Een vertegenwoordiger van verzekeringen belt en communiceert met huidige en nieuwe klanten om hun bedrijf uit te breiden. Ze bieden verzekeringspolissen aan en willen meer weten over de behoeften van hun klanten, zodat ze die behoeften kunnen afstemmen op de verzekeringsopties die ze hebben. In dit bericht zullen we onderzoeken wie precies een vertegenwoordiger van verzekeringen is, inclusief hun vaardigheden, salaris, taken en verantwoordelijkheden en arbeidsomstandigheden.
Verzekeringsvertegenwoordiger
Door potentiële klanten te bereiken en een of meer verzekeringen te verkopen, helpen vertegenwoordigers van verzekeringen verzekeringsmaatschappijen bij het werven van nieuwe klanten. Ze helpen klanten bij het selecteren van geschikte verzekeringsplannen, zoals eigendom en ongevallen, leven, gezondheid en langdurige zorg, door de verschillende beschikbare verzekeringspolissen uit te leggen.
Sommige verzekeringsagenten werken rechtstreeks voor een enkele verzekeringsmaatschappij, maar de meerderheid werkt voor verzekeringsmakelaars die de polissen van verschillende bedrijven verkopen.
Hoe zou je de werkplek van een verzekeringsagent omschrijven?
Hoewel veel verzekeringsagenten vaak reizen om klanten te ontmoeten, werken de meeste van hen in kantoren. Afhankelijk van het type bedrijf dat werknemers in dienst heeft, kan hun werkomgeving veranderen. Vanwege de beperkte omvang van sommige bureaus kunnen agenten alleen of met een klein team werken.
Voor het comfort van hun klanten boeken verzekeringsprofessionals vaak afspraken in het weekend en 's avonds. Sommige mensen hebben tijdens kantooruren klantvergaderingen en besteden dan 's avonds aan het archiveren van documenten en het samenstellen van presentaties voor potentiële klanten. Sommige agenten werken meer dan 40 uur per week, terwijl de meerderheid fulltime werkt.
Wat doet een representatieve verkoopagent voor verzekeringen?
De verkoop van polissen die begunstigden betalen wanneer een polishouder overlijdt, is de primaire focus van levensverzekeringsmakelaars. Bovendien bieden ze lijfrenten die een pensioeninkomen garanderen. Agenten voor ziektekosten- en langdurige zorgverzekeringen bieden plannen die medische kosten betalen en levensonderhoud ondersteunen naarmate mensen ouder worden. Ze kunnen ook een tandartsverzekering en zowel korte- als langdurige arbeidsongeschiktheidsdekking aanbieden.
Een vertegenwoordiger voor verzekeringen schudt de hand van een mogelijke nieuwe klant. Agenten van eigendoms- en ongevallenverzekeringen bieden plannen die individuen en organisaties beschermen tegen financiële schade veroorzaakt door branden, diefstal, auto-ongelukken en andere gebeurtenissen die materiële schade kunnen veroorzaken. Eigendoms- en ongevallenverzekeringen voor bedrijven dekken ook aanspraken op schadevergoeding van werknemers voor verwondingen, rechtszaken op het gebied van productaansprakelijkheid en rechtszaken wegens wanpraktijken.
Laten we overgaan tot de verschillende verantwoordelijkheden en taken van een vertegenwoordiger van verzekeringen.
Taken en verantwoordelijkheden van de vertegenwoordiger van verzekeringen
In wezen zijn vertegenwoordigers van verzekeringen experts die voor verzekeringsmaatschappijen werken om verschillende verzekeringspolissen aan klanten te vertegenwoordigen. Het verkopen van levens-, auto-, ziektekosten- en eigendomsverzekeringen aan klanten maakt deel uit van de verantwoordelijkheden en taken van een verkoopvertegenwoordiger.
Bepaalde verzekeringsplannen en verkoopagenten voor verzekeringsmaatschappijen jagen en lokaliseren potentiële klanten. Je moet een grondig begrip hebben van het verkoopproces en de dynamiek, naast uitzonderlijke interpersoonlijke vaardigheden om in deze functie te slagen. Om daartoe te komen, staan hieronder de verschillende verantwoordelijkheden, vereisten en plichten van een vertegenwoordiger voor verzekeringen:
Verantwoordelijkheden van een verkoopvertegenwoordiger
- Leads produceren.
