当今世界，越来越多的女性从事商业活动。 开始走上商业道路的女性企业家人数每天都在增加。 现在从事商业活动的女性比世界历史上任何时候都多，尤其是现在许多基金会和组织都在争取平等权利，女权主义者和女权活动家的数量每天都在增加，以帮助女企业家崛起责任和建立帝国。 社会正在发生变化，有利于更多女性从事商业活动，并为女性提供越来越多的机会。 这些是今年需要提防的商界女性。
#1。 艾米丽·韦斯：
Emily Weiss 如何将她的博客热情带到一家价值超过 100 亿美元的公司，这在商界值得效仿。 这使她在众多商界女性中独树一帜。 她可能不是商界最具影响力的 XNUMX 位女性之一，但随着她的发展，今年我们应该注意她作为顶级女性企业家之一。
在 2010 年创办了一个名为“Into the Gloss”的美容博客之前，Weiss 曾为多家时尚杂志工作，培养了大量的追随者。 电子商务美容网站的想法是从博客演变而来的。 拥有纽约大学艺术学位的韦斯觉得自己还没有准备好筹集资金。 2 家风险投资公司拒绝了她。 Forerunner Ventures 的女性创始人 Kirsten Green 决定押注 Weiss。 格林在 2014 年 8.4 月向种子基金投资了 24 万美元。仅仅两个月后，Glossier 就从另一家公司获得了 52 万美元的 A 轮融资。 从那以后，它又获得了两轮 86 万美元和 XNUMX 万美元的融资，总计 XNUMX 万美元。
Glossier 于 2014 年开始仅推出四种产品，现在 Glossier 在线销售护肤品、化妆品和香水产品。 她有来自美国、加拿大和英国的消费者光顾她。 该公司在纽约设有陈列室，总部也设在那里。 它在三个国家拥有 300 多名员工。
#2。 梅兰妮·珀金斯 (Melanie Perkins)：上升最快的女企业家之一
该公司在 10 个国家拥有 179 万用户，每秒通过其网站创建 10 个设计。 对于一家起源于珀斯梅兰妮母亲家的休息室的企业来说，这还不错。
这是在 2006 年，当时梅勒妮 (Melanie) 还是一名 19 岁的西澳大利亚大学商业与传播专业的学生。 当时她说，她对学习如何使用大多数主流设计软件所花的时间感到沮丧。 “学习最基础的知识可能需要整个学期，”她说。 “即使是最简单的任务，例如导出高质量的 PDF 文件，也可能需要 22 次点击。” 就像发现问题并制定解决方案的女性企业家身上发现的一个特质一样，梅兰妮正是这样做的。
虽然我们大多数人都会抱怨这种情况，但梅兰妮发现了一个商机。 她决定尝试推出一个尽可能方便人们使用的在线设计网站。 “我意识到，未来的设计都将是在线和协作的，而且要简单得多。” 在相对较小的范围内测试她的商业理念，她和她的男朋友 Cliff Obrecht 创立了 融合书籍. 这是一个允许高中在线设计年鉴的网站。
我们的成就
实际上，这是后来成为 Canva 系统的原型版本，她和克里夫在她母亲的前屋开了一家店，并向亲戚借钱聘请软件设计师来构建平台。 在接下来的几年里，Fusion 成长为澳大利亚最大的年鉴出版商，然后扩展到法国和新西兰。 Melanie 离开了大学，全职专注于商业，因为它变得如此成功。
意识到 Fusion 可以应用于年鉴之外，2010 年，她飞往加利福尼亚，向潜在投资者宣传 Canva 的想法。
如今，有 200 多人为 Canva 工作，其总部位于悉尼和马尼拉。 它还在旧金山设有办事处。 在 2016-17 财年，Canva 的收入增长了两倍多，从 6.8 万美元增长到 23.5 万美元， 根据澳大利亚金融评论网站。 然而，该公司亏损了 3.3 万美元，实际上尚未盈利，因为它转而专注于快速扩张。 Canva 是一家私人公司，所以 其 1 亿美元的标价来自支持它的私人投资者和风险资本家。 这就是他们认为公司——以及梅兰妮和她的团队——的价值所在。 她被评为商界最鼓舞人心的女性之一。
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#3。 杰西热内
16 岁时，Jessee Genet 开始在她父母位于底特律的地下室制作 T 恤。 Genet Apparel 已经经营了三年。 Genet 随后搬到了洛杉矶，并获得了产品设计学士学位。 这为她加入其他女企业家的旅程做好了准备。
2010 年，她创办了一家名为 Inkodye 的新公司，该公司生产一种日光活化织物染料。 Genet 通过两次筹集超过 270,000 美元的 Kickstarter 活动将该产品推向市场。 她通过在全球 1,500 多家零售店销售该产品五年来实现盈利。
