Ortaklık Nedir? Nijeryalılar İçin Bir Kılavuz

Ortaklık, iki veya daha fazla kişi arasında resmi bir anlaşmanın yapıldığı bir tür iştir. Ortak sahip olmayı, bir organizasyonun yürütülmesine ilişkin sorumlulukları dağıtmayı ve işletmenin yarattığı kar veya zararları paylaşmayı kabul ederler. Ortaklıkların bu nitelikleri, ortaklık sözleşmesi olarak bilinen bir belgede resmileştirilmiştir.

Ortaklık Nedir?

Ortaklık, bir işletmeyi yönetmek ve işletmek ve kazançlarını paylaşmak için iki veya daha fazla taraf arasında yapılan resmi bir düzenlemedir.

Çeşitli ortaklık düzenlemeleri vardır. Özellikle, bir ortaklık işinde, tüm ortaklar sorumlulukları ve kazançları eşit olarak paylaşırlar, ancak diğerlerinde ortakların sorumluluğu sınırlı olabilir. Ayrıca bir tarafın işletmenin günlük operasyonlarında aktif olmadığı "sessiz ortak" da vardır.

Ortaklık Nasıl Çalışır?

Bazı ortaklıklar, işte çalışan bireyleri içerirken, diğer ortaklıklar, sınırlı katılıma sahip olan ve aynı zamanda işletmenin borçları ve ona karşı açılan herhangi bir dava için sınırlı sorumluluğa sahip ortaklara sahip olabilir.

Bir şirketin aksine bir ortaklık, bireysel sahiplerden ayrı bir varlık değildir. Bir ortaklık, tek mülkiyete veya bağımsız yüklenici firmaya benzer, çünkü bu tür işletmelerin her ikisinde de işletme, sorumluluk amaçları açısından sahiplerden ayrı değildir.

Ortaklığın kendisi gelir vergisi ödemez. Kar veya zarar ortaklar arasında paylaştırıldıktan sonra her ortak kendi bireysel vergi beyannamesi üzerinden gelir vergisi öder.

Ortaklık Türleri

Genel anlamda bir ortaklık, birkaç kişinin birlikte üstlendiği herhangi bir proje olabilir. Hükümetler, hayır kurumları, işletmeler veya özel kişiler taraf olabilir. Bir ortaklığın hedefleri de büyük ölçüde farklılık gösterebilir.

İki veya daha fazla kişi tarafından yürütülen, kâr amacı güden bir çabayı tartışırken, üç ana ortaklık türü genel ortaklıklar, sınırlı ortaklıklar ve sınırlı sorumluluk ortaklıklarıdır.

Sınırlı ortaklık

Kollektif ortaklıktaki tüm ortaklar mali ve hukuki açıdan eşit derecede sorumludur. Ortaklığın borçları da şahıslara karşı şahsen sorumludur. Kârlara da eşit pay verilir. Bir ortaklık anlaşmasında kâr paylaşımının mekanizmaları neredeyse kesinlikle yazılı olarak açıklanacaktır.

Bir ortaklık anlaşması oluştururken, çıkarma nedenlerini özetleyen bir ihraç hükmü dahil edilmelidir.

Sınırlı Sorumluluk Ortaklıkları

Muhasebeciler, avukatlar ve mimarlar da dahil olmak üzere profesyoneller, iş yapıları olarak sıklıkla sınırlı sorumluluk ortaklıklarını (LLP'ler) seçerler. Bu sözleşme ile ortakların kişisel sorumluluğu sınırlandırılmıştır. Sonuç olarak, örneğin bir ortağın görevi kötüye kullanma nedeniyle dava edilmesi durumunda diğer ortakların varlıkları tehlikeye atılmaz.

Bazı hukuk ve muhasebe firmalarındaki sermaye ortakları ile ücretli ortaklar arasında da bir ayrım vardır. İkincisi, iştiraklerden daha yüksek bir kıdeme sahiptir ancak sahiplik payı yoktur. Genellikle şirketin mali başarısına göre ikramiye alırlar.

Limited şirket

Kollektif ortaklıklarla sınırlı sorumlu ortaklıkların birleşimi, sınırlı bir ortaklıktır. Ortaklığın yükümlülüklerinin tüm kişisel sorumluluğunu üstlenen bir genel ortak gereklidir. En az bir sessiz ortağın sorumluluğu yatırılan miktarla sınırlıdır. Tipik olarak bu sessiz ortak, ortaklığın yönetiminin ve günlük operasyonlarının dışında kalır.

