Bir işin en önemli yönlerinden biri maaşınızdır. Sürdürebileceğiniz yaşam kalitesini ve karşılayabileceğiniz yaşam tarzını belirleyen çok önemli bir faktördür. Bu nedenle, maaş zammı, gelirinizi artırmanın ve finansal istikrarınızı iyileştirmenin harika bir yoludur. Ama, bir tane istemek konusunda nasıl gidiyorsun? Bu yazıda maaş zammının ne olduğunu, ne zaman zam istemeniz gerektiğini, nasıl zam isteneceğini ve daha fazlasını tartışacağız.
Maaş Artırımının Nedenlerine Örnekler
Zam istemeden önce, zam için uygun olmanızın nedenlerinin farkında olmalısınız. İlk olarak, işte iyi bir iş çıkardığınızı ve işvereninizin gösterdiğiniz performanstan memnun olduğunu belirlemeniz önemlidir. Ne kadar kazanmanız gerektiğine dair bir gösterge sağlayabileceğinden, aynı roldeki diğer çalışanların maaşı hakkında da bir fikriniz olmalıdır.
Bir maaş zammı sadakat için bir ödül olarak da gelebilir. Şirkette belirli bir süredir çalışıyorsanız, bu size değer verildiğinin ve şirketin devam eden taahhüdünüz için sizi tazmin etmeye istekli olduğunun bir işareti olabilir. Maaş artışının bir başka olası nedeni, iş görevlerinin değişmesi, daha fazla sorumluluk üstlenmen veya terfi alman olabilir.
Belirli durumlarda, zam, yaşam maliyeti artışlarından kaynaklanabilir. Bu genellikle bölgede yaşamanın maliyeti önemli ölçüde arttığında olur ve bu da çalışanın ücret artışı olmadan geçimini sağlamasını zorlaştırır. Son olarak, endüstri veya pazar standartlarındaki bir artıştan kaynaklanıyor olabilir, bu da benzer roller için maaşların şu anda kazandığınızdan daha yüksek olduğu anlamına gelir.
Ne Zaman Zam İstemeli?
Yukarıda tartışılan nedenler göz önüne alındığında, maaş zammı istemek için doğru zamanın ne zaman olduğunu bilmek önemlidir. Bir tane istemek için en iyi zaman, başarılı bir yıl geçirdiğiniz ve performansınızın olağanüstü olduğu zamandır. Ayrıca şirketin iyi gittiği veya şirketin büyüdüğü ve daha fazla insana ihtiyaç duyduğu zaman gibi doğru anı beklemelisiniz.
Şirketin finansal durumuna dikkat etmek de önemlidir. Şirket zor bir dönemden geçiyorsa, şirket maaş zammı teklif edecek durumda olmayabileceğinden maaş zammı istememek en iyisidir. Benzer şekilde, şirket işten çıkarma yaptıysa, zam istemeden önce işlerin yatışmasını beklemek en iyisidir.
Zamanlama da önemlidir. Mali yılın başında veya terfi gibi önemli bir başarı elde ettiğinizde zam istemek en iyisidir. Ayrıca, işvereninize talebinizi değerlendirmesi için yeterli zaman vermeniz gerektiğini unutmamak önemlidir, bu nedenle en az iki hafta önceden haber verdiğinizden emin olun.
maaş zammı nasıl talep edilir
1 numara. Şirketteki son altı ay, yıl ve zamandaki başarılarınızı özetleyin.
Başarılarınızın departmanınıza ve bir bütün olarak şirkete nasıl fayda sağladığını açıklayın ve mümkünse belirli rakamlar ve istatistikler ekleyin. Örneğin, "Geçen yıl, şirket için önceki yıla göre %5,000 artışla 8 müşteri adayı oluşturdum" diyebilirsiniz. Net sonuç, yeni işlerde 58,000 dolardı.
Bunun gibi rakamlar sunulduğunda, herhangi bir yöneticinin hayır demesi zordur. Verileriniz ne kadar sağlamsa, hak ettiğiniz zam için davanız o kadar güçlü olur.
Şirket için yaptığınız işi ve ona yardımcı olmak için gösterdiğiniz çabayı sergilemek de sadık bir çalışan olduğunuzu gösterir. Sadık çalışanlar, davanıza yardımcı olacak şekilde işverenlerinin güvenini kazanır.
2 numara. Pozisyonunuz için rekabetçi bir maaşın ne anlama geldiğini anlayın.
Mevcut maaşınızın başka yerlerdeki benzer pozisyonlarla karşılaştırmasını görmek için Salary.com ve PayScale gibi sitelerden ücretsiz bir maaş raporu alabilirsiniz. LinkedIn de bunun için harika bir kaynak. Sitede iş ilanlarını inceleyebilir veya LinkedIn tarafından sağlanan iş ilanlarında listelenen ortalama maaş aralıklarını kullanabilirsiniz. Sektörünüzü, işvereninizin büyüklüğünü ve faydalarınızı göz önünde bulundurun. Bazı işletmeler iyi ödeme yapmaz, bu nedenle mümkün olduğunda işe alma uzmanlarına danışmak en iyisidir. Yerel işe alım görevlileri ve işe alım yöneticileriyle (belki LinkedIn aracılığıyla) herhangi bir bağlantınız varsa, onlardan özgeçmişinizi gözden geçirmelerini ve konumunuz ile deneyiminize dayalı olarak size gerçekçi bir maaş hedefi vermelerini isteyin.
