Secondo l'OSHA, un veicolo si schianta ogni 5 secondi e molti di questi incidenti si verificano durante la giornata lavorativa. Le persone che guidano nell'ambito delle loro responsabilità lavorative costituiscono una parte considerevole degli utenti della strada e spesso lo sono affaticato, stressato o sotto pressione. È importante che tutte le aziende considerino l'impatto delle abitudini di guida dei dipendenti, non solo dal punto di vista della sicurezza, ma anche dal punto di vista finanziario. Per scoprire come ridurre le sanzioni e mantenere il personale al sicuro sulle strade, continua a leggere.
I pericoli delle cattive abitudini di guida dei dipendenti
Injury Claim Coach afferma che ogni anno i datori di lavoro statunitensi pagano circa 25 miliardi di dollari in incidenti di veicoli aziendali legati al lavoro. Nella maggior parte dei paesi, sono le aziende responsabili di eventuali sanzioni alla guida, violazioni o collisioni che coinvolgono le auto che i loro dipendenti stavano guidando, non i dipendenti stessi.
Ciò presenta una situazione difficile sia per i dipendenti che per i datori di lavoro: i primi sono spesso stressati e a corto di tempo, rendendoli vulnerabili ad abitudini stradali irresponsabili che potrebbero mettere in pericolo se stessi e gli altri intorno a loro. Tuttavia, significa anche che questi ultimi (datori di lavoro) sono quindi a rischio di un ingente pagamento assicurativo se una consegna quotidiana va storta.
Implicazioni sui costi delle sanzioni di guida sulla tua attività
Non è un segreto: il Gli Stati Uniti spendono ogni anno miliardi sul risarcimento per sanzioni e violazioni di guida. Alcune delle penalità di guida più comuni sono l'eccesso di velocità oltre il limite, l'attraversamento di un semaforo rosso o un segnale di stop e la mancata segnalazione. Tutte queste sanzioni costano tra $ 150 e $ 500 per incidente.
Ma non sono solo le implicazioni sui costi del pagamento di una sanzione che le aziende devono considerare. Sono disponibili dati completi che suggeriscono che il consumo di carburante può aumentare del 15% quando i dipendenti guidano in orario aziendale e un vasto numero di dipendenti ammette di superare il limite di velocità a causa delle pressioni legate al lavoro.
Esperti a Marina delle assicurazioni affermare che ottenere l'assicurazione SR22 è un modo per le aziende di evitare questi pesanti costi. Diversamente dalle normali polizze assicurative auto, SR22 è un documento ufficiale che afferma che hai acquistato l'assicurazione di responsabilità minima necessaria per il tuo stato. Nonostante sia una seccatura da ottenere, i documenti SR22 possono diventare incredibilmente utili per le aziende i cui dipendenti guidano molto.
Potresti prendere in considerazione la possibilità di ottenere un'assicurazione SR22 se i tuoi dipendenti lo sono stati condannato per più DUI, ha causato incidenti senza assicurazione o ha ricevuto più multe per eccesso di velocità in un breve periodo di tempo. Il documento consente di mantenere i privilegi di guida nonostante sanzioni gravi o ripetute.
Perché i tuoi dipendenti dovrebbero guidare i veicoli aziendali
Contrariamente alla credenza popolare, The Horton Group conferma che in realtà è più conveniente per le aziende avere dipendenti che guidano veicoli aziendali rispetto ai propri. Se i dipendenti guidano i propri veicoli per motivi di lavoro, il loro datore di lavoro diventa responsabile della responsabilità finanziaria in caso di violazione del codice stradale o collisione.
Tuttavia, se guidano un'auto di proprietà dell'azienda, tale responsabilità diventa responsabilità del conducente stesso. I veicoli di proprietà dei dipendenti guidati per conto della tua azienda rappresentano una minaccia per la reputazione legale della tua organizzazione, ma con l'accesso ai documenti e alle polizze assicurative corretti, è possibile evitare pagamenti significativi.
