Herhangi bir işletmenin bugünü anlayabilmesi ve bir sonraki hamlesini tahmin edebilmesi için istatistiklere dikkat etmesi gerekir. İş istatistikleri, şirketlerin finansal durumlar, tüketici davranışlarını tahmin etme, işe alınacak çalışan sayısı, benimsemeleri gereken pazarlama ve reklam stratejileri vb. konularda sağlıklı kararlar almalarına yardımcı olan önemli bir araçtır.
Diyelim ki kafa ısıtıcıları ürettiğiniz bir fabrikanız var mesela; Hedef kitlenizi nasıl bilirsiniz? Belirli bir sezonda üretilecek başlık ısıtıcı sayısını nasıl belirlersiniz? Uygulanacak doğru pazarlama stratejisine nasıl karar verirsiniz? Bu soruların cevabı iş istatistiklerinin kullanımındadır. İş istatistiklerini ve neden önemli olduğunu anlamak için okumaya devam edin.
İstatistik Nedir?
İstatistik, daha iyi kararlar almak için sayısal ve sayısal olmayan verilerin toplanması, derlenmesi, sunulması, temsili, analizi ve yorumlanmasıdır. İş dünyasında istatistikler çok önemlidir ve küçük farklılıkların bile büyük bir etkisi olabilir. İstatistikler, sağlam iş kararları vermek için kullanılabilecek bilgiler verir. Rakamlar olmadan, işletme yöneticileri varsayımlar üzerinde yargılarda bulunur ve varsayımlar etkili sonuçlar veremez.
İstatistik, sayısal verilerin mevcut olduğu, hesaplanabilir risklerin olduğu belirsizlik durumlarında karar verme aracıdır. İş, belirsizlikler ve risklerle karakterize edildiğinden, sayısal veriler mevcut olduğunda karar vermenin bir yolu olduğundan, istatistik iş karar vermede yardımcı olur.
İstatistiksel yaklaşımların uygulanması, insan faaliyetinin diğer tüm yönlerinde olduğu gibi işletmelerin karar verme sürecinde de giderek daha fazla önem kazanmaktadır. Verilerini düzgün bir şekilde analiz eden işletme sahipleri ve yöneticiler, yargıda bulunmak için deneme yanılma yöntemine güvenmek yerine, gerçeklere dayalı mantıklı seçimler yapabilirler.
İş İstatistiklerini Anlamak
İş istatistikleri, kuruluşlar tarafından üretilen verilerin analizine ve yorumlanmasına istatistiksel yaklaşımlar uygulama pratiğidir. Bu bilgiler, satış rakamlarını, müşteri yorumlarını, bir web sitesine gelen trafiği ve diğer pek çok veri biçimini içerebilir. İşletmeler, istatistiksel analizden yararlanarak karar verme süreçlerini, prosedürlerini ve karlılıklarını iyileştirme fırsatına sahiptir.
Ek olarak, iş söz konusu olduğunda istatistikler, herhangi bir şirkete geleceğe bir bakış sağlayabilen üçüncü bir gözle karşılaştırılabilir. Aynı zamanda bir firmayı suya düşmemesi için uygun yöne yönlendiren navigasyon pusulasıdır.
İş dünyasında istatistik, vergi hazırlama, bütçeleme, teklif yazma ve veri madenciliği süreçlerinde son derece önemli bir rol oynamaktadır. İş dünyasındaki istatistikler, tartışmasız bir şekilde yönetim, matematiksel analiz ve tüketici davranışı çalışmasının unsurlarını içerir.
İş İstatistikleri Türleri
Bunu düşünürken, iş istatistikleri iki temel biçimdedir ve bunlar çıkarımsal istatistikler ve tanımlayıcı istatistiklerdir.