绿米联创Genet 的最新投资是一个帮助美国电子商务公司管理其包装供应链的在线平台。 2015年，在电视剧创智赢家融资失败后，热内参与孵化器Y Combinator，改变了绿米的商业模式。 Lumi Dashboard 允许电子商务公司查找和采购由 Lumi 全球工厂网络生产的包装。 Lumi 的客户每月必须运送超过 1,000 个订单。 公司总部位于洛杉矶，拥有 63 名员工。
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#4。 Tara Fela-Durotoye：非洲商业女性的影响者
是一位出生于尼日利亚的律师，现已成为非洲领先的美容和化妆企业家。 尼日利亚商界最有权势、最富有的女性之一。 她开始 塔拉之家 20岁，从她的客厅。 那是她 1998 年在大学读本科的日子。此后，她于 1999 年推出了尼日利亚首个新娘名录。2004 年，她开设了该国领先的美容学院。 如今，塔拉在尼日利亚拥有超过 3,000 名代表，并在她的名下拥有 14 家商店。 她坚定不移地致力于实现自己的愿景，即打造一家源自非洲、享誉全球的美容公司。 塔拉 (Tara) 仍然是非洲各地化妆师和有抱负的美容企业主的鼓舞人心的榜样和导师。
2013 年，塔拉被世界经济论坛提名为全球青年领袖。 她还被福布评为“20 位年轻的非洲女性”之一。 塔拉早期加入女性企业家的商业和创业之旅受到一位广告商的启发，该广告商向她讲述了她在中学时就具有商业意识。
她回忆说：“很多年前我还在上中学，一个男人来找我们说话，他以企业家的身份，也就是商人的身份来和我们说话。 他在做广告，因为他很有创意，我觉得他很有趣。 他让我对生意产生了兴趣……我最终上了大学，学习了法律。 作为一名本科生，我还在上学的时候就开始创业。 我开始时只有 N15,000（一万五千奈拉）。 它比黑莓手机的成本还要低。
挑战
塔拉 (Tara) 还是拉各斯州立大学 (Lagos State University) 的法学院学生时，就认真地开始了她在美容行业的创业之旅。 后来她接受了查尔斯福克斯的化妆师培训。 然而，她早期对化妆和时尚的兴趣是由她的继母激发的，继母是一位非常时尚和迷人的女性，曾在文化部工作并学习美术。 塔拉谈到她母亲的成长灵感：“她是一个了不起的女人，非常时尚，所以当你看到她的梳妆台时，她有化妆品，她会在早上涂脸，她从不错过她的美发预约，她的指甲油总是很完美。 我是看着她打扮自己长大的，我喜欢在这个过程中看着她。 我不知道我的心里已经种下了一颗种子。”
谈到她刚开始创业时的早期创业挑战，她说：“在创业时，我们面临着筹集资金的挑战。 在尼日利亚，你需要能够获得融资，而筹集资金是一个大问题。 此外，我们的行业是一个非正式的行业，作为先驱，我们找不到可以复制的标准。 当您看到可以复制的东西时，这会更容易，但是当您必须仔细考虑并边做边弥补时，这并不容易。 现在，我们正在应对吸引人才和留住人才的挑战； 在多个分支机构和许多人中保持愿景的声音。 我们还面临着人们要求我们出售公司股份的挑战，以及人们一直在寻找方法成为即将蓬勃发展的业务的一部分的挑战。”
后果
塔拉的创业成功故事激励了许多年轻的女企业家和有抱负的商业女性。 迄今为止，已有超过 1,500 名学生从她的化妆学校毕业，其中许多人继续创业，还有一些人成为了美容博主。 一些人还为国际化妆品品牌工作，这些品牌与许多西方公司一样热衷于投资石油资源丰富的前沿经济。 Tara 在全国拥有 80 名全职员工和 3000 多名独立销售代表。
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#5。 Adenike Ogunlesi – Ruff 'N' Tumble 首席执行官
耐克是尼日利亚最受欢迎的女企业家之一，在她第二年选择辍学后，现在她不知道该如何度过自己的生活。 然而，耐克的母亲说服她和她一起工作。 当时，她的母亲拥有一个不断发展的时尚品牌 Betti O。Betti O 以使用当地面料设计服装而闻名，Adire 男女皆宜。
在 Betti O 期间，他们推出了色彩缤纷的染色图案，可供时尚人士和早期采用者用于不同的设计。 几个月后，耐克发现她喜欢自己的工作，并与母亲一起工作直到她结婚。 与孩子结婚后，她决定成为一名全职妈妈，与孩子共度时光。
耐克是一位经验丰富的裁缝师，由她的母亲教导。 她制作童装的灵感来自于她孩子的需要。 这个想法是在她为孩子们寻找新睡衣但一无所获时萌生的。 随后，她为孩子们制作了深受家人和朋友喜爱的睡衣。 家人和朋友光顾她，丈夫鼓励她为其他孩子制造更多产品。 那是现在立即识别品牌的开始。 所有这些都是她在舒适的家中完成的。
