GESTIONE DEL RILASCIO: significato, processo, doveri, stipendio e software

Gestione del rilascio: significato, processo, doveri, stipendio e software
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Una carriera come responsabile del rilascio o nella gestione del rilascio potrebbe interessarti se sei ben organizzato e desideri lavorare nella gestione. Il campo della gestione dei rilasci si sta espandendo rapidamente ed è ora ampiamente utilizzato nei settori IT e dello sviluppo software. Scoprire cosa fa un responsabile del rilascio può aiutarti a decidere se questa è la carriera giusta per te.

In questo articolo, viene affrontato ciò che fa un responsabile del rilascio insieme alle responsabilità primarie del ruolo, un elenco delle competenze necessarie e il software necessario per svolgere le funzioni.

Che cos'è la gestione delle versioni? 

La gestione dei rilasci identifica le procedure per la pianificazione, la progettazione, il test, la distribuzione e la gestione dei rilasci del software. Garantisce che le applicazioni e gli aggiornamenti di cui l'azienda ha bisogno vengano consegnati in modo efficiente dai team di rilascio, proteggendo al tempo stesso l'affidabilità dell'attuale ambiente di produzione.

Un responsabile del rilascio supervisiona il ciclo di vita della gestione del rilascio in tutti i suoi aspetti. I responsabili del rilascio possono consegnare i progetti in modo efficace e nei tempi previsti combinando questi passaggi per creare soluzioni integrate. I responsabili delle versioni sono anche responsabili della gestione dei rischi, dell'implementazione, del monitoraggio e delle comunicazioni.

Si noti che i gestori di rilascio possono lavorare in una varietà di settori. 

Qual è il ruolo della gestione dei rilasci? 

La responsabilità principale di un responsabile del rilascio è collaborare con i team di sviluppo e operativi per pianificare rilasci rapidi. Di seguito sono riportati alcuni esempi della descrizione del lavoro e dei compiti di gestione del rilascio generale:

  • Stabilire politiche di rilascio e distribuirle in tutta l'azienda. 
  • Consentire ai team di conoscere importanti impegni, piani, modifiche e requisiti del progetto. 
  • Monitoraggio e valutazione dell'avanzamento del rilascio dopo la distribuzione. 
  • Preparazione del rilascio dei deliverable di progetto. 
  • Ridurre i rischi che potrebbero avere un impatto sull'ambito del rilascio collaborando con i responsabili del rilascio di vari reparti IT. 
  • Stabilire un calendario di rilascio per ogni progetto per fornire una panoramica completa di tutte le versioni. 
  • Apportare modifiche alle metodologie di gestione della configurazione raccogliendo recensioni di feedback da vari team e clienti. 
  • Conservazione dei registri delle procedure di compilazione e rilascio. 
  • Garantire che le versioni rispettino i requisiti e il budget.
  • Fornire aggiornamenti settimanali sulle attività legate al rilascio. 
  • Garantire che i team di QA siano a conoscenza delle linee guida del progetto. 
  • Risoluzione dei problemi con la qualità e la pianificazione del rilascio. 
  • Capire come le versioni sono influenzate dagli aggiornamenti dell'infrastruttura, dalle applicazioni di terze parti e dai backlog dei difetti. 

Competenze trasversali richieste per diventare un Release Manager

I responsabili del rilascio hanno bisogno di competenze tecniche e trasversali per coordinare efficacemente i team. Di seguito sono riportate alcune competenze del gestore di rilascio necessarie:

#1. Abilità di gestione del tempo: 

Per garantire che i progetti vengano consegnati nei tempi previsti, i responsabili del rilascio coordinano i vari processi di produzione. Possono tenere conto di ogni attività e creare programmi che massimizzano la produttività e l'efficienza operativa grazie alle loro efficaci capacità di gestione del tempo.

#2. Abilità comunicative: 

Assicurarti che tutti i membri del team siano informati di tutti i requisiti di rilascio, le modifiche e le attività è tua responsabilità come responsabile del rilascio. La tua capacità di comunicare informazioni importanti in modo che i membri del team possano capirle meglio dipende dalle tue capacità di comunicazione verbale e scritta.

#3. Capacità di risoluzione dei problemi: 

Quando si tratta di rilasci, è sempre probabile che si verifichino problemi in una certa misura, indipendentemente dal fatto che siano causati dalla mancanza di risorse o da ritardi da parte di terzi. Sono necessarie buone capacità di risoluzione dei problemi affinché i responsabili del rilascio escogitino soluzioni praticabili e riavviino i rilasci.

