每当谈到这个话题时，专家们通常都会得出远程工作对员工比对企业更好的结论。 但实际上，无论是对个人还是对公司而言，远程工作都有利有弊。 所需要的只是对该机制有一定的了解。 尽管远程工作的公众声誉不佳，但越来越多的公司允许其员工灵活地在家完成工作。 过去，远程工作的工人受到了糟糕的指责。 一些公司担心员工远程工作的效率会降低，因为他们的老板无法监督他们。 我们将在这篇文章中看到远程工作的最佳工作、需要考虑的事项以及远程工作的有效性。
远程工作的意义是什么？
远程工作意味着在常规办公室以外的地方工作，例如在家里、咖啡店、联合办公空间、图书馆、公园，如果幸运的话，甚至可以在海滩上工作。
十年前，远程工作是不可想象的。 过去，在家工作通常只是遇到麻烦的家庭的最后选择。 由于最近在电话会议和远程办公方面的改进，一些公司现在可以在不同地方的团队中运行良好。 许多公司现在允许员工每周在家工作一段时间。
远程工作可以减少员工需要请病假的天数，这对公司的底线和公众健康都有好处。 例如，为阻止 COVID-19 冠状病毒的传播，许多公司已经让所有员工“远程工作”成为可能。
远程工作前需要考虑什么？
在家工作的员工表示，他们的工作效率更高、参与度更高，并且在工作和生活之间取得了更好的平衡。 因此，这种安排正在迅速取代传统的办公环境。
然而，并不是每个人都适合远程工作，也不是所有的远程工作都值得你花时间。 即使远程工作比你现在的工作薪水更高、福利更多，你也应该在接受这份工作之前仔细考虑这份工作的利弊。 以下是远程工作之前需要考虑的事项：
#1。 坚持一个时间表
制定计划并有时尝试遵循它。 许多远程工作人员发现每天设定固定的工作时间或固定的工作小时数很有帮助。
远程工作的最大好处之一是您可以根据需要更改工作时间表。 要在另一个人的时区工作，您可能需要比平时工作得更晚或起得更早。 如果你这样做了，第二天早上给自己多一点时间睡觉，或者比平时早点结束。
通过使用像 Tracker 这样的时间跟踪程序，您可以查看您是否在分配的时间内真正高效。 它还可以帮助您找出一天中什么时候效率最高和效率最低。 知道这一点可以帮助您充分利用自己的时间，将重点工作时间留给一天中您知道自己效率最高的时间。 避免在上午 8:30 到 10:30 之间安排会议，例如，如果那是您工作效率最高的时候。
#2。 平衡你的工作和个人生活
尽管远程工作听起来不错，但不习惯的人可能会感到不平衡。 远程工作时，您必须依靠自己做好准备，如果您习惯于为自己安排一天，这可能会很有挑战性。 这也意味着您将独自在截止日期前完成任务，没有人会在您的肩上徘徊以确保您保持在正轨上。
远程工作时分心可能会浪费大量时间。 因此，您可能会发现自己的工作时间更长，并且模糊了职业生活和个人生活之间的界限。 建立固定的工作时间并在每天的同一时间注销计算机。
#3。 考虑发展前景
在与一家公司签约之前，请先研究一下是否有晋升空间。 通过与人力资源和高层管理人员讨论，确保您有未来并可以在当前公司晋升。 确保您的主管知道他们公司的远程工作人员可以获得与办公室员工相同的福利和津贴。
然而，调查您当前领域的潜在进步同样重要。 如果您所在的行业有很多竞争对手但晋升机会很少，您可能需要考虑获得证书或转向该领域更有利可图的子集。
#4。 确定您空间的规则并将其传达给经常使用它的人
您应该与将与您同住或工作的任何人建立规则。
例如，如果您的孩子放学或完成作业回到家，而您仍在工作，他们需要确切地知道他们可以做什么，不可以做什么。 根据具体情况，您和另一位在家工作的成年人可能需要就安静时间、预定会议和使用任何共用家具等事项达成协议。 当您知道其他人在特定时间安排了会议时，您可以做出安排以适应他们的日程安排。 如果您需要在其他人使用之前从卧室拿一双袜子（并锁上袜子后面的门），请在关门之前立即这样做。
此外，其他家庭成员不应该仅仅因为您在家就认为您随时可以让服务人员进屋或照顾宠物。 通过设定标准进行远程工作时，这是一个非常重要的考虑因素。
#5。 孤独是远程工作的一个常见缺点
远程工作不适合那些依靠不断的人际互动和陪伴而茁壮成长的人。 远程工作非常适合那些自力更生并且可以轻松适应独立工作的人。
此外，在工作时与他人交谈仍然是可以的。 如果您在咖啡馆或共享办公空间进行远程工作，您可以结交一些新朋友并从他们的经验中学习。 您可以让同事远程加入您的行列，也可以让他们当天到办公室来。
#6。 考虑您的身心健康也很重要
如果您的工作场所没有为此提供资源，那么在工作中照顾您的健康和福祉可能会很困难。 选择一家关心远程员工健康和福祉的公司，为他们提供健身房会员资格、瑜伽馆会员资格和水疗会员资格的折扣。
这样，您就可以按照自己的意愿离开，释放一些被压抑的挫败感，然后以更高效的心态重返工作岗位。 每周离开办公室并进入一个新环境是个好主意，无论是咖啡店还是共享工作区。 每天散步和午休时的新鲜空气和阳光可以为您的身心健康带来奇迹。
是否值得远程工作？
是的，远程工作是值得的。 根据一项研究，即使员工的收入保持不变，74% 的人也会考虑离开他们目前的雇主，到另一家组织担任远程职位。 另外，阅读 混合工作场所：构建策略.