Çıkarımsal istatistik bir veri koleksiyonunu değerlendirmek ve bu analizleri, verilerin gelecekte nasıl değişeceğine dair tahminler yapmak için bir temel olarak kullanmak için kullanılır. Tanımlayıcı istatistikler, diğer yandan, bir dizi veri noktasını tanımlamak için kullanılır. İş istatistikleri için pek çok farklı uygulama vardır; örneğin, şirketler karlılıklarını, lokasyonlarında bulundurmaları gereken uygun ürün sayısını, gelir kaynaklarını çeşitlendirmek için ne tür yatırımlar yapmaları gerektiğini ve diğer birçok uygulamayı daha iyi anlamak için bunları kullanabilir.
İş istatistikleri, işletmelerin mevcut durumlarını anlamalarına ve geleceklerini tahmin etmelerine yardımcı olur. Bu sadece işletme sahiplerinin paradan tasarruf etmesine yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda yeni olasılıkları belirlemelerine ve verimliliği artırmalarına da yardımcı olur. Örneğin, satış modellerini tahmin etmek için istatistiklerin kullanılması, bir işletmenin kaç personel çalıştıracağını veya üretimi nasıl genişleteceğini belirlemesine yardımcı olabilir.
Orta ila büyük ölçekli kuruluşlar, çalışmalarında kendilerine yardımcı olması için sıklıkla iş istatistikleri uzmanlarıyla çalışır. Küçük şirket operatörleri ise operasyonlarına yardımcı olmak için istatistik kullanır.
İş İstatistiklerinin Uygulanma Nedenleri
Bir işletmenin istatistiksel analiz araçlarını kullanmasının nedenleri vardır. En önemli bileşen, endüstri rekabetinin ne kadar şiddetli olduğu ve bir firmanın sahip olabileceği daha fazla veri ve uzmanlık, işine devam etme ve uzun vadede kar etme olasılığı o kadar yüksektir. İş pratiğinizin bir parçası olarak istatistikleri uygulamak, aşağıdakiler gibi diğer nedenlerle faydalı olabilir:
1 numara. Tüketici Davranışını Daha İyi Anlamak
Hemen hemen her sektördeki işletmeler, müşterilerinin nasıl davrandığını daha iyi anlamak için tanımlayıcı istatistiklerden yararlanır. Örneğin bir yemek dükkanı aşağıdaki tanımlayıcı istatistikleri hesaplayabilir:
- Her gün ziyaret eden ortalama tüketici sayısı.
- Müşteri başına ortalama satış siparişi sayısı.
- Müşterilerin yaşına göre standart sapma
- Her ay yapılan toplam satış tutarı.
Mağaza, bu bilgileri kullanarak tüketicileri ve nasıl davrandıkları hakkında kapsamlı bir fikir edinebilir. Bankacılık sektöründe ise banka aşağıdaki tanımlayıcı istatistikleri hesaplayabilir:
- Borçlarını ödemeyen tüketicilerin oranı.
- Bankaya katılan günlük ortalama yeni müşteri sayısı.
- Her ay tüm müşteriler tarafından yapılan toplam mevduat miktarı.
Bu bilgilerle banka, müşterilerinin nasıl hareket ettiği ve paralarını nasıl yönettiği hakkında fikir sahibi olacaktır.
Okumak En İyi Veri Analitiği Araçları: Güncellendi
2 numara. Spot Modeller ve Trendler
İş istatistiklerini uygulamanın bir başka nedeni de, işletmenizin kendi içindeki veya bir bütün olarak sektördeki kalıpları belirlemesidir. Örneğin, işletmenizin geliri yılın belirli aylarında daha düşükse, stok tutma ve depodan vitrine aktarma masrafını azaltmak için belirli aylarda maliyetlerini ve envanterini değiştirebilir. İşletmeniz ayrıca modeli inceleyebilir ve bu dönemlerde işletmenin karlılığını artırmak için daha yavaş satış aylarına odaklanan pazarlama planları tasarlamayı tercih edebilir.
