当被要求定义绩效管理和监控时，大多数人会说这是指导组织实现其长期目标的过程。 测量和评估、结果、改进等都可以通过各种工具和方法来完成。 在本文中，您将了解员工绩效管理工具和网络绩效管理工具，这是人力资源经理最常用的两种绩效管理软件。
绩效管理工具有哪些？
绩效管理工具是一个帮助组织识别和跟踪员工进度的过程。 它还可用于帮助为员工设定目标和目标，并评估他们随着时间的推移的发展。 有许多不同类型的绩效管理工具可用，但其中一些最常见的工具包括 360 度反馈、员工目标设定和绩效评估。
应用程序性能管理工具
应用程序性能管理 (APM) 工具旨在帮助 IT 专业人员管理其应用程序的性能。 这些工具可用于监控应用程序性能、识别问题和瓶颈以及解决问题。
有多种 APM 工具可用，包括开源和商业解决方案。 一些最流行的 APM 工具包括 AppDynamics、New Relic 和 Dynatrace。
选择 APM 工具时，重要的是要考虑您的特定需求和要求。 需要考虑的一些因素包括应用程序的大小和复杂性、部署的环境以及所需的监控类型。
网络性能管理工具
随着越来越多的企业将其运营转移到网上，对有效网络性能管理工具的需求变得越来越明显。 如果没有这些工具，企业将面临网络性能不佳和生产力下降的风险。
市场上有几种不同的网络性能管理工具，每种工具都有其独特的功能和优势。 以下是一些最受欢迎的选项：
#1。 SolarWinds 网络性能监视器
SolarWinds 是网络性能管理工具的领先供应商之一。 他们的网络性能监视器旨在帮助企业快速有效地排除故障并解决网络问题。 它提供实时监控、综合报告和警报，以帮助在潜在问题导致停机之前识别和解决它们。
#2。 思科网络管理工具：
思科是另一家领先的网络性能管理工具提供商。 他们的产品包括各种旨在帮助企业管理和排除网络故障的产品。 思科的产品广泛用于企业环境，并提供高度的定制性和灵活性。
#3。 Solarwinds 网络配置管理器：
SolarWinds Network Configuration Manager 是寻求全面网络管理功能的企业的另一个绝佳选择。 它提供自动化设备发现、配置管理、变更跟踪和合规性报告。 这是一个理想的工具
另见： 免费 OKR 工具：55 年 202 多种最佳免费 OKR 工具3
员工绩效管理工具
在员工绩效管理方面，有许多不同的工具可用于帮助企业跟踪和提高员工生产力。 以下是一些流行的绩效管理工具的定义：
绩效管理工具定义
#1。 性能仪表板：
绩效仪表板是员工或团队针对特定目标的进度的直观表示。 它们可用于跟踪一段时间内的进展并确定需要改进的领域。
#2。 目标设定：
目标设定是设定员工或团队可以努力实现的可衡量目标的过程。 目标应该是具体的、可实现的、相关的和有时限的。
#3。 绩效评估：
绩效评估是员工与其经理之间的定期会议，以讨论进度、设定未来目标并提供反馈。
#4。 360 度反馈：
360 度反馈是员工从包括同事、客户和上级在内的多个来源接收反馈的过程。 这种类型的反馈可用于确定需要改进的领域并帮助员工从错误中吸取教训。
#5。 训练与发展：
为了提高员工在特定领域的技能和知识，培训和发展计划可以提供帮助。
您如何衡量员工绩效？
衡量员工绩效的方法有很多种，但一些常用方法包括查看输出指标、关键绩效指标 (KPI) 和客户满意度评级。 输出指标可以包括一天生产的小部件数量等，而 KPI 可以跟踪管理层设定的特定目标的进度。 当然，满意的客户通常是员工做好工作的好兆头。
无论您使用什么方法来衡量绩效，重要的是事先与员工设定明确的期望。 他们应该知道对他们的期望以及如何评估他们。 这样一来，审核时间就不会出现意外。
最后，不要忘记使用来自绩效管理工具的数据作为拼图的一部分。 考虑员工直接主管的意见以及员工自己的反馈，以全面了解他们在工作中的表现。
绩效管理工具示例
当今市场上有许多不同类型的绩效管理工具。 有些是为特定行业或业务类型设计的，而另一些则更通用。
以下是一些流行的绩效管理工具的示例：
- 目标管理工具：目标管理工具可帮助组织跟踪特定目标的进度。 它们可用于设置和跟踪个人或团队目标，并且通常包括任务列表、提醒和进度监控等功能。 流行的目标管理工具包括 Asana、Trello 和 Basecamp。
- 反馈工具：反馈工具为员工提供了一种从他们的经理或同事那里接收持续反馈的方法。 这可以是定期签到或调查的形式。