- Verkoopdoelstellingen behalen of overtreffen.
- Alle contracten met potentiële klanten worden onderhandeld.
- Assisteren bij het maken van prijsoverzichten voor offertes, promoties en onderhandelingen.
- Maken van maand- en weekrapportages.
- Het geven van verkooppresentaties aan diverse potentiële klanten.
- Coördineren van marketing- en salesinitiatieven.
- Herkennen en stimuleren van ondernemersinitiatieven.
- Aanvragen van aanbetalingen en resterende betalingen van klanten.
- Opstellen en verzenden van verkoopovereenkomsten voor bestellingen.
- Klanten en potentiële klanten bezoeken om vereisten te beoordelen of goederen en diensten op de markt te brengen
- Het up-to-date houden van klantendossiers.
- Het beantwoorden van vragen van klanten met betrekking tot kredietvoorwaarden, goederen, kosten en beschikbaarheid.
Vereisten voor verkoopvertegenwoordigers
- Bedrijfskunde, marketing, economie of een vergelijkbare discipline als bachelor.
- Kennis van verkoop.
- Kennis van de dynamiek en het verkoopproces.
- Een toewijding om superieure klantenservice te bieden.
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
- Uitstekende interpersoonlijke vaardigheden, met name het vermogen om snel een verstandhouding met klanten en leveranciers op te bouwen.
- Ervaring met diverse computertaken.
- Vaardigheid met Microsoft Office-programma's, zoals Word, Excel en Outlook.
- Comfortabel werken in een snelle sfeer.
Taken van een verkoopvertegenwoordiger
- Bel potentiële klanten om uw klantenkring te vergroten.
- Om meer te weten te komen over de financiële mogelijkheden van de potentiële klant en om te praten over hun huidige dekking.
- Beschrijf de kenmerken van verschillende polissen.
- Onderzoek de bestaande verzekeringsplannen van de klanten en breng de nodige toevoegingen of wijzigingen aan.
- Verzekeringspolissen aanpassen aan de behoeften van bepaalde klanten.
- Voer administratieve taken uit, zoals het bijhouden van gegevens en het beheren van polisverlengingen.
- Verzekeringnemers helpen bij het oplossen van claims
Vaardigheden Vertegenwoordiger Verzekering
Professionele vertegenwoordigers die over de nodige vaardigheden beschikken, kunnen erin slagen duurzame relaties met klanten op te bouwen en verzekeringen te verkopen. Om mogelijke gevaren te detecteren en oplossingen te bieden voor het behoud van activa, overleggen verzekeringsagenten met particuliere en zakelijke klanten. Aangezien verzekeringsagenten met een verscheidenheid aan klanten en complexe situaties te maken hebben, moeten ze vaak gegevens begrijpen, aanbevelingen doen en vragen van klanten beantwoorden.
#1. Kennis van de behoeften van de klant
Een vertegenwoordiger van verzekeringen moet uitblinken in het bieden van uitstekende klantenservice als een van hun vaardigheden. Op oproepen, e-mails en andere vragen moet snel worden gereageerd. Klanten willen dat hun verzekeringsagenten hen helpen bij het vinden van snelle en eenvoudige oplossingen voor problemen. Goede klantenservice vaardigheden gaan hand in hand met een sterke arbeidsethos. Proactief zijn is een van de essentiële vaardigheden voor een succesvolle carrière als vertegenwoordiger van verkoopverzekeringen, zowel bij het aangaan van nieuwe klantrelaties als bij het onderhouden van bestaande klantrelaties.
#2. Zeer hoge energie
Gedreven, enthousiast, optimistisch en interactief zijn met uw klanten zijn essentiële vaardigheden voor een succesvolle verzekeringsvertegenwoordiger. Uw interacties met uw klanten zullen verbeteren als u blijk geeft van een passie voor wat u doet.
#3. Eerlijkheid
Als het gaat om het nemen van beslissingen, is eerlijkheid altijd het beste beleid. Voor verzekeringsagenten is dit nog nooit zo geweest. Door vanaf het begin eerlijk te zijn, kunnen competente agenten het respect en het vertrouwen van hun klanten verdienen. Agenten die liegen, werken niet lang in de verzekeringswereld.