此外，您可能会预期以下经济利益：
- 全职远程工作者平均可节省 4,000 美元的成本。
- 平均而言，他们每年多赚 4,000 美元。
- 此外，65,000% 的远程工作者年收入超过 XNUMX 美元，在所有工作者中排名前 XNUMX%。
远程工作和在家工作一样吗？
虽然相似，但远程工作和在家工作是两个截然不同的概念。 与“在家工作”相反，“远程工作”意味着在公司通常的营业地点之外为公司执行任务。
远程做什么工作最好？
远程工作让您可以在任何地方自由地朝着您的职业目标努力。 对于无法轻松获得所在领域其他工作的个人来说，这是一条生命线。 如果您决定留在或搬到某个特定地点，它们也是一个不错的选择，也许是因为那里的生活成本较低。
此外，许多远程工作允许您选择工作时间和方式，这使它们成为许多人更实用的选择。 如果您需要将时间花在其他事情上，例如家庭或其他工作，远程工作将为您提供所需的灵活性。 以下是一些最适合远程完成的工作：
#1。 自由写作工作
对于愿意花时间找工作的个人来说，自由写作领域有很多机会。 这些机会包括文案撰写、内容营销和代笔。
尽管很难找到一份好的写作工作，但一旦您拥有合适的工具并开始建立专业的作品集，这可能是在家或您选择的其他偏远地区工作时谋生的好方法.
#2。 设计师
设计师的需求量很大，因为他们为公司带来了宝贵的能力。 此外，还有许多平面设计工作可以在家中完成，例如制作 Shopify 主题或从事用户体验或用户界面设计。
设计师需要精通广泛的主题，但像开发人员一样，他们可能会通过开源资源获得许多必要的技能。 在当今的商业环境中，一个设计良好的网站越来越重要，而且有充分的理由。
这确保了设计是一个稳定的职业，因为公司总是需要设计师。 作为设计师远程工作的潜力本身就是一个令人信服的论据。
#3。 客户服务代表
作为客户服务代表，如果您精通技术并且具备良好的人际交往能力，那么远程工作是一个不错的选择。
大多数时候，您将回应客户的询问并将他们引导至更多支持选项或自助材料。 客户服务代表 (CSR) 是任何企业的重要组成部分，无论企业大小。
通过为客户提供良好的服务来树立自己的榜样是脱颖而出的一种方式。 为了展示您如何将客户投诉转化为机会，您可以使用与他们对话的屏幕截图。
#4。 开发商
开发行业的工作是远程工作的最佳人选之一。 无论您是哪种程序员（工程师、游戏开发人员、应用程序开发人员或全栈开发人员），您都可以在世界任何地方开展工作。
不仅对开发人员的需求很高，而且许多功能都可以远程执行，这使他们成为远程工作的典范。 这意味着想要在家工作的开发人员不必满足于低薪工作或一家鲜为人知的公司。 实际上，它甚至可能具有相反的含义。
随着 IT 行业的发展，对软件开发人员和硬件工程师的需求将越来越大。 如果您想学习编码但还不是专业人士，可以在线找到很多免费工具和教程。 从初级开发人员或实习生开始是开始软件开发职业生涯的好地方。
#5。 销售职位
绝大多数对外销售工作不需要正常的办公时间，甚至不需要亲自到场。 此外，许多销售人员可以灵活地在家或其他地方工作。 与上述其他远程角色不同，某些销售职业确实需要出差。 虽然一些公司可能会担心远程办公的员工，但大多数公司都可以接受，只要员工能够达到或超过销售目标即可。
销售方面有很多工作。 一些最常见的头衔是销售助理、客户经理和销售经理。
远程工作需要什么？
如果您想在远程工作时提高工作效率，您需要确保拥有合适的工具、安静的工作场所、可靠的互联网访问、可以坚持的例程、与他人交谈的机会，以及其他事情。 IT 和医疗保健是远程工作最受欢迎的两个行业。
远程工作有效吗？
十年前，许多公司会嘲笑让员工定期在家工作的想法。 不过，大多数公司都对雇用远程员工犹豫不决，因为他们可能无法完成那么多工作。 如果一个人不总是受到同事和上司的监视，他们真的能保持高效吗？
此外，该研究还询问了美国 1,008 名全职工人的工作习惯和工作效率。 这样做是为了更多地了解远程工作的效果。 其中，505 名是远程员工。 根据数据，远程办公人员在产出方面优于他们在办公室的同事。 因此，换句话说，远程工作比您作为雇主所能想到的任何事情都更有效。
我可以从另一个国家远程工作吗？
