Beş yıl sonra ne yapacağınızı merak ettiniz mi? Şu anda işteki ana hedefinizin ne olduğundan emin misiniz? Günlük olarak neyi başarmak istediğinize dair bir fikriniz var mı? Hedefler olmadan konsantrasyon ve yön eksikliği yaşarsınız. Dolayısıyla hedef belirleme süreci, hayatınızın yönünü kontrol etmenizi sağlar ve gerçekten başarılı olup olmadığınızı belirlemenizi sağlar.
Bu nedenle, nasıl bir hedef belirleyeceğinizi bilmek ve ardından onu takip etmek için harekete geçmek, genel üretkenliğinizi ve ilerlemenizi artırır. Bunun nedeni, hedef teorisi ve alıntılar belirlemenin hem size hem de ekibinize kariyerlerinizde ilerlemenize ve verimliliği artırmanıza yardımcı olmasıdır. Bir çalışma sayfasında hedef belirleme hakkında bilgi edinmek için okuyun.
Genel Bakış
Hedef belirleme, bir kişiyi veya grubu bir hedefe doğru etkilemek ve yönlendirmek için oluşturulmuş bir eylem planının geliştirilmesini içerir. Başka bir deyişle, hedefler arzulardan ve anlık niyetlerden daha kasıtlıdır. Hedef belirlemek, bir kişinin onu elde etmeye yönelik düşünce, duygu ve davranışını taahhüt ettiği anlamına gelir. Bu nedenle, hedef belirleme, kişinin ulaşmak istediği belirli amaçlar veya hedefler hakkında düşünme ve karar verme sürecidir.
5 Hedef Türü Nedir?
Onlar,
- manevi
- mali
- Kariyer
- entellektüel
- Fitness
- aile
- Sosyal Medya
Hedef Belirleme Süreci
Hedef belirleme, bir bireyin veya kuruluşun başarmayı amaçladığı belirli, ölçülebilir, ulaşılabilir, ilgili ve zamana bağlı hedefleri tanımlama sürecidir. İstenen sonuçları belirlemeyi ve bunlara ulaşmak için bir plan geliştirmeyi içerir. Bunun nedeni, hedeflerin eylem ve yön için bir yapı sağlamasıdır. Neyin, ne zaman ve neden yapılması gerektiğini belirlemeye yardımcı olurlar.
Ek olarak, hedef belirleme süreci, insanların çabalarına odaklanmalarına, doğru yolda kalmalarına ve ilerlemelerini ölçmelerine yardımcı olan bir motivasyon aracı olarak hizmet eder. Ayrıca hesap verebilirliği artırmaya ve kaynakların etkili ve verimli bir şekilde kullanılmasını sağlamaya yardımcı olur.
Hedef Belirleme Süreci: Ayrıntılı Adım Adım Kılavuz
Sizi heyecanlandıran bir şeye zaman ve enerji ayırma olasılığınız çok daha yüksektir, bu nedenle hedefleriniz de aynı enerji seviyesini yansıtmalıdır. Son teslim tarihi olan bir rüya gibi düşün. Şimdi tek yapmamız gereken başarı için bir plan oluşturmak. Hedeflerinize ulaşmak için eyleme geçirilebilir adımlar atabilmeniz için hedeflerinizi belirlemenize ve belirlemenize yardımcı olabilecek bazı adımlar şunlardır:
1 numara. Bir yere yaz
Onlara ulaşmak için somut bir plan oluşturmaya yardımcı olduğu için, yazılı olan hedeflere ulaşmanız muhtemeldir. Bu yöntem hem küçük hem de uzun vadeli projeler için yararlıdır. Bu nedenle, onları başarmaya odaklanmanıza ve motive olmanıza yardımcı olması için bunları bir yere yazmayı ve günlük olarak görebileceğiniz bir liste tutmayı düşünün.
# 2. Açık ol
Belirli hedefler belirlemek, tam olarak neyi başarmaya çalıştığınızı bilmenize ve bunu gerçekleştirmek için gerekli adımları atmanıza yardımcı olur. Hedefinize ulaşmanın nasıl görünebileceğini görselleştirmeye çalışın. Bu, daha spesifik bir hedef oluşturmanıza yardımcı olabilir ve bu hedefe ulaşmak için somut adımlar oluşturmanıza olanak sağlayabilir.
