Bir ortaklık, iki veya daha fazla kişinin bir işletmeye ortak sahip olması ve kazanç ve zararlarını paylaşması durumunda oluşur. Bir ortaklıktaki her kişi işe bir şeyler katar. Bu fikir, para, mülk veya bunların birleşimi şeklinde olabilir. Yönetim hakları, kar paylaşımı ve kişisel sorumluluk farklı olacaktır. Şirketin seçeceği ortaklık türü bu kriterleri belirleyecektir. Burada Nijerya'daki bazı ortaklık türlerini tartışacağız.
Ortaklık Türleri
1 numara. Genel Ortaklıklar
Genel bir ortaklık, ortak bir hedefe ulaşmak için birlikte çalışan iki veya daha fazla mal sahibinin oluşturduğu bir ortaklıktır. Genel ortaklar işletmenin yönetiminde eşit haklara sahiptir. Onlar da aynı derecede sorumludurlar. Herhangi bir ortak, grubun tamamını yasal olarak bağlayabilir.
Her bir ortak, şirketin tüm borçlarından ve sorumluluklarından tamamen sorumludur. Buna genellikle sınırsız sorumluluk denir. Bu, bir şirketin kişisel varlıklarının borçlarını ödemek için kullanılabileceği anlamına gelir. Kişisel sorumluluk korkutucu olabilir, ancak vergi avantajı da beraberinde gelir.
Bir ortaklıktan elde edilen karlar işletmeye vergilendirilmez, bunun yerine ortaklara aktarılır. Buna düşük oranlı bireysel vergi beyanlarından elde edilen kazançlar da dahildir. Her ortak kişisel gelir vergisi beyannamesi hazırlar ve iki kez vergilendirilmezler.
Bu tür iş yapısının kurulması kolaydır. Dışişleri bakanı sizden bir ana sözleşme hazırlamanızı talep etmiyor. Başlamak için bir işletme adı seçin, bir işletme lisansı alın (gerekiyorsa) ve şirketiniz için bir banka hesabı açın.
#2. Sınırlı Ortaklıklar
Sınırlı bir ortaklık, iki tür işletme sahibi arasındaki işbirliğidir. Kollektif ortak ve sınırlı ortak bu türlerden ikisidir. Genel ortaklar şirketi yönetir ve sınırsız sorumluluğa sahiptir. Sınırlı ortaklar para yatırır ancak çok az etkiye sahiptir.
Sınırlı bir ortaklık, her üyenin sorumluluğunu orijinal iş yatırımına göre sınırlamasına olanak tanır. Bu kısıtlama her ortağa fayda sağlamaz. Genel ortaklık statüsünü kabul etmek için en az bir katılımcının olması gerekir. Bu onları firmanın borçları ve yükümlülükleri konusunda tam kişisel sorumluluğa maruz bırakır. Genel ortak şirketin kontrolünü elinde tutar. Sınırlı ortak(lar)ın yönetimsel tercihlerde söz hakkı yoktur. Karlar hem genel hem de sınırlı ortaklar tarafından paylaşılır.
İç Gelir Servisi (IRS), sınırlı ortaklıkları ayrı kuruluşlar olarak kabul ettiğinden, kendi vergi statülerine sahiptirler. Bireysel ortaklar işletme vergilerine tabidir. Çifte vergi diye bir şey yoktur. Bu, profesyonel hizmetler ve startuplar için yaygın bir iş modelidir.
#3. Sınırlı Sorumluluk Ortaklıkları
Sınırlı sorumluluk ortaklıkları (LLP'ler), tüm ortakların bir miktar sorumluluk korumasına sahip olması bakımından sınırlı ortaklıklara benzer. LLP'ler genel ortaklıkların vergi avantajlarını korur. Aynı zamanda katılımcılara bazı kişisel sorumluluk koruması da sağlarlar. LLP, işletme sahiplerine borç koruması sağlar. Hala yaptıklarından sorumlu tutuluyorlar.
Bir LLP'deki bireysel ortaklar, meslektaşlarının yanlış davranışlarından kişisel olarak sorumlu değildir. Ayrıca şirketin borçlarından veya sorumluluklarından da sorumlu değildirler. Bu, avukatlar veya doktorlar gibi profesyonel hizmetler için popüler bir seçenektir.