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真正的商界女性有时出身卑微。 当 Adenike Ogunlesi 开始创业时，她经常在她的汽车后备箱、集市和当地市场上出售衣服，并且总是很快向人们展示她的设计。 销售额持续增长，因此，她通过雇用更多裁缝来满足不断增长的需求，从而实现了扩张。
Adenike Ogunlesi 研究了尼日利亚当地的儿童成衣市场，发现童装要么制作不良，要么进口且极其昂贵。 她看到了机会，于 1996 年创立了专注于童装的服装品牌 Ruff 'n' Tumble。如今，耐克的服装系列已成为备受推崇和认可的民族品牌。 她的公司是尼日利亚最成功和创新的童装公司之一。
Ruff 'n' Tumble 目前经营一个仓库和一个工厂，并在尼日利亚的主要城市拥有许多零售店，并在西非海岸拥有多家分销商。 零售店在尼日利亚的城市是拉各斯、伊巴丹、阿布贾、哈科特港、伊洛林和卡诺。
Adenike Ogunlesi 通过引入新品牌、Trendsetters 和 NaijaBoysz 扩大了她的收入模式。 为了迎合当今年轻人独特的时尚感，她推出了这些品牌。
为什么商界女性越多越好？
在积极主动、表现出勇敢的领导能力以及与他人良好合作方面，女性也具有优势。 调查结果还表明，男性主管承认其女性员工在许多专业领域的卓越表现。 “2021 年职场女性”报告阐述了女性在多元化、平等和包容 (DEI) 方面的优势以及她们在职场中的能力。
女性商业领导力的未来是什么？
预计从 4 年到 2021 年，担任金融服务行业权威职位的女性将增加 2030%。然而，截至 2021 年 41 月，在任何行业运营的财富 500 强企业中，只有 XNUMX 家有女性在该行业任职首席执行官的职位。 通过提高认识，我们可以帮助企业意识到他们需要更多的女性担任管理职位，并为更多女性负责组织铺平道路。
然而，截至 2021 年 41 月，在任何行业运营的财富 500 强企业中，只有 XNUMX 家有女性担任首席执行官。
对性别多元化持开放态度的企业通常支持提升女性担任领导职位。 例如，IBM 强调了性别包容性企业的成功。 根据 IBM 发表的题为“女性、领导力和错失的机会”的论文，该公司取得了多项成功，包括收入增长 61% 和创新增长 54%。
让女性担任行政职位有什么好处？
当女性担任领导角色时，就会有更多的商业机会。 根据麦肯锡公司的一份报告，组织的绩效对其收入有直接影响。 绩效受到基本领导能力的影响，例如通过协作做出决策和培养与他人的关系。 根据该报告的调查结果，女性在九项关键能力中的五项中的最高绩效得分高于男性。
那些由女性领导的公司通常比男性领导的公司拥有更高的股票价值。 在创新和解决问题方面，女性的表现也优于男性，而这两项才能对企业发展至关重要。
根据发表在《哈佛商业评论》上的研究，女性 CEO 表现出勇气和冒险精神。 这为考虑新的概念和方法留出了空间。
为什么女性能成为伟大的商业领袖？
女性有能力并且擅长担任高层管理人员和民选官员。 2019 年，女性占美国劳动力的一半略多，比前几十年大幅增加。
根据发表在《哈佛商业评论》上的一项分析，商界女性在大多数关键领导属性上的得分高于男性，包括韧性和以结果为导向的心态。 在灵感、勇敢的领导和团队合作方面，女性也表现出色。
数据还显示，男性经理承认女性在各种职业中表现出色。
此外，2021 年工作场所女性报告强调了女性在促进多样性、公平性和包容性 (DEI) 方面的技能。 目前，54% 的高级女性将超出工作职责的时间用于在工作场所培养 DEI。 只有不到一半 (46%) 的高级男性正在这样做。
商界女性常见问题解答
为什么女性在商业中如此重要？
使用男性和女性提供的洞察力有助于使产品和服务更具市场价值，并使企业更加成功。 事实上，麦肯锡的研究表明，性别多元化的组织在财务上超过行业中位数的可能性要高出 15%。
做生意的女人意味着什么？
成为一家成功的企业需要有信心拥有自己的身份，为什么要做自己的事，以及如何利用自己的愿景对世界产生积极影响。 一个成功的女人在她的自信和学习和进步的意愿上是女性化的。 她在生活的各个方面都找到了平衡和视角。
谁拥有更多的商业男性或女性？
在美国，有 12.3 万家女性拥有的企业。 90.3% 的女性拥有微型企业，而男性则为 82.3%。 女性拥有的企业平均增长 84%，而男性拥有的企业增长 78%。
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