Een van de belangrijkste vaardigheden van een goede verzekeringsvertegenwoordiger zijn mensenkennis. Ze moeten duidelijk met anderen kunnen praten zonder hun toevlucht te nemen tot verzekeringsjargon of technische zinnen die klanten kunnen misleiden. Om te begrijpen wat cliënten nodig hebben en willen, moeten agenten al luisterend met hen kunnen meevoelen. Een goede makelaar moet het belang van de klant voorop stellen boven alle andere overwegingen. Door dit te doen, kan de agent een succesvol verzekeringsprogramma voor zijn klanten creëren. De verzekeringssector zal niet de thuisbasis zijn van een agent die alleen een commissie probeert te maken zonder rekening te houden met de eisen van hun klanten.
#5. Goede verkooptechnieken
Verkopers zijn van nature verzekeringsagenten. Om klanten te vinden, te cultiveren en te behouden, moeten agenten naast uitstekende mensenvaardigheden ook uitstekende verkoopvaardigheden hebben. Door een reeks seminars bij te wonen en deel te nemen aan formele trainingsprogramma's, kunnen agenten hun vaardigheden ontwikkelen.
#6. Het verlangen om te leren
Uitstekende verzekeringsmakelaars stoppen nooit met leren. Ze staan te popelen om nieuwe vaardigheden te verwerven, meer te leren over hun sector en vertrouwd te raken met nieuwe items. Door contacten te leggen met andere makelaars of gezagsdragers in uw sector, kunt u uw expertise uitbreiden en krijgt u toegang tot mogelijkheden om onschatbare lessen over uw bedrijf te leren.
#7. Selecteer de juiste vervoerder
Het succes van een verzekeringsagent hangt af van het kiezen van de juiste vervoerder om mee samen te werken. Met gerenommeerde vaardigheden als verkoper van verzekeringsvertegenwoordigers, zullen ze de klant de mogelijkheid bieden om een reeks goederen op de markt te brengen, commissies te verdienen en kansen te bieden voor zowel professionele als persoonlijke ontwikkeling.
#8. Technische knowhow
Verzekeringsmakelaars moeten meer weten dan alleen hoe ze een verzekeringspolis moeten verkopen. Ze moeten op de hoogte zijn van de financiële omstandigheden van hun klanten, evenals van de fiscale en andere juridische gevolgen die van toepassing kunnen zijn op de verzekeringsproducten die ze verkopen en hoe deze de financiën van hun klant kunnen beïnvloeden.
#9. Doorzettingsvermogen
Niemand vindt het leuk om afgewezen te worden, maar hoe je ermee omgaat, zal van invloed zijn op hoe effectief je vaardigheden als verzekeringsvertegenwoordiger zijn. Het opbouwen van een solide businessboek vereist doorzettingsvermogen. Goede verzekeringsmakelaars zijn zich ervan bewust dat het 'nee' van de ene persoon hen uiteindelijk dichter bij het 'ja' van de ander kan brengen.
Inzicht in een breed scala aan producten
Een verzekeringsagent die succesvol is, kan een allesomvattende oplossing bieden die aan de behoeften van zijn klanten kan voldoen. Ze zijn in staat om duidelijke, begrijpelijke beschrijvingen te geven van de goederen en diensten die ze op de markt brengen.
Hoe u uw vaardigheden als vertegenwoordiger van verzekeringen kunt verbeteren?
De volgende lijst met vijf strategieën kan u helpen een betere verzekeringsagent te worden:
#1. Professionele cursussen volgen
Met behulp van professionele trainingsprogramma's kunt u uw vaardigheden op specialistische gebieden zoals software of klantenservice verbeteren. Veel organisaties bieden online cursussen aan om u te helpen uw huidige vaardigheden te verbeteren en u voor te bereiden op het leren van nieuwe vaardigheden. Deze programma's kunnen u ook de kans bieden om uw kennis in te zetten bij het werken met verschillende verzekeringsproducten, zoals auto- of ongevallenverzekeringen. Bovendien hebt u mogelijk toegang tot bronnen zoals studieboeken en ander studiemateriaal, wat nog steeds nuttige bronnen kunnen zijn, zelfs nadat u een programma hebt voltooid.