Son olarak, yepyeni ve nispeten alışılmadık bir tür, garip bir şekilde sınırlı sorumlu sınırlı ortaklık olarak adlandırılan türdür. Bu sınırlı ortaklık, genel ortaklara sorumluluklara karşı daha yüksek düzeyde koruma sağlar.

Ortaklar ve Vergiler

Ortaklıkları tanımlayan resmi bir federal yasa bulunmamasına rağmen, Milli Gelirler Kanunu (Bölüm 1, Alt Bölüm K) bunların federal düzeyde nasıl vergilendirileceğine ilişkin kapsamlı yönergeler içermektedir.

Ortaklıklar gelir vergisi ödemezler. Vergi açısından çalışan sayılmayan ortaklar vergi sorumluluğunu üstlenirler.

Ortaklıklardaki bireylerin vergi muamelesi, bir şirket kurmuş olmalarına göre daha avantajlı olabilir. Başka bir deyişle, hem şirket karları hem de sahiplere veya hissedarlara verilen temettüler vergiye tabidir. Aksine, ortaklıklardan elde edilen kazançlar bu tür çifte vergilendirmeye tabi değildir.

Ortaklıkların Faydaları ve Dezavantajları

Başarılı bir ortaklık, ortakların kaynaklarını ve emeklerini birleştirmesine olanak tanıyarak işletmenin başarısına katkıda bulunabilir. Şahıs sahiplerinin çoğunluğu başarılı bir işi kendi başlarına yönetmek için gereken zaman ve kaynaklardan yoksundur ve başlangıç aşaması en fazla zamanı alabilir.

Bir ortaklık kurarak taraflar birbirlerinin emeğinden, kaynaklarından ve becerilerinden yararlanabilirler. Akıllı bir ortak aynı zamanda şirketin büyümesine yardımcı olacak yeni bakış açıları ve içgörüler de sunabilir.

Ancak bir ortaklığa katılmak aynı zamanda ek bir risk de taşır. Ortaklar, kârı bölmenin yanı sıra, diğer ortakların uğrayacağı zarar veya borçlardan da sorumlu olabilirler. Ek olarak, yanlış yönetim veya çatışma olasılığı daha yüksektir. Ayrılma zamanı geldiğinde şirketin satışı konusunda anlaşmaya varmak daha zor olabilir.

Artılar

Ortaklar kaynaklarını, uzmanlıklarını ve emeklerini birleştirebilirler.
Ortaklar arasındaki görev paylaşımı, daha iyi iş-yaşam dengesini teşvik eder.
Firma daha fazla ortağın deneyiminden ve yeni bakış açılarından yararlanabilir.

Eksiler

Ortaklar tarafından ek yükümlülükler veya borçlar getirilebilir.
Anlaşmazlık veya kötü yönetim olasılığı daha yüksektir.
İşletmenin satışı daha zor hale gelebilir.

Ülkelere Göre Ortaklıklar

ABD, Birleşik Krallık ve İngiliz Milletler Topluluğu ülkeleri de dahil olmak üzere tüm ortak hukuk ülkeleri, temel ortaklık türlerini tanır. Ancak bunları düzenleyen yasalar yargı yetkisine bağlı olarak değişir.

ABD'nin çeşitli ortaklık biçimlerini tanımlayan bir federal kanunu yoktur. Bununla birlikte, Louisiana dışındaki her eyalet, Tekdüzen Ortaklık Yasası'nın şu veya bu biçimini benimsemiştir; dolayısıyla yasalar eyaletten eyalete benzerdir. Kanunun standart versiyonu, ortaklığı ortaklarından ayrı bir tüzel kişilik olarak tanımlamaktadır; bu, ortaklıklara ilişkin önceki hukuki muameleden bir sapmadır.

İngiltere de dahil olmak üzere diğer genel hukuk yargı bölgeleri, ortaklıkları bağımsız tüzel kişilikler olarak kabul etmemektedir.

Ortaklık Senedi nedir?

Ortaklık sözleşmesi, firmanın ortakları arasında, ortaklar arasındaki ortaklığın şartlarını ve koşullarını açıklayan bir ortaklık sözleşmesidir. Ortaklık belgesinin amacı, her bir ortağın rollerinin net bir şekilde anlaşılmasını sağlamaktır, bu da firmanın faaliyetlerinin sorunsuz bir şekilde yürütülmesini sağlar.

Ortaklık şu durumlarda ön plana çıkar:

Ortaklar arasındaki anlaşmanın bir sonucu vardır.
Anlaşma yazılı veya sözlü olabilir.

