Çalışanlarla İlişki Kurmak için 6 İpucu

İş arkadaşları, yöneticiler ve çalışanlarla harika iş ilişkileri kurmak, başarılı bir iş yeri için harika bir temeldir. İyi takım dinamikleri güven, destek ve işbirliği kültürünü geliştirerek başarıyı artırdıkları için her işte kritik öneme sahiptir.

Ancak hepimiz, uyumu tartışmanın zor bir iş olmadığını biliyoruz. Bir tane inşa etmek ve bu makalenin size yardımcı olacağı şey bu. Çalışanlarınızla daha iyi bir ilişki kurmak için aşağıdaki ipuçlarımıza göz atın.

yağma kutuları gönder

Bir yağma kutusu, promosyon ürünlerini ve markalı ürünleri tutan bir kaptır.

Dikkat çekici veya özellikle değerli olmaları gerekli değildir. Ancak bunlar yararlı ve eğlenceli olmalıdır. Ayrıca şirketinizin tonu ve tasarımı ile tutarlı olmalıdırlar.

Swag kutuları, alıcılarıyla ilişkiler kurmanıza yardımcı olabilir. Daha fazlasını yapmaya istekli olduğunuzu ve onları önemsediğinizi gösterirler.

Swag kutuları şirketinizi de tanıtabilir. Bu fikri denemek isterseniz, SnackNation'ın fikirlerine göz atın. özel yağma kutuları. Şirketinizin ihtiyaçlarına ve bütçenize de uyacak harika örnekleri var.

Galibiyetlerinizi paylaşın ama yenilgilerinizi de paylaşın

Çalışanlar genellikle yöneticilerini bir kaide üzerine yerleştirir ve onları mükemmel olarak görür. Sonuç olarak, insanlar azarlanma korkusuyla hatalarını gizleme eğilimindedir. Sonuçlarla başa çıkacak tek kişi olduğunuzda, uzun vadede daha da fazla sorunla karşılaşacaksınız.

Çevrenizde kendilerini daha rahat hissetmelerine yardımcı olmak için zaman zaman yanlış adımlarınızın örneklerini doğrudan raportörlerinizle paylaşabilirsiniz. Bu, çalışanlarınızın mükemmel olmadığınızı ve mükemmel olmak zorunda olmadıklarını bilmelerini sağlar. Ayrıca, hatalarını kabul etmeleri ve bunları nasıl düzeltecekleri hakkında konuşmaları için kendilerini rahat hissetmelerini sağlar.

Siz ve doğrudan raporlarınız, daha iyi çalışan bağlantı rahat atmosferin bir sonucu olarak.

İletişim kurun, ancak bunu etkili bir şekilde yapın

İyi bir ilişki kurmanın en önemli ön koşullarından biri, daha da iyi bir iletişim düzeyidir. Eğer istersen etkili iletişim, birkaç şeyi bilmelisin.

Etkili iletişim açık iletişimdir. Ve net iletişim, gönderdiğiniz mesajın istediğiniz gibi alınması anlamına gelir.

Etkili iletişim kurmak için ne söylediğiniz konusunda net olmalısınız. Ayrıca, yetenekli bir iletişimci olarak, söylemek istediklerinizi insanların anlayacağı şekilde iletmek de sizin birincil görevinizdir. İletişiminiz her zaman bir yanıt üretecektir, ancak kolayca anlaşılabilecek bir şekilde konuşmazsanız ideal olmayan bir yanıt alırsınız.

Çalışmak için hoş bir ortam yaratmaya çalışın

İş arkadaşları, yöneticileri ve çalışanları ile daha güçlü bir bağı olan çalışanların işlerinden keyif alma olasılıkları daha yüksektir. Bu bağlantı, çalışanların ekibin üyeleri olarak değerli hissedebilecekleri ve her gün işe gitmek için sabırsızlanabilecekleri daha rahat ve sıcak bir çalışma ortamını teşvik eder.

Duyguları, hayal kırıklıkları ve fikirleri konusunda daha zayıf bir bağa sahip bir takımdan daha açık olabilirler. Bu, daha uyumlu ve işbirlikçi bir ekibin oluşumuna yardımcı olabilir.

Bu nedenle, çalışanlarınızla daha iyi bir ilişki kurmak istiyorsanız, çalışma ortamını olabildiğince keyifli hale getirmek için elinizden gelenin en iyisini yapmanız yeterlidir. Bu, açık ve dürüst iletişimi teşvik etmenin gerçekten etkili bir yolu olacaktır.

Doğru soruları sorun

Yönetici olarak, bir sorgulayıcı yaklaşım doğrudan raporlarınızı öğretmek ve yönlendirmek, çünkü bu onları sorunlardan ziyade çözümlere odaklanmaya teşvik eder.

Ekip üyelerinizle içtenlikle ilgilendiğinizi göstermek için onlar hakkında anlamlı sorular sorun. Sonuç olarak, doğrudan çalışanlar görevlerinden daha yetkili ve sorumlu hissederler.

Ekibiniz, deneyi ve buluşu destekleyen bir ortam oluşturduğunuzda neyin işe yaradığına bağlı kalmak yerine hesaplanmış riskler almayı öğrenecektir. Ekibinizin üyeleri, yenilikçi bir şey başarmaya çalışırken başarısızlıklarınızla başa çıkmak için size yeterince inanacak.

Nasıl çalışmayı sevdiğinizi anlamalarına izin verin

Her birimizin tercih ettiği bir çalışma yöntemi vardır. E-posta veya anlık mesajlaşma yoluyla iletişim kurmayı seçebilirsiniz, ancak görüntülü aramalar bazen elverişsiz olabilir.

Kendi başınıza bir sonuca varmaya çalışmak yerine, zorlukları daha hızlı çözmek için iş arkadaşlarınızla işbirliği yapın. Çalışanlarınıza, ister ofiste, ister evde veya ikisinin bir kombinasyonu olsun, nasıl çalışmayı tercih ettiğinizi söyleyin.

Tercih edilen iletişim kanalları ve müsait olmadıkları veya çok meşgul olabilecekleri zamanlar gibi her bir ekip üyesinin tercihlerini not edin. Bu şekilde, tercihlerinizi karşılayabilecek ve işinizi mümkün olduğunca verimli bir şekilde yürütmenize yardımcı olacaklardır.

Sonuç

İş arkadaşlarınızla samimi bir ilişki, gelecekteki başarınız için sağlam bir temel oluşturmanıza yardımcı olacaktır. Bu makalede okuduğunuz her şeyi zihninize not edin ve sonuç sağlayacak değişiklikleri yapmak için elinizden gelenin en iyisini yapın. İyi bir ilişki, etkili iletişimin temelidir ve etkili iletişim, iş başarısının temelidir.