#2. Vaardigheden verwerven
U kunt uw vaardigheden verfijnen en uw prestaties evalueren met praktische ervaring. Kijk naar het vinden van een stage- of instappositie in verzekeringen, waar je kunt beginnen met correspondentie met klanten en het verwerken van verzekeringspapieren. Werkervaring stelt u ook in staat om andere professionals te observeren en ervan te leren, terwijl u vertrouwd raakt met de benaderingen die voor u het meest effectief zijn.
#3. Zoek een mentor
Als je advies wilt, denk er dan eens over na om een mentor te vinden die expertise heeft op het gebied waar je je in wilt verdiepen. Dit kan een baas zijn, een collega, een persoon die je ontmoet via een netwerk van professionals, of een training. Ze kunnen je hun inzichten geven over scenario's die je waarschijnlijk zult ervaren, je nieuwe technieken leren of je in contact brengen met verdere leermiddelen.
#4. Feedback van klanten aanvragen
Klantrecensies van uw services kunnen een nuttige bron zijn. Nadat een contract is gesloten, kunt u overwegen om een enquête of formulier te gebruiken om hun feedback te krijgen. U kunt klanten effectiever bedienen en patronen in uw werk ontdekken met behulp van feedback.
#5. Deelnemen aan conferenties en seminars
Om je talenten te verbeteren, kun je ook zoeken naar professionele ontwikkelingsopties zoals conferenties en workshops. Dit soort kansen kan je motiveren om je vaardigheden aan te scherpen, te netwerken met andere professionals en kennis op te nemen van specialisten. U kunt relevante evenementen online of in uw lokale regio opzoeken.
Gebruik maken van de vaardigheden van verzekeringsvertegenwoordigers op het werk
Hier zijn enkele voorbeelden van hoe de vaardigheden van verzekeringsvertegenwoordigers op het werk kunnen worden gebruikt:
#1. Creëer je eigen doelen
Hoewel u misschien zakelijke quota's en verkoopdoelen moet halen, kan dit een goede manier zijn om uw verkoopcapaciteiten te meten. Verhoog de productiviteit terwijl u uw strategieën volgt om te zien welke het meest effectief zijn.
#2. Neem contact op met huidige klanten
Houd er ook rekening mee of u nog iets voor hen kunt doen of dat ze tevreden zijn met hun huidige verzekering. Door open communicatie in de praktijk te brengen, kunt u uw vaardigheden en uw klantrelaties verbeteren.
#3. Retourneer telefoontjes en e-mails zonder vertraging
Je zou ook kunnen overwegen om er een gewoonte van te maken om vragen zo snel mogelijk te beantwoorden. Klantenservice vereist snelle communicatie en dit kan u helpen probleemoplossende vaardigheden te ontwikkelen.
#4. Nieuwe software gebruiken
Om uw technische vaardigheden aan te scherpen en na te denken over het leren over de allernieuwste ontwikkelingen in uw vakgebied. Als je nieuwe technieken ontdekt, probeer ze dan aan je team voor te stellen en overweeg een trainingssessie te faciliteren.
#5. Lees meer over andere verzekeringsproducten
Klanten waarderen het vaak om met deskundige agenten te werken die hen kunnen vertellen over een scala aan mogelijkheden. Het kan nuttig zijn om vakjargon te bestuderen en een consequente inzet te maken voor het leren van nieuwe ideeën.
Hoe de vaardigheden van een verzekeringsvertegenwoordiger te benadrukken?
Het is van cruciaal belang om uw relevante vaardigheden te benadrukken in uw begeleidende brief, cv en antwoorden op sollicitatiegesprekken als u op zoek bent naar werk. Hier zijn enkele efficiënte methoden om dit te doen:
#1. Op CV de vaardigheden van een verzekeringsvertegenwoordiger benadrukken
Je kansen op een sollicitatiegesprek kunnen toenemen als je talenten prominent op een cv staan. Sleutelvaardigheden zoals calculus, contractonderhandeling en bekendheid met standaard verkooptechnieken worden vaak gebruikt door verzekeringsmakelaars. Als u expliciet bent over uw talenten, kunt u managers inhuren om uw niveau van branchekennis te bepalen. Als u bijvoorbeeld weet met welke verzekeringssoftware u vertrouwd bent, kunt u zich onderscheiden van andere gekwalificeerde kandidaten. Soft skills moeten worden opgenomen omdat interpersoonlijke communicatie en probleemoplossing belangrijke componenten zijn van veel verantwoordelijkheden van verzekeringsagenten.