- 订婚工具: Engagedly 是员工绩效管理的绝佳工具。 它允许您设定目标并跟踪进度、提供反馈和衡量结果。 使 Engagedly 脱颖而出的一些功能是其创建自定义目标模板的能力、强大的报告功能以及与流行的 HRIS 系统的集成。
- 工人对话工具：此工具允许经理与员工就他们的绩效进行实时对话。 它还包括目标设定和反馈跟踪等功能。
- Kronos Workforce Central 工具：此工具可帮助管理人员跟踪员工绩效和合规性。 它包括时间跟踪、考勤监控和轮班安排等功能。
- SAP SuccessFactors 工具：该工具为员工绩效管理提供了全面的解决方案。 它包括目标设定、绩效评估和薪酬管理等功能。
另见： 社交媒体管理：简易指南、工作和 21+SMM 工具（免费和付费）
6 年 2023 种最佳绩效管理工具
要管理您的员工绩效，您首先需要确定哪些领域需要改进，哪些工具可以帮助您做到这一点。 我们编制了一份清单，列出了 6 种最佳绩效管理工具，以帮助您入门。
#1。 工作日
Workday 是一款基于云的人力资源管理软件，可帮助组织管理其员工队伍。 它提供了多种功能，包括时间跟踪、工资单和福利管理。
Workday 是一个出色的绩效管理工具，因为它提供了可用于跟踪员工绩效的实时数据。 它还提供各种报告，可以根据您的组织需求进行定制。
Workday 易于使用，并提供免费试用，因此您可以在订阅之前先试用一下。
如果您正在寻找可以帮助您跟踪员工绩效并提高组织整体生产力的绩效管理工具，Workday 是一个不错的选择。
#2。 Empxtrack
Empxtrack 是一款基于云的绩效管理工具，提供一整套功能来帮助企业管理员工绩效。
该工具带有易于使用的界面，并提供了一系列功能，例如目标设定、360 度反馈、绩效评估等。
Empxtrack 还拥有强大的分析引擎，可提供对员工绩效的洞察。 这可以帮助企业确定员工需要改进的领域并采取纠正措施。
总体而言，Empxtrack 是一个全面的工具，可以帮助企业简化其绩效管理流程。
#3。 格性能管理
Lattice 是市场上领先的绩效管理工具之一。 它提供了一个用于设定目标、跟踪进度和提供反馈的综合系统。
该工具还提供了一个移动应用程序，因此您可以随时随地跟踪您的进度。 它的功能包括目标设定、行动计划、绩效跟踪和反馈。
Lattice 对于各种规模的公司来说都是一个很好的工具。 它使用简单，可以帮助您改进绩效管理流程。
#4。 数据智能
Datalligence 是一种数据驱动的绩效管理工具，可以帮助您跟踪、衡量和提高团队的绩效。
Datalligence 提供的数据和见解让您可以实时监控团队的进度，并确定您可以在哪些方面取得最大进展。
该工具还包括一个目标设置功能，因此您可以设置和跟踪实现特定目标的进度。
对于希望改进绩效管理流程的各种规模的企业来说，Datalligence 是一个很好的选择。
另见： 知识管理：流程、类型、示例和工具
#5。 凯卡
Keka 是一款绩效管理工具，可帮助您跟踪和管理员工绩效。
它为您提供对员工绩效的实时洞察，因此您可以确定需要改进的领域并在需要时采取纠正措施。
该工具还允许您为员工设定目标，并跟踪他们实现这些目标的进度。
Keka 是一个简单、用户友好的工具，易于使用和设置。 对于小型企业来说，这是一种负担得起的解决方案，它提供免费试用，因此您可以在购买前试用。
如果您正在寻找一种绩效管理工具来帮助您改善业务，那么 Keka 值得考虑。
总结
有多种绩效管理工具可用于帮助企业改善运营。 正确的工具取决于组织的特定需求，但一些流行的选项包括业务流程改进工具、质量管理工具和项目管理工具。 通过了解不同类型的绩效管理工具以及如何使用它们，组织可以选择正确的工具或工具组合来帮助他们实现预期的结果。
绩效管理工具常见问题解答
绩效管理系统的三种类型是什么？
三种绩效管理系统包括：
- 平衡计分卡
- 目标管理
- 预算驱动的商业计划
什么是绩效管理软件？
它是一款旨在通过提高员工生产力来提高业务绩效的软件。
5个管理工具是什么？
5 种管理工具包括：
- 战略规划
- 客户关系管理
- 员工敬业度调查
- 基准和平衡计分卡
参考资料
- 数据智能.ai – 10 年 202 种最佳绩效管理工具3
- www.indeed.com – 11个有用的绩效管理工具示例
- 中心网站 – 绩效管理工具和技术