#4. Abilità tecniche: 

Una conoscenza approfondita del software e della programmazione del computer, la familiarità con le pipeline CD/CI e la competenza con gli strumenti di automazione del rilascio delle applicazioni (ARA) sono solo alcune delle capacità tecniche richieste ai responsabili del rilascio.

#5. Capacità di leadership: 

I responsabili del rilascio hanno il compito di ispirare vari team e assicurarsi che siano consapevoli delle loro aspettative. I responsabili del rilascio devono esercitare le proprie capacità di leadership per rimanere ottimisti di fronte a rischi imprevisti e utilizzare il proprio potere per prendere decisioni finali.

Competenze difficili richieste per diventare un manager di rilascio

In qualità di responsabile del rilascio, devi padroneggiare alcune di queste competenze tecniche chiave. 

  • B.Tech. in Informatica o qualifica comparabile con esperienza nella gestione di progetti 
  • Comprensione delle pipeline di consegna e integrazione continue (CD/CI). 
  • Conoscenza operativa delle metodologie DevOps e Agile. 
  • Comprensione del ciclo di vita dello sviluppo software della programmazione informatica. 
  • Possibilità di utilizzare strumenti di rilascio come ElectricFlow, Puppet Enterprise, Buildmaster e Visual Studio. 
  • Avere familiarità con metodologie agili tradizionali come Scrum, Waterfall o Kanban. 
  • Buona conoscenza dei sistemi operativi, dell'architettura di sistema e dell'infrastruttura applicativa. 

Come diventare un manager di rilascio

Segui questa guida dettagliata su come diventare un gestore di rilascio:

#1. Ottieni una laurea

Guadagnare una laurea in un campo disciplinare correlato è essenziale per diventare un manager di rilascio. Cerca le tue opzioni e partecipa alle fiere universitarie e agli open day per determinare il programma migliore.

#2. Ottieni esperienza nella gestione dei progetti 

Gli aspiranti gestori di rilascio richiedono diversi anni di esperienza nella gestione di progetti entry-level o nella gestione dei rilasci. Le aziende più piccole possono offrire formazione sul posto di lavoro o programmi di laurea per aiutare i dipendenti ad acquisire esperienza. Le opportunità di tirocinio potrebbero non essere pubblicizzate, quindi contattale tu stesso. Pratica tecniche o abilità specialistiche nel tuo lavoro e includile nel tuo CV.

#3. Ottieni una laurea magistrale

Avere un master in sviluppo software, sistemi informativi, gestione dei progetti o informatica può aiutarti a essere più competitivo in un campo piccolo e nuovo.

#4. Costruisci la tua rete

Il networking con altri professionisti del software è essenziale per diventare un gestore di rilascio e l'adesione a una società di software professionale può aiutarti a trovare posizioni rilevanti e far progredire la tua carriera.

#5. Candidati per posizioni di gestione del rilascio.

Cerca posizioni di gestione dei rilasci con un CV e una lettera di presentazione aggiornati, amplia la tua ricerca di lavoro ad aree commutabili o contatta direttamente le società di software.

Quanti tipi di rilasci ci sono? 

Di conseguenza, ora discuteremo i tre tipi principali di versioni del software e le relative implicazioni per gli utenti.

#1. Principali versioni del software

Le principali versioni del software sono il tipo più grande di rilascio del software, che comporta modifiche sostanziali del prodotto e miglioramenti chiave nelle funzionalità. Esempi di versioni principali includono una base di codice riscritta, modifiche all'interfaccia utente, nuove versioni di funzionalità rivoluzionarie, rimozione di funzionalità obsolete o abbandonate, integrazioni in nuovo software e compatibilità con hardware più recente. Infine, i rilasci principali sono i meno frequenti dei tre tipi di rilasci software.

#2. Versioni software minori

Le versioni minori del software vengono installate sopra le versioni principali, modificando la versione corrente del software. Includono nuove funzionalità e funzionalità limitate, piccoli aggiornamenti alle funzionalità esistenti, correzioni di bug minori e patch di sicurezza in corso. Le versioni minori vengono eseguite regolarmente e spesso in background.

#3. Rilasci software di emergenza

I rilasci di emergenza sono l'ultimo dei tre tipi di rilascio del software e vengono utilizzati per risolvere problemi urgenti come bug critici o vulnerabilità di sicurezza. Inoltre, non sono progettati per migliorare l'esperienza dell'utente, ma per garantire che il software funzioni in modo efficace e sicuro.

