Construir ótimas relações de trabalho com colegas de trabalho, gerentes e funcionários é uma base fantástica para um local de trabalho bem-sucedido. Boa dinâmica de equipe são essenciais em todos os negócios porque aumentam o sucesso cultivando uma cultura de confiança, suporte e colaboração.
Mas todos sabemos que discutir o rapport não é uma tarefa difícil. Construir um é e é com isso que este artigo irá ajudá-lo. Dê uma olhada em nossas dicas abaixo para construir um melhor relacionamento com seus funcionários.
Envie caixas de brindes
Uma caixa de brindes é um recipiente que contém produtos promocionais e mercadorias de marca.
Não é necessário que sejam notáveis ou particularmente valiosos. Eles devem, no entanto, ser úteis e divertidos. Eles também devem ser consistentes com o tom e o design da sua empresa.
As caixas de brindes podem ajudá-lo a construir relacionamentos com seus destinatários. Eles mostram que você está disposto a ir além e que se importa com eles.
As caixas de brindes também podem promover sua empresa. Se você quiser experimentar essa ideia, confira as ideias do SnackNation para caixas personalizadas de brindes. Eles têm alguns ótimos exemplos que se encaixam nas necessidades da sua empresa e no seu orçamento também.
Os funcionários geralmente colocam seus gerentes em um pedestal e os consideram perfeitos. Como resultado, as pessoas tendem a esconder seus erros por medo de serem repreendidas. Quando você for o único a lidar com as consequências, acabará com ainda mais problemas a longo prazo.
Ocasionalmente, você pode compartilhar exemplos de seus erros com seus subordinados diretos para ajudá-los a se sentirem mais à vontade perto de você. Isso permite que seus funcionários saibam que você não é perfeito e que eles também não precisam ser. Também faz com que se sintam confortáveis o suficiente para admitir seus erros e falar sobre como corrigi-los.
Você e seus subordinados diretos terão um melhor conexão de trabalho como resultado do ambiente descontraído.
Comunique-se, mas faça-o de forma eficaz
Um dos principais pré-requisitos para construir um bom relacionamento é um nível de comunicação ainda melhor. Se você quiser comunicar efetivamente, você deve saber algumas coisas.
Uma comunicação eficaz é uma comunicação clara. E uma comunicação clara significa que a mensagem que você envia é recebida como a mensagem que você pretendia.
Para se comunicar de forma eficaz, você deve ser claro sobre o que está dizendo. Também é sua principal obrigação como comunicador habilidoso transmitir o que você quer dizer de uma maneira que as pessoas entendam. Sua comunicação sempre gerará uma resposta, mas se você não falar de uma maneira que seja facilmente compreendida, obterá uma resposta abaixo do ideal.
Procure criar um ambiente agradável para o trabalho
Os trabalhadores que têm um vínculo mais forte com seus colegas de trabalho, gerentes e funcionários são mais propensos a gostar de seus empregos. Esse vínculo promove um local de trabalho mais descontraído e acolhedor, no qual os funcionários podem se sentir valorizados como membros da equipe e ansiosos para ir trabalhar todos os dias.
Eles podem ser mais abertos sobre seus sentimentos, decepções e ideias do que uma equipe com um vínculo mais fraco. Isso pode auxiliar na formação de uma equipe mais harmônica e colaborativa.
Portanto, se você deseja um melhor relacionamento com seus funcionários, basta fazer o possível para tornar o ambiente de trabalho o mais agradável possível. Essa será uma maneira realmente eficaz de estimular uma comunicação aberta e honesta.
Faça as perguntas certas
Como gerente, você desejará utilizar um abordagem questionadora para ensinar e liderar seus subordinados diretos porque isso os encoraja a se concentrar em soluções em vez de problemas.
Para mostrar que você está sinceramente interessado nos membros de sua equipe, faça perguntas significativas sobre eles. Como resultado, os subordinados diretos se sentem mais capacitados e responsáveis por suas tarefas.
Sua equipe aprenderá a assumir riscos calculados em vez de se ater ao que funciona quando você cria um ambiente que dá suporte à experimentação e à invenção. Os membros de sua equipe terão fé suficiente em você para aceitar suas falhas enquanto tentam realizar algo inovador.
Deixe-os entender como você gosta de trabalhar
Cada um de nós tem um método de trabalho preferido. Você pode optar por se comunicar por e-mail ou mensagens instantâneas, mas às vezes as videochamadas podem ser inconvenientes.
Em vez de tentar chegar a uma conclusão por conta própria, colabore com colegas de trabalho para resolver as dificuldades mais rapidamente. Diga aos seus funcionários como você prefere trabalhar, seja no escritório, em casa ou uma combinação dos dois.
Anote as preferências de cada membro da equipe, como canais de comunicação preferidos e horários em que eles podem estar indisponíveis ou extremamente ocupados. Dessa forma, eles poderão acomodar suas preferências e ajudá-lo a administrar seus negócios da maneira mais eficiente possível.
Conclusão
O relacionamento genuíno com seus colegas de trabalho o ajudará a estabelecer uma base sólida para o sucesso futuro. Faça uma anotação mental de tudo o que você leu neste artigo e faça o seu melhor para fazer mudanças que trarão resultados. Um bom relacionamento é a base da comunicação eficaz e a comunicação eficaz é a base do sucesso do negócio.