#3. Kendinize Bir Randevu Verin
Kesin bitiş tarihleri, hedeflerinizi kilometre taşlarına ayırmanıza olanak tanır. Bu kilometre taşları ile, daha küçük ve daha yönetilebilir ve nihai olarak ana hedefinize götüren işaretler oluşturabilirsiniz. Önümüzdeki bahara kadar belirli bir hedefe ulaşmayı planladığınızı söylemek yerine, bunu başarmayı planladığınız 5 Mayıs gibi kesin tarihi yazın.
#4. İlhamınızı Keşfedin
Hedefinize ulaşmayı istemek için yeterince güçlü bir nedeniniz varsa, başarmak için daha motive hissedebilirsiniz. Çünkü, ne kadar spesifik ve değer odaklı olursa, onu takip etme olasılığınız o kadar yüksek olabilir. Hedefinizi tamamlamanız için size ilham verebilecek birkaç örnek:
- özgürlüğe ulaşmak
- Aile ile daha fazla zaman geçirmek
- Önemli toplumsal değişime katkıda bulunmak
#5. Bir Eylem Planı Oluşturun
Büyük bir eylem planı (MAP) oluşturmak, hedeflerinizi gerçekleştirme şansınızı en üst düzeye çıkarmanın etkili bir yoludur. Bir eylem planı, nihai hedefe odaklanmanıza ve dikkat dağıtıcı şeylerden kaçınmanıza yardımcı olur. Bir eylem planı oluştururken, kullanmayı planladığınız adımlar ve stratejilerle ilgili ayrıntıları ekleyin.
#6. Zihinsel İtirazları Tanıyın
Zihinsel itirazlar, hedeflerinize ulaşmak için üstesinden gelmeniz gerekebilecek zorlu düşüncelerdir. Zihinsel bir itiraz, bir hedefi gerçekleştirecek kadar akıllı veya yetenekli olmadığınızı düşünmeniz olabilir. Bu nedenle, sahip olabileceğiniz her zihinsel itirazı bulun ve yazın, ardından her biri için yanıtlar yazın. Daha önce bir şeyi başaracak kadar akıllı olmadığınızı düşündüyseniz, kendinize harika bir şey başardığınız anları hatırlatın.
#7. Zamanınızı Doğru Yönetin
Hedeflerinize ulaşmanın önemli bir parçası, zamanınızı etkili bir şekilde yönetmektir. Bu, onlara doğru sürekli ilerleme kaydetmenize yardımcı olabilir. En iyi sonuçları elde etmek için, birçok etkili zaman yönetimi sisteminden birini kullanabilirsiniz. Bunlar şunları içerir:
- Yapılacaklar listeleri
- Sorumluluk arkadaşları
- Zamanlayıcılar
- Tarifeleri
Ayrıca, hangi sistemin sizin için en uygun olduğunu bulun ve hedeflerinize ulaşmak için onu uygulayın.
# 8. İlerlemenizi İzleyin ve Yöntemleri Düzenleyin
Belirli bir hedefe ulaşmaya çalışırken işler değişebilir, bu nedenle ilerledikçe yaklaşımınızı değerlendirmek ve yeniden ayarlamak yararlı olacaktır. İyi sonuç veren çabaları ve revizyondan fayda sağlayabilecekleri düşünün. İlgili ve erişilebilir kalmasını sağlamak için de ayarlayabilirsiniz.
Hedef Belirleme Teorisi
Hedef belirleme teorisi Edwin A. Locke tarafından geliştirilmiştir. Amerikalı psikolog, hedef belirleme araştırmasında öncüydü. Locke, teoriyi 1968'de Toward a Theory of Task Motivation and Incentives makalesinin yayınlanmasıyla ortaya attı. Bu nedenle, hedef belirleme teorisi, üretkenliği artırmak için belirli ve ölçülebilir hedefler belirlemeyi içeren bir çalışan bağlılığı stratejisidir. Hedef belirleme teorisini işyerine dahil ederek, hem çalışan performansını artırabilir hem de çalışan bağlılığını güçlendirebilirsiniz.
Hedef Belirleme Teorisinin İlkeleri
Locke'un hedef belirleme teorisine göre, etkili hedefler belirlemenin beş ana ilkesi vardır:
- berraklık: Açık ve spesifik olmalıdır. Çalışanlar proje hedeflerini ve son teslim tarihlerini anladığında, yanlış anlama riski çok daha az olur.
