股票期权是一种以预先确定的价格（称为“行使价”或“行使价”）购买一定数量的公司股票的权利。 股票期权为工人提供了在一段时间内以预先确定的价格购买股票的权利。 本文讨论了看涨期权和看跌期权如何为初创公司的员工工作，例如 Robinhood 股票期权。
概述
股票期权是一种合同，授予任何人在设定的时间段内以预定价格购买或出售特定股票的能力。 股票期权在交易所的交易方式与股票相同。 每个股票期权都有一个初始成本。 股票期权的估值在未来可能会上升或下降。 股票期权通常用于吸引新员工并留住现有员工。
股票期权为准员工提供了以比在公开市场上购买股票更低的成本拥有公司股票的机会。 被授予股票期权的员工使用称为归属的过程保留。 雇主可以使用归属来鼓励员工在归属期内留下来，以便获得授予他们的期权的所有权。 在您满足归属要求之前，您的选择权并不真正属于您。
在称为“归属期”的一段时间内，您将获得授予您的实际所有权。 当期权“归属”时，这意味着您已经“赚取”了它们，即使您仍然必须购买它们。 要随时跟踪您的股票期权，请使用 Personal Capital 的在线仪表板。 无论您的公司是否上市，您都可以使用股票期权计算器跟踪股票期权的当前和预计价值，以及它们的归属时间表。
什么是股票期权？
就公众认可度而言，股票期权无疑是最广为人知的一种股权报酬。 “行使价”或“行使价”是可以行使购买公司股票的期权的价格。 提供给您的期权在被称为“归属期”的一段时间后具有法律约束力。 当期权归属时，您已经“赢得”了购买它们的权利，但您仍然必须实际去做。
如果您想随着时间的推移密切关注您的股票期权，请考虑使用 Personal Capital 基于网络的仪表板。 无论您的公司是否上市，您都可以使用股票期权计算器来监控您的期权价值及其归属时间表。 现在是设定一些远大目标的时候了。
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股票期权如何运作？
股票期权是一种为员工提供的流行福利，旨在留住他们并吸引新员工。
候选人被股票期权所吸引，因为它们提供了以低于在公开市场上购买股票的价格获得企业股票的机会。
归属是一种用于留住已获得股票期权的员工的方法。 雇主可以通过允许员工完全授予他们获得的任何期权来激励员工在整个授予期内留任。 在您完成归属计划的步骤之前，您的期权在法律上不属于您。
假设您总共获得了 10,000 股股票，其归属时间表如下：每年年底 2,500 股，为期四年。 要行使前 2,500 个选择权，您必须至少受雇一年，而要激活所有 10,000 个选择权，您必须保持受雇到第四年结束。 通常，您必须在整个归属期内为公司工作才能获得全额补助金。
股票期权如何征税？
ISOs（Incentive Stock Options）和NSOs（Nonqualified Stock Options）是两种主要的股票期权（non-qualified or non-statutory stock options）。 主要区别在于对它们征税的方式。 在行权时，NSO 的 FMV 与行权价格之间的差额被视为固定收入。 出售股票所获得的任何利润都被视为资本收益或损失，并需纳税。
但是，在实际行使选择权之前，ISO 无需缴纳所得税。 相反，如果您在年底之后持有股票，您可能需要为行使价和行使价之间的价差缴纳替代性最低税 (AMT)。 根据您在行使后持有股票的时间长短，您在出售股票时可能需要缴纳长期或短期资本利得税。 股票必须在授予后持有两年以上，并在行权后持有一年以上，才有资格享受长期资本利得待遇。 如果您在达到这些持有期中的任何一个之前出售股票，则适用短期资本利得处理。
您应该知道期权的税务处理可能很复杂，您行使和出售的时间将在很大程度上取决于您的个人情况。 如需量身定制的建议，请咨询财务顾问或税务专家。
行使股票期权
当您准备好测试您的选择时，您通常有几个选择：
- 您可以支付现金以行使价行使期权。
- 无现金行使：一些雇主允许您通过仅出售足以支付行使他人成本的费用来行使您的选择权。