Quali sono le 3 categorie di gestione del rilascio

#1. Sviluppo della produzione

Le modifiche a Salesforce possono essere apportate direttamente nell'ambiente di produzione, ma si tratta di un approccio rischioso a causa delle modifiche apportate all'organizzazione live utilizzata quotidianamente dall'azienda. Pertanto, i bug e le funzionalità non completate possono causare interruzioni e i flussi di sviluppo parallelo sono difficili a causa degli sviluppatori o degli amministratori che sovrascrivono le modifiche reciproche o creano conflitti di unione. Inoltre, esistono anche limitazioni in termini di modifiche che possono essere apportate, ad esempio la mancata creazione di nuove classi Apex in un ambiente di produzione.

#2. Sviluppo sandbox

I team utilizzano spesso i sandbox per creare e testare il codice prima di rilasciarlo in produzione. Queste sandbox offrono vantaggi come flussi di sviluppo paralleli, test delle modifiche, personalizzazione degli ambienti e controllo delle modifiche più raffinato. Tuttavia, lo sviluppo sandbox non risolve tutti i problemi di un approccio incentrato sulla produzione, come conflitti di codice, sovrascrittura accidentale di modifiche e capacità di controllo limitate. Inoltre, la migrazione efficace dei metadati tra più ambienti può richiedere molto tempo per il team di rilascio.

#3. Sviluppo basato sul controllo della versione

Lo sviluppo sandbox ha dei vantaggi, ma le sue sfide limitano i suoi progressi verso lo sviluppo agile. Il controllo della versione è una soluzione migliore, che porta a DevOps moderni.

Che cos'è uno strumento di gestione delle versioni? 

Ecco un riepilogo di alcune delle migliori piattaforme di gestione delle versioni software.

#1. Gestione del servizio Jira

Jira è un potente strumento di gestione dei servizi che le organizzazioni utilizzano per semplificare e automatizzare le operazioni del service desk. Fornisce una piattaforma personalizzabile per la pianificazione, il monitoraggio e l'esecuzione delle attività di rilascio e supporta il controllo della versione. Inoltre, i team possono collaborare e coordinare le attività di rilascio utilizzando schede agili, strumenti di pianificazione dello sprint e funzionalità di automazione. Altre funzionalità includono la gestione degli incidenti, la gestione dei problemi, la gestione delle modifiche e la gestione delle richieste di assistenza.

Prezzi: prova gratuita di 7 giorni e $ 21 per agente al mese.

#2. Servizio fresco

Freshservice è uno strumento ITSM che aiuta a gestire i ticket, dare priorità alle risoluzioni, creare e testare piani e mitigare i rischi mappando le relazioni e le dipendenze tra le attività. Ha integrazioni con altri strumenti.

Inoltre, identificando le dipendenze e le relazioni tra le attività e tenendo traccia di tutti i rilasci pianificati, Freshservice ti aiuta a ridurre i rischi. Il Freshworks Marketplace fornisce l'accesso alle integrazioni per lo strumento. Ciò include collegamenti a programmi come Office 365, G Suite e MS Teams.

Prezzi: $ 29 per agente al mese e una prova gratuita di 21 giorni

# 3. Capo

Chef è uno strumento di gestione delle versioni software con funzionalità per aiutare i team a ridimensionare la distribuzione continua, automatizzare i processi di rilascio chiave e garantire la coerenza in tutti gli ambienti.

Insieme, queste funzionalità si traducono in un processo di rilascio più snello e uniforme. A seconda delle dimensioni dei tuoi team, sarai in grado di rilasciare i prodotti più rapidamente e potenzialmente risparmiare migliaia di ore. Chef non pubblicizza i prezzi, ma puoi ottenere un preventivo dal team di vendita in base alle tue precise esigenze.

#4. Jama Connect

Jama Connect è un software di gestione dei requisiti che aiuta a garantire che le versioni siano conformi e di alta qualità, con funzionalità come la gestione delle modifiche, un centro di revisione e l'integrazione con altri strumenti. 

Inoltre, puoi utilizzare il centro revisioni per contattare le parti appropriate per gestire il processo di revisione e il feedback. Numerosi strumenti, come gestione delle attività, progettazione e simulazione, DevOps e gestione del rischio, sono integrati con Jama Connect.

Prezzi: registrati per una demo o una prova gratuita di 30 giorni sul sito web.

#5. Profondamente

Prodly è uno strumento di gestione dei rilasci di Salesforce con funzionalità come automazione, seeding sandbox, test di regressione e controllo del codice sorgente per semplificare i rilasci e consentire implementazioni più rapide.