- Zorluklar: Her bir hedefe ulaşmak için gereken görevleri yerine getirirken çalışanların katılımını ve odaklanmasını sağlamak yeterince zorlayıcı olmalıdır. Çok sıkıcı veya kolaydırlar, motivasyonu düşürürler ve bu nedenle daha az başarı tatmini ile sonuçlanırlar.
- taahhüt: Çalışanların kendilerine atanan hedefi en başından anlamaları ve desteklemeleri gerekir. Çalışanlar bağlılık hissetmezlerse, süreçten zevk almaları ve nihayetinde hedefe ulaşmaları daha az olasıdır.
- Görüş ve Tavsiyeleriniz: Geri bildirim, hedef belirleme teorisinin önemli bir bileşenidir. Görevlerin onlara ulaşma yolunda ilerlemesini sağlamak için başarı süreci boyunca düzenli geri bildirim sağlanmalıdır.
- Görev karmaşıklığıy: Hedefler daha küçük hedeflere bölünmelidir. Her bir küçük hedefe ulaşıldığında, çalışanı daha büyük olana doğru genel ilerleme konusunda güncellemek için bir inceleme yapılmalıdır.
Hedef Belirleme Teorisi: İşyerinde Uygulama
Hedef belirleme teorisini işyerine aşılamak için atabileceğiniz birkaç adım vardır. Bu adımlar şunları içerir:
- Amacı tanımlayın
- Çalışanlarla toplantılar planlayın
- SMART modelini kullanarak bir plan geliştirin
- Hedefe ulaşmak için çalışanlara araçlar sağlayın
- Düzenli geri bildirim sağlayın
Hedef Belirleme Sözleri
Hayatta şansa bırakmak istemeyeceğiniz birçok şey var. Öyleyse neden bunu hayatının kendisiyle yapasın? Bir hedef belirlerken alıntıları uygulamak, kendiniz için yapabileceğiniz en önemli şeylerden biridir. Yıllar ve yüzyıllar boyunca birçok ünlü insan aynı sonuca vardı. Bir hedef belirlerken, ilham verici ve motive edici alıntılara sahip olmak, hedeflerinize doğru çalışırken ilham almanıza yardımcı olabilir.
Hedef Belirleme Sözleri: Örnekler
Dünyaca ünlü birçok lider tarafından belirlenen hedeflerinize ulaşmak için çalışırken bu yaygın alıntıları göz önünde bulundurun,
- "Nereye gittiğinizi bilmek için, kendi kişisel hedeflerinizin farkında olmalısınız." —Brian Cagneey
- "Dünyanın en başarılıları, her zaman hedeflerine odaklanan ve çabalarında tutarlı olanlardır." —Dr. Roopleen
- "Plansız bir hedef, sadece bir dilektir." -Antoine de Saint-Exupéry
- "Hedefleri olan insanlar, nereye gittiklerini bildikleri için başarılı olurlar." —Earl Bülbül
- "Başka bir hedef belirlemek ya da yeni bir hayal kurmak için asla çok yaşlı değilsin." -C.S. Lewis
- "Bir golün olmamasının sorunu, hayatınızı sahada bir aşağı bir yukarı koşarak geçirebilmeniz ve asla gol atamamanızdır." –Bill Copeland
- "Hayatta ulaşamadığın tek hedef, koymadığın hedeflerdir." – Matt Fox
- "Hedeflerin ve onlara ulaşma planların olmadan, yelken açmış ve varış noktası olmayan bir gemi gibisin." — Fitzhugh Dodson
- "Yapamayacağınızı düşündüğünüz şeyleri yapmalısınız." - Eleanor Roosevelt
- "Kazananlar, ayağa kalkıp bir kez daha deneyen kaybedenlerdir." — Dennis DeYoung
- “Hiçbir şey imkansız değildir, kelimenin kendisi 'Ben mümkünüm' diyor! - Audrey Hepburn
Hedef Belirleme Çalışma Sayfası
Hedef belirleme, zaman alıcı ve zorlu bir süreçtir. Ancak, sizin için her şeyi kolaylaştırabilecek bir şey, hedef belirleme çalışma sayfasıdır. Bunun nedeni, sizi kendiniz için belirlediğiniz hedef üzerinde düşünmeye ve izlenecek zaman çizelgesi de dahil olmak üzere atılması gereken tüm önemli adımları belgelemeye teşvik eden bir kılavuz görevi görmesidir. Ayrıca, bir hedef belirleme çalışma sayfası kullanmak, bu hedefe ulaşma şansımızı artırır. Aslında, onları yazılı hale getirirseniz, bunları başarma olasılığınız yüzde 42 daha fazladır.