答案是肯定的； 可以在国外远程工作； 但是，具体细节很微妙，取决于许多标准。 在计划如何从另一个国家远程工作时，需要考虑两件主要的事情。
- 你想如何工作
- 您的身份证明方式（护照）
远程工作的优点和缺点是什么？
公司正在迅速采用远程工作作为提高员工生产力和效率的一种方式。 然而，远程工作有其优点和缺点。 随着世界开始重新开放其公司，必须记住一些事情。
远程工作的优势：
#1。 更高的生产力
一项研究发现，远程工作人员的工作效率与其在办公室工作的同事一样高。 尽管疫情在 2020 年 XNUMX 月和 XNUMX 月达到高峰，但产量却达到了最高水平。
#2。 更灵活
当允许员工远程工作时，他们不仅限于在家工作。 可供选择的地方更多，咖啡店、海滩，甚至外国。 只要适应性强的任务是可能的，企业就可以在典型的朝九晚五的工作日之后继续经营很长时间。 夜猫子或有小孩的员工可能会发现弹性工作时间非常方便。 这提供的灵活性对于试图充分利用小劳动力的企业来说是无价的。 这是一种吸引人并帮助企业从更广泛的人群中找到合格申请人的福利。
#3。 减少旷工和人员流动
雇主可以通过鼓励在家工作来减少员工流动率和缺勤率。 如果远程工作人员不以任务为导向，并且相信他们的公司相信他们能够完成工作，那么他们对管理的积极态度就会在他们中间增长。 因此，员工将更加专注于他们目前的工作，而不太可能探索其他工作选择。 员工可能不太可能一时兴起请假，即使他们没有积极找工作。
#4。 更健康的工作与生活平衡
无法调和一个人的职业和个人生活是现代社会的普遍抱怨。 考虑到旅行时间和睡眠时间后，八小时或更长时间的工作几乎没有时间用于家庭活动。 减少通勤时间意味着在家工作时有更多时间与亲人在一起。 在不需要参加视频会议的日子里，员工可以穿任何他们喜欢的衣服上班。 此外，更少的压力是更轻松和工作与生活之间更好平衡的直接结果。
远程工作的缺点如下：
#1。 寂寞
远程工作可能会让您感到孤独，尤其是当您独自生活时。 如果您在真实的办公楼中工作，您很可能会在一天中的某个时候遇到几个同事。 在加油站、咖啡馆和餐馆，他们在早上和下午的通勤时间以及午餐时间与其他人交谈。 哪怕只是一句友好的问候，员工之间面对面的交流也是有价值的。 远程工作者不是这些交互的一部分。
#2。 国内干扰
家里的许多事情都会分散员工的注意力，使其无法专注于工作。 这包括孩子的叫喊声、门铃响起、狗叫声、外面的噪音以及人们在房子里工作的声音。 必须为那些必须远程工作的人提供安静的工作场所、可靠的托儿服务和规律的作息时间。
#3。 对网络安全的担忧
谈到经营一家成功的公司，安全是第一位的。 当公司必须支持远程办公员工时，这一点尤为重要。 员工在家中使用的防病毒软件、个人防火墙和虚拟专用网络 (VPN) 设置都会降低公司网络的安全性。 当员工将自己的设备带入公司网络，或者当他们选择在咖啡店或其他公共 Wi-Fi 热点工作时，事情会变得更加复杂。
在考虑允许员工远程工作之前，公司应确保他们能够达到或超过数据安全的行业标准。
#4。 缺乏社交机会
即使是远程办公最热情的支持者也不得不承认它有一件坏事：你会错过办公室聚会。 因此，利用与他人直接互动的机会。 即使他们不这样做，一点创造力和一些可靠的沟通方法也可以弥合差距。 远程工作时，通常会以测验、对话甚至是分享笑话和表情包的形式进行虚拟休息。
结论
最后，远程工作使雇主和雇员都更有效率，从而提高整体生产力水平。 它确保鸿沟两边的每个人，无论是雇主还是雇员，都采用智能的做事方法，变得更加灵活，提高生产力，实现并超越既定目标。
远程工作常见问题解答
什么是远程工作的例子？
- 软件工程师
- 项目经理
- 网页设计师
远程工作最困难的部分是什么？
大多数时候，独自一人和找到正确的常规是远程工作中最困难的部分。 许多远程工作的人表示，远离同事对他们的心理健康不利，并且会减慢他们的工作速度。
远程工作时不应该做什么？
不要让您的电子邮件和社交媒体网站妨碍您的工作。 远程工作时，尽可能远离干扰。 白天经常查看你的电子邮件是必不可少的，但你不应该让它一直打开。
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参考文献