LLP yapısı geleneksel ortaklığın bazı temel yönlerini değiştirir. Sonuç olarak, birçok eyalet vergi makamı LLP'lere ortaklık dışı vergi yasalarını uygulamaktadır. IRS bu işletmeleri ortaklık olarak görmektedir. Ortakların doğrudan vergilendirme yöntemini kullanmasına izin veriyorlar. LLP ortakları kazançlarını kişisel vergi beyannamelerinde beyan ederler. Böylece çifte vergi sorununun önüne geçilmiş olur.
LLP statüsüne geçmek isteyen mevcut ortaklıkların ortaklık sözleşmelerini değiştirmelerine gerek yoktur ancak isterlerse yapabilirler. Durumu değiştirmek için, bir ortaklığın LLP olarak kayıt için ilgili devlet dairesine başvuruda bulunması yeterlidir.
Ortaklığın işinin adı ve ana yeri tüm eyaletlerde açıklanmalıdır. Bazı hükümetler diğer hususların yanı sıra ortak sayısının da belirlenmesini talep etmektedir. İşin kısa bir tanımını ve ortaklığın sigortayı sürdüreceğine dair güvenceleri isteyebilirler. Ayrıca sınırlı sorumluluk durumunun sona ermek üzere olduğuna dair resmi onay talep edebilirler.
Süre Bazında Ortaklık Türleri
#1. Will'de ortaklık
Genel olarak ortaklık sözleşmesi, bir ortaklık firmasının sona ermesi veya feshi ile ilgili bir hüküm içerir. İsteğe bağlı ortaklık ise, söz konusu hükmün bulunmadığı bir ortaklıktır. Adından da anlaşılacağı gibi, ilgili tarafların sonuçları kaderini belirler. Ortakların dilediği süre boyunca faaliyet gösterebilir ve ortaklardan herhangi birinin fesih bildiriminde bulunması halinde herhangi bir zamanda feshedilebilir. İsteğe bağlı ortaklığın iki şartı vardır: (i) sözleşmede belirli bir tarih bulunmamalı ve (ii) sözleşmede ortaklığın sona ermesine ilişkin herhangi bir bilgi bulunmamalıdır. Bu tür bir ortaklık, ortakların ilişkinin ne zaman sona ereceğine dair hiçbir kesinliği veya kavramı olmadığı işletmeler için olduğu kadar, doğası gereği ertelenmeyen veya kalıcı olan firmalar için de uygundur.
Ortakların kendi istekleriyle ortaklık kurmaları kolaydır çünkü oluşumunda bir sakınca yoktur, ortaklığın süresi olmadığı için ortaklar açısından da rahattır. Ayrıca ortaklardan herhangi birinin fesih bildiriminde bulunması halinde ortaklar ortaklığı kolaylıkla ve hızla feshedebilirler. Ortaklığın isteğe bağlı bu faydası, zaman zaman ortaklar için önemli bir dezavantaja dönüşebilir. Çünkü bir ortak fesih ihbarında bulunursa diğer ortaklar şirketi devam ettiremezler. Ayrıca, Ortaklık at Will kapsamında, ortakların sınırsız sorumluluğu vardır; bu, ortaklardan herhangi birinin gerçekleştirdiği herhangi bir zimmete para geçirme veya etik ihlalinin sorumlu tutulacağı anlamına gelir.
#2. Sabit vadeli ortaklık
Belirli bir süre için kurulan ortaklık, belirli bir süre için kurulan ortaklıktır. Sözleşmede aksi belirtilmedikçe ortaklık, ortaklık senedinde belirtilen tarihte sona erer. İşin sona erme tarihinden sonra devam etmesi durumunda ortaklık, ortakların tüm hakları, görevleri ve yükümlülüklerinin bu şekilde ele alındığı, isteğe bağlı bir ortaklık olarak kabul edilir. Bu tür bir ortaklık, ortakların işin doğası ve süresi hakkında net bir anlayışa sahip olduğu firmalar için uygundur.
Kendi isteğiyle kurulan bir ortaklığa göre bir avantaja sahiptir çünkü feshi tek taraflı olmaktan ziyade oybirliğiyle alınan bir karardır. Ayrıca, sabit süreli bir ortaklık kurmak, ilgili ortakların iradesine bağlı olan isteğe bağlı ortaklığın aksine, işe bir miktar güvenlik ve yön sağlar. Ancak ortaklığın süresi veya süresi konusunda anlaşmazlık çıkması ihtimali vardır. Bazı ortaklar kısa bir ilişki süresini tercih edebilirken, diğerleri uzun bir ortaklık süresini tercih edebilir. Ayrıca ortakların sınırsız sorumluluğu, onlara ciddi bir yük getirebilir.
