个人品质:成功的 20 多种最佳品质

个人素质
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基本上,由于您的品质、特质、属性和能力的独特组合,您就是您自己。 另一方面,为了在生活和工作中取得更大的成功,我们都可以努力培养一些个人品质和特质。 此外,雇主对个人素质非常感兴趣,因为它们决定了雇员完成工作的能力。 因此,我们需要随着时间的推移逐渐培养这些品质,就像一朵娇嫩的花朵。 在需要协作、团队动态、建立关系或与上级、同事或客户定期联系的任何环境中,个人品质都至关重要。 因此,在找工作时,了解潜在雇主最看重的个人品质是至关重要的。 我们将讨论一些可以在我们的生活和工作中获得成功的良好个人品质,包括那些你作为护士所需要的品质。 

了解你的个人品质

无论您是否意识到您的性格影响您工作的方式,它可能代表您和您的工作场所在工作中表现平庸和出色之间的区别。

实际上,各行各业的人都具备这些技能和品质,这些技能和品质为他们取得个人成功做好了准备。 你不能碰巧遇到它们,也不能靠运气来实现它们。 由于我们的新习惯,这些变化会逐渐发生,一天一天发生。

总而言之,如果你过着平庸的生活方式,你应该期待平庸的结果。 你必须走出去,为你想要的东西努力。 每天努力做最好的自己是引导你的生活走上正确道路的绝佳策略。 你每天工作越努力,就会吸引到更多你应得的东西。

因此,一个人的个人素质在决定一个人的能力水平方面起着重要作用。 这些标准往往被忽视,而倾向于更明显的标准,例如教育和经验。

雇主通常在工作中考虑的员工的许多个人素质包括:

  • 毅力
  • 自律
  • 职业道德
  • 高度灵活
  • 积极的心态
  • 置信度
  • 志向
  • 外向与内向
  • 对风险的态度 
  • 学习方法

个人素质与个人技能之间的差异

技能和品质的不同之处在于,一种是可以学习的,而另一种是我们与生俱来的。 必须经常通过专门培训和信息来学习技能。 它可以广泛地描述为我们擅长做的“什么”。 但是,品质对于我们作为个体的“谁”更为内在。

属性是一个人可能具有的与生俱来的特征:也许你性格外向,对压力的承受能力强。 一个人的技能组合是他们的教育、工作经验以及他们可能接受的任何正式或非正式培训的总和。 技能是可验证的东西,可以通过证书和实际工作来证明。

个人素质基本上是个人特征或属性,例如:

  • 勇气
  • 忍耐
  • 谦逊
  • 好感度
  • 乐于助人
  • 值得信赖
  • 诚信

你的硬技能和软技能是你个人技能的例子。 硬人才是实践能力,例如编码或说外语。 因为它们与你作为一个人有关,所以软技能与个人素质相当,但它们更多地是个人属性的实际应用。 个人软技能示例包括:

  • 交际的
  • 解决问题
  • 社交技能
  • 理智的思考
  • 领导团队
  • 技术能力

工作的个人素质

根据业务或工作要求,雇主可能会寻找不同的个人素质。 例如,担任销售职位的招聘人员可能正在寻找有说服力和坚持不懈的人。 尽管如此,几乎所有企业在招聘工作时都会在潜在员工中寻找一些个人品质,例如;

#1。 动机

企业更喜欢他们可以信任的人在不需要提醒的情况下遵循指示并完成任务。 自我激励表明您有能力成功快速地履行职责。 主动完成特定项目或职责可能会加强您对职业的奉献精神,或展现出对您未来可能有用的领导能力。

#2。 谦逊

在工作中保持谦虚可能需要为任何错误承担责任,确定您需要改进的领域,并感谢他人的努力如何为您的成功做出贡献。 在面试或简历中公平地谈论你之前的成就,在不吹牛的情况下展示你的成功,这是一种表明你谦虚的好方法。

#3。 热情

公司寻找对为公司工作的可能性充满热情的候选人。 如果您对工作充满热情,您可能会更加投入并创造更大的成果。 您对工作的热情可能有助于激励您的同事并提高整个办公室的士气。

#4。 志向

有抱负表明你对你的职业的奉献和热情。 如果你雄心勃勃,你就会以目标为导向,有强烈的动力在你的职业生涯中脱颖而出,并不断寻找新的成就机会。 雇主通常对这种可能性感到兴奋,并可能希望支持您的才能和成就的发展。

#5。 责任心

意识可能会向潜在雇主表明您对工作的重视程度,您对出色完成工作的自豪程度以及您对职位的敬业度。 勤奋也可能是出色的计划和专注能力的标志。

#6。 信心

确保潜在雇主意识到您可以为他们的组织增加的价值。 您之前成功的真实实例可以增强您的自信并进一步证明您的资格。

考虑这样一种情况,您可能是一家营销公司的平面设计师,并且是各种色调心理学方面的专家。 当您的同事评论说客户的广告效果不佳时,您会注意到色调不是人们通常喜欢的色调。 听从了您的建议,对广告所做的唯一改变是它的颜色,这增加了消费者对它的兴趣。

