Quando un dipendente "lavora per conto terzi", il cliente piuttosto che il dipendente mantiene la proprietà dell'opera riprodotta ai sensi della legge sul copyright degli Stati Uniti. In linea di massima, le norme sul lavoro su commissione salvaguardano sia il lavoro dipendente che quello degli appaltatori indipendenti prodotto nel corso del loro regolare impiego. Come recruiter ti rendi conto di aver creato qualcosa dal nulla? L'idea di "lavoro su commissione" è esente dalle norme sul diritto d'autore. In questo post abbiamo affrontato le potenziali implicazioni del lavoro su commissione sulla tua attività a distanza e su come tu, in qualità di responsabile delle assunzioni o reclutatore, puoi beneficiare dei vantaggi del lavoro su commissione.
Lavorare per il noleggio
Il lavoro a noleggio è un'espressione legale che definisce una situazione in cui una persona o azienda crea un'opera d'arte, scrittura o altra proprietà intellettuale (PI) a beneficio di un'altra persona o azienda. Il “cliente” è la persona o l'azienda che commissiona l'opera, mentre il “creativo” è la persona o l'azienda che realizza l'opera. Il cliente detiene il diritto d'autore sull'opera non appena viene creata sotto contratto di lavoro. Ciò indica che il cliente è l'unico titolare dei diritti di riproduzione, distribuzione, esecuzione, visualizzazione e realizzazione di opere derivate dall'opera. A meno che il cliente e l'autore non concordino diversamente in un contratto formale, il creatore non ha alcun diritto di proprietà sull'opera.
Il lavoro su commissione ha alcuni vantaggi. Per cominciare, se sei un professionista creativo, può essere un ottimo metodo per lanciare la tua carriera. Lavorare per conto terzi potrebbe aiutarti ad espandere il tuo portafoglio e acquisire esperienza lavorando con i clienti. In secondo luogo, se attualmente lavori a tempo pieno, lavorare su commissione può essere un modo fantastico per aumentare le tue entrate. In terzo luogo, lavorare per conto terzi potrebbe essere un metodo fantastico per mettere alla prova una nuova idea imprenditoriale prima di investire molto tempo e denaro in essa.
Tuttavia, ci sono alcuni svantaggi nel lavorare per qualcun altro. Per cominciare, non avrai diritti di proprietà sul lavoro che fai. Ciò significa che potrai vendere o concedere in licenza l'opera solo con l'approvazione del cliente. In secondo luogo, potresti non avere il controllo su come viene utilizzato il lavoro.
Il cliente può utilizzare l'opera in modi con i quali potresti non essere d'accordo, ad esempio in modo offensivo o diffamatorio. Terzo, potresti essere sottopagato per i tuoi sforzi. Il cliente può tentare di contrattare un prezzo basso per il lavoro.
Contratto di lavoro su commissione
Un contratto di lavoro autonomo, noto anche come contratto di lavoro su commissione, è un contratto tra un libero professionista o un fornitore di servizi e la persona o l'azienda che li assume. Quando un libero professionista accetta di rinunciare ai diritti sui propri servizi specifici, può firmare un contratto di lavoro su commissione. In alcune circostanze, i lavoratori consegnano prodotti ai clienti di cui poi cedono la proprietà dopo aver terminato il loro impiego. Qualsiasi lavoro che producono in cambio di denaro per il loro datore di lavoro perde il copyright. Il datore di lavoro, tuttavia, si riserva il diritto di riprodurre, modificare, duplicare e distribuire l'opera come meglio crede. Chiunque cerchi di assumere qualcuno temporaneamente dovrebbe utilizzare un contratto di lavoro su commissione per delineare l'ambito dell'attività, nonché dettagli cruciali come il pagamento e gli imprevisti. Un contratto di assunzione può aiutare a preservare legalmente la riservatezza e i diritti di proprietà dei beni di un'azienda.
La maggior parte delle persone crede di possedere i diritti su qualsiasi lavoro per cui ha pagato. Potresti non possedere i diritti dell'accordo a meno che tu non abbia firmato un contratto di lavoro a noleggio. Avere un accordo con un appaltatore indipendente ti garantisce di acquisire i diritti per il lavoro. La firma di un contratto di noleggio di servizi per appaltatori indipendenti metterà a proprio agio le menti dei tuoi clienti e assicurerà loro che possiedono il servizio per cui hanno pagato.
Un contratto di lavoro a noleggio può contenere le seguenti disposizioni:
- Una cronologia del progetto
- Un programma di lavoro completo
- Date di completamento del progetto
- Termini di pagamento
Un contratto di lavoro a noleggio può anche essere utilizzato per garantire che l'appaltatore non abbia diritti sul prodotto o sul pezzo prodotto. I diritti non possono essere trasferiti al cliente che ha acquistato l'opera a meno che non sia in atto un accordo formale. Di conseguenza, questi contratti vengono spesso utilizzati quando si assumono scrittori e artisti per progetti.