Hedef Belirleme Çalışma Sayfası: Örnekler
Tüm şablonlar tamamen özelleştirilebilir. Yalnızca boyutlarını ve renklerini değiştirmekle kalmaz, aynı zamanda gereksinimlerinizi karşılamak için bölümler ekleyebilir veya kaldırabilirsiniz. size mutlaka kullanılması gereken hedef belirleme çalışma sayfasını anlatalım,
1 numara. Yazdırılabilir SMART Hedefleri Çalışma Sayfası
Bu akıllı hedef belirleme çalışma sayfası, AKILLI olduklarından emin olmak için başka bir mükemmel araçtır. Bugünün tarihi, hedef tarihi, başlangıç tarihi, ulaşılan tarih ve özel hedef gibi bölümleri içerir. Sayfa üzerinde çalışırken, çok fazla bilgi ile yapıştırmayın. Bunun yerine, hedefler hakkında daha fazla bilgi gösteren fareyle üzerine gelme efektlerini kullanın.
2 numara. Problem Çözme Çalışma Sayfası ile AKILLI Hedefler
Bu kullanımı kolay şablon, hem hedef belirleme aracı hem de problem çözme çalışma sayfası işlevi görür. Sadece AKILLI hedefler belirlemekle kalmaz, aynı zamanda en zor sorunları bile çözmek için bir kopya kağıdı alırsınız. Bu şablonu kullanarak, her iki dünyanın da en iyisinin tadını çıkarırsınız. Bu şablon tamamen özelleştirilebilir. İçeriği düzenleyebilir, görüntüleri değiştirebilir, özel renkler uygulayabilir ve gerektiğinde sayfa ekleyebilir veya kaldırabilirsiniz.
3 numara. Başarı Stratejisi Çalışma Sayfası
Bu çalışma sayfası, yöneticilerin ve departman başkanlarının işletmenin misyonu ve vizyonuyla uyumlu hedeflerin nasıl belirleneceği konusunda eğitilmesine yardımcı olur. Çalışma sayfası, her şeyi piramitten ilham alan bir tasarıma yerleştirerek, izlenecek adımların önem sırasına göre iletilmesini kolaylaştırır.
#4. Proje Şartı Çalışma Sayfası Şablonu
Bu, projeleri amaçlarına ve hedeflerine, olası kısıtlamalara, bütçeye ve daha fazlasına göre net bir şekilde ayrıştırmak için kullanılması gereken başka bir şablondur. Ekibinizle beyin fırtınası yaptıktan ve ince ayrıntıları planladıktan sonra, tüm önemli proje ayrıntılarını yakalamak için bu proje başlatma belgesi şablonunu bir hedef belirleme çalışma sayfası olarak kullanın.
# 5. Kişisel Hedefler Çalışma Sayfası Şablonu
Bu şablon, ekiplerinin kariyer gelişimine yatırım yapan liderler için idealdir. Ekip üyelerinize rehberlik sunmanın yanı sıra, hedeflerini takip etmeleri için onlara bu şablonu verin. Bu şekilde, yan projelerini ve hedeflerini eyleme geçirilebilir hale getirebilirsiniz. Aslında, her bölümü (kişisel bakım, kariyer, finansal ve daha fazlası) doldurmalarını sağlayın ve doğru yönde gerekli adımları atmaları için onları teşvik edebilmeniz için sizinle paylaşmalarını sağlayın.
Hedef Belirlemenin 7c'leri nelerdir?
Tom Morris şunları “Başarının Yedi C'si” olarak adlandırıyor: ne istediğimize dair net bir anlayış, bu hedefe ulaşabileceğinize dair güçlü bir güven, onu başarmak için gerekenlere odaklanma, hedefimizin sürekli peşinden koşmak, hedefimizin değerine duygusal bir bağlılık, yol boyunca bize rehberlik eden iyi bir karakter.
Referanslar
İlgili Mesaj