#7。 诚实

诚实在工作申请和工作场所中都至关重要。 求职时注意不要夸大你的资历和能力。 通过对您的工作负责并在需要时寻求帮助,您可以在工作场所表现出诚实。 当你询问时,你表明你想发展和获得新技能。

#8。 灵活性

在工作场所,灵活性是思想开放并渴望尝试新想法。 带着积极的态度和愿意尽你所能提供帮助的意愿,你可以向雇主证明你可以适应出现的不可避免的障碍。 询问高级管理人员,例如,如果您所在单位的经理辞职,您将如何帮助他们寻找新的经理。 如果他们敦促您承担您原本不会承担的任务或在您的工作中添加额外的项目,请适应。

#9。 创造力

即使您的工作与在传统创意行业工作无关,创造力在工作场所也是最重要的,也是必备素质之一。 这种性格特征表明您希望考虑所有可能性以寻找最佳答案。 凭借创造性思考的能力,您可以从不同角度处理问题,甚至可以激发您的公司尝试新事物。

#10。 可靠性

公司希望他们可以依靠的员工能够胜任他们的职责并每天出现。 努力每天准时上班,并保持稳定的工作效率。 大多数雇主对个人危机或意外交通等常见烦恼表示同情。 但是,让你的经理知道你要迟到了,并通过电话或电子邮件让他们知道你什么时候到办公室,这证明了你的可靠性。

#11。 忠诚

致力于企业成功的员工受到雇主的重视。 通过以企业的最大利益行事并竭尽全力推进公司目标来表现个人责任感。 此外,忠诚度可以让您在工作中保持积极性并提高您的整体绩效。

#12. 积极性

一般来说,您的工作态度会影响您和您的同事在工作中的表现。 因此,在工作中保持积极的态度可以提高你的表现,促进团队合作,加强你的团队,改善工作氛围。 你的乐观表现出你对卓越的承诺和对你职业生涯的兴奋。

为什么要在简历中添加个人品质?

您可以通过在简历中加入个人特质来使自己与其他申请人区分开来并突出您的经历。 公司通常在候选人身上具有理想的性格特征,因此突出您自己的独特特征可以帮助您脱颖而出。

您可以通过多种方法在简历中突出您的独特品质。 例如,您可以添加一个部分详细说明您的许多突出功能。 一种选择是提供您工作经历中的具体实例,说明您过去如何使用这些能力或属性。

什么是积极的个人品质?

个人积极品质的一些常见例子包括:

  • 任劳任怨
  • 弹性
  • 善良、温柔
  • 强大
  • 一致:
  • 负责
  • 武断的
  • 可靠
  • 诚实
  • 值得信赖
  • 情感关怀
  • 创意奖学金
  • 欣赏的
  • 感知的
  • 病人
  • 周到

你的主要品质是什么?

包含在作为所有其他人类品质基础的属性列表中的是

  • 自我意识
  • 诚信
  • 诚信
  • 勇气
  • 全心全意。

这些个人品质基本上是使我们成为人并使我们成为我们自己的原因。

护士的个人素质

注册护士 (RN) 预计将继续主导整个医疗保健行业,就业机会更多,影响力更大,并且要求他们担任领导职务的呼声也越来越高。 由于未来几年美国和世界各地对注册护士 (RN) 的需求预计将显着增加,因此医院和卫生系统识别护士积极的个人品质并培养顶级人才将变得越来越重要护理人才。

医院和卫生系统可以更好地确定优秀的护士候选人,并确定哪些现任护士可能成为优秀的领导者。 特别是在他们要确定并鼓励新来护士的特殊护理品质的情况下。 对于美国估计有 2.86 万注册护士来说,重要的是要牢记好护士的以下个人素质,这将帮助他们在当前复杂且快速发展的医疗保健系统中生存和发展。

  • 情感关怀
  • 幽默感
  • 批判性思维
  • 领导团队
  • 致力于患者权益
  • 注重细节
  • 时间管理
  • 解决问题的能力
  • 移情
  • 沟通技巧
  • 经验丰富
  • 学习的意愿
  • 耐力

什么是一个人的独特品质?

一个独特的人是独一无二的,无法与其他任何人相提并论的人。 我们的个性部分来自内部,并体现在我们的行为和行为中。

  • 个性
  • 基因 
  • 物理特性
  • 态度
  • 习惯
  • 智力
  • 幽默 
  • 热情
  • 味道
  • 关系

你的三个个人品质是什么?

  • 雄心勃勃
  • 适应
  • 胆大
  • 创意奖学金
  • 好奇
  • 合作社
  • 决心
  • 注重细节
  • 外交
  • 勤奋

结论

个人品质是表征一个人的思想、行为和情绪的品质。 在求职面试、大学申请和职业发展活动中,通常的做法是要求应聘者概述他们的个人素质。 此外,消除不利的、陈词滥调的或普遍的特征是有益的。

基本上,一个人的个人素质在决定一个人的能力水平方面起着重要作用。 这些标准往往被忽视,而倾向于更明显的标准,例如教育和经验。 在考虑您的职位候选资格时,雇主关心的不仅仅是您的简历。 良好的个人品质比其他资格更难证明,但可以成就或破坏您成功获得工作的机会。

参考文献

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