Lavoro a noleggio Copyright
L'artista che ha creato l'opera detiene il copyright a meno che l'artista non venda i diritti o l'opera sia stata "realizzata a noleggio". In generale, il lavoro su commissione è qualcosa creato da un dipendente sul posto di lavoro o da un appaltatore indipendente impiegato per creare il lavoro. Il datore di lavoro o l'ente che ha commissionato il lavoro detiene il diritto d'autore sul lavoro a noleggio. Un dipendente che scrive un articolo e crea una pagina web produce un programma per computer o disegna opere d'arte per una pubblicazione aziendale sta producendo lavoro su commissione. Anche se l'artista non è tecnicamente un dipendente, se un tribunale stabilisce che l'artista e il datore di lavoro hanno un rapporto di lavoro, l'artista non possiederà il diritto d'autore sulla sua opera.
Un lavoro creativo commissionato da un partito per essere creato da un artista è un lavoro a noleggio. Le parti sottoscrivono un contratto specificando che l'opera è a noleggio e se ordinata per l'utilizzo come:
- Contributo a uno sforzo di gruppo; un componente di un film o altra produzione audiovisiva
- Una traduzione; un'opera aggiuntiva, come una prefazione a un'altra opera;
- Collezione;
- Testo per istruzioni;
- E infine, una chiave di risposta per un test; o un atlante.
Considera le potenziali conseguenze prima di intraprendere la procedura. Anche avere un contratto scritto con il cliente che dettaglia i termini dell'accordo è importante. Ciò include lo scopo del lavoro, i termini di pagamento e i diritti di proprietà.
Alcuni consigli sul diritto d'autore del lavoro su commissione:
Leggi l'argomento. Assicurati di essere soddisfatto dei termini dell'accordo prima di accettare un contratto di lavoro.
Mettere tutti gli accordi per iscritto. Ottieni tutto per iscritto
Realizza i potenziali pericoli. Ci sono vantaggi nel lavorare su commissione, ma dovresti anche essere consapevole dei potenziali svantaggi.
Lavori in cantiere a noleggio
È importante assumere un professionista competente quando è necessario eseguire lavori in giardino. Non tutti sono adatti a fare la manutenzione del cantiere perché richiede un certo insieme di abilità e un po' di potenza. Se chiedi a qualcuno di fare il tuo lavoro in giardino, arriverà preparato a svolgere il compito nel più breve tempo possibile pur facendo un buon lavoro, e potrebbe anche avere alcuni suggerimenti e tecniche che ti aiuteranno a dare al tuo giardino un lifting tanto necessario. Quando puoi ottenere il miglior aiuto in cantiere locale, non c'è motivo di setacciare gli annunci web per i servizi di lavoro in cantiere. Le grandi imprese di pulizia paesaggistica spesso mancano di flessibilità, nonostante la loro importanza. Quando assumi un servizio di cantiere, puoi richiedere compiti specializzati che le aziende più grandi potrebbero non essere in grado di completare.
Il tuo professionista lavorerà con te per fornire i servizi che richiedi, sia che tu abbia bisogno di rimozione delle foglie, rimozione delle erbacce o smaltimento dei rifiuti leggeri. Sapere che gli orari dei clienti sono soggetti a modifiche è un altro aspetto fondamentale di un'attività. Per mantenere al meglio prati, parchi e altre aree esterne, i servizi di un paesaggista professionista sono essenziali. Ripulire i rifiuti del giardino e garantire che le piante prosperino sono esempi di possibili responsabilità. Il lavoro in giardino comporta la cura delle piante e del cortile di una persona, nonché la pulizia di eventuali detriti che si sono accumulati lì. Era un frequente aiutante del vicino per il lavoro in giardino. Puoi bruciare tra le 150 e le 300 calorie facendo giardinaggio per 30-45 minuti al giorno. Il lavoro in giardino è un ottimo modo per bruciare calorie perché coinvolge tutti i principali gruppi muscolari. Inoltre, migliora la mobilità, rafforza le articolazioni e aumenta l'equilibrio.
Lavoro fotografo per contratto di noleggio
Accordi in cui un cliente assume un fotografo per scattare fotografie professionali in un luogo e in un orario specifici per una tariffa specificata. Il fotografo è responsabile della consegna delle immagini sia finalizzate che grezze entro sette giorni dallo scatto e nella massima risoluzione e nei formati di file concordati. Il mini-pack contiene sia un contratto a misura di cliente che a misura di fotografo.
Nella forma a misura di cliente, che è simile a un contratto di lavoro su commissione o contratto di servizi negli Stati Uniti o nel Regno Unito, il cliente detiene tutti i diritti di proprietà intellettuale sulle immagini scattate dal fotografo. I fotografi possono utilizzare le immagini autorizzate per portfolio personali senza trasferirle online. Nella forma che favorisce il fotografo, quest'ultimo mantiene la proprietà delle foto ma offre a quest'ultimo il permesso non esclusivo di utilizzare le immagini per qualsiasi scopo diverso dal guadagno commerciale.
