Yeni bir işe başlamak bazen hem heyecan verici hem de kaygı verici olabilir. Alanınız hakkında çok şey bilseniz bile şirketiniz için geçerli olan iş kanunları hakkında pek bir şey bilmiyor olabilirsiniz. Dışarıda o kadar çok bilgi var ki nereden başlayacağınızı bilmek zor olabilir. Başka bir deyişle, işinizin sorunsuz ve başarılı bir şekilde başlamasını sağlamak için, o iş için geçerli olabilecek farklı iş kuralları hakkında çok şey bilmelisiniz. Ancak bu yazımızda kendi işinizi kurmadan önce bilmeniz gereken uluslararası ticaret yasalarını ele alacağız.
İş Kanunları Nelerdir?
İş kanunları ve mevzuatı, işletmelerin nasıl yönetilebileceğini yöneten kurallar ve düzenlemeler bütününe atıfta bulunur. Yönetmelikler, ticari markalar, işe alma uygulamaları, sigorta, tüzel kişilik oluşturma ve daha fazlasını içeren çok çeşitli konuları kapsar. Kendi sektörlerinde geçerli olan birçok iş kuralına ayak uydurmakta zorlanan girişimciler, deneyimli bir iş avukatının hizmetlerinden faydalanabilir.
Bir şirketin sektörü, büyüklüğü ve konumu gibi faktörlerin tümü, karşılanması gereken belirli uyumluluk standartlarının belirlenmesinde rol oynar. Ayrıca, işletmenizin ilçe veya eyalet sınırlarını aşması durumunda ek kurallara ve düzenlemelere tabi olabileceğini akılda tutmanız da çok önemlidir.
Küçük İşletme Yasaları
Muhtemel bir işletme sahibi olarak, genellikle küçük işletme yasaları olarak adlandırılan ve eyaletinizi yöneten federal kurallara aşina olmanız çok önemlidir. Yasaları bilmek, mahkeme celbi almaktan kaçınmayı kolaylaştırabilir. Ayrıca, federal yasalardan habersiz olmanın uyumsuzluğu mazeret haline getirmediğini de not etmek önemlidir. Bu nedenle, küçük işletme sahiplerini devlet tarafından uygulanan çeşitli düzenleme türleri hakkında eğitmek için kapsamlı bir rehber derledik. Böylece, bu yasalara aşina olarak, işletmenizin yasalar çerçevesinde çalışmasını sağlayabilir ve olası yasal sorunlardan kaçınabilirsiniz.
1 numara. İşletme Vergi Kanunu Kanunları
Küçük bir işletmeyi yönetirken vergiler akılda tutulması gereken en önemli kurallardan biridir. Bununla birlikte, vergi kanununa uymak, yalnızca ödeme yapmaktan çok daha fazlasını içerir; aynı zamanda doğru vergilerin doğru zamanlarda ödenmesini sağlamayı da içerir. Bazı vergi düzenlemeleri de bir şirket biçiminden diğerine değişir.
Amerika Birleşik Devletleri'ndeki her firma federal gelir vergisi ödemek zorundadır ve birçok eyalet ek olarak küçük işletmelere vergi uygular. Genellikle oldukça yüksek olan yıllık vergilerinizin gelir vergisi kısmını düşürmek için izin verilen tüm kesintileri talep edin. Sosyal Güvenlik, Medicare, işsizlik sigortası ve diğerleri gibi istihdam vergileri, birçok küçük firmaya bordro yüzdesi olarak uygulanır. Tedarik ve satış işletmeleri de tüketim vergisine tabi olabilir. Olası hapis cezası ve para cezaları da dahil olmak üzere vergi kaçakçılığının ciddi sonuçları vardır. Ayrıca, optimum vergi ödemeleri söz konusu olduğunda karanlıkta dolaşmaya gerek yoktur. Bir muhasebecinin yardımıyla, titiz kayıtlar tutma konusunda endişelenmenize gerek kalmayacak ve ihtiyaç duyduğunuz her an uzman vergi danışmanlığına erişebileceksiniz.
2 numara. İstihdam ve İş Kanunları
Küçük işletmelerin iş kanunlarına ve çalışanlarla ilgili diğer şirket kanunlarına ve düzenlemelerine uyması çok önemlidir. Adil Çalışma Standartları Yasası, işverenlerin çalışanlarına sağlaması gereken asgari maaşı ve fazla mesai ücretini belirtir. Bununla birlikte, asgari ücret düzenlemeleri bir eyaletten diğerine değişebilir. Bu kural, fazla mesai ücreti için asgari oranın normal oranın 1.5 katı olduğunu şart koşar.