#2. In begeleidende brieven de kwalificaties van een verzekeringsagent benadrukken
Uw begeleidende brief is een kans om te benadrukken hoe uw capaciteiten in de echte wereld kunnen worden gebruikt en om de waarde te benadrukken die ze voor een bedrijf kunnen betekenen. Denk erover na om uw vaardigheden te relateren aan de specifieke idealen en managementstijl van een werkgever. Een website van een bedrijf kan bijvoorbeeld vermelden dat het trots is op sterke klantrelaties en pleit voor een op gegevens gebaseerde benadering van de verkoop van verzekeringen. U kunt vermelden dat u het op prijs stelt om tools voor gegevensanalyse te gebruiken om marktinformatie te verkrijgen en dat eerdere supervisors uw directe, empathische stijl van klantcommunicatie hebben geprezen om aan een personeelsmanager te laten zien dat u in die omgeving zou kunnen gedijen.
#3. Interviewvoorbereiding: Talenten van verzekeringsagenten benadrukken
U kunt eerdere gevallen beschrijven waarin uw gespecialiseerde vaardigheden nuttig waren tijdens een sollicitatiegesprek. Bij het beantwoorden van vragen kunt u aantonen dat u in staat bent te voldoen aan de eisen van de rol van verzekeringsagent door voorbeelden te geven van eerdere prestaties. U kunt vertellen hoe u tot uw antwoord bent gekomen. Bijvoorbeeld als u te maken had met een klant die net een nieuw bedrijf was begonnen en zich zorgen maakte om het verzekerd te krijgen. U kunt benadrukken hoe u de nieuwe bedrijfseigenaar snel en sympathiek een aantal nuttige oplossingen hebt kunnen bieden door gebruik te maken van duidelijke communicatie, attente klantenservice en goede besluitvormingsvaardigheden.
Salaris Vertegenwoordiger Verzekering
Hier zullen we kijken naar de verschillende salarissen voor een vertegenwoordiger van verzekeringen, lees naar beneden:
Wat doen verkoopagenten voor verzekeringen?
Een vertegenwoordiger van verzekeringen is een persoon die mensen helpt bij het selecteren van de verzekeringsdekking die het beste bij hun behoeften past. Hoewel er ook onafhankelijke agenten beschikbaar zijn die tal van kleinere verzekeringsmaatschappijen vertegenwoordigen, zal de gemiddelde verkoopagent voor één enkel bedrijf werken en deze vertegenwoordigen. In elk geval helpen deze verkoopgedreven werknemers om mensen te matchen met huis-, auto- en levensverzekeringsplannen die de klant voldoende dekking bieden en inkomsten genereren voor het bedrijf.
Hoeveel salaris verdient een vertegenwoordiger voor verzekeringen in de Verenigde Staten?
Vanaf 2018 was het gemiddelde inkomen voor een vertegenwoordiger van verzekeringen in de Verenigde Staten $ 41,816. Het normale salarisbereik ligt echter tussen $ 37,709 en $ 46,712. Salarisbereiken kunnen aanzienlijk variëren, afhankelijk van een aantal cruciale aspecten, waaronder scholing, referenties, aanvullende talenten en de tijd dat u in een bepaald vakgebied hebt gewerkt. Salary.com helpt u bij het bepalen van uw precieze loondoel, omdat het meer online, realtime compensatiegegevens heeft dan welke andere website dan ook.
Salaris voor verzekeringsvertegenwoordiger: Top 10 steden met de best betaalde banen
Er zijn tien steden waar de salarissen van verzekeringsvertegenwoordigers over het algemeen hoger zijn dan het nationale gemiddelde. San Francisco, CA, staat bovenaan de lijst, op de voet gevolgd door Fremont, CA en San Jose, CA, die respectievelijk de tweede en derde plaats innemen. San Jose, Californië overtreft het nationale gemiddelde met $ 8,635 (17.5%), terwijl San Francisco, Californië voortbouwt op dit patroon door nog eens $ 12,486 (25.3%) boven het gemiddelde van $ 49,388 te gaan.