#3. tahmin
İş istatistiklerini uygulamak, işletmenizin topladığı veri eğilimlerine dayalı olarak geleceği tahmin edebilmesi için olabilir. Geleceği öngörmek ve güvenceye sahip olmak imkansız olsa da, mevcut verilerin değerlendirilmesi, işletmeye gelecekte olabilecekler ve yararlı veya sıkıntılı olabilecek olayların olma potansiyeli hakkında bir fikir verebilir. Bu bilgiyle, işinizde gerektiği gibi değişiklikler yapabilecek veya bu olumsuz koşullar meydana gelirse acil durum planları hazırlayabileceksiniz.
#4. Veriye Dayalı Kararlar Alın
Veriye dayalı yargılar oluşturmak için istatistiksel analizi kullanabilirsiniz; bu, bunların sezgiye veya tahmine dayalı olmak yerine kanıta dayalı olduğu anlamına gelir. Bu, mali açıdan zarar verici hatalardan kaçınmanıza ve yatırımınızın geri dönüşünü artırmanıza yardımcı olabilir.
# 5. Müşteri Memnuniyetini Artırın
Müşterilerinizin gereksinimlerini ve tercihlerini daha iyi anlamak için istatistiksel araştırma yapmak, mal ve hizmetlerinizi onların gereksinimlerini karşılayacak şekilde daha iyi uyarlamanıza olanak tanır. Müşterilerin zevki ve bir markaya bağlılıkları bunun bir sonucu olarak artabilir.
#6. İş Süreçlerini Optimize Edin
Süreçler, süreçlerinizdeki verimsizlikleri ortaya çıkarmanıza ve ardından bu süreçleri olabildiğince verimli olacak şekilde iyileştirmenize yardımcı olabilecek istatistiksel analiz kullanılarak optimize edilebilir. Örneğin, bir görevi gerçekleştirmek için geçen süreyi değerlendirerek sorunlu alanları keşfedebilir, çözümler üretebilir ve bu çözümleri uygulamaya koyarak boşa harcanan zamanı azaltabilir ve genel verimliliği artırabilirsiniz.
İşletmelerde İstatistik Uygulamasının Önemi
İşletmelerde istatistik uygulamanın olumlu etkileri şunlardır:
1 numara. İş Tarihi Araştırması
Şirketten/işletmeden eylemler de dahil olmak üzere istatistiksel veriler elde etmek, bir firmayı veya geçmişini araştırırken kullanılacak en büyük stratejidir. Uzman olmayan biri, istatistiksel bir teknik kullanarak tarihsel çalışmaya katkıda bulunabilir ve bu çalışmaya dahil olabilir. Bunun nedeni, istatistiklerin bir şirket hakkında en güvenilir gerçekleri ve verileri sağlamasıdır.
#2. Tutarlılık
Her firmanın başarılı olması için, hizmetlerin sunumunda tutarlılık olmalıdır. Her zaman şirket etiği, mevzuat ve hatta işletme prosedürleri vardır. İstatistikler, ileride başvurmak üzere tüm bu bilgileri yakalamak ve saklamak için kullanılır. İstatistikler, yüzde oranı, ortalama, medyan ve hatta ham bir rakam olarak ifade edilebildikleri için iş hayatında hayati bir rol oynar. İstatistikleri hesaplamak için kullanılan yöntemin her seferinde tutarlı olması çok önemlidir.
#3. Makul Kararlar Vermek
İstatistiksel analiz, bir şirketin kendi performansını değerlendirmesine ve kalıpları tespit etmesine yardımcı olur. Bu, şirketin önyargılardan ziyade verilere ve gerçeklere dayandığını bilerek mantıklı bir karar vermesini sağlar. Verilerin ve sayıların istatistiksel analizinin bir sonucu olarak, iyileştirilmiş planlama ve tahminler oluşturulur.
