamına gelir. Ne olursa olsun, eğer işinizde ilerlemek istiyorsanız, kendinizi geliştirmek ve daha iyi, daha kapsamlı bir çalışan olmak için değişiklikler yapmaya devam etmelisiniz.
Kariyer Gelişim Planı Oluşturma
Sizin için ilgi çekici ve etkili bir Kariyer Gelişim Planı oluşturması için birine veya kuruluşunuza güvenmeniz gerekmez. Dilerseniz bunu kendi başınıza da yapabilirsiniz. Bir iş geliştirme stratejisi oluşturmadan önce, öncelikle birkaç faktörü belirlemeli ve değerlendirmelisiniz. Bunlar arasında şunlar yer almaktadır:
#1. Şimdi Nerede Olduğunuza Bakın
Şu anda nerede olduğunuza bir bakın. Adam analiz ediyor Kendinize şöyle şeyler sorun:
Geçmişte ne yaptım?
Ben gerekenlere sahip miyim?
Beni çalışmaya devam ettiren şey nedir?
Cevapları bulmak ve yazmak için biraz zaman ayırın.
#2, Nereye Gittiğinizi Bilin
Kariyerinizin gelişimi, nerede olmak istediğinizi ve orada olmanın size ne kadara mal olacağını planlamakla başlar. Kendiniz ve ne yapmak istediğiniz hakkında düşünmek için biraz zaman ayırın. Bunu yaparak, sizi geride tutan farklı sorunlara ve engellere bakabileceksiniz. Daha sonra yanına iş hedeflerinizi yazın.
Bundan sonra belki bir veya iki yıl içinde nerede olmak istediğinizi çözerek işe başlarsınız. Daha sonra önümüzdeki beş ila on yıl içinde nerede olmak istediğinize karar verirsiniz.
#3. İlginizi Çeken İşlere Bakın
Bunu yapın, ancak şu anda sahip olduğunuz becerileri ve bilgileri aklınızda bulundurun. Her iş için ihtiyaç duyacağınız becerileri ve iş deneyimini yazın.
#4. Ağınızdaki Kişilerle Konuşun
Kariyerinizin gelişimi, ağınızdaki kişilerle stratejik toplantılar ve ilişkiler planlamayı içerir. Eğer bir rehberiniz varsa ya da istediğiniz işte çalışan birini tanıyorsanız o kişiyle bir görüşme ayarlayın. Fikirleriniz ve planlarınız hakkında konuşun. Ayrıca hedeflerinize ulaşmanıza ve istediğiniz işi almanıza yardımcı olacak sorular sormayı da unutmayın.
#5. Seviye atlamak
Tüm becerilerinizi yazın ve derecelendirin. Bu, ne üzerinde çalışmanız gerektiğini anlamanıza yardımcı olacaktır. Bazen işte öğrenmek istediğiniz tüm becerileri öğrenemezsiniz. Bu olduğunda, daha iyi olmanıza yardımcı olacak dış hizmetleri aramalısınız. Emeritus'ta hedeflerinize göre becerilerinizi geliştirmenize yardımcı olabilecek çok sayıda sınıf bulunmaktadır.
Ayrıca Oku: İŞ YERİ ÇEŞİTLİLİĞİ: Anlamı, Örnekleri, Önemi ve Eğitimi
Kariyer Yönetimi Örneği Nedir?
Yeterlilik belgesi sağlayan kurslar almak, sertifika programları (işiniz veya ilgi alanınızla ilgili), en son projelere, komitelere veya görev gruplarına katılmak, konferanslara katılmak veya sadece profesyonel okumalara ayak uydurmak, Kariyer yönetimi planlamasının örnekleridir.
Kariyer Planlama Geliştirme Yöntemleri Nelerdir?
Kendinize bir göz atın ve güçlü ve zayıf yönlerinizi öğrenin. Becerilerinize ve ilgi alanlarınıza uygun işler bulmak. Kişisel ve iş hedeflerini belirlemek önemlidir. Hedeflerinize ulaşmak için atacağınız adımları planlayın.
Örneklerle Kariyer Planlamadan Ne Anlıyorsunuz?
becerilerinizi, ilgi alanlarınızı ve diğer şeyleri halihazırda var olan iş veya kariyerlerle eşleştirmek. İş hedeflerinizi, ihtiyacınız olan para miktarıyla uyumlu hale getirmek. İş hedefleriniz için ihtiyacınız olan eğitimi almak. Kendiniz için akıllıca seçim yapın. İhtiyacınız olan parayı ve bilgiyi kendi zamanınızda almanın yollarını bulun.
Referans
İlgili Makale