Het gemiddelde salaris in deze tien steden is hoger dan het nationale gemiddelde, dus verhuizen om professioneel door te groeien als vertegenwoordiger van verzekeringen lijkt een zeer winstgevende zet.
| Plaats | Jaarlijks salaris | Uurloon |
| San Francisco, Californië | $61,874 | $29.75 |
| Fremont, CA | $60,306 | $28.99 |
| San Jose, CA | $58,024 | $27.90 |
| Oakland, Californië | $57,402 | $27.60 |
| Jackson, WY | $57,291 | $27.54 |
| Hayward, CA | $56,275 | $27.06 |
| Seattle, WA | $56,094 | $26.97 |
| Vallejo | $56,068 | $26.96 |
| Sunnyvale, CA | $55,995 | $26.92 |
| Barnstable Town, Massachusetts | $55,792 | $26.82 |
Wat zijn de top 5 bestbetaalde banen in de Verenigde Staten?
Er zijn ten minste vijf banen geïdentificeerd in de categorie lonen van vertegenwoordigers van verzekeringen, die meer betalen per jaar dan het gemiddelde salaris voor deze functie. Topvoorbeelden van deze functies zijn onder meer verkoopmanagers van levensverzekeringen, onafhankelijke verkoopvertegenwoordigers die op afstand werken en verzekeringsagentschappen.
Bovendien variëren de salarissen voor al deze functies van $ 40,195 (81.4%) tot $ 68,681 (139.1%) hoger dan het gemiddelde salaris voor vertegenwoordiger van verzekeringen van $ 49,388. Als u aan de vereisten voldoet, kunt u mogelijk meer geld verdienen dan de gemiddelde verzekeringsvertegenwoordiger als u wordt aangenomen voor een van deze gerelateerde functies.
| Functie | Jaarlijks salaris | Uurloon |
| Verzekeringsagentschappen | $118,069 | $56.76 |
| Onafhankelijke verkoopvertegenwoordiger op afstand | $115,702 | $55.63 |
| Verkoopmanager levensverzekeringen | $104,266 | $50.13 |
| Verkoopagent voor LIFE-verzekeringen | $89,925 | $43.23 |
| Onafhankelijke verzekeringsagent | $89,583 | $43.07 |
Nu we klaar zijn met het salarisniveau van verschillende vertegenwoordigers van verzekeringen, zullen we hierna kijken naar hun arbeidsvoorwaarden.
Arbeidsvoorwaarden Verzekering Vertegenwoordiger
Voor een verzekeringsadviseur gelden andere arbeidsvoorwaarden. Makelaars en agenten die levensverzekeringen verkopen, moeten bijvoorbeeld winstgevender zijn dan degenen die andere soorten verzekeringen verkopen. De noodzaak van een ziektekosten- en aansprakelijkheidsverzekering wordt door klanten eerder erkend dan de noodzaak van een levensverzekering.
Elke agent en makelaar werkt voornamelijk buiten kantoor. Hun werkweken overschrijden vaak de typische veertig uur omdat ze regelmatig omvatten weekenden en avonden. Een verzekeringsvertegenwoordiger en -makelaar moeten meer uren maken volgens hun arbeidsomstandigheden om meer geld te verdienen, omdat ze gedeeltelijk of volledig op commissie worden betaald.
De arbeidsvoorwaarden van een verzekeringsadviseur zijn onder meer:
Interpersoonlijke connecties: Arbeidsvoorwaarden Verzekeringsvertegenwoordiger
- Veel interactie met mensen op het werk. Praten met klanten neemt veel tijd van een agent in beslag.
- Communiceer regelmatig via telefoon, e-mail en persoonlijk. Af en toe, hoewel minder vaak, maakt u aantekeningen en brieven.
- Ga af en toe om met onbeleefde, woedende of respectloze mensen. Wanneer de tarieven stijgen of de polisuitbetalingen groter zijn dan verwacht, kan dit gebeuren.
- Werk af en toe in een team of in een groep.
- gedeeltelijk aansprakelijk zijn voor het door anderen uitgevoerde werk.
Fysieke werkomgeving: Verzekeringsvertegenwoordiger Arbeidsomstandigheden
- Werk voornamelijk binnen. kan huizen of voertuigen die klanten willen verzekeren buiten inspecteren.
- Rijd van en naar de woningen of werkplekken van uw klanten.
- vaak collega's in de buurt. Misschien werken ze samen in hetzelfde kantoor.