#3. Özel Ortaklık
Spesifik bir ortaklık, tek bir ticari girişimi yürütmek veya tek bir projeyi bitirmek amacıyla özel olarak oluşturulmuş bir ortaklıktır. Başka bir deyişle, bu tür ortaklıklar devam eden işlerin yürütülmesi veya eşi benzeri olmayan bir proje veya operasyonun yürütülmesi amacıyla kurulur. Katılımcıların işi birlikte feshetmeyi ve kar veya zararı paylaşmayı kabul ettiği ortaklıklar için uygundur.
Ortaklık at Will'in aksine, tüm ortaklar ortaklığı feshetmeyi kabul eder, dolayısıyla bu tek taraflı bir karar değildir. İşletmenin uzun ömürlülüğü ortaklığın süresini belirler. Sonuç olarak bu tür ortaklıklarda ortakların iradesinin hiçbir önemi yoktur. Ortakların, belirli süreli ortaklıklara benzer şekilde sınırsız sorumluluğu, onlara önemli bir yük getirmektedir.
En İyi İş Ortaklığını Seçmek
İşte sizin için en iyi iş ortaklığını seçmenize yardımcı olacak bazı yararlı ipuçları:
#1. Vizyonunuzu ve hedeflerinizi belirleyin.
Genel vizyonunuz ve hedefleriniz, sizin için en iyi şirket ilişkisi türünü oluşturmada kritik öneme sahiptir. Örneğin, şirketin günlük operasyonlarını yönetmek istemiyorsanız genel ortaklık iyi bir seçim değildir. İşletmeyi yönetmeniz veya idare etmeniz gerekmediğinde LP veya LLP'yi seçmek iyi bir fikir olabilir. Vizyonunuzu ve hedeflerinizi belirlemek için aşağıdaki soruları yanıtlayın:
- Şirkete ne katmayı umuyorsunuz?
- İşbirliğinden ne kazanmak istiyorsunuz?
- Vergi indirimi mi, istikrarlı bir gelir kaynağı mı, yoksa hayalinizdeki kariyeri takip etme fırsatı mı arıyorsunuz?
- Şirkette nasıl bir rol oynamak istiyorsunuz?
- Para yapılandırmasını ve ortaklık muhasebesini nasıl ele almak istiyorsunuz?
#2. Profesyonel uygulamanızı oluşturun.
Farklı iş ortaklıkları türleri, çeşitli işletme türleri, endüstriler, pazarlar ve sektörler için uygundur. Doğru iş ortaklığını seçmek için öncelikle ne tür bir firma kurmak istediğinize ve hangi sektörde faaliyet göstereceğine karar vermelisiniz. Örneğin genel ortaklıklar, bir aile üyesiyle, arkadaşıyla iş kurmak isteyen herkes için harikadır. veya bir ajans veya restoran sahibi olmak gibi iş ortağınız olabilir. LLP'ler muhasebe, hukuk, vergi, mimarlık ve tıp gibi belirli mesleklerde yaygındır.
#3. Avantajlarını ve dezavantajlarını inceleyin.
Her iş ilişkisinin, karar verirken dikkate alınması gereken avantaj ve dezavantajları vardır. Örneğin, kolektif ortaklıkların katılması ve dağılması basit olsa da istikrarlı değildirler ve bireysel üyeler, işletmenin maruz kaldığı borçlardan şahsen sorumludur. Limited ortaklıklar kolektif ortaklıklara göre daha sağlamdır, ancak şirketin yasal yükümlülüklerinden ve borçlarından yalnızca genel ortaklar sorumludur. LLP'lerin, ortakların diğer ortakların eylemlerinden sorumlu olmaması da dahil olmak üzere çeşitli avantajları vardır, ancak aynı zamanda ortakların kişisel varlıklarına kadar uzanan sorumluluk gibi kısıtlamalara da sahiptirler.
#4. İlçe yasa ve yönetmeliklerini oluşturun.