#3. Patronuna onlar için ne olduğunu açıkla.
Patronunuzun ipotek ödemeleriniz veya yapmak istediğiniz tatil konusunda endişelenmediğini unutmayın. Patronunuz onlar için ne olduğuyla ilgileniyor. Şirket için neler yaptığınızı zaten açıkladınız, ancak şimdi gelecek planlarınızı tartışmak istiyorsunuz. Hedeflerinizi, bunların şirkete nasıl fayda sağlayacağını ve onlara nasıl ulaşmayı planladığınızı sunun.
#4. Kendinden emin ol.
Zam isterken iddialı olun. Evet, göz korkutucu ama sizi destekleyecek kanıtlarınız var: talebiniz için belirlediğiniz nedenler ve karşılaştırılabilir maaş aralıkları hakkında yaptığınız araştırma. Biraz geri itmeye hazırlanın ve cevabın hayır olabileceğini anlayın. Zam alırsanız, çok (veya daha çok) çalışmaya devam etmeye hazır olun. Bir zammı hak ettiğinizi biliyordunuz; şimdi bunu patronuna kanıtla.
# 5. Talebinizi yazılı olarak iletin.
Patronunuzun büyük olasılıkla maaş veya maaş artışı talebinizi paylaşması gereken bir patronu vardır. Onlara, talebinizi, karşılaştırılabilir ödeme aralıklarını ve çabalarınızın şirketin faydalarını özetleyen bir broşür verin.
#6. talebin ardından
Patronunuzun o ilk görüşmede evet demesi pek mümkün değil. Çoğu durumda, yanıt vermeden önce talebinizi diğer karar vericilerle görüşmek için zaman isteyeceklerdir. Karar vermek için bir zaman çerçevesi talep etmek uygundur. "Bugünden iki hafta sonra bir şey duymazsam seni tekrar kontrol etmemde bir sakınca var mı?" diye sorabilirsin.
Sıradaki bir hayır için hazırlanın.
Olumsuz bir yanıt, bilginiz veya kontrolünüz olmayan faktörlere bağlı olabilir. Böyle bir durumda, gelecekte maaş zammı almak için ne yapabileceğinizi sorun. İyi bir patron, neden reddedildiğinizi ve gelecekte daha iyi maaş alma şansınızı nasıl artırabileceğinizi açıklayacaktır.
Arttırmanın mümkün olmama nedenlerinden veya daha fazla tazminat almak için önerilen yoldan memnun değilseniz, kariyer yolunuzu ve şirkette veya firmada kalma arzunuzu değerlendirmenin zamanı geldi. Bu arada, olumlu bir tutum sergileyin.
Evet cevabı alırsanız profesyonelliğinizi koruyun.
İyi çalışmaya devam edin ve minnettarlığınızı ifade edin. İş arkadaşlarınızla olumlu ilişkiler sürdürmek de çok önemlidir. Maaş zammınız hakkında başkalarına böbürlenirseniz, patronunuz size yardım ettiğine pişman olacak ve ekibinizde çatışmaya neden olacaksınız.
%20 zam mantıklı mı?
Maaş zammı istemek söz konusu olduğunda, istediğiniz miktara dikkat etmeniz önemlidir. %20 maaş zammı önemli bir miktardır ve bazı durumlarda makul olmayabilir. Ne kadar zam isteneceğini belirlerken şirketin mali durumunu, rolün piyasadaki oranını ve kendi performansınızı göz önünde bulundurmak önemlidir.
Genel olarak, piyasa oranına uygun bir maaş zammı talep etmeniz tavsiye edilir. %20 zam istiyorsanız, talebinizi destekleyecek kanıtlar sunduğunuzdan ve müzakerelerde gerçekçi olduğunuzdan emin olun. İşvereniniz %20'lik bir maaş zammı önermeye istekli olmayabilir, bu nedenle uzlaşmaya açık olmak ve gerekirse daha düşük bir zam için pazarlık yapmak önemlidir.
Maaşımı yükseltmek için nasıl mektup yazarım?
Maaş zammı istemek için bir mektup yazmaya karar verdiyseniz, doğru formatı takip etmek ve doğru dili kullanmak önemlidir. Öncelikle, mektuba maaş zammını görüşme fırsatı verdiği için işvereninize teşekkür ederek başlamalısınız. Daha sonra, zammı hak ettiğinize neden inandığınızı açıklamalı ve argümanınızı destekleyecek kanıtlar sunmalısınız.