Ortaklık Kanunu anlaşmanın yazılı olmasını gerektirmez. Sözleşme hükümlerini içeren belgeye, yazılı olarak her ne şekilde olursa olsun, 'Ortaklık Senedi' denir.

Genellikle ortaklar arasındaki ilişkiyi etkileyen, ticaretin amacını, her bir ortağın sermaye katkısını, kazanç ve kayıpların ortaklar arasında paylaştırılacağı oranı ve ortakların imtiyaz ve haklarını sayan tüm özelliklerin niteliklerini içerir. kredilere faiz, sermayeye faiz vb. ortaklar.

Ortaklık Senedinin Tescili

Her üyenin tüm hakları ve görevleri Ortaklık Senedi adı verilen bir belgeye kaydedilir. Bu senet yazılı veya sözlü olabilir. Ancak şirketin vergilerle uğraşması gerekiyorsa sözlü bir anlaşmanın faydası yoktur. Bir ortaklık sözleşmesinin bazı önemli unsurları şunlardır:

Şirketin adı.
Ortakların adresleri ve isimleri.
İşin doğası.
Ortaklığın görev süresi veya süresi.
Her ortağın katkıda bulunacağı sermaye miktarı.
Her bir ortağın yapabileceği çizimler.
Sermayeye izin verilen ve çizimlere uygulanan faiz.
Ortakların hakları.
Ortakların görevleri.
Ortaklara ücret.
Şerefiye hesaplamasında kullanılan yöntem.
Kâr ve zararın paylaşılma oranı

Ortaklık Senedinin İçeriği

Belge oluşturulurken ortaklık sözleşmesinin tüm maddeleri ve hukuki noktaları dahil edilir. Anlaşmazlıklarda veya hukuki işlemlerde delil olarak gösterilebilecek bu senet, gelecekte yapılacak çalışmalar için temel kuralları da içermektedir. Adi ortaklık sözleşmesinde aşağıdakiler bulunmalıdır.

Şirketin ismine tüm ortaklar karar verecek.
Her firma ortağının isimleri ve iletişim bilgileri.
şirketin başlangıç tarihi.
Şirketin varlığı.
Her ortağın yaptığı sermaye katkısı.
Ortakların kârı nasıl bölüştüğü oranı.
Her bir firma ortağının görevleri, sorumlulukları ve yetkileri.
Ortaklara maaş ve varsa komisyon şeklinde borçlu olunan para.
bir partneri kabul etme veya bırakma prosedürü.
Şerefiye hesaplamasında kullanılan yöntem.
Bir ortak bir şeye itiraz ettiğinde takip edilmesi gereken süreç.
Ortaklardan biri iflas ederse ne yapmalı?
Bir firmanın ölümü durumunda hesap kapatma prosedürleri.

Ortaklık Senedinin Değeri

İyi yazılmış bir senetin birkaç önemli faydası şunlardır:

Ortakların yükümlülüklerini, haklarını ve yükümlülüklerini denetler ve yönetir.
Ortaklar arasındaki çatışmayı önler.
Ortaklar arasında kar ve zarar paylaşımı oranına ilişkin belirsizliği önler.
Bireysel ortağın sorumlulukları açıkça belirtilmiştir.

Ortaklık senedi aynı zamanda ortakların ve çalışma ortaklarının ücretini veya maaşını da tanımlar. Ancak işletmeye sermaye koyan her ortağa faiz ödenir.

Ortaklık Anlaşması Nedir?

Ortaklık sözleşmesi, bir şirketin ortakları için belirli iş uygulamalarını belirleyen dahili bir iş sözleşmesidir. Bu sözleşme, ortakların kurumsal yükümlülükleri, mülkiyeti ve yatırımları, kar ve zararları ve ayrıca şirket yönetimini nasıl yöneteceklerine ilişkin standartların oluşturulmasına yardımcı olur. Ortak kelimesi normalde iki kişiyi ifade ederken, bu bağlamda kaç ortağın ticari ortaklık kurabileceğine dair bir sınırlama yoktur.