Modello per il lavoro del fotografo per il contratto di noleggio
Il fotografo, IMAGE PHOTOGRAPHY, e l'appaltatore indipendente, _____(NOME)_____, il cui nome completo, indirizzo e numero di telefono sono riportati in fondo a questo accordo, sono parti di questo accordo.
1. Evento: il Contraente acconsente a fornire servizi relativi alla fotografia per il Fotografo il ______(DATA)_________ presso ________(LUOGO)__________ come contraente indipendente.
2. Assegnazione: per questo incarico e per quelli futuri verrà stipulato solo un contratto caso per caso. ImagePhotography non è tenuta a promettere al Contraente un certo numero minimo di contratti o ore.
3. Appaltatore indipendente: l'Appaltatore e Image Photography riconoscono espressamente che l'Appaltatore sta prestando i servizi a titolo non dipendente. Nulla nel presente Accordo deve essere interpretato come instaurazione di un rapporto di lavoro.
4. Compenso: in caso di trasferimento riuscito di tutte le foto al fotografo, l'appaltatore riceverà l'importo descritto in questo paragrafo
QUOTA UNICA PER L'INTERO EVENTO: _________
ORE ALL'ORA (FINO A): ____________________
LA TARIFFA STRAORDINARIA (ALL'ORA) È: _____________
Qual è un esempio di lavoro a noleggio?
Qualsiasi lavoro generato che sia in grado di proteggere il copyright, come musica, storie, saggi, sculture, dipinti, progetti grafici o programmi per computer, è considerato lavoro a noleggio.
Cos'è un contratto di lavoro su commissione?
Un accordo scritto noto come "contratto di lavoro su commissione" stabilisce i termini e le condizioni in base ai quali un datore di lavoro eseguirà servizi a pagamento per un appaltatore indipendente (o team a contratto o dipendente). L'accordo dovrebbe specificare gli obiettivi ei parametri del progetto.
Il lavoro su commissione è implicito?
Un lavoro a noleggio non diventa un lavoro a noleggio solo perché le parti di un accordo indicano che si tratta di un lavoro a noleggio poiché la parola "lavoro a noleggio" è definita per legge (17 USC 101). Fa eccezione, in questo caso, la regola generale secondo la quale l'individuo che realmente realizza un'opera ne è l'autore secondo la legge.
Puoi ottenere royalty su un lavoro a noleggio?
Se un contratto di lavoro su commissione sia paragonabile all'ottenimento di royalties è una questione importante. Purtroppo, la risposta è spesso no. Il principio dell'accordo è normalmente solo una tantum, a meno che il contratto non specifichi un periodo di tempo specifico durante il quale l'artista può guadagnare un reddito.
Come evitare il lavoro su commissione?
La migliore strategia per evitare di perdere la proprietà del copyright perché un'opera non soddisfa i requisiti di un "lavoro a noleggio" ai sensi del Copyright Act è includere l'attuale lingua di assegnazione in un contratto di assegnazione dell'invenzione dei dipendenti (per i dipendenti) o in un contratto di consulenza/sviluppo contratto (per i non dipendenti).
Qual è la differenza tra lavoro a noleggio e freelance?
Gli appaltatori e i liberi professionisti lavorano in proprio, mentre i datori di lavoro assumono dipendenti. Appaltatori e liberi professionisti spesso concordano un piano di pagamento (in genere quando un lavoro è finito) e costruiscono i loro programmi sulle richieste dei loro clienti
Quali sono i 2 tipi di lavori a noleggio?
Secondo la legge sul diritto d'autore, le "opere realizzate su commissione" sono (1) opere preparate da un dipendente durante il rapporto di lavoro o (2) opere appositamente commissionate per essere utilizzate come contributo o componente di un'opera collettiva, un film o altra opera audiovisiva, una traduzione, un'opera supplementare, una compilazione o altri scopi simili.
Perché il lavoro su commissione è importante?
Un contratto di lavoro su commissione è utile se vuoi assicurarti che tu e l'appaltatore indipendente che assumi per un determinato progetto abbiate la stessa comprensione dell'ambito e dei parametri del lavoro. Sia tu che il contraente beneficerete delle tutele offerte da questo accordo.
Conclusione
Quando un dipendente crea qualcosa per un'azienda, questo rientra nell'idea generale di "lavoro su commissione", che determina chi detiene il copyright. La società è la proprietaria legale di tutte le opere protette da copyright prodotte dai suoi dipendenti nel corso del loro impiego. A seconda delle circostanze, un'azienda può ancora rivendicare la proprietà del copyright quando lavora con liberi professionisti indipendenti. La questione dei brevetti è più complessa. A seconda dei termini dell'accordo che copriva il lavoro in questione, un'azienda può o meno essere in grado di rivendicare la proprietà del brevetto.
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Riferimenti
