工作日软件人力资本管理的用户界面、安全模型和数据源都集成到一个系统中。 Workday 为企业提供了一个基于云的系统，可以适应他们现在和未来不断变化的业务需求。 得益于用户友好的全球系统，客户始终可以使用具有最新功能的最新版本的 Workday，无论他们是在浏览器还是移动设备上使用 Workday。 本文包含工作日软件所需的一切。
什么是工作日软件
Workday Software 是 HR 软件即服务 (SaaS) 领域的先驱，总部位于加利福尼亚州普莱森顿。 它由前 PeopleSoft 首席执行官 David Duffield 和前 PeopleSoft 首席战略师 Aneel Bhusri 于 2005 年创立。 在本文中，我们将研究 Workday 是什么、它如何运作以及为什么企业应该考虑使用它。
工作日有什么用？
对于大中型企业，尤其是那些拥有多个办公地点的企业，Workday 提供了一个全面的解决方案，使他们能够管理员工数据、工资单、福利和人力资源。
包括财富 9,500 强公司在内的大约 500 家客户使用 Workday 软件。 该程序。 实时报告、分析、集成劳动力调度和单一 HR 数据库可帮助企业更好地管理其员工、信息和运营。
主要工作日特征
为了管理员工信息、福利、培训和绩效，Workday 提供了各种有趣的功能。 一些特点是
#1。 人才管理
Workday 的人才管理套件包括用于奖励员工、鼓励专业发展以及管理目标和职业目标的工具。
时间跟踪使使用台式机、平板电脑或移动设备登录和注销成为可能。 使用 Workday 可以更轻松地跟踪您的时间。 如果公司需要它们，可以使用 API 将物理时钟与 Workday 链接起来。
您可以使用 Workday 的招聘服务快速轻松地查找、筛选和雇用合格的候选人。 使用该软件提供的单一平台，招聘人员能够管理招聘过程的每个阶段，从寻找候选人到筛选申请和进行面试。
#2。 报告和分析
报告和分析组件中提供了一系列工具，以帮助跟踪员工绩效数据并支持明智的业务决策。
#3。 员工自助服务
对于自助服务的员工，Workday 提供了多种选择。 员工网站提供入职信息以及重要的公司数据，以帮助新员工快速适应。使用一个清单来跟踪员工在各种流程中的进展，管理人员可以修改入职流程以满足每个员工的独特需求。 这鼓励了更有效和相关的入职程序。
要手动记录他们的时间、签入和签出，并跟踪他们的正常和加班时间、即将到来的工资期和应计休假时间，员工可以从世界任何地方访问该网站或移动应用程序。
Workday 软件定价
Workday 决定直接与公司打交道，以便根据每个人的要求提供个性化的价格。 此外，workday 敦促感兴趣的企业直接与销售团队取得联系，并且不会在其网站上发布任何定价信息。 然而，其他客户声称起价通常是每人每月 99 美元。
如何使用工作日
尽管日常使用会因公司而异，但部署新系统需要进行大量规划。 要在您的公司中正确安装 Workday 软件，请按照以下说明操作：
#1。 确定当前的人力资源程序和技术
您的企业可能会受益于更改每个 Workday 应用程序中的默认设置。 在开始实施之前，评估当前的做法以确定哪些有效，哪些无效，这一点至关重要。 了解最佳操作的原则可以帮助您确定可能会增加估计费用的任何软件定制需求。
#2。 实施前测试工作流程
在引入新功能或对现有功能进行调整之前，测试事物的工作方式和任何潜在的增强功能。 在测试期间，请考虑您的决定将对您的组织产生的影响。 必须配备具有所需技术专长的团队，因为可能需要创建测试脚本和评估自动化技术。
#3。 准备数据移动
从贵公司当前系统到 Workday 的数据传输和转换是安装过程中的关键阶段。 Workday 的问题在于其数据格式可能与您当前使用的数据格式不兼容。 查找数据点、确保准确性、避免数据重复以及对其进行管理都是必要的。
选择实施合作伙伴时要注意什么
由于 Workday 对公司内的关键员工流程有影响，因此与最佳安装服务提供商合作至关重要。 这些以前曾与 Workday 合作过的公正的合作伙伴将通过推荐最佳实践来确保成功和无缝的过渡，从而提供巨大的帮助。
工作日软件工程师薪水
Workday 软件工程师的年薪为 124,962 美元，其中包括 105,545 美元的基本工资和 19,417 美元的奖金。 总薪酬比美国软件工程师的全国平均水平高出 17,843 美元。 Workday 的软件开发人员有可能赚取 80,000 美元至 145,000 美元的薪水和股权。
在 Workday，工程部的平均工资比法律部高 9,818 美元。 Comparably 数据包含 Workday 软件开发人员的总共 12 条工资记录。
工作日软件培训
向经验丰富的独立专家学习 Workday，他们可以为学生提供他们在发展中的 HCM 和 ERP 领域找到理想工作所需的实际技能。 在完成这个涵盖所有相关技能的 40 小时在线 Workday 培训课程后，您可以注册由批准的供应商提供的 Workday 认证考试。 请注意，我们不是官方身份的 Workday 合作伙伴。 我们将学生与市场上有能力的独立承包商联系起来。
为什么需要工作日培训？
Workday 在 Gartner 云核心财务管理套件魔力象限中被定位为市场领导者。
Workday 软件以其智能架构和强大的功能广泛应用于所有公司部门。
根据 Ziprecruiter.com 的数据，美国 Workday 专业人士的年薪为 1,30,697 美元。
工作日培训详情
关于 Workday HCM 培训计划
CourseDrill 提供严格、以行业为中心且实用的在线工作日培训，为个人在该行业的就业做好准备。 在此 Workday 认证课程中，您将学习如何使用和实践诸如报告之类的想法，