Ortaklık anlaşmaları, eyalete ve sektöre bağlı olarak çeşitli isimlerle anılır. Ortaklık anlaşmalarını şu şekilde biliyor olabilirsiniz:

Ortaklık Sözleşmesi
İş Ortaklığı Anlaşması
Ortaklık Anlaşması oluşturma
Ortaklık Kuruluş Anlaşması
Genel Ortaklık Anlaşması
Ortaklık Düzenlemesi

İşin sorunsuz bir şekilde ilerlemesini sağlamak için ortaklık anlaşmaları, "Şöyle olursa ne olur?" endişelerine uygulamada ortaya çıkmadan önce yanıt verir. Aşağıdakiler ortaklık anlaşmalarının üç ana şeklidir:

Genel: Kolektif bir ortaklıktaki tüm ortaklar varlıkları, kârları ve yükümlülükleri eşit olarak bölüştürür.
Sınırlı: Sınırlı ortaklıklar, sermaye katkıları eşit olmayan üyeleri korur. Bu yaklaşımda, en fazla sermaye veya varlığı sağlayan ortak(lar), en az sermaye veya varlık katkısı sağlayan ve aynı zamanda en az kâr ve sorumluluğu üstlenen ortak(lar)a kıyasla en fazla karı elde eder ve en büyük sorumluluğu üstlenir.
Sınırlı sorumluluk ortaklıkları, ortakların yalnızca sınırlı kişisel sorumluluğa tabi olmaları ve işletmede ve gelirlerinde eşit paya sahip olmaları dışında, genel ortaklıklarla hemen hemen aynı görevleri yerine getirir.

Ortaklığınız genel, sınırlı veya sınırlı sorumlulukla ilgili olsun, anlaşmalar sınırların ve beklentilerin tanımlanmasına yardımcı olur.

Ortaklık Anlaşmasının Avantajları

Ortaklık kuran işletme sahipleri için çok sayıda avantaj bulunmaktadır. Aşağıdakiler en dikkate değer avantajlardan birkaçıdır:

#1. İş Özeti

Anlaşma, firmanın her yönünü açıkça ortaya koyuyor ve ortakların bunu nasıl denetleyeceğini belirtiyor; bu, işletme kurulup çalışır hale geldiğinde kafa karışıklığının önlenmesine yardımcı oluyor.

#2. Açıkça tanımlanmış roller

Ortaklık anlaşması, her ortağın sermaye, kazanç, zarar ve yükümlülüklerin yanı sıra işin yönetimi ve kontrolüne ilişkin kişisel yükümlülüklerini özetlemektedir.

#3. Arabuluculuk türü

Bir ortaklık anlaşmasının gelecekteki anlaşmazlıkları önleme potansiyeli onun temel avantajıdır. Tüm beklenti ve sorumlulukların ortaya konduğu göz önüne alındığında, tüm tarafların yükümlülüklerinin bilincinde olması gerekir.

Olası Dezavantajlar

İşinize ilk başladığınızda bir ortaklık anlaşması taslağı hazırlamanın önemli olmadığını düşünebilirsiniz çünkü ortaklar arasında görev ve kaynak dağıtımı basit görünebilir. Ne yazık ki, bir tane olmadan şirketiniz ileride sorunlarla karşılaşabilir.

#1. Federal yasa

Her eyaletteki ortaklıklar farklı kurallarla yönetilir. Bir ortağın ölümü veya ortaklıkta başka bir değişiklik olması durumunda, niyetiniz veya istekleriniz ne olursa olsun, bir anlaşma yapmazsanız eyalet yasaları işinizin geleceğini otomatik olarak kontrol edecektir.

#2. Anlaşmazlıklar

Şirketin nasıl yönetildiğine ilişkin gelecekte anlaşmazlıklar yaşanması mümkündür. Ortakların hedeflerini, yükümlülüklerini ve beklentilerini açıklayan belgeler olmadan işletme zarar görebilir.

#3. Vergi yansımaları

Bu sınırlı veya sınırlı sorumlu ortaklıklarda her bir ortağın katkılarının ayrıntılı bir dökümü olmadan, devlet her ortağın işletmenin aynı yüzdesine sahip olduğu sonucunu çıkarabilir ve onları buna göre vergilendirebilir.

Ortaklık Anlaşmasının Bileşenleri

Çoğu ortaklık anlaşmasının belirli ortak bileşenleri vardır. Taslağınıza aşağıdaki kategorileri eklediğinizden emin olun:

Name

Şirketinizin adını ekleyin.

Amaç

Şirketiniz ne yapıyor?

Ortakların ayrıntıları

Her ortağın adını ve iletişim bilgilerini verin.

Sermaye yatırımları

Her ortağın katkıda bulunduğu sermayeyi açıklayın (nakit, varlıklar, fiziki mallar, mülk vb.).

Sahiplik hissesi

Her ortağın sahip olduğu işin tam payını verin.