- 一些雇主允许您以当前市场价格行使并立即出售您的期权。 这基本上意味着您不会受到任何股价波动的影响，也不必预先支付任何资金来行使。
股票期权如何为员工服务
工作员工的股票期权计划允许您在设定的时间段内以预定价格购买公司股票。 因此，您从工作中获得的收入可能会增加。 员工的工作股票期权主要用于通过为员工提供“参与其中”和直接从他们的努力中受益的能力来激励员工的绩效。
ESO本质上是一家公司承诺在未来以预定价格购买股票。 换句话说，一家公司将授予您股票期权，其行使价格与当时股票的公允市场价值相对应。 如果股票价值上涨，您将能够在未来以行使价购买股票。 工作员工的股票期权可分为几种类型，即：
#1。 ISOs（激励股票期权）
ISO 或激励性股票期权是为员工保留的。 员工可以通过 ISO 以较低的价格购买股票。 根据 Zung 的说法，ISO 包含三个主要组成部分：给你股份，你行使它们，然后你卖掉它们。 锻炼身体 库存 需要以较低的价格购买它。
#2。 不合格股票期权 (NSO)
与 ISO 一样，NSO 必须先获得授权，然后才能行使。 另一方面，NSO 可以提供给投资者、合作伙伴和供应商，而 ISO 仅适用于员工。
#3。 限制性股票单位 (RSU)
RSU 赋予您一定数量的股份的权利，当您达到业绩里程碑或为公司工作一段时间时，这些股份的一部分归属。
股票期权如何运作示例
以下是股票期权如何运作的示例；
假设您获得了 11,000 股，四年归属计划为每年 3,500 股。 这意味着您必须至少停留一年才能行使前 3,500 份期权，直到第四年年底才能行使全部 11,000 份期权。 要获得您的全部赠款，您通常必须在整个归属期内留在您的公司。 有关股票期权示例的更多信息，请参见 点击此处.
股票期权如何在初创公司中发挥作用
工作 初创公司 或员工股票期权是创业公司股权薪酬的一种常见形式，如果您在硅谷度过任何时间，您几乎肯定会遇到这种形式。 然而，并不是所有的创业公司或员工股票期权都是一样的！ 不同的创业公司可能会为不同的员工提供不同类型的股票期权。 当大多数人讨论股票期权时，他们很可能将它们称为交易所交易股票期权或员工股票期权：
#1。 交易所交易期权
交易所交易期权是一种可以在证券交易所买卖的金融计量形式。 它们不是投资。 相反，它们是允许但不强制投资者以特定价格和日期买卖特定股票的合约。 您无需成为公司员工即可根据公司股票买卖期权合约。 此外，由于早期创业公司不太可能是上市公司，其股票的期权合约不太可能在公共交易所上市。
#2。 员工股票期权
员工股票期权是一种股权激励，员工被授予以一定价格购买一定数量的公司股票的机会，但没有责任。 早期公司可能只有员工、企业家和投资者拥有股权。 根据定义，员工股票期权不是投资者在公开市场上交易的证券类型。
他们将它们分发给各种各样的人，包括投资者、顾问、承包商，以及最常见的员工。 期权是允许员工以特定价格行使或购买一定数量的企业股份的合同，称为“授予价格”。
话虽如此，这笔交易有一个到期日，因此收到它的人应该尽快利用它。 一些初创公司甚至要求离职员工在离开公司后的一定时间内行使他们的选择权。
股票期权如何在 Robinhood 上发挥作用
Robinhood 股票工作期权是 2013 年免佣金在线投资平台。 这是第一个完全基于自由交易机制的应用程序。 可以自由交易股票、ETF 和加密货币，当然还有期权。
它拥有 13 万用户，使其成为最受欢迎的投资网站之一。 据估计，该公司为这些投资者管理着 50 至 60 亿美元的资产。
该公司主要迎合新手投资者，其许多功能专为之前缺乏投资经验的客户而设计。 因为它面向初学者，该平台缺乏一些更有经验的投资者可能希望在股票交易平台上找到的工具。
您可以通过 Robinhood 股票期权（美国存托凭证）投资超过 5,000 种在美国交易所上市的股票和超过 650 种 ADR。 一切都可以通过免费的智能手机应用程序访问。 以下是 Robinhood 应用程序上最好的免工作股票期权：
- 罗宾汉。
- 微牛。
- 橡子。
- 哞哞。
- M1资金。