İş kanunlarının amacı, işçileri işyerindeki güvensiz koşullardan korumaktır. İş Sağlığı ve Güvenliği İdaresi, bu yönetmeliklere uyulmasını sağlamak için işyeri denetimlerini yapmakla yükümlüdür. Yardım programları, vatandaş olmayanlar için çalışma izni, fırsat eşitliği, sendika-yönetim ilişkileri, tıbbi izin ve daha fazlası, istihdamla ilgili diğer kurallar tarafından garanti edilmektedir. Birçok işletme sahibi, fon eksikliği veya geçici mali zorluklar nedeniyle ayrılan işçilerini yeni işe alımlarla değiştirmeyi erteledi. Ne yazık ki, bu şekilde düşünmek, şirketinizin tam potansiyeline ulaşmasını engelleyecektir. Çalışanlarınıza ödemek için ihtiyaç duyduğunuz parayı döner bir kredi limiti ile alabilirsiniz.
3 numara. Antitröst Yasaları
Bir pazara hakim olma arzusu, tüm ticari girişimcilerin içine yerleşmiştir. Ancak yol boyunca antitröst ihlallerine dikkat edin! Küçük işletmelere yönelik bu düzenlemeler, işletme sahiplerinin tüm rakipleri için eşit bir oyun alanı sağlamak üzere birbirleriyle iletişim kurabilecekleri yöntemleri düzenler.
İlk olarak, küçük işletmelere yönelik bu antitröst kısıtlamaları, sahiplerinin rakipleriyle fiyat sabitlemesine veya yasa dışı fiyat ayrımcılığı önlemlerine başvurmasını yasaklar. Tedarikçileri boykot etme konusunda rakiplerle resmi müzakereler yapmak da yasaktır.
#4. Çevre Kanunları
Şirketin doğasına bağlı olarak, çevresel kuralların farklı derecelerde etkisi olabilir. Perakendeciler ve tedarikçiler, reklam ve dil ile ilgili çevre standartlarına uymalıdır. Kirlilik, emisyonlar ve çevresel kaygılar söz konusu olduğunda, hizmet sektöründeki işletmeler harici düzenlemeye tabidir.
Bazı alanlardaki veya uzmanlık alanlarındaki küçük işletme operatörlerinin eyaletten lisans alması gerekebilir. Bu, özellikle alkol satışı gibi katı düzenlemelerin olduğu veya inşaat sektörü gibi önemli yaralanma riskinin olduğu sektörlerde sık görülür. İşletmeye açılmadan önce her zaman lisans gereksinimlerini doğrulayın ve bunları güncel tutun.
# 6. Reklâm
Aldatıcı reklamlara karşı düzenlemeler hem büyük hem de küçük işletmeler için eşit şekilde geçerlidir. Pazarlama malzemelerinizde öne sürülen tüm iddiaların meşru ve etkili olabilmesi için doğru olması gerekir. Dürüst olmayan reklamlar satışları geçici olarak artırsa bile, genellikle uzun vadede yarardan çok zarar getirir. Ancak reklamlarla ilgili düzenlemeler sektörden sektöre farklılık gösterebilmektedir. Modern çağda reklamcılık, televizyon ve reklam panolarındaki reklamlardan daha fazlasını kapsar. Reklamcılık İnternet'i de içerecek şekilde büyüdüğünden, hükümet bu kuralların kapsamını genişletti.
#7. Mahremiyet
Bu tür eylemler yasa dışı olduğundan, işletmeler çalışanlarının gizlilik haklarını ihlal edemez. Hassas verilerin güvenliği söz konusu olduğunda, çalışanlar çeşitli düzenlemelere tabidir. Yasa aynı zamanda işvereninizin size vermiş olduğu herhangi bir gizli bilgiyi bir başkasına ifşa etmesini yasaklar.