Ayrıca, istediğiniz miktar konusunda net olmalı ve bu miktarın neden makul olduğunu açıklamalısınız. Üzerinde çalıştığınız projelerin veya elde ettiğiniz sonuçların bir listesi gibi gerekli olabilecek ek kanıtları sağlamak da önemlidir. Son olarak, dikkate aldığı için işvereninize teşekkür etmeli ve yanıt istemelisiniz.
Maaş zammı cümle içinde nasıl kullanılır?
Maaş zammı, bir çalışanın genellikle talep ettiği maaşta önemli bir artıştır. Örneğin “%10 maaş zammı talep ediyorum” ifadesini cümle içerisinde kullanabilirsiniz. “Ücrete %5 zam istiyorum” ifadesini de cümle içinde kullanabilirsiniz.
Patronunuza maaşınızın arttığını nasıl söylersiniz?
Maaş artışı istemek söz konusu olduğunda, kibar ve profesyonel olmak önemlidir. Bunu yapmanın en iyi yolu, patronunuzla bir toplantı ayarlamak ve zammı hak ettiğinize neden inandığınızı açıklamaktır. Üzerinde çalıştığınız projelerin ayrıntıları veya elde ettiğiniz sonuçlar gibi argümanlarınızı destekleyecek kanıtlar sağladığınızdan emin olun.
İstediğiniz miktar konusunda net olmanız ve bu miktarın neden makul olduğunu açıklamanız da önemlidir. Kendinden emin olmak ve gerekirse müzakere etmeye istekli olmak da önemlidir. Toplantı sona erdiğinde, patronunuza dikkate aldığı için teşekkür etmeniz ve ardından talebinizi yinelemek için bir e-posta veya mektup göndermeniz önemlidir.
Zam istemek profesyonelce değil mi?
Hayır, zam istemek profesyonelce değil. Aslında, kariyer gelişiminin önemli bir parçası olduğu için maaş artışı istemek normaldir. Bununla birlikte, nasıl zam isteyeceğinize dikkat etmeniz ve kibar ve profesyonel olduğunuzdan emin olmanız önemlidir. Talebinizi destekleyecek kanıtlar sunmanız ve gerekirse müzakereye açık olmanız da önemlidir.
Zam isterken söylenmemesi gerekenler nelerdir?
Zam isterken ne söylenmeyeceğine dikkat etmek önemlidir. İlk olarak, aşırı duygusal veya agresif olmaktan kaçınmak önemlidir. Çok talepkar olmamak veya gerçekçi olmayan taleplerde bulunmamak da önemlidir. Ayrıca, işvereninizle olan ilişkinize zarar verebileceğinden herhangi bir tehdit veya ültimatom yapmaktan kaçının.
Ayrıca, kendinizi diğer çalışanlarla karşılaştırmamak veya herhangi bir kişisel sorundan bahsetmemek de önemlidir. Son olarak, çok ısrarcı olmamak veya işvereni bir karar vermeye zorlamamak önemlidir. İşverenin pozisyonuna saygılı ve anlayışlı olmak ve gerekirse müzakere etmeye istekli olmak önemlidir.
Ne sıklıkla zam almalısınız?
Maaş artışlarının sıklığı, şirketin mali durumu, rolün piyasadaki oranı ve kendi performansınız gibi çeşitli faktörlere bağlıdır. Genel olarak, yılda bir kez zam isteyebilirsiniz, çünkü bu size performansınızı değerlendirmek ve zam almaya uygun olup olmadığınızı belirlemek için yeterli zaman verir.
Ancak, şirketin mali durumuna dikkat etmek ve şirket zor bir dönemden geçiyorsa zam istemekten kaçınmak önemlidir. Ek olarak, zam isterken çok agresif veya talepkar olmamak ve gerekirse pazarlık yapmaya istekli olmak önemlidir.
Sonuç
Maaş zammı, gelirinizi artırmanın ve finansal istikrarınızı iyileştirmenin harika bir yoludur. Ancak, neden zam almaya uygun olmanız gerektiğinin ve zam istemek için doğru zamanın ne zaman olduğunun farkında olmanız önemlidir. Nasıl zam isteyeceğinize ve istediğiniz miktara dikkat etmeniz de önemlidir. Son olarak, zam isterken kibar ve profesyonel olmak ve gerekirse pazarlığa açık olmak önemlidir.
- PATRONDAN ZAMANI NASIL İSTERSENİZ: Etkili İpuçları
- 800 KREDİ PUANI NASIL ALINIR: Ayrıntılı Kılavuz
- Mevcut Kredi Puanınızla Kredi Kartı Alabilir misiniz?
- ÜCRET ARTIRIMI: Yüzde, Ortalama Ödeme ve Ücretsiz Bahşişler
- ARTIRMA NASIL MÜCADELE EDİLİR: Kanıtlanmış Adımlar ve İncelemeler
- NASIL YÜKSELTİLİR: 15'te İzlenecek 2023 Ücretsiz İpucu
Referanslar