Zarar ve kar dağıtımı

Şirketin geliri nasıl bölüşeceğini ve her ortağa dağıtılan kar ve zarar yüzdesini açıklayın.

Yönetim ve Oylama

Bireysel rolleri tanımlayın, karar alma ve oylama prosedürlerini netleştirin ve ortakların işi nasıl yürüteceklerini açıklayın.

Ortaklarda yapılan değişiklikler

Yeni iş ortakları eklemek için ayrılmak isteyen iş ortaklarını kaldırın ve ayrılmak istemeyen iş ortaklarını kaldırın. Özel kurallar belirleyin.

Çözünme

Fesih durumunda şirketi nasıl tasfiye edeceğinizi ve kazancınızı nasıl dağıtacağınızı açıklayın.

Ortaklık vergileri için seçimler

Ortaklığın bir temsilcisi tüm vergi iletişimlerinden sorumlu olmalıdır.

Ölüm veya sakatlık

Bir ortağın beklenmedik bir şekilde ölmesi veya sakat kalması durumunda, şirketteki mülkiyetinin nasıl tasfiye edilmesi veya dağıtılması gerektiğine ilişkin özel yönergeler verin.

Ortaklık Anlaşması Ne Zaman Kullanılmalı

Kâr amaçlı bir ticari düzenleme oluşturan iki veya daha fazla taraf, ortaklık sözleşmelerini kullanır. Bir ortaklık sözleşmesi neredeyse genellikle ortaklar tarafından ya bir işe başlamadan önce ya da işe başladıktan kısa bir süre sonra oluşturulur. Firmanızı kurmadan önce anlaşmanın oluşturulup imzalanması tercih edilse de, bazı ortaklar herkesin şirketin nasıl işlediğinden haberdar olmasını sağlamak için ortaklık anlaşmalarının taslağını iş bittikten sonra hazırlar.

Ortaklık Anlaşmasının Formatı

Ortaklık sözleşmesi oluştururken çok çeşitli alternatifleriniz vardır. Dışişleri Bakanlığınız aracılığıyla eyaletin düzenlemelerini araştırarak başlayabilirsiniz çünkü her eyaletin resmi iş ortaklıklarını düzenleyen kendi yasaları vardır. Başka bir seçenek de, kendi ortaklık sözleşmenizi oluşturmak için kullanabileceğiniz şablonları basitçe doldurarak veya referans olarak kullanarak aramaktır. Son olarak sözleşme hukukuna odaklanan bir avukatla konuşabilirsiniz. Sözleşme avukatları, benzersiz bir ortaklık düzenlemesinin taslağının hazırlanmasında size yardımcı olabilir.

Bir Ortaklığı Diğer Ticari Organizasyon Yapılarından Ayıran Nedir?

İki veya daha fazla kişiyi (ortakları) içeren bir firma, ortaklık olarak yapılandırılmıştır. Mülkiyetin bölünmesi, sorumluluklar, kar ve zararlar da dahil olmak üzere iş bağlantısının şart ve koşulları, tüm ortaklar arasında yazılı bir sözleşmede (ortaklık sözleşmesi) belirtilir. Ortaklıklarda kurumsal bir ilişki ve yükümlülük ana hatlarıyla belirtilir ve açıkça tanımlanır.

Ancak LLC'lerin veya şirketlerin aksine, ortaklar her türlü ortaklık borcundan şahsen sorumludurlar. Sonuç olarak, alacaklılar veya diğer talepler ortakların kişisel varlıklarını takip edebilir. Sonuç olarak, bir ortaklığa girmek isteyen herkesin ortakları konusunda çok seçici olması gerekir.

Bir Ortaklığın 5 Özelliği Nedir?

Her iki tarafın da etkili bir şekilde iletişim kurabilmesi, ulaşılabilir ve uyarlanabilir olması ve karşılıklı olarak yararlı sonuçlar sunabilmesi gerekir. Bu özellikler işbirliği düzenlemelerinizden en iyi şekilde yararlanmak için gereklidir.

Sonuç olarak

Ortaklık adı verilen yasal düzenleme, iki veya daha fazla kişinin bir şirketin mülkiyetini paylaşmasına olanak tanır. Bu ortaklar maliyetleri, yükümlülükleri ve potansiyel kayıpların yanı sıra mülkiyet ve kârları da bölüşüyorlar. İyi planlanmış bir ortaklık, yeni bir şirketin başarı şansını artırabilirken, kötü planlanmış bir ortaklık, yanlış yönetime ve çatışmalara yol açabilir.