Uluslararası Ticaret Hukuku
Uluslararası ticaret hukuku alanı, farklı ülkelerde bulunan kuruluşlar arasında gerçekleşen ticari işlemlerin düzenlenmesi ile ilgilidir. Birleşik bir küresel standartlar setinin varlığı, uluslararası ticari işlemlerde bulunan taraflar arasında güven uyandırır. Uluslararası ticari operasyonları kolaylaştırmak için yasaları net bir şekilde anlamak çok önemlidir. İşletmenizi uluslararası alanda genişletmek heyecan verici ama bunaltıcı bir deneyim olabilir. Yöneticiler, uluslararası ticaretle ilgili potansiyel risklerle meşgul olmak yerine küresel fırsatların etkisini en üst düzeye çıkarmaya öncelik vermelidir. Karanlık girintilerde gizlenen canavarlarla ilgilenmek yerine, uluslararası pazarın sunduğu avantajlardan yararlanmaya odaklanmalılar. Bu nedenle, sürecin daha iyi anlaşılmasını kolaylaştırmak için, uluslararası alanda genişlemeyi planlayan herhangi bir kuruluşun dikkate alması gereken bazı önemli yasal sorular aşağıda sunulmuştur:
1 numara. İş ve İş Hukuku
Ne iş yaparsanız yapın, arkanızda iyi bir ekip olmadan hiçbir yere varamazsınız. İşe aldığınız veya taşeron kullandığınız ülkenin istihdam ve işgücü düzenlemelerine uymalısınız. Başarılı olmak için Velocity Global gibi güvenilir bir ortağa ihtiyacınız var. Velocity Global'in yardımıyla, uluslararası alanda genişlerken düzenlemeler, avantajlar ve tehlikeler hakkında daha az endişe duyacaksınız. Başarısız acente ve distribütörlerden kurtulmanın daha zor olduğunu unutmayın; iş ortaklarınızı dikkatli seçin.
2 numara. Uluslararası Ticaret için Gümrük, Yaptırımlar ve Rüşvetle Mücadele Yasaları
Bir şirket uluslararası sınırların ötesinde faaliyet gösterdiğinde, kaçınılmaz olarak birden çok ulusun ekonomisini ve güvenliğini etkiler. İşinizin doğasına bağlı olarak, ürünleri uluslararası olarak taşımak için ihracat ve ithalat yasalarını anlamanız gerekebilir. Şirketlerin kiminle iş yaptıkları konusunda dikkatli olmaları da önemlidir. İran veya Kuzey Kore gibi belirli ülkelere gitmeniz önerilmez. Yabancı makamlara rüşvet vermek ABD'de yasa dışıdır ve yerel gelenekler veya iş normları ne olursa olsun ağır para cezasına ve hatta hapis cezasına neden olabilir.
3 numara. İşletme Organizasyon Yapısı
İş planınız yurtdışında bir ürün satmaktan daha fazlasını içeriyorsa, oradaki en etkili şirket yapısını araştırmalısınız. Bu, bir Uluslararası PEO'yu (Profesyonel İşveren Kuruluşu) işe almaktan yabancı bir şube veya temsilcilik ofisi kurmaya kadar her şeyi içerebilir. Bulunduğunuz yere bağlı olarak, her seçimin farklı maliyetleri, zaman çizelgeleri, harcamaları ve vergi yansımaları olacaktır.
#4. vergiler
Vergilere gelince… Vergiler, uluslararası alanda faaliyet gösteren çok uluslu şirketler için hem risk hem de getiri sağlıyor. Özellikle yasal şirketler düzeyinde. Yabancı ulusun Amerika Birleşik Devletleri ile bir vergi anlaşması olup olmadığını araştırmak önemlidir. Ayrıca orada iş yapmanın belirli vergi sonuçlarını da araştırmalısınız. Vergilerin ele alınma şekli, bir işletmenin başarısını veya başarısızlığını belirleyebilir.
# 5. Fikirlerin Mülkiyeti
Bir şirketin en değerli varlıklarından bazıları, fikri mülkiyet, ticari markalar, telif hakları veya ticari sırlar şeklinde olabilen fikri mülkiyettir (IP). Bilmeniz gereken ilk şey, ABD fikri mülkiyet korumalarının ülke dışında size pek yardımcı olmayacağıdır. Yabancı bir yargı alanında hak kazanma ve uygulama süreci maliyetli olabilir. Fikri mülkiyet (IP) ile ilişkili riskler, lisansların, iş sözleşmelerinin ve diğer yasal anlaşmaların kullanılmasıyla azaltılabilir.