Prestaties op het werk: Verzekeringsvertegenwoordiger Arbeidsomstandigheden
- Moeten hun opdracht nauwkeurig en volledig uitvoeren. Klanten die fouten maken, hebben mogelijk geen verzekering.
- Ze maken vaak keuzes die grote impact hebben op de winstgevendheid en reputatie van hun organisatie.
- Ze nemen dagelijks beslissingen die impact hebben op hun klanten. Ze vragen zelden advies aan een manager voordat ze een keuze maken.
- Raadpleeg zo min mogelijk een leidinggevende alvorens te beslissen over hun dagelijkse taken en prioriteiten.
- Werken in een omgeving die zeer competitief is. Agenten zijn altijd op zoek om hun klantenkring uit te breiden.
- Houd wekelijks strikte deadlines in acht.
- doe vaak dezelfde taken opnieuw, zoals het berekenen van polistarieven en het regelen van klantgegevens.
Uren/Reizen: Arbeidsomstandigheden Vertegenwoordiger Verzekering
- Ze kunnen in het weekend of 's nachts werken om klanten te ontvangen die tijdens kantooruren niet beschikbaar zijn.
- Mogelijkheid tot flexibele uurroosters. Maar de meerderheid volgt een bepaald schema.
- vaak meer dan 40 uur in.
Wat zijn de taken en verantwoordelijkheden van een verkoopvertegenwoordiger?
- Leads produceren.
- Verkoopdoelstellingen behalen of overtreffen.
- Alle contracten met potentiële klanten worden onderhandeld.
- Assisteren bij het maken van prijsoverzichten voor offertes, promoties en onderhandelingen.
- Maken van maand- en weekrapportages.
- Het geven van verkooppresentaties aan diverse potentiële klanten.
- Coördineren van marketing- en salesinitiatieven.
- Herkennen en aanmoedigen van bedrijfsinitiatieven, enz
Welke vaardigheden heb je nodig om een verkoopvertegenwoordiger te zijn?
Dit zijn de vaardigheden die een vertegenwoordiger van een verzekering moet bezitten:
- Kennis van de behoeften van de klant
- Zeer hoge energie
- Eerlijkheid
- Sociale vaardigheden
- Goede verkooptechnieken
- De wens om te leren
- Selecteer de juiste vervoerder
- Technische knowhow
- Volharding
- Inzicht in een breed scala aan producten
Wat is een verkoopvertegenwoordiger bij een verzekeringsmaatschappij?
Door contact op te nemen met potentiële klanten en een of meer verzekeringsvormen te verkopen, helpen vertegenwoordigers van verzekeringen verzekeringsmaatschappijen bij het werven van nieuwe klanten. Ze helpen klanten bij het selecteren van geschikte verzekeringsplannen, zoals eigendom en ongevallen, leven, gezondheid en langdurige zorg, door de verschillende beschikbare verzekeringspolissen uit te leggen.
Is het moeilijk om verzekeringsagent te zijn?
Agenten van levensverzekeringen hebben een rijke baan, maar het vereist regelmatige drukte, netwerken en verkopen op avonden en weekenden, evenals algemene inspanning. En er kunnen veel afwijzingen zijn voorafgaand aan elke verkoop. Elke verkoopcarrière brengt afwijzingen met zich mee, maar de verkoop van verzekeringen bereidt u voor op grote afwijzingen.
Waarom stoppen verzekeringsagenten?
De meeste agenten stoppen omdat ze niet genoeg inkomen kunnen genereren om zichzelf en hun gezin te onderhouden. De enige manier om dit op te lossen, is door te leren hoe je meer en betere leads kunt genereren en opvolgen. Mensen houden internetonderzoeksreizen.
Wat is het moeilijkste aan een verzekeringsagent zijn?
Het bijhouden van veranderende klantverwachtingen is een van de moeilijkste aspecten van het zijn van een verzekeringsverkoper. Of consumenten nu prijsgevoeliger worden, hun communicatievoorkeuren veranderen of wat dan ook, verzekeringsagenten moeten hun veranderende verwachtingen bijbenen.
Kan verzekeringsagent een bijzaak zijn?
Ja. Veel verzekeringsagenten beginnen hun carrière als 'bijzaken'. Ze brengen regelmatig avonden door met netwerken om zaken te genereren. Start outreach na het verkrijgen van een licentie en contract.