Vantaggi della gestione dei rilasci

La gestione dei rilasci è essenziale per garantire qualità, sicurezza e conformità nella trasformazione digitale. Altri vantaggi includono:

  • Rende chiare tutte le attività relative al rilascio. 
  • La gestione dei rilasci organizza i rilasci tra vari team per controllare le dipendenze. 
  • Pianifica opportunamente i rilasci e le riserve ambientali condivise. 
  • La gestione dei rilasci migliora e standardizza le procedure di rilascio. 
  • Inoltre, dovrebbe essere diffusa e radicata una comprensione condivisa delle politiche e delle procedure di rilascio. 
  • Infine, gestisce con successo i componenti delle eccezioni del processo di rilascio che dovrebbero essere automatizzati e accelerati.

Cos'è la gestione dei rilasci in Agile? 

In un gestore di rilascio in agile, il ciclo di vita della gestione del rilascio è sotto il suo controllo. Si sono impegnati molto per coordinare vari aspetti della produzione e dei progetti in un'unica soluzione coesa. I responsabili del rilascio si preoccupano di assicurarsi che le tempistiche, le risorse e la qualità del processo siano tutte prese in considerazione e curate.

Nella gestione agile dei rilasci, nota anche come pianificazione agile dei rilasci, non ti concentri sui grandi rilasci. Invece, dividi i rilasci a fasi in diversi sprint o iterazioni. A seconda della loro complessità o della composizione del tuo team, puoi eseguire più sprint contemporaneamente. Se uno sprint termina con un nuovo incremento di prodotto, potrebbe non seguire necessariamente un rilascio di prodotto. Solo i più grandi saranno lasciati liberi.

Qual è la differenza tra DevOps e gestione dei rilasci? 

Tutti gli aspetti del ciclo di vita della gestione dei rilasci sono gestiti da un gestore dei rilasci. La pianificazione, la programmazione, la gestione e il controllo di diversi aspetti di produzioni e progetti sono noti come "gestione del rilascio". I responsabili del rilascio possono consegnare i progetti in modo efficace e nei tempi previsti combinando questi passaggi per creare soluzioni integrate. I responsabili delle versioni sono anche responsabili della gestione dei rischi, dell'implementazione, del monitoraggio e delle comunicazioni. 

Sebbene i gestori di rilascio possano lavorare in una varietà di settori, i gestori di rilascio DevOps potrebbero essere i più noti. Il processo di sviluppo e consegna del software è pianificato e gestito dai responsabili del rilascio DevOps. Esaminano gli attuali sistemi software e cercano modi per automatizzarli.

Che cos'è la distribuzione rispetto alla gestione del rilascio? 

Il software viene spostato durante la distribuzione da un ambiente controllato a un altro. Le versioni, d'altra parte, consistono in alcune modifiche che gli utenti possono sperimentare. Le applicazioni richiedono numerose modifiche al codice, patch di sicurezza e aggiornamenti. La corretta gestione delle versioni è necessaria per la loro distribuzione su piattaforme e ambienti.

Mentre le attività o le attività coinvolte nel trasferimento di hardware, software, documentazione e processi nuovi o modificati nell'ambiente live sono note come distribuzione. Il responsabile del rilascio, che è essenziale per il successo di un rilascio e un membro necessario di un team di rilascio, è incaricato di supervisionare questo processo.

Che cos'è la gestione delle versioni in SDLC? 

Il "Systems Development Life Cycle" (SDLC) è tra le tecniche di gestione dei rilasci più utilizzate. Con un alto livello di efficacia e qualità, aiuta gli sviluppatori di software a pianificare, creare, mantenere e sostituire i sistemi software.

Inoltre. I team di sviluppo creano software di alta qualità utilizzando un processo efficiente in termini di tempo e denaro chiamato ciclo di vita dello sviluppo del software (SDLC). Per garantire che il software soddisfi le aspettative dei clienti durante la produzione e oltre, l'SDLC mira a ridurre i rischi del progetto attraverso una pianificazione proattiva. 

Quali sono le fasi della gestione del rilascio?

Le cinque fasi del ciclo di vita della gestione delle versioni sono la pianificazione, la creazione, il test, la preparazione e la distribuzione di un aggiornamento software. Per pianificare, organizzare ed eseguire un rilascio di successo, ogni fase viene analizzata criticamente. 

Qual è lo stipendio medio del responsabile del rilascio?

Un responsabile del rilascio guadagna uno stipendio annuo di £ 50,000. Questa media può variare a seconda del tuo livello di istruzione ed esperienza, del settore della tua industria, della tua posizione e del tuo datore di lavoro. I release manager lavorano in diversi settori come quello bancario e sanitario, con stipendi che variano di conseguenza.

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