#6. Finans, Ödeme ve Döviz Kanunları
Kaba kuvvet bazen süreci hızlandırabilse de, yurt içi işlemler, bir ödeme yapılırken nadiren çok fazla beyin gücünün kullanılmasını gerektirir. Hem para birimi hem de seçilen ödeme şekli ya kesin kabul edilir ya da ayarlanması kolaydır. Bununla birlikte, uluslararası sınırlar boyunca fon transferi, aksi takdirde basit bir finansal işlem olacak olan işlemi karmaşıklaştırır. Burada ortaya çıkabilecek herhangi bir sorun, aşırı stres olmadan çözülebilir. Her zaman karşılıklı yarar sağlayan ticarete engel değillerdir, ancak onları görmezden gelmek pahalıya mal olabilir. Detaylara dikkat edilmesi gereken belirli alanlar arasında döviz düzenlemeleri ve daha güvenli ödeme yöntemleri (kredi mektupları, banka havalesi yoluyla bölünmüş ödemeler vb.) yer alır.
#7. İş Tasfiyesi
Bir iş ortaklığını sonlandıran bir konuşma yapmak asla kolay değildir. Bu, baştan düzgün bir şekilde ele alınmazsa, işler hızla kaotik hale gelebilir. Örneğin, yabancı bir ülkedeki bir firmayı kapatmak genellikle zaman alıcı ve pahalı bir çabadır. Önemli vergi sonuçları olabilir ve devlet izinlerine ihtiyaç duyulabilir. Alacaklıların ve eski çalışanların haklarından bahsetmiyorum bile. Denizaşırı bir işe başlarken, nihai olarak geri çekilmeyi planlamak ihtiyatlı bir davranıştır.
İş Hukuku Neden Bu Kadar Önemli?
Kişinin iş hukukuna aşina olması, kişinin yasal hak ve sorumluluklarını anlaması için esastır. Bir iş planı, işletmenizi yönetmek için değerli bir rehber görevi görür ve verimli bir şekilde strateji oluşturmanıza olanak tanır. İş yasalarının, bir işlemde yer alan tüm tarafların çıkarlarını koruma amacına hizmet ettiğini akılda tutmak da çok önemlidir.
İş Hukukunun En Önemli İşlevi Nedir?
Bu yasanın birincil hedefleri, düzenin korunması, çatışma çözümü ve asgari gereksinimlerin oluşturulmasıdır. Ticaret hukuku, firmaların çıkarlarını korumanın yanı sıra, onların müşteriler, rakipler ve devlet kurumlarıyla olan etkileşimlerini de düzenler.
İş Hukuku ile Ticaret Hukuku Arasındaki Fark Nedir?
Ticaret hukuku alanı, belirli işlemlerin mali yönlerine ek olarak, öncelikle malların mübadelesi ve yayılması ile ilgilenmektedir. Bununla birlikte, iş hukuku, ticari faaliyetlerin çeşitli yönlerini kapsayan yasal bir alandır. Bunlar arasında şirket kuruluşu, alım-satım sözleşmeleri, mülkiyet hakları ve ofis veya endüstriyel alan kiralama sözleşmeleri gibi fikri mülkiyet konuları yer alır.
Kısaca
Bir avukat değilseniz, hukukla ilgilendiğiniz için ticarete atılmanız son derece nadirdir. Buna rağmen, iş kuralları hakkında temel bir anlayışa sahip olmak yardımcı olabilir. Başka bir deyişle, yukarıda sıralanan adımları uygulamanız, kesinlikle başkalarının içinde bulunduğu kötü durumdan uzak durmanıza yardımcı olacaktır. Umarız bu makaleden bir şeyler öğrenmişsinizdir. Aşağıdaki yorum bölümünde ne düşündüğünüzü bize bildirirseniz çok seviniriz.
Referanslar
- upcounsel.com
- kareup.com
- study.com
- hızglobal.com
- ulusalticaret sermayesi.com
- caminofinancial.com
İlgili Mesajlar
- KÜÇÜK İŞ YASALARI: Bilmeniz Gereken Kurallar ve Yönetmelikler
- İşletmenizin Büyümesini Finanse Etmek: İyi Kredi ve Kötü Kredi Seçeneklerini Keşfetmek
- 2023'ün EN İYİ İŞ DİZÜSTÜ BİLGİSAYARLARI: En Çok Talep Edilenler
- İŞ MUHASEBESİ: Nedir ve Nasıl Kurulur?
- İŞ ORGANİZASYONU: Anlamı, Türleri ve Örnekleri
- ŞAHIS MÜLKİYETİ EIN: Neden Birine İhtiyacınız Var ve Nasıl Başvurulur
- YÖNETİCİ ASİSTANI VE YÖNETİCİ: Hangisi Daha İyi?