İş ortaklıkları, tarafların uyumlu kalabilmeleri için uymaları gereken bir dizi yasal ve mali görevi içerir. Örneğin, tüm ortaklıklar HM Revenue and Customs'a veya HMRC'ye kaydolmalı ve komandit ortaklıklar ek olarak Companies House'a kaydolmalıdır. Bölgenizdeki her tür iş ortaklığının yasal sorumluluklarının neler olduğunu öğrenmek için ödevinizi yapın. İşbirliğiniz süresince hangi yasa ve düzenlemelere kolayca uyabileceğinizi belirlemek için bu verileri kullanın. Kullanabileceğiniz iş ortaklığı türlerini belirlemek için bölgenizde izin verilen ortaklıkları araştırın.
#5. Hukuk danışmanı arayın.
Şirketinizin vizyonuna ve hedeflerine en uygun ortaklık türüne karar vermeden önce bir avukata veya vergi danışmanına danışın. Birçok iş yapısına aşinadırlar ve anlarlar ve size buna göre tavsiyelerde bulunacaklardır. Vergi hukuku uzmanları oldukları için genel veya sınırlı ortak olarak sizden ne beklendiğini anlamanıza yardımcı olabilirler. Avukatlar tüm sorularınızı yanıtlar, endişelerinizi ele alır ve iş ortaklıklarının tehlikelerini en aza indirmenize yardımcı olur.
En Yaygın Ortaklık Türü Nedir?
Sınırlı ortaklıklar (LP) ve sınırlı sorumluluk ortaklıkları (LLP), en yaygın iki ortaklık türüdür. Limited ortaklıkta yalnızca bir genel ortak sınırsız sorumluluğa sahipken, diğer tüm ortaklar sınırlı sorumluluğa sahiptir.
En Az Yaygın Ortaklık Türü Nedir?
Genel ortaklık en az yaygın olan ortaklık türüdür. İhmal, küçük işletmelerin başarısızlığına önemli bir katkıda bulunur. Şirketler, tek mülkiyet veya ortaklıklara göre büyük vergi avantajlarından yararlanır.
Limited Ortaklıkta İki Tür Ortak Nedir?
Sınırlı bir ortaklıkta iki ortak kategorisi vardır: genel ortaklar ve sınırlı ortaklar. Her türden en az bir tane bulunmalıdır. Sınırlı ve genel tüm ortaklar işletmenin kârından pay alır. Her genel ortak, şirketin taahhütlerinden sınırsız olarak sorumludur.
Bir Ortaklığın Feshinin Üç Yolu Nelerdir?
Ayrılma üç faktörden birinden kaynaklanabilir: (1) partnerlerin eylemiyle - bazı ayrışmalar boşanmayla sonuçlanır; (2) kanun gereği; veya (3) mahkeme kararıyla
Nijerya'da LLP nedir?
Sınırlı sorumluluk ortaklığı, iş ortaklarını kişisel sorumluluktan koruyan bir tür şirket düzenlemesidir. Hukuk firmaları, muhasebe firmaları veya tıbbi ofisler gibi profesyonel işletmeler sıklıkla LLP'ler oluşturur.
Sonuç olarak,
Bir işe başlamak heyecan vericidir ancak bunu en başından itibaren doğru bir şekilde gerçekleştirmek çok önemlidir. Yasal yapınızı seçmekten vergiden muaf statünüzü anlamaya kadar düşünmeniz gereken çok şey var. Pek çok farklı iş yapısı ve şirket türü varken, herhangi bir karar vermeden önce daima profesyonel tavsiye alın.
Birçok ortaklık türü hakkında daha fazla bilgi edinmek istiyorsanız deneyimli bir avukatla konuşun. Bir avukat, kurumsal varlıkların labirentinde size rehberlik edebilir. Yeni girişiminiz için iş yaratma konusunda size yardımcı olabilirler. Bu, şirketinizin gelecekteki sorunlardan korunmasına yardımcı olabilir.
- Ortaklık Nedir? Nijeryalılar İçin Bir Kılavuz
- İŞTİRAK ORTAKLIĞI: Tanım, Örnekler ve Sözleşme Şablonları
- İŞLETME TÜRLERİ: Farklı İşletme Türlerini Anlamak
- ORTAKLIK İŞİ: Tanımı, Nasıl Çalışır, Artıları ve Eksileri
Referanslar