Bir işletmenin herhangi bir bölümü hakkında bilinçli bir karar vermek için, işletmenin verilerin ve diğer bilgilerin istatistiksel sunumunu analiz etmesine olanak tanıyan işletme istatistiklerine başvurmak önemlidir. Karar verme için gereken tüm veri ve bilgilerin toplanması, zaman içinde iyi tanımlanmış operasyon istatistiklerinin yokluğunda ulaşılamaz görünmektedir.
#4. Veri Organizasyonu ve Sunumu
Her iş, satış, reklam, pazarlama ve firmanın işleyişi ve işleyişiyle ilgili diğer faaliyetlerden elde edilen verilerle etkileşime girer. Bu veriler genellikle hacimli ve hassastır, gerektiğinde dikkatli bir şekilde düzenlenmesini ve sunulmasını gerektirir.
# 5. Yönetim Sonuçları
İstatistiksel yaklaşımları uygulamak için doğru yetkinlikle, işletme ve yönetimde istatistiklerin kullanımı sonsuzdur. Yöneticiler, örneğin, herhangi bir tesisin üretim kapasitesini artırabilir veya optimum üretim kapasitesini belirleyebilir, işi ve personel performansını verimli bir şekilde yönetebilir, kaynak israfını azaltabilir, vb.
Yöneticiler ise geçmiş verileri analiz ederek önceki başarıları ve başarısızlıkları değerlendirebilir. Buna “neden-sonuç analizi” denir. Yöneticiler ayrıca önceki verilere dayalı olarak gelecekteki olasılıkları ve eğilimleri tahmin etmek için istatistiksel yaklaşımlardan (veri madenciliği ve modelleme gibi) yararlanır.
İş İstatistikleri Rekabetçi Bir Alan mı?
İş istatistikleri oldukça rekabetçi bir alandır. Çok sayıda fırsat erişilebilir olsa da, şirket yönetiminin yüksek riskli doğası, çalışanların dikkatli bir şekilde taranmasını gerektirir. İş istatistikleri uzmanlarını işe alan birçok kuruluş, aynı zamanda eğitime ve ünlü üniversitelere öncelik veren bir kültüre sahiptir.
Derecesiz İş İstatistikleri Uzmanı Olarak Çalışabilir miyim?
Ne yazık ki diplomasız iş istatistikleri uzmanı olarak çalışamazsınız. Bir derece olmadan erişilebilen bazı istihdam istatistiksel yaklaşımları kullanırken, çoğu işletme istatistikleri rolü bir lisans derecesi veya üstü gerektirir.
İş İstatistiklerinde İşler
Halihazırda belirlendiği gibi, işletme istatistiklerinde çalışan bir kişi genellikle bir lisans derecesine sahiptir. İş istatistiklerinde üst düzey pozisyonlar bazen MBA gibi bir yüksek lisans derecesine ihtiyaç duyar. Bir MBA programı, gelişmiş istatistiksel yaklaşımları öğretir ve öğrencilere bu teknikleri gerçek dünyadaki zorluklara uygulayarak daha fazla uygulamalı deneyim sağlar. Aşağıda, ilginizi çekmesi ihtimaline karşı işletme istatistiklerindeki başlıca kariyerler yer almaktadır.
#1. İstatistikçi
Kurumsal dünyada, istatistikçiler yalnızca sayılara ve yalnızca sayılara odaklanır. Düzenli sorumluluklar, bütüne özgü bir örnek aramak için veri kümelerini araştırmayı, arz ve talepteki değişimleri tahmin etmeyi ve verileri yorumlamak için matematiksel modeller oluşturmayı içerir.
#2. İktisatçı
Ekonomistler, ürünlerin ve kaynakların dağıtımını ve üretimini incelemek için edindikleri iş istatistikleri yeteneklerini kullanırlar. Akademik bir ortamda, hükümet için veya ekonominin kendi alanlarını nasıl etkilediğine dair daha derin bir anlayış kazanmakla ilgilenen özel firmalar için çalışmayı seçebilirler.