- 企业界面生成器 (EIB)，
- 计算字段，
- 工作日核心连接器，
- 工作日工作室，
- Workday 人力资本管理原则，等等。
您将可以访问在线提供的最佳 Workday 培训，以及实用的 Workday 课程、可在现实世界中使用的 Workday 项目、Workday 面试问题的高级学习资源、免费录制的 Workday 培训视频和 Workday 培训手册。
工作日软件评论
一个名为 Workday 的大型 HR 系统成功地结合了用户友好的设计、良好的可用性和多种功能。 这是一个完整的解决方案，可以帮助人力资源专业人员更好地管理他们的员工。
Workday 是在 2005 年 Oracle 恶意收购 PeopleSoft 之后成立的。前 PeopleSoft 首席执行官兼首席战略官成立了 Workday，旨在与 Oracle 和 SAP 这两个 HR 软件行业的领导者抗衡。 它运作良好。
Workday 现在拥有 725 个客户，并被 50% 的财富 100 强公司收购。
Workday 继续吸引知名客户； 2019 年上线的两家值得注意的公司是德意志银行和家得宝。 然而，Workday 缺乏甲骨文和 SAP 赖以控制市场的资产和地位。
Workday 软件合作伙伴
新伙伴
入门级计划 Workday Emerging Partners 专注于了解客户如何使用我们的产品以及早期采用者的需求。 然后，他们制定策略，通过开发 Workday 连接器来响应这些期望。
员工工作日
为了更好地调整合作伙伴关系，Access Partners 与 Workday 利益相关者和资源合作。 他们投入了大量精力来提供可改善客户体验的集成。 Access 合作伙伴还可以在营销和销售计划方面进行协作，以及支持和参与 Workday Rising 等 Workday 活动。
选择合作伙伴
选定的合作伙伴同意 Workday 以产品和消费者为中心的投资策略。 他们继续脱颖而出，成为该领域的领导者，并不断投资于扩展集成用例。 选定的合作伙伴可以获得 Workday 活动的额外赞助机会和其他突出他们与 Workday 互动的营销机会。
云内容助理
Workday Content Cloud 合作伙伴提供内容库的可见性，供我们的客户浏览和访问他们的许可内容，作为 Workday Learning 的一部分。 软件投资合作伙伴
我们与 Workday Ventures Software Partners 合作，作为 Workday 生态系统的扩展来创建未来的企业。 通过让这些合作伙伴了解 Workday 消费者想要什么和需要什么，我们帮助他们通过这一计划完善他们的产品愿景。
Workday 比 SAP 好吗？
查看 Workday Financial Management 与基于用户偏好数据的 SAP ERP 的并排比较。 4.1/5 的评级来自 790 条关于 SAP ERP 的评论。 相比之下，Workday Financial Management 收到了 109 条评论，评分为 3.9/5。 为了帮助您做出最佳决策，每个产品的分数都是使用来自确认的客户评估的当前信息生成的。
Workday 是 CRM 吗？
由于两家公司之间的战略合作伙伴关系，Workday 可以借助 Salesforce AppExchange 的附加组件将 Salesforce 的客户关系管理 (CRM) 软件与自身集成。 Workday 中不存在 CRM。
Workday Adaptive Planning、Workday Financial Management 和 Workday Human Capital Management 通过战略联盟与 Microsoft Teams 和 Microsoft Azure 功能集成，以提高系统功能、沟通和协作。
为什么工作日如此受欢迎？
Workday HCM 主要是为大型、多地点的中型到大型企业创建的。 虽然大公司通常拥有大量应用程序和同时处理多个项目的团队，但中型组织的员工通常较少，但可能仍需要高级功能。
从中型企业到财富 500 强企业，包括医疗保健、教育、制造、金融、技术和零售在内的众多行业的许多公司都使用 Workday 并充分利用 HCM 工具箱。
如果您是一家拥有 250–1,000 多名员工的企业的所有者，并且需要劳动力管理工具（入职和培训、日程安排和休假管理）以及人力资源分析工具（薪酬管理和绩效评估与管理），那么 Workday 是一个很好的选择.
Workday 是 ERP 还是 CRM？
Workday 的三个主要能力领域是企业资源规划 (ERP)、人力资本管理和财务管理软件 (HCM)。
工作日学习难吗？
工作日培训是您现在可以注册的最好的计划之一，它有很多好处。 这个由 CloudFoundation 引入的企业资源具有强大的功能。
可以在线访问工作日课程在整个星期和周末都举行。
通过遵循 Workday 培训中的指南，您可以充分利用该计划。 它介绍了使用 Workday 的基础知识、如何使用其所有功能以及如何解决您可能遇到的任何问题。
对于那些希望使用 Workday 软件的人来说，有很多机会。
如果您想成为该领域的权威，CloudFoundation 是学习 Workday HCM 的最佳地点，因为他们提供完整的培训，可以让您为所有认证测试做好准备。 我们的 Workday 认证课程涵盖了工作日的基础知识、人员配置模型、工作日工资、安全组、业务流程、报告等。
结论
Workday 为人力资源经理提供了他们需要的工具和信息，以更熟练地管理和协助员工，包括报告和分析、时间跟踪、绩效管理和招聘。
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参考资料