股票期权如何作为看涨期权和看跌期权工作
看涨期权和看跌期权之间最显着的区别是它们赋予合约持有人的权利。 看涨和看跌股票工作期权使您有权在未来执行某些对您有利的行动。 作为这种权利的交换，卖给你期权的人——“作家”——会向你收取溢价。
当您获得期权时，您选择是否在期权到期前“行使”该期权。 如果锻炼要花钱，那就让它过期。 您唯一会损失的钱是您为期权支付的钱。 股票工作期权的看涨期权和看跌期权在此处定义；
呼吁股票工作选择
看涨期权为买方提供了以期权合约中指定的执行价格购买标的资产的权利，但没有责任。 投资者在预期标的资产价格会上涨时买入看涨期权，并在他们认为价格会下跌时卖出看涨期权。
看跌期权
看跌期权授予买方以合约执行价格出售标的资产的权利，但没有责任。 如果看跌期权的买方行使其期权，则要求看跌期权的卖方（卖方）购买资产。 投资者在预期标的资产价格会下跌时买入看跌期权，并在他们认为价格会上涨时卖出看跌期权。
例如，股票期权如何运作？
例如，股票期权赋予持有人 50 股标的股票的权利。 假设投资者购买一份执行价格为 20 美元的商业收益股票的看涨期权合约。 对于期权，他支付 100 美元。 商业收益股票在期权到期日的售价为 30 美元。
股票期权值得吗？
由于这些选项的价值通常与基本薪酬一样高，因此在财务上比较竞争性报价可能很困难。 候选人通常会根据最新的股价检查期权，但这种方法有缺点。
股票期权如何为员工服务？
员工股票期权计划允许您在设定的时间段内以预定价格购买公司股票。 因此，您从工作中获得的收入可能会增加。
ESO 与上市期权有何不同？
ESO 有多种方式与上市或交易所交易的期权不同。 由于它们没有交换，因此很难确定它们的价值。 与列出的选项相比，ESO 不需要满足任何特定标准，也不能自动行使。 ESO 持有人必须意识到交易对手风险和集中风险带来的危险。
ESO一开始就没有价值吗？
仅仅因为 ESO 在授予期权时没有价值就得出 ESO 毫无价值的结论是天真的。 与上市期权相比，ESO 的到期时间要长得多，因此这段时间的价值是巨大的，不应通过过早行使而浪费掉。
接收员工股票期权的税务影响是什么？
授予期权本身不是应税事件，但随后行使该期权和随后出售所产生的股份是。 早期行使 ESO 的一个重要阻碍因素是届时可能产生的纳税义务。
当需要现金流时，当需要投资组合多元化时，当股票或市场前景不佳时，或者当股票需要交付以采用看涨期权的对冲策略时，尽管会产生巨大的税收负担和时间价值损失，但仍可能需要提前行权.
期权如何让你赚钱？
如果在期权到期前价格低于执行价格，买方将获得利润。 确切的利润数额由期权到期或期权头寸终止时股票价格与期权行使价之间的差额决定。
期权能让你变得富有吗？
由于期权合约代表 50 股标的股票，因此与以相同金额购买单个股票相比，您可以从拥有更多您最喜欢的成长型股票中获利。 当您选择的股票飙升至新的高度时，您可以通过出售您的期权赚取丰厚的利润。
期权比股票好吗？
对于最有经验的投资者而言，股票可以说是比期权更好的选择，但股票 ETF 更容易购买。 您将受益于股票投资组合的多元化敞口、较低的风险和高收益的潜力。
结论
一些组织向员工提供股票期权，以便他们做出选择。 这是一个很好的投资机会。 向员工提供股票是个好主意。 它可以留住员工并在您的公司生产许多产品，这可以使您的组织成长。 这篇文章讲授“股票期权是如何运作的”。
股票期权如何运作
这些选项适合初学者吗？
对于新手投资者来说，期权交易可能会出现风险或混乱，因此他们会避免。 但是，某些基本面期权方法可以帮助新手投资者保护他们的下行和对冲市场风险。
交易期权有可能赔钱吗？
交易期权时，您可能会在相对较短的时间内损失比投资更多的钱。 这与直接购买股票不同。 在这种情况下，股价最低为零。 因此，您最多可能损失的是您为此付出的金额。
什么是最安全的期权策略？
覆盖调用是最安全的方法。 卖出看涨期权并买入标的股票以降低风险。
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参考资料