#3. Finansal Analist
Finansal Analistler, yalnızca işletmelerin kar elde etmesine yardımcı olmak amacıyla, istatistikleri ve diğer birçok istatistiksel yöntemi kullanarak kuruluşların mali verilerini analiz eder. Bu, yatırımların ne kadar iyi performans göstereceğini tahmin etmek, bir bütün olarak sektörün yönü hakkında tahminler yapmak ve bir şirketin değerini değerlendirmek için mali belgelerini analiz etmek gibi şeyleri içerebilir.
#4. İş analisti
İş Analisti, veriye dayalı öngörülerin sağlanması ve stratejik karar vermenin kolaylaştırılması yoluyla şirketin başarılarına önemli bir katkı sağlayacaktır. Temel rol, bilinçli karar vermeye katkıda bulunan ve şirketin çeşitli düzeylerinde raporlama kriterlerini karşılayan eyleme dönüştürülebilir içgörüler ve öneriler sunmak için karmaşık verileri analiz etmek ve anlamak olacaktır. Şirketin iş prosedürleri hakkında derinlemesine araştırmalar yaparlar ve operasyonel verimliliği artırmak ve şirketin stratejik hedeflerini ilerletmek için değişiklik yapılması gerekebilecek alanları belirlerler.
Bulmak çevrimiçi iş istatistikleri kursusenin için uygun
İş İstatistiklerini Öğrenmek Zor Mu?
İş istatistikleri her zaman zor değildir, ancak karmaşık olabilir. Regresyon ve kovaryans hesaplamaları gibi temel istatistiksel tekniklerle başlar. Bu yetenekler, her türlü bilimsel çalışma dahil olmak üzere çeşitli mesleklerde gereklidir.
İş İstatistiklerinde Ne Kadar Para Kazanabilirim?
İş istatistikleri oldukça yüksek maaşlı bir kariyerdir. Ekonomist gibi özel işler yılda 100,000 dolardan fazlaya mal olurken, işler genellikle ortalama olarak ilk beşte yer alır. Yatırım bankacılığı gibi iş istatistiklerini kullanan ek sektörler, milyonlarca dolar kazanan birçok üst düzey uzmanla çok daha fazla ödeme yapabilir.
Ücret cazip olsa da, bir meslek seçmeden önce bir pozisyonun tüm unsurlarını göz önünde bulundurmak çok önemlidir. Eğitim gerekliliklerini, pozisyonların yoğunlaştığı yerleri (ve ilgili yaşam giderlerini) ve iş-yaşam dengesini göz önünde bulundurun.
Final Kelimeler
Sonuç olarak, istatistikler, kuruluşlara bilinçli kararlar vermede, operasyonları optimize etmede ve karları artırmada yardımcı olmada önemli bir rol oynamaktadır. İşletmeler, istatistiksel analiz kullanarak modelleri keşfedebilir, verilere dayalı seçimler yapabilir, müşteri mutluluğunu artırabilir, gelecekteki eğilimleri tahmin edebilir ve çok daha fazlasını yapabilir. Bu nedenle, iş dünyasında başarılı olmak istiyorsanız, istatistiksel analiz ve veri yorumlama konusunda sağlam bir temele sahip olmak çok gereklidir. Bu nedenle şirketinizin başarılı olmasını istiyorsanız bir an önce istatistiğin gücünden yararlanmaya başlamalısınız.
İlgili Mesajlar
- Performans Metrikleri: İşletmeniz İçin Ne İfade Ediyorlar?
- BAŞARI METRİKLERİ: Müşteri, Proje, İş Metrikleri ve İhtiyacınız Olan Her Şey
- SATIŞ METRİKLERİ: Tanım, Örnekler ve Kılavuz
- ANAHTAR METRİKLER: Her İşletmenin Sahip Olması Gereken Temel Metrikler
Referans
Makine
Bestcolleges.com
